综艺节目策划方案

综艺节目策划方案

篇一：综艺娱乐节目策划案

《谁是喜剧之王》

目录

一、策划背景

二、节目定位

三、目标受众

四、节目类型

五、节目长度

六、节目流程

七、节目嘉宾

八、节目运作与宣传

一．策划背景：

在现如今高速发展的信息时代，不论是上班族，学生还是家庭

主妇，都在当今社会的快速发展中倍感压力，处在精神极度紧绷的高压状态。开怀大笑已经成了一种奢侈，人们急需一档能让大家真正放松，真正笑起来的节目。因此人们对喜剧有非常强烈的需求。俗话说“笑一笑十年少。”当我们笑过之后，会有更加充沛的精力投入到我们的学习和工作之中。

二．节目定位：

以广大职场人群，大学生等处于高压状态的民众为目标受众，节目内容上以符合大众兴趣和需求为目标，节目风格搞笑、活泼、亲切、轻松、愉悦，语言幽默风趣。节目形式以表演脱口秀、百变大咖秀、超级模仿秀、喜剧短剧等为主要形式。为如今高压的社会人群创造出缓解高压的轻松状态，让他们在节目中找到久违的欢乐

三、目标受众：

以高压职场人群和广大学习压力大的学生为主，和其它各阶段的对喜剧有兴趣的观众。

四、节目类型：综艺娱乐节目——竞赛表演类

五、节目长度：九十分钟

六、节目流程：

第一阶段：（挑选学员）从海选出来的六十名选手中，由四位导师从中选出40名选手，作为自己队的队员，每队10人。

第二阶段：（组内淘汰赛）经过培训，每组淘汰四名

第三阶段：（4队混搭之战）24名队员经过混战留下12名选手，每组剩3人

第四阶段：（终极PK）邀请明星嘉宾与选手搭戏，评出每组冠军

第五阶段：（决战之夜）每组冠军争夺喜剧之王

七、节目嘉宾

四位导师：郭德纲、宋小宝、英达、周星驰

助演嘉宾：当红的影视演员、喜剧演员、相声演员中具有影响力的明星

主持人：谢娜

八、节目运作与宣传

1、经费来源：

以创新的合作模式，战队冠名的广告费为主要收入。突破传统的冠名模式，四位导师各带一个队伍，每个队伍都由一个品牌冠名 2、节目宣传：在各大视频网站首页中进行节目预告宣传，同时安排一些队员的采访等进行宣传。

篇二：综艺节目策划案

栏目策划案

一、栏目名称：《绝对挑战》

二、栏目的宗旨：

1、励志为本，职业改变命运。为有智慧有能力有勇气的普通人实现职业梦想提供最具诱惑力的机会，从中挖掘最感人的励志精神。

2、全面解读现代商业社会最真实的竞争之道和职场搏击技巧，通过媒体向观众展示这个世界上各种各样的职业，来展示世界某个

角落工作者在工作生活中的喜怒哀乐，给观众观察社会的另一个角度。

3、纪实戏剧，以“纪实秀”的形式记录真实的职场故事，挖掘丰富多彩的生活特质。表现挑战精神，宣扬职业梦想光环。

三、栏目的定位：

职场秀节目近年来兴起，主持人只有找准自己的节目定位才能更好履行职责，完成任务。即节目进程的驾驭者、舆论的引导者、媒介的代言人等基础上，立足与电视节目的特殊性定位。

四、栏目的风格：

以自然平实的风格，客观叙述，忠实记录，全方位展示体验者的多样化形象、活动和情感。通过我们的画面语言，让受众去感受职业，思考社会、，从而得出他们自己的观点，感受。

五、栏目宣传语：

这里的职业，或新奇时尚，或肮脏卑微，解读各种职业背后不为人知的故事，这里，等你来挑战！

六、栏目的内容：

首先这是一档真人秀节目，每期节目选出1个体验者，即普通观众体验者（可以是对这个职业的向往者，可以是对某项职业的好奇者，也可以是纯粹为参加节目而来的体验者。）来体验一项工作并完成某些任务，时间为30天，在30天内，参与者将进入一种与以往截然不同的生活经历，以争取实现事先制订的目标。期间要记录体验者在工作期间真实状态，真实心理情况并制作成节目展现给观众。这是一档极具深度，现实感的真人秀节目。真实的展现这个世界上各种奇特的职业背后真实的生活。

七、栏目的结构：

关于新奇有趣的职业，比如巧克力品尝师、婚姻分析师、代驾员，点菜师，职业玩家等等，节目主要侧重于体现这种职业的时尚，及社会发展所创造的各式各样的需求越来越多，遍地是机会，就业，不再是一个难题，只有想不到，没有做不到。

关于一些偏僻，低微不为人知的职业，比如下水道里的维护工

人、骷髅的清洁工作人员，给死人化妆的殡葬化妆师等等，节目一方面在展示这些工作的奇特之处，更重要的传达一种对这些职业工作者的敬意，一种崇高的人文关怀，正是有了他们的默默工作，我们的世界才会这样美好。

八、可行性分析：

这样一档真人秀体验式节目，会给观众耳目一新的感觉，开创真人秀节目新的模式。为使节目推出后具有较高收视率，我们就要抓住当代观众最重要最关心的问题；捕获体验者内心深处最细腻最丰富的情感；在题材的选择上；在对体验者的内心感受的把握上；在主持人的风格塑造上都要住到精益求精。

同时，在节目的包装上，及营销手段上，对节目实行整合营销方法。加强本栏目与其它媒体的互动，扩大栏目的知名度，达到1加1大于2的效果。

九、人员配置：

可以考虑优化组合一些有热情、有经验的同志参与节目的策

划、导演和录制。平时各自还有自己的工作，一旦节目需要，就能马上投入节目的配合工作。

十、节目的核心元素：

1、知名企业和高级企业评估团：

进入《绝对挑战》系列节目必须是具备很好的百姓认知度，有很好的社会影响力及有丰富的商业架构的大型企业集团，其提供的高级企业评估团是和《绝对挑战》节目专家组共同组成的，必须有至少三名企业高层管理者及两位权威专家组成（每期专家可更换），有深厚的商业职场背景。

2、“物化”梦想：

知名企业提供的高端管理职位：各种级别、各阶段薪水、各种福利福利及很好的发展空间，还有辅助性的职业加速奖金或礼包。所有一切具备足够的梦想特征，足够的诱惑力。

3、人才群：

由10名求职者组成，他们经过企业和节目制作方的双重标准选