市场部经理聘用合同1
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展的需求，现通过市场选聘的方式，聘请乙方担任甲方公司的职业经理人。
为明确双方的权利和义务，共同建立和谐的市场合作关系，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司经理职位。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略和年度经营计划；3. 组织制定公司的管理制度及流程；4. 组织实施公司重要决策；5. 负责公司团队的建设和人才培养；6. 负责对外业务联系及重要客户关系维护；7. 完成甲方赋予的其他职责。
乙方应具备良好的职业素养和团队协作精神，保持职业操守，忠实履行职责，维护公司利益。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
四、保密条款1. 乙方应对任何涉及甲方商业秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或失职造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
市场选聘职业经理人聘用合同8篇
市场选聘职业经理人聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（经理人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任其市场职业经理人一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的市场职业经理人，负责全面管理公司的市场营销工作。
乙方需全面履行甲方规定的职责和义务，包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、客户关系维护等。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及职责乙方作为市场职业经理人，需履行以下职责：1. 制定市场营销战略和计划；2. 组织市场调研，分析市场需求和竞争态势；3. 负责市场推广和促销活动；4. 管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励；5. 维护客户关系，拓展新的市场渠道；6. 监控市场趋势，及时调整营销策略；7. 遵守公司规章制度，执行上级指示。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有业绩提成和年终奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体按照甲方相关规定执行。
五、考核与奖惩1. 考核：乙方需接受甲方的定期考核，包括业绩考核、能力评估等。
2. 奖励：乙方若表现优异，为公司带来显著效益，将视情况给予相应的奖励。
3. 处罚：乙方若未能履行其职责或违反公司规定，甲方有权根据情况进行处罚，包括警告、降职、解除聘用等。
六、保密义务与竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方有竞争关系的业务活动，离职后一定期限内（例如一年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方（公司）：_____________乙方（职业经理人）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的职业经理人，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条任职内容及工作地点乙方作为甲方公司的职业经理人，负责公司的日常管理工作，具体职责包括但不限于：制定公司发展战略、规划和实施公司业务发展计划、协调各部门工作、监督公司经营状况等。
工作地点为甲方公司所在地。
第二条任职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方终止合同为止。
第三条工资及奖金乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为_____。
工资数额为______元/月。
乙方在公司任职期间，如取得显著成绩，可获得甲方发放的奖金。
第四条工作时间及休息乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方公司制定安排。
每周双休，法定节假日休息。
第五条保密义务乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息。
对于公司获悉的任何商业机密，乙方应当加以保护，并在离职后继续遵守保密义务。
第六条离职乙方如有意离职，需提前____个月书面通知甲方，并经协商后达成一致。
乙方离职时应当交接工作，协助公司完成过渡工作。
第七条违约责任若因乙方违反本合同规定，导致公司遭受经济损失，乙方需向公司承担违约责任，并赔偿公司损失。
第八条其他约定双方还约定如下：1. 乙方须遵守公司其他规章制度，服从公司的管理安排；2. 乙方爱护公司财产，维护公司形象；3. 乙方需不断提高自身的管理水平，为公司业务发展做出贡献。
第九条合同的变更及解释本合同经双方签字生效，如需修改或解释，须经双方协商一致后达成书面约定。
第十条合同的解除1. 合同期满；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因工作不胜任、违反公司规定、严重失职等原因被公司辞退。
第十一条法律适用及争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交甲方所在地的仲裁机构裁决。
市场选聘职业经理人聘用合同
市场选聘职业经理人聘用合同甲方（雇主）：（公司全称）地址：法定代表人/授权代表：_________乙方（职业经理人）：（姓名）身份证号码：住址：_________鉴于甲方拟聘请乙方担任_________（具体职位）一职，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在_________（具体部门或岗位）担任_________（具体职位）。
乙方的工作地点为_________或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假乙方实行_________（标准工时/不定时/综合计算工时等）工作制。
乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬乙方的工资为每月人民币_________元（大写：_________），支付时间为每月的____日。
甲方可根据乙方的工作表现及公司经营状况，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
六、合同的变更、解除、终止和续订双方协商一致，可以变更本合同。
符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件的，本合同可依法解除或终止。
本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
七、违约责任双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
八、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
九、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人/授权代表（签字）：_________签订日期：____年____月____日。
市场部经理聘任合同
市场部经理聘任合同
一、合同背景
甲方为[公司名称]（以下简称"公司"），乙方为[个人姓名]（以下简称"经理"）。
二、聘任内容
1. 公司聘任经理担任市场部经理职位。
2. 经理将负责市场部的管理和运营工作，并向公司领导层汇报
工作情况。
3. 经理应根据公司战略目标，制定市场部的年度计划和目标，
并积极推动实施。
4. 经理需与其他部门紧密合作，协调市场推广活动和销售工作。
5. 经理应负责招聘、培训和管理市场部的员工，确保团队高效
运作。
三、聘任期限
本合同自[日期]开始生效，至[日期]终止。
四、薪酬待遇
1. 经理的基本薪资为每月[金额]，将按照公司的薪酬政策进行调整。
2. 经理有资格参加公司的绩效奖金计划，并根据个人绩效评估获得相应奖金。
五、保密义务
经理应对公司的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何其他方。
六、解雇条款
1. 任何一方有权在提前[期限]书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 若经理违反本合同的规定，公司有权立即解雇经理，并不承担经理的任何赔偿责任。
七、争议解决
本合同的解释和争议解决应遵循中华人民共和国的法律法规。
八、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
甲方（公司）：
[公司名称]
签字：
日期：
乙方（经理）：
[个人姓名]
签字：
日期：。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1一、合同背景及目的鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人管理其业务，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、合同主体甲方：（公司全称）乙方：（受聘人姓名）身份证号码：（受聘人身份证号码）三、聘用职位及职责1. 聘用职位：乙方担任甲方的职业经理人。
2. 职责：负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于市场营销、团队管理、财务管理、战略规划等。
乙方需全面履行甲方赋予的其他职责。
四、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
试用期为_____个月。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，另有业绩奖金、年终奖等。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
六、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行职业经理人职责。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。
3. 乙方需保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 乙方需接受甲方的考核，考核标准以甲方的规定为准。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲方违反本合同，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同，除承担违约责任外，还有可能承担法律责任。
3. 违约金的数额以实际损失为准。
九、合同的变更与解除1. 本合同的变更，需经双方协商一致，书面修改。
2. 本合同的解除，需经双方协商一致，提前通知对方。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
市场部经理聘用协议书
市场部经理聘用协议书甲方：__________公司乙方：__________身份证号：__________鉴于甲方聘用乙方作为市场部经理，双方经协商一致，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方作为甲方的市场部经理，全面负责甲方的市场拓展、营销、公关、客户服务等工作。
二、聘用期限1. 本协议自年月日起至年月日止。
2. 若双方协商一致，可在本协议期限届满前终止聘用关系，但应提前30天书面通知对方。
三、权利义务1. 乙方应按照甲方规定的规章制度和岗位职责，认真履行职责，维护甲方利益和形象。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。
3. 乙方享有参加与市场拓展、营销、公关、客户服务等工作相关的培训、会议等权利，并获得相应的报酬。
4. 乙方应按照岗位职责，积极开展工作，完成约定的目标任务。
5. 甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、福利等报酬，并提供必要的支持和帮助。
6. 双方应自觉履行本协议规定的义务，任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
四、保密和竞业限制1. 乙方在本协议期限内及终止聘用关系后两年内，不得泄露甲方商业秘密和机密信息，不得在与甲方业务相关的领域内进行竞争。
2. 乙方应获得与市场拓展、营销、公关、客户服务等工作相关的必要支持和帮助，包括但不限于客户资源、市场信息等。
3. 乙方在履行职责过程中获得的任何形式的客户信息、市场信息等商业秘密，均应予以保密，不得泄露、传播或自行使用。
五、劳动纪律和岗位职责1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成岗位工作任务和职责。
2. 乙方在聘用期间应严格遵守甲方的职业道德和行为规范，不得损害甲方的形象和利益。
3. 乙方应妥善保管甲方的文件、资料等重要信息，在解除聘用关系前归还给甲方。
六、薪资福利1. 乙方的薪资结构为基本工资+绩效+福利，具体数额根据乙方工作表现和业绩考核确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
市场选聘职业经理人聘用合同6篇
市场选聘职业经理人聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方的战略发展需求，现选聘乙方担任甲方的职业经理人职位，负责全面管理和运营甲方公司的相关业务。
为明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及职责1. 乙方作为甲方公司的职业经理人，负责全面管理和运营公司的各项业务。
包括但不限于市场营销、产品管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。
2. 乙方需根据公司战略发展目标，制定并实施具体的管理计划和策略，确保公司的业务发展和经济效益。
3. 乙方应确保公司合法合规经营，维护公司的声誉和形象。
遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。
二、聘用期限及待遇1. 本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 乙方的薪资待遇为年薪制，具体数额为人民币_____元整（税前），支付方式按甲方公司规定执行。
除此之外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 若乙方在聘用期内表现出色，甲方将视情况给予乙方额外的奖励和激励措施。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责并达到公司的业绩目标。
甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
2. 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利待遇，有权参与公司的决策和管理。
同时，乙方有义务遵守公司的规章制度，尽职尽责地完成工作任务，保守公司的商业机密和客户信息。
3. 双方应共同遵守国家法律法规和职业道德规范，共同维护公司的利益和声誉。
双方应相互信任、相互配合，共同推动公司的发展。
四、违约责任及赔偿1. 若因乙方的过失或违法行为导致公司遭受损失或产生不良影响，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付薪资待遇或提供必要的工作支持，甲方应承担相应的违约责任。
市场部经理聘用合同5篇
市场部经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场部经理聘用合同。
一、合同期限1. 本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
2. 试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任市场部经理职务，负责甲方市场营销工作的全面管理。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点：[办公地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[小时数]小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币[月薪金额]元，具体发放方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
3. 甲方根据乙方的表现和业绩，可以对乙方的薪酬进行调整。
具体调整方式按照甲方规定执行。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项社会保险和住房公积金待遇。
具体待遇按照甲方规定执行。
六、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息保密。
具体保密规定按照甲方规定执行。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外界或用于其他用途。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
具体解除程序按照甲方规定执行。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
市场部经理聘用合同
市场部经理聘用合同市场部经理聘用合同（通用5篇）市场部经理聘用合同1甲方：____________乙方：____________为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公平，公正公开的原则签订协议如下：一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自________年________月________日至________年________月________日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。
二、乙方受聘期间享有基本工资月薪________________元，每月需要完成工作量5—6单位基本产值。
乙方________月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。
三、业绩考核制度（每月合计奖扣100元）奖扣内容如下：1、上门服务a.每提供一单设计师上门量房、50元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积，（须客户同意量房并等设计来现场量房交流）如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。
b.量房基础上再来一次公司再计50元、（须提供客户电话号码）c.完成上门服务a、b、项需要按照基本产值一单计算，如没有完成a、b、项需要按照ab项奖扣。
2、带到公司咨询客户a.客户第一次计30元。
（须提供小区名称、栋号、面积、电话号码）b.第二次计70元。
c.完成带到公司咨询客户a、b项需要按照基本产值一单计算、如没有完成a、b项要求按照a、b项奖扣。
3、共计每项基本产值5—6单、按照1、2项要求奖扣。
四、每月至少5—6单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为________________元每月，月薪与咨询量的对照如下：五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：1、业务提成按开工折后算总额提取，12万以下的业务奖励为3%，13—20元以内业务奖励为3.5元以上的业务奖励为4%（其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务奖励）。
市场部经理聘用协议5篇
市场部经理聘用协议5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[市场部经理姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场部经理聘用协议。
一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，有效期为[协议有效期]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任市场部经理职务，负责全面主持和管理甲方市场营销工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需调整工作地点，需事先征得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。
甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的休息时间和假期。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[市场部经理工资标准]。
具体发放方式及时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险以及住房公积金等。
3. 甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。
五、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得将相关信息泄露给外界。
在协议终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方在协议履行过程中，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件时，应承担相应的违约责任。
七、协议终止与解除1. 甲乙双方在协议终止时，应提前一个月书面通知对方。
协议终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续并返还甲方财物。
2. 在协议履行过程中，如发生以下情形之一时，甲方有权单方解除协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（2）乙方在履职过程中存在重大过失或故意损害甲方利益；（3）乙方在协议期限内擅自离职；（4）其他甲方认为应当解除协议的情形。
市场选聘职业经理人聘用合同3篇
市场选聘职业经理人聘用合同3篇篇1甲方（聘请方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方希望通过市场化的方式选聘具备专业能力和管理经验的职业经理人，以提升企业的经营管理水平和市场竞争能力；同时，乙方具有丰富的行业经验和良好的职业素养，愿意接受甲方的聘用，并承诺为甲方的发展做出贡献。
现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任__________职位。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责_________；（2）参与_________；（3）执行_________；（4）其他由甲方指定的工作任务。
二、聘用期限1. 本合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满前一个月内，如双方均无异议，则本合同自动续签一年。
3. 如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬福利1. 乙方的基本月薪为人民币________元，于每月____日前发放。
2. 乙方享有年终奖金，具体数额根据年度绩效考核结果确定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
4. 乙方在工作期间因公出差的费用，按甲方规定报销。
5. 甲方为乙方提供必要的办公条件和工作设备。
四、保密义务1. 双方确认，乙方在聘用期间所接触到的所有商业秘密和技术信息均属于甲方所有。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。
3. 本条款的效力不受合同终止的影响。
五、竞业限制1. 在本合同有效期内及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接从事与甲方相同或相似业务的竞争性活动。
2. 甲方将按照约定支付一定的补偿金作为乙方遵守竞业限制义务的对价。
六、违约责任1. 若一方违反本合同任一条款，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的一切经济损失。
市场选聘职业经理人聘用合同
市场选聘职业经理人聘用合同合同编号：__________签订地点：__________签订日期：________年____月____日甲方（用人单位）：单位名称：__________地址：__________法定代表人/负责人：__________联系电话：__________乙方（职业经理人）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方作为甲方职业经理人一职的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.甲方聘请乙方担任市场职业经理人一职，主要负责公司市场营销、品牌推广、市场开拓等工作，具体职责包括：o制定并实施市场战略和营销计划；o进行市场调研，分析市场动态；o管理公司市场部门，提升市场团队工作效率；o提升公司产品的市场占有率及品牌知名度；o向甲方提供有关市场的定期报告及分析建议。
2.乙方应按照甲方的要求，履行职责，推动甲方的市场目标实现。
第二条合同期限1.本合同的聘用期限为：起始日期：________年____月____日，终止日期：________年____月____日；2.合同期满后，双方可根据工作情况协商是否续签。
第三条薪酬与福利1.乙方的基本年薪为人民币________元（大写：________元），甲方按月支付，支付方式为：银行转账/现金支付；2.除基本薪酬外，乙方可根据公司业绩及个人表现获得相应的绩效奖金，具体金额及发放方式由甲方根据乙方的工作成绩确定；3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：o医疗保险、社会保险；o公司提供的出差补贴、交通补助等。
4.乙方工资和福利待遇的具体标准及调整由甲方根据公司经营状况和市场情况适时调整。
第四条工作时间与休息日1.乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作不超过8小时，具体安排根据甲方的需要及乙方的实际情况灵活调整；2.乙方享有国家法定节假日，并可根据工作需要在假期进行工作安排；3.乙方每年享有带薪年假________天，具体安排由甲方批准。
市场部经理聘用合同8篇
市场部经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场部经理聘用合同。
一、合同期限1. 本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
2. 聘用期内的任何一方不得擅自变更合同内容或解除劳动合同。
如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方。
二、岗位职责1. 乙方负责甲方市场的整体规划和策略制定，确保市场部门的工作顺利进行。
2. 乙方需带领团队完成甲方下达的市场任务，提升品牌知名度和市场份额。
3. 乙方应定期组织市场调研，分析竞争对手情况，提出应对措施。
4. 乙方需对团队进行培训和指导，提高团队整体业务水平。
5. 乙方应建立和维护与媒体、客户等合作伙伴的良好关系，为公司发展创造有利条件。
三、工资待遇1. 乙方在聘用期内的工资为[具体数额]，包括基本工资、绩效工资和津贴等。
2. 甲方每月以银行转账方式向乙方支付工资，具体支付日期为每月的[具体日期]。
3. 乙方在聘用期内享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、保密条款1. 乙方在聘用期内，对甲方的商业机密和内部信息负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密和内部信息泄露给任何第三方，也不得用于其他用途。
3. 乙方在离职后仍需遵守保密条款，直至甲方宣布解密或保密期限结束。
五、违约责任1. 甲乙双方在聘用期内，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向另一方支付违约金，并赔偿因违约造成的全部损失。
3. 违约金的具体数额为[具体数额]，支付时间为违约发生后的一个月内。
六、其他约定1. 乙方在聘用期内应遵守甲方的规章制度和法律法规，如有违反，应承担相应责任。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
市场部经理工作职责合同5篇
市场部经理工作职责合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（市场部经理）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方担任市场部经理，明确其工作职责并签订本合同。
双方共同遵循以下条款以确保顺利执行工作职责：一、职责概述乙方作为市场部经理，主要负责市场战略制定、团队管理、市场拓展与关系维护等核心职责，以实现公司市场拓展与销售目标。
二、具体职责范围1. 市场分析与策略制定：对市场趋势进行深入分析，制定符合公司发展的市场战略和营销策略。
2. 团队管理：负责组建高效的市场团队，并对团队成员进行工作指导、培训与绩效考核。
3. 市场拓展：负责开发新市场、新客户，拓展公司业务范围，提升公司品牌影响力。
4. 关系维护：与客户保持良好关系，了解客户需求并及时反馈，提升客户满意度。
5. 市场活动组织：组织并参与市场推广活动，提升公司产品在市场上的知名度与美誉度。
6. 数据分析与报告：定期收集并分析市场数据，为公司决策提供依据，并向上级汇报工作进展。
7. 完成公司交办的其他相关工作。
三、工作标准与要求1. 严格遵守国家法律法规，以及公司的各项制度与规定。
2. 认真执行市场营销策略，确保市场拓展与销售目标达成。
3. 有效管理团队，确保团队工作效率与业绩。
4. 定期向上级汇报工作进展，及时沟通并解决问题。
5. 保持良好的职业操守，对公司商业机密与客户信息保密。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：根据公司需要，可能在公司办公地点或外出进行市场拓展活动。
五、薪资与福利1. 薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
2. 福利：按照公司规定享受相关福利待遇。
六、合同期限与续签1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。
2. 续签：合同到期前，双方可协商续签合同。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
市场选聘职业经理人聘用合同7篇
市场选聘职业经理人聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[经理姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[住址]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理公司事务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用职务及工作内容1. 乙方担任甲方的职业经理人，负责全面管理公司的市场运营、业务拓展、团队建设等事务。
2. 乙方需按照甲方的战略目标，制定并执行公司年度经营计划和预算。
3. 乙方应协助甲方优化内部流程和管理制度，提升公司运营效率。
4. 乙方需组织并推动公司内部各部门间的协同合作，确保公司各项工作的顺利进行。
5. 乙方应积极开拓业务市场，推广公司品牌，提高公司的知名度和竞争力。
6. 其他具体职务内容详见岗位职责说明书。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据业绩表现及公司盈利情况，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
3. 乙方在任职期间所产生的业务提成、奖金等按照公司规定执行。
四、双方职责与义务1. 甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，忠实履行职务。
3. 乙方不得在任职期间从事与甲方业务相竞争的其他业务。
市场部经理聘用协议
市场部经理聘用协议甲方（用人单位）：公司名称：__________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系方式：__________________________________________________________________乙方（受聘人）：姓名：______________________________________________________________________身份证号码：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系方式：__________________________________________________________________鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任市场部经理一职，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任市场部经理，全面负责公司的市场推广、品牌建设、销售渠道拓展等工作。
乙方的主要职责包括但不限于：制定并执行公司的市场推广策略，提高公司品牌知名度和市场占有率。
负责市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况，为公司决策提供依据。
开拓销售渠道，建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
制定销售计划和目标，并带领团队完成销售任务。
市场选聘职业经理人聘用合同4篇
市场选聘职业经理人聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方：__________ 公司乙方：____________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，经甲乙双方平等协商，就甲方聘用乙方担任_______（职务）一事，达成如下协议，以兹遵守：一、聘用职务及工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行_______（职务）的职责，完成_______工作目标，并接受甲方的引导和管理。
1.2 乙方应维护甲方的商誉，恪守商业秘密，绝不泄露甲方业务信息，并做到廉洁诚信。
1.3 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，服从公司分配的工作，维护公司团结和谐，保持公司形象。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为__________公司，在公司的办公时间内工作（______至______，每天_____，中间休息____小时）。
2.2 乙方如有特殊情况需要外出或加班工作的，应提前向领导请假或报备。
三、薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为人民币_______ 元/月，在试用期和转正后调整。
3.2 乙方在工作期间如能完成相关目标任务，公司将给予额外奖金或提成。
3.3 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动合同期限4.1 本合同自________ 年___ 月____ 日起生效，至_______年___ 月____ 日终止。
4.2 合同期满前一个月内，双方如有终止合同的意向，应提前一个月书面通知对方。
五、试用期5.1 乙方经试用期的工作表现符合公司要求，经评定后，可由公司转为正式员工。
5.2 试用期为______个月，期间工资待遇按约定执行。
五、解雇与离职6.1 若乙方在试用期内表现不符合要求，公司有权随时解除劳动合同。
6.2 乙方在工作期间如有特殊原因，需离职者，应提前30天书面通知公司。
7、其他事项7.1 本合同如遇任何争议，甲乙双方应友好协商解决；若无法协商解决，则提交有关部门处理。
2024年度市场营销经理聘用合同3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L2024年度市场营销经理聘用合同本合同目录一览1. 合同主体与标的1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 营销经理职位1.4 2024年度2. 聘用条件2.1 乙方资格要求2.2 乙方工作能力要求2.3 乙方工作经验要求3. 合同期限3.1 聘用期限3.2 试用期3.3 合同续签4. 工作内容4.1 乙方职责4.2 乙方工作任务4.3 乙方工作地点5. 薪酬待遇5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利保障5.4 薪资发放时间6. 工作时间与休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假7. 培训与发展7.1 甲方培训计划7.2 乙方培训需求8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约10. 合同解除与终止10.1 甲方解除合同10.2 乙方解除合同10.3 合同终止情形11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决12. 法律适用与争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决地点13. 其他约定13.1 甲方权益保障13.2 乙方权益保障13.3 第三方权益保障14. 合同的签订、生效与解除14.1 合同签订14.2 合同生效14.3 合同解除第一部分：合同如下：1. 合同主体与标的1.1 甲方（聘用方）：【甲方全称】1.2 乙方（受聘方）：【乙方全称】1.3 营销经理职位：乙方被聘用为甲方的营销经理，负责甲方产品的市场推广、销售策略制定与执行等工作。
1.4 2024年度：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2. 聘用条件2.2 乙方工作能力要求：乙方应具备较强的市场分析、策划和推广能力，能够独立完成甲方市场部的日常工作。
3. 合同期限3.1 聘用期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
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*******食品有限责任公司
市场部经理聘用合同书
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其*******食品有限责任公司公司市场部经理职位之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
根据甲方公司运营需要，甲方特聘请乙方为其市场部经理。
二、合同期限
（一）本协议为三年期，自2017年月日至2020年月日止，乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当*******食品有限责任公司市场部经理职务的工作。
三、薪资报酬及福利待遇
（一）甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，在本合同聘用期间甲方依
照 10000元/月（人民币）的薪资标准，在本合同有效期内，甲方将依据乙方工作项目完成情况予以考核奖惩。
（二）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间
甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时。
五、工作职责
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：1、根据企业发展战略，配合营销总监完善产品规划
(一)、负责组织跟进产品包装设计及VI形象设计工作
（二）、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息
（三）、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案
（四）、组织市场公关、广告宣传、促销等活动
（五）、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出（六）、负责与外部媒体及相关社会机构建立良好的合作关系
（七）、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
（八）、负责市场部内部管理工作
六、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务；
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
１、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排相关工作工作项目，分配具体工作目标任务；
２、监督检查乙方工作情况；
（二）甲方须履行的义务；
１、使乙方及时获取薪资报酬；
２、使乙方合理享受规定的待遇；
３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；
４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务；
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
１、依法履行市场部经理职务，按时完成甲方交付的工作任务；
２、获取薪资报酬；
３、对甲方市场部工作提出意见和建议，并提交可行性方案及计划，报营销总监同意后落实执行；
（四）乙方须履行的义务；
１、遵守甲方制定的各项规章制度；
２、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散；
３、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；
４、按时完成甲方指派的工作任务；
5、爱护甲方的财产；
6、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除
（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并参照相关法律规定处理；
１、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；
２、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
３、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
４、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除聘用合同；
１、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
２、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；
１、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;
２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
３、法律、法规规定的其他情形。
４、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，结清财务借款，并办理业务交接手续。
九、附则
（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力；
（二）聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行；
（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；
（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行；
（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
日期：年月日日期：年月日。