安全生产策划书ppt
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安全生产 ppt
安全生产 ppt安全生产一、什么是安全生产？安全生产是指通过科学有序的生产管理活动，采取各种技术和管理措施，防止生产过程中的事故、灾害发生，保障生产安全和员工身体健康的一系列活动。
二、为什么要进行安全生产？1.保护员工的生命安全和身体健康：安全生产的首要目标是保护员工的生命安全和身体健康，减少事故和伤亡的发生。
2.保障企业的可持续发展：事故和灾害的发生会造成企业的生产中断和财产损失，对企业的可持续发展造成威胁。
3.维护社会稳定：事故和灾害的发生会对社会造成不良影响，引发社会不稳定因素。
4.提高企业竞争力和信誉度：通过加强安全生产管理，提高企业的安全生产水平，提升企业竞争力和信誉度。
三、如何进行安全生产？1.建立完善的安全生产管理体系：包括制定安全生产管理制度和规章制度，明确责任分工，确保安全生产工作的有序进行。
2.加强安全培训和教育：开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工的安全自防能力。
3.落实安全检查和隐患排查制度：定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并消除安全隐患，确保生产环境的安全。
4.推行安全生产技术措施：采取各种安全技术措施，如设备保护装置、作业环境改善等，提高工作场所的安全性。
5.加强事故应急管理：制定事故应急预案，建立应急救援队伍，提升事故应对能力，最大限度减少事故损失。
四、安全生产的重要性1.保护生命安全和身体健康：安全生产是保护员工生命安全和身体健康的重要手段，对于每个企业来说，员工是最宝贵的财富。
2.保障企业的可持续发展：安全生产事故和灾害的发生会导致企业生产中断和财产损失，影响企业的可持续发展。
3.维护社会稳定：安全生产事故和灾害的发生会对社会造成不良影响，引发社会不稳定因素。
4.提高企业竞争力和信誉度：通过加强安全生产管理，提高企业的安全生产水平，可以提升企业的竞争力和信誉度。
五、我国的安全生产形势我国安全生产形势严峻，事故频发，致使大量人员伤亡和财产损失。
安全生产措施ppt
安全生产措施ppt安全生产措施PPT（700字）第一张幻灯片：标题页- 标题：安全生产措施PPT- 日期：xxxx年xx月xx日第二张幻灯片：背景介绍- 简要介绍安全生产的重要性和意义，强调预防事故和保护员工的重要性。
- 提出本PPT的目的是为了向员工介绍安全生产措施，以帮助他们在工作中保持安全。
第三张幻灯片：常见安全生产事故案例- 列举一些常见的安全生产事故案例，例如火灾、坠落、化学品泄露等。
- 强调这些事故常常导致严重的人员伤亡和经济损失，加强员工的安全意识。
第四张幻灯片：第一类安全生产措施-操作规程- 介绍第一类安全生产措施，即制定和遵守操作规程。
- 提醒员工在工作中要严格遵守操作规程，如戴安全帽、穿防护服、使用防护设备等。
第五张幻灯片：第二类安全生产措施-检查和维修设施- 介绍第二类安全生产措施，即定期检查和维修设施。
- 强调定期检查设施的重要性，如电气线路、机械设备等，以确保其正常运行并预防事故发生。
第六张幻灯片：第三类安全生产措施-紧急应急预案- 介绍第三类安全生产措施，即制定和培训紧急应急预案。
- 提醒员工要熟悉紧急应急预案，如火灾逃生、化学品泄露等应对措施，以便在事故发生时能迅速反应。
第七张幻灯片：第四类安全生产措施-员工培训- 介绍第四类安全生产措施，即对员工进行安全培训。
- 强调培训的重要性，包括安全知识的普及和应急技能的培训，以提高员工的安全意识和应对能力。
第八张幻灯片：总结- 总结安全生产措施的四个类别：操作规程、设施检查和维修、紧急应急预案和员工培训。
- 强调每个员工都有责任保障安全生产，通过遵守措施来预防事故和保护自己和他人的安全。
第九张幻灯片：提问和答疑- 提供一个问题引导员工思考安全生产措施的重要性和应该如何做到。
- 鼓励员工提出问题，并由安全管理人员进行解答和补充说明。
第十张幻灯片：联系方式- 提供安全管理人员的联系方式，以便员工在工作中遇到问题时咨询和寻求帮助。
生产工作计划书PPT
管理人员
配置生产管理人员，负责 生产计划、进度控制和人 员管理。
设备资源调配
生产设备
根据产品特性和生产需求 ，合理调配生产设备，确 保设备性能满足生产要求 。
检测设备
配置必要的检测设备，确 保产品质量符合标准。
工装夹具
准备所需的工装夹具，提 高生产效率和产品质量。
物料资源储备
原材料
根据生产计划，提前采购和储备 所需的原材料，确保生产供应稳
建立质量管理机构
设立专门的质量管理部门，负责全面质量管理工作的组织、协调和 监督。
完善质量管理制度
制定产品质量标准、检验规程、不合格品处理办法等，确保质量管理 工作有章可循。
关键质量控制点设置
识别关键工序
根据产品特性和生产流程，识别出对产品质量影响较大的关键工 序。
制定关键工序控制标准
针对关键工序，制定详细的操作规程、设备维护保养制度、员工培 训计划等，确保关键工序得到有效控制。
关键工序监控与记录
对关键工序进行实时监控，记录相关数据，以便及时发现问题并采 取相应措施。
质量检测与评估机制
1 2
建立质量检测体系
设立质量检测部门，配备专业检测人员，负责产 品质量检测工作。
制定质量检测标准
根据产品特性和客户需求，制定详细的质量检测 标准，确保检测工作的准确性和公正性。
3
质量评估与改进
组织应急演练
模拟突发事件场景，检 验应急预案的可行性和 有效性，提高员工应急 处理能力。
07
总结与展望
本期生产工作总结
生产任务完成情况
生产成本控制
本期生产计划已全部完成，产品合格率达 到了预期目标。
通过优化生产流程和降低原材料损耗，生 产成本得到了有效控训
安全生产PPT课件全
. 匠心制造 诚信天下 5.做到“三不伤害”
• “三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
• 两人以上共同作 业时注意协作和 相互联系
• 立体交叉作业时 要注意安全
. 匠心制造 诚信天下
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
• 安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的， 用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。
. 匠心制造 诚信天下
4.严格遵守安全生产规章制度 和操作规程
• “五必须”
必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后持证 上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
. 匠心制造 诚信天下
• “五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全 标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或 嬉戏打闹。
. 匠心制造 诚信天下
防火安全要求
• 燃烧的原理： • 火种＋可燃物＋助燃物＝火 • 可能诱发火灾的情况：
电气设备超负荷、短路、接触不良以及 雷击、静电火花等，可能使可燃气体 或可燃物燃烧。
靠近火炉或言道的木板、积聚在蒸汽管 道上的可燃粉尘、纤维等。
某些物质接触，可能引起自燃。
扑救火灾的原则
. 匠心制造 诚信天下
• 边报警，边扑救； • 先控制，后灭火； • 先救人，后救物； • 防中毒，防窒息； • 听指挥，莫惊慌；
. 匠心制造 诚信天下
常用灭火器适用范围
灭火器种类
干粉 灭火器
二氧化碳 灭火器
泡沫 灭火器
适用范围
油类及其产品、可燃气体和电气 设备初起火灾
年度安全生产工作计划PPT
安全生产投入
加大安全生产投入，提高安全设施 建设和设备更新改造的力度。
03
02
安全管理体系优化
完善安全管理体系，提高安全管理 效能，确保各项工作有效落实。
培训教育与宣传
加强员工安全培训教育，提高安全 意识，营造良好的安全文化氛围。
04
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
外部协调合作
加强与政府、行业协会、专业机构等外部单位的沟 通协调，共同推动安全生产工作。
应急联动机制
建立与政府应急管理部门、救援队伍等的应 急联动机制，确保在突发事件发生时能够及 时响应和协同应对。
07 总结回顾与未来展望
本年度工作计划总结回顾
安全生产情况
全面梳理本年度安全生产情 况，包括事故发生率、安全
宣传教育培训计划制定
制定宣传教育培训计划
明确培训对象、培训内容、培训时间和培训 方式。
开展安全宣传
通过多种形式进行安全宣传，提高员工安全 意识。
组织教育培训
邀请专家授课，组织员工进行安全教育培训 。
考核与总结
对培训成果进行考核，总结教育培训成果， 持续改进。
05 检查评估与考核办法设计
检查评估方式选择及周期安排
01
定期检查
每季度或半年进行一次全面检查 ，确保各项安全措施得到有效执 行。
专项检查
02
03
随机抽查
针对重点区域、设备或操作进行 专项检查，如危化品存储、高空 作业等。
不定期进行随机抽查，提高员工 安全意识，确保安全生产制度得 到遵守。
考核指标体系构建及权重分配
安全指标
包括事故发生率、隐患排查整改率、安全培训参与率等。
预测安全生产相关法规政策的变化趋势，为企业制定应对策略
加大安全生产投入，提高安全设施 建设和设备更新改造的力度。
03
02
安全管理体系优化
完善安全管理体系，提高安全管理 效能，确保各项工作有效落实。
培训教育与宣传
加强员工安全培训教育，提高安全 意识，营造良好的安全文化氛围。
04
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
外部协调合作
加强与政府、行业协会、专业机构等外部单位的沟 通协调，共同推动安全生产工作。
应急联动机制
建立与政府应急管理部门、救援队伍等的应 急联动机制，确保在突发事件发生时能够及 时响应和协同应对。
07 总结回顾与未来展望
本年度工作计划总结回顾
安全生产情况
全面梳理本年度安全生产情 况，包括事故发生率、安全
宣传教育培训计划制定
制定宣传教育培训计划
明确培训对象、培训内容、培训时间和培训 方式。
开展安全宣传
通过多种形式进行安全宣传，提高员工安全 意识。
组织教育培训
邀请专家授课，组织员工进行安全教育培训 。
考核与总结
对培训成果进行考核，总结教育培训成果， 持续改进。
05 检查评估与考核办法设计
检查评估方式选择及周期安排
01
定期检查
每季度或半年进行一次全面检查 ，确保各项安全措施得到有效执 行。
专项检查
02
03
随机抽查
针对重点区域、设备或操作进行 专项检查，如危化品存储、高空 作业等。
不定期进行随机抽查，提高员工 安全意识，确保安全生产制度得 到遵守。
考核指标体系构建及权重分配
安全指标
包括事故发生率、隐患排查整改率、安全培训参与率等。
预测安全生产相关法规政策的变化趋势，为企业制定应对策略
党政风安全生产治本攻坚三年行动方案(2024--2026)PPT课件模板
第三部分
// PART 03
主要任务
(四)开展安全科技支撑和工程治理行动。
8.及时更新先进适用技术装备推广及淘汰落后安全生产工艺技术设备目录，明确在用设备报废标准， 加大危化品、矿山、尾矿库、工贸、烟花爆竹、建设施工、交通运输、燃气等行业领域淘汰更新力 度。依法加快推进“小散乱”企业有序关闭、尾矿库闭库销号、老旧直流内燃机车报废、老旧渔船 更新改造、老旧化工生产装置改造提升、“大吨小标”货车违规生产销售治理,2025年底前推动变型 拖拉机全部淘汰退出。聚焦突出重大风险隐患，加大安全生产科技项目攻关力度，加快突破重要安 全生产装备关键核心技术大力推进“机械化换人、自动化减人”,提升矿山、危化品、烟花爆竹、军 工、民爆、隧道施工等行业领域自动化、智能化水平。推进小型生产经营场所、经营性自建房、老 旧住宅小区安装早期火灾报警和灭火装置。研究制定强制性标准推进道路运输车辆主动安全装置安 装应用。
01
PART ONE
总体要求
第一部分
// PART 01
总体要求
(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持人民至上、生命至上，坚持安 全第一、预防为主,坚持标本兼治、重在治本,将遏制重特大事故的关口前移到管控重点行业、重点领域容易 导致群死群伤的重大风险，着力消减重大风险，着力消除由于重大风险管控措施缺失或执行不到位而形成 的重大事故隐患，着力整治群众身边突出安全隐患开展安全生产治本攻坚“八大行动”，落细落实安全生 产十五条硬措施，在安全理念、安全责任、安全规划、安全法治、安全标准、安全科技、安全工程、安全 素质等方面补短板、强弱项,切实提高风险隐患排查整改质量、切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和 能力水平,推动重大事故隐患动态清零,不断提升本质安全水平，加快推进安全生产治理体系和治理能力现代 化，努力推进高质量发展和高水平安全良性互动。
安全生产工作计划优秀PPT
目标可行性分析
根据历史数据、行业标准和实际情况，分析目标 的可行性。
安全生产任务分解
部门任务
明确各部门的安全生产任务，如生产部门负责设备安全，行政部 门负责消防安全等。
岗位任务
将安全生产任务分解到具体岗位，明确各岗位的职责和要求。
时间节点
设定各项任务的时间节点，确保任务按时完成。
安全生产责任落实
加强安全教育培训
制定安全教育培训计划
针对不同岗位和工种，制定详细的安全教育培训计划，明确培训 内容和目标。
开展安全教育活动
通过安全知识竞赛、应急演练等形式，提高员工的安全意识和操作 技能。
建立安全培训档案
记录员工的安全培训情况，确保培训效果可追溯。
强化现场安全管理
完善安全管理制度
建立健全各项安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职 责。
3
总结整治成果
对专项整治行动进行总结，评估整治成果，持续 改进安全生产工作。
PART 05
安全生产工作监督与考核
REPORTING
WENKU DESIGN
建立监督机制
设立监督机构
成立专门的安全生产监督机构，负责全面监督安全生产工 作。
制定监督制度
明确监督职责、权限和工作程序，确保监督工作有章可循 。
等。
安全生产趋势
预测未来企业安全生产的发展趋 势，提出针对性的改进措施和建 议，以提高企业安全生产水平。
PART 03
安全生产工作计划制定REPORTING来自WENKU DESIGN
安全生产目标设定
总体目标
确保全年无重大安全事故，降低一般事故发生率 。
具体指标
设定安全生产相关指标，如事故起数、伤亡人数 、经济损失等。
根据历史数据、行业标准和实际情况，分析目标 的可行性。
安全生产任务分解
部门任务
明确各部门的安全生产任务，如生产部门负责设备安全，行政部 门负责消防安全等。
岗位任务
将安全生产任务分解到具体岗位，明确各岗位的职责和要求。
时间节点
设定各项任务的时间节点，确保任务按时完成。
安全生产责任落实
加强安全教育培训
制定安全教育培训计划
针对不同岗位和工种，制定详细的安全教育培训计划，明确培训 内容和目标。
开展安全教育活动
通过安全知识竞赛、应急演练等形式，提高员工的安全意识和操作 技能。
建立安全培训档案
记录员工的安全培训情况，确保培训效果可追溯。
强化现场安全管理
完善安全管理制度
建立健全各项安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职 责。
3
总结整治成果
对专项整治行动进行总结，评估整治成果，持续 改进安全生产工作。
PART 05
安全生产工作监督与考核
REPORTING
WENKU DESIGN
建立监督机制
设立监督机构
成立专门的安全生产监督机构，负责全面监督安全生产工 作。
制定监督制度
明确监督职责、权限和工作程序，确保监督工作有章可循 。
等。
安全生产趋势
预测未来企业安全生产的发展趋 势，提出针对性的改进措施和建 议，以提高企业安全生产水平。
PART 03
安全生产工作计划制定REPORTING来自WENKU DESIGN
安全生产目标设定
总体目标
确保全年无重大安全事故，降低一般事故发生率 。
具体指标
设定安全生产相关指标，如事故起数、伤亡人数 、经济损失等。
企业安全生产ppt课件
整改措施
对排查出的安全隐患，企业应制定详细的整改措施，明确整改责任 人、整改期限和验收标准，确保隐患得到及时消除。
复查与验收
整改完成后，企业应组织相关人员进行复查和验收，确保整改措施得 到有效落实，隐患得到彻底消除。
2024/1/26
28
持续改进方向和目标设定
2024/1/26
持续改进方向
企业应不断总结经验教训，完善安全检查制度和隐患排查治理机 制，提高安全管理水平。
置的针对性和有效性。
定期组织应急演练，提高员工 应急处置能力和协同配合能力
。
20
对应急演练进行总结和评估， 不断完善应急预案和处置措施
。
事故报告、调查与处理
建立事故报告制度，确保事故发生后 能够及时上报和响应。
根据事故性质和严重程度，依法依规 进行处理和处罚。
2024/1/26
对事故进行全面深入的调查，分析事 故原因和责任，提出改进措施和建议 。
选择合适的辨识方法
10
危险源辨识方法及流程
进行危险源辨识和分析 制定风险控制措施
2024/1/26
11
风险评估模型与应用
风险评估模型
矩阵评估法
LEC评估法
2024/1/26
12
风险评估模型与应用
FMEA评估法
风险评估应用
确定风险等级
2024/1/26
13
风险评估模型与应用
01
制定风险控制措施
6
02
危险源辨识与风险评 估
2024/1/26
7
危险源辨识方法及流程
危险源辨识方法
安全检查表法
预先危险性分析法
2024/1/26
8
危险源辨识方法及流程
对排查出的安全隐患，企业应制定详细的整改措施，明确整改责任 人、整改期限和验收标准，确保隐患得到及时消除。
复查与验收
整改完成后，企业应组织相关人员进行复查和验收，确保整改措施得 到有效落实，隐患得到彻底消除。
2024/1/26
28
持续改进方向和目标设定
2024/1/26
持续改进方向
企业应不断总结经验教训，完善安全检查制度和隐患排查治理机 制，提高安全管理水平。
置的针对性和有效性。
定期组织应急演练，提高员工 应急处置能力和协同配合能力
。
20
对应急演练进行总结和评估， 不断完善应急预案和处置措施
。
事故报告、调查与处理
建立事故报告制度，确保事故发生后 能够及时上报和响应。
根据事故性质和严重程度，依法依规 进行处理和处罚。
2024/1/26
对事故进行全面深入的调查，分析事 故原因和责任，提出改进措施和建议 。
选择合适的辨识方法
10
危险源辨识方法及流程
进行危险源辨识和分析 制定风险控制措施
2024/1/26
11
风险评估模型与应用
风险评估模型
矩阵评估法
LEC评估法
2024/1/26
12
风险评估模型与应用
FMEA评估法
风险评估应用
确定风险等级
2024/1/26
13
风险评估模型与应用
01
制定风险控制措施
6
02
危险源辨识与风险评 估
2024/1/26
7
危险源辨识方法及流程
危险源辨识方法
安全检查表法
预先危险性分析法
2024/1/26
8
危险源辨识方法及流程
2024年安全生产月主题宣讲PPT
20
大火封门无法逃生时，可用浸湿的毛巾、衣物 等堵塞门缝，发出求救信号等待救援。
第六部分
06
安全警示标志
安全警示标志
安全生产月
日期：2024年6月
女女员员工工容容的的长长发发不不盘盘起起来来操操作作辊辊压压机机。。
第五部分
05
消防安全常识二十条
消防安全
为加强全民消防宣传教育，增强全民消防意识，提高全民防火、灭火、自我保 护能力，根据现阶段我国火灾特点，多部门联合制定了《消防安全常识二十 条》，要求在全社会认真组织开展消防安全常识宣传普及活动。
安全生产月
日期：2024年6月
安全重要性
安全生产是企业发展的重要保障，这是我们在生 产经营中贯彻的一个重要理念。企业是社会大家 庭中的一个细胞，只有抓好自身安全生产、保一 方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为 企业创造良好的发展环境。
1
2024年“安全生产月”工作部署
2
目3 录4
5
Hale Waihona Puke 作业人员的安全须知 影响安全最常见六种心理 常见的八种不安全行为
4
随众心理
这是一种较普遍的心理状态， 绝大多数人在不同场合，不同 环境下都会有所表现。例如有 一个铸工车间，多数人是赤膊 工作，而少数穿衣服作业的人 就会跟着赤起膊来；有一个机 械加工工段，常有人带手套操 作机床，而且没有人去纠正， 后来有这种违章现象的人越来 越多。这就是不少单位有章不 循，出现集体违章作业现象的 原因。
通知强调
三、开展“安全宣传咨询日”活动
6月16日，在四川省成都市组织开展全国“安全宣传咨询日”主场活动。各地 安委会和企业要结合工作实际，组织开展“安全宣传咨询日”活动，现场播放“ 安全生产月”活动宣传片和公益广告，围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通 生命通道”活动主题，举行安全倡议、安全宣誓和安全文化特色文艺演出等活动 ，布置展板、模型或 体验区，展示不同类型建筑的生命通道布局、标识，设立 咨询台，由专业人员解答公众关于家庭、社区、工作场所生命通道自查、自改、 报修等问题，提供个性化服务。鼓励各类安全科普宣教和体验基地免费向社会公 众开放，发动安全领域专家和时代楷模、最美应急管理工作者等具有影响力的社 会公众人物集中开展安全宣传。积极营造全社会关注、全民参与的良好氛围，努 力提高全民安全素质和社会整体安全水平。
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五光十色是钜豪照明里面一个老总出来弄
答： 550问： 裙子是五光十色的还是五颜六色的答： 麻木不仁 [má mù bù rén] 不仁：没有感觉 肢体麻痹，失去知觉。比喻对外界事物反 迟钝或漠不关心。 具体而微 [jù tǐ ér wēi] 各部分已大体具备；微：微校指事物的各 组成部分大体都有了，不过形状和规模比
《工伤保险条例》第十
六条规定:
2
右侧情形之一的，
不得认定为工伤或者视
同工伤
3
因犯罪或者违反治安 管理伤亡的
醉酒导致伤亡的
自残或者自杀的
第四章 安全管理的基本概念
24
安全生产责任制：
根据安全生产法律法规和企业生产实际， 将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位 操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责 任加以明确规定的一种制度。
1
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随
时制止他人违章作业
2
遵守有关设备维修保养制度的规定
3
爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品
4
关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议
5
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报
第四章 安全管理的基本概念
27
01
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全 的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的 意外事件。
第四章 安全管理的基本概念
23
工伤
也称职业伤害，是指劳 动者（职工）在工作或 者其他职业活动中因意 外事故伤害日公布的
第四章 安全管理的基本概念
25
明确了单位的主要负责人及其他负责人，各 有关部门和员工在经营活动中应负的责任
安全生产责任制的作用
在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运 行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作 落实到实处
是安全工作层层有人负责
第四章 安全管理的基本概念
26
员工安全生产职 责的主要内容
16
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理， 防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促 进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义 务。
第三章 为什么要进行安全培训
17
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》 2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病
02
第二章 安全为了谁
8
大 安全是为了社会的稳定。 为了企业的发展
为了职工的健康，
小
为了家庭的幸福安宁
第二章 安全为了谁
9
没有社会的和谐
就没有企业的发展
01
职工群众的生活质量就难
以提高
没有个人的安全保障、事业
02
的发展
家庭幸福就无从谈起
第二章 安全为了谁
10
1
我的安全我负责
危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
04
第四章 安全管理的基本概念
19
安全第一
安全生产基本方针
预防为主 综合治理
第四章 安全管理的基本概念
20
延缓预防在先 监督执法在先 3
安全责任在先 建章立制在先 2
安全意识在先 安全投入在先 1
第四章 安全管理的基本概念
21
安全生产
是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下 进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动 者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和 从事的一切活动
人人重视安全 个个关注安全 事事强调安全
2
企业的安全我尽责
3
他人的安全我有责
03
第三章 为什么要进行安全培训
12
原因一 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
安全 培训
原因二
对员工进行安全教育是企业生存发展的需求
原因三 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
第三章 为什么要进行安全培训
13
安全生产有关法规
目 录 01
CONTENTS
02
安全是什么？ 安全为了谁？
03 为什么要进行安全培训？
04
安全管理的基本概念
05
事故发生的主要原因
06 以人为本切实做好安全工作
01
安全是什么？
安全 — 指判明的危险性不超过允许的限度 使人不受伤害和危害的影响 没有危险或灾难的威胁 不受财产损失的威胁的状况 没有危险，不产生伤害的一种状态
告领导，并协助调查工作；
员工
02
安全生产
职责的主要
内容
03
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种 操作程序和安全操作规程；
积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一” 思想和自我保护意识；
04
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第三章 为什么要进行安全培训
15
安全生产有关法规
《中华人民共和国消防法》
1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保 护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保 障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成 年公民都有参加有组织的灭火工作的义务
第三章 为什么要进行安全培训
《中华人民共和国劳动法》
1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权 益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳 动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的 劳动权利和应履行的劳动义务
第三章 为什么要进行安全培训
14
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理， 防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促 进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义 务。
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培训人：HR主管 培训地点：会议室 （请在母版里编辑）
答：
亲，这个刮刮乐有碰到了就刮一张，只能 一张，不能多的，如果运气好一张就够了 千万不要迷。祝福你万事如意！答： 色彩斑斓-澜倒波随-随波逐流-流光易逝- 逝 如斯-斯文扫地-地老天荒-荒无人烟-烟波浩 答：
是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段， 对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的 一切手段
安全管理
第四章 安全管理的基本概念
22
危害
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素
危险源
事故
答： 550问： 裙子是五光十色的还是五颜六色的答： 麻木不仁 [má mù bù rén] 不仁：没有感觉 肢体麻痹，失去知觉。比喻对外界事物反 迟钝或漠不关心。 具体而微 [jù tǐ ér wēi] 各部分已大体具备；微：微校指事物的各 组成部分大体都有了，不过形状和规模比
《工伤保险条例》第十
六条规定:
2
右侧情形之一的，
不得认定为工伤或者视
同工伤
3
因犯罪或者违反治安 管理伤亡的
醉酒导致伤亡的
自残或者自杀的
第四章 安全管理的基本概念
24
安全生产责任制：
根据安全生产法律法规和企业生产实际， 将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位 操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责 任加以明确规定的一种制度。
1
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随
时制止他人违章作业
2
遵守有关设备维修保养制度的规定
3
爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品
4
关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议
5
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报
第四章 安全管理的基本概念
27
01
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全 的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的 意外事件。
第四章 安全管理的基本概念
23
工伤
也称职业伤害，是指劳 动者（职工）在工作或 者其他职业活动中因意 外事故伤害日公布的
第四章 安全管理的基本概念
25
明确了单位的主要负责人及其他负责人，各 有关部门和员工在经营活动中应负的责任
安全生产责任制的作用
在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运 行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作 落实到实处
是安全工作层层有人负责
第四章 安全管理的基本概念
26
员工安全生产职 责的主要内容
16
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理， 防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促 进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义 务。
第三章 为什么要进行安全培训
17
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》 2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病
02
第二章 安全为了谁
8
大 安全是为了社会的稳定。 为了企业的发展
为了职工的健康，
小
为了家庭的幸福安宁
第二章 安全为了谁
9
没有社会的和谐
就没有企业的发展
01
职工群众的生活质量就难
以提高
没有个人的安全保障、事业
02
的发展
家庭幸福就无从谈起
第二章 安全为了谁
10
1
我的安全我负责
危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
04
第四章 安全管理的基本概念
19
安全第一
安全生产基本方针
预防为主 综合治理
第四章 安全管理的基本概念
20
延缓预防在先 监督执法在先 3
安全责任在先 建章立制在先 2
安全意识在先 安全投入在先 1
第四章 安全管理的基本概念
21
安全生产
是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下 进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动 者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和 从事的一切活动
人人重视安全 个个关注安全 事事强调安全
2
企业的安全我尽责
3
他人的安全我有责
03
第三章 为什么要进行安全培训
12
原因一 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
安全 培训
原因二
对员工进行安全教育是企业生存发展的需求
原因三 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
第三章 为什么要进行安全培训
13
安全生产有关法规
目 录 01
CONTENTS
02
安全是什么？ 安全为了谁？
03 为什么要进行安全培训？
04
安全管理的基本概念
05
事故发生的主要原因
06 以人为本切实做好安全工作
01
安全是什么？
安全 — 指判明的危险性不超过允许的限度 使人不受伤害和危害的影响 没有危险或灾难的威胁 不受财产损失的威胁的状况 没有危险，不产生伤害的一种状态
告领导，并协助调查工作；
员工
02
安全生产
职责的主要
内容
03
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种 操作程序和安全操作规程；
积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一” 思想和自我保护意识；
04
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第三章 为什么要进行安全培训
15
安全生产有关法规
《中华人民共和国消防法》
1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保 护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保 障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成 年公民都有参加有组织的灭火工作的义务
第三章 为什么要进行安全培训
《中华人民共和国劳动法》
1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权 益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳 动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的 劳动权利和应履行的劳动义务
第三章 为什么要进行安全培训
14
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理， 防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促 进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义 务。
最新
框架
完整
内容
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培训人：HR主管 培训地点：会议室 （请在母版里编辑）
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亲，这个刮刮乐有碰到了就刮一张，只能 一张，不能多的，如果运气好一张就够了 千万不要迷。祝福你万事如意！答： 色彩斑斓-澜倒波随-随波逐流-流光易逝- 逝 如斯-斯文扫地-地老天荒-荒无人烟-烟波浩 答：
是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段， 对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的 一切手段
安全管理
第四章 安全管理的基本概念
22
危害
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素
危险源
事故