防暑降温措施管理制度(新编版)
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、制定防暑降温措施管理办法的目的为了保障员工在高温环境下的健康和安全，提高工作效率，特制定以下防暑降温措施管理办法。
二、高温天气警示标准根据气象部门发布的高温天气警报，公司将按照以下规定执行防暑降温措施：1.气温高于35摄氏度，执行加班工作时间限制；2.气温高于37摄氏度，执行轮班制度和外出工作时间限制；3.气温高于40摄氏度，暂停室外施工和工作。
三、员工防暑降温措施1. 提供充足的饮用水，并定时提醒员工补水；2. 配备防暑用品，如冷毛巾、帽子等；3. 加强空调设备的维护和清洁，确保室内温度适宜；4. 安排员工在高温时段避免户外工作，并提供临时休息室。
四、领导责任公司领导需加强对防暑降温工作的重视，定期检查执行情况，并及时调整措施以保障员工健康。
五、员工权利员工有权要求公司提供足够的防暑降温措施，并拒绝在高温环境下工作。
六、其他对于违反防暑降温措施管理办法的员工，公司将根据情节严重程度给予相应处罚。
本管理办法自发布之日起生效，如有需要调整，公司将及时通知员工。
祝大家在夏日里工作愉快！七、员工培训公司将定期组织员工参加防暑降温知识培训，包括高温天气下的防护措施、早晚气温变化、补水原则等内容。
通过培训，提高员工对高温天气的认识和自我保护意识，确保员工能够正确应对高温环境。
八、设备设施更新公司将不定期对工作场所的空调设备、通风设施等进行检查和维护，确保其正常运行和有效降温。
同时，根据需要及时更新升级设备，提高工作场所的防暑降温效果。
九、防暑降温措施的监督和评估公司设立专门的工作组，负责监督和评估防暑降温措施的执行情况。
工作组将定期对各部门的防暑降温情况进行检查和评估，并向公司领导汇报。
对于存在问题的部门，将要求其立即整改，并跟踪检查效果。
十、员工反馈机制公司鼓励员工积极反馈防暑降温措施的执行情况和效果，建立员工反馈机制。
员工可通过匿名途径向公司提供意见和建议，公司将认真对待每一条反馈，及时调整和改进防暑降温工作。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度一、总那么1、为了防止中暑，保障职工的身体安康，不断地改善劳动条件、进步劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此根底上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、施行细那么1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据详细情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改良消费工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，防止高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热，使热处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业工人应进展就业前〔包括新工人和临时工〕和入暑前的安康检查。
凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。
6、对高温作业者和夏季露天作业者，应供应足够的符合卫生要求的饮料、含盐饮料〔包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等〕。
7、如发现有轻症中暑病症，应立即使之到凉快地方休息，并进展急救治疗和必要的处理。
8、对辐射强度较大的高温作业工人，应供应耐燃、巩固、导热系数较小的自色工作服，其它高温作业可根据实际需要供应工人手套、鞋、草帽、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服的清洗、修补和管理工作。
9、为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋周围绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾顶高度在5米以下，通风较差者，可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层〔双瓦、通风屋顶〕或喷水等。
10、当露天作业地点较为固定时，可采用活动布幕或用树技芦席等搭盖凉棚，以减少太阳辐射。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法是指为了保障员工的身体健康，预防中暑和其他热相关疾病，管理和实施防暑降温措施的规定和制度。
1. 工作时间和休息安排：根据气温和工作强度，合理安排工作时间和休息间隔，避免高温时段集中工作，尽量在早晚凉爽时段安排重要工作。
2. 室内通风和降温：保证室内通风良好，每3小时开窗通风，尽量安装空调或者使用风扇等降温设备。
3. 饮水和补充营养：提供充足的清凉饮品，鼓励员工多喝水，补充体内水分和营养。
4. 安排合理的工作服装：根据气温和工作环境，提供合适
的工作服装，选择透气性好、吸汗、防晒等性能的服装。
5. 教育培训和宣传：加强员工对中暑和其他热相关疾病的
认识和防范意识，提供相关的培训和教育，并通过宣传栏、宣传册等方式广泛宣传防暑降温知识。
6. 监测和预警：建立气温监测和预警系统，及时掌握室内
外温度情况，提前采取相应的防暑降温措施。
7. 紧急救护和医疗保障：配备急救设备和人员，及时处理
中暑等突发状况，并建立健全的医疗保障体系。
8. 工作场所改善：改善工作场所的环境，如增加绿化植被、遮阳设施等，减少温度和阳光直射。
9. 监督和检查：建立防暑降温措施的监督和检查机制，确保各项措施的有效实施，并及时纠正存在的问题。
通过以上措施的管理和实施，可以有效地预防和控制工作场所中的中暑和其他热相关疾病，保障员工的身体健康。
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度（2篇）
2024年夏季安全生产防暑降温管理制度第一章总则第一条为了确保2024年夏季期间的安全生产，防范高温天气对工作人员的不良影响，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事室外作业的工作人员。
第三条所有工作单位须严格按照本制度的要求进行安全生产，确保员工的身体健康与安全。
第四条安全生产工作人员必须参加相关培训，了解本制度，并按照规定履行工作职责。
第五条本制度由安全生产部门负责解释和修订。
第二章工作人员健康管理第六条全体工作人员每天必须进行体温测量，如果发现体温超过正常范围，应立即请假并及时就医。
第七条工作人员必须每天保持充足的水分摄入，特别是在高温天气中，要适时补充水分。
第八条工作人员在高温天气中必须携带个人防暑降温用品，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜、冰毛巾等，以减少对身体的不利影响。
第九条工作人员须做好个人卫生，勤洗澡，保持身体清洁，减少疾病传播的风险。
第十条高温天气下，工作人员要做好适应工作强度和作息时间的调整，避免长时间暴露在高温环境下从而导致身体不适。
第三章工作场所管理第十一条工作场所应提供充足的清凉饮料和水果，供工作人员在工作间歇食用。
工作区域内应设有专门的饮水点，保证员工随时补充水分。
第十二条工作场所应安装遮阳设施，如遮阳篷、遮阳棚、挂篷等，保护工作人员远离阳光直射。
第十三条工作场所应保持通风良好，及时清理和更换空调过滤器，确保工作环境的新鲜空气流通。
第十四条工作场所应定期消毒，保持干净整洁，预防传染病的发生。
第十五条工作场所应提供充足的防暑降温设备，如风扇、空调等，确保工作人员在高温环境下的舒适度。
第四章紧急处理机制第十六条工作场所应设有急救设备和急救人员，及时处理因高温天气而引发的突发状况。
第十七条工作场所应制定紧急疏散计划，并组织演练，以应对突发情况的发生。
第十八条工作人员在发现身体不适时，应立即报告上级主管，并及时接受医疗救治。
第五章考核与奖惩第十九条工作单位应定期评估安全生产工作，及时发现问题并采取措施加以整改。
防尘防毒防暑降温管理制度(4篇)
防尘防毒防暑降温管理制度1. 管理目的本制度旨在确保员工在工作环境中能够有效地防范和应对尘土、有毒气体、高温天气等造成的身体伤害，保障员工的生命和身体健康。
2. 适用范围本制度适用于所有从事需要防尘、防毒、防暑、降温工作的员工。
3. 防尘管理3.1 在施工现场设置封闭罩或围挡墙，确保尘土无法扩散。
3.2 提供防尘口罩、防尘耳罩等防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。
3.3 定期清理施工现场，及时清除尘土。
3.4 在工作地点设置合适的抽风系统，确保空气流通。
4. 防毒管理4.1 对于可能存在有毒气体的工作环境，提供合适的防毒面具和适宜的防护服装。
4.2 严禁在有毒气体环境下工作时间过长，定期进行空气质量检测。
4.3 员工在接受防毒训练后方可擅自佩戴防毒面具，一旦发现异常情况，应立即向上级汇报并采取相应措施。
4.4 在有毒气体风险较高区域设置明显的警示标识，增加员工的警觉性。
5. 防暑降温管理5.1 在高温季节，根据气象部门发布的高温预警及时采取防暑措施。
5.2 提供夏季适宜的工作服和通风良好的工作场所。
5.3 增加员工的用水量，提供充足的饮用水。
5.4 定期进行员工体温检测，发现高温病人及时送医治疗。
5.5 合理安排工作时间和休息时间，避免员工长时间暴露在高温环境中。
6. 管理措施6.1 设立管理责任部门，负责制定、实施和监督本制度的执行情况。
6.2 对员工进行防尘、防毒、防暑、降温等相关培训。
6.3 定期开展安全教育和警示教育，提高员工的安全意识和防范意识。
6.4 建立工作记录和相关检查制度，监测员工的工作环境和个人防护情况。
6.5 对违反本制度的员工进行相应的纪律和安全教育处理，确保制度的有效执行。
7. 监督检查7.1 监督部门进行定期检查和抽查，以确保本制度的实施和执行情况。
7.2 员工有权对工作环境中可能存在的危险和问题进行举报，监督部门应及时受理并处理。
8. 外部合作8.1 与相关安全监管部门建立联系，及时了解安全信息和危险源。
防暑降温措施管理规定（5篇）
防暑降温措施管理规定一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。
6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
防暑降温措施管理规定（2）是指企事业单位或公共场所在高温天气下，为保障员工和公众的安全与健康，制定的相关管理规定。
这些规定通常包括以下内容：1. 确定高温天气的标准：规定高温天气的温度标准，例如当气温超过35摄氏度时，视为高温天气。
2. 工作时间与休息安排：规定高温天气下的工作时间与休息安排，例如适当缩短工作时间，增加休息时间，特别是在午间热时避免户外活动等。
3. 防暑装备要求：规定提供防暑装备的要求，例如提供太阳帽、防暑服装、防护手套等。
4. 饮水配备：规定提供饮水的要求，例如提供充足的饮用水，要求员工时刻携带水杯等。
5. 特殊人群照顾：规定对于特殊人群的照顾，例如对于孕妇、老年人、病患等提供额外关怀和福利。
6. 环境调节措施：规定采取的环境调节措施，例如增加空调或通风设备，降低室内温度等。
7. 健康宣传与培训：规定开展健康宣传与培训工作，提高员工和公众对于高温天气的认知和预防措施。
防暑降温管理制度
管理文件防暑降温管理制度前言本文件主要起草人：本文件审核人：本文件主要会签人：本文件批准人：防暑降温管理制度1.目的为确保进入盛夏季节正常稳定的生产运行，防止因高温天气引发的中暑和其他各类生产安全事故，不断改善劳动条件，保障员工的身体健康，特制定本制度。
2.适用范围适用于各部门。
3.职责3.1 安全部负责清凉饮料职工个人部分的发放工作。
3.2 综合部负责落实现场清凉饮料、防暑降温药品的发放工作。
3.3各单位负责对生产作业现场、重点防火防爆部位、职工休息室、操作室、天车驾驶室等场所配备或更新风机、空调等防暑降温设备。
4.管理要求4.1防暑降温工作是夏季高温特定时期一项安全管理的重要内容，属各部门要以对职工高度负责的态度，切实维护职工的身体健康，认真抓好预防中暑事故发生的安全管理工作。
4.2 每年6月1日后，应将运行正常的防暑降温设备投放确定的生产作业点，以备随时启用。
34.3生产作业场所，应加强自然通风和机械通风，认真做好对生产设施、设备的降温工作，防止因温度过高造成对电气设备的烧损。
4.4 对重点部位、仓库、油库、化学危险品库、易燃易爆有毒有害部位应保障通风良好，加强监控，定时测温和化验，做好降温喷淋工作，防止着火爆炸事故的发生。
4.5 承载运输作业的车辆宜夜间进行，否则车厢应设置防太阳光辐射的遮棚。
4.6室外作业要合理安排工作时间，避开高温时段，注意劳逸结合。
作业人员要正确使用个人防护用品，要搭设凉棚、戴草帽，以减少阳光的直接照射。
作业点要配备充足的防暑降温饮料。
4.7 清饮制作间要保证清洁卫生，制作人员必须经医院健康体检合格。
4.8 凡气象部门预报气温达37℃以上，综合部应委托公司及时定点配送清饮至生产现场并保证供应充足。
随气温升高变化，除制作冰水外应据情制作供应现场。
4.9职工清饮费用的使用，除按一定比例发放清饮物品或清饮领用券给职工外，应发放一定防暑药品给职工个人备用。
同时应在各中心调度室配备必要的急救防暑药品。
2024年防暑降温措施管理规定
2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。
第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。
第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。
第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。
第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。
第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。
第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。
第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。
第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。
第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。
第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。
第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。
第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、适用范围与定义本办法适用于本公司在高温天气下，为保障员工健康和安全，预防和减少因高温引发的工作事故，提高生产效率，特制定本防暑降温措施管理办法。
本办法所称高温天气，是指日最高气温达到35℃以上，或达到30℃但湿度较高的天气。
二、责任制与预案公司应建立防暑降温工作责任制，明确各级管理人员和员工的职责，确保防暑降温工作的有效实施。
制定防暑降温预案，明确高温天气下的应对措施，包括启动条件、具体措施、责任人等，确保在高温天气发生时能够迅速响应。
三、作息时间安排高温天气下，公司应根据实际情况调整作息时间，尽量避开高温时段，保障员工有足够的休息和避暑时间。
鼓励员工在休息时间内多进行户外活动，增强身体抵抗力。
四、轮换休息制度在高温天气下，公司应实行轮换休息制度，确保员工有足够的休息时间，避免长时间暴露在高温环境下。
对于需要长时间户外作业的员工，应安排适当的遮阳设施，减少太阳直射，降低工作场所温度。
五、现场饮水供应公司应在现场设置充足的饮水点，确保员工可以随时饮用清凉饮料或淡盐水，补充体内水分和盐分。
鼓励员工多喝水，避免在高温天气下因脱水引发身体不适。
六、工作环境改善公司应采取措施改善工作环境，如安装空调、风扇等设备，降低工作场所温度，提高员工的舒适度。
定期对工作场所进行清洁和消毒，保持环境整洁，减少细菌滋生。
七、监督与处罚措施公司应设立专门的监督机构，负责对防暑降温措施的执行情况进行监督检查，确保各项措施得到有效落实。
对于违反防暑降温规定的员工和管理人员，将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、降职等。
八、健康检查与培训公司应定期组织员工进行健康检查，特别是对于长期在高温环境下工作的员工，应关注其身体健康状况，及时发现和处理健康问题。
加强防暑降温知识的宣传和培训，提高员工对高温天气和防暑降温措施的认识和重视程度，增强自我保护意识。
总之，防暑降温工作是公司安全生产的重要组成部分，各级管理人员和员工应充分认识到其重要性，并采取有效措施，确保员工的健康和安全。
重庆市防暑降温措施管理制度
重庆市防暑降温措施管理制度1. 总则本管理制度的目的是为了做好重庆市的防暑降温工作，确保公众在高温天气下的生活和工作环境安全、舒适。
根据相关法律法规和政策文件，制定本管理制度，明确防暑降温措施的实施和管理要求，加强组织协调，确保制度的有效执行。
2. 负责机构2.1 重庆市气象局：负责监测和预警重庆市高温天气情况，以及发布相关信息和建议。
2.2 重庆市卫生健康委员会：负责协调和指导各医疗机构做好高温天气下的健康防护工作。
2.3 重庆市城市管理综合执法局：负责检查和监督公共场所、建筑物等单位的防暑降温设施和措施的合规性。
2.4 重庆市教育局、人力资源和社会保障局等相关部门：负责指导和监督学校、企事业单位等场所做好防暑降温工作。
3. 预警和发布3.1 重庆市气象局根据气象监测数据和标准，及时发布高温预警信息，提醒公众注意防暑降温。
3.2 重庆市各区县政府要及时将预警信息传达给本地区各级政府机构和有关单位，确保信息的及时性和准确性。
4. 防暑降温设施4.1 公共场所、建筑物等单位应当按照相关规定配备防暑降温设施，如空调、遮阳设施、通风设备等。
4.2 高温季节，公共场所、建筑物等单位应当及时检修维护防暑降温设施，确保其正常运行。
5. 防暑降温措施5.1 各学校、幼儿园、企事业单位等场所应当制定并实施防暑降温措施，如合理安排作息时间、提供清凉饮品、鼓励员工穿着适合的服装等。
5.2 高温天气下，学校应当暂停户外体育活动，企事业单位应当减少户外作业，避免高温作业。
6. 监督检查6.1 相关部门要定期对公共场所、建筑物等单位的防暑降温设施和措施进行检查，发现问题及时整改。
6.2 公众可以通过举报电话或网络平台向有关部门举报未按要求执行防暑降温措施的单位。
7. 法律责任7.1 对违反相关法律法规和本管理制度的单位，将依法进行处罚。
7.2 对未按要求配备防暑降温设施或执行防暑降温措施不到位的单位，将依法予以警告并责令改正。
项目部防暑降温管理制度（三篇）
项目部防暑降温管理制度一、制定目的为防止高温天气对项目部工作人员健康和工作效率的影响，保障员工的安全和舒适，制定本防暑降温管理制度。
二、适用范围适用于项目部所有工作人员。
三、工作责任1. 项目部负责人负责组织实施防暑降温管理制度，确保制度有效落实。
2. 项目部办公室负责日常管理和协调工作。
四、防暑降温措施1. 室内降温措施：（1）在办公室安装空调设备，保持适宜的室内温度。
（2）适时开启空调，根据室内温度调节空调的运行模式和温度。
（3）保持室内通风，随时开启窗户通风，保证空气流通。
2. 室外防暑措施：（1）充分利用自然阴凉资源，建立遮阳棚或树荫休憩区。
（2）定时提醒员工饮水，每小时至少饮水一次，保持身体水分平衡。
（3）增加员工室外工作时间的适应训练，减少高温天气下的劳动强度。
（4）提供防暑药品和防暑物品，如防晒霜、遮阳帽等。
五、培训与宣传项目部负责人应组织员工参加关于防暑降温的培训，提高员工的防暑降温意识和应对能力。
六、监督与检查项目部办公室负责对防暑降温措施的落实情况进行监督和检查，并及时整改不足之处。
七、违纪处罚对于不按照本制度执行的员工，项目部负责人可采取相应的违纪处罚措施。
八、执行时间本制度自发布之日起执行，并逐年进行修订和完善。
项目部防暑降温管理制度（二）一、制度背景夏季高温天气对工程项目的施工人员会产生不良影响，容易引发中暑、晕厥等危险情况，严重影响项目进度。
为保障工程项目施工人员的身体健康和施工进度，制定项目部防暑降温管理制度，有效预防和应对高温天气带来的不利影响。
二、管理要求1.项目部应建立良好的高温天气监测、预警机制，并及时将天气预警信息通知到项目施工人员。
2.项目部应加强高温天气下的施工安全巡查，发现问题及时纠正。
3.项目部应做好高温天气下的施工作业安排，尽量避免高温时段的作业，合理调整作业时间。
4.项目部应提供充足的饮用水和防暑降温药品，确保施工人员随时能够补充水分和必要的药品。
夏季防暑降温安全规定(3篇)
第1篇夏季施工防暑降温安全保障措施如下：一、合理安排作息时间1. 不得为赶工期随意加班加点，应采取“做两头、歇中间”的方法或轮换作业的办法，避免高温日照曝晒、疲劳作业和防止职工中暑。
2. 根据天气变化情况合理安排工作，避开高温时段，趁早晚较为凉爽的时间抓紧施工。
二、防暑降温药品配置1. 配置仁丹、十滴水、藿香正气水、风油精等防暑降温药品。
2. 定期为施工一线人员发放绿豆汤、纯净水、西瓜、凉茶、藿香正气水、风油精、清凉油、人丹、毛巾等防暑降温物品。
三、防暑降温知识宣传教育1. 对职工进行防暑降温知识的宣传教育，使职工知道中暑症状。
2. 提高一线施工人员防暑降温知识的宣传教育、预防中暑和冷却知识，及中暑急救知识。
四、安全防护措施1. 施工现场严禁赤膊和穿拖鞋上岗，加强对安全防护用品佩戴使用的检查，确保劳动防护措施的真正落实。
2. 为防止高处坠落，心情不好时，身体患有高血压、心脏病，恐高症者不准进行高处作业。
3. 外脚手架、脚手板、安全网未同步跟上即安全条件不具备时，不准上高空作业。
4. 遇高温、大雨、雷电和六级以上大风时，禁止高处与室外作业。
五、临时用电安全1. 定期对临时用电进行检测，每个电器设备必须做到“一机一箱一闸一漏”的要求。
2. 配电箱要搭防雨棚，每天下班有电工拉断电源，并巡查施工现场。
六、其他注意事项1. 空调室内温差不宜过大，室内外温差不超过5度为宜，空调室内温度也不宜到24度以下。
2. 外出受热归来，忌快速冷却，不要立即给幼儿吹空调、洗冷水澡、吹电风扇。
3. 督促幼儿多喝水，多杯少量，可在水中放入少许盐以防脱水。
4. 多吃梨子、西瓜等水果或冬瓜汤、绿豆糖水、菊花茶等消暑食品。
5. 教育幼儿养成良好的作息习惯，早睡早起。
通过以上措施，切实保障夏季施工期间的防暑降温安全，降低事故发生率。
第2篇一、总则为了保障广大职工在夏季高温天气下的身体健康和生命安全，预防和减少因高温天气引发的各类事故，确保生产安全，特制定本规定。
防暑降温措施管理规定
防暑降温措施管理规定防暑降温措施管理规定为了保护员工健康，削减因高温导致的职业病和事故的发生，公司订立了以下防暑降温措施管理规定。
一、工作时间管理1.在高温天气，公司将严格执行上班时间，避开员工在高温时段外工作。
2.公司将依据当地高温天气情况，合理调整员工的工作时间和休息时间，以避开员工在高温时段进入室外工作。
3.加班工作必需在气温较低的时段进行。
二、休息管理1.在高温天气，公司将会为员工供给更加充分的休息时间，让员工有充分的时间来调整本身的体温。
2.公司将为员工供给冷饮，以保证员工在工作期间能够摄入充足的水分。
3.公司不允许员工在室外间断休息，以避开员工在高温时被暴晒。
三、劳动保护管理1.在工作岗位上，公司将配备完备的防暑降温设备，以保障员工的劳动安全。
2.在高温天气下，公司将为员工供给流动的防暑降温设备，并保持设备正常运行。
3.公司将向员工发放防暑药品，以防止员工在高温时显现中暑。
4.公司将掌控工作强度，减轻员工的体力负担。
四、员工防护管理1.公司将对员工进行防暑降温培训，让员工了解高温天气对健康的影响，以及如何正确地进行防暑降温措施。
2.公司将发放员工防暑降温装备，如防晒帽、冰袋、防晒药品等，以保障员工身体健康。
3.公司将提高员工的防晒和保湿意识，激励员工在工作期间适时避开暴晒。
五、监督管理1.公司将定期进行现场巡查，检查员工在高温天气下的劳动情形和防暑降温设备的使用情况，以发觉和解决问题。
2.公司将对未按规定执行防暑降温措施的员工进行制止和惩罚，以保证措施的有效实施。
3.公司将定期进行对防暑降温措施的检查、评估和统计，以监控措施的实施情况和效果，适时调整和完善措施。
结论以上是公司的防暑降温措施管理规定。
公司将严格执行该规定，确保员工在高温天气下的劳动安全和身体健康。
同时，公司将依据情况持续优化和完善该规定，以应对不同程度的高温天气影响。
幼儿园防暑降温制度
幼儿园防暑降温制度幼儿园是孩子们成长的重要场所，为了确保幼儿们在夏季高温天气中的健康与安全，幼儿园需要制定有效的防暑降温制度。
下面是一份详细的制度建议，包括室内和室外的防暑降温措施。
一、室内防暑降温措施：1.空调系统：确保教室、活动室、午睡室等室内空调设施的运行正常，保持凉爽的空气温度，适宜夏季环境。
2.通风设施：需要有良好的自然通风设施，比如打开窗户、安装风扇等。
每天早晨、傍晚等气温较低时进行室内通风，保持室内空气流通。
3.防暑用品：为每位幼儿准备个人使用的防暑用品，如扇子、冷毛巾等，以便幼儿随时使用。
4.水源设施：提供幼儿喝水的机会和条件，定期检查水源的卫生和安全。
鼓励幼儿多喝清水，预防中暑和脱水。
5.室内活动调整：考虑夏季高温天气，适当调整室内活动的时间安排和内容，避免剧烈运动和紧张的教学内容，给予幼儿足够的休息时间。
6.室内活动场所调整：鼓励教师使用较凉爽的室内活动场所，如阴凉、通风的教室或室内活动室，避免在没有空调或通风设施的环境下长时间活动。
二、室外防暑降温措施：1.遮阳设施：在室外活动场地设置遮阳设施，如帐篷、遮阳伞等，为幼儿提供凉爽的休息场所。
2.玩水设施：在室外活动区域增设一些安全可靠的玩水设施，如喷泉、浅水池等，让幼儿在水中玩耍，降低体温。
3.室外活动时间调整：适当调整室外活动的时间，避免在气温高峰时段进行户外活动，如中午12点到下午3点。
4.适合的户外活动：选择适合夏季天气的户外活动项目，如游泳活动、水上娱乐、户外游戏等，让幼儿在水中或阴凉环境中度过夏天。
5.室外活动场所调整：选择环境凉爽的室外活动场所，如草地、阴凉处等，避免在阳光直射的地方举行活动。
6.物理降温措施：在室外活动场地喷洒适量的水，或者设置喷水设施，形成湿度，降低气温。
三、保教人员防暑降温措施：1.防暑用品和装备：为保教人员提供防暑用品和装备，如防晒伞、防晒衣、帽子、护目镜等，保护皮肤和眼睛。
2.饮食补充：提供清凉饮品和水果，供保教人员进行补充营养和水分，以维持体力和精神状态。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、适当调整工作时间1.根据高温季节的具体情况，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行剧烈的体力劳动。
2.提倡员工在日出前或日落后进行户外工作，避免在正午时段暴露在高温环境中。
3.根据工作需要，采取轮班制度或定期休息，减少持续性的高强度劳动。
二、提供合适的工作装备和防护用品1.为员工提供适宜的工作服装和防护用品，包括防晒帽、太阳镜、工作手套、口罩等。
2.鼓励员工穿着透气性好、材质轻便的服装，避免穿着过多且密封的衣物。
3.为员工提供防晒霜和防晒喷雾等防晒用品，指导员工正确使用。
三、加强工作环境的调整和改进1.采用科学合理的通风设施和降温设备，如风扇、空调等，确保工作环境的舒适度。
2.加强对办公室、工厂以及其他工作场所的清洁和整洁工作，降低室内温度。
3.定期检查和维护空调和通风设备，确保其正常运行并保持优良的工作状态。
四、加强员工的健康教育和监督1.加强对员工的健康教育，提高员工对高温环境的认识和防护意识。
2.向员工提供必要的急救培训和知识，提高员工的急救能力和应对突发情况的能力。
3.建立健康档案，定期监测员工的体温、心率等身体指标，及时发现并处理健康问题。
五、强化组织管理和文化建设1.建立防暑降温措施的工作机构，明确责任分工，确保措施的有效实施。
2.加强与相关部门的合作，共同制定和完善防暑降温的管理政策和规章制度。
3.建立员工奖励制度，对积极参与防暑降温工作的员工进行表彰和奖励。
六、建立应急响应机制1.建立应急响应预案，包括员工中暑、热带风暴等突发事件的处理办法。
2.制定员工中暑的紧急救援和疏散方案，确保员工的生命安全。
3.定期组织疏散演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。
总之，防暑降温措施管理办法的实施对于保护员工的健康和安全至关重要。
通过适当调整工作时间，提供合适的装备和防护用品，改善工作环境，加强员工健康教育和监督，为员工提供良好的工作保障和应急响应机制，可以有效降低员工中暑的风险，提高工作效率，促进企业的可持续发展。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度防暑降温管理制度随着气温的不断上升，全球气候变暖已成为一个不可忽视的问题，而在高温时期，人们简单显现中暑、脱水、头晕、乏力等不适症状，给人们的身体健康带来肯定的威逼。
因此，各单位和企业需要建立相应的防暑降温管理制度，提高员工的健康防护意识，确保员工的身体健康和工作本领。
一、制度适用范围适用于全部的工作人员以及短期作业人员，涵盖了室内及室外工作。
二、防暑降温措施1.气温预警制度设立气温预警制度，适时通知员工降温工作措施的实施，以避开员工在高温天气工作的健康风险。
2.防暑降温设施管理依据工作场所的不同，在工作区域内建立防暑降温设施，包括但不限于风扇、空调、冷饮机等，同时要保证设施的正常运行，适时维护保养。
在室外工作场所，可以使用遮阳伞、防晒霜等。
3.水资源管理保证员工能够随时、随地饮用清洁卫生的饮用水，节省用水，合理利用水资源，避开挥霍。
激励员工多喝水，适时补充身体流失的水分。
4.作业时间管理依据气温高处与低处和作业时间长短，适当调整作业时间，削减在高温时间段内的室外工作，同时加添工作和休息时间的合理调配。
5.个人防护措施员工需要依据气温变化和工作需求，合理选择透气性好、吸汗本领强、柔嫩舒适的工作服饰；同时佩戴帽子、太阳镜、口罩等防护用品，防备被紫外线辐射和颗粒物侵袭。
三、防暑降温培训每年夏季高温来临前，应当对员工进行防暑降温学问普及教育和技能培训。
包括中暑的防备、应急处理、个人防护和工作安全等方面学问，培训人员应当具有相应的专业学问和技能。
四、评估和改善在防暑降温工作实施过程中，需要定期进行评估和改善。
采纳问卷调查、实地检查等方式，了解员工在高温天气下的工作状态和工作场所的防暑降温效果，并针对问题进行适时改善。
以上就是防暑降温管理制度的建立和实施过程。
在实际中，需要依据不同单位的工作场所和员工特点定制相应的防暑降温管理方案，同时加强工作监督和宣扬教育工作，提高员工的健康防护意识和工作水平，确保员工的身体健康和工作效率。
防暑降温工作制度
防暑降温工作制度
水电暖队防暑降温工作制度
为认真贯彻落实上级夏季防暑降温工作的通知（，切实做好高温天气防暑降温工作,有效预防和控制职业性中暑事件,保护劳动者身
体健康,确保全队夏季安全生产，严防各类事故发生，营造良好、稳定、和谐的安全生产和生活环境，结合工作实际，特制定工作制度如下：
（一）排查确认职工的身体状况和精神状况是否适应高温作业，如身体情况不适，停止作业。
对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当及时调整作业岗位。
（二）为上岗职工提供去火茶、草帽、清凉油、风油精等防暑降温用品，对各岗位缺少、损坏、存在安全隐患和不能正常使用的风扇、空调、排风扇等防暑降温设施进行更换、维修、安装。
改善劳动条件和作业环境。
(三) 高温天气合理安排工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间,有效防范劳动者高温中暑事件的发生。
不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
（四）根据水电暖队高温中暑应急预案组织演练,配备足量的急救药品。
同时,利用班前会及班后会对职工进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强职工防范意识和自救互救能力。
（五）各班组长要切实做到思想认识到位、领导组织到位、工作安排到位、切实保障高温环境下上岗职工的身体健康。
防暑降温措施管理办法(最新)
县级以上地部门依据法律、行政法 规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工 作，确保劳动者身体健康和生命安全。
第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需 的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
第十二条用人单位应当在高温工作环境设立休息场所.休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防 暑降温设施。
第十三条用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作 业的
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度280%RH）相结合的异常作业条 件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
第十六条工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或 者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。
第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C 以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部 门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。第十八条承担职业性中暑诊断的医疗卫生机构，应当经省级人民政府 卫生行政部门批准。
夏季施工防暑降温措施(新编版)
Safety is the goal, prevention is the means, and achieving or realizing the goal of safety is the basic connotation of safety prevention.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________夏季施工防暑降温措施(新编版)夏季施工防暑降温措施(新编版)导语：做好准备和保护，以应付攻击或者避免受害，从而使被保护对象处于没有危险、不受侵害、不出现事故的安全状态。
显而易见，安全是目的，防范是手段，通过防范的手段达到或实现安全的目的，就是安全防范的基本内涵。
1).在工程施工开始之前对施工人员进行夏季防暑降温知识的教育培训工作。
教育的内容包括：夏季防暑常识、防暑要求的使用方法、中暑的症状、中暑的急救措施。
2).合理安排高温作业时间职工的劳动和休息时间，减轻劳动强度，缩短或避开高温环境的作业时间。
3).项目部应向各施工作业队发放清凉油、人丹、风油精、藿香正气水等防暑降温药品，并保证发放防暑降温药品发放到每位施工人员的手中，并要求其每天随身携带，安全生产部负责对其进行检查，督促其定时服用。
4).加强夏季食堂管理，注意饮食卫生，食物应及时放到冰柜中，防止因天气炎热而导致食物变质腐烂，造成食物中毒事故。
食堂炊事人员应合理安排夏季饮食，增加清淡、高蛋白质、丰富维生素、苦味食物在日常饮食中的含量；5).对现场施工人员进行严格挑选，对年龄偏大，患有甲亢、糖尿病、心血管疾病的职工应进行调整，保证现场施工人员的身体素质能承受高温作业的要求。
6).对现场防暑降温工作组织不定期的安全监督检查。
其检查内容包括：检查各施工作业队对夏季防暑降温专项方案的执行和落实情况；检查防暑药品的发放情况；检查各施工作业队是否合理安排工作时间，有效避开高温时段等。
防暑降温管理制度（5篇）
防暑降温管理制度为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。
一、高温作业人员的范围凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。
2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。
3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。
4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。
5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。
对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。
发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。
(1)清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。
(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。
(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。
4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。
四、组织措施1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。
防暑降温管理制度（2）是为了保护员工的身体健康，预防中暑和热相关疾病而实施的一系列管理措施。
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防暑降温措施管理制度(新编
版)
Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.
( 安全管理)
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部门：_______________________
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防暑降温措施管理制度(新编版)
一、总则
1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则
1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业工人应进行就业前（包括新工人和临时工）和入暑前的健康检查。
凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。
6、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）。
7、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，
并进行急救治疗和必要的处理。
8、对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的自色工作服，
其它高温作业可根据实际需要供给工人手套、鞋、草帽、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服的清洗、修补和管理工作。
9、为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋周围绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾顶高度在5米以下，通风较差者，可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层（双瓦、通风屋顶）或喷水等。
10、当露天作业地点较为固定时，可采用活动布幕或用树技芦席等搭盖凉棚，以减少太阳辐射。
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