安全生产管理制度及安全操作规程考试试题

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安全生产管理制度及安全操作规程考试试题
单位姓名：得分：
一、填空题（满分23分，每空1分）
1、《安全生产奖惩管理制度》中规定：使用氧气瓶、乙炔瓶动火作业，二瓶之间距离为米以上，二瓶距动火点距离达到米以上，达不到规定要求的，扣
罚单位元；扣罚当事人元。

2、严禁在禁火区吸烟，发现一次扣罚当事人元。

禁火区有烟头，按一个罚款元；烟盒罚款元。

3、进入检修场地，必须戴安全帽，违者罚款元，安全帽不系带罚款元。

4、《动火作业安全规程》中规定的“四不动火”为：不动火、不动火、不动火、
不动火
5、《受限空间作业安全规程》中规定在缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩
戴或，用长管式呼吸器时，应仔细检查管的，防止通气长管挤压；吸气口应置于新鲜空气处的，并有专人监护；作业人员应拴带救生绳。

6、《隐患排查治理安全管理制度》中隐患是指作业场所、设备或设施的，和。

7、《安全检维修管理制度》检维修质量要求的三不缺是指，，。

8、《安全教育培训制度》中规定主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于学时，每年再培训时间不得少于学时。

公司所有员工每年再教育时间不得少于学时。

9、《安全教育培训制度》中规定管理部门安全活动每月不少于次，每次活动时间不少于学时。

10、消防安全工作贯彻、的方针。

二、判断题（满分20分，每题2分）
1、在存放及使用氧气、乙炔等气瓶时，应直立放置，不准卧放或斜放。

（）
2、进入易燃易爆及防静电生产岗位，禁止穿化纤衣服和穿带铁钉的鞋。

（）
3、可以在配电盘及电缆上挂放物品。

（）
4、对有章不循、违章冒险作业的，发现一次扣罚当事人50元。

（）
5、配电室电工上岗必须穿绝缘鞋，操作时可用帆布手套（）
6、复工及转岗人员不需进行安全教育。

（）
7、焦炉地下室不属于我公司消防安全重点岗位。

（）
8、粗苯、甲醇等储罐的上罐扶梯入口处，应设消除人体静电装置。

（）
9、特种设备作业人员不需要经过培训即可上岗。

（）
10、设备安全处是厂内临时用电的主管部门，负责对厂内临时用电的管理。

（）
三、简答题（满分57分）
1、我公司的安全生产方针是什么？
2、简述本部门安全职责。

3、《动火作业规程》中规定的特级动火作业的内容是什么？
4、《安全生产费用管理制度》中安全费用的范围是指哪些？
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟
转正。

（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。