灵活就业人员宣传单

灵活就业人员

参加失业保险办事指南

哈尔滨市失业保险基金管理中心

二〇一〇年三月八日

失业保险办事指南①

参保范围

①为社会、单位、家庭或个人提供临时性、季节性服务并获得相应劳动报酬，且未与任何用人单位建立劳动关系，经本人户籍所在社区劳动保障工作站登记备案，以灵活就业人员身份参加本市基本养老保险并按月足额缴费的城镇户籍人员。

②未与用人单位建立劳动关系且未参加本市基本养老保险的本市高校毕业生，也可以灵活就业人员身份参加失业保险。

失业保险办事指南②

参保所需材料及办事流程图

填报《灵活就业人员参加失业保险登记表》

失业保险办事指南③

缴费须知

■参保人员办理参保登记次月起征收失业保险费

■参保人员每月应缴纳的失业保险费为缴费基数乘以缴费比例；缴费基数按照我市上年城镇职工平均工资的60%确定，缴纳失业保险费的比例为3%。

■参保人员应当于每月25日前将下月应缴纳的失业保险费存入个人结算存折。

■参保人员超过三个月不按时将应缴纳失业保险费存入个人结算存折的，视为自动停保，若申请补缴需将欠费及滞纳金全额补缴后方连续计算缴费时间；

■下一年度继续参保的人员不需重新办理申报手续，失业保险经办机构按当年公布的缴费基数和缴费标准直接划转失业保险费。请参保人员注意按新的收费标准及时将应缴的失业保险费存入个人结算存折。

失业保险办事指南④

停保所需材料及办事流程图

灵活就业人员就业登记表资料

灵活就业人员就业登记表

灵活就业人员经营情况现场核实记录表（灵活就业证明）灵活就业人员经营情况现场核实记录表（灵活就业证明）

人员新增公示模板关于XXX从事灵活就业并拟申请灵活就业社保补贴相关情况的公示根据成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市灵活就业社会保险补贴实施细则》的通知（成人社办发【2015】216号）、成都市人力资源和社会保障局成都市财政局《关于规范就业创业补助资金使用有关问题的通知》(成人社发【2017】21号)文件要求，兹有XXX，男/女，现年XX岁，家庭住址，该人员自XXXX年XX月开始在XXXX从事XXXX灵活就业工种，并拟在我处申报灵活就业社保补贴，现将其从事灵活就业情况及拟在我处申报补贴情况进行公示。公示时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。公示期间如有异议，请以电话或书面形式向简阳市人社局和简阳市就业局反映。监督举报电话：27223736；27221358。街镇乡 XXXX年XX月XX日

四川省灵活就业人员社会保险补贴申报审批表

补贴申报公示模板关于XXXX年XX月-XX月灵活就业社保补贴（就业专项资金）情况的公示根据成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市灵活就业社会保险补贴实施细则》的通知（成人社办发【2015】216号）、成都市人力资源和社会保障局成都市财政局《关于规范就业创业补助资金使用有关问题的通知》(成人社发【2017】21号)文件要求，XXXX年XX月-XX月社区（村）有灵活就业社保补贴申报人数人，拟拨付社保补贴元，现进行公示。公示时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。公示期间如有异议，请以电话或书面形式向简阳市人社局和简阳市就业局反映。监督举报电话：27223736；27221358。附：灵活就业社保补贴申报人员明细表街镇乡 XXXX年XX月XX日

灵活就业合同模板

灵活就业合同模板 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

普通高校毕业灵活就业合同（此合同仅限于统计毕业生就业情况使用）甲方用人单位：法人代表：单位性质：（1.党政机关 2.科研设计单位 3.学校 4.医疗卫生 5.金融单位 6.国有企业 7.三资企业 8.部队 9.其它）注册地址：省（自治区、直辖市）市（州）县（区）人事部门联系人：联系电话：邮编：单位详细地址：乙方毕业生姓名：性别：政治面貌：身份证号：毕业学校：所学专业：学历：个人联系电话：家庭联系电话；家庭通讯地址：邮编：经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。 1. 本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自年月日生效，于年月日终止。 2. 甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。 3. 试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订”高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。 4. 乙方在试用期间，遵守国家法纪规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。 5. 在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。 6. 试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方允许终止合同。 7. 此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。

甲方（签字盖章）乙方（签字）签订日期年月日日签订日期年月日

灵活就业人员缴纳社会保险挂靠合同协议书范本

甲方：乙方：身份证号码：乙方担保人：因乙方需享受养老金及等退休待遇，并同时解决子女当地求学等需求，特向甲方申请挂靠劳动关系。甲乙双方达成如下协议：一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社用，标准为：元/月（按照每月社保局缴纳基数要求，可以进行调整），该费用由甲方负担直至乙方。乙方按照每年实际缴纳基数金额于当年1月1日提前缴纳至甲方指定账户（每年预缴金额于年底时按照实际缴纳金额进行调整，多退少补）。二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。四、鉴于双赢基础上，乙方若能按照甲方要求，考取指定证书并交由甲方使用后，甲方自使用之日起额外补贴乙方元/年。五、乙方年满60周岁须办理退休手续，甲方尽力配合办理相关手续。之后乙方所有退休待遇均由社保负责，与甲方无涉。鉴于乙方对各地政策尚未统一等具体情况，对乙方能否实现享受宁波的养老、医疗等退休待遇之目的，甲方并无保证义务。

六、乙方在羁旅联系地址：，电话及手机：。前述信息如有变化，应在十日内书面通知甲方。七、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利。乙方系由推荐，推荐人自愿作为乙方履行本协议的担保人。八、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。甲方：乙方：乙方担保人：日期：年月日

承诺书：本人因的特殊情况，请求自年月日起以贵公司员工的名义缴纳社会保险。但实际情况是本人并未为贵公司提供劳动，不是贵公司的员工，也未向贵公司领取工资。因此，社会保险费用中由用人单位负担的部分亦由本人承担，也即因缴纳社会保险费所产生的全部费用由本人按月汇入贵公司指定的账号：；开户行：；开户名：。因为双方并不存在劳动（劳务）关系，故本人在此书面承诺：第一，本人绝不向贵公司主张基于劳动（劳务）关系而产生的任何工资、经济补偿、赔偿、工伤待遇、社会保险待遇等各项请求；第二，如果因为上述缴纳社保的事项给贵公司造成的损失（包括但不限于相关部门给予的处罚），则由本人负责对贵公司予以全额赔偿。特此承诺承诺人：身份证号码：年月日

大学生灵活就业协议书

合同编号：_________大学生灵活就业协议书甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日第1 页共6 页

大学生灵活就业协议书为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务（一）甲方的权利 1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料； 2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务 3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态； 4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作（二）甲方的义务 1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务；（1）进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询；（2）提供灵活就业技能培训；（3）提供就业信息（劳务信息）；第 2 页共 6 页

（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。 2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。 3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。 4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。二、乙方的权利和义务（一）乙方的权利 1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。 2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。 3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。 4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。 5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。 6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。 7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。第 3 页共 6 页

灵活就业协议书(标准版)

编号：HL202040597 灵活就业协议书(标准版) The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日

灵活就业协议书劳动保障事务所(以下简称甲方) 灵活就业人员(以下简称乙方) 为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议: 一、甲方的权利和义务一、甲方的权利 1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料; 2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务 3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态; 4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作 (二)甲方的义务 1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务; (1)进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询; (2)提供灵活就业技能培训; (3)提供就业信息(劳务信息);

灵活就业协议书(标准范本)

灵活就业协议书 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本协议书下载后可随意修改

协议编号：YH-FS-881517 灵活就业协议书说明：本服务协议书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。劳动保障事务所(以下简称甲方) 灵活就业人员(以下简称乙方) 为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议: 一、甲方的权利和义务一、甲方的权利 1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料; 2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务 3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;

4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作 (二)甲方的义务 1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务; (1)进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询; (2)提供灵活就业技能培训; (3)提供就业信息(劳务信息); (4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。 2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。 3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。 4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。二、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。 2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。

普通高校毕业生灵活就业协议书标准样本

协议编号：WU-PO-514-12 普通高校毕业生灵活就业协议书标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

普通高校毕业生灵活就业协议书标准样本使用说明：本协议资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。甲方用人单位：法人代表：单位性质：(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它) 注册地址：省(自治区、直辖市)市(州)县(区) 人事部门联系人：联系电话：邮编：单位详细地址：乙方毕业生姓名：性别：政治面貌：身份证号：毕业学校：所学专业：学历：

个人联系电话：家庭联系电话：家庭通讯地址：邮编：经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本协议。 1.本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自xx年xx月xx日生效，于xx年xx月xx 日终止。 2.甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。 3.试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订”高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。 4.乙方在试用期间，遵守国家法纪规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。

灵活就业人员就业协议书通用版

( 协议范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日精品合同 / Word文档 / 文字可改灵活就业人员就业协议书通用版 The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.

灵活就业人员就业协议书通用版甲方(雇主) 名称：单位类型：工商营业执照号或身份证号：地址：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：身份证号：户口地址：所属办事处：常住地址：联系电话：甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。一、工作期限：从年1月1日至年12月31日。二、工作任务：乙方在岗位，担任工作。三、劳动报酬：工资及计算方式：支付时间：四、福利待遇：发生因工伤亡事故，按照国家和地方的法规处

理和赔偿。五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。乙方应服从甲方正常的生产(工作)安排，并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。六、双方需要约定的其他事项：七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具意见后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。甲方负责人(盖章)：乙方：年月日年月日社区居委会意见(盖章)：云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

灵活就业合同协议书完整

灵活就业合同协议书完整文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

普通高校毕业生灵活就业合同一、甲方用人单位：法人代表：单位行业：工作职位类别：单位性质：（单位行业、工作职位类别、单位性质请从合同后说明中选择填写）单位组织机构代码（工商注册号）：注册地址：省（自治区、直辖市）市（州）县（区）人事部门联系人：办公电话：联系人手机：单位详细地址：二、乙方毕业生姓名：性别：身份证号：毕业学校：专业：学号学历：学制：家庭电话：手机：电子邮箱：家庭通讯地址：经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自年月日生效，于年月日终止。二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。

四、乙方在试用期间，遵守国家法纪规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方允许终止合同。七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方（签字盖章）乙方（签字）签订日期年月日签订日期年月日免下载券关注公众号:晚评污粉（wpwfans）回复：灵活单位性质：（10.机关20.科研设计单位21.高等教育单位22.中初教育单位23.医疗卫生单位25．艰苦事业单位27.科研助理29.其他事业单位31.国有企业32.三资企业39.其他企业40.部队56.城镇社区75.自主创业76.自由职业85．出国出境）单位行业：（11．农林牧渔业21采矿业22．制造业23.电、热、燃及水生产和供应业 24．建筑业31．批发和零售业 32．交通运输、仓储和邮政业33.住宿和餐饮业34.信息传输、软件和信息技术服务业35.金融业36.房地产业37．租赁和商务服务业38.科学研究和技术服务业39.水利、环境和公共设施管理业41.居民服务、修理和其他服务业42.教育43．卫生和社会工作44.文化、体育和娱乐业45．公共管理、社会保障和社会组织/46.国际组织80．军队）工作职位类别：（10.公务员11.科学研究人员13.工程技术人员17.农林牧渔业技

实习灵活就业协议书完整版

实习灵活就业协议书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

实习灵活就业协议书完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。劳动保障事务所（以下简称甲方）灵活就业人员（以下简称乙方）为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务（一）甲方的权利 1、协议期间，甲方有权要求乙方

灵活就业人员申请认定办法

灵活就业人员申请认定办法本文由网（）编辑 admin 精心整理，可为2019年写作与“灵活就业人员,就业,申请,办法,范文”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进民政福利栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。为贯彻落实《XX市人民政府关于进一步做好就业工作的通知》（广安府发〔2009〕20号）精神，规范灵活就业人员认定审批程序，现结合我市实际，特制定本办法。一、认定范围灵活就业人员是指以非全日制就业、零时性就业等弹性工作方式，通过为社会提供劳动获得一定收入，没有稳定的工作时间、工作地点和收入报酬的人员。申请认定对象，须具有本市户籍且处于法定年龄的下列人员：（一）与用人单位签订不足半年短期劳动合同的；（二）从事钟点工和季节工的；（三）从事家庭手工业以及自由职业的自主就业人员；（四）符合认定条件的其他人员。二、申请资料

申请人提出申请，在提供居民身份证原件及复印件、就业失业登记证原件、居民户口簿原件及复印件，填写《XX 市灵活就业人员申请认定表》(以下简称《申请表》)的同时，须附以下材料：（一）与用人单位签订不足半年短期劳动合同的，须出具《劳动合同书》，并加盖用人单位鲜章。（二）从事钟点工和季节工的，须提供雇主出具的证明，证明内容须注明职业、收入、工时等情况；（三）从事家庭手工业以及自由职业的，须提供社区和街道办事处出具的证明，证明内容须注明职业、收入、工时等情况。三、认定程序（一）符合条件的对象，持有效证件和材料向户籍所在社区提出申请。（二）社区受理后在5个工作日内对申请材料进行初核和实地调查，对符合条件的对象，在社区进行张榜公示5天，然后由经办人在《申请表》上签署意见后报街道（乡镇）公共就业服务机构。（三）街道（乡镇）公共就业服务机构受理后在5个工作日内对申请材料进行复核，复核无误后，由经办人在《申请表》上签署意见，再报区（市）县就业服务管理局认定，其中，《就业失业登记证》由市就业服务管理局发放的，上

灵活就业协议书模板(协议范本)

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-004115 灵活就业协议书模板(协议范

灵活就业协议书模板(协议范本) 为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务（一）甲方的权利 1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料； 2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务 3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态； 4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作（二）甲方的义务 1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行服务；（1）进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询；（2）提供灵活就业技能培训；（3）提供就业信息（劳务信息）；（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。 2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行服务。

3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。 4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。二、乙方的权利和义务（一）乙方的权利 1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。 2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。 3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。 4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。 5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。 6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。 7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。 A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管（信息）员； B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理 C、1托老、2托幼、3病人看护； D、1家政服务、2配送服务、3保健服务 E、1商场服务员、2餐厅服务员； F、社区内外自主择业（二）乙方的义务 1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。

2020就业困难人员认定标准

就业困难人员认定标准一、范围和认定标准：就业困难人员是指在法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行就业和失业登记的下列人员。 (一)城镇登记的“4050”失业人员(女满40周岁，男满50周岁)，以下简称“4050”人员; (二)持有《残疾证》并经劳动部门劳动能力等级鉴定达到5-10级的城镇残疾人; (三)经申报确认的零就业家庭成员以及享受城镇居民最低生活保障待遇期间女满35周岁、男满45周岁的城镇失业人员; (四)在城镇规划区内，完全丧失土地且女满40周岁、男满50周岁的失地人员; 。 (五)连续失业一年以上女满35周岁、男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上、非因本人原因仍未能就业的城镇失业人员。二、认定程序 (一)符合城镇就业困难人员条件之一的就业困难人员，均需持本人身份证件、户口本、《就业失业登记证》到辖区街道(乡镇)劳动保障事务所办理申请登记。按照范围和认定标准各类申请就业困难认定的人员需出具以下材料。 1、城镇登记的“4050”失业人员，已参加社会保险的提供参加社会保险凭证; 2、残疾人提供民政部门出具的《残疾证》和劳动部门出具的劳动能力等级鉴定证明; 3、城镇享受最低生活保障待遇期间女满35周岁、男满45周岁的失业人员提供民政部门出具的低保证明; 4、完全失去土地的失业人员需提供土地征用相关证明，参加社会保险的提供参加社会保险凭证; 5、连续失业一年以上女满35周岁、男满45周岁的失业人员需提供公共就业服务部门出具的经3次以上职业介绍仍未就业证明。【 (二)需本人填写《城镇就业困难人员认定审批表》。 (三)街道(乡镇)劳动保障事务所受理后，由专职人员调查核实、公示，街道初审认定手续后，由旗县区劳动就业部门审核认定，并报盟市劳动就业部门备案。 (四)办理时限。街道(乡镇)劳动保障事务所应在受理后10个工作日内完成。旗县区劳动就业部门应在5个工作日内完成。

灵活就业聘用合同(一式两份)

灵活就业合同订立合同双方：聘用方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的有关劳动政策法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签定本合同，以便共同遵守。第一条试用期限１、从年月日起至年月日止。２、试用期满后，由甲方根据乙方的工作能力和实际水平确定是否正式聘用或延长试用期。第二条合同期限从年月日起至年月日止。第三条聘用职位甲方聘请乙方从事工作（职务或工种）。第四条劳动报酬１、乙方在试用期间，试用期工资为元。２、试用期满后，由甲方根据乙方的专业技术水平、工作态度和工作效率，确定月薪为元（包括各种社保险费用、医疗费用等）。 3、非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的劳动报酬或生活费。第五条劳动保护和劳动条件１、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。２、甲方必须为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。３、甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。 4、乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。第六条劳动纪律要求１、乙方在甲方工作期间应当严格遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，积极工作，保证完成规定的各项工作。２、乙方违反厂规厂纪和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。第七条社会保险和福利１、甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生

育、失业等社会保险费。第八条合同的变更、解除和延续１、甲乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。２、发生下列情况之一，甲方可以解除合同：（1）在试用期内，发现不符合聘用条件；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）严重失职、对甲方利益造成重大损害；（4）被劳动教养或被依法追究刑事责任；（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事正常工作；（6）经双方协商同意，可以解除合同的其他情况。３、发生下列情况之一，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认劳动、卫生条件恶劣，严重损害职工身体健康；（2）甲方不能按合同支付劳动报酬；（3）符合国家有关规定，要求辞职；（4）甲方不履行合同或违反国家政策、法规，侵害职工合法权益。 4、本合同期满后，即行终止。若经甲、乙双方协商一致，可以续订合同。第九条违约责任 1、甲、乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。第十条本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。因履行合同发生争议，当事人可向企业所在地的仲裁机构申请仲裁，也可依法向人民法院起诉。第十一条本合同一式二份，甲方、乙方各执一份。甲方：（行政公章）年月日乙方：（签字盖章）年月日

灵活就业劳动合同协议书协议合同协议书书方案

灵活就业劳动合同协议书协议合同协议书书方案集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

合同编号：劳动合同书（灵活就业）根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳动者经平等自愿、协商一致签定本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。第一条劳动合同期限本合同期限为年（月），从年月日起至年月日止。第二条工作内容一、劳动者同意用人单位按排从事工作。二、该岗位对劳动者的基本要求有：第三条工作时间劳动者在本单位工作时间为：第四条劳动报酬一、劳动者在该岗位实行（小时、日、周、月）工资，每（小时、日、周、月）元。二、劳动者工资每（日、周、月）支付一次。三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分。第五条社会保险双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险：一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法参加社会保险。二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险。社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的规定执行。第六条劳动条件

用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供该岗位必须具务的条件。劳动者在灵活就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定。第七条劳动争议的处理灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。第八条双方约定的其它内容用人单位：（章）劳动者：法定代表人：（签字）签名：签字时间：年月日签名时间：年月日鉴证机关：（章）鉴证人：鉴证时间：年月日

灵活就业合同范本

编号：劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日济南市劳动和社会保障局制

甲方(用人单位) 名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事技术岗位(工种)工作。

甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。三、劳动报酬第三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。四、其它事项第四条双方约定的其他事项：。第五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第六条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。第七条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（盖章）。甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日

自由职业者临时雇佣协议

自由职业者临时雇佣协议甲方（雇佣方）：乙方（受佣方）：因甲方业务需要且工人流动性较大等原因，经过甲乙双方共同确认，双方不存在劳动关系，系临时雇佣关系。甲方临时雇佣乙方为其提供短期服务。本劳务合同非劳动合同关系，不适用我国相关劳动法律关系。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，按照自愿、平等、协商一致，签订本协议书，共同遵守本雇佣协议所列条款。第一条协议期限协议有效期：自______年___月___日起，至甲方或乙方提出终止协议，经双方协商决定结束后，此协议自然终止。第二条工作岗位 1．甲方根据乙方能力与乙方签订雇佣协议与业务合同，乙方需明确自身具体工作职责，并同意根据甲方的需求，承担乙方自身接手业务所分配的工作。 2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，乙方应按照甲方管理人员的指挥和安排完成自身接手的工作和任务，并接受甲方与第三方监督。第三条权利与义务 1．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要资料与信息资源。 2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和纪律。 3．乙方必须严格保守与甲方相关的商业秘密，主要包括：技术信息、经营信息、人员信息及依照法律规定和保密协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

4. 因甲乙双方系临时雇佣关系，经甲乙双方协商一致，乙方同意甲方不为其缴纳五险一金。第四条雇佣报酬蝴蝶大王工作室酬薪分配制度以按劳分配为核心，在此基础上适当调整各参与业务人物所获酬薪比例，并以货币形式支付给乙方雇佣报酬。单笔业务所获酬劳的80%，完全由管理者与该笔业务参与人员进行沟通协商后进行合理分配，分配规则大致如下：核心技术人员35%-60%，其余技术人员占10%-20%，销售10%-20%，策划10%-20%，客服5%-10%，剩余20%用来作为因该笔业务所花费的，不得已而为之的差旅费，及非蝴蝶大王工作室成员，却参与该笔业务人员酬薪。甲方在以下情况下有权扣除乙方相应的雇佣报酬，情节严重者，依法追究其相关责任：1．因乙方个人工作能力不足或因个人过失给甲方及第三方造成经济损失的。 2．乙方接手业务工作后，未经甲方同意自作主张、擅自处理，给甲方和第三方造成损失的。3．双方约定的其它情形。第五条工作时间与假期 1.甲方不得硬性安排乙方工作内容与工作时间，乙方的工作时间与内容完全由乙方自身决定。 2.乙方发生一系列和工作无关的安全问题，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 3.乙方若因病假或者事假导致接手业务合同内规定工作未完成或单方面解除，详情如请看第七条《违反雇佣协议的经济补偿》。第六条雇佣协议的变更、终止和解除 1．甲方单位被撤消或者破产，雇佣协议自行终止。 2．经此临时雇佣协议双方当事人协商一致，雇佣协议可以解除。 3．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同并依法追究甲方相关责任：（1）未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

办理就业困难人员认定指南

办理就业困难人员认定指南一、事项名称办理就业困难人员认定二、政策依据关于印发《广东省人力资源和社会保障厅关于就业困难人员认定管理的暂行办法》的通知（粤人社规〔2019〕7号）三、申请条件具有广东省户籍，在法定劳动年龄内、处于无业状态、有劳动能力和就业意愿、具备下列条件之一的人员: （一）大龄失业人员。指女四十周岁以上、男五十周岁以上的人员。（二）残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》或者持有《中华人民共和国残疾军人证》的人员。（三）享受最低生活保障待遇人员。指在民政部门低保管理系统登记备案的人员。（四）城镇“零就业家庭”人员。指户口簿显示住址在城镇的同一家庭户口中法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于无业状态的城镇居民家庭人员。（五）农村零转移就业贫困家庭人员。指户口簿显示住址在农村的同一家庭户口中法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于无业状态的农村贫困家庭人员（农村贫困家庭指经当地扶贫部门确定的建档立卡农村贫困家庭）。（六）失地农民。指依法被市、县人民政府组织实施征地而失去全部土地的农民。（七）连续失业一年以上人员。指距最近一次办理失业登记后连续失业1年（含1年）以上人员。（八）戒毒康复人员。指经过戒毒治疗、康复后回归社会的人员。（九）刑满释放人员。指刑满释放后回归社会的人员。（十）精神障碍康复人员。指经过精神障碍治疗、康复后回归社会的人员。（十一）退役士兵。指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役且在申请认定时已登记失业6个月以上的人员。

（十二）需赡养患重大疾病直系亲属人员。指需要赡养同一家庭户口中有重大疾病直系亲属人员（重大疾病参照我国保险行业适用的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》）。（十三）省、地级以上市人民政府规定的其他人员。四、办理材料 1、本人有效身份证原件； 2、《就业创业证》； 3、《广东省就业困难人员认定申请表》； 4、认定时所需的其他相关材料。五、办理地点户籍地（常住地）街道（乡镇）或社区（行政村）公共就业服务机构六、办事流程 1、需认定为就业困难人员的劳动者可以到街道（乡镇）或社区（行政村）公共就业服务机构提出申请，申请时需填写《广东省就业困难人员认定申请表》。申请人应如实反映个人情况，并承诺接受各级公共就业服务机构提供的各项就业服务措施。 2、街道（乡镇）或社区（行政村）公共就业服务机构应在收到《广东省就业困难人员认定申请表》及其他相关材料后的5个工作日内，组织相关工作人员核实申请人实际情况并在辖区范围内公示时间3个工作日以上，并提出初审意见。符合认定条件的，在3个工作日内上报县级公共就业服务机构进行审批；不符合认定条件的，应当及时告知申请人并做好政策解释工作。 3、县级公共就业服务机构应及时对街道（乡镇）或社区（行政村）公共就业服务机构提交的就业困难人员申请进行审核，并在10个工作日内提出审批意见。七、办理期限 21个工作日八、收费标准免费（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）

灵活合同

普通高校毕业生灵活就业合同 (此合同仅限于统计毕业生就业情况使用) 一、甲方用人单位：_______________ __ ________ 法人代表：____________ 单位性质：______（1.党政机关 2.科研设计单位 3.学校 4.医疗卫生5金融单位 6.国有企业 7.三资企业 8.部队 9.其它）注册地址：__________省（自治区、直辖市）___________市（州）___________县（区）人事部门联系人：__________ 联系电话：_____________ 邮编：_____________ 单位详细地址：____________________________________________ 二、乙方毕业生姓名：______________ 性别：______ 政治面貌：_____________ 身份证号：_____________________ 毕业学校：_______ ___________________ 专业：__________ __ ____ 学历：_____ _ __ ___ 学制：__________ 联系电话：__________ _________ 手机：_____________ 邮编：__________ 家庭通讯地址：________________________________________ 电话：__________ 经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自_____年____月_____ 日生效，于____年_____月_____日终止。二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方应允许终止合同。七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方（签字盖章）____________ 乙方(签字)_______________ 签订日期______ 年____ 月____日签订日期______年____月____日

灵活就业合同

普通高校毕业生灵活就业合同（此合同仅限于统计毕业生就业情况）一、甲方用人单位：_____________________ 法人代表：__________ 单位性质：_________（1、党政机关2、科研设计单位3、学校4、医疗卫生5、金融单位6、国有企业7、三资企业8、部队9、其它）单位组织机构代码_____________________注册地址：_________省（自治区、直辖市）_________市（州）___________县（区）人事部门联系人：___________ 联系电话：____________ 邮编：_____________单位详细地址：_________________________________________ 二、乙方毕业生姓名：_________ 性别：______ 政治面貌：___________ 身份证号：_____________________ 毕业学校：___________________________专业：________________ 学历：___________ 学制：____________联系电话：________________ 手机：___________ 邮编：____________家庭通讯地址：_________________________________ 电话：____________经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于叁个月。自_____年____月____日生效，于_____年____月____日终止。甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员、甲方应允