员工签订劳动合同范本 2
正式员工劳动合同书范本(精选12篇)
正式员工劳动合同书范本(精选12篇)正式员工劳动合同书范本篇1甲方:_______________乙方:_______;性别:_____;出生____年____月____日;住址:__________;联系方式:____________根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)
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公司员工劳动合同范本1甲方:________甲方法定代表人:________公司地址:________联系方式:________乙方:________居民身份证号:________出生年月:________家庭住址:________联系方式:________风险提示:________企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限(一)本合同为固定期限劳动合同。
本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期至________年____月____日止。
风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作,甲方应提供必要的生产(工作)条件。
公司员工劳动合同书范本(6篇)
公司员工劳动合同书范本甲方:_____ 乙方:_____根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿平等的原则,达成合同条款如下:以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自:____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。
二、工作岗位经双方协商,乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作:1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则,遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的,依市场聚给予以补偿。
盘点以少贷的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方,未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方。
八、合同解除:a)合下列情况之一的,本专卖店可以解除本合同,A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为,或严重失职,或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益,没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的,员工可以随时书面解除合同:A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规,侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
正式员工劳动合同参考范本(3篇)
正式员工劳动合同参考范本甲方:_____法定代表人或委托代理人:_____注册地址:_____通讯地址:_____邮政编码:_____乙方:姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)通讯地址:_____ 邮政编码:_____电话_____鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_________________。
第三条乙方提供劳务的方式为:_______________________。
第四条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:_____________________________________。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:_______。
第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议终止:1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
职员劳动合同范本(通用6篇)
职员劳动合同范本(通用6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业员工劳动合同书范本(4篇)
企业员工劳动合同书范本甲方(用人单位)名称:_____地址:_____法定代表人:_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____出生年月:_____家庭住址:_____居民身份证号码:_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容1、本合同自年____月____日起至年____月____日止。
期限为____年____月。
试用期自年____月____日至年____月____日止,期限为____天。
2、根据甲方工作需要,乙方同意从事工作。
甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,经双方协商同意,可以变更乙方工作岗位(工种)。
3、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假(1)、乙方实行标准工时工作制,每天工作八小时,具体作息时间,由甲方规定。
(2)、甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、劳动报酬1、甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
2、实行计时工资的,每月标准工资为元。
实行计件工资的,每月底薪为元,计件单价为元或完成工作额的%提成。
3、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
4、甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
5、非因乙方原因造成甲方停工、歇业,且双方未解除劳动关系,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
工人劳动合同范本5篇
工人劳动合同范本5篇篇1工人劳动合同范本一、合同双方:雇主(以下简称甲方)_____(法定代表人签字)与被雇用人(以下简称乙方)_____签订本劳动合同。
二、工作岗位:乙方在甲方_____公司从事____工作。
三、工作内容:乙方应认真履行本合同规定的劳动任务,完成本合同规定的工作内容。
四、工作地点:乙方工作地点为_____。
五、试用期:本合同规定的试用期为____(天/月),试用期结束后与甲方公司签订长期劳动合同,具体条件双方另行协商。
六、劳动时间:乙方每周工作____天,工作时间为每天____小时,其中中午休息____小时。
七、工资待遇:乙方的月工资为____元,具体工资发放时间为每月____日,工资结构双方另行协商。
八、社会保险:甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
九、劳动纪律:乙方应遵守甲方公司的各项规章制度,服从公司领导的安排,保守公司的商业秘密,严禁透露给他人。
十、劳动保护:甲方应提供必要的劳动保护措施,确保乙方在工作中的安全。
十一、劳动合同的解除:乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本合同:1、违反公司纪律,损害公司利益的;2、擅自调动工作岗位,拒绝改正的;3、伪造证明材料,骗取工资的;4、严重违背国家法律法规的。
十二、本合同一式两份,双方签字盖章生效。
甲方(公司名称):___________________(盖章)法定代表人签字:_____________________乙方:_____________________(签名)日期:_____________________篇2工人劳动合同范本合同编号:__________甲方(雇主):__________乙方(工人):__________鉴于甲方为______公司(以下简称“公司”),乙方愿意全职在公司工作,甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规,达成如下合同:一、工作内容乙方在公司的工作职责为____________________,具体工作内容由甲方通知。
公司员工签订劳动合同范本三篇
公司员工签订劳动合同范本三篇公司员工签订劳动合同范本三篇劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
那么劳动合同怎么写呢?下面就是小编给大家带来的公司员工签订劳动合同范本三篇,欢迎查阅!公司员工签订劳动合同范本1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定,按照甲方依法制定的管理规章制度,经甲、乙双方协商,在自愿、平等、公平的基础上,一致同意签订本劳动合同,建立劳动关系。
一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同,从________年____月____日起,至________年____月____日止,共____月,其中试用期从________年____月____日起,至________年____月____日止,共________个月。
二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要,按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁,规定具体任务。
(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
(三)乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方安排的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务。
有持证上岗要求的,乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件,证件合格的费用由甲方承担,证件不合格的费用由乙方承担)。
三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算,进行工资发放。
不足一月的按实际天数发放。
全年时间以学生上学时间为准。
(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法,乙方月工资报酬为元。
基本工资800元,月考核奖金奖励50元。
合计850元。
甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定,依法制定各项规章制度,乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度,服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。
公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)
公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方(雇主):代表人:地址:乙方(雇员):代表人:地址:为明确双方的责任,以《劳动法》《合同法》为依据,本着公平自愿的原则,签订本合同,供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采纳固定期限:从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位:__________________,职务:__________________________。
2、工作地点:__________________。
3、合同期内,甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人的意见的权利,乙方不同意的,可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定,实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的,甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平,并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作,根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。
2、乙方上岗前,甲方可对乙方进展上岗安全教育,乙方从事特种作业的必需具备资质证书。
3、甲乙双方商定,甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
员工劳动合同范本(精选6篇)
员工劳动合同范本〔精选6篇〕员工劳动合同1甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所例条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日至年月止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方(消费)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。
第三条乙方工作地点:本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。
第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工,甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。
四、工资组成第七条乙方转正标准工资为根本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资,其中试用期内工资为人民币元;第八条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,于次月15日前发放。
第九条甲乙双方对工资的其他规定。
五、社会保险第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应的社会保险义务,乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护第十一条甲方根据国家有关法律法规,建立平安消费制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
第十二条甲方根据消费岗位的需要,按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十三条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否那么造成甲方损失的,应当承当赔偿责任。
第十四条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否那么,给其他单位造成损失的,乙方单独承当责任,与甲方无关。
第十五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
员工劳动合同范本(3篇)
员工劳动合同范本甲方(用人单位):乙方(劳动者):甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元2、实行计件工资制,具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):(法定代表人单位负责人)(签章):____年____月____日乙方(签章):____年____月____日鉴证机关(章):_____ 鉴证人(签章):_____ ____年____月____日员工劳动合同范本(二)甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇稳定员工队伍。
有一个组织框架和与员工长期互相交流的文化更有可能建造稳定的员工队伍,而分配明确的劳动合同就是恰当的开始。
下面是小编为大家整理的关于正规公司员工签订劳动合同样本,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!员工与公司签订劳动协议书范本(精选篇1)甲方:地址:法定代表人:联系电话:乙方(姓名):性别:联系电话:联系住址:居民身份证号码:紧急联系人姓名:紧急联系人电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方的合同期限:自年月日起至年月1日止,共年,其中试用期个月,试用期时间为自年月日起至年月日止。
试用期第一周为培训期,乙方经培训考核合格后方可上岗,培训考核不合格者培训期不计薪。
在试用期甲方将对乙方进行绩效考核,如业绩达标,可安排提前转正。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及福利第四条乙方试用期的基本工资为人民币元,转正后按实际工作情况,另行约定薪酬,并将双方确认的文本作为此合同附件。
工资以货币形式按月支付,发薪日为每月15日支付上一月工资,如遇节假日、休息日顺延。
如工资数额有异议,乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议,否则,视为当月工资已结清。
四、劳动纪律第五条乙方须遵守国家的法律、法规,保守国家秘密,不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情,并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。
第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度,服从其管理,维护其合法权益,保守商业秘密。
不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。
员工劳动合同书范本(通用6篇)
员工劳动合同书范本(通用6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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员工签订劳动合同范本5篇
员工签订劳动合同范本5篇员工签订劳动合同范本5篇劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
以下是小编整理的员工签订劳动合同范本,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
员工签订劳动合同范本(篇一)用人单位(甲方):___________________________________________地址:_______________________________________________________电话:_______________________________________________________法定代表人:_________________________________________________职务:_______________________________________________________劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____籍贯:____________________身份证号码:_________________________ 电话:____________________住址:_____________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。
自______年______月______日至______年______月______日有效。
正式员工劳动合同范本(5篇)
正式员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人或者主要负责人:乙方(劳动者):性别:身份证号码:现居住地址:户籍所在地:根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)等法律有关规定,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权利和义务,愿意协商一致,签订本用工合同,共同遵守执行。
第一条合同期限(1)本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月,即自____年____月____日起至____年____月____日,乙方试用期满后,即转为甲方正式员工。
(2)合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点(1)根据甲方的工作需要,乙方同意甲方的工作安排,从事工作岗位,工作地点。
(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求,按质按量负责人完成工作任务。
(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要,作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况,实行酒店等级工资制度,并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准,即乙方试用期工资标准为元/月,试用期满后,乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月,与营业额挂钩,以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。
(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假(1)原则上,乙方每天的工作时间为小时(不含用餐时间),根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间。
关于员工签订劳动合同5篇
关于员工签订劳动合同5篇合同的订立和履行也属于人的行为,而且是比较正式的行为,所以更应该具有一定的具体目的。
因此,对于特定的合同当事人,其合同目的是确定的。
下面小编给大家整理员工签订劳动合同,希望大家喜欢!员工签订劳动合同1甲方(聘用单位)名称:地址:________性质:_______法定代表人(委托代理人)_______________乙方(被聘用者)姓名:________________性别:_____________________出生年月:_________家庭(现)住址:居民身份证号码:____经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作,并聘任__服装设计师_职务。
二、聘用合同期限1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限为______________年。
试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限为_____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是__________________________________________2、具体工作内容及要求______________________________________________________________________3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。
员工劳动合同完整范本(4篇)
员工劳动合同完整范本甲方:_____乙方:_____甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临工。
根据中国有关劳动法规,本着互助、互利、互信的原则,依法制定劳动协议,经协商同意制定以下条例,本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、合同期限由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,即_____年。
二、甲方经营需要,安排乙方从事一职,同时执行_____职位职责及工作流程。
三、四、乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协商后签定合同。
乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金_____元整。
(注:_____每_____月工资里扣除)正常合同期满后全部退还乙方。
五、合同期内,店铺因经营、装修等造成暂时停业现象,一个_____月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助_____元生活费。
六、甲方次_____月_____日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。
(注:_____工资必须以法定货币支付,不得以实物支付)七、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行_____岗位职责完成工作任务。
八、凡签合同起六个_____月后,乙方如因结婚需要取消合同,提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件,必须是合同期内申请的结婚证有效。
甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
九、在合同期间,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职书,甲方将在一个_____月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。
十、乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金:_____1、多次工作失误,经教育培训屡教不改、严重失职、不称职,不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的,一个_____月被警告、投诉三次以上的。
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编号:劳动合同书甲方法定代表人:注册地址:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:联系方式:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市) 区(县) 街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,而与该劳动者订立协议约定服务期的,超过固定期限部分,视为本条款的变更。
(二)无固定期限,自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____个月。
(备注:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)从事__ __(岗位、工种)工作。
在合同履行期间,甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第________种工时制度。
(一)、执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
(二)、实行不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
甲方对乙方实行的休假制度有:(一)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(二)乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇,及相关政策福利。
四、劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为________元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第________种工资形式:1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为_________元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。
劳动产品单价标准为_________元/件。
3、其他工资形式。
具体约定如下:________________________________________(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________日前。
甲方不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的报酬,应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。
(四)乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。
五、社会保险(一)甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿(一)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
(二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一)员工有下列情形之一的,不认定为工伤或者不视同工伤:1、员工上下班途中所受到的事故伤害、意外伤害等;2、员工上班时间因非工作岗位需要而串岗到其它岗位等行为造成的事故伤害、意外伤害等;3、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;4、酗酒导致伤亡的;5、自残或者自杀的。
(二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意图的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;(六)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(七)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(八)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。
(九)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
(十)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。
(十一)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(十二)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
九、劳动争议处理及其它(一)双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的,按有关规定执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)法定代表人(签字或盖章)签订日期:_________年_________月_________日乙方(签字或盖章)签订日期:_________年_________月_________日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十八条中写明。
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。