市场开发部岗位职责
房地产各部门岗位责任制职责范围
房地产各部门岗位责任制职责范围1.开发部门：-开发总经理：负责全面协调和管理开发项目的筹备、规划、设计、建设、销售等各个环节，并对项目的整体运营负责。
-项目经理：负责具体的项目开发管理工作，包括项目立项、投资预算、项目进度控制、施工监督等。
-设计师：负责项目的规划设计，包括建筑设计、室内设计、景观设计等。
-工程师：负责项目的工程施工管理、质量控制、进度安排等。
-销售经理：负责项目的营销策划和销售工作，包括市场调研、销售团队的组建和管理、销售渠道的开拓等。
2.市场部门：-市场总监：负责房地产市场的分析和研究工作，制定市场营销策略，指导品牌推广活动。
-市场推广经理：负责房地产项目的品牌推广和市场推广工作，包括广告、宣传、推介会等。
-数据分析员：负责对房地产市场数据进行收集、整理和分析，提供市场调研报告，为市场决策提供依据。
3.物业部门：-物业总经理：负责物业管理工作的整体规划和管理，包括物业管理的组织架构、人员配置和运行管理等。
-物业管理员：负责小区或商业物业的日常管理工作，包括保安、保洁、维修等。
-安全主管：负责物业安全管理工作，包括安保力量的配置、安全设施的维护等。
4.财务部门：-财务总监：负责房地产企业的财务工作，包括资金筹措、资金管理、财务报表的编制等。
-会计师：负责房地产企业的会计核算工作，包括凭证的登记、账簿的填制、报表的编制等。
-风控经理：负责房地产企业的风险管理工作，包括风险评估、风险控制、风险报告的编制等。
5.管理部门：-行政总监：负责公司的行政工作，包括人事管理、制度建设、综合协调等。
-人力资源经理：负责公司的人力资源管理工作，包括人员招聘、薪酬福利、培训发展等。
-法务部经理：负责公司的法律事务处理工作，包括合同审查、纠纷处理等。
以上仅是房地产各部门岗位的一些典型职责范围，实际情况可能因企业规模、业务特点等而有所差异。
房地产行业的特点是各个部门之间紧密协作，相互配合，共同推动企业的发展。
市场开发部工作职责
市场开发部工作职责1.0市场开发部工作职能市场开发部是公司的综合职能部门｡行使市场开发､招投标管理､合同管理､公共关系管理､外事管理和法律咨询服务等职能｡1.1市场开发与管理1.制定公司市场开发战略和实施计划;2.巩固和开拓自营油田､合作油田服务市场､社会市场和国际市场;3.负责公司大型､重点项目投(招)标的组织､管理和协调;制订投(招)标策略和商务原则;4.负责大型､重点项目合同的澄清和谈判;5.对已签订的合同进行动态管理;6.参与编制大､中型市场开发项目成本与费用控制计划;7.负责并参与分包项目招标､评标,订立分包合同;8.负责组织有关单位编制项目报价预算;9.负责组织资格预审资料和标书的制作､送达､跟踪;10.负责市场信息的收集､整理､分析研究､传送､归档, 跟踪信息利用情况,针对存在的问题提出相应的解决办法和措施;11.负责市场开发与合同签订前后的商务运做,包括:注册､银行､保险､工商､进出口等;12.负责制订公司投标管理规定､合同管理规定､外事管理规定并组织实施检查;13.负责公司所需资格证书的办理､管理｡1.2咨询､服务职能1.对公司和二级单位的经营活动提供法律咨询和服务;2.协助有关单位和部门处理各类诉讼和非诉讼法律纠纷;3.为二级单位提供有关市场开发和经营活动的咨询服务;4.负责公司二级单位经营队伍的建设与培训;5.协助二级单位进行招(投)标运作;6.协助二级单位进行特定项目的市场商务运作;7.为二级单位提供市场开发和经营活动方面关于成本和费用的咨询与服务;8.收集､整理公司财务､统计､计划等经营性资料和数据,建立基础数据库;9.建立和归口管理公司的市场开发网络;10.管理公司的合同专用印章｡1.3公共关系1.负责向客户和社会推荐和介绍公司的综合实力,组织､实施大型商务活动;2.拜访客户,征求和反馈客户意见,维系公司和客户间的良好关系;3.负责收集客户的有关信息和动态的管理;4.建立公司各专业客户档案及合作伙伴档案;5.负责公司与客户的日常联络以及日常事务处理;1.4外事管理1.制定､修改并实施外事联络接待有关规定和细则,负责具体接待工作;2.对各单位的外事工作进行培训､指导､检查监督和服务,进行外事纪律及外事安全的管理和教育;3.负责协助有关部门进行外国专家管理,办理来华工作的有关事宜｡4.负责收集､掌握国外相关信息和动态;5.负责公司外文资料翻译和校对｡2.0市场开发部岗位职责2.1经理1.在公司主管领导的直接领导下,全面负责市场开发部的工作;2.负责公司自营油田服务市场､合作油田服务市场､社会市场和国际市场的巩固和开拓;3.负责向客户､社会推荐和介绍公司的综合实力｡组织大型商务活动,负责建立和归口管理公司的市场开发网络;4.负责制定公司市场开发战略和实施计划,为二级单位提供市场信息并进行指导和协调;5.负责公司大型､重点项目投(招)标的组织管理和协调,制定投(招)标策略和商务原则｡负责大型､重点项目合同的澄清和谈判,对已签订合同进行动态管理,回访客户,接受和反馈客户意见,归口管理招(投)标工作,归口管理合同工作;6.负责处理公司与外国公司的联络和沟通,归口管理外事工作;7.负责部门队伍建设｡2.2商务经理1.在部门经理的直接领导下归口管理公司的市场开发､招投标､合同､法律及商务工作;2.负责自营油田､合作油田服务市场､社会市场和国际市场的开发与巩固,制定市场开发战略,商务运做策略,并组织实施;3.负责公司大型､重点项目投(招)标的组织､管理和协调,制定投(招)标策略和商务原则;4.负责大型､重点项目合同的起草､澄清和谈判､审查､把关,对已签订合同进行动态管理;5.负责公司已签订合同的跟踪管理,协助有关单位处理合同履行过程中发生的经济纠纷;6.回访客户,接受和反馈客户意见;7.负责编制､审查公司的对外经营合同;8.负责对公司和二级单位的经营活动提供法律咨询和服务;9.协助有关单位和部门处理各类诉讼和非诉讼法律纠纷;10.为二级单位提供有关市场开发和经营活动的咨询服务;11.负责商务文件的起草､审查､批准和归档;12.完成领导及上级部门交办的其他临时性任务｡2.2.1商务费用工程师1.在商务经理的直接领导下负责市场开发过程中所有商务文件的起草､审查､批准和归档;2.协助二级单位进行特定项目的市场商务运作;在具体项目中,负责审查､处理公司的经营业务,与同级部门､国家和地方权力部门进行联系､协调;3.负责市场分析､项目成本与费用控制工作;4.参与编制大､中型市场开发项目成本与费用控制计划;5.参与审查公司对外经营合同;6.为二级单位提供有关市场开发和经营活动方面关于成本和费用的咨询与服务;7.收集､整理公司财务､统计､计划等经营性资料和数据,建立基础数据库;8.协助其他岗位完成公司大型､重点项目的商务､招投标､谈判工作;协助管理工程师组织对承包商的资信情况进行审查､批准;9.完成领导及上级部门交办的其他临时性任务｡2.2.2合同管理工程师1.在商务经理的直接领导下负责公司大型､重要项目合同的起草､澄清和谈判､审查､把关;2.负责编制､审查公司对外经营合同;3.负责公司已签订合同的跟踪管理;4.负责分包项目招标､评标,订立分包合同;5.参与控制､管理合同费用的收支情况;6. 完成领导及上级部门交办的其他临时性任务｡2.2.3法律事务管理1.在商务经理的直接领导下负责对公司和二级单位的经营活动提供法律咨询和服务;2.协助有关单位和部门处理各类诉讼和非诉讼法律纠纷;3.协助有关单位处理合同履行过程中发生的经济纠纷;4.协助其他岗位完成公司大型､重点项目的商务､招投标､合同谈判工作;5.办理有关授权委托手续｡6.负责商务及法律文件的起草､审查､批准和归档;7.完成领导及上级部门交办的其他临时性任务｡2.2.4投标工程师1.在商务经理的直接领导下,负责公司大型､重点项目资格预审和投(招)标的组织､管理和协调;2.负责制定投(招)标策略和商务原则;3.负责分包项目的招(投)标的组织､实施工作;编制､审查和批准招标文件､投标文件;4.协助二级单位进行招(投)标商务运作;5.负责组织有关单位编制项目报价预算;6.负责资格预审资料和标书的制作､送达､跟踪;7.协助其他岗位完成公司大型､重点项目的商务､谈判工作;8.完成领导及上级部门交办的其他临时性任务｡。
市场开发部专员岗位职责
市场开发部专员岗位职责市场开发部专员是一种营销岗位，担负着实现公司业务和市场扩展的重要任务。
其主要职责包括了解市场情况、制定市场计划、开发渠道客户、制定营销策略、负责推广销售业务、协调内外部资源以及维护客户关系等。
以下详细介绍市场开发部专员的工作内容和职责：1.了解市场情况市场开发部专员需要对市场做到全面了解，包括竞争对手、用户需求、趋势变化等方面的信息。
调研市场动态对产品研发、销售策略的制定有着重要意义。
2.制定市场计划市场开发部专员制定市场计划，其中包括公司的品牌宣传、广告推广、市场活动策划、客户开发等内容。
必须考虑市场定位、目标用户、营销手段、预算等因素。
3.开发渠道客户市场开发部专员是市场的开拓者，必须积极开发并维护所有渠道，包括经销商、代理商、直销客户等。
通过策略性地进行渠道的推广和管理，促进产品的广泛传播和销售。
4.制定营销策略市场开发部专员需要制定差异化营销策略，考虑市场需求和竞争对手的情况，同时分析消费者反馈意见，并根据情况动态调整营销决策，以达到促进产品销售等目的。
5.推广销售业务市场开发部专员必须利用及时和有效的沟通和销售技巧，提高产品市场销售的转化率和销售额。
通过参加展览、发布公司资讯和在社交媒体平台上宣传等方式,来扩大公司的影响力，提高销售量。
6. 协调内外部资源市场开发部专员在工作中需要有效沟通协调内外部资源，包括与市场部门、销售部门、品牌管理部门、客服部门的沟通协调以及管理外部的渠道代理商、供应商等。
7. 维护客户关系良好的客户关系是市场开发部专员的工作中必不可少的部分。
必须维护好已有的客户关系，发掘客户的需求并及时调整销售策略。
此外，与客户保持开放的沟通，反馈客户的建议和意见，及时解决客户的问题。
总之，市场开发部专员需要具备广泛的市场知识和敏锐的营销眼光，同时善于与别人交流沟通和分析决策能力。
通过这些职责提升公司与客户之间的联系，促进业务发展，为企业的发展创造新的机会。
市场开发部岗位职责
市场开发部岗位职责市场开发部是企业中非常重要的一个部门，其主要职责是负责公司的市场开发、销售、推广和营销活动等方面的工作。
市场开发部门的工作对企业的发展起着至关重要的作用，以下为市场开发部门的具体岗位职责：1.市场调研员市场调研员主要职责是进行市场调研和分析，为公司的战略决策提供数据支持。
主要工作包括：调查市场趋势，了解竟品信息，分析市场需求，收集顾客反馈等等，并将这些信息反馈给上级领导，辅助制定公司营销策略。
2.市场推广专员市场推广专员负责公司产品的宣传和推广，旨在传达产品的特点和优势，吸引更多的潜在用户，并提高公司销售额。
主要工作包括：参与广告宣传，制定推广计划，协调公关活动，指导渠道（代理商、销售员、加盟商等）销售等等。
3.市场销售经理市场销售经理负责团队管理，实现销售目标，并执行公司的销售策略。
主要工作包括：协调销售团队，制定市场营销计划，推动销售工作，开拓市场，制定销售策略，协调销售信息等等。
4.品牌经理品牌经理负责强化和保护公司的品牌形象，让客户和潜在客户认可和信赖公司和产品。
主要工作包括：制定品牌发展的长远规划，指导广告和推广运营团队，开展品牌推广，维护公司品牌形象，跟踪宣传效果，修复问题等等。
5.网络营销专员网络营销专员与公司的销售和推广团队合作，在社交媒体、搜索引擎、博客、在线广告等互联网相关平台上推销公司产品或服务。
主要工作包括：制定网络营销计划，设计营销活动，管理线上营销渠道、博客，招揽更多读者、关注者，更新维护网站等等。
6.市场营销策划师市场营销策划师负责制定公司的市场营销策略和计划，确保公司的营销和销售目标得到实现。
主要工作包括：分析市场情况和趋势，制定市场营销策略，提供策划建议和意见，编制策划案等等。
综上所述，市场开发部是企业中非常重要的一个部门，其工作影响到公司的业务发展和营收。
市场开发部门的岗位职责因企业不同而有所不同，但都是为了实现公司的营销和销售目标。
市场开发部部门职责、定岗定编及岗位说明书
任职资格要求 教育背景 工作经验 知识技能 专业资格 本科及以上学历学位，企业管理、市场营销、物业管理学相关专业。 专员级要求2年以上相关工作经验，主管要求5年以上相关工作经验。 1、市场研究、战略管理、财务、经济及相关产业的专业知识。 2、房地产政策及法规。 （专员要求掌握，主管要求熟悉） 中级（经济或项目类）职业资格或职称的优先考虑。 专员：较好的执行能力、策划能力、信息处理能力、分析和解决问题能力 、沟通协调能力、逻辑思维能力、计划能力和文字表达能力。 主管：良好的执行能力、策划能力、市场拓展能力、信息处理能力、分析 和解决问题能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、计划能力和文字表达能 力。 舒适安全的工作环境。 标准工作时间。
能力素质岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 内部关系 外部关系 岗位目的 在部门领导指导下，通过市场调研，结合公司物业情况，制定招租、招商、改造、盘活方案，提 升公司物业经营市场竞争力。 岗位职责 1. 负责公司物业的市场摸查、调研、定位、物业情况分析。 2. 负责草拟公司物业招租、招商引资等经营方案。 3. 负责草拟闲置物业盘活方案，方案通过后落实实施。 物业策划 4. 负责草拟公司物业升级改造的市场定位等重大事项，协助跟进改造实施工作。 5. 负责拓宽宣传渠道，挖掘意向客户。 6. 负责配合和协助物业招租竞价会等实施工作。 其他 1、负责其他临时性、阶段性工作任务。 物业策划岗 市场开发部 部门领导 无 部门其他岗位、各部门其他岗位、上级单位相关工作人员 政府相关部门、业务合作单位等 岗位编号 岗位定员 SC-03 1人
市场开发管理岗位职责
市场开发管理岗位职责市场开发管理岗位是一个集市场调研、市场战略、市场营销等职能于一身的综合性岗位。
市场开发管理人员需要深入了解公司产品、顾客需求、市场竞争以及行业趋势，并根据这些情况进行市场推广策略的制定。
岗位职责市场开发管理人员的职责如下：1. 市场调研•通过市场调研对公司产品及竞争对手的分析，提出针对新产品开发和营销推广的建议；•与市场调研公司沟通协调，确保数据的准确性，以便更好地为公司的决策制定提供支持。
2. 市场战略制定•分析市场趋势，以此确定市场营销的目标与战略；•制定公司产品的市场定位，并选择适当的营销渠道；•提出针对各种不同市场的不同营销策略，确保市场推广的成功。
3. 市场营销•制定市场推广计划，推动产品在市场上的销售；•负责市场活动的策划与执行，并监控和分析活动效果；•根据市场需求和现有资源，在媒体上开展广告宣传活动；•向潜在客户展示产品，并维护现有客户关系；•建立并维护公司品牌形象，增强客户忠诚度。
4. 团队管理•每日监督团队成员的工作，并为团队成员提供指导和培训；•与公司其他部门如研发、生产等协调沟通，确保市场推广顺利进行；•协调与管理外部合作伙伴，如市场营销公司、广告公司等，让合作更加顺畅。
岗位要求市场开发管理人员需要具备以下要求：1. 良好的专业知识市场开发管理人员需要了解市场的最新情况、市场调研方法、市场推广策略以及销售技巧。
因此，需要有相关专业学历和工作经验。
2. 全面的技能能力市场开发管理人员需要有较强的计划制定和执行能力、分析能力、判断能力、沟通能力、团队合作能力等。
3. 应变能力强市场开发管理人员面对日新月异的市场趋势，需要有良好的适应能力、快速反应能力及应变能力。
能够根据市场的变化及时调整市场营销策略。
4. 积极主动市场开发管理人员在市场营销活动中扮演着重要的角色，需要性格积极进取，能够主动拓展市场，制定可行的市场计划。
总结市场开发管理岗位职责的重点在于通过分析市场信息和消费者需求，制定适合公司发展的市场营销计划，帮助公司占领市场。
市场开发部副经理岗位职责
市场开发部副经理岗位职责一、岗位概述市场开发部副经理是公司市场开发部门的核心管理职位之一，负责协助市场开发部经理完成部门的日常管理和运营工作。
该岗位需要具备较强的市场开发能力和团队管理能力，能够有效地推动公司的市场拓展和业务增长。
二、具体职责1. 制定市场开发策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定市场开发策略，并与市场开发部经理共同制定年度市场开发计划，确保公司市场开发工作的顺利进行。
2. 拓展市场渠道：负责寻找和开发新的市场渠道，与合作伙伴建立良好的合作关系，扩大公司产品的市场份额。
3. 市场调研分析：负责市场调研工作，收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态和市场趋势，为公司的市场决策提供参考依据。
4. 销售团队管理：协助市场开发部经理管理销售团队，制定销售目标和销售策略，指导销售人员的工作，提高销售绩效。
5. 客户关系维护：与重要客户保持良好的沟通和合作关系，解决客户问题和投诉，提高客户满意度，促进客户的忠诚度和再购买率。
6. 市场推广活动：组织和协调市场推广活动，包括展览会、研讨会、产品发布会等，提高公司品牌知名度和产品的市场认可度。
7. 绩效评估和报告：定期评估市场开发部门的绩效，撰写绩效报告，向上级汇报工作进展和市场开发情况。
8. 团队建设和培训：负责市场开发团队的建设和培训，提升团队成员的专业素质和工作能力，保持团队的凝聚力和战斗力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先；2. 具备较强的市场开发能力和市场分析能力，熟悉市场开发的各种方法和技巧；3. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和指导团队成员的工作；4. 具备较强的计划和组织能力，能够制定合理的市场开发计划并有效地执行；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度；6. 具备良好的商业敏感度和市场洞察力，能够准确判断市场需求和竞争态势；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行国际市场的开发和合作。
市场部职能及岗位职责范文（3篇）
市场部职能及岗位职责范文一、市场部的职能市场部是企业中负责市场营销工作的部门，其职能主要包括市场分析、市场策划、市场推广、市场营销和客户关系管理等方面。
市场部的主要任务是通过市场营销活动，推动企业产品或服务的销售，并保持和拓展客户群体，从而实现企业的营销目标和利润增长。
二、市场部岗位职责范本1. 市场分析岗位职责市场分析岗位是市场部中的重要职位之一，其职责主要包括对市场需求、竞争对手和消费者行为等进行调研和分析，为市场决策提供数据和信息支持。
- 负责市场调研和数据分析，收集并整理相关市场信息，包括市场规模、市场趋势、消费者需求等；- 进行竞争对手分析，了解竞争对手的产品特点、定价策略、市场份额等，为企业制定竞争策略提供参考；- 制定市场分析报告，提出市场趋势预测和市场机会评估，为企业市场策略制定提供决策依据；- 参与市场调研项目，包括问卷调查、深度访谈等，与调研团队合作完成调研工作；- 与企业其他部门密切配合，进行市场信息共享和交流，为企业整体战略决策提供建议。
2. 市场策划岗位职责市场策划岗位是市场部中的核心职位之一，其职责主要包括制定市场推广方案、策划市场活动和品牌推广等工作，以提高品牌知名度和市场份额。
- 制定市场推广计划和策略，根据市场分析结果和企业营销目标，确定推广目标、推广渠道和推广内容；- 策划并组织市场活动，包括展览、会议、品牌推介等，提高品牌知名度和产品销量；- 负责广告策划和媒体投放，与广告公司合作，设计和制作广告内容，并在合适的媒体渠道上发布广告；- 参与新品上市策划和推广，与研发部门密切配合，确定产品定位和推广方式；- 监测市场活动效果，定期进行市场推广效果评估，提出改进建议。
3. 市场推广岗位职责市场推广岗位是市场部中的执行职位之一，其职责主要是执行市场策划的方案和推广计划，通过市场推广活动提高产品销售和品牌形象。
- 负责执行市场推广计划，按照安排和要求组织和实施推广活动；- 参与市场活动的组织和准备工作，包括活动场地选择、物料准备、人员安排等；- 跟进市场推广项目的进展，监控推广活动的执行效果，及时调整推广策略；- 与销售团队密切配合，提供市场支持和销售培训，帮助销售人员提升销售技巧和效果；- 收集市场反馈和客户需求，及时向市场策划人员反馈情况，为市场调整提供参考。
市场开发岗位职责
市场开发岗位职责市场开发岗位职责第1篇职责描述:1、协助部门总监开展投资及招商工作。
2、投资项目管理工作:目标企业及目标项目的市场调查、投资调研,撰写项目前期可行性报告;负责项目的市场分析、技术分析、财务评估、投资方案的撰写;独立主持投资项目的交易方案谈判、管理和设计;对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理及退出。
3、开发维护投资与招商渠道,获取客户信息:外部调研,收集国内外专业的企业信息,了解企业战略发展方向及投资意向;跟踪国际重大产业会议动态,提出参展建议,策划参展方案,评估参展效果。
参加重大活动的组织实施;与国外相关机构建立联系,包括但不限于政府、协会等,并负责安排往来接待等事宜。
4、落实投资与招商工作:针对具体项目,制定投资或招商谈判方案,跟踪项目进行信息联络及反馈;组织项目洽谈推进、签约等工作。
任职要求:1、海内外名校生命科学相关专业博士。
有海外学习与工作经验者优先。
2、熟悉投资法律、法规及国际投资规则等。
3、从事过投资相关工作,主导过生命科学前沿领域的项目投资。
4、具备良好的执行能力、组织能力与沟通协调能力。
5、从事相关工作年限不低于5年,条件优秀者可以适当放宽到3年。
市场开发岗位职责第2篇职位描述：项目主策1、1年策划相关经验，至少的操作过至少一个楼盘；2、沟通能力强，可独立对接甲方所有项目策划事宜；3、能够独立完成项目周、月、季度、半年及全年年度报告；4、能够良好的做到团队协调，团队组织，项目策划人员分工分配；5、有极强的责任心，抗压能力较强；6、把控项目案场活动执行，广告方向。
策划师：1、有代理公司策划经验；2、熟悉基本房地产知识；3、能吃苦耐劳，有上进心；4、认真负责、积极完成上级领导下发的各项任务；5、学习能力强；6、有相关策划经验者优先；市场开发岗位职责第3篇定制家装项目部总监/营销总监/销售总监1、市场营销或管理类或相关专业大专以上学历；2、5年以上家居定制行业经验，在知名品牌企业任职市场/营销/项目总监等同等职位3年以上；3、熟悉了解家居定制行业的业务运作，能结合公司品类及产品做全盘运作思考及运作方案；4、具有新项目筹建管理的成功经历，或在某一区域成功建立推广，具备较强的统筹规划能力、策划执行能力，目标导向强，逻辑分析及解决问题能力较强；5、沟通协调强，做事有激情，责任感强，带领过20人以上的项目团队，且团队业绩良好。
市场开发部管理制度范文(2篇)
市场开发部管理制度范文（一）部长职责1、负责经营开发部全面工作，对经营开发部所有员工工作监督管理。
2、收集市场信息，掌握市场动态，深入调查研究，在与公司总体经营策略保持一致的前提下，为公司决策提供依据。
3、开拓市场，及时了解新技术、新项目、新思路；对外寻找合作项目，开发新产品。
对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等。
4、会同其他相关部室进行企业经营策划、投资策划等方面的工作。
对承揽的工程进行系统的技术分析，施工方案分析，成本核算。
5、业务洽谈，负责办理有关合同、协议、契约等文书手续。
6、完成领导临时交办的其他任务，并与其他部室协调处理好关系。
（二）副部长职责1、协助部长处理经营开发部工作，对经营开发部经营承揽业务员工作监督管理。
2、收集市场信息，掌握市场动态，深入调查研究，在与公司总体经营策略保持一致的前提下，为公司决策提供依据。
3、开拓市场，及时了解新技术、新项目、新思路；对外寻找合作项目，开发新产品。
对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等。
4、协助部长会同其他相关部室进行企业经营策划、投资策划等方面的工作。
5、对外联系、联络、接待以及公关工作。
6、业务洽谈，负责办理有关合同、协议、契约等文书的起草，编辑等工作。
7、对合同履行过程中的问题进行协调解决，对每月的报表数据等数据采集等进行起草，____。
8、完成领导临时交办的其他任务，并与其他部室协调处理好关系。
（三）承揽业务员职责1、热爱本职工作，积极主动走访新、老客户，工作兢兢业业。
2、了解本公司经营策略，企业文化，经营理念。
能够给客户讲解公司的历史及概况，能够制造的设备，开发的新产品，新技术。
3、熟悉钢企设备的制造工艺，运行原理，能够帮助业主分析改进意见，提出合理方案。
4、有与客户沟通、接触、洽谈的语言表达能力。
任何时候不得有影响公司形象的行为。
市场开发部的职责
市场开发部岗位职责
1、通过市场调研和分析，深入了解教育市场动态，为集团业务推广及发展提供有战略依据。
2参与制订集团发展战略，根据发展目标开展本部各项工作；制定部门年、季、月度市场开拓计划，提出市场推广品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；组织和监管市场计划实施，确定集团项目品牌的市场定位；制定项目合作实施方案，通过备种策略完成公司对外合作目标。
3、执行市场开发部各项规章制度工作流程、奖励制度，保正市场开发活动有效实施；根据公司制度，制定事业发展部高校项目经费预算，审核各项目经费的收支与洁算的审核工作。
4、负责计划内、外项目的确立、实施方案、监督管理、培训指导等工作。
5、市场开发部团队的日常管理工作，包括项目团队的组织建设培训、考核等。
6、主持部门相关例会和其他相关会议，爹加集团全体大会和其他与市场开发部相关会议。
7、协助市场部总监开展相关工作。
8、全面负责市场开发部的对外联络工作，及时搜集整理相关歉育行业市场信息努力开拓项目市场，积根开发新的项目。
9、维护和稳定老项目，抓住机会在原有合作基础上，开发新的项目合作类型。
10、负责项目合作单位协调、沟通签约工作；负责台作单位来访领导的接待、公关、洽谈等工作，负责公司各项目的实地考察治谈、联系、落地等具体工作。
市场开发部岗位说明
市场开发部岗位说明书市场开发部是公司的一个市场业务开拓细分职能部门，是公司业务、客户合作的开拓部门，是公司对外宣传和形象展示的窗口，是联系公司和客户的桥梁和纽带。
根据公司目前的情况，市场开发部的职能范围包括市场开拓、业务达成、客户管理等工作。
一、部门职能：根据公司总体计划和目标要求，完成客户开发和市场推广等工作，建立一支高效率的、人性化的市场开发团队，以保证公司实现业绩目标、管理目标。
及时通报客户信息，统计销售报表。
（一）负责公司客户开发和市场推介工作（推介会、座谈会、培训等）及老客户的维护。
（二）负责市场调研工作，拟定公司中长期与阶段性市场开发目标并付诸实施。
（三）按照公司总体发展规划，做好区域布点工作，不断完善公司在全国范围内的合理布局，提高公司市场占有率。
（四）及时整理公司各相关部门反馈的市场最新信息，协同各部门做好新产品开发、交易和交收规则的完善等工作。
（五）负责对公司营业部和办事处等分支机构的管理。
（六）完成公司领导布置的其他任务。
二、人员编制及岗位职责（一）市场开发部经理岗位描述岗位名称：市场开发部经理（朱彦军）直接上级：总经理直接下属：副经理、业务主管、业务内勤主要职责：1、主持市场开发部全面工作，督促本部门员工达成目标及各项工作任务。
2、制订本部门工作计划细则、激励政策，检查并实施考核。
3、宣传公司品牌，预估开发新市场，4、负责监控本部门预算，增强本部门的团队精神，管理督导本部门建立完善的营销网络。
5、负责大客户的开发和定期走访重要客户，并与之保持良好关系。
6、负责制定市场开发的年度总体规划和五年规划。
7、负责全国所有代办机构奖惩制度的制定及考核实施，每月汇总形成考核报告和奖惩意见提交给总经理审核。
8、协助客服部对客户进行维护和培训工作。
9、及时总结并向公司领导汇报市场状况及市场动态，上交市场开发部工作月度报告、年度报告、专题报告。
10、协同行政部进行市场开发人员的招聘和考核录用工作。
9 市场开发项目部--工作职责
市场开发项目部岗位职责
1、市场开发项目部部长岗位职责
（1）、负责市场项目部全面工作，完成公司下达的工作目标和经营指标；
（2）负责市场项目部外部活源的开发，招投标的组织与实施工作；
（3）、负责市场项目部经营指标分解考核和经营情况分析工作；
（4）负责安全管理工作及安全落实工作；
（5）完成领导交办的其它工作。
2、市场开发项目部业务人员岗位职责
（1）、负责建筑施工工程的承揽工作。
（2）、负责建筑工程招标信息搜集及评议。
（3）、负责资格预审文件的购买编制及呈报工作。
（4）、负责组织相关人员参加现场查勘及答疑工作。
（5）、负责中标通知书的领取。
（6）、完成领导临时交办的工作。
3、市场开发项目部内勤人员岗位职责
（1）、负责市场开发项目部技术档案的管理工作；（2）、负责建档、存档、移交的监督检查及审核工作；（3）、负责市场项目部的考勤管理、月报表上报工作，（4）参与建筑合同的起草签订及实施过程中的修订，跟踪监督合同的执行直至终止。
（5）、负责各种费用的申请工作；
（6）、完成领导交办的其他工作。
4、市场开发项目部司机岗位职责
（1）、严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，服从分配；
（2）、严格执行交通法规，按时出车、不违章、不发生交通事故；
（3）、严格执行公司派车单制度，履行出车程序；（4）、完成领导交办其他工作。
市场开发部管理制度与岗位职责(初稿)
市场开发部管理制度与岗位职责(初稿)市场开发部是企业中极其重要的一个部门，他们的工作影响着企业的销售业绩、品牌形象以及市场竞争力。
为了规范市场开发部的管理，确保各项工作有序进行，企业应该建立相应的管理制度，并为每个岗位明确职责与任务。
一、市场开发部管理制度1.部门职能市场开发部主要负责企业产品的市场推广、销售活动的策划和执行、客户关系管理等工作。
具体职能如下：（1）根据市场需求和产品特点，制定适合的销售计划和推广策略。
（2）开发新客户、维护老客户，构建稳定的客户关系。
（3）负责销售活动的组织和执行，包括产品展示、促销、礼品赠送等。
（4）协助产品部门进行客户需求分析和市场调研。
2.部门组织架构市场开发部的组织结构应当明确，并符合科学有序的原则。
常见的组织架构如下：（1）部门总监（2）销售部经理（3）销售代表（4）客户关系经理（5）市场策划经理（6）市场策划员3.部门工作流程为了确保市场开发部的工作能够有序、高效地开展，需要建立规范的工作流程。
具体包括：（1）市场调研和需求分析（2）制定销售计划和推广策略（3）销售活动的组织和实施（4）客户关系管理4.部门管理市场开发部的管理需要建立良好的制度，包括：（1）绩效考核制度（2）奖励制度（3）培训和发展计划（4）员工管理以上为市场开发部的管理制度，接下来为大家介绍该部门的各个岗位职责和任务。
二、岗位职责及任务1.部门总监部门总监是市场开发部门的领导者，需要具备较高的管理能力和市场策略规划能力，具体职责和任务如下：（1）负责策略制定和落实，确保市场开发部门的稳定发展。
（2）协助各个部门制定合理的业务计划并监督执行。
（3）监督工作流程，营造积极向上的工作氛围。
（4）对部门绩效进行考核并制定奖励措施。
2.销售部经理销售部经理是市场开发部门的重要骨干之一，他需要具备擅长销售和管理团队的能力，具体职责和任务如下：（1）负责团队管理，制定销售计划和指导销售代表进行拓展和维护客户管理。
市场开拓岗位职责
市场开拓岗位职责市场开拓岗位是一个企业中至关重要的职位，负责拓展新市场、寻找新客户和销售产品或服务。
该职责确保企业能够不断发展壮大、实现销售目标和增加收益。
以下是市场开拓岗位的主要职责：1. 市场调研和分析市场开拓岗位的首要职责之一是进行市场调研和分析。
这包括收集和整理市场信息、分析竞争对手、了解目标市场的需求和趋势。
通过深入了解市场，市场开拓岗位可以为企业提供有关产品定位、目标客户和营销策略的重要信息。
2. 制定市场开拓计划根据市场调研和分析的结果，市场开拓岗位负责制定市场开拓计划。
这包括确定目标市场、制定销售目标、拟定销售策略和行动计划。
市场开拓岗位需要与销售团队和其他部门紧密合作，确保市场开发计划能够顺利实施并取得预期的销售结果。
3. 寻找新客户和销售机会作为市场开拓岗位的核心职责，寻找新客户和销售机会是关键任务。
市场开拓岗位需要积极主动地进行销售活动，与潜在客户建立联系，了解他们的需求，向他们介绍并推销企业的产品或服务。
通过网络搜索、社交媒体、行业展会等途径，市场开拓岗位可以扩大企业的潜在客户群并寻找到更多销售机会。
4. 建立和维护关系在市场开拓过程中，建立和维护良好的关系是非常重要的。
市场开拓岗位需要与潜在客户和合作伙伴建立信任和沟通的桥梁，与他们建立长期合作关系。
这不仅有助于增加销售机会，还有助于企业的品牌形象和口碑的建立与提升。
5. 销售跟进和管理市场开拓岗位不仅需要找到新客户和销售机会，还需要进行销售跟进和管理。
这包括与客户保持定期联系、了解他们对产品或服务的反馈、解决问题、解答疑问，并确保销售交易的顺利进行。
市场开拓岗位还需要与销售团队合作，确保销售流程的有效管理和执行。
6. 市场报告和反馈市场开拓岗位需要定期向上级主管或管理层提供市场报告和反馈。
这包括销售数据、市场趋势、竞争对手分析以及市场开拓策略的有效性评估等。
通过及时提供准确的市场信息和反馈，市场开拓岗位帮助上级管理层做出有关企业战略和决策的重要依据。
市场部岗位职责及工作内容是什么
市场部岗位职责及工作内容是什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场开发部岗位职责
市场开发部经理岗位职责
1、在公司总经理和主管副总经理的领导下，负责市场开发部的全面工作。
2、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，及时掌握各种经济信息和国家产业政策，贯彻传达上级有关决议、决定，组织完成领导布置的任务。
3、负责本部门各项工作制度的制定与落实。
4、根据公司新项目开发实施战略，制定项目中长期开发计划，负责项目开发的具体分工，对重点项目落实到人。
5、布置、督促本部工作人员做好项目开发的可行性调研论证工作。
6、参与重点项目的开发、调研、论证工作，及时向公司领导提出意见和建议。
7、组织人员对已实施项目进行分阶段分析，总结、评价项目运营效果，提出有关改进意见或建议。
8、建立项目档案，实施动态跟踪。
9、加强本部门工作人员的政治、业务学习，努力提高全员素质，了解和掌握本部人员的工作、生活情况。
10、及时完成领导交办的其他工作。
市场开发部业务员岗位职责
1、在经理的领导下，做好公司市场开发各项具体工作
2、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，及时掌握各种经济信息和国家产业政策，贯彻传达上级有关决议、决定，完成领导布置的任务。
3、根据项目开发计划，积极组织实施项目开发等各项工作，及时向经理反馈项目的进展程度。
4、对已实施的项目进行分类统计、汇总上报。
5、负责公司投资项目有关资料的登记、归档及台帐工作，及时汇总上报，为领导决策提供参考。
6、加强政治、业务学习，努力提高自身素质
7、完成领导交办的其他任务。
市场开发部岗位职责
市场开发部岗位职责【篇一：市场开发部岗位职责】【篇二：市场开发部职责】市场开发部职责本职：负责公司经营任务的承揽，开拓路内路外市场，扩大公司的市场份额。
职责1：负责拟定公司市场开发战略、年度任务承揽实施计划目标。
1、根据公司发展战略，分析研究市场信息，拟定公司市场开发战略和发展规划；2、在充分市场调研的基础上，拟定公司年度任务承揽计划，并组织实施，确保完成年度承揽任务目标计划；3、建立健全公司市场开发的相关制度和体系。
职责2：对建设市场进行调研，负责组织项目信息搜集、评估、处理；负责组织资格预审资料和标书的制作、递交、跟踪；负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系。
1、负责项目信息的收集、筛选、审查、评估、传送、归档、跟踪信息，提出合理的部门意见，并报分管领导审批做出决策；3、负责报名、购买资格预审文件和招标文件，并组织相关部门制作、递交、跟踪资格预审文件和投标文件；4、与重要的战略合作伙伴、潜在战略合作伙伴，签订战略合作协议，建立并维持良好的关系；职责3：负责公司施工资质年审及晋升管理、本部门档案资料管理1、负责公司施工资质证书的年审、资质升级申报工作，确保施工资质证书的有效性；2、建立公司投标需用证书、资料的台账，及时提示公司相关业务部门办理相关资料的年检、变更等手续；3、负责公司投标资料的收集、整理、归档和保管，建立公司投标资料数据库。
职责4：负责公司开发人员业务培训管理及其他工作1、制定公司年度开发人员的业务培训计划，并会同人力资源部实施；职责5：完成公司领导交办的其他工作。
部长岗位职责（市场开发部）本职：负责制定公司市场开发规划、年度目标任务承揽计划，并组织实施，指导、监督属下的各项工作，负责市场开发及战略合作伙伴关系管理，负责部门内部组织管理，完成上级领导交办的其他各项工作。
职责1：负责拟定公司市场开发战略、年度任务承揽实施计划目标，并负责制定市场开发部工作目标、计划及措施，组织落实。
1、根据公司发展战略，分析研究市场信息，拟定公司市场开发战略和发展规划；2、在充分市场调研的基础上，拟定公司年度任务承揽计划，并根据公司年度任务承揽计划制定市场开发部年度工作目标、工作计划和措施，组织落实，确保完成年度承揽任务目标计划；3、建立健全公司市场开发的相关制度和体系。
市场开发部的职责(通用范文20篇)
市场开发部的职责（通用范文20篇）市场开发部的职责篇1岗位职责:1、负责总部人事政策的落地及推动,统筹职场内部人事工作的开展,制定招聘计划,完成招聘任务;2、统筹职场后勤相关对外关系处理及内外协调工作,如:物业、业主、电信公司等;4、协助团队制定每月营销计划及预算,统筹与总部相关部门的对接,跟进审批流程及营销活动实施;5、定期统计业绩报表及各类工作报告,定期进行业绩追踪并做好预警工作。
任职要求:1、重点本科学历,管理、金融、财经类专业优先;2、具有扎实的.文字功底,成熟稳重、思维敏捷。
市场开发部的职责篇21、制定项目销售战略，公司项目业务拓展;2、针对销售目标进行分解和实施，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，和相应部门实施市场推广计划3、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作、为公司提供业务发展的战略依据。
4、熟悉医疗美容项目操作流程;5、配合制定执行渠道开发成本分析和控制方案。
市场开发部的职责篇3职位描述：岗位：sap实施顾问（pp模块）岗位职责：1、负责对客户进行有关pp项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；2、针对客户需求和行业特点，提出基于pp的解决方案；3、依据项目要求，负责pp的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
职位要求：1、2年pp实施顾问经验，1个以上pp完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的.业务流程及配置，能够独立完成项目的实施；2、熟练掌握pp，能做consulting工作，具有良好的业务背景；3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差市场开发部的职责篇41、依照公司财年指标制订年度营销目标及实施计划，并全力完成目标;2、合理组织安排各项目的市场开发工作，合理推动销售进程，并根据市场情况及时调整营销策略;3、承揽公司对外业务，挖掘客户需求，维护客户资源，增加用户数量;4、对销售团队进行有效的业务管理、综合能力培训，帮助销售员完成跟单及成交;5、公司营销合同的谈判与签订,完成公司任务业绩指标;6、管理销售合同的.谈判与签订，审核校正销售合同;7、针对有难度的客户做出操作上的指导，帮助业务员完成跟单;8、及时搜集、反馈客户意见和建议，提升客户满意度。
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（一）开发部经理职务说明书
一、基本资料
1、职务名称：市场开发部经理
2、直接上级：分管副总
3、所属部门：市场开发部
4、工资等级：按考核制度
5、工资水平：按考核制度
6、工作性质：管理人员
7、辖员人数：按年度部门编制8、定员人数：29、批准人：人事分管副总
二、工作内容
1、工作概要
全面负责小区客户开发、邀约、跟进，完成公司产品销售。
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
工作内容及职责
1)严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；
2)负责市场开发部管理规章制度、客户拜访礼仪等服务规范的建立与执行；
3)根据公司制定的年度考核目标，带领市场开发团队完成业绩指标；
4)根据部门的年度销售目标，制定市场营销与小区开发计划并组织实施；
5)准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；
6)负责目标客户群营销策略的制定、调整与实施工作；
7)带领业务员深入小区，做好公司产品、品牌及形象的宣传与推广，有针对性地挖掘客户；
8)负责客户信息的收集、分析、整理与开发；
9)定期收集同行业竞争对手信息，并做分析整理，为进一步深化市场拓展提出合理化改善建议；
10)定期对属下市场营销人员工作状态、工作技巧及服务态度进行监督检查，发现问题及时纠正；
11)负责组织与其它营销部门或设计部配合做好小区开发、活动推广及产品宣传活动；
12)负责组织本部门每周例会，及时了解业务人员工作状况，对上周工作进行总结，并对下周工
作方向与计划做出安排；
13)负责市场开发部日常工作管理及与其它部门的工作协调，并承担下属人员的培训、指导与考
核工作；
14)完成上级领导交办的临时工作。