安全生产持证上岗制度

xx污水处理公司

持证xx制度

一、目的

为了进一步贯彻落实《安全生产法》，依法加强安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司安全持证xx管理。

三、制定依据

依据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）、《水利水电工程施工通用安全技术规程》（SL/T398—2007）、《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）、《水利工程建设安全生产管理规定》（水利部令第26号）。

四、术语和定义

1.职工：指公司工作人员，包括正式人员、临时工人员。

2.相关方：指来公司管理范围内从事施工作业的人员，包括劳务分包人员、为单位设备或设施安装、维修、检测人员或团体。

五、职责

1.主要管理部门职责

人资计划科负责公司的安全教育培训工作，组织制定公司年度安全教育培训计划。

⑴人资计划科职责

①负责识别职工的安全教育培训需求，并以正式文件颁发至各部门。

②组织主要负责人、管理人员和特种作业人员参加相关部门的培训，组织对新员工培训、监督相关岗位作业人员安全培训。

2.各部门负责人职责

根据法律、法规和标准要求、安全教育培训需求调查分析及职工本身安全健康环境意识，部门负责人负责本部门职工的安全培训工作，督促职工积极参与安全教育培训，及时填写安全教育培训需求表以及相关记录，交人资计划科。

⑴特种作业人员必须持证上岗，建立特种作业人员管理台账，复印特种专业人员证书备查，要确保特种作业人员证的有效性。

六、要求

1.安全技术知识教育

是每位职工必须具备的基本安全知识：如生产管理中的不安全因素及规律性、可控性、安全防护的基本知识、消防知识、紧急救护法以及发生不安全事件后的报告程序，由人资计划科负责。

2.生产基础技术知识教育

主要包括公司基本管理过程、设备结构、系统布置、设备性能、规范，防护用具的正常使用；生产场所内危险的设备和电气设备等的专业安全知识、特殊工种以及采用新技术、新工艺、新设备、新材料、新流程的安全教育由各部门负责。

3.相关方人员

公司各范围管理责任部门监督检查相关方人员的持证情况，需持证上岗人员不得无证上岗。

4.不得伪造、涂改或改借《特种作业人员操作证》，特种工在操作过程中要严格遵守操作规程。

5.取得操作证的特种作业人员不按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。

6.离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，经确认合格后方可从事原岗位作业。

7.安办负责全公司特种人员管理，要确保新入职人员人证对应，建立特种工名录台账。