公司进一步加强和改进机关作风建设方案

公司进一步加强和改进
机关作风建设实施方案
为进一步加强和改进公司机关作风建设，创造公司机关良好形象，结合公司实际，特制定本方案。

一、工作目标
以工作作风转变为重点，加强思想道德和组织观念教育，增强机关干部为基层服务意识，树立勤勉、敬业、廉洁形象，更好地在公司转变发展方式、实现科学发展的过程中发挥积极作用。

二、工作重点
着力解决机关干部员工在思想、工作、纪律、礼仪等方面的不足与问题，重点包括以下几方面：
（一）在工作实绩方面，着力解决工作拖拉，效率不高的问题。

既要强调实绩，又要反对急功近利，搞形式主义，以实实在在的行动促进公司发展。

机关各部门根据年度工作计划认真开展工作总结，看本部门今年各项重点工作是否按照进度要求顺利开展，每名机关干部个人工作任务是否完成，达到了什么标准，要将重点工作的完成情况向公司主管领导进行汇报。

（二）在工作作风方面，着力解决服务意识不强，推诿扯皮，脱离实际，官僚主义，形式主义的问题。

要进一步端正工作态度，提高工作效率，强化服务意识，建设服务型总部机关。

及时、准确了解涉及自身业务领域的公司内部生产经营、改革发展情况以及公司外部环境情况，为领导科学决策提供有效支
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持和服务。

深入基层了解实际情况，正确指导基层工作，帮助基层解决实际问题和困难。

提倡实行“首问负责制”和“限时办结制”，提高机关办事效率。

（三）在工作能力方面，着力解决不求甚解，能力不强的问题。

机关干部要针对自己在思想素质、业务素质、综合能力方面的差距，进一步强化学习意识，拓展学习内容，加快知识更新，优化知识结构，以学习增长才干，以学习促进工作。

外语好的要补足经营管理、专业技术方面的知识，业务强的要提高外语以及计算机水平，政工干部要懂得生产经营管理知识，行政干部也要掌握必要的思想政治工作理论，促进个人综合素质与能力全面提高，从而不断提高机关管理水平、服务水平和工作水平。

（四）在思想作风方面，着力解决因循守旧、思路僵化、安于现状、不思进取的问题，树立爱岗敬业的机关作风。

牢固树立和认真落实解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，倡导敢为人先、敢冒风险的精神，通过体制创新、机制创新、管理创新、科技创新等手段，努力建设创新型总部机关，始终保持机关的朝气、正气和奋发有为的精神状态。

（五）在劳动纪律方面，着力解决有令不行，纪律涣散的问题。

机关各部门要严格执行请销假制度，加强劳动纪律监督，建立内部考核制度，坚决杜绝迟到早退以及串岗、脱岗，无故旷工、出工不出力的不良现象；严格遵守工作纪律，禁止在工作期间从事与工作无关的活动，保持机关正常的工作秩序，进一步提高工作效率。

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