关于员工上班期间禁止玩手机的通告及处罚规定
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玩手机罚款通告的模板上班期间玩手机会导致工作分心，公司需要对此情况进行罚款通告，以此起到警告作用，下面店铺给大家带来玩手机罚款通告范文，供大家参考!玩手机罚款通告范文一为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款 20 元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚 10 元，第二次处罚 20 元，第三次处罚 40 元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚 5 元。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!行政部年 1 月 7 日玩手机罚款通告范文二各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书年11月8日玩手机罚款通告范文三致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
上班玩手机处罚通告五篇_通告_
上班玩手机处罚通告五篇上班玩手机会导致工作分心，效率降低，公司应该对上班玩手机的人员发出通告。
下面小编给大家带来上班玩手机通告，供大家参考! 上班玩手机通告范文篇一本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20xx年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日上班玩手机通告范文篇二公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。
因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。
希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。
以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司。
佳家庭服务有限责任公司1.11上班玩手机通告范文篇三各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
上班玩游戏处罚通告
上班玩游戏处罚通告上班玩游戏处罚通告范文上班玩游戏处罚通告范文1致工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xxx工程部20xx年9月11日上班玩游戏处罚通告范文2各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的.正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
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三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
xxx公司20xx年9月11日上班玩游戏处罚通告范文3全体员工：本公司在检查工作中,发现工程管理部员工xx，于20xx年x月x 日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
员工上班玩手机罚款通告
员工上班玩手机罚款通告上班期间玩手机会导致工作分心，影响工作效率，公司应该对上班玩手机的员工给予罚款，下面我给大家带来员工上班玩手机罚款通告范文，供大家参考!员工上班玩手机罚款通告范文一各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
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尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日员工上班玩手机罚款通告范文三近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息，)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机，手机必须调成静音或关机状态，如发现未经许可玩手机者按厂规处罚，20元/次，望各位谨记!特此通知!日期：20xx年7月20日。
禁止上班期间玩手机通告
禁止上班期间玩手机通告禁止上班期间玩手机通告禁止上班期间玩手机通告1各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的`现象。
公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知人事行政部20xx/5/27禁止上班期间玩手机通告2司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分 /次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分 /次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
xxxxxxxxxxx公司年月日禁止上班期间玩手机通告3各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
关于员工上班期间禁止玩手机的通告及处罚规定
关于员工上班时代制止玩手机的公告及处
罚划定
遍地室.车间：
近期,经检讨发明一些员工在上班时代随便用手机谈天.玩游戏.看小说,不但对企业安然临盆组成威逼,并且影响了产品德量.为了保护正常临盆秩序,促进产成品德量的进步和保护企业规律形象.
现作如下划定：
1、遍地室.车间引导干部要做到以身作责,如发明班组长以上人员在上班时代玩手机,每次处罚50元.
2、如发明员工在上班时代玩手机,每次处罚本身20元,所属处室.车间引导干部将负连带义务,每人次分离处罚班组长.机台长10元.处室.车间负责人5元.
3、任何人在上班时代因玩手机造成安然临盆变乱或产品德量变乱的,一经查实,玩手机本身和所属处室.车间引导干部将承担变乱造成的全体损掉.
4、遍地室.车间要切实增强对本单位员工的治理及监视检讨,加大检讨力度,最大限度地削减或杜绝上班时代员工玩手机的现象.公司分解办公室.临盆灵活处.安环灵活处.质量治理处也将加大检讨和抽查力度,对违背划定人员,将严正处理.
特此通知.
2015年8月29日。
上班玩手机处罚通告五篇
上班玩手机处罚通告上班玩手机处罚通告五篇1本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20xx年xx月xx日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!xx建设集团有限公司行政事务部二Oxx年xx月xx日上班玩手机处罚通告五篇2各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。
3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。
4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知。
xxxxx年xx月xx日上班玩手机处罚通告五篇3各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的.正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
上班时间玩手机处罚通告_通告_
上班时间玩手机处罚通告很多时候上班玩手机被发现也可能会有处罚的，那么上班玩手机的处罚通告该怎么写呢?下面小编给大家带来上班时间玩手机处罚通告范文，供大家参考!上班时间玩手机处罚通告范文一各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书20xx年11月8日上班时间玩手机处罚通告范文二致工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!工程部201x年9月11日上班时间玩手机处罚通告范文三近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息，)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机，手机必须调成静音或关机状态，如发现未经许可玩手机者按厂规处罚，20元/次，望各位谨记!特此通知!20xx年7月20日。
上班玩手机罚款通告怎么写
上班玩手机罚款通告怎么写上班玩手机罚款通告范文一各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书20xx年11月8日上班玩手机罚款通告范文二致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日上班玩手机罚款通告范文三各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
上班玩手机处罚通告文档12篇
上班玩手机处罚通告文档12篇Mobile phone punishment notice document编订：JinTai College上班玩手机处罚通告文档12篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：上班玩手机通告范文2、篇章2：上班玩手机通告范文3、篇章3：上班玩手机通告范文4、篇章4：上班玩手机通告范文5、篇章5：上班玩手机通告范文6、篇章6：关于上班玩手机的通告范文7、篇章7：关于上班玩手机的通告范文8、篇章8：关于上班玩手机的通告范文9、篇章9：关于上班玩手机的通告范文10、篇章10：关于上班玩手机的通告范文11、篇章11：关于上班玩手机的通告范文12、篇章12：关于上班玩手机的通告范文上班玩手机会导致工作分心，效率降低，公司应该对上班玩手机的人员发出通告。
下面小泰给大家带来上班玩手机通告，供大家参考!篇章1:上班玩手机通告范文本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20xx 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
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现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
上班玩手机处罚通报5篇
上班玩手机处罚通报5篇上班玩手机处罚通报 (1) 本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班玩手机处罚通报 (2) 部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日上班玩手机处罚通报 (3) 由于×××、×××两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。
现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款××元，希望广大员工相互转告，引以为戒。
望×××、×××两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。
×××(落款)年月日上班玩手机处罚通报 (4) 公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
上班玩手机处罚通告
( 通告)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-014317上班玩手机处罚通告Penalty notice for playing mobile phone at work上班玩手机处罚通告上班玩手机处罚通告范文一各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书20**年11月8日上班玩手机处罚通告范文二各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知浙江金元亚麻有限公司人事行政部5/27上班玩手机处罚通告范文三致精密工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
关于员工上班期间禁止玩手机的通告及处罚规定
关于员工上班期间禁止玩手机的通告及处罚规定
各处室、车间：
近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定：
1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。
3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。
4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知。
2015年8月29日。
关于上班禁止玩手机通告文档8篇
关于上班禁止玩手机通告文档8篇Notice document on no playing mobile phone at work编订：JinTai College关于上班禁止玩手机通告文档8篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于上班禁止玩手机通告范文2、篇章2：关于上班禁止玩手机通告范文3、篇章3：关于上班禁止玩手机通告范文4、篇章4：上班玩手机通告范文5、篇章5：上班玩手机通告范文6、篇章6：上班玩手机通告范文7、篇章7：上班玩手机通告范文8、篇章8：上班玩手机通告范文上班玩手机是一种非常不好现象，应该禁止，因此公司会发出禁止上班玩手机的通告。
下面小泰给大家带来关于上班禁止玩手机通告，供大家参考!篇章1:关于上班禁止玩手机通告范文司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司年月日篇章2:关于上班禁止玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
员工玩手机处罚通告_行政公文
员工玩手机处罚通告上班玩手机是一种不好的行为，会影响工作效率，会使工作分心，公司应该对上班玩手机的人进行处罚，下面橙子给大家带来员工玩手机处罚通告范文，供大家参考!员工玩手机处罚通告范文一各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!1 / 3董事局秘书20xx年11月8日员工玩手机处罚通告范文二致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
上班禁止玩手机通告
上班禁止玩手机通告精品文档上班禁止玩手机通告上班玩手机会工作带来负面影响，所以公司应该禁止员工上班玩手机。
下面学习啦小编给大家带来上班禁止玩手机通告，供大家参考!上班禁止玩手机通告范文一各相关部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 :一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!1 / 3精品文档董事局秘书年11月8日上班禁止玩手机通告范文二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定:给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班禁止玩手机通告范文三各部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定:一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
上班看手机规章制度通知
上班看手机规章制度通知
近日，公司发现部分员工在上班时间过程中频繁使用手机，严重影响工作效率和工作质量。
为了规范上班时间的行为，提高工作效率，公司特制定了《上班看手机规章制度通知》如下：
一、适用范围
本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
二、规定内容
1.工作时间内不得使用个人手机。
严格禁止在工作时间内使用个人手机看视频、玩游戏、
聊天等与工作无关的行为。
2.工作时间内遇有紧急情况需要使用手机的，应提前向直接主管申请，并经批准后方可使用。
3.午休时间和下班后可以自由使用手机，但不得在公司内传播虚假信息、色情信息等违法
内容。
4.公司将对违反规定的员工进行记录和监管，情节严重者将给予相应处理。
三、处罚措施
1.第一次违规，口头警告。
2.第二次违规，书面警告。
3.第三次违规，扣除绩效奖金。
4.第四次违规，留用员工将被辞退。
同时，请各位员工严格遵守本规章制度，共同维护公司的文明工作环境。
四、其他事项
1.任何规章制度都会根据实际情况不断完善和调整，公司保留最终解释权。
2.如有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门反映。
最后，希望各位员工自觉遵守本规章制度，凝心聚力，共同为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
人事部敬上
以上就是关于上班看手机规章制度通知的内容，希望各位员工能够认真遵守，共同创造一个良好的工作环境。
感谢大家的配合！。
上班手机通告范文
上班手机通告各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔！特此通知！董事局秘书20xx年11月8日20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。
1、制造部员工崔、于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、负连带责任各罚款30元。
2、制造部员工于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长负连带责任罚款30元。
希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!x年xx月xx日关于上班期间严禁玩手机的公告近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，已严重影响到公司的安全生产工作，之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理，作为甲级A类防爆单位，公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识，禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。
为保障工厂正常运行及生产安全，公司再次重申我司员工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说，对于上班期间做与工作无关的事情的员工，一经发现，将按公司相关规定予以处理，公司员工因上班玩手机、看视频、看小说、脱岗、睡岗等违规违纪行为而造成公司损失的，公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。
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各处室、车间：
近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定：
1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。
3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。
4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知。
2015年8月29日。