风险概述模板
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作业风险评估概述
一、风险评估的目的与范围
1、风险评估的目的:
依据安全生产法要求,企业应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施,从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,并有权对本单位的安全生产工作提出建议。我们依据《中国电力投资集团公司工作场所危害辨识与风险评估标准(试行)》应用规范、动态、系统的方法去识别及评估本企业安全生产过程中的风险,我们综合各专业风险数据形成《2013年企业风险概述》,对各专业风险进行全面系统的回顾,对突出的风险进行特别说明,旨在为企业今后的安全生产管理提供努力方向,通过制定和落实风险控制措施,实现风险的超前控制,把风险降低到可接受的水平,真正实现安全生产的长治久安。
2、参与风险评估的人员范围:.。。等个专业。
3、风险评估的时间过程范围:
二、风险评估结果分析
1、总体分析
通过作业风险评估工作,共辨识作业风险条,风险范围基本涵盖xx专业的作业任务。
1.1按照危害种类分析
表一、危害种类统计表
生物危害
合计
图一、危害种类分析饼图
1)在危害种类评估中行为危害占了36%,主要原因是在两票执行中存在有习惯性违章现象和由于人员对设备不熟悉或注意力不集中易发生走错间隔的现象,还有曾经在同行业发生由于因为使用工器具不符合规定而造成人员伤亡和设备损坏事件;
表1.1 行为危害控制表
措施内容实施部门实施主体备注
现
有
措
施
人员培训
通过各级进行人员技能和安全知识培
训,提高人员安全意识和规范操作技
能,并经过考核上岗,杜绝人员行为违
章,取得较好效果有效避免了人员违章
造成的风险
制度规范
分公司制定颁布了“两票管理制度”、
定期轮换制度、特种设备管理规定、安
全奖惩考核制度等安全生产规范制度,
从制度方面有效规范了人员行为风险
合理安排
工作人员
及时间
各级通过合理安排工作人员,工作前交
底等措施,保障参与工作人员符合工作
需要,保证人员良好的工作状态,有效
的避免由于人员状态不佳造成的违章
事件
2)在危害种类中环境危害占了28%,主要原因是电站生产环境处于地下式厂房特殊原因,存在超标的粉尘和狭小的作业空间、潮湿低温的环境,人员在操作、巡回中身体更易受环境危害,发生风湿病和支气管炎等慢性疾病或不良影响。个别生产区域,如:机组技术供水减压阀处,噪音较大,如果长期曝露在噪音中,对人体的危害一种是听力受损。还有由于地下式厂房内氧气含量较低,引起人员嗜睡及注意力不集中及由于照明不足造成巡回过程中人员身体伤害;部分设备区域缺少与人员操作相适应的操作平台、安全防护设施,有可能造成人员坠落伤害。
表1.2 环境危害控制表
3)在危害种类中物理危害占了28%,主要原因是在工器具的准备和使用中人员工作行为引发的风险,如:沉重的工具造成的人员砸伤,尖锐的工器具造成的割伤等。
表1.3 物理危害控制措施
4)在危害种类中机械危害占了8%,主要原因是生产系统中分布机械设备较多,管路及金属棱角部分会对人员有机械碰撞或摔绊。厂内高压力设备较多,如:机组调速系统管路、高压风系统等,在操作中可能造成高压容器爆裂带来的人身、设备伤害风险。
表1.4 机械危害控制表
1.2 按照风险范畴分析
表二、风险范畴统计表
图二、风险范畴统计饼图
1)在风险范畴中人身伤害类占了59%,其中物理危害造成人身伤害占35%,主要原因是在工器具的准备和使用中人员工作行为引发的风险,如:沉重的工具造成的人员砸伤,尖锐的工器具造成的割伤等伤害;行为危害占30%,主要为人员违章作业、人员技术、安全素质方面造成的伤害风险;环境危害占28%,主要原因狭小的工作空间、潮湿的地面等环境因素造成的人员伤害。
表2.1T 人身伤害类统计分析表
人身伤害类数量
物理危害
行为危害
环境危害
化学危害
机械危害
人机工效
能源危害
合计
图2.1 人身伤害类统计饼图
表2.1K 人身伤害类控制措施
措施内容实施部门实施主体备注
现有措施1、人员培训
通过各级进行人员技能和安
全知识培训,提高人员安全意
识和规范操作技能,并经过考
核上岗,杜绝人员行为违章,
取得较好效果有效避免了人
员违章造成的风险
2、制度规范
分公司制定颁布了“两票管理
制度”、定期轮换制度、特种
设备管理规定、工器具使用管
理规定、安全奖惩考核制度等
安全生产规范制度,从制度方
面有效规范了人员行为风险
3、合理安排工作
人员及时间
各级通过合理安排工作人员,
工作前交底等措施,保障参与
工作人员符合工作需要,保证
人员良好的工作状态,有效的
避免由于人员状态不佳造成
的违章事件
4、安全防护设施
现个人配备了安全防护用具
如:安全帽、手套等,一定程
度降低了物理伤害风险
2)在风险范畴中设备类占了29%,其中行为危害占了67%,主要原因是人员操作行为造成设备损坏事件。
表2.2T 设备类统计分析表
表2.2K 设备类控制措施
措施内容实施部门实施主体备注
现有措施1、人员培训
通过各级进行人员技能和安
全知识培训,提高人员安全意
识和规范操作技能,并经过考
核上岗,杜绝人员行为违章,
取得较好效果有效避免了人
员违章造成的风险
2、制度规范
分公司制定颁布了“两票管理
制度”、定期轮换制度、特种
设备管理规定、安全奖惩考核
制度等安全生产规范制度,从
制度方面有效规范了人员行
为风险
3、合理安排工作
人员及时间
各级通过合理安排工作人员,
工作前交底等措施,保障参与
工作人员符合工作需要,保证
人员良好的工作状态,有效的
避免由于人员状态不佳造成
的违章事件