合同范本之自由职业者劳动合同

自由职业者劳动合同

【篇一：自由职业者社保】

劳动合同要写明公积金条款

《通告》共17条,拟作为市政府规范性文件印发实施。市法制办相关人士介绍,《通告》主要是对现行规定的梳理,并无突破,但在自由职业者可否缴公积金、劳动合同中关于公积金条款及违法结果运用等三个方面有所细化。

根据国家《住房公积金管理条例》,国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位及社会团体必须为其所有在职员工买公积金,但对像自由职业者、基金会等可否缴存则无明确规定,而《通告》则以“其他社会组织及其个人也可申请缴存住房公积金”条款方式,提供了缴纳的依据。市法制办相关人士解释,“由于缴纳公积金部分,可以免交个税,而且住房公积金贷款利率比商贷低,现实中像开网店等自由职业者也有缴公积金的需求。这次明确后,有这个需求,去住房公积金中心申请开户缴存即可。”

自由职业者如何办理住房公积金缴存业务？

发布时间：2014-03-10 11:04 发布：本站查看次数：10545

1、凡我市城镇个体工商户、自由职业者等，参照法定退休年龄男性未满60周岁、女性未满55周岁的，均可自愿以个人名义申请缴存住房公积金。

2、自由职业者缴存基数为其上一年度月平均收入。月平均收入由个人缴存者申报，且最低不得低于上年度我市统计部门公布的社会平均工资，最高不得高于上年度我市统计部门公布的社会平均工资的3倍，缴存比例为10%-17%，月缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。个人缴存者住房公积金缴存基数和缴存比例的调整按《兰州市住房公积金归集管理办法》的规定执行。

3、自由职业者缴交住房公积金，可选择按月缴交、按季预缴或按年预缴等方式，如选择按年预缴方式，则预缴月份不能跨两个住房公积金结算年度。

办理时需要提供的文件资料

兰州地区正常缴存的社会养老保险手册、户口本、身份证原件及复印件一份；到业务大厅领取并填写一式三份《个人缴存住房公积金申请表》。

【篇二：两份劳动合同】

篇一：可以同时签两个劳动合同吗？

同时签两份劳动合同可以吗

对于需要钱的人来说，他们也许等不了一个安稳的职业，默默努力

等待升职。他们宁愿早晚打工来赚现钱。

随着自由职业者的需要，从事兼职工作的人也越来越多，劳动者同

时签订两份劳动合同的现象也屡见不鲜。

那么，这种行为是合法的吗？今天来探讨一下。

（一）同时做两份工作签两份合同合法吗？

如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳

动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳

动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求

该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。

但是劳动法同时也规定了，如果兼职对于签订劳动合同的单位造成

了实际的损失的，劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。（二）另外，还需要注意的是：

1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。

2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。

（三）相关法规——劳动合同法：

第69条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立

劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第91条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

所以，同时签两份劳动合同能否被允许，要看工作的性质是什么分

别参考，劳动者需多关注相关的法律法规，维护好自己的合法权益。不过，打工的你可能也没有那么多时间注意劳动合同。建议你有什

么问题，要及时问律师解决。

易法通免费律师解答。篇二：劳动合同(样式)(一式两份)

编号：

劳动合同书

甲方（用人单位）商洛市信宇勘测咨询有限公司

乙方（劳动者）

商洛市人力资源和社会保障局制劳动合同书

甲方（单位名称）：商洛市信宇勘测咨询有限公司住所：法定代表人或主要负责人姓名：住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。

一、合同期限为（从以下三种期限中选择一种）。

1、本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期：年月日至年月日。

2、本合同期限为无固定期限。

3、本合同以完成一定的工作为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作，工作标准为。

2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工

作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

3、乙方工作地点为。

三、工作时间和休息休假

1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制

c、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。

2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式， - 1 - 身份证号：乙方（姓名）：身份证号：确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。

3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1、甲方应以货币形式每月日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

2、工资支付形式为（1、计时工资；2、计件工资）。实行计时工资的月工资额为元（大写：元人民币）。其中，试用期月工资额为元（大写：元人民币）。实行计件工资的单价为元。