纺织企业安全培训ppt课件
纺织企业安全教育ppt课件
05
安全文化与意识培养
安全意识的培养
定期开展安全培训
通过定期的安全培训，提高员工对安全的认识和重视程度，增强 安全意识。
强调安全责任
明确各级管理人员和员工的安全责任，使员工认识到自己在安全 生产中的重要地位和作用。
建立安全警示标识
纺织企业安全教育PPT课件
目录
• 引言 • 纺织企业常见安全风险 • 安全教育与培训内容 • 安全事故预防措施 • 安全文化与意识培养 • 结语
01
引言
安全教育的重要性
01
02
03
提高员工安全意识
通过安全教育，使员工认 识到安全的重要性，形成 自我保护和保护他人的意 识。
预防安全事故
通过安全教育，使员工了 解安全操作规程和应急处 理措施，降低安全事故发 生的概率。
安全责任制的落实
01
明确各级管理人员和员工的安全责任
制定详细的安全责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责
和任务。
02
定期进行安全检查
定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
03
建立安全事故报告制度
建立安全事故报告制度，及时报告和处理安全事故，总结经验教训，防
止类似事故再次发生。
导致的事故。
化学品泄漏应急处理
03
配备泄漏应急处理设备和人员，制定泄漏应急预案，确保事故
发生时能够及时处置。
建立应急预案与演练
制定应急预案
针对可能发生的各类事故，制定相应的应急预案， 明确应急处置流程和责任人。
定期进行演练
根据应急预案，定期组织演练活动，提高员工应 对突发事故的能力和协作水平。
纺织行业消防培训课件
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
纺织行业消防培训课 件
汇报人：XXX
2024-01-17
目录
CONTENTS
• 纺织行业消防安全概述 • 纺织厂火灾原因及预防措施 • 纺织厂消防设施与器材使用 • 纺织厂火灾扑救方法与技巧 • 纺织厂员工消防安全培训与教育 • 纺织行业消防安全监管与检查
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
纺织行业消防安全概述
行业特点及火灾危险性
01
02
03
04
原料易燃
纺织原料如棉、毛、丝、麻等 易燃，且燃烧迅速，火势猛烈
。
粉尘爆炸
纺织生产过程中产生的粉尘， 如棉尘、麻尘等，在一定条件
下可发生爆炸。
设备高温
纺织机械设备运行时产生高温 ，若不及时散热或操作不当，
03
针对纺织行业特点，提出安全管理、消防安全等方面的具体要
求。
企业消防安全责任
01
02
03
04
企业法人代表或主要负责人为 本企业消防安全第一责任人， 对消防安全工作全面负责。
企业应建立健全消防安全管理 制度，明确各级管理人员和操
作人员的消防安全职责。
企业应定期组织消防安全检查 ，及时发现和消除火灾隐患。
提高员工的防火意识。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
03
纺织厂消防设施与器材 使用
消防设施种类及作用
火灾自动报警系统
及时发现火情，向相关人员发 出警报。
纺织品行业安全生产培训
纺织品行业安全生产培训一、培训背景纺织品行业生产过程中存在许多安全风险，为了保障员工生命安全和生产设备完好，公司决定进行安全生产培训。
二、培训目的1.了解纺织品行业安全生产的重要性；2.掌握常见的安全事故原因及预防措施；3.增强员工安全意识和安全技能。
三、培训内容1. 纺织品生产过程中的安全风险• 机械设备运转风险• 电气设备安全隐患• 化学品危害• 作业环境安全问题2. 安全事故案例分析• 机械设备事故• 化学品泄漏事故3. 安全生产法规法规• 《安全生产法》• 《纺织行业安全生产规定》• 公司内部安全管理制度4. 安全操作技能培训• 机械设备操作规范• 电气设备安全操作要点• 化学品的储存与使用• 安全防护用具的佩戴方法四、培训方式1. 线下培训2. 线上培训• 线上视频课程五、培训考核1.线上考试2.实际操作技能测试六、培训指导1.请员工认真听讲，积极参与培训；2.培训后及时总结学习心得，做好安全记录。
七、培训反馈1.培训后可填写反馈表格，提出建议和意见；2.公司将根据反馈意见不断改进培训方案。
以上为本次纺织品行业安全生产培训的详细内容，希望各位员工能够认真学习，做好自我保护，确保工作安全。
感谢大家的配合！特殊应用场合1. 高温作业场合• 提高员工高温作业的风险意识• 严格执行高温作业防护措施• 定期进行高温作业安全培训2. 化学品操作场合• 严格按照化学品操作规程进行操作• 进行化学品泄漏应急预案演练• 定期进行化学品操作技能培训3. 机械设备维护场合• 确保维护人员对机械设备维护程序了解和掌握• 定期进行机械设备维护安全操作规范培训• 强化机械设备维护人员的安全防护意识4. 新员工培训场合• 为新员工安全操作技能的导师• 为新员工设置安全技能考核和培训计划• 定期进行新员工安全操作培训5. 紧急事故处置场合• 建立紧急事故处置专项演练• 员工掌握紧急事故处置步骤和流程• 定期进行紧急事故处置演练详细的附件列表1.安全生产法规法规总览2.纺织品行业安全生产规定3.安全操作技能培训视频4.线下培训教材5.员工培训考核成绩单附件要求：所有附件应为最新版本，内容全面、准确，符合纺织品行业实际情况，简洁明了，便于员工学习和掌握。
纺织基础培训PPT课件
合成纤维是以石油为原料经过化学合成制成的，如涤纶、锦纶、 氨纶等，具有强度高、耐磨性好、弹性好等特点。
纺织原料的鉴别与选择
鉴别方法
鉴别纺织原料可以通过手感、外 观、燃烧等方法进行初步判断。
选择依据
选择纺织原料应根据产品用途、性 能要求、成本预算等因素综合考虑。
环保与可持续发展
在选择纺织原料时，应关注环保和 可持续发展，优先选择可再生、可 降解的天然纤维和环保合成的化学 纤维。
用于工业生产和特殊领域的纺织品，如帆布、绳索、滤布等。
特性
02
具有强度高、耐磨、耐腐蚀等特点，同时也具有一定的过滤、
防护等功能。
应用
03
广泛应用于工业生产和特殊领域，满足各种生产需求和特殊应
用场景。
功能性纺织品
定义
具有特殊功能的纺织品，如抗菌、防静电、温度调节等。
特性
除了具备纺织品的常规特性外，还具有特定的功能，满足特定需 求。
功能性检测
评估纺织品的抗菌、防紫外线、防水等功能性性 能。
纺织品质量标准与认证
国际标准
如ISO、ASTM等国际标准，为全球范围内的纺织品质量提供统一 规范。
行业标准
如AATCC、FZ/T等国内和行业标准，针对特定领域或产品类型制定 标准。
认证体系
如Oeko-Tex Standard 100、 bluesign等认证体系，对纺织品生产 过程中的环境、健康和安全等方面进行评估和认证。
印染机械
印染机械主要包括印花机、染色机和后处理设备等，用于不同工序 的加工。
印染工艺流程
印染工艺流程包括印花设计、制版、印花、染色和后处理等工序， 每个工序都有不同的加工要求和操作要点。
纺织企业安全教育培训
《纺织企业安全教育培训》同学们，你们知道纺织企业吗？纺织企业里有很多机器在不停地运转，生产出各种各样漂亮的布料。
但是在这些忙碌的生产过程中，安全可是非常重要的哦！今天咱们就来聊聊纺织企业的安全教育培训。
有个在纺织厂工作的阿姨，有一天她穿了一条很长的裙子去上班。
机器运转的时候，裙子不小心被卷进了机器里，把她也带倒了，还好旁边的同事及时关掉了机器，才没有造成更严重的伤害。
这就告诉我们，在纺织厂工作，穿着一定要符合规定，不能穿容易被机器卷住的衣服。
还有一次，一个叔叔在操作机器的时候，没有认真看操作说明，结果按错了按钮，机器出了故障，生产出来的布料都不合格，给企业带来了很大的损失。
所以呀，一定要熟悉机器的操作方法，不能马虎。
在纺织企业里，防火也是很重要的。
我听说有个纺织厂，因为有人乱丢烟头，结果引发了火灾。
好多布料都被烧了，工厂也停工了好长时间。
这就提醒大家，在厂里不能随便玩火，也不能乱丢烟头。
另外，噪音也是纺织厂的一个问题。
如果长期在噪音很大的环境里工作，耳朵会受到伤害。
所以厂里会给工人发耳塞，保护他们的听力。
纺织厂里还有很多化学物品，比如染料。
如果不小心接触到皮肤，可能会引起过敏或者其他问题。
所以在使用这些化学物品的时候，一定要戴好手套和口罩。
安全教育培训还会教大家怎么在紧急情况下逃生。
比如发生火灾的时候，要沿着安全通道快速离开，不能慌张。
有个纺织厂组织了一次消防演习，开始的时候大家都觉得是闹着玩，不认真。
结果真的响起了警报，很多人都不知道该怎么办。
从那以后，大家都重视起来，每次演习都认真对待。
同学们，虽然我们可能现在还不会去纺织企业工作，但是了解这些安全知识也是很有好处的。
希望大家都能记住这些安全要点，不管在哪里，都要保护好自己！。
纺织服装厂消防安全管理培训
纺织服装厂消防安全管理培训1. 背景纺织服装厂作为生产加工企业，涉及大量的易燃材料和电气设备，存在火灾风险。
为确保员工在紧急情况下能够有效应对火灾，保障员工生命安全，提高火灾事故的防范能力和自救逃生能力，有必要开展消防安全管理培训。
2. 培训目标• 提高员工对火灾风险的认识和警惕性• 学习正确使用消防设施和器材的方法• 掌握灭火技能和逃生自救知识• 增强员工的团队合作意识和紧急应对能力3. 培训内容3.1 理论培训• 火灾的成因和危害• 火灾的分类和蔓延规律• 消防设施和器材的种类和使用方法• 灭火器的种类和使用方法• 火灾现场逃生自救知识3.2 实操演练• 灭火器的使用演练• 火灾现场逃生演练• 紧急情况下的团队协作演练4. 培训方法• 线下集中培训：由专业的消防安全培训机构进行培训课程，分为理论授课和实操演练两部分。
• 现场指导培训：在厂区内设置模拟火灾场景，由消防专家现场指导员工演练逃生和灭火技能。
5. 培训流程1.开展培训需求调研，确定培训对象和时间安排。
2.安排培训师资和场地设备准备。
3.进行集中培训和现场指导培训。
4.进行培训效果评估和总结反馈。
6. 培训效果评估• 通过考核测试评估员工对消防安全知识的掌握情况。
• 观察员工在实操演练中的表现。
• 定期进行模拟火灾演练，检验员工应对火灾的能力。
7. 安全管理督导定期对员工进行火灾安全知识的培训能够提高员工的自救逃生能力，但更为重要的是对厂区的安全管理进行督导和检查，确保消防设施和器材完好有效，落实消防安全责任，从源头上降低火灾的发生概率。
特殊场合及应对措施场合一：高温季节1.增加消防设施的定期检查频次，确保其在高温环境下的正常运行。
2.安排员工定期参加高温下的灭火器使用培训，提醒员工在高温环境下的灭火技巧。
3.建议在厂区内设置防暑设施，并在紧急情况下防暑物品。
场合二：化学品存储区域1.对存储区域的标识进行加强，确保员工能够准确识别区域内的化学品。
纺织企业安全培训ppt课件
十一、事故处理
事故
现场人员 单位负责人
采取有效措施 组织抢救
负有安全生产监督 管理职责的部门
不得瞒报、谎报、迟报， 不得故意破坏现场、毁灭证据。
事故 生产单位负责人
负有安全生产监督 管理职责的部门
按规定进行 上报事故情况
和有关地方政府不得瞒报、谎报、迟报
有关政府负责人
负有安全生产监督 管理职责的部门负责人
组织或参与拟订制度、 和应急预案 督促落实重大危险 源的安全管理措施 检查安全生产状况， 及时排查事故隐患， 提出改进建议
组织或者参与安全培训 如实记录
安全管理 人员
组织或者参与应急 救援演练 制止和纠正违章指 挥、强令冒险作业 、的违反行为
督促落实本单位安 全生产整改措施
安全管理机构 安全管理人员 作涉及安全的 经营决策 安全管理人员依法 履行职责 听取
7、在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用 ：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不 戴安全帽等。 8、不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。
八、实施“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，要克服几种错
误思想
1.重生产、轻安全的思想 2.安全与生产对立的思想 3.冒险蛮干思想 4.消极悲观思想 5.麻痹思想和侥幸心理
作业、逗留9机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫
等10有分散注意力行为11在必须使用劳保护品时忽略12不安全装
束13对易燃易爆危险品处理错误。
九、事故原因
2、间接原因，是指使事故的直接原因得以产生和存在的原因。
(1)技术原因，包括机械、建筑物、主要装置的设计、竣工后的检查、保养等技术方面 不完善；室内照明、通风、机械工具设计和保养、危险场所的防护和报警设备、防护 用具的维护和配备等方面所存在的技术缺陷等。 (2)教育原因，包括与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运 行方法无知、轻视、不理解、训练不足等。 (3)身体原因，包括身体有缺陷、睡眠不足而疲劳等。 (4)精神原因，包括怠慢、反抗、不满等不良态度。 (5)管理原因，包括领导者对安全责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，人 员配备不完善等管理上的缺陷。
服装纺织行业安全生产培训
服装纺织行业安全生产培训1. 培训介绍在服装纺织行业，安全生产至关重要。
本培训旨在为从业人员必要的安全意识和技能，以预防和应对可能发生的意外事件，保障员工健康和生产环境安全。
2. 培训目标• 提高员工对安全生产的认识和重视程度。
• 掌握常见的安全生产知识和技能。
• 培养员工的安全意识，减少事故发生率。
3. 培训内容3.1. 安全意识培训• 认识安全生产的重要性。
• 了解服装纺织行业的常见安全隐患。
• 掌握事故预防的基本原则。
3.2. 作业安全培训• 安全操作流程和规范。
• 常见作业事故案例分析与应对方法。
• 特殊设备使用技巧和注意事项。
3.3. 紧急救援培训• 火灾逃生演练和应急预案介绍。
• 急救知识和技能培训。
• 熟悉紧急救援设备的使用方法。
4. 培训方式• 线上培训课程：通过网络平台进行理论学习。
• 实地演练：在工作场所进行安全操作演练和紧急救援演练。
5. 培训评估• 知识考核：通过在线测试评估培训效果。
• 实际操作评估：观察员工在实际工作中的安全操作情况。
6. 培训资料• 培训课件和资料供员工复习和参考。
7. 培训周期• 根据实际情况确定培训周期，通常为每季度至少一次。
8. 培训记录• 记录员工参与培训的情况和培训成绩，建立档案管理。
9. 培训效果跟踪• 定期跟踪员工安全意识和操作情况，及时进行反馈和改进。
10. 培训总结• 每次培训后进行总结和反思，为下一次培训参考和改进意见。
通过本次培训，希望能够使员工树立起安全第一的理念，有效预防和应对各类安全风险，共同营造一个安全、健康的工作环境。
特殊应用场合及条款1. 染色车间• 加强通风设施要求：确保染色车间内空气流通良好，减少有害气体浓度。
• 穿戴防护服：要求所有进入染色车间的员工穿戴防护服，避免染料对皮肤的接触。
• 定期清洁染色设备：定期对染色设备进行清洁和维护，减少染料残留和交叉污染的可能性。
2. 机械维修车间• 机械锁定程序：在维修过程中，严格执行机械锁定程序，防止机械意外启动。
纺织企业安全生产的培训ppt
2
《中华人民共和国安全生产法》规定了企业在 安全生产方面的责任和义务。
3
纺织企业必须遵守相关法律法规，建立健全的 安全生产管理体系，保障员工的安全与健康。
03
纺织企业安全生产管理体系
建立安全生产管理体系的重要性
1 2 3
提升企业安全管理水平
建立安全生产管理体系有助于企业系统化、规 范化地进行安全管理，提高企业的安全管理水 平。
培训目标
01
使员工了解和掌握纺织企业的安全生产知识和技能。
02
培养员工的安全意识和自我保护能力，提高事故预防和应急处
理能力。
提高企业的安全管理水平，建立完善的安全管理体系，确保企
03
业生产安全和员工健康。
02
纺织企业安全生产概述
纺织企业安全生产定义
纺织企业安全生产是指在企业生产过程中，为保障劳动者的 人身安全与健康，以及企业的财产安全而采取的一系列措施 和手段。
制定针对性的安全生产法规
01
针对纺织企业的生产过程和特点，制定相应的安全生产法规，
明确安全生产的规范和标准。
严格执法和监督
02
政府部门要加强对纺织企业的执法和监督力度，对不符合安全
生产规范的企业进行严格处罚和整顿。
定期巡查和专项整治
03
政府部门应定期对纺织企业进行安全巡查和专项整治，及时发
现和解决存在的安全生产隐患。
开展安全知识竞赛
通过开展安全知识竞赛等活动，激发员工学习 安全知识的兴趣和热情，提高员工的安全意识 和素质。
提高员工安全意识
宣传安全文化
通过开展安全文化建设，加强安全宣传教育，让员工深刻认 识到安全生产的重要性，提高员工的安全意识。
纺织企业安全生产的培训
4、保证消防安全通道通畅。
20
四、职业健康安全管理体系 安全操作规程
1、个人安全防护：在工作现场要穿戴劳动防护用品，遵守企业安全 生产规程。
2、工作时的行为限制：设备安全罩必须齐全，作业前对设备安全防 护进行检查，认完好后才能操作。机器转动时不要用揩布楷车，不能用清 扫工具清扫转动部件。发现设备故障立即停车，报告相关人员排除故障。
4、电气设备不可擅自拆卸。 5、设备发生异响，轴承发热，及时关车通知维修人员处理。 6、机器设备运转时，不要打开罩盖。
24
四、职业健康安全管理体系 安全生产注意事项
1、使用钩刀时，要防止划伤手。 2、上车前要佩戴帽子，防止长发卷入设备中。 3、在操作现场发现烟尘和异味时，要立即通知当班领导。 4、落纱后将落纱车、筒管箱等放在指定位置。 5、清扫机器时，必须切断电源，再进行楷车作业。 6、严禁用工具触及齿轮等转动部分。 7、突然停电，必须逐台停车。 8、电气控制箱上严禁放杂物。
15
四、职业健康安全管理体系 车间人员工作职责 1、在作业前，由企业技术人员或师傅说明有关安全技术
要求，安全事故发生后，应保护好事故现场，立即上报，详细 记录。
2、 严格遵守生产现场相关管理规章制度。 3、严格按照操作流程操作。 4、 操作过程中有疑问，及时与师傅沟通。 5、 对违反操作规程的操作有义务提出质疑。 6、必须严格遵守企业的各项安全规章制度及操作规程
16
四、职业健康安全管理体系 安全生产相关规定 1、建立安全生产责任制 2、建立安全管理台账制度 3、制订安全教育与培训制度 4、实行安全检查制度
17
四、职业健康安全管理体系 应急情况下的应急措施
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恪尽职守 依法履行职责 安全管理机构 安全管理人员的意见
不得
降低工资、福利等待遇 或解除劳动合同
高危行业 安全管理人员任免
告知
主管的安全监督部门
企业负责人 安全管理人员 危险物品、矿山、 冶金、建筑施工、 道路运输 危险物品、矿山、 冶金、建筑施工、 道路运输
具备
与生产经营活动相应 的安全知识与管理能力
纺织企业安全 培训
二、什么是安全生产责任制
安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、 职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过 程中对安全生产层层负责的制度。 这是保证安全生产的重要的组织措施。对于生产工人的 安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不 违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安 全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱 护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等。
1、知 情权
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 （第51条 ）
4、拒 绝违章 权
5、停止作业权：发现直 接危及人身安全的紧急情 况时，有权停止作业或者 在采取可能的应急措施后 撤离作业场所。 •6、索赔权： 因生产安 全事故受到损害的从业 人员，除依法享有工伤 社会保险外，依照有关 民事法律尚有获得赔偿 的权利的，有权向本单 位提出赔偿要求。
③ 缺乏安全教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为
基础工作来抓，人厂“三级”安全教育、特种作业人员培训、HSE培训等。 总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。
考核合格
配备
注册 安全工程师
鼓励
其他行业
生产经营单位
安全培训
从业人员
未经 培训合格
保证具备必要的安全生产知识
不得上岗作业
熟悉有关安全制度和操作规程 掌握本岗位安全操作技能 了解事故应急措施，知悉权利和义务
派遣劳动者 实习生 实习生
安全培训
PPE
学校协助
建立档案，如实记录 时间、内容、考核结果
新工艺
任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁 风”，一意孤行。
④
懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总
想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。
5玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法
、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时 我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。
有权对“三同时”进行监督 有权要求生产经营单位纠正违法行为 有权对违章指挥等提出解决建议 有权建议从业人员撤离危险场所 有权参加事故调查并提出处理意见
四、企业员工违章操作行为的主要表现
（1）主观心理因素
①
自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面
前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违 章操作。
（2）客观因素影响
① 安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，
漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种 安全活动。
② 安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，
对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实 际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯， 违章操作。
新技术
从业人员
了解、掌握 安全技术特性 采取有效防护措施
安全培训
新材料
新设备
特种作业人员
取得资格，方可上岗
特种作业人员范围 由安监总局会同国务 院有关部门确定
安全设备
维护、保养。（记录、签字）
设计
制造
安装
使用
检测
维修 改造
符合国家标准 或者行业标准
报废
生产安全事故隐患排查治理制度：
发现并消除 事故隐患
从业人员的义务
严格遵守安全 制度 •服从管理 正确佩戴和 使用劳动防护 用品
第54条
1、 在作业过程中：
•2、 接受安 全教育和培 训，掌握安 全生产知识， 提高安全生 产技能，增 强事故预防 和应急处理 能力。
•3、发现事 故隐患或者 其他不安全 因素时，应 立即向现场 安全管理人 员或者负责 人报告；接 到报告的人 员应当及时 予以处理。
如实记录 排查治理情况
及时通报 从业人员
县级以上地方各级人政府负有安全生产 监督管理职责的部门应急建立健全重大 事故隐患治理督办制度，督促生产经营 单位消除重大事故隐患。
生产经营单位 如实告知 作业场所、 工作岗 位 危险因素 防范措施 应急措施
从业人员
遵守安全制度
监督、教育 生产经营单位 按规则佩戴、使用
从业人员
符合国家标准 或行业标准
立即处理 经常性检查 安全管理人员
检查及处理情况 如实记录在案
立即处理
报有关 负责人
不及时 处理
安全管理人员可以向 主管安监部门报告， 接到报告部门应依法及时处理
生产经营单位
安全培训
从业人员的权利
了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施及事故应急措施； （第50条） 对本单位的安全生产工作提出建议 （第50条 ） 3、 批 评、控 告权 对本单位安全生产工作中存在的问题提 出批评、检举、控告； （第51条 ） 2、建 议权
②
麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一
”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别 员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做而没有出 事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程 办事。
③
马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
组织或参与拟订制度、 和应急预案 督促落实重大危险 源的安全管理措施 检查安全生产状况， 及时排查事故隐患， 提出改进建议
组织或者参与安全培训 如实记录
安全管理 人员
组织或者参与应急 救援演练 制止和纠正违章指 挥、强令冒险作业 、的违反行为
督促落实本单位安 全生产整改措施
安全管理机构 安全管理人员 作涉及安全的 经营决策 安全管理人员依法 履行职责 听取
三、安全生产职责
——新《安全生产法》——
安全制度 安全教育 培训计划
报告事故
安全生产 责任制
安全投入
应急预案
检查、消除隐患
生产经营单位的主要负责人职责：
各岗位的责任人员
安全生产责任制
责任范围
建立机制
考核标准等 监督考核落实情况
予以保证
投入不足导致的 后果承担责任
专款专用
在成本中据实列支
财企【2012】16号