工作总结演示文稿
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规范工作总结字体和格式ppt演示文稿
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工作总结汇报暨新年计划
规范工作总结字体和格式ppt演示文稿 汇报人：××× 编号： 887277
在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为 客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户 的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实 的努力，圆满地完成了2017年的工作。
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总体目标顺利完成
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思想认识不断提高
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部门管理不断强化
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年度工作概述（文字可以编辑）
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问
题，展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
目录页
年度安全工作总结PPT演示文稿
根据施工人员所从事作业内容和作业 环境，对其进行安全交底及危险源告 知并且存档备案。
教育培训方式包括公司级、项目、工程 级教育培训内容、培训课时及考核试 卷等信息。方式分为两种一种是现场 理论实践培训，另一种是公司培训理 论实践等方式。
2017年安全培训工作
安全教育培训内容
法律法规教育内容：与本项目施工相关的 法律、行政法规、部门规章、福建省法规 及管理条例等，例如：民用爆炸物品安全 管理条例。
来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全
自然是一种错误。
第七页，共51页。
安全管理要求
3.安全与质量的包涵： 从广义上看，质量包涵安全工作质量，安全概念也内涵着质量，交互作用，互为因果。安全第一，质量第一，两个第一并不矛 盾。安全第一是从保护生产因素的角度提出的，而质量第一则是从关心产品成果的角度而强调的。安全为质量服务，质量需要安全 保证。生产过程丢掉哪一头，都要陷于失控状态。 4.安全与速度互保： 生产的蛮干、乱干，在侥幸中求得的快，缺乏真实与可靠，一旦酿成不幸，非但无速度可言，反而会延误时 间。速度应以安全做保障，安全就是速度。我们应追求安全加速度，竭力避免安全减速度安全与速度成正比例 关系。一味强调速度，置安全于不顾的做法、是极其有害的。当速度与安全发生矛盾时，暂时减缓速度，保证 安全才是正确的做法。
7：00-12:00共计308项，占总体隐 患的27.4%
14:00-19:00共计322 项，占总体隐患的 28.7%
第二十八页，共51页。
12:00-14:00共计 196项，占总体隐患 的17.5%
安全隐患诱因及数量
工程类型 一般隐患 较大隐患
教育培训方式包括公司级、项目、工程 级教育培训内容、培训课时及考核试 卷等信息。方式分为两种一种是现场 理论实践培训，另一种是公司培训理 论实践等方式。
2017年安全培训工作
安全教育培训内容
法律法规教育内容：与本项目施工相关的 法律、行政法规、部门规章、福建省法规 及管理条例等，例如：民用爆炸物品安全 管理条例。
来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全
自然是一种错误。
第七页，共51页。
安全管理要求
3.安全与质量的包涵： 从广义上看，质量包涵安全工作质量，安全概念也内涵着质量，交互作用，互为因果。安全第一，质量第一，两个第一并不矛 盾。安全第一是从保护生产因素的角度提出的，而质量第一则是从关心产品成果的角度而强调的。安全为质量服务，质量需要安全 保证。生产过程丢掉哪一头，都要陷于失控状态。 4.安全与速度互保： 生产的蛮干、乱干，在侥幸中求得的快，缺乏真实与可靠，一旦酿成不幸，非但无速度可言，反而会延误时 间。速度应以安全做保障，安全就是速度。我们应追求安全加速度，竭力避免安全减速度安全与速度成正比例 关系。一味强调速度，置安全于不顾的做法、是极其有害的。当速度与安全发生矛盾时，暂时减缓速度，保证 安全才是正确的做法。
7：00-12:00共计308项，占总体隐 患的27.4%
14:00-19:00共计322 项，占总体隐患的 28.7%
第二十八页，共51页。
12:00-14:00共计 196项，占总体隐患 的17.5%
安全隐患诱因及数量
工程类型 一般隐患 较大隐患
简约中国风-工作汇报 工作总结 年终报告演示文稿模板26p
简语风标述处洁言格题本加。尽合语量描此简语风主述处
洁言格题文添生描相文，详请量，言与述处洁言格题文填
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洁语语尽加生言风与细请 生言言量详动描格主描在
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题
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尽相标描请
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合尽请 ，量在 语与此 言标处 描题添 述文加
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你的 题目
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语与此 言标处 描题添
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尽相标描请
题 目
动言言尽填 描风量写 述格与详 尽相主细
动言言尽填 描风量写 述格与详 尽相主细
请
30% 简格本请
50%
简格本请
20%
简格本请
75% 简 格 本 请
输 入
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, .
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洁相尽在 生符量此 动合与处
洁相尽在 生符量此 动合与处
年月第三方检查评估工作总结下发版演示文稿
25
2 四分公司（香河）
1
3 三分公司（北部新区、武清、开发区）
16
4 二分公司（大厂南、大厂西）
15
5 七分公司（镇江、无锡）
6
6 九分公司（苏家屯）
2
94.27 93.42 93.10 92.44 89.93 88.90
第12页，共139页。
二、各参评项目数据分析 5、第二阶段分公司排名
排名
分公司
4
4 一分公司（固安、牛驼）
13
5 四分公司（香河）
1
6 九分公司（苏家屯）
7
7 七分公司（镇江、无锡）
3
95.42 92.71 91.29 91.16 90.66 90.51 89.13
第11页，共139页。
二、各参评项目数据分析 4、2.0产品分公司排名
排名
分公司
评估项目数量 平均得分
1 一分公司（固安、牛驼）
与上期对比（分）
+7.28 /
+2.00 /
第16页，共139页。
二、各参评项目数据分析
9、2015年4月份平均分（甲方项目部）与上期对比
95.00 94.00 93.00 92.00 91.00 90.00
+0.20分
91.40 91.20
+0.72分
93.00 92.28
+2.86分
94.48
91.62
1.0产品
2.0产品
第二阶段
14年10月份 15年4月份
第17页，共139页。
二、各参评项目数据分析
10、项目标段排名
第18页，共139页。
二、各参评项目数据分析
演示文稿教学工作总结心得
演示文稿教学工作总结心得尊敬的领导、老师和同事们：
大家好！我是XXX，今天我很荣幸能够在这里分享我在演示文稿教学工作中的总结和心得体会。
作为一名教师，我一直致力于提高我的演示文稿教学水平，不断探索和实践新的教学方法和策略。
在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和心得，希望能够与大家分享。
首先，我认为演示文稿教学需要注重学生的参与和互动。
在课堂上，我会通过提出问题、组织讨论、小组合作等形式，激发学生的兴趣和主动性，让他们在学习中能够积极思考和交流。
这样不仅能够提高学生的学习效果，还能够培养他们的团队合作能力和表达能力。
其次，我认为演示文稿教学需要注重实践和应用。
在教学过程中，我会引导学生通过实际操作和案例分析，将理论知识与实际应用相结合，让学生在实践中感受知识的魅力，提高他们的实际操作能力和解决问题的能力。
另外，我还发现演示文稿教学需要注重个性化教学。
每个学生都有自己的学习特点和兴趣爱好，我会根据学生的实际情况，采取不同的教学方法和手段，针对性地进行教学，帮助学生充分发挥自己的潜能，提高学习成绩。
最后，我认为演示文稿教学需要注重反思和改进。
在教学过程中，我会定期对自己的教学进行反思和总结，发现问题并及时改进，不断提高自己的教学水平，为学生提供更好的教育服务。
总而言之，演示文稿教学是一项需要不断探索和实践的工作，我将继续努力，不断提高自己的教学水平，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
工作总结PPT模板
总结汇报 2024
汇报人:xxx 日期:20xx年x月x日
目录
01/ 年度工作回顾
演示文稿是一种实用的工具，可以是演 示，演讲，报告等。大部分时间，它们 都是在为观众服务。-
02/优劣势及机遇
演示文稿是一种实用的工具，可以是演 示，演讲，报告等。大部分时间，它们 都是在为观众服务。-
03/总结反思与对策
演示文稿是一种实用的工具，可以是演示，演讲，报告等。
大部分时间，它们都是在为观众服务。
14
对策实施
对策I
演示文稿是一种实用的工具 ，可以是演示，演讲，报告 等。大部分时间，它们都是 在为观众服务。
对策II
演示文稿是一种实用的工具 ，可以是演示，演讲，报告 等。大部分时间，它们都是 在为观众服务。
对策III
演示文稿是一种实用的工具，可以是演 示，演讲，报告等。大部分时间，它们 都是在为观众服务。-
04/新年规划与展望
演示文稿是一种实用的工具，可以是演 示，演讲，报告等。大部分时间，它们 都是在为观众服务。-
02
Power Point-
01
年度工作回顾
Annual Work Review
演示文稿是一种实用的工具，可以是演示，演讲，报告等。大部分时间 ，它们都是在为观众服务。
工作内容
市场调研 企划宣传
产品销售
项目推进
用户管理
04
125
100
75
50
25
0 项目 1
项目 2
项目 3
项目 4
项目 5
125
100
75
50
25
0 项目1
项目2
项目3
项目4
项目5
汇报人:xxx 日期:20xx年x月x日
目录
01/ 年度工作回顾
演示文稿是一种实用的工具，可以是演 示，演讲，报告等。大部分时间，它们 都是在为观众服务。-
02/优劣势及机遇
演示文稿是一种实用的工具，可以是演 示，演讲，报告等。大部分时间，它们 都是在为观众服务。-
03/总结反思与对策
演示文稿是一种实用的工具，可以是演示，演讲，报告等。
大部分时间，它们都是在为观众服务。
14
对策实施
对策I
演示文稿是一种实用的工具 ，可以是演示，演讲，报告 等。大部分时间，它们都是 在为观众服务。
对策II
演示文稿是一种实用的工具 ，可以是演示，演讲，报告 等。大部分时间，它们都是 在为观众服务。
对策III
演示文稿是一种实用的工具，可以是演 示，演讲，报告等。大部分时间，它们 都是在为观众服务。-
04/新年规划与展望
演示文稿是一种实用的工具，可以是演 示，演讲，报告等。大部分时间，它们 都是在为观众服务。-
02
Power Point-
01
年度工作回顾
Annual Work Review
演示文稿是一种实用的工具，可以是演示，演讲，报告等。大部分时间 ，它们都是在为观众服务。
工作内容
市场调研 企划宣传
产品销售
项目推进
用户管理
04
125
100
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0 项目 1
项目 2
项目 3
项目 4
项目 5
125
100
75
50
25
0 项目1
项目2
项目3
项目4
项目5
个人工作总结及个人工作规划PPT演示文稿
第18页，共23页。
目录
引 言(岗位基本情况介绍）
工作总结（监察部业绩） 对目前工作的理解与认识 个人工作不足及改进建议
工作目标和计划
个人职业发展规划
结束语
第19页，共23页。
个人职业发展规划——我会做什么
个人的 SWOT 分析
• 优势(S)
– 正确的价值观 – 擅长写作、策划、总结
– 具有吃苦、实干精神
3..做好办公室的安全措施（断电、关窗、锁门等） 。
第15页，共23页。
工作目标和计划
日常管理 公文起草
公文起草
1.坚持每天浏览部门工作细则 2.做好考察报告及信息收集工作
管理体系 文化体系
3.关注公司制度更新状态，做好工作制度改进 4.做好报告备案工作，并做好考察信息反馈
第16页，共23页。
工作目标和计划
三、要善于协调关系，作好各部门之间的“润滑油”。协调好上下的关系 。对上：要尊重，要理解，要分清主次。在实际工作中，要把握分寸，坚 持原则，按章办事，协调好内外关系。
第10页，共23页。
对目前工作的理解和认识
理解 与
认识
高效快 捷
塑造形 象
融洽氛 围
四要高效快捷处理事务。有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行 ，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不 为。
个人职业发展规划
结束语
第9页，共23页。
对目前工作的理解和认识
理解 与
认识
认清自己
做好参 谋
协调关 系
一、要认清自己，处事有原则。找准位置，找准工作的立足点、切入点、着力点，，围绕着
中心工作，上协调领导，下联系同事，要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，工作要到位。
技术部年终工作总结ppt演示文稿
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问
题，展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
目录页
Contents Page
3.成功项目展示
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1.年度工作概述
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5.明年工作计划
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2.工作完成情况
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4.工作存在不足
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主要职能及成绩 点击录入你的综合描 述说明点击录入你的 综合描述说明点击录 入你的综合描述说明
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主要职能及成绩 点击录入你的综合描 述说明点击录入你的 综合描述说明点击录 入你的综合描述说明
计划 目标 年利润达到
3000万
点击输入简要文字说明 点击输入简要文字说明 点击输入简要文字说明
年利润达到
实际 完成
输入标题
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3600万
点击输入简要文字说明 点击输入简要文字说明 点击输入简要文字说明
年度工作概述（文字可以编辑）
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保留文字。
01
02
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03
04
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演示文稿工作总结
演示文稿工作总结
尊敬的领导、同事们：
今天我很荣幸能够向大家分享我在演示文稿工作中的总结和反思。
在过去的一
段时间里，我有幸参与了多个演示文稿的制作和展示，通过这些经历，我不断地学习和成长，也积累了一些宝贵的经验和教训。
首先，我要感谢团队中的每一位成员，因为没有你们的支持和合作，我无法完
成这些演示文稿的制作和展示。
在团队合作中，我学会了倾听、沟通和协作，这些都是我在工作中非常重要的技能。
同时，我也意识到了团队协作的重要性，只有团结一致，才能取得更好的成绩。
其次，我要反思自己在演示文稿制作中的不足之处。
在一些演示文稿中，我发
现自己在内容的准备和设计上存在一些不足，导致演示效果不够理想。
因此，我意识到了自己在这方面的不足，我会加强对内容的准备和设计，提升自己的专业水平。
最后，我要感谢领导和同事们对我的支持和鼓励。
在工作中，我得到了大家的
帮助和指导，让我能够不断地进步和成长。
在未来的工作中，我会继续努力，不断学习和提升自己，为团队的发展做出更大的贡献。
总的来说，通过这段时间的工作，我学到了很多，也有了很多收获。
我会继续
努力，成为一个更优秀的演示文稿制作人，也希望能够在未来的工作中，为团队的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
生管2017年度工作总结ppt演示文稿.1
类别1
类别2
右键点击图片选择设置图片格 式可直接替换图片。在此录入 上述作品的简短描述说明，并 做简短的评论。
项目成果展示
输入标题
输入名称 输入名称 输入名称 输入名称 输入名称 输入名称 85 80 75 80 95 70
输入名称
请在这里输入您的详细介绍 和文字信息，表达标题的含 义和意思。
输入名称
工作完成情况
PART 2
输入标题 输入标题
输入标题
输入标题
总结：生管2017年度工作总结ppt演示文稿.1
• 内容123 • 生管2017年度工作总结ppt演示文稿.1生管2017年度工作总结ppt演示文稿.1生管2017年度工作 总结ppt演示文稿.1生管2017年度工作总结ppt演示文稿.1 • 生管2017年度工作总结ppt演示文稿.1生管2017年度工作总结ppt演示文稿.1生管2017年度工作 总结ppt演示文稿.1 965422
在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的描述说明，在此录入上 述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。
工作完成情况
输入标题
输入标题
输入标题
输入标题
输入标题
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由在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细 资料和文字信息。在此输入详细介绍，以表达 项目工作的详细资料和文字信息。
输入标题
04
年度工作概述
输入标题 输入名称
70% 30%
在此录入上述图表的综合描述说明，在 此录入上述图表的综合描述说明。
添加标题
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工作总结和下一步计划演讲演示文稿1(1)
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THE ORIGINAL MATERIAL PACKAGE NETWORK OF THE WHOLE STATION HAS EXCLUSIVE COPYRIGHT OR HAS
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感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！
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2
X X X X X 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！
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工程部2017年上半年工作总结演示文稿
第三部分
点击添加标题文字内容
2013年5月 2015年2月
标题内容文字 标题内容文字
2013年8月
标题内容文字
2014年4月 2014年12月
标题内容文字 标题内容文字
2014年5月
标题内容文字
点击添加标题文字内容
1
标题内容
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不 用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。
D
添加文字标题 添加文字内容，内容详尽简要清晰。 添加文字标题 添加文字内容，内容详尽简要清晰。
点击添加标题文字内容
添加文字标题 添加文字内容，内容详尽简要清晰。 添加文字内容，内容详尽简要清晰。
25%
15%
25%
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点击添加标题文字内容
100%
90% 80% 70% 60% 50% 40% 40% 70% 60% 80%
点击添加标题文字内容
添加标题 添加标题 添加标题 添加标题
45%
68%
79%
92%
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击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……
02
PART 01
标题文字内容
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第二部分
点击添加标题文字内容
标题内容
TPM工作总结ppt演示文稿
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05
06
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年度工作概述（文字可以编辑）
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年度工作概述（文字可以编辑）
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02
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03
04
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关于销售方面的2019年半年分析和下半年工作总结演示文稿模板
这是一个表格范例，可以将EXCEL里的表格直接复制到这里， 表格线框、字体、配色均可参照上表进行。
12
人力分配情况
向一线 倾斜
在人力资源分配上， 更重视一线销售人员 的数量，待遇和诉求。
网络销售部近年发 展较快，比重稳步 提升。未来有望成 为销售主力，目前 的人力投入是重要 且必要的。
重视网 络部门
增加网络部门的设备、人员、培训投入， 增加费用185万。
14
成本投入分析
避免费用陷井 销售人员积极性提高
公司调整并制定了销售人员新的 待遇方案，公司的固定风险降低 了，人员的竞争意识和挑战性加 强。 公司提出市场费用承包政策之后， 最大限度防止了费用陷阱，费用超 支现象得以控制。
02 04
01
数据不精确
完善管理的建议
销售业绩回顾及分析
业绩概况 工作亮点 不足之处
影响业绩的负面因素 影响业绩的正面因素
业绩概况
201X年第X季度业绩概况表
60.00% 53.30% 41.70% 40.00% 30.00% 20.70% 20.00% 10.00% 0.00% 便携系列 专用系列 车载系列 17.90% 11.50% 36.90% 35.20% 42.40%40.40%
3
销售人员培训学习不够
销售人员缺乏统一的营销培训，观念、思路、方法和工作执 行力无统一和协调，往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和 提升。
10
成本投入回顾及分析
经费花费情况 成本投入分析 人力分配情况 其他成本投入
经费花销概况
201X年第X季度营销经费分配表
项目 车间设备 车间装修 客休区装修 美容精品区 厂房租金 流动资金： 合计 金额 80万 40万 30万 15万 80万 70万 410万 项目 办公设备 汽车展厅装修 办公区装修 广宣费 其它 金额 20万 30万 10万 25万 10万
工作总结汇报PPT模板大全(4套)
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随着计算机技术的发展及印刷技术进步，平面设计在视觉感观领域的表现也越来越丰富，这真正的对今天的平面设计的。
国内研究现状
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艳、 易小双 人事部项目主管:黎育林
影视事业部职员:李星、龙虹丽、黄日顺、 涂静谊、方琼花、徐汉治、刘芳、谢英；
传媒网络部职员：张爱婷、罗建华、章明、 杨奇、田广贵；
文秘：陈灵芝、符家春、谭秋平、杨媚、 黎星。
招聘会的优点
能与招聘人员面对面沟通，能透过 呆板的职位说明进一步了解企业和岗 位的信息，同时也能了解到一些职场 和行业的相关信息。免去了简历的预 考程序，直接进入正考，有时还先见 面之后，有了一定印象，回去再详查 简历。
数如下 ：
内容事业部经理【1名】 品牌发展事业部经理【1名】 影视事业部经理【1名】 财务部主管【1名】 演出部项目主管【4名】 人事部主管【1名】 传媒网络部职员【5名 】 影视事业部职员【8名 】 文秘【5名】
招聘结果
内容事业部经理：奉友娣 品牌事业部经理：何鑫 影视事业部经理：杨奇 财务部主管：邓菲 演出部项目主管:曹小娟、陈右石、邱
公司机构设置图：
CEO
财
行
事
法
演
务
政
业
务
出
部
部
部
部
部
内
影
容
视
事
事
业
业
部
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品
艺
传
牌
人
媒
发 展 事 业
事
网
业
络
部
部
部
招聘主要渠道
人才交流会 员工推荐 校园招聘 内部招聘 电子网络招聘 广告招聘
招聘原则
公平、公正、 公开、高效！
招聘职位
按照企业人力资源配置发展与 各个部门人员要求，所需岗位及人
目录
招聘简介 招聘过程 招聘结果 具体分析 总结发言 成员贡献
公司简介
K-1娱乐传媒有限公司，一个充满创新精 神的行业攻击者。于2010年10月14日在长沙诞 生，它的诞生，源于专业娱乐频道和资深传媒 公司对“泛娱乐”概念的契合。
公司虽然年轻但却迸发青春与活力。我们拥 有新生的“90后”领导小组，本公司立足于时尚 潮流的前沿。旨在缔造一个全湖南地区最开放 、最规模、最有影响力的演艺演出发展平台！
现状分析
宣传资料相对齐全，前期准备比较 充分。从联系招聘主办方确定展位，发 布招聘启示到招聘会开始都做得有条不 紊。宣传资料主要有公司简介、公司招 聘要求和公司宣传册。
公司需要什么样的人?
公司需要的人既应 该有扎实的专业基础， 又该具备富有竞争力的 其他综合素质。
招聘感言
优秀的人力资源是企业宝贵 的财富，通过招聘与选拔才能 将优秀的并且适合企业发展的 人才引进。希望每次的招聘会 总结能够取长补短，使招聘会 举行的更加圆满。
招聘会的缺点
场面混乱。没有合理的控制进场人数， 导致现场拥挤不堪，无法与企业的招 聘人员沟通。
分类不细。企业多，并无合理的分类。 各类及不同级别的职位混在一起，在 庞大的会场里挑选适合自己的企业， 费时费力。
质量记录
《人力需求表》 《人员招聘申请表》 《面试记录评价表》 《职位申请表》
公司成员贡献
杨云：调查问卷的制作、公司成立的 开场发言、参与组内讨论、招聘面试 官、招聘工作总结文案。
陈君：协助公司简介PPT及招聘PPT 的制作、新闻发布会视频录制、收集 可研究公司的名称及企闻发布会的视频录制、招聘职务及 人数的拟定、协助招聘PPT的制作、参与组内讨 论。
总结
在本次招聘会中，各部门积极配合其他有关 部门，认真落实工作，发挥了巨大的作用．不管 招聘会开始前的布场，还是招聘会当天的接待以 及送餐工作，再到最后的撤场．每一个工作人员 都很努力，都很用心．认真的去做好每一个细节， 这些不单给其他企业留下了好印象，应聘者也给 与了高度评价．我们的招聘工作，已经赢下．接 下来的，挑战还有很多，希望大家齐心协力．共 同开创职创美好的明天．加油！ＧＯ ＧＯＧ Ｏ！！！
张大凤:参与组内讨论、成员亮相个人总结发言。
康候玲：参与组内讨论、成员亮相一句话个人发 言、协助招聘海报的制作、录用人员的拟定。
冯洁:公司简介PPT、招聘PPT、工作总结PPT的 制作、所有PPT的讲解、宣传海报的制作、招聘 结果的最终确定、负责招聘工作、参与组内讨论。
最大贡献奖得主---董事长：冯洁
影视事业部职员:李星、龙虹丽、黄日顺、 涂静谊、方琼花、徐汉治、刘芳、谢英；
传媒网络部职员：张爱婷、罗建华、章明、 杨奇、田广贵；
文秘：陈灵芝、符家春、谭秋平、杨媚、 黎星。
招聘会的优点
能与招聘人员面对面沟通，能透过 呆板的职位说明进一步了解企业和岗 位的信息，同时也能了解到一些职场 和行业的相关信息。免去了简历的预 考程序，直接进入正考，有时还先见 面之后，有了一定印象，回去再详查 简历。
数如下 ：
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招聘结果
内容事业部经理：奉友娣 品牌事业部经理：何鑫 影视事业部经理：杨奇 财务部主管：邓菲 演出部项目主管:曹小娟、陈右石、邱
公司机构设置图：
CEO
财
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事
法
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出
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内
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事
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媒
发 展 事 业
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招聘主要渠道
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招聘原则
公平、公正、 公开、高效！
招聘职位
按照企业人力资源配置发展与 各个部门人员要求，所需岗位及人
目录
招聘简介 招聘过程 招聘结果 具体分析 总结发言 成员贡献
公司简介
K-1娱乐传媒有限公司，一个充满创新精 神的行业攻击者。于2010年10月14日在长沙诞 生，它的诞生，源于专业娱乐频道和资深传媒 公司对“泛娱乐”概念的契合。
公司虽然年轻但却迸发青春与活力。我们拥 有新生的“90后”领导小组，本公司立足于时尚 潮流的前沿。旨在缔造一个全湖南地区最开放 、最规模、最有影响力的演艺演出发展平台！
现状分析
宣传资料相对齐全，前期准备比较 充分。从联系招聘主办方确定展位，发 布招聘启示到招聘会开始都做得有条不 紊。宣传资料主要有公司简介、公司招 聘要求和公司宣传册。
公司需要什么样的人?
公司需要的人既应 该有扎实的专业基础， 又该具备富有竞争力的 其他综合素质。
招聘感言
优秀的人力资源是企业宝贵 的财富，通过招聘与选拔才能 将优秀的并且适合企业发展的 人才引进。希望每次的招聘会 总结能够取长补短，使招聘会 举行的更加圆满。
招聘会的缺点
场面混乱。没有合理的控制进场人数， 导致现场拥挤不堪，无法与企业的招 聘人员沟通。
分类不细。企业多，并无合理的分类。 各类及不同级别的职位混在一起，在 庞大的会场里挑选适合自己的企业， 费时费力。
质量记录
《人力需求表》 《人员招聘申请表》 《面试记录评价表》 《职位申请表》
公司成员贡献
杨云：调查问卷的制作、公司成立的 开场发言、参与组内讨论、招聘面试 官、招聘工作总结文案。
陈君：协助公司简介PPT及招聘PPT 的制作、新闻发布会视频录制、收集 可研究公司的名称及企闻发布会的视频录制、招聘职务及 人数的拟定、协助招聘PPT的制作、参与组内讨 论。
总结
在本次招聘会中，各部门积极配合其他有关 部门，认真落实工作，发挥了巨大的作用．不管 招聘会开始前的布场，还是招聘会当天的接待以 及送餐工作，再到最后的撤场．每一个工作人员 都很努力，都很用心．认真的去做好每一个细节， 这些不单给其他企业留下了好印象，应聘者也给 与了高度评价．我们的招聘工作，已经赢下．接 下来的，挑战还有很多，希望大家齐心协力．共 同开创职创美好的明天．加油！ＧＯ ＧＯＧ Ｏ！！！
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冯洁:公司简介PPT、招聘PPT、工作总结PPT的 制作、所有PPT的讲解、宣传海报的制作、招聘 结果的最终确定、负责招聘工作、参与组内讨论。
最大贡献奖得主---董事长：冯洁