金牌美容师成功激励系统27页教学文案
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给任何顾客，在任何时间！
五、目标锁定
1、回顾你本月的业绩目标 2、检查目标完成度 3、未来10天目标调整
乘胜追击 加倍努力
分享
1、完成日预算的成功经验， 如何乘胜追击？
2、日预算没完成的原因是什么， 如何加倍努力？
六 、公众承诺1
我 ××× 一定要做到＿＿
公众：你一定可以！
承诺2：
我一定要达成＿＿万！
问自己
DO——BE——HAVE
我要：做什么？ 成为什么？ 拥有什么?
Ｗhy?
吉姆·罗恩
（现实理由）
其实
青春的我们, 有无限的潜能, 我们需要的是 一点点引导和激励, 然后对自身不断地完善 !
改变从自我确认开始
You are NO.1 You are best! You are diffirence!
第二名：70%的人后悔--
年轻時錯误地选择了职业
错误不在选择了什么职业而在於 选择了安稳。
沒有了压力也就沒有了动力，沒 有了动力也就发掘不出潜力。
第三名：62%的人后悔--
對子女教育不夠或方法不當
第四名：57%的人后悔--
沒有好好珍惜自己的伴侶
第五名：49%的人后悔--
锻炼身体不足
60岁以前想用身体換一切 60岁以后想用一切換身体
四、金牌美容师成功信念
1、所有的事情都源自于思想 实现
金牌美容师的冠军信念
要做就做第一名！ 我一定可以！
金牌美容师的顾客哲学
没有不好的顾客，只有不好的心态！ 顾客是老板，
市场是上级，需求是财富。 所有的顾客都可以被说服！ 顾客永远是对的！ 我可以销售任何产品，
温馨提示
其实这也正是B的初衷。一个人的工 作，永远只是为自己的简历。只有付 出大于得到，让老板真正看到你的能 力大于位置，才会给你更多的机会替 他创造更多利润。
创造更大被利用的价值！
想一想
你有旅遊計划、工作計划、购物计划
学校有学期课程计划、活动程序表
我们的人生呢? 不需要任何企划嗎?
什么对我最重要？
金牌美容师成功激励系统
主讲：
六大思考问题
1、目前工作与生活中什么对你最重要？
2、你已完成多少业绩？做对了哪些事？ 3、在未来10天，你要有什么样的调整？ 4、对预约管理系统的实施，你如何理解？ 5、每天完成日预算对你有什么好处？ 6、你认为你目前最需要改变的是什么？
第一名：75%的人后悔--
年時轻努力不夠， 以至事業無成。
Yes I can!
二、美容师自我激励六个关键
1、拥有一个明确的目标
2、不断自我确认（我一定可以！） 3、设定一个竞争对象 4、及时奖励自己（小果冻理论） 5、选对朋友，跟对人 6、定期淘汰的危机意识
三、激发潜力程序
潜力—— 行动
|
|
信念—— 结果
潜力是靠改变信念激发出来的！ 信念是靠公众承诺激发出来的！
思考提示：
我是像老木匠提出退休之前那样， 认真负责、兢兢业业，还是像他 建最后那栋房子时一样，心不在 焉，敷衍了事？俗话说：世上没 有后悔药。
辞职
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公 司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破 公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开， 还不是最好的时机。”A问：为什么？B说： “如果你现在走，公司的损失并不大。你应该 趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户， 成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户 突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常 被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作， 事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多 的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了， 要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过， 准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打
达不成＿ 达成
（给自己什么样的惩罚）
（给自己什么样的奖励）
签名： 年月 日
美源公司
努力三年 精彩一生
世界上还有什么比身体健康更宝贵
只有11%的人后悔
沒有賺到更多的钱
有钱虽然能夠办很多事情 但賺钱並不是人生最重要的目的。
年轻的時候后悔还可以改进； 年老的時候后悔，想补救也來不及
木匠的悔恨
一个老木匠提出退休，他对老板说，离 开岗位后，就去享天伦之乐。老板舍不得 这位对企业发展作出了贡献的好工人，请 他帮助再建一座房子后再走，老木匠答应 了。但后来大家都看得出来，他的心已经 离开了岗位，建房用的木料不再挑挑拣拣， 很随便，制作也十分粗糙。房子建好后， 老板把大门钥匙交给他，说：“这是你的 房子，我送给你的礼物。”老木匠一听， 震惊、羞愧、后悔至极。如果一开始就知 道是在给自己建房，他是绝不会这样敷衍
五、目标锁定
1、回顾你本月的业绩目标 2、检查目标完成度 3、未来10天目标调整
乘胜追击 加倍努力
分享
1、完成日预算的成功经验， 如何乘胜追击？
2、日预算没完成的原因是什么， 如何加倍努力？
六 、公众承诺1
我 ××× 一定要做到＿＿
公众：你一定可以！
承诺2：
我一定要达成＿＿万！
问自己
DO——BE——HAVE
我要：做什么？ 成为什么？ 拥有什么?
Ｗhy?
吉姆·罗恩
（现实理由）
其实
青春的我们, 有无限的潜能, 我们需要的是 一点点引导和激励, 然后对自身不断地完善 !
改变从自我确认开始
You are NO.1 You are best! You are diffirence!
第二名：70%的人后悔--
年轻時錯误地选择了职业
错误不在选择了什么职业而在於 选择了安稳。
沒有了压力也就沒有了动力，沒 有了动力也就发掘不出潜力。
第三名：62%的人后悔--
對子女教育不夠或方法不當
第四名：57%的人后悔--
沒有好好珍惜自己的伴侶
第五名：49%的人后悔--
锻炼身体不足
60岁以前想用身体換一切 60岁以后想用一切換身体
四、金牌美容师成功信念
1、所有的事情都源自于思想 实现
金牌美容师的冠军信念
要做就做第一名！ 我一定可以！
金牌美容师的顾客哲学
没有不好的顾客，只有不好的心态！ 顾客是老板，
市场是上级，需求是财富。 所有的顾客都可以被说服！ 顾客永远是对的！ 我可以销售任何产品，
温馨提示
其实这也正是B的初衷。一个人的工 作，永远只是为自己的简历。只有付 出大于得到，让老板真正看到你的能 力大于位置，才会给你更多的机会替 他创造更多利润。
创造更大被利用的价值！
想一想
你有旅遊計划、工作計划、购物计划
学校有学期课程计划、活动程序表
我们的人生呢? 不需要任何企划嗎?
什么对我最重要？
金牌美容师成功激励系统
主讲：
六大思考问题
1、目前工作与生活中什么对你最重要？
2、你已完成多少业绩？做对了哪些事？ 3、在未来10天，你要有什么样的调整？ 4、对预约管理系统的实施，你如何理解？ 5、每天完成日预算对你有什么好处？ 6、你认为你目前最需要改变的是什么？
第一名：75%的人后悔--
年時轻努力不夠， 以至事業無成。
Yes I can!
二、美容师自我激励六个关键
1、拥有一个明确的目标
2、不断自我确认（我一定可以！） 3、设定一个竞争对象 4、及时奖励自己（小果冻理论） 5、选对朋友，跟对人 6、定期淘汰的危机意识
三、激发潜力程序
潜力—— 行动
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信念—— 结果
潜力是靠改变信念激发出来的！ 信念是靠公众承诺激发出来的！
思考提示：
我是像老木匠提出退休之前那样， 认真负责、兢兢业业，还是像他 建最后那栋房子时一样，心不在 焉，敷衍了事？俗话说：世上没 有后悔药。
辞职
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公 司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破 公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开， 还不是最好的时机。”A问：为什么？B说： “如果你现在走，公司的损失并不大。你应该 趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户， 成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户 突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常 被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作， 事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多 的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了， 要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过， 准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打
达不成＿ 达成
（给自己什么样的惩罚）
（给自己什么样的奖励）
签名： 年月 日
美源公司
努力三年 精彩一生
世界上还有什么比身体健康更宝贵
只有11%的人后悔
沒有賺到更多的钱
有钱虽然能夠办很多事情 但賺钱並不是人生最重要的目的。
年轻的時候后悔还可以改进； 年老的時候后悔，想补救也來不及
木匠的悔恨
一个老木匠提出退休，他对老板说，离 开岗位后，就去享天伦之乐。老板舍不得 这位对企业发展作出了贡献的好工人，请 他帮助再建一座房子后再走，老木匠答应 了。但后来大家都看得出来，他的心已经 离开了岗位，建房用的木料不再挑挑拣拣， 很随便，制作也十分粗糙。房子建好后， 老板把大门钥匙交给他，说：“这是你的 房子，我送给你的礼物。”老木匠一听， 震惊、羞愧、后悔至极。如果一开始就知 道是在给自己建房，他是绝不会这样敷衍