专业技术人员继续教育习题及答案
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精心整理
一、单选题
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）
3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社
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社会化程度）。
15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。
17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。
18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）
19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）
20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）
21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。
22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）
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3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（B.行业协会C.企业D.社会团体）。
4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织）
5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收
入与经济社会发展水平相适应C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力）。
6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（A.职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费）。
7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳
8. D.
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C.
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D.
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15.关于着作权，下列说法正确的有（着作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利；着作权属于作者，是着作权归属的一般原则；着作权自作品创作完成之日起产生）。
16.影响职业安全卫生的物质要素有（化学和生物制剂；工作场所和环境；机器设备）。
17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更；劳动合同中的部分条款与新颁
布的法律、法规相抵触；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。
18.事业单位工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联系。
19.合同履行权保护的原则有（全面履行原则；亲自履行原则；实际履行原则；协作履行原则）。
20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者支付的
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违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）
25.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（专业性强；技能要求高；社会通用性强）
26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。
27.复核和申诉的区别有（A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同）。
28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。
29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。
三、判断题
1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（正确）
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7.（正确）
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10.（正确）
11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）12．劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（正确）
13.业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（正确）
14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（正确）
15.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（正确）
16.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（错误）
17.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。
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