行政执法队伍作风整顿剖析材料

行政执法队伍作风整顿剖析材料
行政执法队伍作风整顿剖析材料
通过此次城管大队组织开展的作风纪律整顿活动，关于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。

我们应以此为契机，完全解决思想松懈、纪律松弛、作风松散的咨询题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。

参照市委组织部下发的《民主生活会的活动方案》、《假如我是服务对象》的演讲活动，回忆一年来的个人工作情况，发觉了一定的咨询题，剖析如下：
一、存在的要紧咨询题
（1）、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人一辈子观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采纳过去的一套老方法，创新意识不强，没有加强对新咨询题、新情况的考虑、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和方法，没有完全发挥自己在队伍中的带头作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为中队工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，关于小咨询题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。

（2）、工作作风方面：一是接到工作任务，首先想到的是如何样尽快完成，而不是如何样做到最好，专门是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的办法，阻碍了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新办法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

（3）、执法能力方面：过多的以老同志身份自居，忽视了对法律法规的学习，导致自身的执法能力和执法水平没有得到提高，对中队的工作更多的看成绩，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手咨询题过多的采取老方法、依靠一线队员，那个需要加强改正。

（4）、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。

二、整改措施
（1）学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中领先垂范，起好带头作用。

（2）加强与城管大队和中队其他成员的沟通和协作，对新情况、新咨询题采取新思路、新举措来解决。

（3）更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。

（4）以身作则，公平、公正执法，责任落实到人，不弄虚作假，服从城管大队领导统一调度。

第二篇：行政执法队伍作风整顿剖析材料
此次市局组织开展的作风纪律整顿活动，关于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。

我们应以此为契机，完全解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等咨询题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。

参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回忆一段时刻以来的个人工作和学习情况，发觉了一定的咨询题，剖析如下：
一、存在的要紧咨询题
（1）、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人一辈子观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采纳过去的一套老方法，创新意识不强，没有加强对新咨询题、新情况的考虑、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和方法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队督察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，关于小咨询题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。

（2）、工作纪律方面：存在中午喝酒咨询题，尽管多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了大队规定，在那个地点做出检讨；上班的时刻有时不着装，没有给队员起好表率作用；因为办个人的私事发生过迟到早退。

（3）、执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对所领导的中队更多的看成绩，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手咨询题过多的采取老方法、依靠一线队员。

（4）、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作时刻着便装接待群众，不着装下一线检查工作，对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。

二、产生咨询题的缘故及整改措施
产生上述咨询题的要紧缘故，一是缺乏系统的学习，直截了当导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。

为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：
（1）、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中领先垂范，起好带头作用。

（2）、顺应时代和社会进展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新咨询题采取新思路、新举措来解决。

（3）、更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。

通过此次活动，我大队的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素养进一步增强，真正树立起文明、严格的队伍形象，为龙潭区市容治理做出更大的贡献。

第三篇：行政执法队伍作风整顿剖析材料
依照依照县局局统一部署，开展为期两个月的纪律作风集中教育整顿工作，现已进入了自查自纠查摆剖析时期。

三阳派出所通过前一个时期的学习和反思,集中传达学习了队伍教育整顿的有关文件精神和法律法规，使全体民警充分认识了教育整顿的指导思想、目的和意义。

一、通过民警自查剖析，我所召开座谈会，批判与自我批判，查摆存在咨询题如下：
（一）在学习学风方面，学习不扎实、不全面，专门是在政治和业务学习方面。

三阳派出所辖区治安平稳，案件少，民警大多数存在厌学思想，认为学的东西用不上，关于学习不够重视。

（二）工作能力方面，基层民警在工作、家庭双重压力下，在工作时会有一定阻碍，工作的方式和方法存在粗枝大叶的情况。

（三）在工作作风方面，个不民警在工作纪律方面存在的纪律松弛、思想涣散和庸、懒、散，工作不深入、作风不扎实、形式主义。

个不民警和辅警有时不遵守工作纪律、出现迟到早退、工作不力、导致工作脱节，阻碍整体工作成绩。

（四）在内务纪律方面，在工作纪律上有所放松，思想上要求不严格，存在松、懒、散的现象。

（五）在服务群众方面，接待群众时，耐心不够，服务群众的意识不强。

存在对待群众报警求助工作方法简单、对办事群众服务工作不够热情等现象存在。

二、存在以上咨询题的缘故要紧有：
（一）政治思想方面认识不足，觉得自己完成本职工作就行了，放松了学习，对法律法
规学习不够，以致依法行政能力不高，创新意识不强。

（二）工作忙，任务重，警力不足，出现工作方法简单，处理粗糙，以致工作效率不高。

（三）抓队伍的日常教育治理，缺乏针对性，关于内务治理等方面的教育没有做到足够的重视。

三、整改措施：
（一）进一步加强执法规范化要求：全体民警在执法活动中，对待群众不能简单粗暴，为所欲为，打击犯罪分子，既要掌握证据的合法性、锁链性，又必须严格按照法律程序执行。

坚决杜绝违规办案、违反办案程序、越权审批、超时限盘咨询、拘押的情况。

严格按照法律法规办事，不刑讯逼供、不滥用强制措施，保证执法的公正性。

同时，不断增强法律意识、程序意识、证据意识和权限意识，做到严格、公正、文明执法。

（二）进一步加强学习：严格执行周五学习制度，加强政治、业务的学习。

着重强调治理，及时开展了批判与自我批判，坚决杜绝形象不佳、败坏公安机关和人民警察声誉和形象的情况发生。

（三）进一步加强工作作风：不断增强责任意识，树立务实、高效的良好作风；对工作纪律方面存在的纪律松弛、思想涣散和庸、懒、散，工作不深入、作风不扎实的情况，进行认真剖析，努力做到人要精神，物要整洁。

不断增强纪律观念，做到令行禁止，确保政令、警令畅通，坚决服从上级的决议、指示、命令，保证政令、警令畅通，杜绝规章制度不落实、有章不循情况的发生。

（四）进一步改善服务群众意识：严格要求全所民警，及时受理群众报警、报案、求助、投诉，在规定的时限内办理群众申办事项；积极参与排查调处民间矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在萌芽状态。

主动听取群众意见，自觉同意监督，及时收集、上报涉及社会稳定和治安稳定的各类信息，定期排查、分析社情动态和突出治安咨询题。

切实依照查摆自身存在的咨询题，努力树立正确的执法观念和执法为民的思想，全力做到立警为公、执法为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正做到严格、公正、文明执法。

同时，全所民警相互监督、相互提醒，时时开展批判与自我批判。

通过整顿活动，做到警钟长鸣，提高全所民警的整体素养。