CI策划与企业文化试题及答案资料讲解

C I策划与企业文化试

题及答案

课程： CI策划（A）卷考试时间 120分钟

得分评卷

人一、单项选择（每小题1分，共20分）。

1.企业形象的主体是( )。

A.企业员工

B.消费者

C.企业

D.企业管理层

2.( )是社会公众对企业实态及特征的基本一致的评价。

A.公众印象

B.公众态度

C.公众舆论

D.社会形象

3.CIS 于( )兴起于欧美。

A.40 年代

B.50 年代

C.60 年代

D.70 年代

4.中国最早导入 CIS 的企业是( )。

A.太阳神公司

B.四通公司

C.联想集团

D.上海家化

5.专家意见法指的是( )。

A.头脑风暴法

B.特尔菲法

C.智力激荡法

D.稽核取向法

6.适于总概念的策划的 CIS 创意技法是( )。

A.头脑风暴法

B.类比法

C.特尔菲法

D.形态法

7.( )是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。

A.品牌

B.商标

C.标语

D.标准字

8.( )是指下属部门或专业公司提出 CIS 动议的书面报告。

A.倡议书

B.报告书

C.动议书

D.建议书

9.( )是企业理念识别系统的外化和表现。

A.BIS

B.VIS

C.CIS

D.企业制度

10.认为多数人懒惰、怕负责任的理论是( )。

A.双因素理论

B.X 理论

C.Y 理论

D.需要理论

11.现实经济生活中往往要预测的变量和因果变量都不止一个并且它们之间存在互为因

果关系这就需要将多个回归方程联立求解。这种预测方法称为( )。

A.时间序列法

B.回归分析法

C.计量经济学法

D.销售人员意见综合法

12、利益共同体企业文化结构模式中处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是

（）

A、中心因素

B、物质化要素

C、催生要素

D、习俗化要素

13.将考评问题分级分类列表发放给被调查者并要求填好后送回由考评小组进行数据

综合的考评测验方法是( )。

A.专家评估法

B.问卷法

C.目标考评法

D.排队法

14.与社会效益观念、珍惜资源观念、生态效益和人本观念相适应得市场是（）

A、原始边界市场

B、低级常设市场

C、资源配置市场

D、自由市场

15.具有崇尚美好未来权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色并与风险大、反馈慢

的企业相适应的企业文化类型是（）

A、攻坚文化

B、“拼命干尽情玩”文化

C、过程文化

D、强人文化

16.“信奉以人为本实行人本主义管理认真研究员工的心理、价值取向、尊重人鼓

励员工的全面发展”这种管理思想所体现的企业哲学是（）

A、时间哲学

B、系统哲学

C、权威哲学

D、人性哲学

17.某公司生产某产品的固定成本为50万元单位可变成本为80元产品单位售价为120

元若企业目标利润为30万元则该企业至少应完成( )万件的产品销量。

A.2 B12 C.20 D30

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18.“使自己的潜能得到发挥希望自己成为所期望的人物希望能够完成与自己的能力相称的一切事情”这种基本需求是（）

A、生理需求

B、安全需求

C 、尊重需求 D、自我实现需求

19.风度和品格遵从最普通的规律、适应早有定论的多数人的观念这种思维方式所体现的企业思维是（）

A、正向思维

B、直接思维

C、普适思维

D、出奇思维

20.一个企业的管理面貌虽然取决于多种因素但是最主要的因素是（）

A、历史传统

B、基础科学发展水平

C、社会环境

D、管理者能动作用

得分评卷

人二、多项选择题（共20题。每题2分，共40分。多选错选，不得分）

1.标准字具有以下哪些特点( )

A.识别性

B.延展性

C.系统性

D.协调性

E.易读性

2.按决策的问题的条件可将决策分为( )

A.确定性决策

B.风险型决策

C.不确定性决策

D.事前决策

E.事中决策

3.一般而言员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面( )

A.道德素质

B.身体素质

C.学历水平

D.工作经验

E.业务能力

4.以下哪些属于企业形象的有形要素( )

A.产品形象

B.环境形象

C.业绩形象

D.社会形象

E.员工素质

5.传播的方式主要有( )

A.直接传播

B.间接传播

C.间歇传播

D.循环传播

E.无效传播

6.在企业市场营销活动中( )对视觉识别基本要素应用最广泛。

A.产品

B.包装

C.广告

D.公共关系

E.企划

7.以下哪些属于团结凝聚型的定位模式( )

A.亲如一家

B.让我们做得更好

C.顾客至上

D.十年树人十年奉献

E.生活原来

可以更美的

8.以下哪几种职能是各管理学派共认的管理职能( )

A.计划

B.人事

C.沟通

D.组织

E.控制

9.在强化理论中强化的方式有( )

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

E.约束

10.领导艺术的内容主要包括( )

A.待人的艺术

B.办事的艺术

C.管理时间的艺术

D.休闲的艺术

E.竞争的艺术

11.以下属于企业非正式的行为有( ) ．

A.私下聚餐

B.馈赠行为

C.朋友宴会

D.个别谈心

E.小道消息

12.企业“以人为本”的完整含义是( )

A.以人为标准

B.以人为目的

C.以人为手段

D.以人为结果

E.以人为基础

13.判断企业文化优劣的内容标准有( )

A.效率性

B.整体性

C.道德性

D.公益性

E.创新性

14.在管理理论中，属于激励理论的有( )

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