办公室职员岗位职责
办公室岗位职责
办公室岗位职责
1. 协助管理日常办公室事务，包括但不限于文件管理、办公用品采购、接待客户和电话管理等工作；
2. 维护办公室设施和设备的正常运转，确保办公环境整洁和安全；
3. 协助安排会议和活动，包括会议室预订、会议材料准备和会议记录等工作；
4. 协助上级领导安排出差和行程，包括机票预订、酒店安排和行程安排等工作；
5. 协助处理日常办公室的行政事务，包括文件复印、传真、快递和邮件的处理等工作；
6. 协助上级领导进行日常时间安排和日程管理，确保工作进度顺利进行；
7. 协助处理办公室的人事事务，包括员工考勤、请假和离职手
续等工作；
8. 协助上级领导进行数据收集、整理和分析，为决策提供支持；
9. 协助处理办公室的财务事务，包括报销、费用核对和财务报
表的准备等工作；
10. 协助制定和执行办公室管理制度和流程，确保办公室运作
的规范和高效。
以上岗位职责仅为参考，具体岗位职责还需根据实际工作情况
进行调整。
学校办公室职员岗位职责
学校办公室职员岗位职责
一、工作职责
1. 文件管理：负责学校各种文件、通知、报告等资料的接收、登记、传递、归档和保管工作。
2. 会议管理：负责学校各种会议的筹备、组织、记录和会后工作，确保会议的有效性和效率。
3. 行政接待：负责接待来访客人、处理来电、来信等行政事务，维护学校形象和声誉。
4. 信息管理：负责学校信息的收集、整理、传递和发布工作，确保信息的及时性和准确性。
5. 协调沟通：负责学校各部门之间的协调沟通工作，确保工作的顺利进行。
二、工作要求
1. 工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和服务意识。
2. 熟练掌握各种办公软件和设备，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力。
3. 严格遵守学校各项规定和制度，保守机密，维护学校利益和形象。
4. 按时完成各项工作任务，及时反馈工作进展和问题，
并提出解决方案。
三、工作权限
1. 对学校各种文件、资料、信息等进行管理和处理。
2. 对学校各种会议进行组织和记录。
3. 对来访客人、来电、来信等进行接待和处理。
4. 对学校各部门之间的工作进行协调和沟通。
四、工作考核
1. 考核标准：工作认真负责、积极主动、服务周到、效率高、质量好。
2. 考核方式：定期考核、不定期抽查、学生满意度调查等。
3. 考核结果：作为晋升、评优、奖励等依据。
办公室职员岗位职责范文(5篇)
办公室职员岗位职责范文1、接听、转接电话;接待来访人员;2、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作;3、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;5、负责后勤物资保障、固定资产、低值易耗品管理工作;6、负责工作计划、总结、请示、报告的起草工作和会议的会务及记录工作;7、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭;8、做好日常接待及办公车辆的管理工作，严格履行办事手续;9、完成领导交办的其他工作。
办公室职员岗位职责范文（2）一、岗位职责：1.负责办公室的日常事务管理，包括接待来访客人、接听和转接电话、处理文件和资料等工作；2.协助上级领导进行会议安排和会议纪要的撰写；3.负责办公设备的维护和管理；4.协助上级领导进行文件的归档和管理；5.负责办公室内部的物品采购和库存管理；6.协助上级领导进行信息收集和整理，提供必要的报表和数据分析；7.负责办公室的日程安排和会议室的预定；8.处理来自其他部门和外部合作伙伴的文件、信函和电子邮件；9.参与组织和协调部门内部活动和外部活动；10.协助上级领导进行行政事务的处理和跟进。
二、岗位要求：1.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成工作任务；2.具备较好的文字和信息处理能力，能够准确、快速地处理文件和资料；3.了解办公自动化设备的基本操作和维护知识；4.具备较强的学习能力和分析能力，能够迅速掌握新知识和新技能；5.具备一定的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行基本的沟通交流；6.具备较好的团队合作精神和业务水平，能够与部门内外的同事进行良好的合作和沟通；7.具备较好的时间管理和压力处理能力，能够有效地安排和处理工作任务；8.具备较好的保密意识和责任心，能够严格遵守公司的保密规定；9.具备良好的职业道德和职业素养，能够保持良好的工作状态和形象。
三、个人能力：1.具备良好的沟通能力，在与领导和同事的交流中，能够明确和准确地表达自己的想法和意见，并能够倾听和理解他人的意见和建议。
办公室岗位职责
办公室岗位职责
一、接待来访客人并提供必要的协助和服务，包括接听电话、转接电话、接收传真等。
二、管理办公室日常事务，包括文件管理、文件归档、办公用品的采购和管理等。
三、协助上级领导安排会议和活动，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等。
四、协助上级领导进行行政工作，包括行程安排、文件整理、邮件处理等。
五、协助人力资源部门进行招聘、培训和员工福利管理，包括面试安排、培训材料准备、员工福利申请等。
六、协助财务部门进行财务管理工作，包括报销审核、账单管理、财务报表准备等。
七、维护办公室设备的正常运行，包括打印机、复印机、传真
机等设备的维护和维修。
八、协助上级领导进行文件整理和归档工作，确保办公室文件的整洁和有序。
九、协助上级领导进行日常行政工作，包括行程安排、会议安排、文件整理等。
十、完成上级领导交办的其他工作。
办公室职员岗位职责范文(三篇)
办公室职员岗位职责范文一、基本职责1. 保持工作区域的整洁和有序，保持办公室内外的统一和良好的形象。
2. 管理和维护办公设备和用品的购买、入库、领用、发放和报修事宜。
3. 负责接待来访客人，提供礼貌和专业的接待服务，协助安排会议、接待和招待工作。
4. 负责办公室文件的整理、分类、保管和归档工作，以确保文件的安全和易于找到。
5. 协助上级主管进行日常工作管理，配合完成部门上级安排的其他工作。
6. 根据公司制度和指示，及时准确地报告和上报相关工作信息和情况。
二、办公文书管理1. 负责办公室文件的收集、整理和归档工作，保持文件的完整和安全。
2. 组织和管理办公室文件的审阅和分发，确保文件的及时和准确传递。
3. 负责制定公司文件管理制度，并监督执行，有效控制和规范文件的使用和流转。
4. 定期对办公室文件进行清查和盘点，确保文件的完备和准确。
5. 负责对办公文书的汇编和整理工作，保证资料的翔实和权威。
三、会议和活动协助1. 协助安排和组织公司内部和外部的会议及活动，包括会议室预订、会议材料的准备和总结。
2. 负责会议室设备的调试和维护工作，确保会议顺利进行。
3. 负责会议记录的整理和归档，保留会议决议和会议纪要的视频或音频资料。
4. 协助组织和策划公司员工培训和团队建设活动，提供必要的支持和协助。
5. 负责组织公司年会、庆典和其他重大活动的策划和执行工作。
四、日常行政事务处理1. 负责公司办公用品和设备的采购和管理工作，保证办公用品的供应和库存的充足。
2. 负责办公室内外的办公用品的发放和领用工作，确保员工的工作需要得到满足。
3. 负责公司车辆的保养和维修工作，确保车辆的正常使用和安全。
4. 协助处理公司员工的请假和报销事务，按照公司制度和流程进行处理。
5. 协助处理公司办公场所的维修和保洁工作，确保环境的卫生和舒适。
五、信息收集和报告1. 负责公司内外的信息收集和整理工作，为上级领导提供及时和准确的信息。
办公室职员岗位职责（5篇）
办公室职员岗位职责1、接听、转接电话;接待来访人员;2、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作;3、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;5、负责后勤物资保障、固定资产、低值易耗品管理工作;6、负责工作计划、总结、请示、报告的起草工作和会议的会务及记录工作;7、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭;8、做好日常接待及办公车辆的管理工作，严格履行办事手续;9、完成领导交办的其他工作。
办公室职员岗位职责（2）主要包括以下几个方面：1. 文书处理：办公室职员需要根据领导或上级的指示，负责处理各类文书，如办公用品采购单、会议纪要、工作报告等。
要求职员具备良好的文字表达能力和熟练的办公软件操作技能。
2. 信息管理：办公室职员需要负责日常的信息管理工作，包括收发传真、管理并整理邮件、归档文件等。
同时，职员还需要定期备份和维护电子数据，确保数据的安全和完整性。
3. 文件管理：办公室职员需要负责文件档案的管理工作，包括文件的编目、整理、存档和销毁等。
职员需要熟悉文件管理的规范和流程，确保文件的安全性和易查性。
4. 会议组织：办公室职员需要负责组织内部会议和外部会议，包括会议的预定、召开、记录和后续的跟进工作。
职员需要协调各方人员的时间和资源，确保会议的顺利进行。
5. 接待访客：办公室职员需要接待来访客户和合作伙伴，为他们提供热情周到的服务，并协助领导或上级安排相关事务。
职员还需要协调与客户的联络和沟通工作，维护客户关系。
6. 办公设备管理：办公室职员需要负责办公设备的管理和维护工作，包括打印机、复印机、传真机、电脑等设备的维修和更新等。
职员需要保障设备的正常运作，提高工作效率。
7. 客户服务：办公室职员需要与内外部人员进行日常的沟通和联络工作，保持良好的服务态度，解答咨询并处理投诉。
职员需要及时反馈客户意见，改善工作流程和服务质量。
2024年办公室职员岗位职责(三篇)
2024年办公室职员岗位职责1、接听、转接电话;接待来访人员;2、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作;3、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;5、负责后勤物资保障、固定资产、低值易耗品管理工作;6、负责工作计划、总结、请示、报告的起草工作和会议的会务及记录工作;7、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭;8、做好日常接待及办公车辆的管理工作，严格履行办事手续;9、完成领导交办的其他工作。
2024年办公室职员岗位职责（二）随着科技的不断发展和办公环境的变革，2023年的办公室职员岗位职责也将会有所改变。
以下是一个关于2023年办公室职员岗位职责的2000字的文章:第一部分: 概述办公室职员是一个组织中非常重要和不可或缺的一部分。
他们承担着多种职责和任务，以确保办公室的日常运作顺利进行。
在2023年，办公室职员岗位职责的关注点将更加集中在以下几个方面: 与人员合作、技术应用和信息管理。
第二部分: 与人员合作在2023年，办公室职员需要与各种不同的人员合作，包括同事、部门主管、上级领导和客户。
他们需要有效地沟通和协调与这些人的合作，以确保工作的顺利进行。
1. 与同事合作: 办公室职员需要与同事密切合作，共同完成任务和项目。
他们需要建立良好的团队合作精神，并通过有效的沟通和协调，达到共同的目标。
2. 与部门主管合作: 办公室职员需要与部门主管密切合作，了解和满足部门的需求。
他们需要与主管一起制定工作计划和目标，并确保按时完成任务。
3. 与上级领导合作: 办公室职员还需要与上级领导合作，了解和履行组织的要求。
他们需要确保及时完成汇报和文档的提交，以便上级领导做出决策。
4. 与客户合作: 办公室职员还需要与客户合作，了解和满足他们的需求。
他们需要提供优质的客户服务，解决客户的问题和投诉，以增强客户的满意度和忠诚度。
办公室职员岗位职责
办公室职员岗位职责职位概述办公室职员是一个组织中不可或缺的角色，他们负责处理公司日常事务，并确保办公室高效运作。
办公室职员需要具备一定的组织和沟通能力，以协助其他员工顺利开展工作。
主要职责1. 文书处理办公室职员负责处理公司的日常文书工作。
这包括撰写、编辑和格式化各种文件，如备忘录、报告、信函和邮件。
办公室职员需要熟练掌握常见办公软件，如Microsoft Office套件，以提高工作效率。
2. 文件管理办公室职员负责管理公司的文件和记录。
他们需要分类存档文件，确保易于检索。
此外，办公室职员还应负责文件的保密性和安全性，并定期进行备份。
3. 接待访客作为公司的门面，办公室职员负责接待访客。
他们需要提供友好的服务，引导访客到正确的地方，并帮助他们解决问题。
此外，办公室职员还应保证访客登记并领取相应的访客证件。
4. 电话接听办公室职员是公司的第一联系人，负责接听和转接电话。
他们需要友好地接待来电者，并及时转接到正确的部门或个人。
办公室职员还应记录重要的电话信息，并及时传达给相关人员。
5. 行政支持办公室职员经常需要为其他员工提供行政支持。
这可能包括安排会议、预订差旅和酒店，处理日常行政事务，并在需要时协助解决问题。
办公室职员还应定期更新公司的联系人列表和组织架构图。
6. 办公用品管理办公室职员负责采购和管理办公用品和设备。
他们需要协调和与供应商合作，确保办公室始终有足够的物资供应，并及时修理或更换损坏的设备。
7. 会议管理办公室职员在公司内部会议中扮演重要角色。
他们需要协助组织会议，包括预订会议室、准备材料、发送邀请和记录会议纪要。
办公室职员还负责确保会议的顺利进行，提供技术支持，并跟进会议行动事项的执行情况。
8. 办公室维护办公室职员有责任保持办公室的整洁和有序。
他们需要定期清理和组织文件，确保设备的正常运行，并与维修人员协调，处理设备故障。
办公室职员还应关注办公室的安全问题，并确保员工遵守公司的安全规定。
学校办公室职员岗位职责
学校办公室职员岗位职责
一、工作概述
学校办公室职员主要负责协助学校领导处理日常事务，保证学校行政工作的正常运转，为教育教学工作提供良好的服务和支持。
二、岗位职责
1. 文件管理
（1）负责学校文件的收发、登记、归档、保管和销毁工作。
（2）负责起草、校对、印发学校各类文件和通知。
（3）负责学校印章的使用和管理。
2. 会议组织
（1）负责安排学校各类会议，包括会议通知、会场布置、会议记录和会议纪要的整理。
（2）协助领导组织学校重要活动，做好活动策划、组织和协调工作。
3. 人事管理
（1）协助领导做好教职工的招聘、考核、培训、奖惩等工作。
（2）负责教职工的请假、加班、出差等手续的办理。
（3）负责教职工人事档案的管理。
4. 财务管理
（1）协助领导做好学校财务预算、决算的编制和执行。
（2）负责学校财务报销、工资、奖金的审核和发放。
（3）负责学校固定资产的管理和清查。
5. 后勤保障
（1）负责学校办公用品、教学用品的采购、分发和保管。
（2）负责学校设施设备的维修、保养和安全管理。
（3）负责学校环境卫生和绿化工作。
6. 信息沟通
（1）负责学校内外部信息的收集、整理和传递。
（2）协助领导做好与上级部门、兄弟学校、家长和社会的沟通协调工作。
（3）负责学校网站的更新和维护。
7. 其他工作
（1）完成领导交办的其他工作任务。
（2）协助其他部门完成相关工作。
办公室职员岗位职责 (2)
办公室职员岗位职责
办公室职员是企业或机构中非常重要的一部分，他们负责管理和维护整个办公室的日常运营。
办公室职员的岗位职责如下：
一、接待与联络工作
1.接待来访者并提供相关服务。
2.回应电话、电子邮件和传真，并向相关部门转发信息。
3.维护与客户、顾客、供应商、承包商和其他外部联系人的良好关系。
二、行政支持与文件管理
1.协助准备文件和申请书。
2.更新并维护公司文件和记录，包括办公室管理和设备维护记录。
3.负责文档、信函和备忘录的准备和分发。
4.协助经理和其他员工安排会议和日程安排。
三、设备维护和办公室管理
1.负责办公室设备和维护。
2.管理文件和文件存储。
3.维护办公室设备为员工提供基本的办公设备和物资。
四、行政支持
1.为管理层提供行政支持，例如制定报告、管理日程、组织会议。
2.行政项目相关的预算管理、报销报表制作等工作的执行。
以上就是办公室职员的岗位职责，通过正确履行自己的岗位职责，办公室职员可以有效地支持和维护企业的常规工作和流程。
公司职员岗位职责范文（三篇）
公司职员岗位职责范文一、岗位概述公司职员是公司内部的一个重要岗位，在公司运营中起到了很大的作用。
作为公司内部的一员，公司职员需要履行一定的职责，协助上级完成公司的运营和管理工作，并与其他部门进行有效的协作与沟通，以确保公司的正常运转。
二、岗位职责1. 负责公司日常行政管理工作，包括文件管理、资料整理、会议安排等。
2. 协助上级进行日常行政事务的处理，包括会议记录、公文起草、文件传递等。
3. 根据上级的安排和要求，完成各项工作任务，并按时报告工作进展和结果。
4. 负责内外部电话的接听和转接，并与来访人员保持良好的沟通与协调。
5. 负责公司资产的管理和维护，包括固定资产、办公用品的清点、盘点和补充。
6. 做好出差安排和行程安排，包括预订机票、酒店等，并及时报告相关信息。
7. 协助上级进行会议和培训的组织和安排，包括会议室预订、资料准备等。
8. 负责公司内部员工福利的管理和分发，如饭卡、交通补贴等。
9. 协助人力资源部进行员工入职、转正、离职等各项工作的安排和处理。
10. 负责公司档案的管理和归档工作，确保档案的完整和安全性。
11. 向上级领导提供各种相关信息和数据，协助上级进行决策和安排。
12. 协助上级完成其他工作任务，如业务汇报、统计分析等。
13. 维护公司的文化建设和企业形象，保持良好的工作作风和态度。
三、任职资格1. 具有较好的沟通和协调能力，能够与不同的人群进行有效的沟通与合作。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排工作和处理突发事件。
3. 注重细节和精确性，具备较好的数据分析和整理能力。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动地与团队成员进行协作与配合。
5. 具备较强的学习和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
6. 对工作有较高的责任心和事业心，能够承担并完成上级交给的任务。
7. 具备良好的职业道德和工作态度，注重保护公司的机密和利益。
8. 具备较好的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件和办公设备。
办公室职员岗位职责范本（二篇）
办公室职员岗位职责范本一、岗位概述办公室职员是承担公司内部日常行政事务的重要角色，负责各类文件资料的处理、整理和保管，协助上级领导和部门同事完成日常工作。
办公室职员需要具备良好的沟通协调能力、细致耐心的工作态度以及较强的问题解决和组织能力。
二、岗位职责1. 负责接听、转接电话，及时准确记录来电信息，并及时将信息传达给相关人员；2. 协助部门同事进行文件的复印、扫描、归档等工作，保持文件的完整性和安全性；3. 负责收发邮件及文件，做好登记、分类和分送工作；4. 负责发放办公用品及文具，根据需要及时补充办公用品储备；5. 组织并协调会议，包括会议室预订、通知、准备会议资料等工作；6. 安排公司内部的出差、会议等行程安排，并完成相关的差旅、会务及会议费用报销工作；7. 维护和管理办公区域的日常秩序，保持办公环境的整洁和卫生；8. 负责接待、登记来访人员，引导来访人员到达目的地；9. 协助上级领导和部门同事处理日常的行政事务，如行程安排、会议准备等；10. 总结、整理并归档公司内部会议的决议、纪要等文件资料，并及时传达相关人员；11. 配合汇报部门完成各项人事行政工作，如员工的入职、离职手续，绩效考核等；12. 定期或不定期向上级汇报工作进展情况，并提出工作中遇到的问题及改进意见；13. 熟练掌握办公软件的使用，包括Word、Excel等，能够熟练处理办公文书、报表等工作；14. 遵守公司的各项规章制度，保密公司机密信息，维护公司形象和利益；15. 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 具备大专及以上学历，行政管理、办公室自动化等相关专业优先；2. 具备一定的办公室工作经验，熟悉办公室常见的行政事务流程和规范；3. 具备良好的沟通协调能力，能够与部门同事和外部人员进行有效的沟通；4. 细致耐心，有耐心处理文件和资料，善于总结、整理和归档；5. 具备较强的问题解决能力和组织能力，能够独立分析和解决常见问题；6. 具备一定的应变能力，能够在工作中灵活应对各种意外情况；7. 熟练使用办公软件，能够熟练处理各类办公文书、报表等工作；8. 能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理和工作规划能力；9. 具备团队合作精神，能够积极配合部门同事完成工作任务；10. 保持积极向上的工作态度，勤奋踏实，能够承担一定的工作责任；11. 具备保密意识和责任心，能够保守公司机密信息；12. 达到公司要求的其他任职条件。
办公室职员岗位职责模版(5篇)
办公室职员岗位职责模版一、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作，严守公司的规章制度，负责办公室的日常事务，负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。
二、负责公司各种文件资料的编号、登记、整理、归类、打印、复印、装订、发放、归档和保管工作，填制各种报表和表格，保守公司的商业秘密。
三、负责公司会议的筹备，会议通知的拟写、下发，会议记录和文件资料的整理工作，传达公司的工作计划和会议决定，督促检查会议决议的贯彻实施。
四、协助部门领导管理公司工作人员的人事档案，建立、完善公司工作人员人事档案管理制度，做好人事档案资料的收集、整理、统计和保管工作，对公司人事档案资料的安全负责。
五、协助部门领导做好人员招聘工作，严格执行公司的招聘流程，根据公司的人事管理制度办理新进员工的入职手续和离职人员的解聘手续。
六、协助部门领导做好公司工作人员的定期培训和考核工作，准备培训和考核资料，完成统计、整理和发布工作，将考评结果记录归档。
七、协助部门领导做好公司生产车间、仓库、员工宿舍和公共环境的检查工作，督促检查公司规章制度和操作流程的执行情况，发现问题及时上报并提出解决方案。
八、完成部门领导交办的其他工作任务。
办公室职员岗位职责模版（2）办公室职员是一个组织或公司中的重要角色，他们负责处理日常的行政工作，并提供支持给其他部门或员工。
他们的职责范围广泛，包括管理文件和记录、协助日程安排、处理电话和邮件、迎接客户和访客、协调会议和活动等。
下面是一个办公室职员岗位职责模版的示例，供参考：1. 文件和记录管理：- 组织和管理办公室的文件和记录，确保文件的安全和机密性。
- 建立和维护文件系统，包括归档、分类和标记文件。
- 负责复制、扫描和打印文件，并确保文件的正确归档和传递。
- 协助管理日志和报告，跟踪和更新公司的数据和信息。
2. 日程管理和协调：- 协助管理人员的日程安排，安排会议和约会。
综合办公室岗位职责范文(三篇)
综合办公室岗位职责范文岗位名称：综合办公室职员岗位职责：1. 协助办公室日常事务管理，保持办公室的良好秩序和工作环境；2. 负责接待来访者，提供友好、高效的接待服务；3. 负责电话接听和转接，处理来自内外部的相关咨询和事务；4. 协助安排会议和活动，包括会议室预定、会议材料准备、会议记录等；5. 负责文件和资料的归档和管理，保证文件的安全和完整性；6. 协助办公室设备的维护和管理，如打印机、复印机、传真机等；7. 执行上级领导交给的其他临时或特殊任务。
任职要求：1. 大专以上学历，办公自动化或相关专业优先考虑；2. 具备较强的沟通能力和服务意识，善于与人相处；3. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地处理多项任务；4. 熟练使用办公软件和办公设备，包括Word、Excel、PowerPoint等；5. 具备一定的办公室管理经验者优先考虑；6. 具备良好的团队合作精神，能够与不同部门和同事合作顺畅。
综合办公室岗位职责范文（二）(一)行政工作1、负责拟定公司年度经营目标;2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作;3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据;4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，;5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促;6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项;7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作;8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查;9、承办职工思想政治教育和宣传工作;10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理(登记备查)，做好保密工作;11、负责公司及本办各类文书档案管理工作;12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实;13、负责公司对外宣传工作;14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行;15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定;16、负责公司车辆管理工作。
公司职员岗位职责范文（3篇）
公司职员岗位职责范文一、工作职责：1. 根据公司制定的规章制度和流程，负责完成相关的日常工作任务；2. 配合上级领导完成相关工作目标，按时保质完成工作任务；3. 积极主动地向上级领导汇报工作进展情况和存在的问题，并提出改进建议；4. 建立并维护与其他部门的良好沟通渠道，协调解决跨部门合作中的问题；5. 协助上级领导处理日常的内外部事务，如会议安排、文件归档等；6. 严格遵守公司的保密规定，确保公司的商业机密不被泄漏；7. 遵守公司职业道德规范，保持良好的个人形象和形象；8. 积极参与公司组织的培训和学习活动，提高专业素质和工作能力；9. 完成其他上级领导交办的临时任务。
二、细分职责：1. 行政事务管理：- 负责行政文档的起草、修改和归档工作；- 组织、安排和协调会议、活动的筹备和执行工作；- 负责办公用品的采购、发放和库存管理；- 协助上级领导进行日常办公环境的管理和维护；- 管理员工的出差和差旅费用报销工作；- 协助上级领导维护与员工的良好关系。
2. 人力资源管理：- 协助上级领导完成招聘、录用和入职手续的办理工作；- 组织和安排新员工的入职培训和适应工作环境工作；- 更新和维护员工的人事档案和员工信息，保持资料的准确性和完整性；- 协助上级领导处理员工的考勤、请假、调休等相关事务；- 参与员工的薪酬福利管理，包括薪资核算和发放、社保、公积金等；- 协助上级领导组织员工的培训和发展计划。
3. 财务管理：- 协助上级领导进行日常财务数据的录入和整理工作；- 负责资金收支的记录和统计，定期向上级领导汇报；- 审核和核对财务凭证的准确性和合规性；- 协助上级领导作出预算和财务报表；- 管理员工的报销和财务支出审批工作。
4. 客户服务管理：- 负责客户的接待和服务工作，包括电话、信件和邮件的回复；- 协助上级领导建立和维护与客户的良好合作关系；- 及时反馈客户的需求和反馈问题，解决客户投诉和纠纷；- 协助上级领导跟踪客户订单和项目进展，及时报告问题并提出解决方案。
办公室岗位职责
办公室岗位职责作为办公室职员，您将承担以下职责：1. 接待与服务，作为办公室的前台人员，您将负责接待来访者、客户和员工，并提供友好和专业的服务。
您需要接听电话、解答问题、提供信息，并引导访客到正确的地点。
2. 文件管理，您将负责管理和维护办公室的文件和记录。
这包括文件的分类、存档和整理，确保文件的准确性和完整性，并根据需要提供文件和记录。
3. 行政支持，作为办公室职员，您将协助上级管理人员和团队完成各种行政任务。
这可能包括安排会议和行程、处理邮件和文件、准备报告和演示文稿等。
4. 办公设备维护，您将负责维护和管理办公设备，如打印机、复印机和传真机等。
您需要确保设备正常运行，并及时修理或更换损坏的设备。
5. 办公用品采购，您将负责办公用品的采购和库存管理。
您需要与供应商联系，获取报价和下订单，并确保办公室始终有足够的办公用品供应。
6. 会议和活动支持，您将协助组织和安排办公室的会议和活动。
这可能包括预订会议室、准备会议材料、安排餐饮和协调参与者等。
7. 数据录入和分析，您将负责输入和维护办公室的数据，并根据需要进行数据分析和报告。
这将有助于管理层做出决策和制定战略。
8. 办公室维护，您将负责保持办公室的整洁和有序。
这包括清理和整理办公区域、处理垃圾和回收物品，并确保办公室设施的正常运行。
总之，作为办公室职员，您将承担多项职责，需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。
您将成为办公室的重要支持人员，为整个团队提供高效和顺畅的工作环境。
办公室岗位职责范本(6篇)
办公室岗位职责范本一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。
草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。
接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。
对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。
建立销售档案。
二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。
协助公司经理接待公司内外客人。
三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。
五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。
将结果上报公司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。
六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。
依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售报表、工资奖金的核算等工作。
七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。
八、完成所属领导交给的临时任务。
办公室岗位职责范本（2）一、文件管理1. 负责办公室文件的收发、处理和归档工作；2. 维护和更新文件档案系统，确保文件资料的安全和机密性；3. 定期进行文件整理和清理，确保文件存档的准确性和完整性；4. 协助员工处理文件复印、打印和扫描等相关事务；5. 协助上级领导和部门主管制定文件管理制度，确保文件管理工作的规范性和高效性。
二、会议安排和协调1. 根据安排，负责组织和安排日常会议的场地预订、设备调配和人员协调等工作；2. 协助会议的筹备和组织工作，包括会议材料的准备、会议议程的制定和会议通知的发送等；3. 跟进会议的进展和结果，及时记录会议纪要并进行归档；4. 维护会议室设备的正常运行和维修，确保会议顺利进行；5. 根据工作需要，安排领导和员工的出差行程、交通和住宿等事宜。
三、行政支持1. 提供高效的行政支持，包括电话接听、传真和快递等日常办公室业务的处理；2. 协助组织和安排员工的差旅和外出事宜，包括车辆和酒店预订等；3. 处理员工请假、加班和出差报销等相关申请和手续；4. 协助上级领导和部门主管制定行政管理制度，确保行政工作的规范性和高效性；5. 提供其他行政支持，包括文件复印、资料整理和办公用品采购等。
公司职员岗位职责
公司职员岗位职责公司职员是公司的重要组成部分，他们承担着各种不同的职责和责任。
以下是一份常见的公司职员岗位职责的综合列表，可以作为参考：1. 执行日常办公室运营管理：负责协调和管理办公室设备、物资的采购，维护办公环境的整洁和设施的正常运行，协调安排日常事务，以确保办公室能够顺利运作。
2. 提供行政支持：负责办公室文档处理、文件归档、资料整理等行政工作，支持公司内部各个部门的日常运营和工作需求，以提高工作效率及协调各部门之间的沟通与合作。
3. 接待与客户服务管理：负责接待来访者，提供友好和专业的服务；处理来电，解答咨询和转达信息；协助处理客户的需求、投诉及问题，维护客户关系，并确保客户的满意度。
4. 文件处理与信息管理：负责收发文件、邮件和传真，确保文件及时准确地传递到指定的人员，同时保密相关信息；管理和维护电子和纸质文件系统，保持文件的组织和易于检索。
5. 数据录入与维护：负责将各部门的数据和信息记录到电子数据库中，确保数据的准确性和及时性；根据需求生成报告和统计数据，并及时提供给相关部门进行分析和决策。
6. 会议组织与支持：负责协调和组织公司内部和外部会议，包括会议室的预订、会议文件的准备、与参会人员的沟通等，提供会议支持，并记录会议内容和行动项。
7. 财务和预算支持：负责收集和整理公司内部各部门的财务数据，协助财务部门编制预算和收支报表，协助进行资金管理和支出控制，并协助审计工作。
8. 人力资源支持：协助人力资源部门进行员工招聘、培训和绩效评估等方面的工作，提供一般的人力资源支持，包括员工档案管理、考勤记录等。
9. 秘书及安排行程：为管理层提供秘书支持，包括管理日程安排、会议安排、商务旅行的预订和安排，以确保管理层的工作高效有序。
10. 管理沟通和协作：协助各部门之间的沟通和协作，促进信息流通和团队合作，协助解决问题和提供支持，以确保整个公司的协同运作。
11. 客户关系管理：负责与客户保持良好的沟通和联系，定期与客户进行电话或电子邮件沟通，关注客户需求，解答客户问题，并及时反馈客户反馈给相关部门，以提升客户满意度。
公司职员岗位职责制度模版（三篇）
公司职员岗位职责制度模版1. 岗位概述职员岗位职责制度旨在明确公司职员的岗位职责，确保岗位职责明确、分工合理，提高工作效率和员工满意度。
2. 岗位职责2.1 职员的主要职责是执行公司的各项工作任务，包括但不限于：办公室管理、文件处理、会议组织、信息收集和整理、日程安排等。
2.2 职员应按时按质完成上级交办的各项工作任务，确保工作的准确性和高效性。
2.3 职员应积极主动地参与公司的工作流程和团队合作，提出建设性的意见和建议，共同完善工作方式和流程。
2.4 职员应遵守公司的各项规章制度，保护公司的利益，维护公司的形象和声誉。
2.5 职员应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
2.6 职员应保持良好的工作态度和行为，提高个人素质和职业水平，不断提升工作能力和业绩。
3. 岗位要求3.1 学历要求：职员应具备大学本科及以上学历，专业不限。
3.2 工作经验要求：职员应具备相关工作经验，有管理或办公室工作经验者优先考虑。
3.3 技能要求：职员应熟练掌握办公软件的使用，具备良好的沟通和协调能力，具备较强的组织和执行能力。
3.4 知识要求：职员应了解公司业务和相关行业知识，具备较强的学习和理解能力。
3.5 职业素养要求：职员应具备良好的职业道德和职业操守，有团队合作意识，具备较强的应对压力和解决问题的能力。
4. 工作流程4.1 职员应按照公司的工作流程进行工作，并能熟练运用相关的工作工具和软件。
4.2 职员应及时、准确地收集和整理相关资料和信息，并按照公司要求进行报告和汇总。
4.3 职员应按照公司的安排和要求参加各项会议和培训，提高工作能力和业绩。
4.4 职员应及时向上级汇报工作进展和问题，寻求领导的指导和支持。
4.5 职员应按照公司的要求保管和使用公司的办公设备和办公用品，确保工作的顺利进行。
5. 职员权利与义务5.1 职员有权获得公司提供的合理的工作环境和待遇。
5.2 职员有权向上级汇报和提出自己的意见和建议。
职员岗位职责(精选)
职员岗位职责(精选)职员岗位职责一、基本职责作为一名职员，最基本的职责就是按照公司的规定和要求，履行好自己的工作职责。
具体来说，包括以下几个方面：1. 提供办公室支持：负责办公室日常的行政工作，如接待来访者、接听电话、处理文件和资料归档等。
保持办公室的整洁有序。
2. 安排会议和行程：负责为公司员工安排会议、会议室和商务行程。
确保会议和行程的安排顺利进行，包括预订会议室、发送会议邀请函、安排交通和住宿等。
3. 处理邮件和信函：负责管理和处理公司收到的邮件和信函。
及时答复重要邮件，并将其分发给相应的部门或员工。
4. 数据处理和报告撰写：负责处理公司相关的数据信息，如客户数据、销售数据等，以及撰写相应的报告。
确保数据的准确性和可靠性，并在需要时向上级主管提供报告。
5. 协助其他部门：与其他部门配合，并提供必要的支持和协助。
包括参与项目策划、协调各个部门的合作、解决问题等。
二、具体职能除了以上的基本职责外，具体的职能根据不同的公司和部门会有所不同。
以下是一些常见的职能：1. 行政支持：处理一些行政事务和后勤工作，如办公用品的采购和库存管理、员工福利的管理、员工考勤和请假记录等。
2. 人力资源管理：负责招聘、培训、绩效管理和福利待遇等人力资源管理工作。
协助HR部门处理员工入职手续和离职手续，解答员工关于薪酬和福利的问题。
3. 市场调研和分析：收集市场信息，分析市场趋势和竞争对手，为公司的营销和销售策略提供支持和建议。
4. 客户服务：与客户进行沟通和协调，解答客户关于产品和服务的问题，并及时处理客户的投诉和反馈。
5. 财务和会计支持：协助财务和会计部门进行日常的财务核算工作，如录入账目、审核财务凭证和报销单据等。
三、个人素质要求除了具备基本的工作技能外，作为一名职员，还应具备以下的个人素质：1. 良好的沟通能力：能够与不同部门和个人进行有效的沟通和协调，表达清晰明了的意见和建议。
2. 团队合作精神：能够融入团队，与同事们和睦相处，并在工作中主动与他人合作，共同完成任务。
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办公室职员岗位职责篇一：办公室工作人员工作职责】办公室工作人员工作职责办公室主任：主持办公室工作，负责局机关办文办会办事等工作。
具体工作有：1. 负责做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。
2 、负责办公室发文的起草工作。
3 、负责文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作。
4 、负责档案管理工作，及时做好档案资料的收集、整理、装订以及借阅登记工作，并确保档案的完整和安全。
5 、负责做好局内外各种会议的会务工作。
6 、负责局机关工会的财务工作，做到现金日清月结，会计账目清楚。
7、负责做好“妇代”小组的工作。
8 、负责做好劳动人事统计工作。
9 、负责办公用品的申报、购置、领取、报修等工作。
10 、负责做好退休人员的慰问工作。
11 、完成局领导交办的其他工作。
*** •协助办公室主任工作。
具体工作有：1 、负责做好局印章、局各类证书的管理工作。
2 、负责局党支部的事务性工作和党费的收缴工作。
3 、负责劳动人事统计工作，做好全局劳动工资办理、退休人员手续办理工作。
4 、负责来人、来信、来访接待及来信回复、统计报表工作。
5 、负责文件的起草、打印、复制、发送工作。
6 、完成局领导交办的其他工作。
*** •负责全局财务工作。
具体工作有：1 、做好资金保管，严格执行财经纪律。
2 、负责现金支票、银行转账支票的管理工作。
3 、负责财务印章、财务档案的管理，确保其安全。
4、负责住房公积金、公医费、通讯费、水电气费等各类费用的计算、缴纳工作。
5、完成局领导交办的其他工作。
**** ・负责公务用车及车辆管护工作。
具体工作有：1、遵守国家《道交法》和局机关管理制度，安全行驶。
2、负责局领导和局公务用车的驾驶，做到随叫随到、文明驾驶。
3、负责车辆的维修、维护、保养和清洁卫生，确保车辆安全和车容整洁美观。
4、协助办公室做好文件收取和发送工作。
6、完成领导交办的其他工作。
**** ・负责办公室内勤工作。
具体工作有：1、负责局机关安全管理，夜间及周末值班工作，负责险情汇报。
2、负责局机关各办公室饮用水和会务用水工作。
3、负责报刊收取、发送工作。
4、负责局机关办公大楼、局领导办公室、会议室及局管辖范围的卫生工作。
5、完成局领导交办的其他工作。
【篇二：行政办公室人员岗位职责】行政办公室人员岗位职责1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期办公室行政人员工作职责集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。
1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、a4 纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前）4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。
（也是个肥差，特别是寄往外地的ems快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1:1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。
搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责。
【篇三：办公室文员岗位职责办公室岗位职责】办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4•做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
14统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16.接受其他临时工作.直属部门：店内各部门直属上级：各部门经理或主管适用范围：店内各部门文员、一般工作人员工作职责：1 .打字处理工作2 .信息的上传下达3 .文件归档、保管4. 工作记录5 .来访客人通报及接待6 .本工作区域清洁主要工作：1 .完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报2 .完成日常的正常管辖范围内的工作3 .接听电话做留言记录、讯息处理4 .工作资料的保存、分类、归档、保管辅助工作：1 .顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。
对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决2 .节假日协助销售服务3 .协助库存盘点工作4 .与内外联络部门维持友好联系行政办公室文员职责一、办公室工作职责党政工作办公室是校区实施党政各项工作的综合办事机构，统筹承担校区的党政事务、人事、信息、外事、宣传、档案、财务、办公资产等各项管理工作，是学校党委办公室、校长办公室、人事处、宣传部、财务处、审计处、监察处、外事处、档案馆等部门工作职能的延伸。
主要工作职责（一）调研和信息工作1 .根据校区的建设和发展及校领导指定的调查任务，按规定的时间和要求开展调查研究。
包括负责收集和听取师生员工对校区建设和发展，对校区工作管理的意见和建议，并分析整理和上报校区党委、管委和校领导，为领导决策提供信息依据；负责对校区全面情况进行基础调研，参与制订校区工作计划。
2 .收集、整理、储存校区各方面信息、动态，反馈给校区党委、管委和有关校领导；建立统计台帐，随时向校领导和校区领导提供校区各方面的统计资料。
3 .制订校区管理信息系统的发展计划并组织实施，保障管理信息系统的正常运转。
4 .组织协调校区各单位信息系统的应用，提供咨询，为校领导和校区领导提供信息服务。
5 .做好校区信息网上发布工作。
6 .组织、协调校区的统计工作，完成校区各项统计报表。
（二）协调和督办工作1 .根据校区党委、管委的决定，具体安排党委、管委的工作日程，有关会议和重要活动。
2 .组织、安排校区的有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查决议贯彻实施情况。
3 .负责检查、督促校党委、校长办公会议以及校区党委、管委关于校区工作的决议、决定的贯彻执行情况，并及时汇报。
4 . 了解和催办、督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。
5 .根据校党委决定和校长指示，会同党委办公室、校长办公室安排、筹备和组织校区主要会议、重大活动。
6 .协调校区各单位之间的关系，做好上情下达、下情上达的工作。
7 .负责组织协调校区外友邻单位和校区内有关单位共同办理的综合性工作。
（三）文秘工作1.根据领导的指示和要求，负责起草校区工作计划、总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。
2 .负责校区公文、电子邮件的接办和处理。
3 .负责校区公文收发、传递、呈批、清退、归档工作。
4 .负责校区各单位以校区党委、管委名义上报、下发文件内容和文字的5 .掌管校区党委、管委、办公室印章的使用。
6 .根据办公室领导的指示，组织与安排办公室工作会议，做好会议记录。
7 .负责草拟校区节假日放假通知，编印校区节假日值班时间表。
（四）保密和机要工作1.负责校区机要件的收发，做好校区文件的呈批、传阅、公布和管理，按有关规定及时分卷归档。
2 .根据学校保密委员会的工作安排，在校区宣传保密法规，制订保密规章，督促和检查各单位的保密工作。
（五）行政管理工作1 •负责草拟校区行政管理的规章制度。
2 •负责组织安排或协助有关部门做好校区会议、庆典活动的会场布置工作。
3 .负责校区办公楼、校领导办公室和公共会议室的管理工作。
4 •负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作管理工作。
5 .负责校区传真、收发、文印、复印工作。
6 •负责校区车辆调度和管理。
（六）信访和接待工作1 .负责接待、受理群众来信来访和上级领导部门转来的群众来信。
2 .督促和了解批交有关部门处理来信的情况，及时向校区党委、管委报告。
3 .负责上级领导和兄弟院校领导以及国内外知名人士来访的接待工作。
配合有关领导安排好食、住、行等接待工作。
4 .为校领导到校区开会、工作安排交通车辆，做好接、送、通讯联系等工作。
5 .负责校区接待参观的管理。
（七）宣传工作1 •根据学校部署，协助学校宣传部开展校区的理论学习和形势政策教育。
2 •根据学校的部署，开展校区的精神文明建设，建设文明校区，监督、指导校区内的文化活动，确保校园文化的健康发展。
3 .配合学校宣传部做好校区宣传报道、新闻发布等工作。
4 .做好校区展览、展示，校区宣传品、宣传刊物（专栏）的组稿，以及校区宣传园地的规划、建设工作。
5 .做好《珠海校区大事记》的编写工作。
6 .负责协调校区各项重大活动摄影、摄像工作，收集新闻媒介对校区的报道、评价情况。
7 .协调、管理外单位进校区进行广告、影视拍摄活动。
8 .负责校区邮政管理、公费报刊的订阅。
（八）人事工作珠海校区人事管理是学校人事管理工作职能的延伸，珠海校区与学校人事处共同管理校区人事工作。
1. 根据珠海校区的建设与发展和总体任务的变化，进行编制计划的管理。
2 .负责校区职工的考核、奖惩、培训，职工福利，公、事假审批。
3 .负责校区职工特区补贴和合同制员工工资的管理。
4 .负责校区合同制员工的日常管理。
包括组织招聘、劳动合同签订、社会保险的投保、申领，工资审核和考核等。