经营管理目标责任合同协议书范本
经营管理责任书范本
经营管理责任书范本尊敬的领导：我愿意承担以下责任并遵守以下承诺，以确保公司的经营管理工作顺利进行。
请您查阅并审阅。
一、核心价值观作为一名经理，我坚决遵守公司的核心价值观，并将其融入到我的经营管理工作中。
我将始终恪守诚信、公正、透明和可持续发展的原则，以促进公司的长期成功。
二、战略规划与目标我将积极参与公司的战略规划和目标设定工作，并确保将其落实到具体的经营管理活动中。
我将与团队紧密合作，确保每个人都清楚明确地了解公司的战略方向和目标，并努力实现这些目标。
三、团队管理与发展我将注重团队管理与发展，激励和培养团队成员的能力。
我将鼓励员工积极参与工作，并给予他们充分的支持和完善的培训机会。
通过团队的合作与协同，我们将共同实现公司的经营目标。
四、资源优化与利用我将合理规划和管理公司的资源，包括人力、物力和财务资源。
我将提高资源的利用效率，优化成本结构，确保公司在资源上的合理配置和最大化利用。
五、绩效考核与激励机制我将建立完善的绩效考核和激励机制，以激励和保持员工的积极性和工作热情。
我将定期评估团队成员的工作表现，并根据其贡献和表现给予适当的激励和奖励。
六、风险管理与合规审查我将注重风险管理与合规审查工作，确保公司的经营活动符合法律法规和行业准则。
我将加强对各种风险的预警与防范，并及时采取有效措施进行控制和处理，以保证公司的经营安全和稳定。
七、创新与持续改进我将鼓励团队成员提出创新思路和建议，并积极推动创新的执行和实施。
我将注重持续改进的理念，推动公司的经营管理工作不断优化和提高。
总结：我将尽职尽责地履行经营管理工作的职责，确保公司的经营管理工作顺利进行。
我承认并接受由此而产生的责任和义务。
如果我不能履行上述责任，则愿意承担可能产生的相应责任和后果。
此致敬礼(您的名字)。
公司经营目标责任书
公司经营目标责任书公司经营目标责任书7篇公司经营目标责任书1公司：目标责任人：实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用，在保证公司战略目标实现的前提下，责任人的自身价值同时得以体现，推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自承担的责任、权利和义务，保证公司总体经营目标的落实。
双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和市场资源，充分商定经营目标。
以量化指标明确双方的责任、权利和义务。
本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。
一、考核期间：20年月日至年月日，在考核期内责任人将履行职位的责任、权利和义务；二、公司的权利、责任和义务1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障；2、公司将根据20ｘｘ年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定，对责任人实施目标考核（考核办法见《营销管理办法》）；3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监督与考核，每季度进行一次；4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止执行本责任书的。
5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向责任方方提出警告；6、连续两个季度未完成期间目标情况下，公司有权终止执行本责任书各项约定；三、责任人的权利、责任和义务1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。
2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标（见附件）。
3、责任人应在双方签字生效后十日内向甲方提供详细具体的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据。
4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料，包括：（1）季度、月度等各项工作计划执行情况报告。
（2）产品市场的最新情报报告。
经营目标责任书格式模板
经营目标责任书格式模板责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。
下面是小编给大家带来的经营目标责任书格式模板，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!经营目标责任书格式模板(一)甲方：总经理乙方：营销副总经理丙方：销售管理部经理根据公司20xx年度销售计划，结合公司发展的实际情况，经公司研究，共同确定公司20xx年度销售管理部所负责的产品销售目标，具体事宜如下：一、责任书期限1、本责任书生效日期为20xx年1月1日。
2、甲方和乙方对丙方进行业绩考核的时间，从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
二、权利职责1、甲方和乙方聘任丙方为本公司销售管理部经理，负责销售管理部的全面工作。
2、丙方必须每月向甲方和乙方提交书面述职报告(含本月总结及下月销售计划)。
3、丙方享有公司规定的利益分配权。
4、丙方所负责的销售范围：山西省所属各市县。
5、丙方所负责的销售产品项目：芳芳涂料所有产品。
6、丙方负责项目在20xx年度销售目标：400万元人民币，力争完成450万元人民币，按月完成月度分解任务。
(每月分解任务见附表：20xx年度销售计划表)7、丙方在与甲方和乙方签订本责任书后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的%，其间费用计入销售管理部的经营、管理费用。
超过的部分从给予丙方的分解业务提成中扣除。
8、丙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。
9、丙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。
10、接受甲方和乙方领导和监督。
xx、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。
xx、三方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定。
三、公司对于丙方在20xx销售业绩的奖惩及结算方法1、公司给与丙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成+其它补贴。
2、丙方应按公司要求将任务进行细划，且细划到各月、季，各个区域。
3、甲方和乙方对丙方完成全部责任期销售回款目标400万元人民币，4、从20xx年1月1日起至20xx年xx月31日止，如丙方无法完成销售目标考核的95%，甲方和乙方将终止与丙方的销售目标责任书，重新聘用销售管理部经理。
经营管理合同范本5篇
经营管理合同范本5篇篇1经营管理合同范本一、合同双方甲方（经营管理方）：单位名称：____________法定代表人：____________联系人：____________电话：____________乙方（被经营方）：单位名称：____________法定代表人：____________联系人：____________电话：____________二、合同内容1. 甲方授权乙方承担被经营方的经营管理工作，包括但不限于销售、采购、财务管理、人力资源管理等业务。
2. 乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益，不得将甲方财产用于个人或其他非法目的。
3. 乙方应认真履行工作职责，保证经营管理工作的高效、有序进行，不得有违规行为，否则甲方有权终止合同并要求乙方承担相应责任。
4. 甲方有权对乙方进行工作监督和考核，乙方应配合甲方管理要求，积极提升工作水平。
5. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
6. 合同期满前一个月，双方应通过书面形式商讨是否续签合同，若双方无特殊情况应还续签合同。
7. 若因不可抗力等特殊原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并及时通知另一方。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
三、合同解除和违约责任1. 若乙方因违反合同规定导致合同解除，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应违约责任。
2. 若因甲方原因导致合同解除，甲方应向乙方补偿相应的违约责任。
四、其他1. 本合同经双方协商一致确认后生效，若双方对合同内容有异议，可进行修改，须经双方签字确认后方可生效。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签约日期：____年____月____日以上是关于经营管理合同范本的示例，双方在签署合同前应仔细阅读并确认合同内容，避免日后发生纠纷。
商业委托经营管理合同范本7篇
商业委托经营管理合同范本7篇篇1甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方与乙方经友好协商，就甲方委托乙方对指定的商业项目进行经营管理的相关事宜达成以下协议，以兹信守。
一、合同背景及目的甲方拥有并管理一项商业项目，现决定委托乙方就该商业项目提供经营管理服务。
乙方愿意接受甲方的委托，依据本合同约定提供专业服务。
本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方利益，促进商业项目的繁荣发展。
二、合同范围及内容1. 乙方提供的服务内容：乙方同意提供包括但不限于市场调研、项目定位、招商执行、运营管理、市场推广等全方位经营管理服务。
2. 委托管理期限：本合同的委托管理期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 委托管理费用及支付方式：甲方应按年度向乙方支付委托管理费用，具体金额和支付方式详见本合同附件。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督，确保乙方的服务符合本合同约定。
2. 甲方应按时支付委托管理费用，如逾期支付，应承担相应的违约责任。
3. 甲方应提供乙方履行服务所需的必要支持和协助。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得甲方支付的委托管理费用。
2. 乙方应依据本合同约定提供优质服务，确保商业项目的正常运营。
3. 乙方应定期向甲方报告商业项目的经营管理情况，并提出改进建议。
4. 乙方应遵守法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。
五、商业项目的经营管理1. 乙方应根据市场调研结果，制定商业项目的经营策略和发展规划。
2. 乙方应负责商业项目的招商工作，积极引进优质商户。
3. 乙方应制定并执行商业项目的运营计划，确保项目的正常运营。
4. 乙方应负责商业项目的市场推广工作，提升项目的知名度和影响力。
六、保密条款1. 双方应对本合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密和技术秘密。
经营合同范本资产经营责任合同8篇
经营合同范本资产经营责任合同8篇篇1甲方（资产方）：____________________乙方（经营方）：____________________鉴于甲方拥有合法所有的资产，乙方具备经营能力和相关资质，为明确双方权益，防止纠纷，经双方协商一致，签订本合同以共同遵守。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于资产经营的相关权利和义务，确保资产经营活动的合法性、合规性，实现双方共赢。
二、资产情况1. 甲方将其拥有的资产（包括但不限于设备、设施、知识产权等）交由乙方进行经营。
2. 资产的详细清单及权属证明文件作为本合同的附件。
三、经营期限1. 本合同的经营期限为_____年，自合同签订之日起计算。
2. 双方可在经营期限届满前协商续签本合同。
四、经营内容与方式1. 乙方应按照本合同约定的经营范围和方式进行经营活动，确保合法合规。
2. 乙方应制定详细的经营计划，并报甲方备案。
3. 乙方应按照约定的质量和安全标准，确保经营过程中的产品和服务质量。
五、权益保障1. 甲方应保证其提供的资产权属清晰，无争议。
2. 乙方在经营过程中产生的知识产权归乙方所有，但涉及甲方资产的部分除外。
3. 双方应共同保护本合同约定的资产，防止资产损失和侵权行为。
六、收益分配1. 双方在经营过程中产生的收益，应按照本合同的约定进行分配。
2. 收益分配的具体比例和方式如下：（详细分配方案）3. 双方应共同遵守收益分配约定，确保分配的公平、合理。
七、风险承担1. 乙方在经营过程中应承担经营风险，确保经营的稳定性和可持续性。
2. 对于因不可抗力导致的经营损失，双方应共同承担风险。
3. 双方应共同制定风险应对措施，确保经营的顺利进行。
八、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本合同；（2）因不可抗力导致本合同无法继续履行；（3）一方违反本合同约定，经另一方催告后仍未改正。
2. 合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同约定进行资产和收益的清算。
子公司经营目标管理责任书
子公司经营目标管理责任书分享到：为了确保集团公司20XX年度各项经营计划工作指标得以实现，经集团公司与各子公司责任人共同商讨，确定全年工作责任目标如下：一、经营目标：1、全年总收入_____元；2、全年支出_____元；3、上缴公司管理费_____ 元；4、净利润额_____元；二、管理目标：1、全年不发生重大安全责任事故：1）因失职或玩忽职守引发的员工死伤事故；2）因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故；3）因失职或玩忽职守引发的火灾、水浸、恶性治安事故；2、全年不发生重大质量事故：1）工程项目倒塌或报废；2）由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上；3）直接经济损失10万元以上；3、设施设备的使用完好率达96%以上。
4、员工上岗培训合格率达100%。
5、员工对公司的满意率达90%以上；6、内部资料规范、齐全。
三、服务目标：1、管理服务工作客户满意率达95%以上；2、客户投诉处理及时率达到100%；售后服务及投诉回访率98%；3、重大投诉全年控制在客户总数的2%以内。
重大投诉：1）子公司承诺或合同规定提供的服务，没有实施或实施效果有明显差错，经客户多次提出而得不到解决的投诉；2）由于子公司责任给客户造成重大经济损失或人身伤害的投诉；3）有效投诉在一个月内得不到合理解决的投诉。
4、重要投诉全年控制在客户总数的15%以内。
重要投诉：因子公司的管理服务工作不到位，有过失而引起的投诉。
5、轻微投诉限时、随时解决。
轻微投诉：因子公司的设施、设备和管理能力问题给客户造成的生活、工作轻微不便而非人为因素造成的影响，可以通过改进而得到解决或改进的投诉。
6、每季度开展一次客户互动或走访活动。
四、经营责任人的权力和义务：为保证上述经营责任目标的实现，经营责任人的权利如下：1、依据岗位任职要求及工作表现对下属员工具有任免、调配、奖惩及员工解聘的建议权。
2、依据子公司的经营工作进展情况申请专项经营管理资金和其他资金支持。
目标责任书范本(31篇)
目标责任书范本（31篇）目标责任书范本（精选31篇）目标责任书范本篇1__集团下属子公司年度经营目标责任书为充分调动子公司管理人员积极性，确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现， (以下简称甲方)授权给以为第一责任人的子公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。
按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订20__年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。
本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的建立公司对下属子公司的经营目标责任考核体系，以加强公司对下属子公司的有效监控;在以子公司经理负责制为核心的基础上，充分调动下属子公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力;推动子公司乃至整个千圣源铁公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属各子公司管理手段和经营风格的转变，增强子公司管理层的责任意识和经营管理能力。
二、201 年年度考核期间：220__年月日至201 年月日。
三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障;2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻子公司公共分摊费用负担;公共费用为各子公司所在项目及人员来公司总部所发生的费用;3、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督，并提出改进意见;4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本责任书的执行;5、连续一个季度未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告;6、连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书(新建子公司适当放宽1月)。
子公司经理两年内公司不再委派至其他区域任子公司经理;7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期审计与考核。
8、因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权调整子公司经营目标。
四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。
经营管理合同范本6篇
经营管理合同范本6篇篇1甲方（投资方）：____________________乙方（经营管理方）：____________________鉴于甲方投资某项目，并委托乙方进行经营管理，为明确双方权益和责任，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在某项目经营管理过程中的权责关系，确保项目顺利进行，实现双方共赢。
二、项目概述1. 项目名称：____________________。
2. 项目地点：____________________。
3. 项目规模：____________________。
三、经营管理的范围与职责1. 乙方负责项目的整体运营和管理，包括但不限于人员招聘、市场营销、财务管理、物资采购、客户服务等。
2. 乙方应制定详细的项目管理计划和策略，确保项目按照预定目标进行。
3. 乙方需定期向甲方汇报项目运营情况，如遇重大问题，应及时通报并共同协商解决。
四、投资与收益分配1. 甲方投资额：____________________元。
2. 收益分配：双方按约定比例分配项目利润，具体比例根据双方协商确定。
3. 乙方在经营管理过程中所产生的费用，需经甲方确认后由乙方先行支付，后期从约定收益中扣除。
五、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同到期后，双方可根据项目实际情况续签合同。
六、风险承担1. 甲乙双方应按照约定比例共同承担项目风险。
2. 在合同履行过程中，如因不可抗力因素导致项目损失，双方应共同应对并协商解决方案。
七、违约责任1. 若甲方未按约定投资或干涉乙方正常经营管理，应承担违约责任。
2. 若乙方在经营管理过程中存在违法行为或严重失职行为，导致项目损失，应承担相应法律责任。
3. 双方应共同遵守本合同条款，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决1. 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
经营管理合同范本5篇
经营管理合同范本5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________乙方（个人全称）：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供经营管理服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同双方1. 甲方是一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，有权签署本合同并承担合同规定的义务和责任。
2. 乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事本合同规定工作的专业技能和经验，愿意为甲方提供经营管理服务。
二、工作内容及职责乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 负责公司日常运营和管理，包括财务、人事、销售等方面的工作；2. 负责制定公司战略规划和年度工作计划；3. 负责公司市场开拓和客户关系管理；4. 负责制定并执行公司的营销计划和销售计划；5. 负责解决公司在运营过程中出现的各类问题。
三、工作时间及地点本合同的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
乙方需按时上下班，并按照甲方的要求履行工作职责。
如需调整工作时间或地点，需经双方协商一致并签署书面协议。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方向乙方支付的薪酬为每月________元人民币。
薪酬支付时间为每月的________日。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息，应当予以保密，不得泄露或向第三方披露。
离开公司后仍需承担保密义务。
违反保密义务造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
2. 乙方在工作期间所创造的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均归甲方所有。
乙方不得擅自将相关知识产权转让或许可第三方使用。
如因乙方违反本条款导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
农商银行经营目标责任状
农商银行经营目标责任状
《农商银行经营目标责任状》
尊敬的客户：
作为一家致力于服务农村、支持农民的农村商业银行，我行一直以来坚持“服务三农、支持农户、促进农村经济发展”的宗旨，努力为广大农民提供更好的金融服务。
为了更好地履行企业社会责任，我行特向各界郑重承诺：
一、服务农民。
我行将继续发挥金融功能，为农村居民提供全方位、高效便捷的金融服务，包括普惠金融、信贷、理财等方面，确保农民能够得到更好的金融支持和帮助。
二、支持农村经济发展。
我行将加大对农村企业和农业产业的金融支持力度，通过创新金融产品和服务模式，帮助农村经济实现转型升级，推动农业现代化建设。
三、保障农村金融安全。
我行将加强风险管理和内控体系建设，保障农村金融业务的安全稳健运行，坚决遏制各种金融风险，确保农民财产安全。
四、履行社会责任。
我行将积极参与扶贫帮困、乡村振兴等社会公益活动，回馈社会，推动农村社会经济发展。
五、加强内部建设。
我行将加强员工培训，提升服务意识和专业素养，构建良好的服务氛围，为农民提供更优质的金融服务。
在今后的经营中，我行将不懈努力，全力以赴，为农村居民提供更好的金融服务，以实际行动践行“服务三农、支持农户、促进农村经济发展”的责任和使命。
愿广大客户携手我行，共同推动农村金融事业的发展！
特此承诺。
敬上
农商银行万岁支行
2022年10月1日。
餐饮经营管理协议书范本4篇
餐饮经营管理协议书范本4篇篇1餐饮经营管理协议书范本甲方：__________（单位名称）法定代表人：__________ 联系电话：__________ 地址：__________乙方：__________（单位名称）法定代表人：__________ 联系电话：__________ 地址：__________为了明确双方在餐饮经营管理过程中的权益与责任，保证餐饮业务的顺利开展，特制定本协议，并同意共同遵守。
协议内容如下：一、经营内容1.1 甲方将其经营范围内的餐饮业务授权给乙方进行管理。
乙方有权在授权范围内对餐饮业务进行经营管理，包括但不限于制定菜单、定价、经营策划、员工管理等。
1.2 乙方应当按照甲方的要求，保证餐饮业务的正常运营，提供优质的餐饮服务。
1.3 甲方有权要求乙方在经营管理过程中保持甲方的形象和品牌，不得损害甲方的商誉。
二、经营期限2.1 本协议有效期为__________年，自双方签字生效。
2.2 如协议期满，双方如无异议可继续延长合作，另行协商确定新的经营期限。
三、经营费用3.1 甲方与乙方通过协商确定餐饮业务的经营费用，费用包括租金、管理费、广告费等，具体数额为__________。
3.2 经营费用的支付方式为__________，在签订本协议时一次性支付/分期支付/其他方式支付。
四、责任与义务4.1 甲方的责任：4.1.1 提供餐饮业务的经营支持和管理指导；4.1.2 保证餐饮业务的设施设备完好、安全，符合卫生标准；4.1.3 协助乙方解决经营中遇到的问题和困难。
4.2 乙方的责任：4.2.1 根据甲方的要求，认真执行经营管理计划，确保餐饮业务的正常经营；4.2.2 提供专业的餐饮服务，保持食品卫生安全；4.2.3 维护甲方的商誉和形象，不得损害甲方的利益。
五、保密条款双方在签订本协议过程中了解到、获取的对方的商业机密、经营计划等信息均属于商业机密，双方应当予以保密，不得向第三方泄露。
委托经营管理公司协议书8篇
委托经营管理公司协议书8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行经营管理事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意将其所拥有的经营项目委托给乙方进行经营管理，以获取更好的经营效益。
乙方愿意接受甲方的委托，并按照本协议约定，对甲方所委托的项目进行专业化的经营管理。
二、委托事项1. 甲方将其拥有的____________（项目名称）委托给乙方进行经营管理。
2. 乙方在协议期间负责项目的整体运营、市场推广、财务管理、人员管理等工作。
3. 乙方需确保项目的合法合规经营，并承担由此产生的相关法律责任。
三、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
协议期满后，双方可协商续签。
四、经营管理权限1. 乙方在协议期间享有项目的经营管理权，负责项目的日常运营及决策。
2. 甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督，并提出合理建议。
乙方应积极回应并改进。
3. 涉及项目重大决策的，需甲乙双方共同商议决定。
五、经营目标及利润分配1. 乙方应确保项目年度经营目标的实现，具体目标由双方另行约定。
2. 利润分配方式：双方按照约定比例分配项目利润，具体比例根据双方协商确定。
六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担项目经营风险，具体承担比例根据双方协商确定。
2. 若因乙方经营管理不当造成项目损失，乙方应承担相应责任。
七、费用支付及结算方式1. 甲方应按照约定向乙方支付经营管理费用。
2. 具体费用标准、支付时间及结算方式由双方另行约定。
八、保密条款1. 甲乙双方应对本协议内容及项目的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 保密期限为本协议有效期及协议终止后合理期限。
九、违约责任1. 若甲方未按约定支付费用，乙方的经营管理权利将受到限制。
经营目标责任协议(集团公司)
经营目标责任协议甲方（集团公司）：（以下简称甲方）乙方（管理经营方）：（以下简称乙方）为积极调动与发挥双方优势，促进有序、规范、高效经营，确保公司年度经营目标的实现，甲方授权乙方经营管理甲方下属公司。
甲、乙双方根据平等互利、诚实信用的原则，双方在协商一致的基础上签订企业经营责任协议，以明确双方的责任、权利和义务。
本协议一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的在完善集团总部领导下各厂/子公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动各厂/子公司经营管理人员积极性的同时，建立集团总部对各厂/子公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对各厂/子公司的有效监控，同时推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动锦胜集团管理手段和经营风格的持续改进，增强锦胜集团管理层的抗风险意识和能力。
二、经甲方管理层同意，甲方聘任乙方负责有限公司的日常经营管理,职务为。
三、乙方在遵照甲方宏观管理运作的前提下，在依法守约日常经营管理的基础上，保证上缴净利润给甲方。
四、授权管理期限自2010年月日起至年月日止；但在合同第一年期满一个月前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其管理情况进行审核，确认无误后，双方或授权代表在审计意见书上签字.由甲方对乙方经营管理状况、经营指标完成情况等进行评估，决定是否延续第二年期限及制订第二年经营指标，第三年、第四年、第五年依此类推，每年指标按本协议第五条执行。
五、主要经营责任指标：经营责任指标由甲方根据乙方所经营管理的厂/公司现状及市场行情制订，指标如下：（一）销售指标及达标标准。
1、乙方应当完成平均每月销售额（折扣后）港币万元，每年度销售额为港币万元，净利润率不低于 %，保证实现每月净利润总额港币万元，保证实现年净利润总额港币万元。
2、乙方经营管理的厂每月向甲方缴纳其应承担公摊费用港币为元，作为乙方的费用支出。
3、乙方经营管理的厂每月按销售额的向甲方缴纳公共关系维护费用（以人民币结算），作为乙方的费用支出。
公司经营承诺协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（公司名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（合作伙伴/股东）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家从事____________________（公司主营业务）的公司，乙方有意与甲方合作或成为甲方股东，共同发展，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条本协议旨在明确甲乙双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保合作关系的稳定与发展。
第二条本协议适用于甲乙双方在合作期间的所有业务往来，包括但不限于投资、经营、管理、技术、市场等方面。
第三条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。
第二章经营承诺第四条甲方承诺：1. 严格遵守国家法律法规，诚信经营，维护市场秩序，保证公司的合法合规。
2. 保障乙方在公司的权益，不得擅自变更乙方在公司的股权比例。
3. 保障乙方在公司决策中的知情权和参与权，重大决策需经双方协商一致。
4. 在公司经营过程中，甲方将采取有效措施，确保乙方投资回报率不低于____________________。
5. 定期向乙方提供公司的经营状况、财务报表等资料，确保乙方及时了解公司运营情况。
6. 保障乙方在公司的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。
7. 遵循市场规律，合理定价，保证产品质量，提高客户满意度。
8. 不得泄露乙方商业秘密，对乙方提供的信息负有保密义务。
第五条乙方承诺：1. 遵守国家法律法规，不得利用甲方资源从事非法活动。
2. 不得损害甲方的商业信誉，维护甲方的合法权益。
经营目标责任书范文（三篇）
经营目标责任书范文为充分调动___公司高级管理人员积极性，确保___公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。
一、目的在完善___公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动___公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对___公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动___公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动___公司管理手段和经营风格的转变，增强___公司管理层的抗风险意识和能力。
二、年经营考核年度期间： ___年____月____日至___年____月____日。
三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。
(二)乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。
3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利能力。
4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。
5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：(1)年度和月度的经营计划及投资计划。
(2)年度和月度工作计划。
(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。
(4)年度销售政策。
(5)甲方要求提供的其它文件和资料。
四、经营责任考核指标薪金构成：年薪总额=月基础工资_12+绩效工资_2+奖金 1、基础工资：___万元/月;2、绩效工资：___万元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付;3、奖金：完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。
公司经营管理协议书(5篇)
公司经营管理协议书(5篇)甲方：___有限公司董事会乙方：___有限公司总经理经营团队(___、____ )根据20__年董事会目标，经董事会研究，董事会(甲方)对经营团队(乙方)推行目标责任制管理。
在深入细致调研分析，广为草案的基础上制订了本公司20__年经营管理目标，为保证目标同时实现，特签定本《经营管理目标责任书》，以供双方共同严格遵守。
一、本责任书有效期限：20__年12月25日至20__年12月24日终了。
二、考核对象：由总经理成立的经营团队成员。
三、绩效指标值的依据：在对当前宏观经济环境及__行业发展趋势充份调研分析的基础上，融合___有限公司20__年生产经营目标顺利完成情况制订了《20__年生产经营目标》。
四、考核指标与考核的相关规定1、考核指标2、考核指标数据来源及考核办法(1)经营指标考核数据，以月度生产经营分析会议记录为依据;按月度分析，年底由企管部分散汇总，审查。
(2)常规性工作考核数据，由企管部按季度对各单位日常经营管理情况进行综合评价，季度汇总;日常材料及数据由各公司对口管理部门提供。
(3)突破性工作考核数据，由企管部按季度对各单位日常经营管理情况展开综合评价;日常材料及数据由各公司对口管理部门提供更多。
(4)各公司负责以上指标的细化分解，对于考核时无法提供数据的采取书面总结的形式，书面总结无实质内容的直接评为0分。
五、考核评价及奖惩标准董事会委托企管部进行考核，年终由企管部对经营责任人的绩效实施考核评价，出具考核评价报告，报董事长审批后，拟定奖惩内容。
考核罚球参考经营团队负责人的意见，按照分管工作情况下属单位。
按照绩效工资数除以分值税金数额展开全面落实;少于目标绩效工资的部分最低按目标绩效工资的50%全面落实至被考核人;高于目标绩效工资的按实际数额全面落实;回去未成利润目标或因管理疏于发生人员死亡事故的按照损失额上交绩效工资，最高按照目标绩效工资的40%全面落实。
六、绩效工资的落实每月按目标绩效工资数/12的40%捷尔恩，年终凭各项指标考核顺利完成情况统算，按考核结果全面落实。
商业委托经营管理合同范本3篇
商业委托经营管理合同范本3篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方与乙方经友好协商，就甲方委托乙方进行商业经营管理事宜达成如下协议，以兹信守。
一、合同目的甲方委托乙方对甲方拥有的商业项目进行全面经营管理，包括但不限于商业规划、招商引资、运营管理、品牌推广等，旨在提升商业价值并实现商业价值最大化。
二、委托事项1. 商业规划：乙方需根据市场需求和甲方需求，对项目进行商业规划，包括但不限于业态规划、布局规划、品牌定位等。
2. 招商引资：乙方负责项目的招商引资工作，积极引进优质商户，确保项目招商率达到预定目标。
3. 运营管理：乙方负责项目的日常运营管理，包括但不限于商户管理、现场管理、客户服务等。
4. 品牌推广：乙方需对项目进行品牌推广，提升项目的知名度和影响力。
5. 财务管理：乙方应负责项目的财务管理工作，包括但不限于收入管理、成本管理、财务管理报告等。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、费用及支付方式1. 乙方提供服务的费用标准：根据项目的具体情况，由双方另行商定。
2. 支付方式：甲方应按季度向乙方支付服务费用，支付时间为每季度的第一个月的_____号前。
3. 乙方应提供合法的税务发票作为收款凭证。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权了解乙方的经营管理情况，并提出合理建议。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用。
3. 甲方应协助乙方进行项目的经营管理，提供必要的支持和帮助。
4. 甲方有权对乙方的经营管理提出合理化建议，如乙方不予采纳，甲方有权解除合同。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得甲方的服务费用。
2. 乙方应按时向甲方提交经营管理的财务报告。
3. 乙方应尽职尽责地履行本合同的义务，确保项目的经营管理达到预期目标。
4. 乙方应遵守法律法规和甲方的规定，不得擅自改变项目的经营方向和经营策略。
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编号：_____________经营管理目标责任合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
日期：
为充分调动集团各经营单位管理人员积极性，确保集团总部下达给各经营单位的实现，集团总部授权给以为人负责的。
按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订责任书，以明确双方的责任、权利和义务。
本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在完善公司以经理人负责制为主要内容的经营的基础上，充分调动集团各经营单位人员积极性，充分挖掘潜力；建立集团总部对各经营单位的经营目标责任考核体系，以加强总部对各经营单位的有效监控；推动各经营单位乃至整个晨明集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代考评；推动各经营单位和的转变，增强各经营单位管理层的和经营。
二、年度考核期间：年月日至年月日。
三、甲方的权利和义务
1、甲方必须为经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障；
2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻各经营单位公共分摊费用负担；
3、甲方必须按双方商定的和方式按月向垫支经营管理人员的工资（具体标准和方式等按照集团行政人事中心批准的方案执行）；
4、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见；
5、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。
6、连续两月相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；
7、连续三月相关业绩指标，甲方有权终止本责任书（新建公司适当放宽2-3月）；
8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核。
四、乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项管理规定。
2、乙方应在计划年度内完成下列主要经营，见附表：
项目指标、标准、指标数。
（1）总额/实际；
（2）净利润=公共分摊费用—税金；
（3）（水电费用、维修费）；
（4）（标准待定）：、电话费、招待费、办公费；
（5）（按租金额的1%-1.2%）：佣金、；
（6）（按实际发生额计）：利息；
（7）公共费用（按实际发生费用）：的费用及上缴国家的各项等；
（8）税金（按实际发生额）
（9）应分担的：年度折旧：
（10）其它各项费用依实际发生情况负担。
（11）以上金额数均以到帐为准。
本条内容以财务确定的意见为准
3、乙方应在双方签字生效后半个月以内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行、监督和控制的依据。
4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：（1）年度、月度等各项执行情况的。
（2）各种。
（3）年度及实施情况的跟踪报告。
（4）甲方要求提供的其它文件和资料。
（5）考核当月业绩指标，乙方必须向执行总裁说明未完成的原因，并拿出切实可行的改进措施。
5、乙方享有经营管理人员的指挥权；
6、乙方享有经营管理人员任用和辞退建议权以及对主管和普通员工的任用和辞退决定权；行使
辞退权需实现征询集团法务意见，避免引起不必要的劳动争议。
7、乙方拥有中层及以下全体员工的考评设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交执行总裁及董事长核准后方可实施；
8、乙方拥有对集团总部公共分摊费用的，但是在获得合理解释后必须承担相应分摊份额；
9、乙方拥有原、活动策划规模、时机及定价和招商定价等建议权，但是每项建议须有书面，获执行总裁及董事长核准后执行；
10、乙方在核定的额度内享有元以下（含元）单据报销权；元以上的单据报销审核权；以董事长确定的意见为准。
11、乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核，占整个考核分值10%，表率作用；工作认真程度；工作安排的合理性和有效性；工作、事业心；是否廉洁、诚信正直；对公司的战略、决策的执行程度（细则另行规定）；
12、乙方跟考核结果挂钩，考核分值X双方商定，考核总分值不足50%，按50%计算。
其中：考核分值=实际完成利润指标÷利润考核指标*45%＋实际完成收入指标÷总收入考核指标*45%＋乙方工作能力与制度考核分（百分制）*10%；请财务核算。
13、完成指标，甲方奖励乙方参考所在经营单位轿车一辆（10万元左右）。
三年后，轿车产权归乙方人所有；
14、净利润超额部分的%作为对乙方所在的单位的奖励，具体奖金分配方乙方确定报集团审批。
五、其它本责任书相关内容分别由集团、财务核算中心负责解释、修订。
本责任书由集团执行总裁和各经营单位第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。
本责任书一式三份，集团行政人事中心、财务中心、经营单位各持一份。
甲方：乙方：
日期：日期：。