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会议简报模板
会议简报模板（一）
××年5月27日上午10：30在天府校区南一楼会议室召开了由王珏翎副校长主持教学部门工作会议。

为了落实校务会精神，做好我院创新创业工作和“走进高校”工作，各教学系主任和教务处、团委相关人员参加了此次会议。

会上首先由团委刘晓莉就在宁波召开“高校创新创业研讨会”会议内容和大家进行了分享。

接着机械系丁天霞主任就创业教育内涵、创业教育模式、认证方式以及课程设置和大家进行了交流。

最后王校长就我院创新创业模式、教学计划模版制定、课程设置、教师培训等进行了安排；对“走进高校”工作推进情况进行了总结；另外对大学生管理特色院校建设工作、廉政建设和“六。

四”注意事项提出了进一步要求。

会议简报模板（二）
20××年9月27日下午13时30分，在××镇人民政府西大会议室召开了“××镇第四季度安全生产工作会议”，镇长、分管副镇长出席会议，镇安委会全体人员、各村（居）、开发公司、建筑公司、危险品企业代表、木制品企业代表、各村居出租房代表、及全体安管中心人员等参加会议。

会上由华益村、林牌企业、北新村代表分别交流发言，安管中心主任作前三季度工作汇报与下季度工作部署；其次由分管镇长尤洪明作第四季度工作安排，（）谈到第四季度工作重点抓：易存在安全隐患民房出租整治工作；专项整治酒后驾车；打击非法黑车点等六项重点工作。

并对生产和消防安全方面、建筑工地方面、城乡环境整治方面等方面提出了具体而明确整治要求：
最后，镇长回顾了前三季度安全工作部署，针对第四季度专项整治提出了四个“进一步”，分别是：一是企业主体责任和政府部门责任要进一步落实；二是安全监管要进一步加强，明确打击重点，加大打击力度；三是安全隐患进一步排查，深入查找加强跟踪；四是工作机制进一步健全。

最后，希望在在座各位共同努力下，在镇安委会成员单位联合协作下，确保我镇企业安全生产、居民安居乐业。

会议简报模板（三）
1月X日，全县安全生产工作会议在县政府一楼大会议室召开。

全县各乡镇局主要领导、主管安全领导，规模企业、学校、卫生、粮库等部门主要负责人约500人参加了会议。

县领导张广君、蔡光、胡亚民、贾树飞、徐刚出席了会议。

会议由县委常委、常务副县长张广君主持，县委常委、副县长蔡光讲话。

副县长贾树飞对20XX年全县安全生产事故情况进行了通报。

随后，县政府与各乡镇局签订了20XX年安全生产目标责任状。

县委常委、副县长蔡光在讲话中指出，20XX年是我县安全生产工作全面规范一年。

一年来，在县委、县政府正确领导下，在省、市大力支持下，认真贯彻落实了《安全生产法》和国家、省、市安全生产工作精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以防止和减少安全生产事故为目标，以消除安全隐患为重点，通过全面开展安全生产检查、认真开展隐患排查治理行动、强化安全生产专项整治、加强安全培训教育和大力开展安全生产宣传工作，使全县安全生产形势保持稳定，没有发生重特大安全生产事故。

学生低保申请书
我叫××，现住××县×××南苑小区×单元×楼×号，房屋为小叔所有。

现年10岁，父母离异，至出生到现在一直由爷爷奶奶抚养，母亲改嫁父亲不知去象，现因爷爷年龄增大，既将无经济收入，奶奶早以退休在家收入微薄，家中生活困难，特申请低保。

我家庭情况是：我本人，2003年出生，在校学生，无经济收入。

爷爷奶奶不可能养我一辈子以后还要上学生活光靠爷爷奶奶无法完成学业。

在我自强自立同时，依然需要社会地关怀和照顾。

恳切希望领导体恤，为我伸出援助之手。

我将不胜感激。

最后，祝各位领导身体健康，工作顺利。

我一定会好好学习天天向上，将来长大成人后尽自己最大努力来报答社会，感谢各位领导。

谢谢您们了！
此致
敬礼
申请人：×××
2013年4月26审核意见（一）
各省、自治区、直辖市文物局（文化厅）：
为切实加强对文物拍卖经营活动管理，促进文物拍卖市场健康发展，针对当前文物拍卖中存在知假拍假、虚假宣传、超范围经营等突出问题，现就进一步做好文物拍卖标（以下简称标）审核工作通知如下：
一、进一步提高对标审核管理工作认识
标审核工作既是文物拍卖管理工作关键环节，又是法律赋予文物行政部门一项执法职能。

加强标审核工作，对落实文物保护责任，规范文物流通秩序，满足人民群众收藏鉴赏需要，促进文化产业健康发展具有十分重要意义。

各级文物行政部门要高度重视拍卖标审核工作，进一步提高认识，健全工作机制，充实管理队伍，落实审核责任，切实把标审核管理工作抓实抓好。

二、加强文物拍卖经营资质查验工作
文物拍卖经营资质合法、有效是开展标审核工作前提。

省级文物行政主管部门在受理标审核申报时，应依据拍卖经营资质年审情况，及时开展对文物拍卖企业（以下简称企业）拍卖经营资质查验。

各级文物行政部门积极配合工商、公安部门，对未经许可擅自从事文物拍卖经营等违法活动企业进行查处。

三、根据有关规定，下列标不得上拍
（一）出土（水）文物、以出土（水）文物名义进行宣传；
（二）被盗窃、盗掘、走私文物或明确属于历史上被非法掠夺中国流失文物；
（三）依照法律应当移交文物行政部门文物，（）包括国家各级执法部门在查处违法犯罪活动中依法没收、追缴文物；
（四）国有文物收藏单位及其他国家机关、部队和国有企业、事业单位等收藏、保管文物；
（五）国有不可移动文物附属构件；
（六）国有文物商店收存珍贵文物；
（七）涉嫌损害国家利益或有可能产生不良社会影响；
（八）其他法律法规规定不得流通文物。

四、强化拍卖专业人员征集鉴定责任
标报审材料中，须有本企业文物拍卖专业人员（含已考取《文物拍卖企业专业人员资格证书》人员）标征集鉴定意见。

对出具虚假征集鉴定意见、造成不良社会影响，取消其专业人员资格。

五、健全标审核制度
省级文物行政部门作为文物拍卖标审核主体，应完善审核工作制度，建立标审核专家库并报国家文物局备案。

每类标须经两名以上专家审核并意见一致，方可报审。

报送国家文物局备案材料中，须包括审核意见及审核专家名单。

六、严格标报审管理
企业须整场报审文物拍卖会标，包括含有文物拍卖会标，不得少报、假报或以艺术品名义报审含有文物拍卖会标。

企业应配合文物行政部门开展实物审核（或复核）工作。

省级文物行政部门受理企业标审核申请后，须于20个工作日内将审核意见报国家文物局备案。

国家文物局网站将即时公告备案收文确认信息。

如有不同意见，国家文物局将于5个工作日内以书面形式反馈。

国家文物局同意备案材料后，省级文物行政部门方可办理批复文件。

七、规范拍卖图录管理
企业须在所有拍卖图录显着位置刊登相关批复文件。

拍卖图录文字严禁使用“罕见”、“仅存”、“国宝”等诱导性词语。

不得擅自更改标定名。

八、建立企业诚信档案
企业违反上述规定，国家文物局将视情节轻重，给予责令整改、暂停直至撤销其文物拍卖经营资质处罚，并记入企业诚信档案。

国家文物局结合行业管理，将企业诚信档案作为企业年审和增加文物经营范围考评依据。

审核意见（二）
各社区、村：
为认真贯彻落实党十八届三中全会、区第××次党代会和镇党代会、人代会精神，确保全镇各项工作目标任务圆满完成，结合我镇实际，现就2014年度社区、村综合考核评价工作提出如下实施意见。

一、指导思想和原则
以科学发展观为统领，坚持组织考核与社会评价相结合，坚持继承与创新相结合，以群众满意为标准，以工作业绩为导向，不断完善符合我镇发展实际综合考核评价体系，促进我镇经济社会各项事业全面协调发展，为全力打造“杭州东部创业创新示范区”工作目标提供有力保证。

考核工作坚持公开公正、公平合理，突出重点、整体兼顾，群众认可、便于操作，奖优罚劣、稳步推进原则。

二、考评对象
第一序列：撤村建居社区、行政村。

第二序列：新型城市社区、九塘社区。

三、考评内容
综合考评整体框架为“1＋6”，“1”即综合考评体系本身；“6”为镇党委、政府确定6项重点难点工作专项考核。

综合考评采取“百分制”和“加分制”相结合考核办法。

其中，“百分制”考核实行目标考核、领导考评和群众评价相结合方式进行考核和评价，其中目标考核50分、领导考评20分、群众评价30分。

将“五水共治”、征迁扫尾、积案化解、产业园及特色楼宇等纳入加分项目，分值各1分。

（具体考评内容和分值设置见附件1，目标管理责任制考核细则见附件2）
四、考评组织
成立镇综合考评工作领导小组，由周展任组长，沈雪仪、姚燕丽任副组长，机关各
线（办）负责人为成员。

领导小组下设办公室（设在党政综合办），姚燕丽兼任办公室主任。

办公室在领导小组领导下开展工作，主要职责有三项：一是负责目标确定与分解；二是牵头开展目标考核、领导考评、群众评价工作；三是负责统计汇总有关考核数据结果提出考核意见等。

五、考评方法
（一）目标考核
以镇党委、政府部署各项工作指标及任务为依据，采取日常监督与年终集中考核相结合方式进行。

日常监督主要采取明查暗访、随机抽查、实地查看等形式，对社区、村目标任务实施情况进行监督和检查。

年终考核以平时考核为基础，经社区、村自评后，由镇机关各职能科室采取按项评估、以项计分办法进行考核，经权重折算后，计入综合考评总分。

（二）领导考评
由镇所有区管领导和科室干部对各社区、村全年工作目标完成情况和政令畅通情况进行考评，组织年终测评时，镇党委召开社区、村专题工作述职会，组织镇领导班子成员和科室干部在听取各社区、村述职基础上，进行民主评议，按满意、较满意、基本满意、不满意四个等次进行考评，其中满意得100分，较满意得80分，基本满意得60分，不满意得0分。

区管干部和科室干部满意率经权重折算后计入考核结果，其中区管干部占75％，科室干部占25％。

（三）群众评价
第一序列：由各社区、村不同层面群众代表对各社区、村全年工作目标完成情况进行评议，分半年度和年终两次进行，其中，半年度测评由党政综合办负责，占全年群众评价40％，年终测评由党政综合办和社会事务办负责，开展年度考核和满意社区测评，占全年群众评价60％（行政村开展年度考核，社区开展满意社区测评）。

组织半年度测评和行政村年度考核工作时，各社区、村应召开“双述双评”（述职、述廉和民主评议工作、民主评议报酬）会议，由组长、党员代表、群众代表和辖区单位代表、“两代表一委员”等组成群众评议团（群众评议团一般不少于80人），对社区、村工作进行民主评议，按满意、较满意、不满意和不了解四个等次计算满意率。

满意率经权重折算后计入考核总分。

组织年终测评时，委托第三方测评机构组织实施整项测评工作，由社会事务办进行汇总。

“满意”票数－“不满意”票数＋“较满意”票数×70％＋“不了解”票数×50％
满意率＝－－－－－－－－－－－－－－－－－×100％
实际回收票数
第二序列：分半年度和年终两次进行，其中，半年度测评由党政综合办负责，占全年群众评价40％，年终测评由社会事务办负责，以满意度社区测评为主，占全年群众评价60％。

组织半年度测评时，各社区应召开“双述双评”（述职、述廉和民主评议工作、民主评议报酬）会议，由楼道长、党员代表、群众代表和辖区单位代表、“两代表一委员”等组成群众评议团（群众评议团一般不少于50人）；组织年终测评时，委托第三方测评机构组织实施整项测评工作，主要从社区及社区工作者服务水平、服务能力和工作成效等方面对社区、社区工作者进行综合评价，综合评价栏下设满意、较满意、不满意、不了解四个分项。

对社工群众满意度测评，以其所服务片区居民群众为主要测评对象，测评权重设为60％；以社区负责人（社工）和居民代表为辅助测评对象，测评权重设为40％。

“满意”票数－“不满意”票数＋“较满意”票数×70％
满意率＝—————————×100％
实际回收票数
（四）数据汇总。

考评办根据目标考核、领导考评和群众评价得分，汇总统计各社区、村综合考评总得分。

（五）考评领导小组审核。

考评领导小组根据考评办汇总数据，经综合分析后，分别确定第一序列、第二序列考评分值，提出各社区、村综合考评结果及奖惩初步意见。

（六）党委审定。

镇党委对考评领导小组提出各社区、村综合考评结果及奖惩意见进行审定。

六、考评奖计算
考评奖按“1”＋“6”框架分综合考评奖和专项考核奖等两类奖项，综合考评奖按不同序列分别计算；专项考核奖根据各村社全年综合工作推进情况及各条线专项工作考核办法，年终由镇党委、政府另行研究确定。

（一）第一序列
1、综合考评奖基数
综合考评奖基数＝综合考评得分×分值×调整系数
分值由考评领导小组根据江委办〔2010〕55号《关于加强村（社区）干部薪酬考核意见（试行）》文件精神，参照上年标准，经综合分析后确定。

调整系数按辖区人口规模确定。

人口规模（常住人口数＋在册流动人口数×50％）在8000人以下为1，8000人—10000人为1.05，10000人以上为1.1。

2、个人年终奖
个人年终奖根据本单位综合考评奖基数、本人职级系数和年度考核结果等情况确定。

个人年终奖＝综合考评奖基数×职级系数×（1±奖金浮动率）
职级系数按正职1、副职0.85、委员0.85、主任助理0.5。

奖金浮动率按个人年度考核结果确定。

考核等次为优秀，奖金浮动率为＋10％；考核等次为称职，奖金浮动率为0；考核等次为基本称职，奖金浮动率为－10％；考核等次为不称职，奖金浮动率为－50％。

第一序列四站人员个人年终奖＝第二序列社工奖金基数×个人年度综合评定得分
／100×所在村社综合考评得分／100。

（二）第二序列
1、综合考评奖基数
综合考评奖基数＝社工奖金基数×综合考评得分／100×调整系数
调整系数按物业区域划分情况确定，1－2个物业区域社区系数为1，超过2个以上社区系数为1.05；经济适用房、廉租房社区系数另加0.05。

社工奖金基数由考评领导小组根据上年基数标准，经综合分析后确定。

2、个人年终奖
个人年终奖＝综合考评奖基数×个人年度综合评定得分／100×职级系数。

职级系数按正职1.6、副职1.4、委员1.2、社工1确定。

七、奖惩办法
（一）有下列情况，采取扣分并扣奖办法惩处：
本年度班子成员受严重党纪处分，班子成员每例扣2000元／人；一般人员受严重党纪处分，每例扣500元／人。

被取消文明社区、村等荣誉称号，每项扣1000元／人。

因综合治理、安全生产（食品安全）被一票否决单位，班子成员、责任社工扣1000元／人；发生计划外生育情况，班子成员、片区社工每例扣1000元／人。

（二）有创新工作，并取得下列荣誉，采取计奖不计分办法予以奖励：
年度工作受省委、省政府（或中央部级）表彰，获得先进集体称号，人均奖励3000元；年度工作受市委、市政府（或省厅级）表彰，获得先进集体称号，人均奖励2000元；年度工作受区委、区政府（或市级部门）表彰，获得先进集体称号，人均奖励1000元。

同一级别荣誉不重复奖励，获得多个级别荣誉，按最高级别奖励。

各社区、村在年终考评时应提供表彰依据。

因表彰时间造成上年度未奖励，可在次年考评时提供表彰依据，经审定后给予补奖。

八、其他
（一）社区、村当年目标考核中不涉及考核内容，按扣除相应内容目标分后折算成考核全分进行考核。

（二）社区、村大学生村官、助理会计等其他行政工作人员年终奖应参照上述社区、村两委会干部计奖办法进行计发，年报酬一般不得高于本社区、村两委会委员。

借调到机关、中心工作社区、村工作人员，半年以上在机关、中心考核，半年以下回原社区、村考核。

（三）社区、村班子成员、主任助理、大学生村官个人年度考核工作由组织线负责实施，各社区、村结合“双述双评”会议进行民主测评，根据测评结果研究确定考评等次。

每个社区、村优秀等次人数按实际参加考核人数15％－20％确定。

社区、村正职考评等次由镇党委根据联评结果确定。

第一序列四站人员及第二序列普通社工个人年度考核工作由民政线负责实施。

（四）社区、村两委班子成员及主任助理综合考评奖、荣誉奖励由各社区、村按原渠道列支，专项考核奖励由镇财政列支。

入党考察意见任职单位鉴定意见开题报告审核意见为梦想，我们在一起－－《阳光》创刊词
阳光是明媚，让人向往，然而谁又知道在光彩照人阳光背后有多么艰辛和磨练故事？但是一束真正美丽值得赞赏阳光都是经历过风雨。

它为了让自己能给世界带来希望和温暖，它和无情风雨再三搏斗，在搏斗当中往往也会受伤。

但它坚持不懈态度和相信自己能胜利决心最终还是战胜了风雨。

以它温暖外表来向我们诉说”相信自己，不怕困难，坚持不懈，成功就非你莫属”.
光明新区有70多万劳务工，一直缺少一个一线劳务工交流平台。

很久以前，我们就计划建立一个专门为打工文友交流展示平台。

经过筹备，光明新区民间8090漂泊文学社团成立。

而今年10月开始，我们便筹备以社团为平台创办这份光明新区第一份走进劳务工生活报纸，经过思考讨论，最终使用了”阳光”这个名字。

我们愿望就是：”让阳光遍洒光明大地”，以积极心态、阳光风格引领光明新区务工者积极向上风貌，以此平台团结我们新区年轻打工文艺人，打造一个在新区有荣誉感精神家园。

在广大劳务工、作者支持下，在编辑部不懈努力下，这份承载着很多人情感报纸《阳光》终于与读者见面了，在编辑出版过程中，非常感谢各位劳务工朋友支持，感谢景程教育大力支持，感谢吴生全、廖锦辉、曾艳玲等一批文友热情参与……”因为爱文学，所以在一起”，捧着报纸，如同我们再一次热情相拥，激情而甜蜜。

如今我们在想，如果说第一期出版是这个家园”毛坯房阶段”，那么今后装饰工程，
需要更多人来添砖加瓦才能实现。

所以我们要做工作还很多很多，”纵步前行苦难多，我依旧笑对酷暑寒冬”，是，无论这之后我们还得经受多大困难，为了实现这一份梦想，我们还会继续坚持！也希望在新区打工有梦想年轻人，因为文学，因为梦想，我们在这里相聚，真诚希望你加入和参与。

《阳光》报是一张以”阳光、积极、打工、生活、服务”为主题，以光明周边地区来深建设者为写作、阅读主体文化类、综合服务性报纸，宗旨是”让阳光遍洒光明大地”.
为加大《阳光》宣传力度，培育一支稳定具有一定创作水平采编队伍，特在光明新区来深建设者中招募一批特约记者、编辑。

特约记者、编辑有在《阳光》优先发稿，荐稿和优先参与各类文娱活动权利，欢迎报名，要求如下：
一、在企业，学校，商场等从事内刊，企划，文案等工作人员优先择录；
二、根据《阳光》栏目特点，定期采写，组织一定数量稿件；
三、负责所在企业《阳光》免费发放工作，积极宣传推介《阳光》，主动参与本报开展相关文娱活动。

投稿电子邮箱：×××
QQ群：××××
联系人：×××
联系电话：××××
合作热线：×××
编辑部地址：×××
现在加入，即可成为《阳光》开创者，让我们共同发展，共同提升，用你积极乐观影响光明人！
创刊词
伴着优美旋律，迈着轻盈步子，她向我们款款走来！
在这个秋风送爽、丹桂飘香季节里，在全国上下喜庆祖国60华诞之际，《商丘站报》创刊了！
百年峥嵘商丘站，今朝再谱和谐曲！京九、陇海两大干线在此交会，郑徐客运专线即将贯穿东西，特殊地理位置给我们带来了难得历史机遇，政通人和大好局面是我们向未来进发前进动力。

她创刊，得天时地利人和之灵气，集过去今天未来之希望，汇干部职工家属之重托。

如果，在你忙碌劳顿时候，她能给你愉悦和轻松；在你迷茫困惑时候，她能给你宽慰和帮助；在你一帆风顺时候，她能让你警觉和绸缪，我们便已满足。

她是2000商站人自耕自垦一块心灵麦茬地，更是全站上下和睦温馨精神家园。

为安全生产呐与喊，替运输经营鼓与呼是我们首要责任；凝聚人心强力胶、干群关系润滑剂、车站事物公开栏、会议精神传声筒、展现风采大舞台，是我们创办宗旨。

”浅草未能没马蹄”，犹如一株小草破土萌芽，需要阳光和雨露照耀与滋润，《商丘站报》需要领导和广大职工关爱与呵护，我们热诚地期待大家参与。

路漫漫其修远兮，在未来日子里，她必将与车站一道，在关怀中成长，在成长中奋进，在奋进中升华。

创刊词
——XXX
酝酿多时《XXX》院刊在我院员工努力之下终于与大家见面了。

它诞生，凝聚了全体干部职工智慧及心血。

在此，我谨代表《XXX》编辑组、院领导班子和党支部表示衷心感谢！
在社会日益重视妇幼保健事业今天，做好妇幼卫生工作是全社会特别是医药卫生工作者、妇幼卫生工作者职责和义务。

《XXX》院刊将承担宣传党和国家妇幼保健工作方针政策、向社会发布我市及本院妇幼保健工作信息。

同时，承担向广大群众提供妇儿保健、
优生优育等知识，让他们掌握自我保健方法任务。

作为全市妇幼保健业务技术指导中心，我院建设和发展得到市委市政府高度重视。

《XXX》院刊将成为社会各界看到我院妇幼保健工作最新动态、聆听我院发展前进脚步声、了解发生在我院每一个鲜为人知、感人故事窗口，让他们关注并参与我院及我市妇幼保健事业建设和发展。

同时，成为员工学习知识、交流思想和经验一个平台，发挥潜能、展示自我一个舞台。

在宣传和弘扬社会主义医德风尚同时，要成为致力于理性地引导公众认识医疗工作复杂性、多变性，让患者及其家属乃至社会更了解医院工作，更信任医务工作者渠道，促进医患关系和谐发展。

同志们，做好妇幼卫生工作任重而道远，办好《XXX》同样光荣而艰巨，只要我们同心协力，《XXX》一定会越办越好，成为内容丰富，生动实用，图文并茂，集文化、保健知识及信息于一体高水平、高质量刊物，成为优秀医院文化建设重要载体。

希望全院干部职工都能踊跃投稿，也期盼各级领导、社会各界及各兄弟单位关心、关注《XXX》并给予指导，共同为妇幼保健事业、为促进妇女儿童健康贡献力量！。