设计公司的合伙人制度流程是什么样的

精心整理设计公司的合伙人制度是什么样的

2012-01-279:05

今天是周五，五点半，我们开始蓝蓝设计设计第一课的员工设计培训。作为公司小课堂的第一个讲师，我首先问了大家一个问题：“大家为了梦想，为了提高自己的能力，到这个公司来，目的是为了提高设计能力，赚更多的薪水，买更大的房子、让自己和家人活的更好，对不对？”

我看到有人在我提到赚更多的薪水时，笑了。

“在这个世界上，卓越和一致性是很稀缺的，因为有许多不靠谱的人，说到不做到，所以能做好，又每次都能做好的设计公司，一定会优先被客户选择，有更多的机会和财富。同样，具有卓越和一致性的设计师也同样会有更多的机会和财富。今天，我就和大家分享“如何养成卓越的习惯”：

“卓越的重點不在於，要求自己維持在一個不可能的完美標準，而是刻意投資自己在所有你做的事情上，心裡想著把自己最棒的能力展現在工作之上。總而言之，就是創造一種卓越的習慣。”

你在電話中會如何問候對方？是饱含热情，声音就告诉别人，我喜欢和你通话，还是冷冰冰？

你怎麼管理文件與電子郵件？是井井有条，随时可以找得到要找的东西吗？

你怎么管理项目进程？你会追踪客户应该给的资料，还是就只等着，让项目中断白白浪费宝贵的时间？

你会发完邮件后给客户一个短信，告诉他邮件已发吗？

你會怎麼念別人的名字？您字的敬语用了吗？是在尊重体谅对方吗？

你可以將「卓越」的原理运用在工作上，藉此創造介值。如果你经营一個热狗攤，這代表你要使用最好的原料、最新鮮的麵包、最新鮮的醃黃瓜、頂級的牛肉香腸，隨時整理攤子（跟你自己），保持乾淨清潔....“