控烟监督员和巡查员培训1课件
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26
• 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务，扣科室行 政分0.01分。
27
• 5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况，扣科室行政分0.01分。
28
• 6、科内人员无故不参加控烟知识培训，扣科室行政分0.01分。
29
• 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录，扣科室行政分0.01分。
30
• 8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短 的劝导和指导，扣科室行政分0.01分。
21
• 十一、本制度由医院烟草控制领导小组负责解释。
• 灵山县中医医院
•
2016年2月14日
22Fra Baidu bibliotek
灵山县中医医院 控烟考评奖惩标准 • 一、考核 • 控烟办公室在医院烟草控制领导小组领导下， 负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核； 各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体 实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
33
• 11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违 反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能 评为先进个人。
34
• 三、奖励 • 1、医院设立“优秀无烟科室奖”，授予在医院开展创建“无烟医院”
活动中，未发生违反相关规定的科室。
35
• 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作， 在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，在控烟工作 中取得一定成效，科室加行政分0.01分。
控烟监督员和巡查员培训
1
控烟监督员职责
• 负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务 。
2
• 若有非本院人员不听劝阻者，控烟监督员报控烟领导小组进行进 一步劝阻。
3
• 本院职工若有不听劝阻者，由控烟领导小组进行处罚。
4
• 完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
5
控烟巡查小组职责
39
• “五无”： • 无本科员工在禁烟区吸烟； • 无外来人员在科辖区内吸烟； • 科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟 物品； • 无本科员工违反控烟规定； • 无新增吸烟人员。
40
• 使用以下规范劝诫用语，规劝吸烟者： • 室内：先生（女士）您好，我们医院是 无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的 合作！ • 室外：先生(女士)您好，我们医院是无烟 单位，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作！
41
戒烟方法与技巧
• 1. 戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法，通常 3～4个月就可以成功。
• 2. 丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。 • 3. 避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。 • 4. 餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支烟的想法。
5. 烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼无糖分的口香糖，避 免用零食代替香烟，否则会引起血糖升高，身体过胖。 • 6. 果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再吸一支烟足以令戒烟 的计划前功尽弃。
9
• 五、 认真做好全院性的巡查工作，并对全院控烟工作进行不定期 的检查。
10
• 六、 对巡查工作做好记录。
11
灵山县中医医院 控烟考核办法及奖惩制度
• 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制 度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要 求及时整改。
12
• 二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本 科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以 及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
17
• 七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总， 报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规 科室，每季度在全院公布。
18
• 八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医 院规定进一步追究责任。
19
• 九、对戒烟成功的医院员工给予全院通报表彰。
20
• 十、本制度从发布之日起执行。
36
• 3、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励科室加行政分0.01分。
37
• 4、对戒烟成功的医院员工给予全院通报表彰。 • 灵山县中医医院控烟领导小组 • 2016年3月29日
38
控烟工作的“五有”和“五无”
• “五有”： • 有控烟工作小组； • 有控烟监督员； • 有禁烟标志； • 有禁烟宣传； • 有符合要求的控烟监督记录。
31
• 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，扣科室行政分0.01分。
32
• 10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一 次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全 院通报批评并开始扣发劳务费用（起始额度为5元，以后 每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计， 从当月个人劳务费中扣除）；每年出现三次以上（含三 次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
13
• 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负 责人负监管失职之责。
14
• 四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸 烟区吸烟。
15
• 五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责 范围内违反控烟规定被扣罚，扣科室行政分。
16
• 六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有 吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，扣科室行政分。
23
• 二、处罚 • 1、科室无控烟负责人，扣科室行政分0.01分
24
• 2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂，扣 科室行政分0.01分。
25
• 3、科室未设有控烟监督员，扣科室行政分0.01分；有监督员但被 烟草控制领导小组及控烟办公室检查发现未履行监督责任，扣科 室行政分0.01分。
• 一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟医院做好巡查 工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。
6
• 二、 对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。
7
• 三、 在巡查中发现职工或病人家属在工作场所吸烟者应及 时劝 阻。
8
• 四、 负责院内控烟工作，发现吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无 吸烟者、无烟头。
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• 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务，扣科室行 政分0.01分。
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• 5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况，扣科室行政分0.01分。
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• 6、科内人员无故不参加控烟知识培训，扣科室行政分0.01分。
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• 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录，扣科室行政分0.01分。
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• 8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短 的劝导和指导，扣科室行政分0.01分。
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• 十一、本制度由医院烟草控制领导小组负责解释。
• 灵山县中医医院
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2016年2月14日
22Fra Baidu bibliotek
灵山县中医医院 控烟考评奖惩标准 • 一、考核 • 控烟办公室在医院烟草控制领导小组领导下， 负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核； 各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体 实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
33
• 11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违 反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能 评为先进个人。
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• 三、奖励 • 1、医院设立“优秀无烟科室奖”，授予在医院开展创建“无烟医院”
活动中，未发生违反相关规定的科室。
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• 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作， 在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，在控烟工作 中取得一定成效，科室加行政分0.01分。
控烟监督员和巡查员培训
1
控烟监督员职责
• 负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务 。
2
• 若有非本院人员不听劝阻者，控烟监督员报控烟领导小组进行进 一步劝阻。
3
• 本院职工若有不听劝阻者，由控烟领导小组进行处罚。
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• 完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
5
控烟巡查小组职责
39
• “五无”： • 无本科员工在禁烟区吸烟； • 无外来人员在科辖区内吸烟； • 科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟 物品； • 无本科员工违反控烟规定； • 无新增吸烟人员。
40
• 使用以下规范劝诫用语，规劝吸烟者： • 室内：先生（女士）您好，我们医院是 无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的 合作！ • 室外：先生(女士)您好，我们医院是无烟 单位，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作！
41
戒烟方法与技巧
• 1. 戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法，通常 3～4个月就可以成功。
• 2. 丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。 • 3. 避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。 • 4. 餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支烟的想法。
5. 烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼无糖分的口香糖，避 免用零食代替香烟，否则会引起血糖升高，身体过胖。 • 6. 果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再吸一支烟足以令戒烟 的计划前功尽弃。
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• 五、 认真做好全院性的巡查工作，并对全院控烟工作进行不定期 的检查。
10
• 六、 对巡查工作做好记录。
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灵山县中医医院 控烟考核办法及奖惩制度
• 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制 度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要 求及时整改。
12
• 二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本 科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以 及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
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• 七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总， 报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规 科室，每季度在全院公布。
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• 八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医 院规定进一步追究责任。
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• 九、对戒烟成功的医院员工给予全院通报表彰。
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• 十、本制度从发布之日起执行。
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• 3、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励科室加行政分0.01分。
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• 4、对戒烟成功的医院员工给予全院通报表彰。 • 灵山县中医医院控烟领导小组 • 2016年3月29日
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控烟工作的“五有”和“五无”
• “五有”： • 有控烟工作小组； • 有控烟监督员； • 有禁烟标志； • 有禁烟宣传； • 有符合要求的控烟监督记录。
31
• 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，扣科室行政分0.01分。
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• 10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一 次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全 院通报批评并开始扣发劳务费用（起始额度为5元，以后 每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计， 从当月个人劳务费中扣除）；每年出现三次以上（含三 次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
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• 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负 责人负监管失职之责。
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• 四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸 烟区吸烟。
15
• 五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责 范围内违反控烟规定被扣罚，扣科室行政分。
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• 六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有 吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，扣科室行政分。
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• 二、处罚 • 1、科室无控烟负责人，扣科室行政分0.01分
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• 2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂，扣 科室行政分0.01分。
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• 3、科室未设有控烟监督员，扣科室行政分0.01分；有监督员但被 烟草控制领导小组及控烟办公室检查发现未履行监督责任，扣科 室行政分0.01分。
• 一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟医院做好巡查 工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。
6
• 二、 对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。
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• 三、 在巡查中发现职工或病人家属在工作场所吸烟者应及 时劝 阻。
8
• 四、 负责院内控烟工作，发现吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无 吸烟者、无烟头。
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