绩效实操与落地通讯稿

《绩效实操与落地》工作报告

为了加强企事业单位人力资源管理队伍的建设，提高企事业单位人力资源管理的实战能力，由宁波市人力资源经理协会象山分会主办，象山三享两益职业培训学校承办的人力资源绩效管理知识培训班于2015年12月31日正式开课。

一、各级领导、各企业精英齐聚一堂

象山县人力资源与社会社会保障局张岳忠局长，陈海定科长，三享两益职业培训学校余范红校长应邀出席。席间，张岳忠局长发表重要讲话。

培训讲师特邀著名管理学硕士，注册会计师，注册税务师，浙江大学特聘讲师，浙江省企业培训师协会副会长，国家人力资源管理师一级辅导师郑指梁老师。

来自象山近100家企事业单位的100名人力资源管理人员参加此次培训。

二、课程介绍

绩效考核是企业管理的趋势，目前，象山许多企业通过咨询培训机构以借助第三方的力量达到规范化、标准化的目的，动用大量咨询费用令一些企业望尘莫及，同时，长期的咨询辅导令员工疲惫不堪。绩效管理作为人力资源管理的最核心的管理方法之一，但在操作过程中常见的困难有：1、

经理与员工不了解掌握绩效管理的真正目的；指标无法量化，或是不能尽如人意；2、考核做表面文章，形式主义十分明显；年底一到，部门经理急忙交差，凭感觉打分；3、经理抱怨，考核增加工作量，无实际意义；考核不体现业绩和实际表现，不能帮助企业发展；4、缺少面谈技巧或没有安排绩效面谈或辅导；员工对考核结果不满意，产生了抱怨和抵触情绪……

三、培训目的

此次培训是由人力资源经理协会组织的公益性、免费培训，在象山尚属首次。培训的主要目的就是帮助象山企业跨出传统人力资源管理的误区，实行全面的现代化的人力资源管理，为象山的企业在日渐激烈的竞争中拥有一席之地。

四、课程拓展

课程分上下午两个课程，由郑指梁老师为学员详细讲解企事业中比较常见的人力资源管理问题，以及未来人力资源的发展方向和趋势，并融入财务管理，结合实际案例，与学员分享自己18年的实战经验。解惑绩效管理实施过程中的难点、疑点、重点，如何保障绩效管理落到实处，帮助学员促进企业绩效管理的发展。

五、学员实操

百家企业的百余名企业人力资源管理精英在培训中受益匪浅，各企业学员相互交流各自在企业绩效管理中的失败

原因，分享各自的绩效管理成功经验，并相互探讨企业绩效管理中常见的问题。课间，学员与郑老师开展实操互动，根据学员所在企业的绩效管理个别案例，由老师引导，各学员展开实操，分析、讨论并解决。

六、圆满收官

作为象山首次公益性，免费人力资源管理培训，在象山县人力资源和社会保障局的各级领导大力支持，三享两益职业培训学校的通力配合下，促成本次活动成功举办，并受到了参训学员及所在企业的一致好评！

附件：

象山县《绩效实操与落地提升》培训活动

为加强企事业单位人力资源管理队伍建设，提高企事业单位人力资源管理实战能力，宁波市人力资源经理协会象山分会协会组织人力资源管理——绩效管理知识培训。本次培训由宁波人力资源经理协会象山分会主办，象山县三享两益职业培训学校承办。培训于2015年12月31日在象山海洋酒店海洋厅成功召开。

1、百余家企业的百余位企业HR代表陆续签到

2、象山县人力资源和社会保障局张岳忠局长，孙海定（错误）科长，三享两益职学校余范红校长应邀出席

3、象山县人力资源和社会保障局张岳忠局长做重要讲话

管理课程

5、学员与老师实操互动，讨论分析学员在企业中遇到的人力资

源管理难题

6、学员结业合影

7、培训圆满结束，学员领取结业证书