浅谈如何加强单位作风建设

浅谈如何加强单位作风建设

人的一生都在不断的行走，作风建设一路随行，在行走中，有太多的诱惑引诱着我们走向岔道，误入歧途。前行中需要我们不断自我净化，不断加强作风建设。“逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。”作风建设始终是单位建设的重要内容之一。

一个单位作风的好坏，直接关系到对上的执行力、对下的号召力、对外的吸引力和对内的凝聚力。说到底，作风就是人们在思想、工作、生活中表现出的态度和行为。所以加强单位的作风建设关键是对单位干部职工在思想、工作、生活等方面存在的问题加以监督和约束。就如何加强单位干部职工作风建设，做以下思考。

一、首先要端正思想

在单位，干部职工端正思想，一是靠自觉，二是靠制度。自觉性是指个体自觉自愿地执行或追求整体长远目标任务的程度，其外在表现为热情、兴趣等，内在表现为责任心、职责意识等等。如何培养和提高一个人的自觉性呢?就是要有意志力。意志使人有明确的行为目的，有坚定的信仰追求，有鲜明的原则立场，有毫不含糊的是非标准。

二、端正学风

端正学风，应当坚持学以致用，解决学与做相脱节、知与行相脱离的问题，坚持一切从实际出发，发扬苦干实干的精神，一步一个脚印，在求实、务实、落实上下功夫。

三、树立扎实的工作作风

转变观念，树立扎实的工作作风，不单单指领导干部，我们每个有工作的人都存在这个问题，其实也很简单，工作作风的主旨就是对工作要认真负责，就是要全心全意履行好自己的职责，提高工作效率。一是每天按时到岗，集中精力完成自己的工作任务。遵守作息时间，不迟到早退，不在工作时间处理个人事务。二是提高工作效果，不拖延了事。工作中要有时间效率观念，争风夺秒地完成工作，不草率和拖延了事，三是遵章守纪，不违法乱纪。每一个单位都有自己的规章制度，社会有法可依，一个好的工作作风必须是在单位和社会的框架之内，才能成为一个好的作风。

“作风要朴实、工作要扎实、任务要落实”。单位干部及职工要以“吾日三省吾身”的精神，从思想、生活、工作上自觉转变观念，加强作风建设。