山东卡特重工机械有限公司

山东卡特重工机械有限公司
山东卡特重工机械有限公司

山东卡特重工机械有限公司

山东卡特重工机械有限公司,总投资十亿元,是国内专业化生产挖掘机、掘进机的制造公司。公司前身为山东卡特重工有限公司(美国卡特重工集团公司U.S.A. CARTER HEAVY INDUSTRY GROUP, INC.在中国的公司),是山东华盛中天机械集团有限公司控股公司。产品包括大、中、小型挖掘机,以及煤矿用中、小型掘进机.

公司建立了完整的质量保证体系,通过ISO9001认证,欧盟CE证,形成了产品销售、技术服务、配件供应、信息反馈四位一体的营销服务体系。坚持“国际品质,本土价格”的营销战略。

卡特重工是华盛中天集团旗下的集挖掘机、掘进机生产、销售、研发于一体的核心子公司。华盛中天集团成立于1951年,是有近60年的专业制造历史,集科工贸为一体的大型企业集团,是全国“五一”劳动奖状获得单位、中国机械500强、全国机械工业文明单位、机械工业管理进步示范企业、机械工业管理现代化企业,是国内小、中、大型挖掘机,以及煤矿用中、小型掘进机专业化生产制造企业,是国内最大的通用型汽油机、工程机械生产出口基地,经济效益、规模实力、产品水平等多项主要经济技术指标多年来始终位居全国同行业首位。

原装进口洋马YANMAR发动机4TNV98T发动机额定功率53.1KW/2200rpm/达到11排放标准,强劲动力保障。主要液压元件全部为原装进口件,日本川崎主泵、日本KYB多路阀、回转马达。全面的仪表检测和显示功能,发动机油量、水量、水温、油压、电瓶充电量、空气滤芯及机器工作情况全部会在仪表显示出来。进口液压系统、性能稳定、速度快。进口五十铃发动机、达到欧11排放标准、强劲动力保障。卓越的性能,提供完美工作基础。

公司简介

2010年11月16日,华盛中天与卡特重工签约战略合作,华盛中天集团投资10亿元(约1.5亿美元)进军工程机械行业。卡特重工成立于2004年2月16日,到今天已经发展成为集挖掘机、掘进机生产、销售、研发于一体的工程机械、煤矿机械公司,卡特重工计划2014年在香港或中国A股上市。

目前卡特重工主要产品有1.8T至33T各种型号的小、中、大型挖掘机,煤矿用掘进机。通过自己的销售机构、业务合作伙伴以及与华盛中天的联盟,新卡特重工的销售网络遍及全世界。集团公司30马力以下各种型号的通用型汽油机产品产销量、出口量均居行业全国第一位,公司产品国内市场占有率居主导地位,并出口到全球80多个国家和地区。

集团被国家知识产权局授予全国企业技术创新和拥有知识产权最多的企业之一,并初步形成具有自主知识产权的核心技术体系。2005年获中国机械500强企业,2006年1月,凭借先进的质量经营意识和卓越的质量管理水平,荣获"全国工业机械质量管理奖",中国驰名商标,中国机械工业优秀企业。

2011年4月,卡特重工在临沂正式建设年产10000台挖掘机生产线,10月份将投入使用,通过生产过程的精细化管理和严格的产品质量检测,保证了产品的高可靠性。同时卡特重工还不断与KYB、川崎、洋马、康明斯、五十铃、丸红、富士重工等世界顶级企业开展广泛的合作,追求产品顶级配置,创造产品顶级性能。

11月16日,山东华盛中天机械集团有限公司与山东卡特重工有限公司战略合作签字仪式举行。华盛中天与卡特重工共同投资设立新的公司——山东卡特重工机械有限公司。新公司注册资本6000万元,其中华盛中天出资3300万元,占新公司注册资本的55%,卡特重工出资2700万元,占新公司注册资本的45%。

山东卡特重工属于国内工程机械行业的后起之秀,其产品和行业发展前景十分广阔,但由于该企业受到当前产销规模小、融资渠道限制、管理技术力量制约等因素,急需寻找战略合作伙伴,以突破目前发展中遇到的制约因素,尤其是资金的瓶颈。经过多次友好磋商和讨论,两家公司本着优势互补、共赢发展的原则,结成了战略合作伙伴。

本次合作,在继续发挥卡特重工销售渠道和产品技术优势的基础上,加大资金投入,加强技术改造,进一步扩大产品品种,完善产品线,提升产品水平和档次,强化品牌营销和网络建设,加强现代企业管理,促进新公司的快速健康发展。双方合作后,计划利用3—5年的时间总投资10亿元,达到年产销各类挖掘机和掘进机等工程机械10000台,销售收入30亿元,利税5亿元。华盛中天的管理、技术、融资渠道和人才优势,与卡特重工的产品、行业前景优势二者结合,能充

分体现优势互补、共赢发展的战略原则。两个企业的战略合作,为华盛中天进一步优化产品结构、取得快速发展提供了条件,同时又为卡特重工提供了目前急需的资金、人才等支持,有利于迅速抓住当前市场机遇,共同把企业做强做大,助力全市机械工业的快速发展和提升。

机械制造与自动化专业调查研究报告

机械制造及自动化专业调研报告 一、调研目的及思路 (一)调研目的 为进一步制定和完善机械制造及自动化专业人才培养方案,以使其更符合企业对高素质技术应用型人才的需求,切实掌握企业岗位能力标准和职业素质要求,了解和掌握实际工作过程与任务所必需的知识、能力、素质目标,了解相关岗位能力标准和行业技术标准,优化专业课程标准,对企业人才需求状况、岗位能力需要、典型工作任务等进行分析,为构建科学的机械制造及自动化专业课程体系,优化核心专业课教学项目,优化人才培养方案,以适应社会的需求变化,我们组成了由学院领导、专业带头人和骨干教师组成的专业调研小组,利用暑假时间开展机械领域用人单位背景和社会需求的调研分析。 (二)调研思路 调研小组根据调研目的确定了以下四个调研对象:1.地方机械工业行业协会。2.部分机械制造企业。3.本校近年的机械制造与自动化专业毕业生。4.同类院校教育教学专家。 通过行业调研,深入了解社会需求,明确机械制造行业的未来发展趋势和机械制造与自动化专业人才需求的未来发展趋势。 通过机械制造行业企业调研,了解机械制造类企业人才需求的结构现状,梳理出社会用人需求的层次要求,在首先明确不同办学层次的人才培养目标和规格要求定位的基础上,确立高职层次的专业办学定位,进一步深入了解完成相应的机械制造及自动化工作任务应具备的职业能力与素质要求,进而科学设计课程体

系和合理选取课程内容,从而才能有效地开展相应的知识、技能和职业态度教育。最终,使人才培养方案的设计具有社会适应性和针对性。 通过近年我院机械制造及自动化毕业生跟踪调研,掌握毕业生的就业去向情况,搜集用人单位对机械制造及自动化专业教育教学的意见和建议,进而明确学生自身发展需要、企业发展需要与学校教育发展的结合点,改进和完善现有的教育教学活动设计。 通过对同类职业院校教育教学专家的调研,了解同类职业院校机械制造与自动化专业培养方向定位、培养层次定位与近年办学规模。 二、调研的基本过程 (一)调研内容 1.调研济宁及周边区域经济建设与社会发展对本专业人才的需求状况。 2.调研本专业适合毕业生的职业岗位群、职业岗位对从业人员的知识、能力及素质要求。 3.全省同类专业分布及发展情况。 4.毕业生就业状况及就业岗位发展调查分析。 5.毕业生对培养过程的意见和要求。 6.用人单位对毕业生质量反馈。 (二)调研对象 1.行业商会: 济宁市机械行业商会(会长:李保民,副会长:杜亚中,高级发展顾问:赵士彬)

机电一体化专业调研报告

机电一体化技术专业调研报告 一、调研目的及思路 (一)调研目的 为进一步掌握鲁南及周边地区经济发展的机电一体化技术专业人才需求情况,掌握市场对本专业人才的需求状况,明确机电一体化技术专业专业设置的职业面向、就业岗位和培养规格,清楚用人单位对本专业人才的知识、能力和素质要求,准确进行专业定位,突出专业特色,形成专业群集群优势;加强学院双师素质队伍建设,增强教师联系企业责任,拓展学院校外实习实训基地,更好地为企业服务,促进校企合作关系纵深发展,使我院的人才培养工作更具市场适应性、岗位针对性和职业发展性,专业设置更加合理,专业人才培养方案更具特色;了解省内外高职院校同类专业的发展现状、优势和不足,以及行业专家、行业协会对高等职业院校开展职业教育培育本地对机电一体化专业人才需求建议,对学院现有专业人才培养方案的制(修)订提供依据,并为机电工程学院开设机电一体化专业机器人(无人机)方向专业开发和建设提供有价值的原始信息,从而为大力加强专业及专业群建设,改革课程设置,优化课程体系,达到提高人才培养工作质量的目的。 (二)调研思路 首先为深入开展好本次调研活动,机电工程学院组成了学院领导、专业带头人和专业教师的调研活动小组,进行了周密计划和部署,制订严格且充分的活动时间。 通过对济宁市机械行业商会调研,深入了解社会需求,明确机电一体化专业工作的未来发展趋势和机电一体化专业人才需求的未来发展趋势。 通过对日照职业学院等省内外同类院校调研,深入了解机电一体化专业在不同地区的发展现状、办学优势和不足,学习国家示范校等兄弟院校建设机电一体化专业工作优秀经验,取长补短,为我院机电一体化专业改革、提升教学质量、满足社会需求以及参加技能大赛等各个方面提供有益有效的具体思路。 通过对山东永华机械有限公司等企业调研,了解机电一体化专业人才需求的结构现状,梳理出社会用人需求的层次要求,在首先明确不同办学层次的人才培养目标和规格要求定位的基础上,确立高职层次的专业办学定位,进一步深入了解完成相应的机电一体化专业工作任务应具备的职业能力与素质要求,进而科学设计课程体系和合理选取课程内容,从而才能有效地开展相应的知识、技能和职业态度教育。最终,使人才培养方案的设计具有社会适应性和针对性。 通过对山东诺博泰智能科技有限公司等企业调研,了解机电一体化专业机器人(无人机)方向人才需求的结构现状、社会用人需求,在首先明确人才培养目标和规格要求定位的基础上,确立高职层次的本专业办学定位,进一步深入了解完成相应的机器人(无人机)工作任务应具备的职业能力与素质要求,进而科学设计课程体系和合理选取课程内容,有效地开展相应的知识、技能和职业态度教育,使本专业人才培养方案的设计具有社会适应性和针对性。 通过对机电一体化专业毕业生跟踪调研,掌握毕业生的就业去向情况,搜集

(整理)山东集团公司以及公司领导.

山东电力集团 山东鲁能集团 中国重汽集团 济南钢铁集团 浪潮集团 华电国际电力股份公司 中国石化股份有限公司济南分公司将军烟草集团 济南齐鲁化纤集团 中国轻骑集团 力诺集团 济南山水集团 齐鲁制药有限公司(集团) 山东黄金集团 山东中创软件工程股份有限公司齐鲁考格尔集团 山东胜利股份 济南农工商集团 济南二机床集团 济南玫德铸造有限公司 海尔集团 海信集团

青岛钢铁控股集团 一汽解放青岛汽车厂 青岛啤酒集团 颐中烟草集团 青岛澳柯玛集团 双星集团 中石化集团青岛石油化工有限责任公司青岛广源发集团 青岛黄海橡胶集团 青岛泰发集团 青岛即发集团 青岛变压器集团 青特集团 青岛星火纺机纺织集团 青岛红星化工集团 青岛汉缆集团 南车四方机车车辆股份公司 青岛海湾集团 青岛喜盈门集团 青岛海晶化工集团 青岛捷能电工电子公司 青岛中集集装箱制造公司

青岛宏大纺织机械有限责任公司中国石化股份有限公司齐鲁分公司中国石化齐鲁股份有限公司 万杰集团 新华鲁抗药业集团 淄博矿业集团 山东铝业股份有限公司 山东博汇集团 山东宏达冶金有限公司 鲁泰集团 山东大成化工集团 兰雁集团 山东东大化学工业集团 山东东岳化工集团 山东玻璃集团 山东省药用玻璃股份有限公司 淄博傅山企业集团 枣庄矿业(集团) 华众集团 山东丰源煤电股份有限公司 中国石化胜利油田有限公司 华泰集团

科达集团 利华益集团 万达集团 山东恳利石化有限责任公司 正和集团 山东石大科技有限公司 山东大海集团 山东胜通集团 东营市天信纺织有限公司 信义集团 南山集团 山东招金集团 上海通用东岳汽车有限公司 山东丛林集团 新牟国际集团 烟台万华合成革集团 山东玲珑橡胶有限公司 烟台张裕集团 龙大食品集团 山东百年电力发展股份有限公司山东只楚集团 山东九发集团

山东第三批专精特新中小企业

山东省第三批“专精特新”中小企业 济南市 “专精特新”中小企业 1、济南金钟电子衡器股份有限公司 2、济南道图工贸有限公司 3、济南玖源机电科技有限公司 4、济南华科热力环保科技有限公司 5、山东汇丰铸造科技股份有限公司 6、山东赛正电气有限公司 7、山东美鹰食品设备有限公司 8、济南恒创数控机械有限公司 9、山东煜龙环保科技股份有限公司 10、山东福瑞达生物工程有限公司 11、济南冶金化工设备有限公司 12、济南汉斯曼时代技术有限公司 13、济南森峰科技有限公司 14、济南盛达冶金科技有限公司 15、山东航宇吉力电子有限公司 16、济南金强激光数控设备有限公司 17、济南信和家具有限公司 18、山东双佳农装科技有限公司 19、山东银鹰炊事机械有限公司 20、济南圣都食品有限公司 21、济南鑫捷瑞电气有限公司

1、山东朵拉信息科技有限公司 2、山东天壮环保科技有限公司 3、山东省冶金科学研究院 4、山东兆丰年生物科技有限公司 5、济南时代新纪元科技有限公司 6、山东博科生物产业有限公司 7、济南光先数控机械有限公司 8、山东天岳晶体材料有限公司 9、山东华民钢球股份有限公司 10、山东七星实业有限公司 “自主品牌”中小企业 1、山东和合信息科技有限公司 2、济南时代百超科技有限公司 3、济南鑫贝西生物技术有限公司 “特色服务业”中小企业 1、山东佳联电子商务有限公司 2、山东河山信息科技有限公司 3、山东方宇商标事务所有限公司 4、山东盖世国际物流集团公司 5、山东蓝伞国际科技开发有限公司 6、山东泉利置业有限公司 淄博市

1、山东惠工电气股份有限公司 2、山东磊宝锆业科技股份有限公司 3、山东鲁桥新材料股份有限公司 4、山东天说橡胶有限公司 5、山东沂蒙博科新型建有限公司 6、山东淄博金泰轧辊有限公司 7、淄博美林电子有限公司 8、淄博山博安吉富齿轮电机有限公司 9、山东华浩陶瓷有限公司 10、山东福泰陶瓷有限公司 “科技创新”中小企业 1、山东国塑科技实业有限公司 2、山东慧科助剂股份有限公司 3、山东晶鑫晶体科技有限公司 4、山东科汇电力自动化股份有限公司 5、淄博凤阳彩钢板有限公司 6、淄博高汇化工有限公司 7、淄博明泰电器科技有限公司 “自主品牌”中小企业 1、山东福王家具有限公司 2、山东联创节能新材料股份有限公司 3、淄博鲁中水泥有限公司 4、淄博市临淄银河高技术开发有限公司

青岛恒基精密制造有限公司

青岛恒基精密制造有限公司青岛腾鸿杰金属科技有限公司莱州嘉恒机械有限公司济南科尔超声波设备有限公司南京前进机械科技有限公司沈阳德尔福商贸有限公司 青岛亚卡特机械有限公司浙江优特轴承有限公司 潍坊威豹机械有限责任公司山东翰升科技发展有限公司 青岛新科诚机床有限公司天津准胜机电产品贸易有限公司青岛金诺机械有限公司常州埃特法斯工具有限公司 山东莱恩光电科技有限公司丽驰精密机械(嘉兴)有限公司青岛德力达机电设备有限公司丽驰精密机械(嘉兴)有限公司青岛一胜机电有限公司山东大侨玉成精密机械有限公司青岛鑫方正数控机床有限公司广州捷银电器有限公司 青岛鑫宇腾达数控科技有限公司淄博三齐精密机械有限公司 浙江宝宇数控机床有限公司东精精密设备(上海)有限公司泰州创源机床有限公司温州信盛五金厂 台州北平机床有限公司沧州前进机床附件有限公司 青岛龙威机电设备有限公司常州法兰特工具有限公司 青岛凯杰机电设备有限公司青岛广业工具商行 东莞市哈特曼五金科技有限公司上海丹铨精密机械有限公司 青岛久增机电设备有限公司山东博特精工股份有限公司 青岛馨利泰机电设备有限公司青岛富光特科贸易有限公司 青岛大诚机床有限公司武汉机床有限责任公司 浙江畅尔智能装备股份有限公司苏州群志机械设备有限公司 济南科特电加工技术有限公司无锡市赛博机电有限公司 青岛金年华机电制造有限公司台州全球英工贸有限公司 青岛蓝利锋激光科技有限责任公司江苏沃尔森机械有限公司 台州美日机床有限公司鹰达行有限公司 山东泽田数控机床有限公司山东雷德数控机械有限公司 青岛昌烨机床附件有限公司青岛鸿吉机械制造有限公司 青岛科泰精密仪器有限公司上海恒望精密机械有限公司/上海德霄精密机械有限公司 帝马数字机器(深圳)有限公司上海团结普瑞玛激光设备有限公司 青岛宝威机械有限公司上海羿智光电科技有限公司 青岛沃顿液压设备有限公司洛阳信成精密机械有限公司 苏州汉奇数控设备有限公司东莞市宝腾机械有限公司 丹东华骏机床有限责任公司上海嘉羽化工科技有限公司 北京凝华科技有限公司山东德州科浦沃数控功能部件有限公司 慈溪市三酉实业有限公司烟台开发区锋神刀具有限公司 青岛久增机电设备有限公司青岛久增机电设备有限公司 浙江晨雕莱州市鑫岳机械有限公司 潍坊浩德动力机械有限公司青岛邵恩机电有限公司 威海联桥精密机械有限公司温岭市三和数控机床设备有限公司 扬州中成机械工业有限公司金宏五轴(莱州市金宏数控设备有限公司)山东捷生数控机床科技有限公司威海奥博特自动化设备有限公司

办公室6S管理制度(山东永华机械有限公司限公司)

一.目的 为理顺工作现场秩序、提高工作效率,有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良,同时发挥办公室对外窗口的作用,树立企业良好的内外形象,特制定本制度。 二.名词解释: 1. 整理:首先,对工作现场物品进行分类处理,区分为必要物品和非必要物品、常用物品 和非常用物品、一般物品和贵重物品等; 2. 整顿:对非必要物品果断丢弃,对必要物品要妥善保存,使工作现场秩序昂然井井有条; 并能经常保持良好状态这样才能做到想要什么,即刻便能拿到,有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱; 3. 清扫:对各自岗位周围办公设施进行彻底清扫清洗,保持无垃圾无脏污; 4. 清洁:维护清扫后的整洁状态; 5. 修养:将上述四项内容切实执行持之以恒,从而养成习惯; 6. 安全:上述一切活动,始终贯彻一个宗旨:安全第一。 三.适用范围: 本制度适用于公司全体人员。 四.职责: 1. 制度制定职责: 本制度最终解释、修改、废止权归行政部所有。 2. 实施职责: 办公室统一管理公司各办公室6S的推动工作,负责组建一个由各部门指定人员参加的6S管理小组,由办公室主任担任组长,该小组有权对各部门6S开展情况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和发布。 3. 监督职责: 办公室负责对6S管理小组成员及各部门6S开展工作进行监督,行政部负责对办公室6S 管理工作实施绩效考核。 4. 责任区域: a. 个人责任区:是指个人的桌面抽屉电脑文件柜以及个人办公桌周围一米之内的地面,每 个人均有责任做好个人责任区的6S工作; b. 公共责任区:是指大厅、花草、楼梯、走廊、公共通道、茶水间、洗手间和未分配到部

门的办公区域。公共责任区的6S工作由办公室制定标准,并指定专人管理。 五.内容 1. 6S个人操作规范 1.1 员工每天下班离开办公室之前,均须整理个人桌面桌面,允许摆放的物品包括电脑电 话、文具架、台历和茶杯,其它物品一律不得保留; 1.2 个人物品柜应每星期整理一次,对三个月内用不到的东西,应从抽屉里清理走,最下 面一个抽屉用于存放私人物品; 1.3 文件柜要每半个月整理一次,并按大小类别使用频率等进行分类建档,贴上标签;若 有变动,标签应及时更新; 1.4 对舍弃的文件资料,应遵照安全保密的原则进行销毁。 2. 张贴规定 公司及各部门需在公告栏张贴的文件、通知、宣传品等均需经办公室许可,其张贴期限遵循下列规定:一般张贴品保留3-5天,重要张贴品保留7-10天;每份张贴物的左下角应注明张贴天数及起止时间,到期应由贴出人负责收回。 3. 吸烟规定 3.1 公司规定禁烟,任何人不得在办公室内吸烟; 3.2 公司除车间吸烟室及销售接待室(1001)外,其余区域均为禁烟区; 3.3 发现员工在禁烟区吸烟,每人每次罚款100元; 3.4 遇有客人来访,接待人员应注意提醒客人公司的吸烟规定。若发现客人在禁烟区吸烟, 则处罚该客人的接待人员,每次罚款100元。 3.5 若检查人员在公共责任区内发现烟头,则每个烟头处罚此公共区域6S负责部门50元, 由该负责部门所有男员工承担,主管承担40%,其余人员平均分担总和60%。 4. 其他规定 4.1 员工应遵守公共责任区内的6S规定; 4.2 接听电话及接待来访客人时言行应大方得体;工作时间提倡使用普通话; 4.3 注意仪表与形象,做到着装整齐,梳妆适宜,以饱满的精神投入工作。 六.附则 1. 本制度未尽事宜以公司其它有关规定为准。 2. 本制度自颁发之日起开始生效。 3. 附件 附件一:办公楼责任区域划分表

机电一体化专业调研报告

机电一体化技术专业调研报告 一、调研目得及思路 (一)调研目得 为进一步掌握鲁南及周边地区经济发展得机电一体化技术专业人才需求情况,掌握市场对本专业人才得需求状况,明确机电一体化技术专业专业设置得职业面向、就业岗位与培养规格,清楚用人单位对本专业人才得知识、能力与素质要求,准确进行专业定位,突出专业特色,形成专业群集群优势;加强学院双师素质队伍建设,增强教师联系企业责任,拓展学院校外实习实训基地,更好地为企业服务,促进校企合作关系纵深发展,使我院得人才培养工作更具市场适应性、岗位针对性与职业发展性,专业设置更加合理,专业人才培养方案更具特色;了解省内外高职院校同类专业得发展现状、优势与不足,以及行业专家、行业协会对高等职业院校开展职业教育培育本地对机电一体化专业人才需求建议,对学院现有专业人才培养方案得制(修)订提供依据,并为机电工程学院开设机电一体化专业机器人(无人机)方向专业开发与建设提供有价值得原始信息,从而为大力加强专业及专业群建设,改革课程设置,优化课程体系,达到提高人才培养工作质量得目得。 (二)调研思路 首先为深入开展好本次调研活动,机电工程学院组成了学院领导、专业带头人与专业教师得调研活动小组,进行了周密计划与部署,制订严格且充分得活动时间。 通过对济宁市机械行业商会调研,深入了解社会需求,明确机电一体化专业工作得未来发展趋势与机电一体化专业人才需求得未来发展趋势.

通过对日照职业学院等省内外同类院校调研,深入了解机电一体化专业在不同地区得发展现状、办学优势与不足,学习国家示范校等兄弟院校建设机电一体化专业工作优秀经验,取长补短,为我院机电一体化专业改革、提升教学质量、满足社会需求以及参加技能大赛等各个方面提供有益有效得具体思路。 通过对山东永华机械有限公司等企业调研,了解机电一体化专业人才需求得结构现状,梳理出社会用人需求得层次要求,在首先明确不同办学层次得人才培养目标与规格要求定位得基础上,确立高职层次得专业办学定位,进一步深入了解完成相应得机电一体化专业工作任务应具备得职业能力与素质要求,进而科学设计课程体系与合理选取课程内容,从而才能有效地开展相应得知识、技能与职业态度教育。最终,使人才培养方案得设计具有社会适应性与针对性. 通过对山东诺博泰智能科技有限公司等企业调研,了解机电一体化专业机器人(无人机)方向人才需求得结构现状、社会用人需求,在首先明确人才培养目标与规格要求定位得基础上,确立高职层次得本专业办学定位,进一步深入了解完成相应得机器人(无人机)工作任务应具备得职业能力与素质要求,进而科学设计课程体系与合理选取课程内容,有效地开展相应得知识、技能与职业态度教育,使本专业人才培养方案得设计具有社会适应性与针对性. 通过对机电一体化专业毕业生跟踪调研,掌握毕业生得就业去向情况,搜集用人单位对机电一体化专业教育教学得意见与建议,进而明确学生自身发展需要、企业发展需要与学校教育发展得结合点,改进与完善现有得教育教学活动设计.

保密协议(解除合同)

保密协议 甲方:山东永华机械有限公司 法定代表人:陈勇职务:董事长 住址:山东省兖州市经济开发区永安路 乙方:身份证号码: 住址: 乙方在甲方工作期间,已经知悉甲方的商业秘密。为明确乙方的保密义务,经甲乙双方本着诚信原则平等协商,自愿签订如下保守商业秘密协议:乙方确认在签署本协议之前已经详细审阅了协议内容,并已理解协议各条款含义。 (乙方签字:) 第一条商业秘密 本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉,能够为甲方带来经济利益或竞争优势,具有实用性并经甲方采取一定保密措施的技术信息、经营信息,以及其他双方约定或甲方内部规定保密的信息。本协议所称甲方的商业秘密不限于甲方企业本身的商业秘密,还包括因业务往来所知悉的甲方所属集团其他成员企业的商业秘密,以及甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)或有关协议的约定(如技术合同、合作协议等)对外承担保密义务的事项等。具体包括但不限于: 1、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、公益流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术资料; 2、设计商业秘密的业务函电、、投资计划、合作计划、客户资料、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息; 3、特别指出的商业秘密:。 第二条例外约定 下述情形不作为本协议所指的商业秘密: 1、该商业秘密在被乙方接触前,普通大众已可以合法获取; 2、乙方在法律的情况下需要披露该商业秘密。 第三条保密义务 1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密; 2、不向不承担相应保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密; 3、不得允许(出错、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密; 4、不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为; 5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄露进一步扩大,并及时向甲方的相关部门报告; 6、其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密义务。 第四条载体返还

山东永华机械有限公司技术需求

1、山东永华机械有限公司技术需求 山东永华机械有限公司是山东省高端装备制造业重点企业之一,主营高品质数控机床的研发制造,主要产品为高速立式加工中心、大型龙门加工中心、高精密镗铣床及五轴联动加工中心。现有3项技术需求:(1)五轴联动数控系统的研发和制造;(2)五轴联动加工刀具轨迹路径及干涉预防的研究;(3)五轴联动数控系统的仿真技术研究。 联系人:陈舟 职务:总经理 地址:济宁市兖州工业园区永安路 2、山东联诚集团有限公司技术及人才需求 山东联诚集团有限公司是一家专业从事汽车精密机械零部件设计开发、生产制造的国家高新技术企业,下辖6家控股、参股企业,拥有员工1900余人。控股的山东联诚汽车混合动力科技有限公司,专门从事汽车混合动力变速器系统关键技术和产品的研发和生产。希望在以下几方面开展产学研合作:(1)汽车混合动力变速器样机及台架实验方面;(2)汽车混合动力变速器系统研发;(3)向联诚动力推荐在混合动力变速器和控制系统方面的高端人才。 合作方式:共同开发 联系人:王建光 职务:项目经理 地址:济宁市兖州工业园区北环城路

山东天意机械股份有限公司是全国先进的新型墙板装备研发、制造并提供固体废弃物一体化解决方案的龙头企业,是国家高新技术企业、国家住宅产业化基地、全国新型墙体材料装备龙头企业,建有省级企业技术中心,公司已在上海股权托管交易中心成功挂牌。主导产品有复合墙板生产线、水泥发泡保温板生产线、轻质墙板生产线、挤压墙板生产线、保温装饰一体化生产线,自动化程度高,生产效率高,产品国内市场占有率达到40%以上。 技术需求:(1)墙板挤压机生产线螺旋铰刀耐用度问题,生产线是利用螺旋输送的原理,原料在密闭的空间里,铰刀转动,原料挤出成型。原料是水泥、水渣等混合物,螺旋铰刀不耐磨;(2)墙板挤压机生产线生产的墙板,切割成需要的长度后,输送到翻转机构,这时的墙板强度低,翻转90度的过程中容易断裂破损;(3)搅拌机下料口漏料,因料浆粘稠度适中,流动较好,下料口每次浇注后,下料口内壁都有粘的料浆,造成端盖盖不严的现象,就容易漏浆;(4)FS 生产线布料时,下料速度需要与输送线速度相匹配,下料快造成料浆积压,料浆在下到工序拥堵,下料慢造成料浆铺设不均匀。料浆在布料机内容易粘到搅拌轴及内壁上,造成清洗困难及浪费;(5)FS生产线生产复合墙板过程中需要自动铺设网格布,网格布需要按墙板的规格切断,网格布需要直接铺在5mm高度的水泥料浆上面,自动切割困难;(6)公司产品转型升级,在不断转型,不断提高自动化程度的过程中,自动化程序运行不能完全按照设计要求,不能正常运行。 联系人:苏冬青 职务:办公室主任 地址:兖州区北环城路260号

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