厨师长年度述职报告范文5篇
厨师长年度工作述职报告
厨师长年度工作述职报告尊敬的领导和同事们：大家好！我是XX酒店的厨师长。
在过去的一年里，我有幸担任这个职位，并且通过不懈的努力和团队的支持，在各个方面取得了一定的成绩。
在这里，我向大家汇报一下我的工作情况。
一、经营管理方面：作为厨师长，我积极参与酒店的经营管理工作。
我和其他部门的领导进行了密切的沟通和合作，确保了餐饮部门与其他部门的协调运作。
我还与采购部门保持紧密联系，及时获取食材的采购情况，确保食材的新鲜和质量。
我还制定了详细的经营计划和预算，并与财务部门进行核对和落实。
在控制成本和提高利润方面，我采取了多项措施，例如优化菜单，合理安排人员，减少浪费等，取得了一定的经济效益。
二、团队管理方面：作为团队的领导者，我注重团队的建设和管理。
我与团队成员保持良好的沟通，关心员工的工作和生活，听取他们的意见和建议，并及时解决他们在工作中遇到的问题。
我鼓励员工参与培训和学习，提高技术水平和专业知识。
我还制定了详细的工作计划和任务分配，确保团队的工作有序进行。
我注重激励员工，鼓励他们发挥自己的潜力和创造力。
在团队管理方面，我得到了员工的认可和支持。
三、菜品创新方面：作为厨师，我注重菜品创新和研发。
在过去的一年里，我积极寻找新的菜品灵感，并与团队成员一起进行研发。
我们尝试了许多新的菜品，并根据客人的喜好和需求进行改进。
我还与其他酒店厨师进行交流和学习，了解国内外的菜品趋势和发展动态。
在菜品创新方面，我们引入了一些特色菜品和创意菜品，受到了客人的好评。
我们时刻关注客人的反馈和意见，并及时进行调整和改进。
四、安全卫生方面：作为酒店厨师长，我对食品安全和卫生非常重视。
我和团队成员严格遵守食品安全和卫生的规定和要求，定期进行食品安全培训和检查，确保食品安全和卫生达到标准。
我们制定了详细的食品处理和储存程序，并定期进行食品质量检测和检验。
在过去的一年里，我们没有发生任何食品安全和卫生事故，得到了客人和上级的认可和赞扬。
厨师长年度考核个人工作总结6篇
厨师长年度考核个人工作总结6篇篇1在过去的一年中，作为厨师长，我带领团队共同完成了各项工作任务，并取得了不错的成绩。
在此，我对自己的工作进行总结和反思，以便更好地改进和提高。
一、团队管理和协作在团队管理方面，我注重沟通和协作，尊重每个成员的意见和建议，充分发挥团队成员的优势。
通过定期召开团队会议和进行团队建设活动，增强了团队凝聚力和合作意识。
同时，我也关注团队成员的个人发展，为成员提供培训和学习机会，帮助他们提升技能和素质。
二、菜品创新和研发在菜品创新和研发方面，我注重市场调研和顾客需求，不断推出新菜品和改进现有菜品。
通过尝试不同的烹饪方法和食材搭配，我们推出了一系列受欢迎的新菜品，并获得了顾客的好评。
同时，我也注重菜品的品质和口感，确保每一道菜品都能达到高标准的质量要求。
三、成本控制和管理在成本控制和管理方面，我注重食材的采购和管理，通过与供应商的良好沟通和合作，确保食材的供应稳定和质量可靠。
同时，我也注重能源和物资的节约和管理，通过合理的安排和调度，降低了成本和消耗。
在财务管理方面，我注重预算的制定和控制，确保各项支出都在预算范围内，并定期进行财务分析和总结，为酒店的决策提供支持。
四、服务质量和顾客满意度在服务质量和顾客满意度方面，我注重细节和服务态度，确保每一位顾客都能感受到我们的热情和专业。
通过定期的培训和学习，提高了团队的服务技能和素质。
同时，我也注重顾客的反馈和建议，及时调整和改进我们的服务方式和方法。
五、存在的问题和改进措施虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要改进。
一是团队成员之间的沟通和协作有待加强，需要进一步提高团队凝聚力；二是菜品创新和研发需要更加注重市场调研和顾客需求，以推出更符合顾客口味的菜品；三是在成本控制和管理方面需要进一步加强食材的采购和管理，确保食材的新鲜和质量可靠性。
针对这些问题我将采取以下改进措施：一是加强团队成员之间的沟通和协作，定期召开团队会议和进行团队建设活动；二是注重市场调研和顾客需求，及时调整和改进菜品创新和研发；三是加强食材的采购和管理，确保食材的新鲜和质量可靠性。
2024年厨师长年终总结（五篇）
2024年厨师长年终总结时间过的真快，茫茫碌碌中已近年末，转眼间我在食堂工作已经一年半了。
回顾过去的每一天，我作为食堂的一名厨师，深感责任重大，工作压力之沉重。
因为我所从事的工作质量，很有可能会影响到全体职工的身心健康，所以为了扬长避短，今后的工作能做到更好，我对一年的工作情况总结如下。
首先我要感谢个位领导对我工作的认可和支持，其中包括在工作中给我指出问题并提出了宝贵的意见，如：菜咸了，太油.颜色偏重等等.同时我也很快深刻的认识到了工作中的不足给予及时纠正.其次在工作上我严格遵守食堂卫生制度，认真执行卫生“五四”制。
严格执行《食品卫生法》，防止“病从口入”，防止食品污染和有害物质对就餐者的危害，保障就餐者的身体健康。
同时成品存放实行“四隔离”;生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂品、药品隔离;食物与天然冰隔离。
环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责;个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、勤换工作服。
放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁，无霉斑、鼠迹。
每天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和《钵灰》，严格保证操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。
总结这一年，在工作上我勤勤恳恳，认真负责，任劳任怨，积极履行自己的工作职责。
展望新的一年我会以更加倍的努力和更大的热情严格在领导的指导下完成自己的本职工作。
2024年厨师长年终总结（二）____年即将过去，回首年前的工作计划和这一年中的忙碌种种，厨房员工付出了艰辛的努力，大家齐心协力，积极奋斗，在完成计划的同时还创造了一个个的惊喜，但也有不足需要我们去总结和弥补。
1、加强厨房内部培训。
根据前一年的工作总结，厨房员工工作能力差和工作意识不强现象，严抓新员工的工作服务意识，强化岗位技能，提升员工的综合能力。
2、加强前后台沟通和协调，提升对客服务。
定期拓开厨房、前台协调会议，增强香榭里人员的团队意识和服务意识，发现并解决工作中的存在的不足，前后台相互协助，共同努力，提升了餐厅的品牌。
2024年厨师个人述职报告参考范本（六篇）
2024年厨师个人述职报告参考范本我乃餐饮部厨师长王友，值此圣诞节与元旦佳节即将交汇之际，____年的尾声正悄然临近。
在此，我谨代表餐饮部，向全体员工致以最诚挚的新年祝福，愿诸位新年胜旧年，事业蒸蒸日上！回顾往昔，____年在上级领导的悉心引领与同事们的鼎力支持下，我作为厨师长，始终坚守岗位，身先士卒，致力于提升团队的整体效能与服务质量。
通过严明的纪律与不懈的努力，我们共同为园区内的宾客献上了一道道精致佳肴与贴心服务。
现将本年度工作总结如下：一、食品安全管理食品安全乃厨房工作的基石，我始终将其置于首位。
为确保食品加工的每一环节均符合安全标准，我为每位员工分配了明确的卫生责任区，并要求其严格履行职责，同时联合食品检验员进行不定期检查，以确保环境整洁、原料新鲜。
我还强化了食品原料的分类管理，实施严格的进出库登记制度，并对厨房用具进行定位管理，定期清理存放区域，监测温湿度，确保食品存储环境达标。
在细菌活跃季节，我特邀请餐饮部食品检验员为厨房员工开展专业培训，涵盖试纸使用、消毒标准、洗手规范及食品安全知识普及等多个方面，有效提升了全员食品安全意识与参与度。
二、经营策略实施在经营方面，我紧密配合上级领导，制定了科学合理的经营计划。
针对季节性原料供应变化，我们适时推出了特价菜与创新菜品，有效应对了市场价格上涨带来的挑战。
通过精心研发，我们利用普通原料创造出色香味俱佳、价格亲民的菜品，赢得了顾客的广泛好评。
三、团队管理优化为提升团队整体素质，我结合员工实际情况，制定了针对性的培训计划。
即便在忙碌的工作之余，我也坚持每月抽出时间进行厨艺培训，并鼓励员工在日常工作中勤于学习、善于总结。
通过不懈努力，员工们的专业素养与职业道德均有了显著提升，形成了和谐、高效、创新的团队氛围。
对于部分员工初期的不解与质疑，我耐心解释、循循善诱，最终赢得了大家的理解与支持。
四、出品质量控制菜肴质量是餐厅的生命线。
作为厨师长，我严把质量关，为每道菜制定了详尽的投料标准及制作程序单，确保每道菜品都能达到色、香、味、意、型的完美统一。
2024年厨师长年终工作总结7篇
2024年厨师长年终工作总结7篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在此，我谨代表厨师部向各位领导及同事们汇报2024年的工作总结。
时间飞逝，转眼一年又过去了，我们厨房在各位领导的指导下，兄弟姐妹们的共同努力下，圆满完成了2024年的各项工作任务。
为了在新的一年里更好地开展工作，特对2024年的工作总结如下：一、注重团队建设厨房部是一个大家庭，是酒店的重要组成部分。
在过去的一年里，我们始终把团队建设放在首位，通过不断的沟通和协作，形成了和谐、默契的工作氛围。
我们不仅注重个人技能的提升，更注重团队协作和整体效率的提高。
在团队建设过程中，我们注重相互尊重、相互理解、相互支持，营造了良好的工作氛围，为完成各项任务提供了有力保障。
二、加强技能培训为了提高团队的整体技能水平，我们定期组织厨师进行技能培训和考核。
通过培训和考核，不仅提高了厨师的专业技能，还激发了大家的学习热情和积极性。
我们鼓励厨师们不断学习新知识、新技能，以适应酒店行业的发展和变化。
同时，我们还注重培养厨师的创新意识和实践能力，鼓励大家在工作中大胆尝试新方法、新思路，为酒店的创新发展贡献力量。
三、优化菜品质量菜品质量是餐厅的生命线，我们始终把提高菜品质量作为工作的核心。
通过不断的尝试和改进，我们在菜品品种、口味、营养等方面取得了显著成果。
我们不仅注重菜品的色香味俱佳，更注重菜品的营养价值和健康因素。
在保证菜品质量的同时，我们还积极响应客户的个性化需求，为不同客户提供量身定制的菜品服务，赢得了广大客户的好评和信赖。
四、提升服务水平服务水平是餐厅竞争力的重要体现。
在过去的一年里，我们注重提升服务人员的专业素养和服务意识。
通过培训和考核，服务人员的专业水平得到了显著提高。
同时，我们还注重培养服务人员的沟通能力和团队协作精神，让每一位员工都能以最佳的状态投入到工作中去。
我们要求每一位员工都要做到微笑服务、周到服务、贴心服务，让每一位客户都能感受到我们的热情和用心。
厨师长个人工作总结5篇
厨师长个人工作总结5篇篇1尊敬的领导：在过去的一年中，我作为厨师长，全面负责了厨房的管理和运营工作。
在领导的指导下，我带领全体厨师团队，以高品质的菜品和优质的服务，赢得了广大顾客的喜爱和信赖。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，以便更好地展望未来。
一、厨房管理与运营1. 团队建设与管理：我注重团队成员的选拔和培养，通过定期的培训和学习，提高厨师团队的专业技能和服务水平。
同时，我倡导团队合作和沟通，确保厨房工作的顺利进行。
2. 菜品创新与研发：我带领厨师团队不断探索新菜品，注重菜品的创新和研发，以满足顾客不断变化的需求。
通过不断的尝试和改进，我们推出了一系列新菜品，受到了顾客的热烈欢迎。
3. 成本控制与节约：我严格把控食材的采购和库存管理，确保食材的新鲜和质量。
同时，我倡导节约用水和用电，降低厨房的运营成本。
二、工作成绩与亮点1. 成功推出新菜品：在过去的一年中，我带领厨师团队成功推出了数十道新菜品，包括特色海鲜、创新烧烤等，这些菜品不仅味道鲜美，而且具有独特的风味，受到了顾客的高度评价。
2. 提升服务质量：我注重服务质量的提升，通过培训和学习，提高厨师团队的服务意识和服务技巧。
现在，我们的厨师团队能够提供更加细致、周到的服务，确保每位顾客都能享受到满意的用餐体验。
3. 成本控制成效显著：我严格把控食材的采购和库存管理，确保食材的新鲜和质量。
同时，我倡导节约用水和用电，降低厨房的运营成本。
在过去的一年中，我们成功降低了厨房的运营成本，提高了整体效益。
三、存在的问题与改进措施1. 团队成员技能参差不齐：虽然我们的厨师团队整体水平较高，但个别成员的技能还有待提高。
在未来的工作中，我将加强对这些成员的培训和指导，提高他们的专业技能和服务水平。
2. 菜品创新速度较慢：尽管我们推出了一系列新菜品并受到了顾客的好评，但菜品的创新速度还有待加快。
我将鼓励厨师团队大胆尝试新食材和新配方，以推出更多具有创新性的菜品。
厨师长述职报告(13篇)
厨师长述职报告(13篇)厨师长述职报告1公司各位领导及同仁：你们好！我是营运部某某电力项目助理厨师长李某某，我在我们项目原任厨师长退休后接任某某电力项目。
由于时间短、工作经验少，在工作中难免不足，请大家谅解。
在这几个月的工作中，我着重在以下几个方面开展工作：一、菜品的制作质量在菜品的制作中，根据电力公司职工的口味，及时调整菜品的制作，以求达到大家满意的效果。
比如，有些菜品的制作（如重庆辣子鸡、水煮肉片等）在制作的过程中做成两种口味，以满足不同口味的需求。
有些菜品，大家不愿吃，就尽量不做。
大家喜爱的菜品，基本上每两周就做一个，力求达到最佳效果。
二、餐厅卫生方面餐厅卫生方面分为两大块。
一块是厨房，在厨房卫生工作中，要求员工每周做一次大清扫，天天做一般卫生，定期清理厨房油烟道，避免火灾的发生。
厨房卫生做到无卫生死角，冰箱、冰柜及时清理除霜，成品、半成品做好防护工作，避免交叉污染。
另一大块为餐厅就餐区，在工作中，餐厅桌椅每天用玻璃水擦洗，随时保持餐厅地面干净整洁，窗明几净，给就餐员工造就一个舒心的环境。
三、在食品卫生方面严格把关从进货的验收、半成品的加工，到菜品的制作，都严格按操作规程进行。
餐具、分餐工具及容器具除每天必须清、洗、消以外，每月还进行一次彻底的清洗和消毒。
四、对员工的管理培训在这两个月的工作中，对员工进行了安全、品质卫生方面的培训，做到人人对安全、品质卫生都有了足够的认识。
在平常的工作中，由于项目人员少，工作杂，不能够你是厨师就干厨师活儿，你是内管员就干内管员活儿，必须大家密切配合，就像一块砖，哪里需要往哪搬。
五、经常和甲方沟通。
根据就餐员工的意见及时调整工作中的不足，通过我们项目全体员工的努力，以求达到电力公司员工、领导的一致认可。
以上就是我在这两个月工作中的体会和成绩，如有不足之处，望大家指正。
某某电力项目李某某一月七日厨师长述职报告2尊敬的各位领导：大家好！首先，我预祝大家新年快乐、工作顺利！回首过去的一年，在各位领导的指导下，在广大同事的支持下，作为一名厨师长，我始终坚持以身作则，高标准、严要求，团结和带领广大食堂员工，为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务；为实现食堂经济利益和社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。
厨师长述职报告范文
厨师长述职报告范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是_____，担任本餐厅厨师长一职。
时光荏苒，转眼间一年即将过去，在这一年里，我与厨房团队共同努力，为餐厅的发展贡献了自己的力量。
在此，我向大家汇报一下我在过去一年中的工作情况。
一、工作概述过去一年，我始终坚守在厨房一线，致力于为顾客提供美味、优质的菜品。
我们不断优化菜单，根据顾客的反馈和市场的需求，适时推出新的菜品，以满足不同顾客的口味需求。
在食材采购方面，我严格把关，确保选用新鲜、优质的食材。
与供应商建立了良好的合作关系，保证了食材的稳定供应和质量。
厨房的日常管理是我的重要工作之一。
我注重团队建设，合理安排员工的工作任务，确保厨房工作的高效运转。
同时，加强对厨房设备的维护和保养，确保设备的正常运行，减少因设备故障而影响菜品制作的情况发生。
二、菜品创新与质量控制1、菜品创新为了提升餐厅的竞争力，我们积极进行菜品创新。
定期组织厨师团队开展创意研讨，结合不同地域的美食特色和流行趋势，开发出一系列新颖独特的菜品。
例如，我们推出的“香辣蟹煲”，将新鲜的螃蟹与特制的香辣调料完美结合，深受顾客喜爱。
2、质量控制质量是餐饮行业的生命线。
我制定了严格的菜品质量标准，从食材的挑选、加工到烹饪的每一个环节，都进行严格的监控。
要求厨师们严格按照标准操作，确保每一道菜品都能达到色香味俱佳的水平。
同时，加强对成品菜品的抽检，及时发现并解决问题，保证菜品质量的稳定性。
三、成本控制与节约1、采购成本控制在采购环节，我通过与供应商的谈判，争取到更优惠的价格和更好的采购条件。
同时，根据餐厅的经营情况，合理控制采购量，避免食材积压和浪费。
2、食材利用与节约在厨房内部，倡导节约意识，鼓励厨师们合理利用食材，减少边角料的浪费。
通过巧妙的搭配和创意的烹饪方法，将剩余食材转化为美味的菜品或员工餐，降低了成本。
四、团队管理与培训1、团队建设注重团队的凝聚力和合作精神。
定期组织团队活动，增进员工之间的感情和沟通。
厨师长年终述职报告范文
厨师长年终述职报告范文随着时间的推移，我在本年度担任厨师长的职务已经接近尾声。
回首过去的一年，有欢声笑语，也有汗水与辛劳。
在此，我将对本年度的工作进行详细的述职，以期总结经验，查找不足，为今后的工作提供借鉴。
一、菜品创新及质量把控在过去的一年中，我高度重视菜品的创新与质量的把控。
针对市场需求和客人的口味变化，我们团队研发了多道新菜品，如“金牌脆皮烤鸭”、“香煎海鲈鱼”等，这些菜品在市场上取得了良好的反响。
同时，我们加强了对原材料的质量控制，确保食材新鲜、安全、无污染。
在制作过程中，我们严格遵循食品安全规范，确保每一道菜品都符合卫生标准。
二、团队建设与管理厨房作为一个整体，团队协作至关重要。
因此，我注重团队的建设与管理，通过定期的内部培训和交流，提升团队成员的专业技能和服务意识。
同时，我倡导“以人为本”的管理理念，关注员工的生活和工作状态，及时解决员工遇到的问题，增强团队的凝聚力和向心力。
三、成本控制与节能减排在成本控制方面，我们坚持“精打细算、开源节流”的原则，合理安排原材料的采购和库存，减少浪费现象。
同时，我们优化操作流程，提高设备的使用效率，降低能源消耗。
在节能减排方面，我们积极推广环保理念，使用节能设备，减少水、电、气等资源的消耗，为实现可持续发展做出贡献。
四、市场调研与客人反馈为了更好地满足市场需求，我定期组织团队成员进行市场调研，了解客人的口味变化和需求趋势。
同时，我们重视客人的反馈意见，及时调整菜品口味和服务质量，提升客人的满意度。
五、挑战与不足在过去的一年中，虽然我们取得了一些成绩，但也面临着不少挑战和不足。
首先，市场竞争日益激烈，我们需要不断提升自身的创新能力，以满足客人的多样化需求。
其次，团队协作中仍存在一些沟通不畅、配合不默契的问题，需要进一步加强团队建设。
最后，成本控制和节能减排方面仍有提升空间，我们需要持续优化流程、提高设备使用效率。
六、展望未来展望未来，我将继续带领团队成员努力提升菜品创新能力和服务质量，不断满足客人的需求。
2024年厨师长述职报告范文（三篇）
2024年厨师长述职报告范文尊敬的各位领导：您们好!伴着圣诞节的喜庆和元旦的到来，____年的钟声即将敲响。
首先，我预祝大家身体健康，工作顺利。
回顾____年，在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下，我由一名基层主管晋升为十一分店风味餐厅的厨师长。
在这里，我借此机会感谢常总、陈总和公司各位领导对我的信任。
现在我将一年的工作总结如下：一、经营状况十一风味餐厅____月____号试营业，____号正式营业。
二、经营方面我们风味餐厅有一个档口是韩餐独立运营窗口，两个是绩效窗口(米线和铁板)。
营业额稳定，成本合理，效果很好。
另有一个饮料窗口，成本占____%以上，作为辅助。
在葛经理的领导下，____月下旬、____月初其他档口有所调整：____档营业额偏低，由我协助改为零点小炒，现炒现卖，起到了很好的效果。
____档厨师调往____档。
____档调进了新厨师，能力马上提高。
营业额有了200----____元的提升。
之后把____档的厨师调到____档，把____档的厨师调到____档，营业额由____月初的1100----____元升到1500---____元。
____档调整后，营业额由____元上升到了____元左右。
为了解决配菜员工不足的问题，把____档员工调整到切配间，主盯配菜。
为支持唐山店的发展，我店在对现有员工做出合理分工的前提下，把____档厨师调往了唐山店。
____档由我协助出品工作，营业额基本稳定。
小时工代替普通工种，把有能力的厨师调去加工新出品，另设饼类窗口，由厨师带领服务员制作，逐步推出了三明治、蛋挞等一系列新品。
把技术力量发展最大化，人员利用最大化。
调整后，充分调动了员工的主观能动性，提高了其积极性和创造性，增加了我店菜品品种____种，提高了员工的售卖水平，增加了员工的竞争意识，起到了良好的效果。
三、质量方面作为厨师长，我严格把关，对每个档口的出品按照标准严格执行。
期间，我认真听取了各方面的意见和建议，总结每月出现的问题，并及时改进，确保就餐师生的饭菜质量。
2024年厨师长述职报告范本（三篇）
2024年厨师长述职报告范本尊敬的领导、各位同事：大家好!承蒙领导信任,我任职餐饮总厨已近两年。
信任是一种压力,作为餐厅厨师长我身感责任重大，我严格管理我的厨房团队以保证各项工作落实到实处，保证在客人满意的前提下使成本控制达到预期目标。
在餐饮业日益激烈的竞争中，我们的出品尽力做到有独到之处，在确保传统菜式优质保量基础上，不断更新，使餐饮做出了一定特色，同时不断集思广义,制定较好的出品经营计划,为饭店创造出了较高的效益。
在领导的正确指导下，各位同事给予了我最大支持，自己经过艰辛的努力，较好的完成了____年工作。
下面将____年的工作就以下____个方面向领导及各位同事做一个汇报。
一. 中餐营业收入及成本率：____年总计营业收入18,329,851。
完成指标____万的____%，出品成本率 ____% 达到了饭店制定的成本率的指标。
____年营业收入是____万。
成本率是____%。
成本率06比05下降____%,由成本控制多创利润403200.二.经营方面。
集思广义，在经理指导下制定了较合理的经营计划如1.根据季节原料供应特点，推出了____月野菜美食月，如刺嫩芽、山芹菜、鲜红蘑。
____月份推出开河鱼如虫虫鱼、河刀、岛子鱼等。
绿色食品是当今世界的消费趋势，而野生食品一向是餐饮界的精品。
以上两个美食月迎和了食客追求绿色，返朴归真的消费心理。
____月份经典粤菜回顾，提高了粤菜出品水平。
____月份推出了以正宗川菜为主的____多道新菜，如川爽牛肉、谗嘴蛙、可可山药。
增加了卖点。
4.9.6—9.8圆满接待新东北电器新闻发布会,公司领导对菜品比较认可.____月下旬推出的特价大闸蟹、茴香豆，平价黄酒，“又到一年品蟹时，邀君共享脂膏香”。
增加了餐饮文化气息。
中秋月饼销售，中厨员工群策群力，共计销售____盒，远远超过去年的____盒。
____月初考察了庄河,宽殿、桓仁、长春、西丰、锦州等地，挖掘了东北特色原料及特色菜式。
厨师长年度考核个人工作总结5篇
四、服务态度与顾客满意度
在服务态度方面，我注重培养员工的优质服务意识和职业素养。通过定期的服务培训和指导，员工们能够以热情周到的态度为顾客提供服务，提高了顾客的满意度。
为了更好地了解顾客的需求和意见，我还会定期进行顾客满意度调查。通过收集和分析顾客的反馈信息，我们可以及时发现问题并进行改进。同时，我们还会根据顾客的需求调整菜品结构和服务方式，以更好地满足顾客的需求。
五、未来展望与目标
在未来的工作中，我将继续带领厨房团队不断探索和创新，追求更高的烹饪艺术境界。同时，我也会注重团队建设和培训工作，提高团队的专业素养和综合能力。此外，我还会继续关注市场动态和顾客需求的变化，及时调整菜品结构和经营策略。
篇4
一、背景
作为本年度的厨师长，我在公司厨房团队中肩负着重要的职责。在这一年中，我们面临着各种挑战和机遇，通过团队的努力，我们成功地完成了许多任务和目标。在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结和反思。
二、工作内容及成果
1. 菜品研发与创新
在过去的一年中，我主导了菜品的研发与创新工作。根据公司的需求和客户的要求，我们成功地推出了数十道新菜品。这些新菜品不仅丰富了公司的菜单，还提高了公司的市场竞争力。同时，我们还根据季节和节日的特点，推出了相应的应季菜品和节日菜品，受到了广大客户的好评。
篇2
在过去的一年中，作为厨师长，我带领团队共同完成了各项任务，并取得了不错的成绩。在年度考核之际，我对自己的工作进行了全面的总结，以便更好地发现问题、总结经验、提升能力。
一、团队管理
在团队管理方面，我注重培养员工的团队合作精神和责任感。通过定期的团队会议和沟通，及时了解员工的工作情况和思想动态，确保团队成员之间的信息畅通、协作顺畅。同时，我根据每个员工的特点和优势，合理分配工作任务，发挥每个人的最大潜力。在团队成员的共同努力下，我们的厨房工作效率得到了显著提升，菜品质量也得到了客户的认可。
2024年厨师长个人述职报告范文
2024年厨师长个人述职报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX酒店的厨师长，我今天站在这里，向大家汇报我在2024年的工作情况和成果。
2024年是全球经济复苏的一年，对于酒店行业来说，也是一个充满挑战和机遇的一年。
在过去的一年里，我带领团队通力合作，克服了许多困难和挑战，取得了一定的成绩。
下面我将就我的工作内容和实际成绩做具体的汇报。
一、工作内容及任务完成情况1. 负责菜品开发和调整：作为厨师长，我重视菜品的创新和改进。
我带领团队与市场部密切合作，根据市场需求和客户口味，推出了一系列新菜品，并对已有菜品进行优化调整。
在这一方面的工作中，我通过与团队成员的讨论和市场调研，有效提高了菜品的质量和味道。
根据客户的反馈，菜品的口碑和销量都得到了良好的提升。
2. 控制成本和质量：在酒店经营中，成本和质量是两个非常重要的指标。
为了保证菜品的质量和口感，我带领团队积极推进供应商的选择和质量管理，建立了稳定的供应链，并且对原材料的采购进行了严格的控制和协调。
同时，我还从菜品的配方和工艺上进行优化，减少了不必要的浪费和损耗，降低了成本。
在这一方面的工作中，我们实现了成本和质量之间的平衡，保证了菜品的口感和经济效益。
3. 团队管理和培训：作为厨师长，团队的管理和培训是我日常工作的重要组成部分。
我注重团队的凝聚力和人员的培养，通过定期的团队会议、培训和交流活动，加强团队间的沟通和协作，激发团队成员的工作热情和创新能力。
同时，我也重视团队成员的个人发展，根据每个成员的特长和需求，制定了个性化的培训计划，并积极安排他们参加各类培训和比赛活动。
通过这些工作，我们团队的整体素质和业务水平都得到了提升。
二、工作成果和实际效益1. 菜品的质量和口碑提升：在2024年，我们团队推出了一批新菜品，并对已有菜品进行了优化调整。
根据客户的反馈和市场的反应，这些菜品在口味和质量上达到了预期目标，受到了客户的高度评价和认可。
酒店的餐饮收入同比增长了15%，其中菜品销量占据了很大比重。
厨师长年终度工作总结汇报7篇
厨师长年终度工作总结汇报7篇篇1尊敬的领导：在此，我谨向您汇报过去一年中，我在厨师长岗位上的工作情况。
希望通过这份总结，能够让您了解我的工作成果，同时指出需要改进的地方，以便我在未来的工作中取得更好的成绩。
一、背景与目标过去一年中，我作为厨师长，带领厨房团队，致力于提供高品质的餐饮服务。
我们的目标是让每一位顾客都能享受到美味可口的佳肴，同时满足他们对餐饮的各种需求。
二、主要工作内容1. 团队建设与管理在团队建设方面，我注重培养厨师们的专业技能和团队协作精神。
通过定期组织培训、技能比赛和团队聚餐等活动，增强了团队的凝聚力和战斗力。
同时，我也鼓励厨师们积极参与创新，推动厨房团队在菜品研发和制作方面不断进步。
2. 菜品研发与优化在菜品研发方面，我带领团队不断探索新菜品，以满足顾客日益多样化的需求。
通过不断尝试和改进，我们成功推出了一系列新菜品，并针对顾客反馈进行优化调整，使得我们的菜品更加符合顾客口味。
3. 原材料采购与管理在原材料采购方面，我始终坚持新鲜、优质、健康的原则，与信誉良好的供应商建立长期合作关系。
同时，我也建立了严格的原材料验收制度，确保每一批原材料都符合标准。
此外，我还注重原材料的合理使用和库存管理，避免了不必要的浪费和损失。
4. 食品安全与卫生管理在食品安全与卫生管理方面，我严格按照相关法规和标准执行。
厨房内部建立了完善的食品安全监控机制，定期对厨师进行食品安全培训，并严格执行消毒、清洁等卫生规定。
同时，我也积极配合餐饮监管部门的检查和指导，确保厨房的食品安全和卫生水平达到最佳状态。
三、工作成果与亮点1. 团队建设方面，通过一系列培训和团队活动，厨师们的专业技能和团队协作精神得到了显著提升。
目前，我们的厨房团队已经成长为一支高效、协作、创新的优秀团队。
2. 在菜品研发方面，我们成功推出了一系列新菜品，并针对顾客反馈进行了优化调整。
现在，我们的菜品不仅口感更佳，而且更加健康、多样化。
3. 在原材料采购方面，我们与信誉良好的供应商建立了长期合作关系，并建立了严格的原材料验收制度。
厨师长工作述职报告
厨师长工作述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是_____，担任厨师长一职已经有一段时间了。
在这段时间里，我深感责任重大，始终秉持着对美食的热爱和对工作的高度责任心，努力为大家提供优质的餐饮服务。
今天，我很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。
一、工作概述作为厨师长，我的主要职责是负责厨房的日常运营管理，包括菜品研发、食材采购、人员调配、菜品质量把控等。
我深知，厨房是餐饮服务的核心部门，我们的工作直接关系到顾客的满意度和餐厅的声誉。
在菜品研发方面，我一直注重结合市场需求和顾客反馈，不断推陈出新。
我们定期推出新的菜品，以满足顾客对于新鲜感和多样性的需求。
同时，我也注重传承和发扬传统美食，将经典的菜品进行改良和创新，使其更符合现代人的口味和健康需求。
在食材采购方面，我始终坚持严格的质量标准，只选择新鲜、优质的食材。
我与供应商建立了良好的合作关系，确保食材的供应稳定和质量可靠。
同时，我也注重控制采购成本，通过合理的采购计划和谈判技巧，为餐厅节省了不少开支。
在人员调配方面，我根据员工的技能和特长，合理安排工作岗位，充分发挥每个人的优势。
我注重员工的培训和发展，定期组织内部培训和交流活动，提高员工的业务水平和团队协作能力。
在菜品质量把控方面，我制定了严格的质量标准和操作流程，要求每一道菜品都必须经过严格的检验和审核，确保符合我们的品质要求。
我经常深入厨房一线，亲自指导和监督员工的操作，及时发现和解决问题。
二、工作成果在过去的这段时间里，我们厨房团队取得了一些不错的成绩。
首先，在菜品创新方面，我们推出了一系列深受顾客喜爱的新菜品，如_____、＿____等，这些菜品不仅口味独特，而且营养丰富，得到了顾客的一致好评。
我们的菜品创新也为餐厅吸引了更多的新顾客，提高了餐厅的知名度和美誉度。
其次，在成本控制方面，通过合理的采购计划和管理措施，我们成功降低了食材采购成本，同时减少了食材的浪费。
这不仅为餐厅节省了开支，也提高了我们的经营效益。
厨师长述职报告范文
厨师长述职报告范文尊敬的领导、同事们：大家好！我是_____，担任本餐厅厨师长一职，转眼之间，一年的时间已经过去。
在这一年里，我和我的团队共同努力，为餐厅的发展贡献了自己的力量。
在此，我将对过去一年的工作进行总结和汇报。
一、工作概况过去的一年，我们厨房团队始终保持着高度的责任心和敬业精神，为顾客提供优质的餐饮服务。
在菜品研发方面，我们根据市场需求和顾客反馈，不断推出新的菜品，丰富了菜单的选择。
同时，我们注重菜品的品质和口感，严格把控原材料的采购和加工环节，确保每一道菜品都符合我们的质量标准。
在团队管理方面，我注重培养员工的专业技能和团队合作精神。
通过定期的培训和交流活动，提高了员工的业务水平和服务意识。
我们还建立了完善的绩效考核制度，激励员工积极工作，提高工作效率。
二、菜品创新为了满足顾客日益多样化的口味需求，我们不断进行菜品创新。
在研发新菜品时，我们充分考虑食材的季节性、营养搭配和烹饪方法的多样性。
例如，在夏季，我们推出了一系列清爽可口的凉菜和水果沙拉；在冬季，我们则增加了一些热气腾腾的炖菜和火锅。
同时，我们还结合不同地域的特色美食，进行改良和创新，为顾客带来全新的味觉体验。
在创新过程中，我们也遇到了一些挑战。
比如，如何在保持传统口味的基础上进行创新，如何控制成本以确保新菜品的价格合理等。
但是，通过不断地尝试和改进，我们最终成功推出了一系列深受顾客喜爱的新菜品。
三、成本控制在保证菜品质量的前提下，控制成本是我们厨房管理的重要任务之一。
我们采取了一系列措施来降低成本，如优化采购渠道，与供应商建立长期稳定的合作关系，以获得更优惠的价格；合理安排食材的使用，减少浪费；加强库存管理，避免食材积压过期。
通过这些措施的实施，我们在成本控制方面取得了一定的成效。
但是，我们也意识到，成本控制是一个持续的过程，需要不断地关注和改进。
四、卫生与安全食品安全是餐饮行业的生命线，我们始终将卫生与安全放在首位。
严格遵守食品安全法律法规和相关标准，建立了完善的食品安全管理制度。
厨师长年终工作述职报告
厨师长年终工作述职报告厨师长年终工作述职报告尊敬的领导：您好！本报告是对我在过去一年期间的工作进行总结和述职，主要内容包括工作概述、工作成绩、存在问题及改进措施等。
在过去的一年中，我积极主动、努力工作，努力提升自己的专业素养和技能水平，在工作中取得了一定的成绩。
一、工作概述作为厨师长，我负责管理本厨房的日常运作，具体工作内容包括：菜品研发、菜单编制、食材采购、菜品制作、员工培训等。
在过去的一年中，我始终保持了对工作的热情和高度的责任心，深入了解顾客需求和市场动态，为餐厅提供了多样化的美食菜品和创新的菜单。
二、工作成绩1.菜品创新和研发成果显著在过去一年中，我积极推动菜品研发和创新工作，与团队成员密切合作，探索各种新的食材、烹饪技巧和菜品搭配，不断推出受顾客欢迎和市场认可的新菜品。
通过不断调整菜单，我们成功地吸引了更多的顾客，提高了餐厅的知名度和美誉度。
2.优化食材采购和成本控制在食材采购方面，我不断寻找新的供应商和渠道，保证了原材料的新鲜度和质量。
同时，我还与供应商沟通协商，争取到更有竞争力的价格和优质的服务。
在成本控制方面，我注重菜品成本的核算，并根据销售情况进行相应的调整，有效地提高了餐厅的利润率。
3.规范菜品制作和卫生管理为了确保菜品的质量和口感，我对厨房的工作流程进行了优化和规范，提高了菜品的制作效率和一致性。
同时，我也注重卫生和安全管理，组织员工进行相关的培训，并加强对厨房卫生和食品安全的监督和检查，有效地提升了食品质量和卫生水平。
三、存在问题及改进措施在工作中，我也意识到自身存在以下问题：1.管理能力有待提升作为厨师长，我在管理团队和协调工作方面还有所欠缺。
在繁忙的工作中，有时我对员工的指导和监督不够细致，导致工作质量出现问题。
为了解决这个问题，我计划参加相关的管理培训，提升自身的领导能力和团队管理能力。
2.与员工的沟通有待改进我意识到与员工的沟通和表达方面还有待提高。
我将加强与员工之间的沟通和交流，更加关注他们的工作需求和困难，提供更好的工作环境和支持，从而激发他们的潜力，提高工作效率和团队合作能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
厨师长年度述职报告范文5篇厨师长年度述职报告一尊敬的领导、各位同事：大家好!承蒙领导信任,我任职餐饮总厨已近两年。
信任是一种压力,作为餐厅厨师长我身感责任重大，我严格管理我的厨房团队以保证各项工作落实到实处，保证在客人满意的前提下使成本控制达到预期目标。
在餐饮业日益激烈的竞争中，我们的出品尽力做到有独到之处，在确保传统菜式优质保量基础上，不断更新，使餐饮做出了一定特色，同时不断集思广义,制定较好的出品经营计划,为饭店创造出了较高的效益。
在领导的正确指导下，各位同事给予了我支持，自己经过艰辛的努力，较好的完成了XX年工作。
下面将XX年的工作就以下5个方面向领导及各位同事做一个汇报。
一.中餐营业收入及成本率：XX年总计营业收入18,329,851。
完成指标1660万的110%，出品成本率37.8%达到了饭店制定的成本率的指标。
05年营业收入是1650万。
成本率是40%。
成本率XX比05下降2.2%,由成本控制多创利润403200.二.经营方面。
集思广义，在经理指导下制定了较合理的经营计划如1.根据季节原料供应特点，推出了3月野菜美食月，如刺嫩芽、山芹菜、鲜红蘑。
4月份推出开河鱼如虫虫鱼、河刀、岛子鱼等。
绿色食品是当今世界的消费趋势，而野生食品一向是餐饮界的精品。
以上两个美食月迎和了食客追求绿色，返朴归真的消费心理。
2.5月份经典粤菜回顾，提高了粤菜出品水平。
3.8月份推出了以正宗川菜为主的20多道新菜，如川爽牛肉、谗嘴蛙、可可山药。
增加了卖点。
4.9.6—9.8圆满接待新东北电器新闻发布会,公司领导对菜品比较认可.9月下旬推出的特价大闸蟹、茴香豆，平价黄酒，“又到一年品蟹时，邀君共享脂膏香”。
增加了餐饮文化气息。
中秋月饼销售，中厨员工群策群力，共计销售461盒，远远超过去年的288盒。
5.11月初考察了庄河,宽殿、桓仁、长春、西丰、锦州等地，挖掘了东北特色原料及特色菜式。
11.15东北土菜节推出以来，受到客人好评。
如炭烧鸽子、庄河大骨鸡、山胡萝卜、葱烧鲜鹿筋、新民血肠等成为客人喜欢的菜品，增加了人气。
达到了淡季不淡的效果。
通过每月的这些经营措施,在经理的领导下，使中餐营业额超额完成饭店定的指标。
达到指标的110%。
三.出品质量及创新：1。
所有出品都制作了一个投料标准及制作程序单，把每道菜式定口味、投料标准、盛器，以使菜品口味及质量稳定。
2.认真听取前厅员工意见及宾客反馈，每日出品问题，每日例会及时改进出品的不足。
如客人反应主菜牌菜式较少，针对宾客意见推出了如、谗嘴蛙、香辣茶树菇28、香辣风干牛58、渔家巧合盘。
客人反应长白山双珍盘子有手印，小炒菜品应适当加上围边等意见，我们都认真改进。
3.有关菜品创新：A、每个主位每一个月研究两道新菜(包括烧味、凉菜、炒锅、面点)，新菜品香辣茶树菇、葱烧鲜鹿筋、巴蜀牛肉、谗嘴蛙等菜品就是这样研制出来的。
B、每月考察市场原料供应情况推出新菜式。
如活黄花鱼。
C、参加同行比赛、交流、学习新菜式如：风味牛筋，手撕牛肉脆鳞鲈鱼、酸辣乌鱼蛋羹等菜品。
D、去外地考察餐饮市场引进新菜品。
如捞汁三宝。
E、请同行朋友来培训新菜如可可山药。
4.婚宴菜品控制了出品速度，改变了去年盲目求快的心理，杜绝了热菜出品上桌已凉的情况，婚宴出品质量有了明显提高。
有的客人吃过参加过婚礼后又定婚宴。
四.成本控制方面：继续严格深入实行五常法，打造数字化管理模式。
1s：清洁检查(常清洁)。
清理，是在清洁工作的同时进行检查。
每个人都有自己负责的卫生区，如占板在做保鲜柜卫生时，就会检查里面的东西是否变质，保鲜柜温度是否正常。
2s：分开处理(常组织)是先分开后处理的意思。
分开是先将要的和不要的东西分开;过期的和未过期的分开;好的和坏的分开;常用的和不常用的分开等等。
再考虑如何处理，如：食品原料急销、出套餐。
牛柳是什麽时候腌制的，贴上标签，标明日期。
以保证先进先出，避免原料变质、浪费3s：定量定置(常整顿)：在冷库内、保鲜柜内有那些原料?每种数量多少?这些原料都必须有固定位置。
所有用具也是如此。
所有的物品都有自己的家。
如：有关占板、水台：胡罗卜、土豆等没清洗或表面有泥土的放在货架最下层，菜心、芥兰等放在上层。
海鲜和其他动物性原料装入保鲜合、注明生产日期放入保鲜柜。
每个保鲜柜和冷库都贴一张表，是里面的原料存放平面图，并注明负责人的姓名。
4s：立法守法(常规范)无规矩不成方圆，订守规则，告示全员，使大家有规可守。
5s：保持维护(常自律)训练与纪律，是要达到保持和维护的目的。
培训既可以增加个人知识，也可以提高员工的能力。
每天早10：30例会下午16：40例会晚8：30培训.根据五常法结合本店情况制定如下措施以控制成本：1.月1020月底考察市场，调整进货价格.2.1020月底考核各部员工对自己所用原料价格及出成率掌握情况.促使每位员工都要树立成本概念.3.研制脱式菜品(无成本菜品),将主菜的剩余原料做成托式菜品。
如萝卜牛腩，沙窝三文鱼头等，以降低成本。
4.研制造型菜式。
如金丝大虾。
5.营业过程中，严格执行投料标准，参考每日沽清单，了解库存情况，坚决执行先进先出政策，把存放时间较长的原料尽快销售出去。
6.数字化管理。
每位员工都知道自己所用原料单价，每日出库由头荷写出所出原料总价值，每日直拨分部验收，各自统计原料价值。
每日的810日报单，让各部(如凉菜、粤菜、烧味、本地菜)统计营业额，这样做到每人心中有数据概念，成本控制在就落实到每位员工从而使所有厨房员工都关心成本。
7.周三清理冷库、保鲜库，写出各部原料储存数量及急需推销品种，将依据情况安排较大型宴会菜式。
五.管理方面1.每日例会认真听取人事质检意见(如员工胡须长工作帽乱扔)，我结合厨房员工实际情况加强素质培训，每天对厨房员工进行针对性培训，员工在仪容仪表、遵守纪律、按时上下班等方面都有显著提高。
2.组织厨房内部质量提高小组，成员有刘宗贺、郑印民、李廷波、余化、李春武。
每天营业前检查卫生及员工仪容仪表。
3.经常激励员工积极上进，把工作看成自己的事业。
部分员工入行时间短，敬业精神差，但经过这些培训大家意识到做好工作就是发展的基础，共兴金都的同时，自己各方面能力也将同时提高，从而增强了他们的责任心。
如厨房规定10：00上班，有些员工为高质量完成自己的工作8：00就来到岗位。
这样员工积极性被调动起来，组成一个优质、高效、团结、和谐的团队。
总上所述，XX年通过厨房团队共同的努力，在厨房管理方面取得一些效果。
在菜品创新、出品质量稳定、成本控制、员工素质提高方面都取得一定成绩，但我们更清醒认识到以后的工作将更具挑战。
XX年设想：在XX年成功的五常法及数字化管理方面继续加强。
这对成本控制及传统菜品质量保证将起到很大的作用。
XX年将改进自己的思路更加务实地工作，要去考察新的菜品，加快出品的创新以赢得更好的社会效益和经济效益。
XX年每月计划有的不是特别实际，XX年一定多考虑计划的实用性。
随着周边酒楼和饭店的增加，XX年的餐饮竞争将更加炙热化，但在领导和各位同时的支持与帮助下，我相信我们的团队将充满信心得走向一个收获的20XX。
最后送领导和各位同事各三千万，不是MONEY而是：千万要快乐、千万要健康、千万要平安。
厨师长年度述职报告二20XX年转眼已经过去了，这一年虽说在国家相关政策的影响下，整个餐饮行业形势普遍下滑，但我们**在公司战略发展大旗的引导下，稳步发展，逆势扩张增长，公司旗舰店**酒楼也顺利开业了，本人工作岗位也因公司发展安排，4月份从咸安店厨师长调至潜山店任厨师长，后又在8月份调至公司总办厨务部，同时兼**厨部副厨师长，进行了两次调整。
现对本人20XX年工作做以下三个阶段进行总结：一、1--3月份咸安店厨部：随着2012年咸安店厨部全年各项管理工作的不断完善，在这三个月中工作开展较为顺利，厨部毛利(1月毛利###，2月###，三月###，平均###)也达到公司要求，较2012年同期提高##;在生产出品管理上，加强了管理督导，出品速度及质量(特别是宴席菜肴)得到了一定的提高;在员工管理方面，主动加强了与员工的交流沟通，在整个春节期间无人员流失，保障了春节前后正常的营运生产，同时将厨部整体团队打造出了一定的良好氛围，保证了三月底调动工作的顺利交接。
二、4--7月份潜山店厨部：四月份原潜山店厨师长李建华外出学习，本人调入潜山店厨部任厨师长，针对潜山店厨部出品速度慢、异物事件多、毛利率一直徘徊在###--###(1月份###、2月份###、3月份###)等问题，加强了对员工厨部各方面管理意识的灌输，加大了餐前准备工作的督导力度，菜品标准量化的严格执行及原材料合理的综合利用，厨部出品速度明显加快，毛利率也明显提升且稳定在###左右(4月份###、5月份###、6月份###、7月份###)，为潜山店厨部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基础;同时加强了对厨部环境卫生的清洁，菜品异物事件也明显下降。
但在潜山店四个月的工作之中，也存在一些不足，如四月份上旬刚接手就接连发生三起小型>安全生产事故、新菜品的开发力度不够等。
三、8--12月份在**厨部及总办厨务部：8月份公司总部因工作安排成立厨务部，本人调任总办厨务部负责。
(一)前期工作以协助**开业前期的筹备为主，对**厨部的各项管理制度进行了整理制作，先后针对食品安全整理制定了《**酒楼食品中毒紧急预案》、《食品成品留样制度》、《**厨部食品安全责任构架图》、《**厨部食品添加剂使用管理制度》;针对厨部管理整理了《**厨部卫生管理制度》、《厨部各岗位职责及每日工作流程》、《厨部安全生产管理制度》、《**厨部冻库管理制度》、《**厨部青菜间管理制度》等相关制度，并制作成标示牌进行了张贴，同时组织员工进行了>培训，有力的的支持了**厨部的前期筹备，保障了**8月26日顺利开业;开业两个月后，原**厨师长涂继军因个人发展，离开公司，厨部员工也有部分变动流失，本人临时负责**厨部>行政管理，及时进行厨部人员的招聘补充，在**新厨师长罗利平来后的顺利交接平稳过渡。
(二)协助公司成立总仓及加工厂，先后协调配合加工厂对豆制品的加工、腊肉、风干鱼的腌制进行了生产。
(三)顺利组织举行了首届**厨师技能大比武及20XX年全年员工晋级考核。
在这一年三个阶段的工作中，虽说各个阶段的工作开展都取得了一定的成效，但也存在很多的不足，主要有：(一)与各店厨部的沟通交流有点偏少，导致无法实际帮助各厨部及时解决问题：如咸安店的厨部管理问题未及时提供支持、潜山店的设备维修、各店厨部人员的短缺等，一定程度上影响了各店的生产管理(二)对各店厨部的管理工作督导不够，导致公司的相关管理制度得不到很好的实施，部分工作安排无法及时执行，各店厨部管理提升缓慢，部分厨部管理甚至逐步混乱;(三)厨部部分管理制度还未完善，需尽快整理制定，如新产品开发制度、外出考察学习制度、厨部管理绩效制度等。