学校正式2020开学后的教师返岗工作方案(疫情).doc
疫情期间教师返岗工作计划
疫情期间教师返岗工作计划一、前言新冠病毒疫情的爆发给全球范围内的教育工作带来了严峻的挑战。
为了控制病毒的传播，大部分地区都实施了关闭学校的政策，导致学校停课和教师远程教学。
自2020年初疫情暴发以来，教师们通过线上教学和远程工作，为学生提供了良好的教学服务，但是教育教学活动仍然受到了很大的影响。
为了保障学生的学习质量和教学的有效进行，我们必须要正确认识这一困难时刻的挑战，制定一份可行的返岗工作计划。
二、疫情期间教师返岗工作计划1.思想准备工作在这一特殊时期，每个教师心中都要时刻铭记国家对疫情的防控政策和规定，保持高度的警惕和责任感。
在返岗之前，应当和学校组织部门进行密切联系，了解最新的返岗工作要求和准备进度。
2.健康检查和防护准备返岗的教师要根据学校最新的要求提前进行健康检查。
要确保自己身体健康，没有出现发热、咳嗽等症状。
同时还要准备好必备的健康防护用品，如口罩、消毒液、手套等。
在返岗的过程中，要严格执行学校的防疫措施和要求，全力配合学校进行疫情防控工作。
3.教学准备工作疫情期间的返岗工作，教师需要提前进行教学准备。
要重新熟悉学校的教学安排和课程安排，了解学生的学情和学习进度，调整自己的教学方法和教学内容。
同时要做好在线教学设备和网络设备的检查和准备工作，确保返岗后可以正常进行线上教学工作。
4.心理疏导和团队凝聚在疫情期间，面对生活和工作上的压力，教师们需要相互之间的心理支持和疏导。
返岗之前，学校组织部门可以组织一些心理疏导的培训活动，加强团队之间的凝聚力和合作意识。
教师们要相互鼓励和支持，积极应对疫情期间的工作挑战。
5. 教学方法和手段的更新疫情期间，远程教学已经成为了一种新的教学方法和手段。
教师返岗之后，要积极总结远程教学的经验和教训，更新自己的教学方法和手段。
可以通过翻转课堂、多媒体教学等方式，创新教学手段，提高教学效果。
6.教学质量保障在返岗之后，要加强课程质量监控，提高教育教学质量。
要定期对学生的学习情况进行跟踪和监测，及时发现学生学习中的问题和困难，进行及时的教学调整。
2020学校教职工返校计划方案
XX县XX镇XX小学教职员工返校计划方案为提高对传染病疫情处置能力，有效预防、及时控制和妥善处理疫情，结合我校实际情况，特制定本方案。
一、教职工防护措施（1）开展针对性的健康教育。
印发宣传资料，在校园张贴宣传标语宣传画，提高师生员工的自我保护意识和疾病的自我防护能力；做到外出和进入公共场所要采取必要的防护措施。
（2）做好传染病的预防工作。
教职工在开学前对学校进行彻底清洁，对物体表面进行预防性消毒处理，教室开窗通风。
（3）所有外出或外地的教职员工和学生，返回居住地后应当居家隔离14天后无异常方可返校。
（4）各班做好洗手液、手消毒剂、口罩、手套、消毒剂等防控物资的储备。
（5）设立（临时）隔离室，位置相对独立，以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。
（6）降低感染传染病的风险。
教职工做到出门戴口罩，勤洗手；咳嗽和打喷嚏时，用纸巾或屈肘遮住口鼻；将肉蛋彻底做熟；避免与呼吸道患者密切接触；避免近距离接触野生动物或活牲畜；不要随地吐痰；不要去人多的地方凑热闹。
用肥皂和清水或含有酒精的洗手液洗手；采用正确的洗手方式洗手。
（二）应急措施（1）全校教职工若发现咳嗽、发热等疑似传染病疫情症状，立即报告学校疫情报告人，学校领导逐级上报待判断确认后同时启动零报告制度和医务人员24小时值班制度。
经医院治疗痊愈并通过医院医学诊断排除传染病疫情后，再经学校医务室核实后才能回校上班。
（2）在校内发现患上疑似传染病疫情的教职工，学校应急小组具体负责人应立即亲临现场指挥，要求疑似传染病疫情患者立即戴防护口罩、手套；并在第一时间内利用学校隔离室进行隔离观察；并立即拨打辖区疾控中心电话，送定点医院诊治。
学校应急小组立即启动应急预案。
若医院诊断确认为传染病疫情，并在卫生防疫部门的指导下开展后续工作。
（3）学校立即通知教职工家属；并配合好卫生防疫部门开展好相应人员的筛查、隔离、观察等工作。
传染病疫情病人在医院接受治疗期间，禁止任何家属、同学或同事前往探望。
返岗教师实施方案
返岗教师实施方案随着疫情防控形势逐渐向好，学校即将开启返岗工作，为了保障教师们的健康与安全，制定了以下返岗教师实施方案：一、健康监测。
1. 所有返岗教师需提前通过线上平台填报个人健康信息，包括近期健康状况、是否有接触史等内容。
2. 教师返岗前需进行一次核酸检测，确保身体健康。
3. 每日上班前，教师需进行体温检测，并在指定平台上报个人健康情况。
二、防护措施。
1. 学校将为每位教师提供口罩、消毒液等防护用品，并定期进行更换。
2. 教师在教学过程中需全程佩戴口罩，保持教室通风，避免人员聚集。
3. 教室、办公室等公共场所将定期进行消毒，保障教师工作环境的清洁卫生。
三、教学管理。
1. 学校将采取分时段、错时上课等措施，避免教师聚集，确保教学秩序。
2. 教师需提前备课，减少教学过程中与同事交流的次数，避免交叉感染的风险。
3. 确保教师与学生之间保持一定的距离，避免近距离接触。
四、心理疏导。
1. 学校将安排专业心理老师对返岗教师进行心理疏导，帮助他们调整心态，缓解焦虑情绪。
2. 学校将定期开展健康教育讲座，提高教师对疫情防控知识的了解，增强自我防护意识。
3. 学校将建立健全的心理支持体系，为返岗教师提供必要的心理援助和支持。
五、紧急预案。
1. 学校将建立健全的疫情防控应急预案，一旦出现疫情相关情况，能够迅速响应，采取有效措施。
2. 学校将建立教师健康档案，及时掌握教师的健康状况，做好信息报送和沟通工作。
3. 学校将建立健全的疫情通报机制，确保信息畅通，及时通知教师相关疫情信息。
六、总结反馈。
1. 学校将定期组织返岗教师进行经验交流，总结工作中存在的问题和不足，及时调整完善返岗方案。
2. 学校将建立健全的反馈机制，听取教师的意见和建议，不断改进返岗工作，保障教师的身心健康。
以上是学校制定的返岗教师实施方案，希望全体教师认真执行，共同维护好自己和同事的健康与安全。
让我们携手同行，共同抗击疫情，为学生的健康成长和学校的和谐发展贡献自己的力量。
教师返岗工作计划范文
教师返岗工作计划范文一、返岗工作目标随着疫情逐渐得到控制和疫苗接种工作的加强，学校教师要返岗开展工作。
为了保障教师的工作安全和学校的正常教学秩序，制定返岗工作计划，全面做好教师的防疫工作，保护教师健康，保障学校的安全运行。
二、返岗前准备1. 了解疫情形势在返岗前，统一组织教师参加疫情防控知识学习和培训，让全体教师了解全国和本地的疫情形势，掌握防控知识和技能，提高自我防护意识，做好疫情防控工作的准备。
2. 个人健康测量在返岗前，所有教师都要接受健康测量，包括体温测量和健康问询等，确保无发热、咳嗽、乏力等症状，否则需接受医学观察和诊断。
3. 体检和检测对于年龄较大或有慢性疾病的教师，要求做好相关体检和医学检测，保证身体健康状况。
4. 个人防护用品准备返岗前，学校要准备充足的口罩、消毒液、手套等个人防护用品，确保教师返岗后的日常防护工作。
5. 校园卫生消毒学校要提前做好校园的卫生消毒工作，对校园内的教室、宿舍、办公室、食堂等场所进行全面消毒，确保校园环境的安全和卫生。
三、返岗后工作1. 学校管理规范返岗后，学校要严格按照教育主管部门的要求，制定健康管理制度和返岗工作方案，加强学校的卫生管理，建立健康监测机制，确保学校的安全返岗工作。
2. 教师工作安排学校要制定合理的教师工作安排，对于不同情况的教师进行分类管理和工作安排，保证教师返岗后的教学和管理工作正常开展。
3. 校园环境管理学校要对校园环境进行持续的卫生消毒和管理，加强对学生的健康管理和监测，做好学生的防疫工作，确保校园的安全和卫生。
4. 教师个人防护和健康监测学校要加强对教师的个人防护工作和健康监测，监测教师的体温、健康状况等，确保教师的健康和安全。
5. 疫情防控知识学习学校要组织教师参加疫情防控知识学习，不断加强教师的疫情防控意识和技能，提高教师的应对能力，避免疫情传播。
6. 心理疏导工作学校要加强对教师的心理疏导工作，关心和体谅教师的心理感受，及时解决教师在返岗工作中遇到的困难和问题。
教职工返岗工作预案
一、预案背景为全面贯彻落实党中央、国务院关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的决策部署，保障广大教职工的生命安全和身体健康，确保学校教育教学工作平稳有序开展，特制定本预案。
二、预案目标1. 保障全校教职工的生命安全和身体健康。
2. 确保学校教育教学工作平稳有序开展。
3. 提高学校疫情防控和应急处置能力。
三、预案组织1. 成立学校疫情防控领导小组，负责统筹协调全校疫情防控工作。
2. 设立办公室，负责日常疫情防控工作的组织、协调、监督和检查。
3. 各部门、各班级成立疫情防控工作小组，负责本部门、班级的疫情防控工作。
四、防控措施1. 健康监测（1）教职工每日进行体温检测，如发现体温异常，立即隔离观察，并按照相关规定进行处理。
（2）教职工如有咳嗽、乏力、发热等症状，应立即报告学校疫情防控领导小组，并按照相关规定进行处理。
2. 人员管理（1）教职工需如实报告个人健康状况和行动轨迹，不得隐瞒、谎报。
（2）教职工返岗前需提供近14天内的健康证明和健康码，经学校审核合格后方可返岗。
（3）教职工返岗后，不得参加校外聚集性活动，减少不必要的外出。
3. 环境卫生（1）加强校园环境卫生管理，定期进行消毒杀菌。
（2）教室、办公室、宿舍等场所保持通风，每日至少通风3次，每次不少于30分钟。
（3）加强垃圾分类处理，做好废弃口罩等医疗废弃物的收集和处理。
4. 教育教学（1）实行线上教学与线下教学相结合，确保教育教学质量。
（2）加强线上教学平台建设，提高线上教学质量。
（3）加强师生心理健康教育，关注学生心理健康。
5. 防控物资储备（1）储备充足的口罩、消毒液、测温仪等疫情防控物资。
（2）定期检查疫情防控物资储备情况，确保物资充足。
五、应急处置1. 发现疑似病例（1）立即启动应急预案，将疑似病例隔离观察。
（2）向疫情防控领导小组报告，并配合相关部门做好调查、采样、检测等工作。
（3）对疑似病例所在班级、宿舍进行封闭管理，做好消毒杀菌工作。
学校正式开学后的教师返岗工作方案
学校正式开学后的教师返岗工作方案
确定学校正式开学日期之后，学校要根据需要提前做好教师返校打算，但要从严从紧把好教师返校工作的关口，严格执行到达返校条件者方可返校的规定。
1. 严格落实返校教师审批制度。
教师返校前必须严格按规定落实“一人一表〞登记制度，经学校批准前方可返校。
返校后每天检测体温。
一旦发觉异常，必须马上停止返校并做好相关医学检查，符合返校条件后要返校的必须再次审批。
2.严格执行隔离制度。
凡学校正式开学之前14天内与湖北、温州等疫情严峻地区人员接触过的，或与确诊病例、疑似病例接触过的教师，必须居家隔离或定点隔离医学观察，隔离期未满或隔离期间发觉身体有异常的，一律不得返校。
〔三〕高度关注重点教师群体。
1.对于目前仍在湖北的教师，包含到湖北返乡过年的教师和去湖北旅游的其他教师，一律要求其推迟返回浙江。
2.对于目前仍在外省〔不含湖北省〕的教师，返回浙江前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例紧密接触的教师，一律劝其临时不返回。
3.对于省内现所在地和任教学校所在地不一致的教师，在返回任教学校所在地之前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例紧密接触的教师，一律劝其暂不返回任教所在地。
上述群体中已经返回浙江或任教所在地的，一律严格实行隔离制度。
〔四〕在明确开学时间后，各地各校要尽快通知符合返回条件的教师，尽可能不乘坐公共交通工具。
实在需要乘坐公共交通工具的，视当地疫情，征求疾控部门意见后确定到校上班时间。
学校正式开学后的教师返岗工作方案(疫情).doc
学校订式开学后的教师返岗工作方案
确立学校订式开学日期以后，学校要依据需要提早做好
教师返校准备，但要从严从紧把好教师返校工作的关隘，严
格履行达到返校条件者方可返校的规定。
1.严格落实返校教师审批制度。
教师返校前一定严格按规定落实“一人一表”登记制度，经学校同意后方可返校。
返校后每日检测体温。
一旦发现异样，一定立刻停止返校并做好有关医学检查，切合返校条件后要返校的一定再次审批。
2.严格履行隔绝制度。
凡学校订式开学以前 14 天内与湖北、温州等疫情严重地域人员接触过的，或与确诊病例、
疑似病例接触过的教师，一定居家隔绝或定点隔绝医学察看，隔绝期未满或隔绝时期发现身体有异样的，一律不得返校。
（三）高度关着要点教师集体。
1.关于当前仍在湖北的教师，包含到湖北回乡过年的教
师和去湖北旅游的其余教师，一律要求其推延返回浙江。
2.关于当前仍在外省（不含湖北省）的教师，返回浙江
前 14 天内有流行病学史，或与其余地域确诊病例、疑似病
例亲密接触的教师，一律劝其临时不返回。
3.关于省内现所在地和任教课校所在地不一致的教师，
在返回任教课校所在地以前14 天内有流行病学史，或与其他地域确诊病例、疑似病例亲密接触的教师，一律劝其暂不
返回任教所在地。
上述集体中已经返回浙江或任教所在地的，一律严格实行隔绝制度。
（四）在明确开学时间后，各地各校要赶快通知切合返回条件的教师，尽可能不乘坐公共交通工具。
的确需要乘坐公共交通工具的，视当地疫情，征采疾控部门建议后确立到校上班时间。
教师返校方案
精品文档
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南马小学教师返校方案
为坚决贯彻落实新冠病毒疫情防控工作要求，有效应对疫情，做
好2020年春季开学工作，切实保障教职工平安返校，维护校园稳定和教学秩序，特制订如下方案
一要求教师于4月8日返校。
进14天有发热干咳症状的要实事求是向学校汇报。
从外市返回的教师暂不返校，需要在家隔离观察14天，经观察确定情况正常再返校。
二返校当天，所有返校教师都要把交通工具停放在校外，禁止一切车辆入校园。
每位教师必须戴口罩，在大门口测量体温，经测量体温正常方可进入校园。
如有体温发烧的要及时到医院诊断治疗，治愈后方可返校。
三教师返校后的工作安排
1 进行开学前疫情防控专题培训。
2 清扫所有功能室，每班教室、办公室并进行消毒。
3 对楼道、仓库、厕所进行清扫和消毒。
4 在校门口及校园画出隔离带、隔离区、入校通道等。
5 进行开学模拟演练。
6 分工合作整理防疫档案。
2020.4.6。
学校教职员工返校工作预案
一、预案背景为确保学校教职员工在返校后的工作有序、安全、高效进行，根据国家卫生健康委员会和教育部关于疫情防控工作的有关要求，结合我校实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 确保教职员工生命安全和身体健康。
2. 保障学校教育教学秩序正常进行。
3. 提高疫情防控和应急处置能力。
三、组织机构1. 成立学校疫情防控领导小组，负责统筹协调全校疫情防控工作。
2. 设立办公室，负责具体组织实施本预案。
3. 各部门、各年级成立疫情防控工作小组，负责本部门、本年级的疫情防控工作。
四、防控措施1. 健康排查（1）所有教职员工在返校前14天进行自我健康监测，每日填写《健康监测表》。
（2）教职工返校前需提供近14天内的健康证明，包括核酸检测阴性证明、健康码等。
（3）教职工如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并按要求报告。
2. 入校管理（1）教职工返校时，需佩戴口罩，接受体温检测。
（2）体温异常者，按照相关规定进行处理。
（3）外来人员进入校园，需佩戴口罩，接受体温检测、健康码核验、登记信息。
3. 疫情防控宣传教育（1）通过校园广播、宣传栏、微信群等形式，加强疫情防控知识宣传教育。
（2）开展疫情防控培训，提高教职工疫情防控意识和应急处置能力。
4. 校园环境管理（1）加强校园环境卫生整治，定期进行消毒杀菌。
（2）落实垃圾分类，规范废弃物处理。
5. 教学工作（1）合理安排教学计划，确保教育教学质量。
（2）采取线上线下相结合的教学方式，满足不同学生的学习需求。
6. 食堂管理（1）加强食堂食品安全管理，确保食材新鲜、卫生。
（2）实行分时段、分区域就餐，减少人员聚集。
7. 住宿管理（1）加强宿舍卫生管理，定期进行消毒杀菌。
（2）落实宿舍人员健康管理，确保住宿环境安全。
五、应急处置1. 发热、咳嗽等症状应急处置（1）发现发热、咳嗽等症状的教职工，立即隔离观察，并通知疫情防控领导小组。
（2）根据病情，及时送往指定医疗机构就诊。
2. 疫情爆发应急处置（1）立即启动应急预案，启动应急响应机制。
新冠肺炎疫情防控期间学校复学复课教职工返岗工作实施方案(附返校申请表)
新冠肺炎疫情防控期间学校复学复课教职工返岗工作实施方案（附:返校申请表）根据省委、省政府做好返岗返工返学人员防控保障工作指示，以及省教育厅新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室相关文件精神，结合疫情防控期间学校工作实际，特制订本方案。
一、全面摸排教职工假期情况全面排查教职工假期动向，建立教职工“一人一表”登记制度，加强对重点人员的健康筛查，动态掌握教职工基本情况。
对于假期到过湖北、温州、台州（温岭和黄岩区）的教职工情况，以及目前仍在疫情严重地区、近14天内有流行病学史或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触的教职工，要按有关规定认真排摸、筛查。
对于筛查出属于重点人员的教职工，各单位要安排专人联系，校肺炎疫情防控工作领导小组教师工作组做好信息汇总与核实，并按要求统一报送。
二、分类做好教职工返岗工作按照上级部署、学校安排，要加强分类管理，统筹做好返杭、返岗工作安排，提前做好各项准备工作。
(一）疫情防控延迟开学期间的教职工返岗工作1.暂不返XX人员安排(1)对于目前仍在湖北的教职工，一律要求其推迟返XX 〇(2)对于目前不在XX的教职工，返XX前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触的教职工，一律劝其暂不返杭。
(3)不在XX的教职工如有发热、咳嗽、肌肉酸痛、胸闷等不适症状，应及时诊治确定病因，病未愈前不得返杭。
2.分批分类返XX安排(1)为做好疫情防控工作，各单位科级及以上领导干部、各支部书记于X月XX日前返回XX。
(2)为做好医务保障工作，校医院全体医务工作人员于X 月XX日前返回XX。
(3)为确保正式开学后各项后勤保障工作的正常进行，公共事务管理处和后勤服务自行确定一批工作人员于XX月16日前返回XX，并做好相关人员返X管理工作预案，按照学校相关政策做好防疫防控隔离工作。
(4)其他教职工于X月XX日前陆续返回XX。
返X前要须经所在社区同意，如没有社区管理的人员可直接向所在单位、部门申请。
疫情期间中学教职员工返岗工作方案
疫情期间中学教职员工返岗工作方案根据《XX省高三初三年级2020年春季学期开学工作方案》及上级有关防控工作要求，结合我校实际，制定本方案。
一、成立领导小组：《学校安全防控工作方案》领导小组即为本方案领导小组，学校防控办公室主持和协调教职员工返岗各项日常工作。
二、返岗时间：（1）根据《xx省高三初三年级2020 年春季学期开学工作方案》要求，学校行政管理人员、班主任、辅导员、校医等参加校园防疫工作的人员要在3月23日前提前返岗；（2）其他教职员工返岗时间待定。
三、返岗注意事项（一）严格执行隔离制度。
凡返岗之前有流行病学史的教职工，必须居家隔离或定点隔离医学观察，隔离期未满或隔离期间发现身体有异常的，一律不得返校。
（二）从3月23 口起，我校行政管理人员、班主任（所有）、校医等参加校园防疫工作的人员要全而进入工作状态，立足本职岗位，认真做好疫情防控、在经教学、管理服务等各方而工作。
返岗人员要求工作日9： 00前在政教处自觉错峰刷脸考勤，排队时保持1米以上距离。
（三）返校返岗的教职员工入校门时须进行体温检测, 凡出现发热的（体温大于37、3摄氏度），取消返校返岗。
学校对正常返校返岗的教职员工每口进行晨检、午检体温登记制度，行政管理人员由办公室负责检测登记；班主任由年级部负责检测登记；科任教师由备课组负责检测登记; 后勤教学辅助人员由总务处负责检测登记；当检测出现体温异常情况时及时向学校防控办汇报。
（四）返校返岗前，每位教职员工须提前如实填写《健康状况信息登记表》，上传给学校防控办公室，经负责人审核后方可返校返岗；返岗后须上交纸质《健康状况信息登记表》和《教职员工居家观察承诺书》至学校防控办公室（由xx副主任负责接收）。
（五）返校返岗教职员工应遵守校门管控要求，主动中领XX 省健康码，并配合做好扫码出入、核查、登记、测温，体温正常方可进入校园；严禁在校内接待与疫情防控、教育教学无关的校外来访人员。
（六）教职员工应自觉学习《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，要充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识，并支持配合学校的防控工作。
教师返园工作计划
一、前言随着疫情形势的逐渐稳定，学校决定于XX年XX月XX日全面复课。
为确保学生能够顺利返校，教师能够迅速适应新学期的工作，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提高教师队伍的整体素质，提升教育教学水平。
2. 确保学生顺利适应复课后的学习生活，提高学习效果。
3. 加强教师与家长、学生之间的沟通与协作，形成良好的教育合力。
三、具体措施1. 教师培训（1）组织教师参加疫情防控知识培训，确保每位教师了解疫情防控的相关政策和措施。
（2）开展教育教学技能培训，提高教师的教学水平和课堂管理能力。
（3）组织教师进行师德师风建设培训，强化教师的职业道德意识。
2. 教学准备（1）教师提前了解学生的学习情况，针对不同学生的学习需求制定个性化的教学计划。
（2）教师提前备好教材、教具，确保课堂教学的顺利进行。
（3）教师加强与同科教师的沟通，共同研讨教学方法和策略，提高教学质量。
3. 班级管理（1）班主任要关注学生的心理健康，做好学生的思想教育工作，帮助学生尽快适应校园生活。
（2）加强班级纪律管理，培养学生良好的学习习惯和行为习惯。
（3）加强与家长的沟通，共同关注学生的成长。
4. 家校合作（1）定期召开家长会，向家长汇报学生在校表现，共同探讨教育问题。
（2）利用家校联系群，及时向家长反馈学生在校情况，增进家校之间的了解。
（3）开展家长培训活动，提高家长的教育理念和教育方法。
5. 教师自我提升（1）教师要不断学习，提高自身的教育教学水平。
（2）积极参加各类教研活动，分享教学经验，共同提高。
（3）关注教育政策，紧跟教育改革步伐，适应新时代的教育需求。
四、时间安排1. XX年XX月XX日-XX月XX日：教师培训阶段。
2. XX年XX月XX日-XX月XX日：教师备课、教材准备阶段。
3. XX年XX月XX日-XX月XX日：教师试讲、反馈调整阶段。
4. XX年XX月XX日：正式开学，教师全面投入教学工作。
五、总结与反馈1. 定期对教师工作进行总结，找出存在的问题，及时进行整改。
2020年疫情期间中学教职员工返岗工作方案
2020年疫情期间中学教职员工返岗工作方案根据《xx省高三初三年级2020年春季学期开学工作方案》及上级有关防控工作要求，结合我校实际，制定本方案。
一、成立领导小组：《学校安全防控工作方案》领导小组即为本方案领导小组，学校防控办公室主持和协调教职员工返岗各项日常工作。
二、返岗时间：（1）根据《xx省高三初三年级2020年春季学期开学工作方案》要求，学校行政管理人员、班主任、辅导员、校医等参加校园防疫工作的人员要在3月23日前提前返岗；（2）其他教职员工返岗时间待定。
三、返岗注意事项（一）严格执行隔离制度。
凡返岗之前有流行病学史的教职工，必须居家隔离或定点隔离医学观察，隔离期未满或隔离期间发现身体有异常的，一律不得返校。
（二）从3月23日起，我校行政管理人员、班主任（所有）、校医等参加校园防疫工作的人员要全面进入工作状态，立足本职岗位，认真做好疫情防控、在线教学、管理服务等各方面工作。
返岗人员要求工作日9：00前在政教处自觉错峰刷脸考勤，排队时保持1米以上距离。
（三）返校返岗的教职员工入校门时须进行体温检测，凡出现发热的（体温大于37.3摄氏度），取消返校返岗。
学校对正常返校返岗的教职员工每日进行晨检、午检体温登记制度，行政管理人员由办公室负责检测登记；班主任由年级部负责检测登记；科任教师由备课组负责检测登记；后勤教学辅助人员由总务处负责检测登记；当检测出现体温异常情况时及时向学校防控办汇报。
（四）返校返岗前，每位教职员工须提前如实填写《健康状况信息登记表》，上传给学校防控办公室，经负责人审核后方可返校返岗；返岗后须上交纸质《健康状况信息登记表》和《教职员工居家观察承诺书》至学校防控办公室（由xx副主任负责接收）。
（五）返校返岗教职员工应遵守校门管控要求，主动申领xx省健康码，并配合做好扫码出入、核查、登记、测温，体温正常方可进入校园；严禁在校内接待与疫情防控、教育教学无关的校外来访人员。
（六）教职员工应自觉学习《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，要充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识，并支持配合学校的防控工作。
学校教师返岗实施方案
学校教师返岗实施方案随着疫情逐渐得到控制，学校教师们返岗的问题也逐渐成为了关注的焦点。
为了保障教师们的健康安全，学校需要制定一套科学合理的返岗实施方案。
下面，我们就针对学校教师返岗实施方案提出以下建议：一、健康筛查。
在教师返岗之前，学校应当要求所有教师进行健康筛查，包括体温检测、健康申报等。
对于有疑似症状或接触过疑似病例的教师，应当暂缓返岗，并及时进行隔离和医学观察。
二、防护措施。
学校应当为教师提供充足的防护用具，包括口罩、手套、消毒液等。
并且建议教师在校内保持社交距离，避免人员聚集，减少交叉感染的风险。
三、清洁消毒。
学校应当加强对教学楼、办公室、教室等场所的清洁消毒工作，保持室内空气流通，定期进行通风换气，确保教师的工作环境清洁卫生。
四、宣传教育。
学校应当加强对教师的疫情防控知识宣传教育，提高教师的防护意识和自我保护能力。
同时，要求教师遵守学校的疫情防控规定，不信谣、不传谣，做到科学防护。
五、心理疏导。
在疫情期间，教师们可能面临着各种心理压力，学校应当为教师提供心理疏导服务，关心教师的身心健康，帮助他们尽快调整状态，投入到教学工作中。
六、灵活安排。
针对一些有特殊情况的教师，学校可以灵活安排工作时间和工作地点，采取弹性工作制度，让教师能够更好地平衡工作和生活。
七、定期检测。
学校可以定期对教师进行体温检测和健康监测，及时发现异常情况并进行处理，确保学校师生的健康安全。
总之，学校教师返岗实施方案需要全面考虑教师的健康和安全，科学合理地制定各项措施，切实保障教师的工作环境和工作条件。
希望学校能够尽快出台相关方案，让教师们安心返岗，为学生们的学习和成长贡献自己的力量。
疫情复课教师返校方案
疫情复课教师返校方案面对当前的新冠疫情，如何让教师安心返校复课成为了一个亟待解决的问题。
在制定教师返校方案时，我认为应该从以下几个方面入手：首先，制定健康和安全措施。
教师返校前，必须完成核酸检测和健康申报，并出示相关证明。
同时，学校应加强排查制度，及时发现患者、疑似患者和密切接触者，并隔离、治疗或处理。
此外，学校还需要加强消毒工作，对校园内的教室、办公室、食堂等高风险区域进行定期消毒，确保师生的健康与安全。
其次，优化教学方式和教学资源。
在返校复课后，应适度减少面授课程的时间，采用线上教学和面授相结合的模式，减少人员聚集和交叉感染的风险。
同时，学校还应加大投入，优化网络设施和教学资源，确保线上教学的稳定和质量。
此外，还可以利用各种教学平台和工具，增加教师和学生之间的互动，提高教学效果。
再次，给予教师必要的支持和保障。
教师是学校教学工作的主力军，在疫情复课期间，他们面临更大的工作压力和风险。
因此，学校应加强对教师的心理疏导和关怀，为他们提供必要的培训和指导。
同时，还应提供必要的防护用品，如口罩、手套等，确保教师的个人防护。
此外，学校还可以鼓励教师利用线上教学平台开展精准辅导，提高教学效果。
最后，加强家校合作，共同应对挑战。
在疫情复课期间，学校与家庭之间的沟通和合作变得尤为重要。
学校应加强与家长的沟通，及时告知疫情动态和学校防控措施，增强家长的信心和参与感。
同时，学校还应尊重家长的意见和建议，充分听取家庭的需求，共同制定解决方案，共同应对挑战。
此外，还可以通过家校共育活动等方式，营造和谐的教育环境，促进学生的全面发展。
总之，针对当前的新冠疫情，教师返校方案应综合考虑健康和安全措施、教学方式和教学资源、教师支持和保障以及家校合作等方面的因素。
只有全面把握疫情防控工作的全局，才能确保教师安心返校，为学生提供安全、稳定和优质的教育环境。
活动方案 2020年疫情防控期间教职工返校工作预案
2020年疫情防控期间教职工返校工作预案为坚决贯彻落实国家、省、市关亍突发公共卫生事件防控工作要求，积极应对突发公共卫生事件，做好学生返校工作，切实保障学生平安返校和校园稳定安全，根据要求，结合学校实际，特制定本方案。
一、总体目标全面做好开学前后校园的工作，及时有效地采取各项预防措施，保障学生平安返校，教学平稳运行，防止不必要的恐慌情绪，维护学校正常秩序和校园稳定。
二、组织领导成立学生返校工作领导小组，全面负责学生返校期间的预防、管控、科普宣传、监管协调、掌控及及时报告、应急处置等工作。
组长：__副组长：__、__、__成员：学校分管学生工作负责人领导小组下设办公室，设在学生工作部，学生工部部长兼任办公室主任，负责统筹协调学生开学返校工作。
三、主要职责不措施全面做好开学准备、宣传不科普教育、和突发情况(事件)处置等工作。
(一)开学前全员排查分类处置 1.学生工作部负责开学前排查统计。
未接学校通知不得返校。
学校全面通过班级QQ、微信群等各种渠道向学生和家长宣传普及防治知识和防控要求，收集有无从外地返回、与外地人员接触和有无发烧、干咳、乏力等症状的相关信息，由学生工作部汇总，做好开学准备。
从外地返回、与外地人员接触、有发烧、干咳、乏力等症状的同学在家自主隔离14日后方可报到。
2.学校做好返校学生信息统计，学生工作部做好食宿安排。
3.后勤处负责在建设留观室，完成对校园尤其是教学楼、图书馆、食堂、宿舍、办公等重要场所的消杀任务。
积极采购物资，配发洗手液一瓶。
负责安排及送诊车辆。
(二)报到时全员检查妥善安排1.安全保卫处负责在学生进校门时测量体温。
车辆进入校园进行消毒处理。
原则上禁止校外人员进入校园，确需进入的，实行严格实名登记，并测量体温，一旦发现，实行倒查制，及时将接触人员送留观室观察。
2.及时了解学生情况，对外地返回、与外地人员接触和有无发烧、干咳、乏力等症状的同学送留观室观察。
(三)报到后全程防控及时处置1.坚持对学生晨测，体温异常戒呈现有发烧、干咳、乏力等症状的同学安排到留观室进一步观察。
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学校正式开学后的教师返岗工作方案
确定学校正式开学日期之后，学校要根据需要提前做好教师返校准备，但要从严从紧把好教师返校工作的关口，严格执行达到返校条件者方可返校的规定。
1. 严格落实返校教师审批制度。
教师返校前必须严格按规定落实“一人一表”登记制度，经学校批准后方可返校。
返校后每天检测体温。
一旦发现异常，必须立即停止返校并做好相关医学检查，符合返校条件后要返校的必须再次审批。
2.严格执行隔离制度。
凡学校正式开学之前14天内与湖北、温州等疫情严重地区人员接触过的，或与确诊病例、疑似病例接触过的教师，必须居家隔离或定点隔离医学观察，隔离期未满或隔离期间发现身体有异常的，一律不得返校。
（三）高度关注重点教师群体。
1.对于目前仍在湖北的教师，包括到湖北返乡过年的教师和去湖北旅行的其他教师，一律要求其推迟返回浙江。
2.对于目前仍在外省（不含湖北省）的教师，返回浙江前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触的教师，一律劝其暂时不返回。
3.对于省内现所在地和任教学校所在地不一致的教师，在返回任教学校所在地之前14天内有流行病学史，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触的教师，一律劝其暂不返回任教所在地。
上述群体中已经返回浙江或任教所在地的，一律严格实行隔离制度。
（四）在明确开学时间后，各地各校要尽快通知符合返回条件的教师，尽可能不乘坐公共交通工具。
确实需要乘坐公共交通工具的，视当地疫情，征求疾控部门意见后确定到校上班时间。