促进我国中小企业技术创新的思考

促进我国中小企业技术创新的思考
摘要:提高企业技术创新能力,提高企业综合竞争力,已成为我国企业的重要任务,伴随着经济体制改革的深入,企业在技术创新上也取得了长足进步,但就我国中小企业而言还存在一些问题。

针对这些问题,本文提出了加强我国中小企业技术创新能力建设的具体思路。

关键词:中小企业技术创新技术进步
引言
中小企业一直是我国经济发展的一支非常重要力量。

是我国国民经济的重要组成部分。

技术创新又是推动中小企业发展的重要因素。

当前,国家为推动中小企业的发展,已相继出台了一系列措施。

但是我国的中小企业由于起步晚,技术创新能力相对薄弱。

提高中小企业的技术创新能力,增强其竞争实力,是促进我国经济增长的重要途径。

1 我国中小企业技术创新现状
1.1 我国国情以及企业的组织制度都对中小企业技术创新形成一定阻碍
从其他发达国家看,中小企业和大企业比较,在技术创新方面,中小企业成功率更高。

这主要原因是,中小企业进行技术创新基本上是由市场拉动的,他们根据客户的需求来进行技术创新活动,以利润最大化为主要的经营目标。

中小企业灵活的机制非常有利于改进技术以及
把技术成果转化为生产力。

再来看我们国家,由于现实的原因和历史的原因,我国科研人员70%集中在科研院所和高校,中小企业的科研人员所占比重很小,在技术开发和技术改造方面也没能得到足够的重视[1]。

企业、高校、科研机构不能真正做到产学研的结合,科研经费、科研力量不能集中使用,造成了科技投入的普遍浪费,甚至许多基础性、关键性和普遍性的生产技术问题不能解决,直接制约了技术创新的速度和进程。

成果转化瓶颈问题还是比较突出。

1.2 中小企业经济实力阻碍了技术创新
我国中小企业大多以乡镇企业和民营经济为主体,其中的高科技企业比重较小。

从全国范围看,地区分布上也不平衡,沿海地区较发达,内陆省份相对落后。

家庭企业占小企业中的比重较大。

科研技术人员在数量上、素质上、层次上没法与大企业比,仅有的技术人员也常常淹没于日常技术性和事务性工作,没有独立空间开展技术创新工作。

同时,受到经济实力的影响,绝大多数中小企业用于技术创新的资金投入很少,这必然严重阻碍中小企业的技术创新。

1.3 市场环境和政府政策等因素阻碍中小企业技术创新
在计划经济体制的因素的长期影响下,国家的技术改造资金几乎都集中使用在国有大中型企业上,对中小企业的技术改造投入很少,也不够重视。

这就使得中小企业得不到政府的资金支持,在市场上资金实力薄弱,也很难取得银行贷款。

融资途径很少,在市场竞争中处于劣
势。

2 加强中小企业技术创新能力建设的思路
针对我国中小企业技术创新的现状,要解决我国中小企业技术创新所面临的问题,需要从以下几个方面入手。

2.1 营造有利于中小企业技术创新的体制环境
2.1.1 建立与技术创新配套的融资制度
尽快健全各项制度,让更多的高新技术企业能上市直接融资。

各级政府可以考虑设立创新基金,用基金来支持企业技术创新[2]。

2.1.2 运用税收优惠政策鼓励中小企业技术创新
税收优惠对企业的技术创新有着直接的影响。

目前,我国在增值税、营业税、企业所得税等多个税种中都有关于鼓励企业采用新技术方面的税收优惠政策。

但是在具体执行中还存在着一定的问题。

今后,应该在这方面注意完善税收政策,加强税法宣传和管理,让中小企业真正享受到各项优惠。

2.1.3 加大对知识产权的保护力度
对知识产权的各种侵权行为会严重影响了我国技术创新的发展,必将干扰正常经济秩序。

国家一定要从法制经济和信用社会的高度,
尽快完善各种奖惩机制,加大对知识产权的保护力度。

2.2 推动中小企业自身成为技术进步的主体
2.2.1 积极引进国外先进技术
积极引进国外先进技术和先进管理经验,并且加强对引进技术的消化、吸收和进一步的开发工作。

对那些产业共性技术和关键技术,国家应计划统一引进,还要组织产学研进行联合的消化吸收,最后再转移到需要的企业[3]。

2.2.2 中小企业自身建立技术开发部门
建立以企业核心技术力量为中心的技术创新体系,国家从各个方面支持中小企业建立各种形式的技术开发部门。

加速形成有利于企业科技成果迅速转化和技术创新的有效运行机制。

2.2.3 实行产学研一体化
想从根本上解决科技与经济脱节的问题,必须明确科研机构、企业、中介组织和政府之间的合理分工和有机联系。

深化科技管理体制改革,正确认识企业的技术创新主体地位,提高企业的自主研究开发和技术创新能力,改变科研机构分散,缺乏相互合作的现象,促进企业、科技、教育之间的联系与合作,加强“产学研”结合。

积极发挥高等院校成为高新技术的孵化器的作用,有效促进科研成果和科技发明向生产力的转化。

2.2.4 重视培养和引进创新人才
在企业内营造尊重创造和尊重人才的创新氛围。

做好企业自有人才的开发和利用,选派优秀人员外出培训,根据企业需要扩充科技人员的主要研究领域,改善科技人员的知识结构,使他们成为既有技术专长,又具备市场眼光的复合型创新人才。

加大引进企业急需的高新技术人才。

尤其要针对技术创新管理人才、关键技术人才和具备综合素质的人才的引进。

强化激励机制,吸引人才并且留住人才。

2.2.5 完善科技中介服务体系
技术服务机构主要协助企业做政策指导、项目管理以及信息服务等工作。

中介机构还应该完善技术创新信息网,及时发布科技成果、技术政策、新产品介绍、难题招标和技术人才供求信息,并培育发展技术市场,办好各种形式的技术成果交易,建立洽谈等活动[4]。

结合当地经济结构调整,进一步加强面向特定行业、特定创业人员的服务业务,提高服务的专业化水平;针对投资、融资渠道不畅问题,大力发展创业投资服务机构、吸引社会资金支持科技创新活动。

深化科技中介机构内部管理制度改革,吸引专业人才进入各类科技中介机构,带动服务质量的提高。

3 结语
技术创新是现代企业发展的动力源泉,中小企业的进步和发展更需要依靠技术创新。

改革开放以来,经济全球化趋势不断加剧,中国企业内部和外部环境已发生了深刻变革,市场竞争日趋激烈。

而企业之间竞争的实质是科学技术的竞争,是生产力的竞争,只有不断创新,企业才能生存和发展。

技术创新是中小企业的发展的必由之路。

中小企业只有走技术创新之路,才能从根本上提高自身的竞争力,才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展,才能有效壮大我国经济实力。

参考文献
[1] 任保平.中小企业技术创新的治理结构分析[J].贵州财经学院学报,2010(2).
[2] 李吉美,刘尔思.我国中小企业技术创新与风险市场融资分析[J].上海金融学院学报,2010(2).
[3] 田建春.我国中小企业技术创新的问题分析与对策措施[J].价值工程,2011,30(12).
[4] 蒋丽春.论我国中小企业发展过程中的技术创新——存在问题及策略选择[J].贵阳学院学报(自然科学版),2008,3(4).。