2020年社区综治工作总结

2020年社区综治工作总结

今年我支部的社会治安综合治理工作，紧紧围绕以平安稳定为标准，化解矛盾为主线，夯实基础为重点，从强化管理入手，推进“平安单位”创建工作。一年来通过组织领导、宣传教育、责任分解、督促检查、整改提高、奖惩考核等工作，确保一方平安。截至目前我支部未发生重大案件和事故，无干部职工违法犯罪，未发生群体性上访等突发性事件，较好地完成了团党委、团综治办下达的各项目标任务。

一、领导重视、机构健全，工作责任落实

我单位党支部十分重视社会治安综合治理工作，综合治理工作领导小组由支部书记贺宏兵、副书记王海荣任组长，聂文明、刘强民、李银花、石海为成员的领导小组，领导小组负责日常工作。年初，制定工作目标，分解任务，责任到人。把综合治理工作纳入对党员干部的年度考核，考核结果与本人经济利益挂钩。又与单位干部职工196人签订综治责任状，把综治工作纳入对干部职工的年度考核。形成了综治工作一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

二、责任落实，强化制度建设。

(一)抓好二级签约，落实责任分解。综治工作关键是明确领责任，落实目标管理制。我支部于1月23日召开干部职工签约大会，书记贺宏兵、副书记王海荣站分别与4名干部职工签订了20xx年度社会治安综合治理目标管理责任书，使综治责任落到每个人身上。基本形成一级抓一级，一级对一级负责的责任管理体系，使综合治理责任得

到层层分解，落到实处。

(二)明确制度建设，培养自主行为。制度是单位正常经营的保证，用制度来规范企业行为是最有效的管理方法。我们在具体工作上突出以下几点：①单位每月安排综治工作分析会，排查单位实际运行情况，明确需要解决和落实的工作，需要改进和强化措施，做到心中有数;

②每月组织一次安全检查，看一看单位在生产经营环节上是否存在安全隐患，应如何加以整改落实;③在长假及重大活动期间单位的安全防范落实是否到位，各项工作信息上报做得怎么样;④单位的应急预案是否需要充实和完善，职工安全教育培训工作有否落实。通过制度化的管理，使综合治理工作成为单位自主性的工作行为。

(三)做好工作台帐，规范操作流程。工作台账要及时记录单位综合治理工作中活动情况，方便各级检查和了解单位工作现状。我们对台帐的要求有五个方面内容：一是根据综治考核细则明确单位考核内容，逐条逐点进行对照;二是检查防范整改工作是否真正落实到位;三是单位安全教育上岗培训是否有效开展;四是要求完成的各项工作任务是否按规定组织实施;五是规定上报的信息资料是否及时报送。

三、关注活动，强调意识培养。

(一)以活动为主线，提升安全意识。今年我支部组织开展了“安全生产月”，“三项行动”等多项主题活动，每次活动对单位和干部职工来讲都是一次宣传和教育大好时机，其中安全生产月是我们本年度工作的重点。

(二)以宣传为主线，增强干部职工法制意识。根据“六五”普法规

划，今年安排了劳动合同法实施条例、禁毒法、道路交通法、安全生产法、妇女、儿童权益保障法、劳动法、消防法、团场章程等法律法规学习。通过学习、宣传，进一步规范单位和职工的守法、用法行为，增强单位和职工的法律意识。一年来，我支部没有干部、职工参与“*”等邪教组织，无吸毒人员，无干部职工违法乱纪行为，达到了宣传教育目的。

(三)以督查为主线，提高防范意识。今年，我们采用多种检查监督方法来落实综治工作：一是加强日常性检查监督，每月对单位重点部位如家属区、办公区域、农资农机库、花场、各泵点、配电室进行隐患排查、检查一到二次，做好常规动作;二是切实做好长假和重大庆典活动期间的检查、督察工作，强化督促作用;三是根据季节性要求开展针对性专项检查，春季开展道路安全、机械操作规程的检查，对职工群众进行春耕春播岗前培训工作，防止各类不安全事故的发生，夏季开展防疲劳、防中暑、防农药中毒事故的检查，秋季开展对职工、季节工进行防火、防电、防水、防食物霉变以及诚信守法、爱国主义、集体主义教育，冬季对职工开展防火、防盗、放一氧化碳中毒教育培训，并对上述工作进行专项检查，确保单位和职工度过一个安全、祥和的冬季，促进单位综治工作落到实处，有效地预防各类案件和事故的发生，提高了单位和职工防范意识，改善了单位安全生产工作环境。

四、排查调处，构建和谐单位

(一)做好矛盾纠纷调处工作。对有不稳定因素的人和事，立足抓早、抓小、抓实，做到防范工作前移，做好生活困难的弱势群体工作，耐

心细致的解答工作，减少纠纷和矛盾的发生。

(二)落实排扰解难帮困工作。每年进行一次困难家庭和职工的摸底调查，对困难家庭和职工，通过组织走访、上门慰问探望的方式了解困难职工的实际问题，以体现单位的关爱和重视。对一时无法解决的情况，做好解释和答复，争取得到理解和支持。

(三)重视信访工作。我们建立了“书记信访接待日”工作制度，采取“接访”与“下访”并举，对群众反映的问题及时梳理，对于特殊信访问题及信访苗头，采取干部入家、入户，“一线”调查处理的方式进行，对职工群众反映的问题，属于法律和政策有明确要求的，要采取得力措施，不折不扣加以落实，对因条件不具备，一时难以解决的问题要向群众讲清道理，做好说服教育与和稳控工作。

五、建章立制、规范工作，落实长效管理

我们做到年初有计划，年终有总结，平时有检查、工作有台帐。制定和完善了《综治工作制度》、《治安保卫制度及岗位责任制》、《消防管理制度》、《财务安全制度》、《值班巡逻制度》、《门卫制度》、《安全生产工作制度》、《安全生产操作流程》、《危险品管理制度》、《农机农资库管理制度》、《用电管理制度》等工作制度。用制度管事，用制度约人，工作有章可循，管理有据可依，初步形成了综治工作的长效管理机制。

今后，我单位的综合治理工作要以践行党的群众路线教育实践活动为平台，以“六百”“三联、三亮、三帮、三评”为抓手，“统筹发展，扬长避短的搞好综治工作与平安建设工作，以优异的成绩为团场经济

发展和团场职工群众的长治久安提供良好的社会治安环境，做好自己应有的贡献。

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