灵露煤矿作业人员站位管理规定的通知(20200523205038)
灵露煤矿作业人员站位管理规定
一、起吊拖移物件人员站位规定
1、任何人员严禁在起吊拖移物件的下方及可能倾倒滚落范围站立。
2、任何人员严禁在受力的钢丝绳两侧及变向轮受力三角区站立。
3、起吊对接物件时，严禁作业人员身体任何部位伸入物件的下方和对接缝中。
二、更换皮带作业人员站位规定
1、用皮带输送机带皮带时，严禁人员站在两者相交点3m范围内及拐弯的内侧。
2、皮带钉口时严禁人员站在皮带上或钻在储带仓内作业，抡大锤人员前后
方向不得有人站立。
3、对接皮带时，与皮带传动部位保持3m以上距离，严禁任何人员站在皮带收缩方向及皮带上。
三、拆安刮板机作业人员站位规定
1、作业人员拆、接链时，必须使用专用工具，同时躲开刮板链受力方向，
严禁骑在刮板机上拆、接链。
2、安装好的刮板机试运转时，必须躲开刮板机运行范围；正常运转时，任
何人员不得正对刮板机机头站立。
四、登高作业人员站位规定
1、用梯（凳）作业时，扶梯（凳）人员必须注意自己周围的环境，确保退
路畅通并防止高处物件掉落伤人。
2、站在梯（凳）子上作业人员必须站稳抓牢，避开管路、电缆等设施的移
动或液体喷射方向，用力均匀，不得出猛力，以防失手闪脱造成坠落事故。
3、作业平台搭设必须符合规定，牢固可靠,平台下2m范围不得堆放物料；
作业时，平台下方严禁行人穿过。
五、掘进探钻作业人员站位规定
1、打钻施工时，退路必须畅通，严禁作业人员站在转动的钻杆正后方。
2、操作钻机人员站在钻机操作（手轮）侧300mm以外,注意钻架变形或倒架。
3、接、卸钻杆必须在停电后进行，人员站在钻机两侧，距钻机水平距离大
于300mm，非施工人员站在钻机2m以外。
六、安装回撤作业人员站位规定
1、回撤支架调向作业时，周围2m范围不得有人。
2、安装支架时，正在安装支架与已安支架之间严禁有人。
3、退锚作业时，支架未停止供液，严禁人员进入该支架顶梁上作业。
4、机组调试时，机组滚筒前后5m范围内不得有其他人员。
5、走掘进机时，机组左右及前后5m范围不得有其他人员。
七、锚杆（锚索）施工人员站位规定
1、打顶帮锚杆（锚索）眼时，人员必须站在有护顶、护正面煤墙措施的地
点作业，其他作业人员不得站在钻杆跳动1m范围。
2、联网、拆接钻杆或上药卷时，作业人员不得踩在帮锚杆、钻机等不稳固
地点。
3、张拉（切割）锚索时，作业点下方严禁站人，以防张拉（切割）器脱落
伤人。
4、进行锚杆拉拔试验时，被拉拔锚杆正前方及2m范围不得站立人员。
八、综掘工作面作业人员站位规定
1、机组割煤期间严禁人员进入窝头至转载区域；掘进机割煤完毕必须按规
定退出窝头并放下稳定器。
2、机尾工在距转载机头大于1m处（机头方向）的安全地点警戒并观察卸载情况。
3、掘锚一体机施工时，严禁任何人员进入未采取护帮措施的巷道两帮及超
前支护至窝头区域。
4、掘锚一体机钻机及机载临时支护伸出（回缩）时，作业人员必须避开伸
出（回缩）行程范围。
5、用底皮带运料时，上料点和卸料点2m范围不得有闲杂人员，运料区域不得有人行走。
九、综采工作面作业人员站位规定
1、无安全防范措施，任何人员严禁进入工作面大溜子及煤墙变化区域或端头、尾三角区域作业。
2、移转载机时，作业人员必须离开转载机悬空段的两侧，站在距跑道不少
于300mm的安全位置。
3、机组割透机头（尾）时，正对机组运行方向及左右5m范围内不准有人作业或通过。
4、人员在端头（尾）作业时，必须保证机组距端头（尾）30m以外，端头（尾）必须确保支护可靠，退路畅通。
灵露煤矿作业人员站位管理及
安全要点岗位描述
一、综采工作面作业人员站位管理及安全要点岗位描述
1、采煤机司机
接班时要检查工作面顶底板、煤墙变化情况，检查电缆、前后溜、截齿完
好情况，检查支架接顶情况和防片帮板逼帮情况，检查时必须闭锁机组和大溜
子，打开离合器，要严格执行“敲帮问顶”制度。
操作电控箱按钮时，要站在挡煤板和支架前立柱之间，距机身500mm左右，开机前要检查20米范围风流内瓦斯浓度，巡视机组四周是否有人员站立或作业。
割煤时要严防滚筒甩出大块煤矸伤人，要防止大块石头、炭块、木料拉入底
托架，端头端尾进刀所有作业人员必须躲到安全地点，防止割住单体柱或甩出
锚杆造成危险。
事故案例：1998年某矿综采队前滚筒司机张某在没有打开滚筒离合器得情况
下检查截齿，检修人员误操作触动送电按钮，导致采煤机滚筒突然转动，将张
某致死。）
岗位危险源：
1）移架挤压伤人；2）片帮漏顶伤人；3）滚筒甩出锚杆、煤、矸等伤人；4）大溜、采煤机伤人；5）截割顶底板产生火花引燃瓦斯、煤尘。
2、支架移架工
接班时要检查工作面支架的支撑情况，检查电缆槽及管线敷设是否良好，检
查支架有无歪斜、倒架咬架、开焊变形和串液漏液现象。
移架前要检查架间有无漏顶、架前煤墙有无片帮，支架左右是否有人员行走、作业，要防止片帮压溜，塌落石块伤人。
移架时必须站在前后立柱之间的踏板正中操作手柄，要采用带压移架、少降
快移，要注意推移装置及大溜的受力情况，不可强拉，严禁支架不卸载强行移
架，严禁停机时进行移架操作，移架到位后应将手把打到“O”位。
事故案例：1996年某矿综采队支架工赵某没有观察附近是否有人作业，盲目
移架，架间跌落的石头将正在清煤的孙某背部砸伤。
岗位危险源：
1）移架、顶溜挤压伤人。
2）移架漏矸伤人。
3）滚筒甩出锚杆、煤、矸伤人。
4）高压管甩脱伤人。
5）端头端尾走架推棚伤人。
3、清煤联网工
接班时要检查作业区域内支护、煤墙和作业环境的有关情况，检查有无片
帮、掉渣、漏矸，有无破网、撕网现场。
联网时要防止煤墙片帮或顶板漏矸伤人，站在齿轨上联网必须停机闭锁大
溜，运网行走时，要注意路面及沿途支护情况，防止绊倒或卷网伤人。
清煤时要站在支架前立柱与挡煤板之间，面朝采煤机前进方向，并同其保
持不小于20米的距离，追机作业时，距刮板运输机推移弯曲段保持5—15米距离，要时刻注意大溜煤流情况发现涌煤时，立即通知司机停机处理，严禁在采
煤机前进方向前方清煤，严禁将浮煤攉到支架底座之间或老塘中。
事故案例：2006年某矿采煤队曹某架间清煤时，检查不到位，被架间漏矸
砸伤颈椎至瘫。
岗位危险源：
1）移架、顶溜挤压伤人。
2）片帮漏顶伤人。
3）滚筒甩出锚杆、煤、矸伤人。
4）高压管甩脱伤人。
5）单体柱倾倒伤人。
4、端头端尾工
接班时要检查机头机尾安全出口是否畅通，机头架有无漂高、啃底、上抬、
下扎等不良状态，检查超前加强支护距离及质量是否符合规程要求，三角区顶
板管理是否到位。
回撤抬棚时必须站在完好支护下作业，并有专人监护，同时要确保安全退
路畅通，严禁在不完好支护下作业，三角区回撤抬棚时必须闭锁转载溜运行。
端头端尾移支架时，要检查端头端尾维护是否到位，各种管线是否理顺，机组割煤至端头端尾时严禁三角区有人站立、行走或作业。
事故案例：2003年某矿综采队端头维护工申某在大溜和转载溜运行的情况下回撤三角区抬棚被大溜拉出的单体柱打中头部致死。
岗位危险源：
1)片帮漏矸伤人。
2)单体柱倾倒伤人。
3)大溜拉出长料伤人。
4)走机尾、拉小溜推棚伤人。
5)机组截割三角区伤人。
5、两巷工
接班时要检查运回两巷顶板压力有无异常，两巷超前维护距离及支护质量是否符合规程要求，轨道材料运输是否畅通。
架设超前维护抬棚时要检查顶帮支护情况，找掉活煤活矸，人员要站在安全地点，确保退路畅通，同时要有专人监护，落柱时不得把出液口正对人员，严
禁超前维护距离不符合规程要求。
回撤道轨时，严禁使用小绞车生拉硬拽；运回两巷拉运设备、材料时，在车辆运输区段内严禁有人站立、行走或作业。
事故案例：1993年某矿综采队回巷维护工王某架设超前维护抬棚升单体柱时，由于没有提前对相邻抬棚检查，相邻抬棚单体柱松动，两面平脱落砸至王某肩部造成锁骨骨折。
岗位危险源：
1)片帮漏矸伤人。
2)单体柱倾倒伤人。
3)大溜拉出长料伤人。
4)走机尾、拉小溜推棚伤人。
5)机组截割三角区伤人。
6、刮板输送机司机
接班时要从机头至机尾对设备进行全面检查，检查输送机的电机、减速机、防护装置等是否完好，连接螺栓是否齐全紧固可靠，检查大链涨紧度对否适宜，信号装置是否灵敏可靠，检查时必须停电闭锁刮板输送机。
刮板输送机启动前必须先发出开机信号，待有关人员离开至安全地点，确
认输送机上无人作业时，后方可解除闭锁启动运行。
刮板输送机运行过程中司机要站在机头侧前方完好支护下，密切注意设备
的运行情况及流煤情况，发现有大块煤矸或木料、单体柱等随煤流出，要及时
停机处理。人员通过大溜机头时必须停止大溜运行，严禁任何人在运转的输送
机上站立或行走，严禁司机离开岗位时刮板输送机不停电闭锁。
事故案例：2000年某矿综采队机电工郝某在通过大溜机头时，由于没有停溜，被大溜拉出的大炭块挤伤。
岗位危险源：
1)三角区漏矸伤人。
2)单体柱倾倒伤人。
3)大溜拉出长料伤人。
4)拉小溜挤压伤人。
5)机组截割三角区伤人。
6）断链伤人。
7、转载机司机
接班时要检查作业范围内巷道支护是否完好、顶帮维护是否可靠，检查各
部螺丝是否齐全紧固，检查机尾与工作面运输机搭接状况及行人过桥、防护链
是否完好，检查时必须停电闭锁转载机和破碎机。
要站在完好支护下密切注意转载溜及破碎机的运行状况，发现异常立即停机，严禁在设备运行中擅自离开操作岗位；
人员进入转载机溜槽检修时，转载机必须停电闭锁，并有专人监护；拉转载溜时，必须提前清理机道上的浮煤、干事，悬挂好转载机附近电缆、油管，拉
运过程中严禁任何人员在转载溜和破碎机两侧站立或行走。
事故案例：1997年3月22日四点班，某矿在拉转载溜时破碎机刮倒单体柱将转载溜司机申某砸伤。
岗位危险源：
1)片帮漏矸伤人。
2)单体柱倾倒伤人。
3)检修时未停电伤人
4)走机尾、拉小溜推棚伤人。
8、机电检修工
接班时要对采煤机进行一次详细全面的检查，并按操作规程进行试运转，
查明存在问题，同时要检查作业范围内煤墙是否进行逼帮、架间是否存在漏矸。
检修前必须停电闭锁采煤机和大溜子，并挂上停电牌，并严格进行验电、
放电；开盖检查必须支护好顶板，补充更换截齿必须打开离合器；拆卸、更换
大件需起吊时，必须选择安全可靠地起吊点和起吊器具，严禁进入裸露煤墙作
业，严禁带电检修。
事故案例：某矿1985年3月31日检修工赵某在更换煤溜刮板时未停电闭
锁煤溜开关，违章蹲在煤溜机尾上作业，煤溜司机擅自开溜，结果将赵某拉死。）岗位危险源：
1）触电伤人
2）拆卸、组装大件挤压伤人
3）高压管脱开伤人
4）进煤墙作业片帮漏顶伤人
5）检修设备不停电闭锁
9、安装回撤工
作业前必须认真检查作业区域内巷道支护情况；支架拖运装卸车时支架前后
左右及钢丝绳两侧严禁站人，支架调向作业时，支架旋转半径范围内禁止站人，
要严防支架倾倒或钢丝绳弹跳伤人，严禁使用开口钩、环连接大链，严禁强拉
硬拖。
组装支架时，工作人员站在距组装架两端2米外地点监护指挥，严禁站在起
吊物下或易倒易滑侧工作，作业人员应站在支架两帮穿销作业。
退锚作业时，至少两人操作，一人操作，一人监护顶板，其他人员全部撤至
5米以外的安全地点，施工现场5米范围内，除操作人员和监护人员外，严禁其他人员进入作业区。支架未停止供液时，严禁人员进入该支架顶梁上作业。
机组调试时，所有工作人员须站在支架里操作，并安排专人监护机头机尾情况。凡进入前溜、后溜及煤墙作业前，必须闭锁采煤机、前后溜开关，并悬挂
“有人工作、禁止送电”管理牌，非经允许，严禁送电。
事故案例：1987年3月12日8点班，某矿综采安装队副班长张某等5名同志在73采区7303工作面旧运输巷回撤最后一架端头支架时，钩头连接螺栓崩断，大链甩回打在冀某额头，当场死亡。
岗位危险源：
1)片帮漏矸伤人。
2)单体柱倾倒伤人。
3）摆架挤压伤人
4）钢丝绳伤人
5）高压管脱开伤人
6）拆卸、组装大件挤压伤人
二、综掘工作面作业人员站位管理及安全要点岗位描述
1、掘进机司机
接班时要检查工作面支护及迎头煤墙变化情况，检查机组各部件螺丝、螺
栓是否齐全紧固，截齿是否齐全完整，各轴、销是否有断裂现象，电缆、油管
有无挤压，摆放是否得当，各操作手把、电控按钮是否灵活可靠，检查时要停
电闭锁机组。
启动机组时要确认机组前方及两侧没有人员，割煤时要正坐在机组驾驶座
上，随时注意机组截割头运转、煤墙落煤及掘进机各部件的运转情况，发现异
常立即停机，严禁离开岗位时不停电闭锁机组，严禁割煤时不开喷雾，严禁超
割煤。
机组副司机在割煤时要蹲站在掘进机驾驶座左侧的油泵平台上抓紧扶手，
随时注意观察截割头割煤、刷帮以及铲板耙爪和转载小溜的运行情况，发现异
常立即通知机组司机停机，严防顶锚杆、锚索外漏伤人，严禁掘进机运行过程
中随意在机组上走动。
事故案例：2003年某矿综掘一队掘进机副司机张某站在机组上观察左帮刷帮情况，不慎从机组上跌落致伤。
岗位危险源：
1）片帮冒顶伤人。
2）推倒棚式支护伤人。
3）周围有人时机组运转、摆动伤人。
4）处理故障不停机伤人。
5）割煤速度过快造成瓦斯超限。
2、锚网支护工
接班时要检查风动钻机各部件是否齐全完好，风水管路有无破口，支护材料规格、质量是否符合规定。
进入工作面前，必须确认机组是否停电闭锁，截割头是否落地，临时支护是否到位，要认真观察掌子头顶板和煤墙，执行敲帮问顶，并站在完好支护下用专用找顶棍将活煤、活矸找，严防片帮、漏矸伤人，打网作业时站位要合理，要认真检查各风水管路连接是否牢固，随时注意钻机的运转情况，严禁空顶作业。
联网、拆接钻杆、上树脂药卷等作业时，作业人员严禁站在帮钻杆、钻机等不稳定器具上，必须站在安全可靠的工作台上作业，严禁人员站在紧固放大器或者千斤正下方作业。
事故案例：2008年某矿综掘三队郝某在工作面紧固顶角锚杆时由于没有执行敲帮问顶，将活煤活矸找掉，顶板大炭块冒落将其砸住致死。
岗位危险源：
1）片帮冒顶伤人。
2）从工作台坠落伤人。
3）放大器、张拉千斤油缸坠落伤人。
4）钻机手把失控旋转伤人。
5）帮钻绞住衣袖伤人。
3、皮带机尾看护工
接班时要检查作业范围内巷道支护是否完好，皮带机尾信号是否灵敏，皮
带机尾各部件是否齐全完好，机尾滚筒护罩是否安全可靠。
皮带运行时，要站在掘进机转载皮带机头侧前方3米左右，距皮带不少于500mm的安全地点，观察转载落煤情况和皮带运行情况，发现异常立即通知皮带司机或机组司机停机，严防转载皮带摆动伤人，严禁任何人员在机组运行过程
中进入转载皮带两侧区域，严禁在皮带运行过程中清理滚筒带煤。
底皮带运料时，皮带机尾必须有安全可靠地卸料台，运送材料到达卸料台后，必须发出停机信号，皮带停止后方可集中卸料，严禁在皮带运行过程中卸料。
事故案例：2011年7月16日零点班，某矿综掘二队皮带机尾看护工徐某在76.2#区段轨道巷皮带运行状态下，在皮带机尾违章卸料，右胳膊被皮带机尾卸
料台后托辊压住致伤。
岗位危险源：
1）将肢体伸入运转区域伤人。
2）机组转载皮带摆动伤人。
3）强行清理运转中的机尾辊伤人。
4）断皮带伤人。
4、掘进机检修工
接班时要对采煤机进行一次详细全面的检查，并按操作规程进行试运转，查
明存在问题，同时要检查作业范围内顶帮支护情况，迎头是否逼帮。
检修前要将机组退出掌子头5米外，截割头落地，上好护罩，停电闭锁机组；移动机组时专人操作，要先确认掘进机周围无人时方可开机，严禁带电检修。
更换刀齿前先将截割头升至合适高度，然后停电闭锁开关，并设专人看护；
在外露旋转部位附近注油时必须停机停电，严禁开机运转时注油。
事故案例：1997年4月29日掘进机检修工郭某在掘进机桥式转载皮带电机
滚筒处接线时用违章倒溜的方式用圆木顶推电滚筒，致使桥式皮带架突然倾倒
砸在郭某身上。
岗位危险源：
1）带电检修，触电伤人。
2）未闭锁机组检修，突然启动伤人。
3）拆卸、组装大件挤压伤人。
4）片帮冒顶伤人。
三、皮带、运煤溜子、绞车司机站位管理及安全要点岗位描述
1、皮带司机
接班时要检查皮带机头各部件螺丝是否齐全紧固，轴承是否完好，顶帮支
护是否完好，各信号、保护及通讯设施是否灵敏可靠等，检查时开关必须停电
闭锁。
开机时应站在设备侧面，保持与运转部位最少0.5m的安全距离，观察皮带卸载情况时，要站在距机头不少于3米的侧前方。
皮带运行过程中，不得将身体任何部位与转动部件直接接触或伸入皮带运
行范围，严禁坐在减速机或电机上操作设备，严禁随意开停皮带，严禁离开岗
位时不停电闭锁。
事故案例： 2012年3月1日8点班，某矿开拓队皮带司机张某在皮带处于
运行状态下，取下皮带机头第五块护网处理问题，右胳膊被游动绞车Φ300滚绞住，造成工伤。
岗位危险源：
1、机头涌煤埋压伤人。
2、机头旋转部位缠绕伤人。
3、拉出的物料顶推挤压伤人。
4、强行开皮带造成皮带拉断。
2、运煤溜子司机
接班时要检查煤溜电机、减速机、防护罩是否完好，连接螺栓是否齐全牢
靠，顶帮支护是否完好，各信号、保护及通讯设施是否灵敏可靠，机头机尾压
柱有无松动。
开机时应站在设备侧面手不离信号，保持与运行设备最少0.5m的安全距离，随时注意设备运转和运载情况，延接溜槽、检修煤溜或处理故障时必须闭锁开
关，严禁他人随意送电，严禁不打设机头机尾压柱启动煤溜，严禁过负荷硬启
动或频繁启动。
事故案例：1963年，某矿1324工作面煤溜机尾未打好压溜柱，煤溜拉翻，
将站位不当的职工郝某砸住，郝某不幸身亡。
岗位危险源：
1、机头翻转或压柱倾倒伤人。
2、机头涌煤埋压伤人
3、拉出的物料顶推挤压伤人
4）煤溜断链伤人
3、小绞车司机
开车前要检查绞车各部件是否完好，绞车固定是否评平稳牢固，连接螺栓
有无松动，临时绞车压柱、戗柱是否按规定打设牢固，巷道顶帮支护是否完好，
各信号、保护及通讯设施是否灵敏可靠。
开车时要站在护绳板后进行操作，手不离把，时刻注意观察倾听设备运转情
况及声光信号，发现异常立即停车制动，钢丝绳处于张紧状态时严禁离开工作
岗位，要严格执行“行车不行人，行人不行车、不作业”规定，严禁从护绳板
侧出绳牵引车辆，严禁强拉硬拖，严禁放飞车。
事故案例：1985年某矿综采二队韩某无证开绞车，强拉硬拖，导致绞车拉翻，本人被弹出10米远，头部受重伤致死；1977年某矿采煤一队赵某在斜巷轨道运输空矿车时不送电放飞车，将小绞车拉翻，赵某被绞车压住致死。
岗位危险源：
1）绞车翻转或压柱倾倒伤人
2）钢丝绳起圈伤人
3）钢丝绳弹抖伤人
4）跑车伤人
四、架棚作业人员站位管理及安全要点岗位描述
1、进入作业地点必须严格进行敲帮问顶，认真检查工作面支护是否合格，
前探梁支护是否到位，同时要站在完好支护下使用专用找顶棍将迎头活煤、活
矸找掉。
2、凿柱窝时，要面对工作面迎头，确保退路畅通，并设专人监护，将棚腿
放入柱窝时，要对准上梁位置，扶好棚腿，扶腿人员要尽可能远离煤墙。
3、上棚梁时，两帮扶腿人员要把腿扶好，两人在工作台上站稳后，下部两
人将棚梁抬起，送到工作台上，工作台上两人将棚梁抬稳，下部两人到铁梯上
站稳后，六人共同合作把棚梁架好，监护人员站在距上梁点至少2m处进行监督、指挥。
4、上背板时，作业人员要尽可能站在前一架棚梁下方，避免棚梁间空顶处
落矸伤人，其他人员严禁在下方逗留，要背紧背实，按规定安设拉杆。
5、在整个架棚过程中，工作台要搭设牢固，人员要站稳，巷道坡度较大时
要设置防倒棚装置，严禁空顶作业。
事故案例：2012年11月7日八点班，某矿综掘三队在过7505运输巷出煤巷及断层的变化区域架设工钢棚过程中，发生推棚事故，将跟班队干李旭科砸伤。
岗位危险源：
1、片帮冒顶伤人
2、工作台坠落伤人
3、倒棚伤人
五、井下机电检修维护工站位管理及安全要点岗位描述
1、停电检修必须提前办理停电票，设备停电后要挂“有人作业、不准送电”
警示牌，并按规定进行验电、放电，严禁带电检修。
2、拆卸机电设备用大锤作业时，锤头正前方严禁有人站立、作业，其他人
员严禁靠近作业人员周围3m范围。
3、拆卸煤溜松链时，作业人员站在煤溜机头两帮进行操作导链，严禁站在
正前方及上方，严禁行人通过作业地点和煤溜设备。
4、拆卸皮带、运煤溜子机头大件时，首先观察作业地点永久支护是否完好，
要清理杂物后在进入作业地点。作业人员站在设备易滑、易倾斜的上方操作，
在有坡度的作业地点作业，人员要站在设备的上坡方向进行操作。
5、拆除机组和皮带机头大型设备时，作业人员需要站在某个停用设备上时，
该设备必须停电闭锁且牢固可靠。
6、组装对接设备时，作业人员不准站在两设备之间或者下方位置操作，应
站在对接设备两侧。
事故案例：2011年5月16日八点班，某矿综采预备队职工闫某、李某、冯某、韩某四人在7605运巷转载溜里邦用导链向外拉运故障水泵作业时，故障泵
被新安设水泵的电缆绊住，职工李某盲目用脚去蹬，故障泵受到导链拉力作用
倾倒，将李强的右腿膝关节外侧碰伤。
岗位危险源：
1、触电伤人
2、拆卸、组装大件挤压伤害
3、片帮冒顶伤人
六、起吊作业人员站位管理及安全要点岗位描述
1、起吊作业前必须认真检查作业地点的支护情况，检查起吊点是否符合规
定、牢固可靠，起吊器具是否完好，作业人员站位是否合理，起吊物件旋转半
径范围内及易滑易倒侧禁止站人。
2、起吊大型设备应注意掌握起吊物件重心平衡，作业人员严禁站在被起吊
重物和其他不易挪动的重物之间。特别是被起吊重物与固定设施距离过近时，
作业人员不得站在其间隙中。
3、打导链人员必须站在距起吊物件1米范围以外或设备易滑倒的后方进行作业。小链必须采用原装小链，不得用其他物品替代；监护人员要站在5m外安全位置进行监护作业，时刻注意起吊物件和顶板的变化，严禁其他人员进入起
吊物件5米范围内。
事故案例：2012年12月27日四点班，某矿综采预备队在工作面更换前溜机尾减速机，在用导链起吊减速机往机尾架对花键轴时，减速机的一个吊环突然
断裂，崩紧的导链回弹，将现场监护人宋某打伤。
岗位危险源：
1、索具、起吊环崩断伤人。
2、起吊物离地后旋转、摆动伤人。
3、摘、挂导链时从高处掉落伤人。
七、更换皮带作业人员站位管理及安全要点岗位描述
1、更换胶带作业前必须检查作业范围内支护情况，要选择合理的位置打卡，打卡要牢固可靠，防止因巷道坡度较大，皮带断开后下滑，皮带打卡时要停电
闭锁皮带开关。
2、松皮带后，皮带开关要停电闭锁，在更换皮带作业期间要安排专人看护，
并挂牌管理；更换胶带拖胶带时必须站在无障碍人行道侧，严禁直接站在皮带
上拖胶带作业。
3、开动涨紧绞车紧皮带时，人员严禁站在受力区域内，皮带张力达到规定
要求后，停止涨紧绞车，闭锁涨紧绞车开关；试车时，所有作业人员必须撤到
安全可靠地地点，要检查皮带是否跑偏，是否存在打滑现象等。
事故案例：1994年7月20日某矿75采2＃皮带更换胶带试运行过程中，游动绞车处胶带跑偏，作业人员申某用扳手调节张紧滚顶丝时，张紧滚轴架断
裂，将扳手弹起打伤其头部。
岗位危险源：
1、皮带卷滚落伤人
2、斜巷皮带固定不牢滑落伤人
3、使用胶带运输机拖皮带挤伤人
八、轨道运输作业人员站位管理及安全要点岗位描述
1、轨道运输作业期间，严禁有人在轨道运输区段内作业，严禁在运行车辆
下方行走或站立。
2、绞车运行时，无极绳绞车司机必须站立在绞车操作方向。绞车运行或停
运但处于张紧状态时绞车司机严禁离开操作岗位。
3、无极绳绞车运行时，任何人员不得在绞车前方站立或作业，钢丝绳两侧
严禁站人，严禁跨越钢丝绳。车辆未停稳，任何人员不得进行打、卸、关、开
防跑车装置。
4、把钩工摘挂钩时，作业人员要站在车辆宽敞一侧作业，用铁钩将连接装
置提至车辆碰头上方，然后进行车辆连接，严禁将手伸入碰头之间或身体伸入
两车之间。把钩工在车辆未停稳时，严禁站在车辆两侧站立。
5、信号工作业时，始终站在信号前，手不离信号，目视车辆运行情况。
6、大巷车辆倒车时，大巷跟车工必须站在最后一列车外侧，指挥司机作业
并担任警戒。
事故案例：2013年2月6日八点班，某矿综掘二队在7603运巷车场运料时，第一、二辆车之间连接链环没有上螺丝，也没有挂保险绳，车辆运至车场变坡点时，链环从大链中脱出，发生脱钩，造成跑车事故。
岗位危险源：
1、跑车伤人。
2、摘挂钩时车辆挤伤人员
3、车辆落道伤人或上道时二次侧翻伤人。
4、绞车拉翻转及钢丝绳绷弹伤人。
十、电机车司机站位管理及安全要点岗位描述
1接班检查确认机车及尾灯完好，车辆连接可靠及道岔线路正确。接到开车
信号后，首先观察四周，确认安全后，打开前进方向照明灯、鸣笛、松闸、启动。
2、机车运行中遇到前方有人或障碍物时，应鸣笛减速随时准备停车，行至
曲线、巷道口、硐室口、噪声较大处时，要及时鸣笛示警，低速通过。
3、司机上下机车必须在巷道宽敞的安全地点。司机离开电机车必须取下车
钥匙，断开电源，但不得关闭车灯
4、严禁超速行驶和超挂车辆。严禁方向开车刹车或操作手柄未回零位时施闸。
5、调车作业跟车工必须在必须在最后一列车侧旁安全地点监护指挥。
事故案例： 1994年1月2日某矿电机车司机在+760水平旧绕道，停车没有施闸，下车后电机车滑行将其挤在巷帮致死。
岗位危险源：
1、列车碰撞伤人
2、列车落道伤人
3、触电伤人。
某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度(新编版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制 度(新编版) 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化区队安全管理考核，加大反“三违”、反事故的力度，提高职工遵章作业的自觉性，最大限度地减少“三违”行为，制定《“三违”处罚及区队安全管理考核制度》，望认真贯彻执行。 “三违”界定标准 （一）严重“三违”标准 1．无规程措施施工、事故隐患未处理冒险作业的； 2．携带烟草、点火物品下井或喝酒后下井、上岗的； 3．瞒报、谎报事故（人身或非人身事故）的； 4．严重空顶作业、违章进入采空区的； 5．爆破拉线距离不够的；
6．掘进工作面打眼与装药平行作业、套打残炮眼的； 7．违章进入耙装机工作时耙斗运行区间内的； 8．带电检修电气设备的； 9．保护装置甩掉不用的； 10．强行送电、约时停送电的； 11．开关打木楔或用铜、铝、铁丝代替保险丝的； 12．电气设备严重失爆的； 13．爬输送带、爬车、跳车、蹬钩头、骑刮板输送机的； 14．上下山行车时行人的； 15．斜巷运输不按规定使用保险绳、马蹬连接、不带电放飞车、多挂车、不使用安全设施的； 16．在斜巷中摘挂钩、装卸料不采取安全措施的； 17．无措施运送“四超”车辆的； 18．使用刮板输送机或带式输送机运输爆炸材料的； 19．瓦斯检查员脱岗、空班、漏检、弄虚作假的； 20．甩掉安全监控设施设备的；
煤矿安全生产管理规定正式样本
文件编号：TP-AR-L9174 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 煤矿安全生产管理规定 正式样本
煤矿安全生产管理规定正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 第一章总则 第一条为保障生产组织工作的顺利进行，规范生产管理，明确职责，做到有章可循，奖罚有据，特制定本规定。 第二条矿(井)根据安全生产需要，设立生产管理部(办)，安全监察部，同时设立安全生产调度指挥中心(井调度室)，矿(井)实行24小时领导值班制度和安全生产调度指挥制度。 第三条生产管理部(生产办)是全矿(井)安全生产的管理部门，在生产矿(井)长的直接领导下行使生产指挥权，按各单位的职责范围及矿临时安排的工
作组织安全生产。 第四条全矿各单位都必须服从矿统一布置，认真执行和落实好各项安全生产任务，凡因履行职责不到位影响生产者，生产管理部门有权追究责任并予以处罚。 第五条生产管理、考核，以生产管理部(生产办)为主，企业管理部、安全监察部、财务工资部协助执行。 第二章生产保障 第六条工作程序 （一）各单位应坚持“下级服从上级，基层服从部门，局部服从整体，辅助服务采掘”的工作原则，严格按工作程序组织生产，否则，对责任人罚款50元/次。 （二）各单位在生产过程中出现的各类问题，应
煤矿材料员管理制度
材料员管理制度 一、队长是本单位材料管理的第一责任人，材料员对本单位需用材料的计划编制、申报、质量验收、领取、建帐、保管、发放、现场跟踪及回收复用等管理具体负责。 二、材料员每个月25 日前做全月材料计划表，由队长全面审核后方可上报，在生产过程中所需补充计划的必须经队长同意方可上报，没经队长同意，不得乱批、乱领材料。 三、材料员要做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持工具房整洁。 四、.材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗； 五、材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要； 六、材料员服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。 七、材料员必须熟悉本单位安全生产动态，对材料的需求和投入做到心中有数，保证物料的正常供应，发现短缺材料必须及时汇报，若因短缺材料而影响生产，必定重罚。 八、材料员应按时完成队长布置的有关材料管理的工作任务，及时上报各种报表、单据。否则，每次罚款50 元。 九、材料发放严格执行以旧换新制度，能修复的不领新的，对领新件不交旧件罚款50一100元，材料员落实。
十、材料员有偷盗、造假、倒买倒卖材料行为，一经查出，必须立即撤换，并追究其相关责任。 成本核算员岗位责任制 一、编制成本计划，组织目标成本的实施。 二、严格分析成本构成，控制成本支出标准，搞好成本预测。 三、负责成本管理工作。 四、组织各部门、班组开展经济核算工作，建立成本考核制度 五、负责井工矿所有付款申请。 六、完成领导交办的其它工作。 成本核算员岗位职责 一、负责材料成本核算及材料消耗考核工作。 二、严格按矿有关规定对材料消耗进行考核，制定、修订材料消耗定额，运用现代化手段进行材料管理。 三、掌握成本计划，监督计划实施，定期进行成本分析，及时提出改进意见，搞好成本控制，保障成本控制目标实现。 三、.按时参加上级及有关单位召开的有关会议，按要求填制业务报表； 四.深入生产一线，及时掌握生产动态，监督有关人员严格执行材料审批制度和严格控制井下使用的物资，努力降低材料消耗。
某高速公路工程三违处罚细则
编号：SY-AQ-06209 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 某高速公路工程三违处罚细则Detailed rules for punishment of three violations in a highway project
某高速公路工程三违处罚细则 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 施工现场安全生产“三违”处理程序：（一）业主或监理单位安全管理人员施工现场检查时发现“三违”行为及时拍照，并开具《xx工程项目安全生产“三违”处理通知单》送施工单位项目经理或安全管理负责人签字认可。（二）《xx工程项目安全生产“三违”处理通知单》由各业主代表处每月30日前汇总，于次月5日前报送业主安全处，安全处汇总后送公司主要负责人、分管安全领导签字同意，方可交财务处扣款，违约金从各标段本月的计量支付款中扣除。 第一条：安全管理体系“三违”处理规定 序号 “三违”现象 违约金 备注
1 专职安全员未按中标价每5000万配备1名到位的，或未持证上岗的； 10000元/人 省级交通、建设或安监部门安全资格证 2 未建立健全安全组织机构，或未编制安全规章制度，以及未编制各单项工程应急救援预案的； 10000元 3 安全管理资料未按时上报业主、监理的； 500元/次 4 对上级、业主和监理单位有关文件精神，或安全会议内容不作及时传达落实，造成安全生产工作脱节者； 1000元/次
煤矿三违分析及防范措施
煤矿三违分析及防范措施 High quality manuscripts are welcome to download
煤矿三违分析及防范措施 一、煤矿“三违”现象的现状及主要表现 1、违章作业 有很多工人觉得工作多年，过分自信，存在侥幸心理，撞运气，不顾规章制度的约束，图省事，走捷径，凭自己的习惯和经验，对工作满不在乎，干起活来马马虎虎，冒险蛮干；在生产过程中，由于部分工人责任心不强，图省事、怕麻烦，在工作中容易导致思想麻痹，为了多出一些煤九不注意安全，甚至有意违章作业；有些人重效益、图节约，重生产、轻安全，只注重赶进尺、赶产量，忽视了安全工作；有些工人为了省事、省力气，有意识减少必要的程序而违章，久而久之，把有意识违章变成习惯性违章；还有很多工人无证上岗，未经培新或培训部合格就上岗，缺乏生产技能和紧急应变能力。 2、违章指挥 指挥者文化水平低，不熟悉案情技术规程，对生产现场不了解，盲目指挥，错误决策；明知道可能有危险，存在侥幸心理，强令他人去干；明知道违反安全规程，为了抓生产，完任务，指挥违章作业。还有。在煤矿生产中，小到班长、技术员、大到副矿长、矿总工程师，他们在指挥中，当安全与生产发生矛盾时处于被动时，又找不到妥善处理办法，往往容易违心的让安全给生产让路。3、违反劳动纪律 违反劳动纪律在一些人的头脑中认为不值得大惊小怪的事，习以为常，但这往往会造成许多不该发生的事故，有些工人工作时间擅离职守，不在规定地点休息，不严格执行交接班制度，在井下吸烟，到废弃巷道活动，视劳动纪律为儿戏。
二、煤矿“三违”现象的原因分析 1、职工素质低 目前，有相当一部分从事采掘工作的人员是农民工，其中许多人文化素质低，有的甚至是文盲、半文盲，加上他们往往没有经过系统培训，所以安全意识差，自我保护能力差，缺乏不要的安全知识和工作技能，再加上对煤矿安全规程不够了解，容易违章出事。 2、生产至上心理 1）急功近利，一味追求产量和利润，放松对安全工作的领导和管理。2）对待安全隐患不像解决生产问题那样迅速、果断。3）思想麻痹、走马观花。4）干部，工人都认为多出煤，就多效益，多一分收入，从而忽略安全，将安全摆在了次于生产的位置上。 3、侥幸心理 4、麻痹大意心理 5、焦虑急躁心理 6、投机取巧与懒惰心理 7、冒险蛮干心理 8、从众心理 9、逆反心理 10、盲目服从心理。 三、控制“三违”现象的对策和措施 1、加强安全设施的投入建设，减少事故发生产的概率。 2、帮助职工树立正确的思想观念 3、加强培训和提高职工操作技能 4、促进现场管理的科学性、规范性。 5、培养职工增加安全素质意识 6、强化管理人员安全模范作用和“三违”活动
矿山三违处罚办法标准范本
管理制度编号：LX-FS-A27563 矿山三违处罚办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
矿山三违处罚办法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一章总则 第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少各类事故，保障员工生命财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》、《安全生产条例》和《金属非金属地下矿山安全操作规程》等法律法规制定本办法。 第二条本办法所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 第三条根据三违产生和可能产生后果的严重程度，将三违分为A、B、C三类。A类是特别严重三违，即可能导致伤亡事故或其他严重后果的三违；B
煤矿“三违”管理规定
XXXXX煤业有限公司 “三违"管理规定 第一章总则 第一条为认真贯彻落实党与国家得安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理，总体推进“得指导思想，依据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察体例》、《安全生产法》以及上级有关安全工作得规定,有效地制止违章指挥、违章作业与违犯劳动纪律,避免与减少各类事故，保证职工得生命安全与健康，结合我公司实际,特制订本规定。 第二条各级领导干部都必须牢固树立安全第一得思想,自觉遵章守纪，以身作则，按章指挥，带头制止“三违”，严格管理,敢于动真,对违章指挥、违章作业与违犯劳动纪律者，不管就是干部还就是工人,都一律追究责任，按章处罚.对发现“三违"而不制止得，与“三违"者同样处罚，领导干部在场得要先罚干部. 第三条凡有下井任务得公司领导、相关部门负责人与工人都有权举报“三违”。 1、生产口总工程师、生产副总经理、机电副总经理、副总工程师每人每月举报1个指标，安全副总每月举报2个指标。 2、调度中心、通风部、生产部、机电部、地测部、安监部、总工办、皮带队、综采队、准备队、井下机电队、运输队、通防队、抽放队、综掘队等生产口各部室与队别副队长以上人员每人每月举报1个“三违"指标（按月考核）。 ３、安监部安检人员每人每月举报1个“三违”指标（按月考核）。 第四条举报“三违”得原则： １、举报“三违”得依据就是“三大规程”、《“三违”标准》、各种措施、相关标准、法规等.
2、必须以事实为依据，实事求就是。 ３、必须就是在现场制止“三违”者得不安全行为。 4、已经上报得“三违”，任何人没有权力随便撤消(经落实不属“三违”除外）。 第五条举报“三违”得程序： 1、举报“三违”人员，到安监部领取举报“三违”卡。在现场遇到“三违”行为,立即制止,并进行现场教育。同时按“三违”卡得项目逐项填写清楚。特别就是“三违"简述栏,要写清“三违"得行为过程,帮教栏写清现场帮教情况,交回安监部.凡已经过现场帮教得事故组不再落实。 2、两个人及多人共同在现场举报一起违章，经现场帮教后，直接上报。没有特殊情况，事故组不在落实。 3、地面单位到事故组领举报“三违"卡,按1、２得程序操作,“三违”卡报事故组. 4、井下所有“三违"卡,当班必须交回安监部,当天交事故组登记、处理。 第六条对举报“三违"过程中意见分歧得处理: １、凡就是举报人员在现场未对“三违”人员帮教或“三违”过程表述不清得或未指明“三违”行为,在“违章者”完全不知情得情况下被举报得“三违",经落实不按违章处理。若举报人不负责任,不讲事实，随意举报“三违"者，将视情节轻重进行处罚. 2、凡就是在现场不见本人得违章(如脱岗、或其它)。安监部事故组对这类违章人员，要及时通知其单位值班干部告知其本人，在三日内到事故组落实,否则后果由责任者承担。 ３、举报“三违”发生意见分岐，只能在事故组落实、处理，由意见方提出要求，事故组安排时间，双方当面说清，如有一方不能按时到达，按弃权处理,若违章者到举报人单位或家里去说情,寻衅闹事等,举报到安监部,每次罚闹事者200元。 4、集体作业，个人违章，而现场落实不了责任得，对现场负责人罚款200元. 第七条“三违"分类及指标规定：
煤矿安全生产管理办法
煤矿安全生产管理办法 为了加强我矿安全基础管理工作，落实企业安全生产主体责任，有效遏制事故的发生，实现安全生产状况逐步好转。促进煤矿企业合法、安全、健康有序发展。根据《安全生产法》、《煤炭法》和国家446号令，及其它相关煤矿管理规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。 一、指导思想和目标 1、煤矿企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁办矿、谁受益、谁负责安全生产”的原则，坚持以人为本，始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为工作的出发点和立足点，坚持标本兼治，重在治本，重点遏制瓦斯、水害、火灾、顶板等事故。 2、强化企业安全生产主体责任，坚持企业负责，并落实安全生产主体责任，实行安全生产法人负责和投资决策人负责制相统一的管理制度。明确企业及法人是煤矿安全生产的责任主体和安全生产的责任人,对煤矿安全生产承担法律责任。 3、转变思想，与时俱进，明确安全生产责任重于泰山的重要性，同时将各种制度贯彻到平时的安全生产工作中。
二、强化安全生产管理，提升煤矿安全基础管理水平 4、完善矿井安全管理人员的配置。矿井设立矿长、安全、生产、机电副矿长和技术负责人。同时必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历，并有从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经历。同时每班必须配备一名有责任心的跟班管理干部，实行8小时跟班作业。煤矿企业还必须配齐持有有效特种作业资格证的瓦检员、放炮员、电工、绞车工、安检员、瓦斯监控员。 5、健全安全生产责任制。煤矿企业必须明确企业法人、分管负责人、技术负责人和各岗位人员承担的安全生产责任制，把安全生产责任逐级分解，落实到各岗位人员，形成健全完善的安全生产责任体系。 6、建立健全安全生产管理机构。包括“一通三防”防治水、防灭火等管理机构，管理措施，明确责任人，人员至少4人以上。 7、制定落实安全生产各项规章制度和操作规程，制定年度生产方案和各项工程的技术措施，并严格执行。 8、建立安全监督检查制度。各矿应设立专职安全检查机构，且人员不少于5人，并确保每旬集中检查一次，排查隐患，督促各项措施的
煤矿支护材料管理制度
支护材料管理制度 为加强支护材料的管理，强化职工的成本意识、节约意识，提升支护材料效能，降低支护材料消耗和吨煤成本，增强公司经济效益，制定本制度。 一、组织领导及管理职责 为加强支护材料管理，成立支护材料管理领导小组： 组长：矿长 副组长: 成员：生产技术科、供应科成员 领导小组下设办公室，供应科负责人任办公室主任。 （一）领导小组职责 负责计划、采购、审核矿属各队组支护材料的使用、回收等管理工作。 1、各队组编制各队组的支护材料年、季、月度使用、回收计划。 2、负责按提供的支护材料计划组织货源，及时按型号、规格、质量、数量要求供应。严格控制支护材料使用及消耗指标，参与检查支护材料的使用、管理、回收等规章制度及措施的执行情况。 3、负责对公司支护材料管理部门的业务领导，生产技术科负责公司支护新技术、新工艺、新材料的推广使用。 4、不定期组织支护材料管理专项检查，在考核各项工作完成情况的同时，帮助并现场解决实际问题。
（二）供应科 1、按照生产技术科提供的生产作业计划及材料计划要求，按型号、规格、数量、质量要求组织货源。 2、依据计划分期进行订货、加工、租赁及对外联系，保持零库存，但不得影响生产。支护材料必须符合煤矿有关规定，证标齐全有效（安标、生产许可证书及产品检验合格证）。 3、到货后，由供应科进行质量验收，产品的合格证、生产许可证、试验报告等由供应科负责保存，以便查阅。 4、供应科材料员负责对支护材料入库、出库、退库建立帐目，并做好出入井材料地面的验收、移交等工作。 （三）生产技术科 1、负责对新型支护材料立项和技术把关（包括设计、变更、检验、验收等）工作，总结、推广支护方面的新技术、新材料、新设备、新工艺。 2、负责支护材料采购、使用计划的编制和使用审批。 3、确定采掘工作面的支护方式及支护参数。根据现场实际情况，及时变更支护材料的规格型号及技术要求，并负责支护材料的抽检工作。 4、负责支护材料消耗量、复用、报废等指标的确定。 （四）各使用单位（队组）配置专职或兼职材料管理员 1、每月依据下达的生产作业计划编制支护材料需用计划，报生产技术科审核。
安全红线三违行为界定及处罚标准试行
安全红线、“三违”行为界定及处罚标准(试行) 1.安全红线、“三违”行为界定 1.1.安全红线 1.1.1安全操作红线 1.1.1.1 一风吹排放瓦斯：未使用三通或变频调速等调节风量造成第一汇风点瓦斯浓度达到 3％及以上的。 1.1.1.2 瓦斯超限作业：在作业范围内，监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时，仍进行作业。 1.1.1.3 虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。其所报瓦斯抽采钻孔深度、钻孔量或瓦斯抽采量一次超过实际数值 20％及以上；施工消突、抽采钻孔未经验收而直接投入使用。 1.1.1.4 测气员、安监员、防突员、探放水工弄虚作假、虚报检查数据的。 1.1.1.5 擅自高定监控断电值或缩小断电范围的。 1.1.1.6 严重违章爆破的：爆破未装填炮泥或炮泥充填长度达不到应封孔长度的二分之一，不执行“一炮三泥”、“一炮三检”，不按作业规程或安全技术措施规定设置警戒，不用爆破器爆破，违章处理瞎炮、残炮，采煤工作面同时使用两个及以上爆破器爆破（特殊情况下编制专门措施并经审批后爆破不属此范围）。 1.1.1.7 人为破坏风门、瓦斯传感器的：1、运输货料过风门不按规定开启而直接撞击，造成风门损坏，失去作用或漏风量超过被损风门正常使用时的 30％的；2、人为造成瓦斯传感器失去监控作用。 1.1.1.8 “三专两闭锁”不按规程规定安装或人为造成闭锁失效的。 1.1.1.9 井口 20 米范围内、井下无措施烧焊及使用明火。 1.1.1.10 石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘。 1.1.1.11 提升绞车的安全保护、安全设施不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；违反斜井“行车不行人，行人不行车”规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带。 1.1.1.12 采煤、掘进工作面及回风流中电气设备失爆。 1.1.1.13 违反规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）支护擅自修改支护参数。
煤矿三违处罚管理规定
煤矿三违处罚管理规定 为杜绝煤矿“三违三松”现象的发生，明确“三违”界定范围，特制定了三违处罚相关管理规定，下面学识网小编给大家介绍关于煤矿三违处罚管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。 煤矿三违处罚管理条例 一、一般“三违”界定范围 (一)、共性方面 1、井下不按规定正确佩戴矿灯、自救器的; 2、乘罐、乘车不按规定排队的; 3、井下作业粉尘较大时不按规定佩戴防尘口罩; 4、工作时间干私活，看书(专业书籍除外)、看报的; 5、井下不戴安全帽、脱靴子、关闭矿灯、自救器不随身携带的; 6、井下不正确使用矿灯，背后甩灯，灯绳打结的; 7、“三违”人员拒绝检查或谎报单位、姓名的; 8、井底车场未按照规定路线行走的; 9、井底车场及主要大巷随地大小便的; 10、井上下把钩工未按规定负责把钩、搜身、开关罐门、目接送罐等工作的; 11、井下临时停车地点未按规定使用便携式阻车器或掩车 的; 12、巷道内推矿车过巷道交叉口、弯巷及前方有人时不吹
哨的; 13、上下罐人员擅自打开、关插罐门的; 14、井下没有系矿帽帽带的，升井未冲刷胶靴的; 15、人车内吃饭的、乱扔垃圾的; 16、井下坐高压注浆管的; 17、其它认为一般“三违”的。 (二)、采煤专业： 1、人员进入煤墙工作时未执行敲帮问顶制度的; 2、液压管路接头未按规定正规使用“U”型销子的; 3、泵站需要加乳化油时，未使用专用油桶和油泵; 4、非紧急情况，使用紧急停机开关的; 5、采煤机停机时离合器手把未打到停电位置; 6、刮板运输机超负荷时，反复打倒车的; 7、乳化液泵工不会使用折光仪的; 8、更换液压元件没有停止乳化液泵的; 9、工作面上下隅角悬顶面积超过规定，没有按要求进行卸顶板锚杆螺帽的; 10、工作面在采用单体支柱调整支架时，没有使用双防倒绳或采用远距离进行供液的; 11、其它认为一般“三违”的。 (三)、开拓掘进专业 1、使用耙装机时，用锚杆或撬杠代替操作手把的;
煤矿材料配件计划使用管理制度
煤矿材料、配件计划及使用管理制度为了加强对材料、配件的管理，根据本矿的实际情况，对材料、配件的计划审报，领用与发放程序及管理办法做出如下规定。 一、计划管理 （一）使用部门每天15：00以前提交材料、配件使用计划，其余时间除特殊情况以外不得申报材料、配件使用计划；提报的材料（或配件）计划必须著名名称、规格（进口件要著名件号）、备件编码、主机型号、数量、主机厂家；申报的材料（或配件）计划必须有填报人与使用部门负责人的签名。 （二）材料、配件使用计划编报时必须认真、细致、全面、科学。对于保质期较短的材料等富余量不得超过10％。 （三）违反规定的处罚 1.不在规定的时间内编报计划的每推迟一天罚提报单位100元。 2.申报的材料（或配件）计划没有著名规格（进口件要著名件号）、备件编码、主机型号、主机厂家其中的一项或多项，每一项罚提报人20元。 3.申报的材料（或配件）计划把规格（或件号）、备件编码、主机型号、主机厂家其中的一项或多项填错的，每错一项罚填报人50元。 4.材料、配件使用计划提报后导致保质期较短的橡胶制品、化工品等积压的，积压金额在10000元以上罚填报单位1000元。 二、使用管理 （一）严格按计划数量领用，没有计划不准领用。
（二）出库单签批范围： 1.正常使用的支护材料由生产办签批，超计划的支护材料由分管领导签批。 2. 地产、建筑材料和劳保用品由经营办签批。 3.单件1-3万元且总价在3万元以下的由机电信息中心签批；其中（1）进口件不签批，（2）紧固件不签批，（3）防爆开关配件不签批，（4）输水胶管、高压胶管总成、管接头、U型卡、胶布及尼龙扎带不签批,(5)单价500元以下且总价在2000元以下的不签批。 4.单件1-10万元且总价在3-30万元的由分管领导签批。 5.单件10万元以上且总价在30万元以上的由矿长签批。 （三）领用程序：在EAM系统上做工单→供应站制单→队长及领料员签字→矿内签批→供应站领用。在非正常工作日时，领料员可先通过电话请示矿内对应的签批人，待同意领用后可打专用借条到调度室签批后领用（调度员留一联），领料员必须在3天之内补办正规手续。 （四）供应站没有库存的材料、配件领用程序：使用单位查出件号（国产件要查出名称与规格）→向机电信息中心汇报→机电信息中心组织调拔→反馈信息后领用。 （五）在索赔范围内损坏的件，使用单位必须在当天给机电信息中心提报索赔报告。 （六）违反规定的处罚 1.领料员领料时不按领料程序私自领料的，每件罚领料员50元。
机电部份“三违“处罚规定标准版本
文件编号：RHD-QB-K8070 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 机电部份“三违“处罚规定标准版本
机电部份“三违“处罚规定标准版 本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1、矿井购置的防爆设备，没有防爆标志、生产许可证号、检验合格证，对有关人员罚款50元，并追究责任。 2、矿井购置的防爆设备虽有“三证"，但失去防爆性能或在运输、搬运过程中损坏，继续使用将追究有关人员的责任，视情节轻重情况给予50元～200元罚款。 3、矿井购置的设备、材料不合格或质量较差，除无条件退货外，将对有关人员罚款50元。 4、矿井购置的各种设备、材料，未经生产技
术、机电部门作质量防爆验收私自入库，将追究库管员责任，并罚款50元～200元。机电部门没有验收，罚款100元～200元。 5、入井的各类电气设备必须经防爆员验收，出具入井防爆许可证后，方能入井，否则，将对有关人员进行50元罚款。 6、安装人员安装前，需检查是否有入井许可证，是否与接线电压和设备的容量相适应，设备的外形结构是否完整，防爆性能是否良好；设备内部是否损坏，如有一项不合格，可拒绝安装，将追究有关验收、运输部门的责任，并罚款50元。 7、安装人员安装设备，必须消灭电气失爆，否则，将对安装人员罚款50元～100元，连续三次开除处理。 8、安装人员安装设备，未按完好标准进行，设
备未上架或不平稳、牢固有倾斜和震动现象；有积水和滴水现象，将对安装人员罚款30元，并进行改正。 9、矿井所使用的低压电缆，必须采用矿用橡套不延燃的铜芯电缆，凡井下使用不合格低压电缆，对有关人员进行50元罚款，并进行更换。 10、井下防爆开关，用铁丝或铜丝作保险丝，对有关人员罚款50元～100元，并改正。未按设备容量选用保险丝，对相关人员罚款20元，并改正。 11、井下电气设备失爆一台，罚责任人50元，(包括五小电器、矿灯)，并立即进行处里。 12、凡是运转设备外露旋转部位，需装设安全护罩，没有装护罩一台，罚责任人30元，并改正装设。 13、局部通风机必须装设风电、瓦斯电闭锁，
煤矿三违管理制度(总6页)
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旧街煤业“三违”管理制度 二〇一七年
**煤业有限公司“三违”管理制度 一、总则 1.为进一步规范职工行为，强化公司安全生产管理，有效防范各类事故，根据公司安全风险辨识评估管控、岗位达标要求以及上级公司相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 2.在工作时间（包括学习、会议）和场所内公司职工发生的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和管理规定的行为，统称为“三违”。 3.本制度适用于山西煤炭运销集团旧街煤业有限公司全体职工。 二、管理责任 1.公司所有职工对“三违”人员和行为均负有制止、举报、监督、配合调查的责任。 2.安检科负责公司“三违”人员和行为的检查、举报内容调查核实、处罚教育、建档登记等日常管理工作。 3.公司职工安全教育培训中心负责根据相关会议及事故分析报告的决定对“三违”人员开展针对性的安全教育培训。 4.安检人员、班组长、跟班带班管理人员负责对“三违”人员的现场教育。 5.安检科及“三违”人员所在队组负责违章作业人员、违反劳动纪律和管理规定的人员进行后续跟踪，违章指挥人员的后续跟踪由其上一级管理人员和跟班领导共同负责。
三、“三违”行为的判定 1.违章指挥是指工作计划在组织、实施过程中，班组长以上管理人员违背安全生产法律法规、规章规程、规范标准以及安全组织措施、安全管理措施、安全技术措施等规定，在安全条件不具备的前提下，不尊重专家及职工意见建议，以完成生产指标为目的强令和指挥作业人员违章冒险作业，可能导致多人安全受到威胁或引发事故的行为。 2.违章作业是指在现场作业过程中以完成本岗位作业任务为目的，特种作业人员、一般岗位人员违反煤矿安全规程、采掘作业规程、技术操作规程以及安全技术措施规定的流程、方法、标准，或在安全条件不具备且未采取相应的事故防范措施和安全风险管控措施（包含措施不当）的情况下，服从违章指挥、冒险作业或存在其它不规范的操作，可能导致自身及其它作业人员安全受到威胁或引发事故的行为。 3.违反劳动纪律和管理规定是指不遵守公司考勤、会议及班组建设等组织纪律、工作纪律、技术纪律和管理制度，可能影响到职工精神风貌建设和本岗位、本部门、其他岗位和部门正常工作的行为。 4.上级主管部门、上级公司在现场检查过程中确认的违章指挥、违章作业及违反劳动纪律和管理规定的行为。 四、“三违”行为的管理 1.制止及纠正
煤矿安全生产管理规章制度
安全目标治理制度 1、公司各矿、部门，在安全上实行安全目标治理与考核，公司全年安全目标：矿井无工亡，重伤不超过一人，轻伤不超过9人。 2、每年年初前由公司（业主）和矿长组织相关部门及人员，结合下年度生产打算安排制定全年安全目标，并组织不同季节、不同采掘区域的灾难程度制定相应的安全目标治理重点。 3、矿的安全目标确定后，各部门围绕矿的安全目标制定和分解本部门的安全目标。安全治理上实行部门、单位的自我治理和自我操纵。 4、各部门依照自己的安全目标，下达各工种、各岗位的全年、季、月安全目标，发挥全体职工的安全治理积极性与主动性。 5、矿依照上级治理部门要求或矿在一定时期内的专门情况，开展一定时期内的安全生产竞争活动，同时制定该时期内的安全目标，但这种短期目标不得与矿年、季、月安全目标相抵触。 6、在安全目标实施过程中，矿、部门、岗位要进行细致的治理与严格操纵，如有发觉偏离目标的现象，相互之间应进行有效的关心和指导，同时加以必要的协调和操纵。 7、实行安全目标成果评价。每月对各岗位的安全目标成果进行评价，每月、每季对矿、部门安全目标成果进行评价，每月、季、年对矿安全目标成果进行评价。 8、通过安全目标成果评价，找出安全目标治理过程中的潜在
问题、限制因素和解决问题的方法。 9、安全目标成果考核与工资、奖金挂钩，各工种岗位逐月考核，各部门分不按月、季度考核，矿分不按月、季度、年度考核。 10、安全目标成果考核必须依据安全生产责任制、矿奖惩条例及安全目标治理的相关规定进行，不得掺杂照顾情绪或平衡关系因素。
“一通三防”治理制度 1、通风瓦斯治理制度 (1)实行分区通风，及时调节，合理分配风量，杜绝不合理的串联风和无风、微风作业。 (2)加强对采区回风巷和采掘工作面回风巷的维护治理，保证风流畅通，断面达到要求。 (3)井下各掘进工作面严禁随意停、开局扇和减少风量，临时停工的地点不得停风。 (4)局扇选型、安装符合《煤矿安全规程》要求，加强局部通风治理，风筒吊挂平直，不得拐死弯，风筒出风口距的工作面距离不得超过5m，加强风筒破口粘补，尽量减少漏风，保证作业面所需风量。 (5)不得任意损坏风门、密闭、风窗、风桥等通风设施，以免造成风流短路。 (6)矿井要紧通风机停止运转时，必须立即停止工作，切断电源，撤出人员，设置栅栏。 (7)巷道在贯穿相距20米前，由技术部按规定要求将贯彻通知单下发相关部门，随时掌握好情况，贯穿当班由通风员派人进行现场贯穿系统调整。 (8)建立测风制度。由生产技术部每10天进行一次全矿井，作业地点测风。 (9)严格执行“有疑必探、先探后掘”的原则，认真收集资料
“三违”处罚细则通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD500 “三违”处罚细则通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
“三违”处罚细则通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为加强安全生产管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各项规章制度操作规程，防止和减少生产安全事故，真抓实干，严管理，重处罚，确保我公司安全生产，特制定本细则。 一、违章指挥 凡是违反操作规程、安全管理规章制度、强令工人冒险作业，对班组长、队长（洞长）罚款300元，车间主任、科长罚款500元，副经理以上领导罚款1000元。 二、违章作业 （一）民爆物品 1、发放站储存量超标、乱堆乱放，对保管员罚款100元。 2、发放站领取、清退帐物不符，违规发放，对保管员罚款100元。 3、领取、清退、审批手续不全，对责任人罚款100元。 4、作业场所乱放、混放，对操作者罚款200元，箱上
煤矿三违管理制度
旧街煤业“三违”管理制度 二〇一七年
**煤业有限公司“三违”管理制度 一、总则 1.为进一步规范职工行为，强化公司安全生产管理，有效防范各类事故，根据公司安全风险辨识评估管控、岗位达标要求以及上级公司相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 2.在工作时间（包括学习、会议）和场所内公司职工发生的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和管理规定的行为，统称为“三违”。 3.本制度适用于山西煤炭运销集团旧街煤业有限公司全体职工。 二、管理责任 1.公司所有职工对“三违”人员和行为均负有制止、举报、监督、配合调查的责任。 2.安检科负责公司“三违”人员和行为的检查、举报内容调查核实、处罚教育、建档登记等日常管理工作。 3.公司职工安全教育培训中心负责根据相关会议及事故分析报 告的决定对“三违”人员开展针对性的安全教育培训。 4.安检人员、班组长、跟班带班管理人员负责对“三违”人员的现场教育。 5.安检科及“三违”人员所在队组负责违章作业人员、违反劳动纪律和管理规定的人员进行后续跟踪，违章指挥人员的后续跟踪由其上一级管理人员和跟班领导共同负责。 三、“三违”行为的判定
1.违章指挥是指工作计划在组织、实施过程中，班组长以上管理人员违背安全生产法律法规、规章规程、规范标准以及安全组织措施、安全管理措施、安全技术措施等规定，在安全条件不具备的前提下，不尊重专家及职工意见建议，以完成生产指标为目的强令和指挥作业人员违章冒险作业，可能导致多人安全受到威胁或引发事故的行为。 2.违章作业是指在现场作业过程中以完成本岗位作业任务为目的，特种作业人员、一般岗位人员违反煤矿安全规程、采掘作业规程、技术操作规程以及安全技术措施规定的流程、方法、标准，或在安全条件不具备且未采取相应的事故防范措施和安全风险管控措施（包含措施不当）的情况下，服从违章指挥、冒险作业或存在其它不规范的操作，可能导致自身及其它作业人员安全受到威胁或引发事故的行为。 3.违反劳动纪律和管理规定是指不遵守公司考勤、会议及班组建设等组织纪律、工作纪律、技术纪律和管理制度，可能影响到职工精神风貌建设和本岗位、本部门、其他岗位和部门正常工作的行为。 4.上级主管部门、上级公司在现场检查过程中确认的违章指挥、违章作业及违反劳动纪律和管理规定的行为。 四、“三违”行为的管理 1.制止及纠正 在意识到本人行为属于“三违”时，应立即停止违章违规行为，进行自我纠正。
某煤矿单项工程管理办法(DOC 12页)
xxxx有限公司单项工程管理办法（试行） 公司各单位： 为加强对单项工程的管理，规范单项工程的审核、审批、验收、结算程序，提高工程质量，根据我矿安全生产实际制定本办法，望各单位认真学习贯彻，并遵照执行。 一、成立单项工程管理领导小组 组长：总经理（矿长） 成员：矿领导班子成员及各部门负责人 单项工程管理领导小组职能： 1、负责本办法的解释、修改与完善。 2、界定单项工程性质范围，合理安排分工，确保单项工程
管理 工作的落实。 3、决定生产工作中出现的新项目是否纳入单项工程管理。 4、协调单项工程安排、施工、验收、结算中出现的问题。 二、单项工程参与科室、人员及职责 1、下列科室及部门负责人参与单项工程日常管理 生产科、机电科、调度室、安检科、企管科、综合部、供销科 2、参与科室职责 按各科室在单项工程管理过程中的职能分主管科室、责任科室。主管科室负责下达《单项工程施工及安全责任通知单》，进行单项工程管理、组织单项工程验收并出具《单项工程竣工验收单》，及时审批、结算单项工程材料费、人工费。 责任科室在主管科室组织下参与单项工程施工现场查看，配合主管科室提供单项工程费用计划，审批安全技术措施，下达单项工程施工安全责任通知单，积极参加工程验收。 三、单项工程的界定 单项工程是相对于某个单位正常工作范围或正常定额费用而言，单价中没有涵盖的工作量或费用等。单项工程应具备以下特点： 1、本单位正常工作范围之外的。 2、本单位正常定额费用没有涵盖的。 3、非本单位责任所引发的工程。生产条件发生变化时，有
关科室按规定对定额或单价已做调整的，不作为单项工程。 四、各单位正常工作范围的界定 各区队工作区域内的质量标准化（刷漆、牌板、底板硬化等）、安全管理、文明施工以及承担的通讯等各项专业管理维护都属于各自正常工作的内容，经矿研究界定的工作量亦属各自正常工作范围。各单位的工作区域按安检科划分的文明施工区域划分。 1、综采队 1.1回采期间因工作面局部地质条件变化而采取的各种临时支护及打眼、放炮崩岩工程； 1.2回采期间工作面及两顺槽距工作面端头100m以内的临时排水设施的安装及排水用工，浮煤及杂物的清理等； 1.3回采期间工作面及两顺槽设备、风水管路、轨道、支护材料的拆除、运输、码放及回收（不含工字钢棚的回收）； 1.4工作面正常的人工捡矸及大块煤的破碎； 1.5采煤工作面初采时的加强支护或强制放顶； 1.6所辖区域范围内的文明施工； 1.7采煤系统机电设备的操作用工及所辖区域内机电设备的维护和零部件的更换用工； 1.8所辖设备的除锈、刷漆； 1.9其它不应列入单项工程核算范围的用工。 2、开掘队 2.1掘进过程中，临时泵坑、水沟的掘砌。
三违处罚细则-(1)
“三违”处罚实施细则 为进一步提升各级管理人员的责任意识，规范岗位人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，根据我公司实际，特制订本“三违”细则。 第一条上班迟到、班前会上睡觉者发现一次罚款50元，现场批评教育。 第二条未组织班前会入井者，发现一次罚款100元，培训三天。 第三条酒后入井者发现一次罚款200元，停工培训三天。 第四条穿化纤衣服下井，给予解除劳动合同处分。 第五条携带烟草、明火入井或在井下吸烟者，给予解除劳动合同处分。 第六条下井人员携带手机或其它电子物品下井，给予解除劳动合同处分。 第七条不执行入井检身制度，罚款50元，现场批评教育。 第八条工作服衣袖不系扣，头灯、自救器斜背在肩上，发现一次罚款50元，现场批评教育。 第九条戴安全帽不系带，上下班途中手拿安全帽，井下作业地点休息时取下安全帽当坐垫，罚款50元，现场批评教育。
第十条井下作业时，私自拆卸矿灯自救器，罚款50元，并且按原价赔偿矿灯自救器。 第十一条不遵守检身员管理，故意互相嬉戏打闹者，罚款100元，现场批评教育。 第十二条没有执行“行车不行人，行人不行车”制度者，罚款100元，停工培训一天。 第十三条违规走辅运大巷者，罚款50元，现场批评教育。 第十四条扒、蹬、跳车者，给予解除劳动合同处分。 第十五条乘坐人车时，不关车门或互相嬉戏打闹。发现一次罚款50元，现场批评教育。 第十六条乘车时横七竖八乱躺，或将身体、携带物件伸出车外者，发现一次罚款50元，现场批评教育。 第十七条躺在移变、电缆上睡觉者，罚款200元，停工培训7天。 第十八条无证上岗或持证过期上岗者，罚款200元，停工培训7天。 第十九条睡岗、脱岗、空岗者，罚款200元，停工培训7天。 第二十条跨转载机、皮带机，不走行人过桥者，发现一次罚款50元，现场批评教育。