广东省劳动合同样本(通用标准)
广东省劳动合同范本最新7篇
广东省劳动合同范本最新7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXXXX工作，甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位。
（二）乙方的工作岗位如有变动，甲方会向乙方出具书面通知，并载明变动后的岗位名称、职责、工作地点及工资待遇等。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位及工作职责，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，并保证乙方的休息与休假权益。
具体的工作时间及休息时间，甲方会提前告知乙方，并载明在公司的规章制度中。
四、劳动报酬（一）乙方试用期的工资为每月XXXX元，如试用期满后，甲方认为乙方不能胜任工作岗位的，工资按实际核定的金额发放。
（二）乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资为每月XXXX元。
甲方会按月以银行转账的形式发放工资，如需代扣个人所得税，则甲方会依法代扣。
（三）乙方在合同期内，享受国家及广东省规定的各项假期及福利，具体假期及福利标准按甲方公司的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇甲方会按照国家和广东省的相关规定，为乙方购买社会保险及住房公积金，具体险种及缴纳比例如下：养老保险：甲方按XX%的比例缴纳，乙方按XX%的比例缴纳；医疗保险：甲方按XX%的比例缴纳，乙方按XX%的比例缴纳；失业保险：甲方按XX%的比例缴纳，乙方按XX%的比例缴纳；工伤保险：甲方按XX%的比例缴纳，乙方无需缴纳；生育保险：甲方按XX%的比例缴纳，乙方无需缴纳；住房公积金：甲方按XX%的比例缴纳，乙方按XX%的比例缴纳。
广东省职工劳动合同书范本5篇
广东省职工劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为一年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_____工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。
甲方安排乙方工作地点是_____。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日_____小时、每周_____天工作制。
甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
第四条：乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。
因工作需要加班，或由于主观原因未休假的，甲方会安排补休或给予报酬。
四、劳动报酬第五条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
甲方不得任意扣除或拖欠乙方工资。
五、社会保险和福利第六条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第七条：乙方在合同期内，因工伤、疾病等原因，按照法律、法规的规定和甲方的规章制度享受医疗期和医疗待遇。
六、保密义务第八条：乙方应对其获知的甲方商业秘密和技术资料负有保密义务，不得泄露给第三方。
乙方因泄露甲方商业秘密和技术资料给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
七、违约责任第九条：甲、乙双方违反本合同，应承担违约责任。
具体违约责任的承担按有关法律、法规和甲方的规章制度执行。
八、其他约定事项第十条：双方需约定的其他事项：_________。
九、劳动争议处理第十一条：双方因履行本合同发生争议，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
广东省劳动合同范本7篇
广东省劳动合同范本7篇广东省劳动合同范本1甲方:乙方:一、合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止, 含试用期30天, 本合同期满, 双方未正式书面签约, 则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1.甲方因工作需要, 聘请乙方为甲方员工, 根据情况变化, 甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求, 按时完成本职工作；执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务, 达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1.乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬, 其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期, 甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1.甲方根据经营需要建立和完善规章制度, 制定岗位职责, 公之于众。
2.乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1.劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条、件出现, 劳动合同即终止。
2.甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的, 经甲乙双方协商, 可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的, 甲方可以随时解除劳动合同, 而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条、件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；（3）严重失职、营私舞弊, 对甲方利益造成损害的；（4）依法被追究刑事责任或触犯《治安管理处罚法》的；（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形；4.有下列情形之一的, 乙方可以解除劳动合同:（1）在试用期内；（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约, 甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任, 若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等）, 甲方有权继续要求乙方赔偿。
广东省劳动合同样本8篇
广东省劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期长度]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作，具体职责和要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和地点，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
2. 甲方因工作需要加班的，应提前告知乙方，并依法支付加班费或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见工资条。
2. 甲方每月[发薪日期]支付乙方工资，并委托银行代发。
3. 乙方在试用期的工资为[试用期工资标准]。
4. 甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核结果，有权调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全生产条件。
3. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方规定，给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。
4. 乙方在孕期、产期、哺乳期，甲方应按照国家和地方规定，提供相应的假期和待遇。
六、劳动纪律和考勤制度1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，完成工作任务。
广东省劳动合同(通用版本)6篇
广东省劳动合同(通用版本)6篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事______________工作，工作地点在______________。
甲方根据工作需要，经乙方同意，可调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方的要求，胜任本职工作，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行______________工作制，乙方每日工作时间______________小时，每周工作______________小时。
具体工作时间安排为：______________。
第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，保证乙方的安全与健康。
第六条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为______________元。
甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
第八条：甲方实行加班加点审批制度，如因工作需要加班加点，需经甲方批准方能实施。
加班加点原则上按照国家规定支付加班费。
第九条：乙方因公出差的差旅费、因工负伤的医疗费和其它法定费用由甲方负担。
甲方按照国家关于劳动保险的规定为乙方办理工伤、疾病等社会保险。
五、劳动纪律第十条：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方可按相关规章制度给予处分，直至解除本合同。
六、合同变更、解除和终止第十一条：在合同期限内，如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致变更本合同的内容。
广东省职工劳动合同范本(标准版)5篇
广东省职工劳动合同范本（标准版）5篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方（职工）：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要，在________岗位工作。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。
3. 乙方的工作地点为_________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的调整安排。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应服从甲方的调整安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息______日。
甲方可以根据工作需要调整乙方的休息时间，乙方应服从甲方的调整安排。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休息休假的权利。
具体规定按照甲方规章制度执行。
五、劳动报酬及支付方式1. 甲方每月______日左右以货币形式向乙方支付工资，工资数额根据乙方的工作岗位和级别确定，具体规定按照甲方规章制度执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工资水平，乙方应服从甲方的调整安排。
3. 乙方在试用期的工资为每月________元，试用期满后按照甲方规章制度执行。
4. 甲方应支付乙方的加班加点工资、夜班补贴、高温津贴等福利待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并指导乙方正确使用劳动保护用品。
广东劳动合同样板(3篇)
广东劳动合同样板（3篇）广东劳动合同样板（精选3篇）广东劳动合同样板篇1____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限?(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容?(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬?(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
广东省劳动合同书通用样本8篇
广东省劳动合同书通用样本8篇第1篇示例：广东省劳动合同书通用样本一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________二、合同期限本劳动合同有效期为从____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 员工受雇于公司从事______工作，具体工作内容为__________。
2. 工作地点为公司安排的__________。
四、工作时间员工每周工作______小时，每天上班时间为______至______，______至______休息（中间休息不少于1小时）。
五、工资及福利1. 员工的基本工资为______元/月。
2. 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照规定发放其他福利待遇。
六、劳动保护1. 公司保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 员工须严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。
七、违约责任1. 如果员工违反本合同，在公司规定期限内未改正的，公司有权解除劳动合同，并扣发相应的违约金。
2. 如果公司未按照本合同规定向员工支付工资或者提供必要的劳动条件，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。
八、解决劳动争议员工与公司因本合同的履行发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。
甲方（公司）：__________ 日期：____年____月____日乙方（员工）：__________ 日期：____年____月____日本合同经双方签字盖章后生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日。
广东劳动合同模板（4篇）
广东劳动合同模板编号：广东省职工劳动合同甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 地址：现住址：经济类型：联系电话：_____ 联系电话：_____ 根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、____年广东省劳动合同期限（一）广东省劳动合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）____年广东省劳动合同试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、____年广东省劳动合同中的工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、____年广东省劳动合同中的工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
广东省劳动合同范本范本下载6篇
广东省劳动合同范本范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同双方当事人基本情况1. 甲方：_________地址：_________电话：_________法定代表人：_________2. 乙方：_________性别：_________民族：_________出生年月：_________身份证号码：_________住址：_________电话：_________二、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期内。
三、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________部门从事________工作。
乙方应胜任本岗位工作，并自觉遵守甲方的各项规章制度。
2. 甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位和工作地点，乙方须服从安排。
3. 乙方的工作地点为________，具体岗位和职责由甲方安排。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据业务需要，有权对乙方的作息时间进行调整，乙方须服从安排。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
具体假期及待遇按甲方规定执行。
五、劳动报酬和保险福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等部分组成，具体数额及发放方式由甲方确定。
甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，有权对乙方的劳动报酬进行调整。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
广东劳动合同样本3篇
广东劳动合同样本3篇篇1广东劳动合同样本一、雇主信息雇主：（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：_______________注册地址：_________________________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_________________________二、劳动者信息劳动者：（以下简称“乙方”）身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________三、合同约定1. 合同期限本合同自___________年______月______日起至___________年______月______日止（或为无固定期限合同）。
2. 工作职责乙方应当认真履行规定的工作职责，完成工作任务，维护甲方合法权益，并按照甲方的要求完成其他工作任务。
3. 工作地点工作地点为甲方的办公场所/工作场所。
4. 工作时间工作时间为每周______小时，工作日为每天______小时。
甲方有权安排乙方加班工作，乙方应积极配合。
5. 薪酬甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方的工资薪酬，支付方式为____________。
薪酬标准为___________元/月。
6. 福利待遇甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；为乙方提供带薪年假、法定节假日假期、其他福利待遇。
7. 保密义务乙方应当绝对保密甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人。
8. 违约责任若乙方未能按照合同约定履行工作职责或者违反其他约定，甲方有权采取相应措施，如扣除薪酬、终止合同等。
9. 法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
因本合同引起的争议应当通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门或法院进行调解或诉讼解决。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________日期：_________年_________月_________日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
广东省劳动合同书通用样本5篇
广东省劳动合同书通用样本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成本职工作。
2. 乙方的工作地点是_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工资和福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全生产条件的工作场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 甲方应建立安全生产制度，对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗位培训、劳动保护用品发放等）教育。
3. 乙方应严格遵守劳动安全规定和操作规程。
如果乙方违反规定操作，造成事故，应承担相应责任。
五、劳动纪律1. 甲方应依法制定规章制度，对乙方进行管理和教育。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。
如果乙方违反规章制度，甲方有权依法处理。
六、劳动合同变更、解除、终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
广东省劳动合同样本6篇
广东省劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方主要从事[乙方岗位] 工作，工作地点在[甲方公司地址] 。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
第三条：乙方的工作内容和职责如下：1. [乙方工作职责1]2. [乙方工作职责2]3. [乙方工作职责3]……三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。
第五条：甲方根据法律、法规的规定，安排乙方加班的，应当按照法律、法规的规定支付加班费。
第六条：乙方享有法定节假日的休息权，具体假期按照国家规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照法律、法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬和福利第七条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方的工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为[基本薪酬数额]元人民币/月。
另根据乙方的岗位及工作绩效，甲方每月支付给乙方的绩效薪酬为[绩效薪酬数额]元人民币/月。
甲方可根据乙方的业绩表现、工作表现及公司的经济效益等情况，对乙方的工资进行调整。
第八条：甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。
第九条：乙方因工负伤或者死亡的，甲方应当按照《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。
五、社会保险和福利第十条：甲乙双方应当按照《中华人民共和国社会保险法》的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2024广东劳动合同标准版(3篇)
2024广东劳动合同标准版（3篇）2024广东劳动合同标准版（精选3篇）2024广东劳动合同标准版篇1甲方（建筑施工企业）：_____________名称：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（农民工）：_____________性别：_____________年龄：_____________文化程度：_____________住址：_____________身份证号：_____________甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或者工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。
在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
工资制度和分配形式按下列第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_____元，每月工资_____元；2、实行计件工资制，具体标准为：_____五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、其他约定的事项本合同具有法律效力，双方应严格履行。
广东省职工劳动合同范本(标准版)7篇
广东省职工劳动合同范本（标准版）7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按规定支付乙方加班费用。
加班费用的计算基数为乙方的工资标准。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费的个人部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担检查费用。
3. 甲方应按规定为乙方进行安全生产教育和培训，并承担培训费用。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双主经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
广东省标准的劳动合同范本7篇
广东省标准的劳动合同范本7篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《集体合同规定》及我省有关法规、规章，制定本范本。
二、本范本适用于我省境内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者之间订立劳动合同。
三、本范本供用人单位与劳动者双方协商后，作为签订正式劳动合同的依据。
正式劳动合同应按照本范本的内容和要求，结合双方实际情况，明确约定双方的权利和义务，不得漏项。
第二章劳动合同订立之原则一、用人单位与劳动者订立劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
二、劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致后，方可签订。
任何一方不得将自己的意愿强加给对方。
三、本范本所提“协商一致”，是指用人单位与劳动者对劳动合同的内容，特别是关于双方权利和义务的约定，必须达成一致意见。
任何一方不得采取胁迫手段迫使对方签订不合理的劳动合同。
第三章劳动合同订立之程序一、用人单位与劳动者签订正式劳动合同前，应按规定进行用工登记。
二、用人单位与劳动者签订正式劳动合同前，应互相了解对方的主体资格及履约能力。
用人单位有权要求劳动者提供身份证明材料（如身份证等）以及学历、工作经验等证明文件；劳动者有权要求用人单位提供企业基本情况、工作岗位及职责要求等必要的资料。
三、用人单位与劳动者签订正式劳动合同前，应就合同条款进行充分协商，并达成一致意见。
协商过程中，双方都有权提出修改意见或补充条款。
第四章劳动合同订立之内容一、正式劳动合同必须具备以下内容：1. 劳动合同期限；2. 工作内容和工作地点；3. 工作时间和休息休假；4. 劳动报酬；5. 社会保险；6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；7. 违约责任等。
二、双方应在协商一致的基础上，明确约定以下内容：1. 试用期；2. 培训；3. 保密；4. 竞业限制；5. 离职手续等。
第五章试用期约定一、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者可以约定试用期。
广东省劳动合同范本模板6篇
广东省劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方应在甲方规定的工作地点工作，如遇特殊情况需调整的，应事先征得甲方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方可因生产经营需要，与乙方协商后调整上下班时间。
3. 乙方依法享有的休假按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按乙方的工作岗位和职务确定乙方的工资标准为_____元/月。
甲方可根据乙方的能力表现及经营状况的改善，提高乙方的工资水平。
2. 甲方于每月_____日将工资存入乙方的银行账户，遇节假日则提前或顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并加强特殊工种的防护设备。
3. 甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的医疗、劳动保护等福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双主可依法协商变更劳动合同。
2. 甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
3. 乙方单方解除劳动合同，应提前_____日书面通知甲方，并办理离职手续。
4. 甲方单方解除劳动合同，应提前_____日书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。
广东劳动合同样本8篇
广东劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休假日、婚假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方从事工作的岗位，确定乙方的工资标准为_____元/月。
甲方可根据业务经营需要、乙方工作岗位的变化或乙方工作表现等情形调整乙方工资标准，但不低于国家最低工资标准。
2. 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，于次月___日之前支付。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和其他福利待遇费用。
乙方发生工伤事故或患职业病时，甲方应负责及时救治并承担相应责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
七、保密条款及竞业限制乙方应当对在职期间所知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户名单、经营策略等）承担保密责任。
乙方离职后，竞业限制期限为___年，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。
广东省劳动合同(通用版本)6篇
广东省劳动合同(通用版本)6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据生产工作需要，安排乙方在________部门从事________工作。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到质量标准。
3. 甲方根据业务需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
4. 乙方的工作地点为________，甲方可根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。
因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方并支付加班费。
2. 甲方为乙方安排带薪年休假，具体休假时间根据生产工作需要安排。
3. 乙方可享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，并随甲方薪酬制度的调整而调整。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资水平不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方实行岗位绩效工资制度，乙方的工资由岗位工资和绩效工资两部分组成。
岗位工资为______元/月，绩效工资根据乙方的考勤和完成工作量情况计发。
4. 甲方实行薪随岗变制度，乙方岗位调整后，工资作相应调整。
5. 乙方加班加点工资及各类津贴、补贴、奖金的发放按国家规定和甲方依法制定的薪酬制度执行。
6. 因乙方原因造成停工待料的，甲方不支付停工期间的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
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编号：广东省劳动合同用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）身份证号码：使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1．固定期限：从年月日起至年月日止。
2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3．以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为。
（二）乙方的工作任务或职责是。
（三）乙方的工作地点为。
（四）乙方同意在下列情况下，甲方可以调动乙方的工作岗位：1、因工作安排或生产需要，甲方临时（3个月内）调动乙方工作岗位；2、在半年或年终绩效考核中，乙方的绩效考核均为“不称职”或不能胜任工作的；3、因甲方生产经营方式或组织、人事架构发生变化，致使乙方工作岗位不存在或乙方从事的同类岗位减少，致使甲方必须调动乙方岗位以继续履行劳动合同的；4、乙方因病或非因工作受伤，医疗期满后不能从事原工件的。
（五）在合同期内变更劳动合同，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1．标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，在得到部门经理或上级主管签名同意下，乙方可以加班，乙方承诺服从甲方工作安排。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
根据乙方申请理由、附后的证明文件，及乙方所在部门同日请假人数，安排乙方休其它假期。
未办请假手续或请假未被批准而擅自离岗的，视为旷工。
四、劳动报酬（一）甲方按甲方有关绩效考核制度确定乙方的薪酬水平，执行当地最低工资标准规定，按下列第（）种方式核发乙方工资：1、试用期工资：试用期工资不低于元/月。
2、计时工资：基本工资不低于元/月。
公司根据经营效益及员工绩效考核结果发放绩效奖励或年终奖励。
3、计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
（二）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（不低于当地最低工资标准的80％）。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
（五）在合同期间，甲方对乙方进行企业文化、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。
七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、合同的解除和终止（一）解除1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3．有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（2）甲方生产经营发生严重困难的；（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4．乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5．有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
（二）终止1、有下列情形之一的，本合同即行终止。
（1）、劳动合同期满的；（2）、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）、用人单位被依法宣告破产的；（5）、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）、法律、行政法规规定的其他情形；2、本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。