企业员工劳动合同书标准范本

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有关企业职工劳动合同范本5篇

有关企业职工劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。

合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月。

试用期满后，甲方应及时为乙方办理转正手续。

转正后的工作时间应不少于半年，乙方如需要调整工作岗位或离职，应提前一个月通知甲方。

二、工作内容和工作地点篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及甲乙双方的实际情况，在合法公平、平等自愿基础上就双方建立劳动关系达成一致如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：___________________地址：___________________乙方（劳动者）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)

公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)下面是我整理的公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)，供大家赏析。

公司员工劳动合同范本1甲方：________甲方法定代表人：________公司地址：________联系方式：________乙方：________居民身份证号：________出生年月：________家庭住址：________联系方式：________风险提示：________企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同。

本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。

其中试用期至________年____月____日止。

风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。

企业员工劳动合同(15篇)

企业员工劳动合同(15篇)企业员工劳动合同1合同单位：(甲方)聘用人员：(乙方)一、聘用期：从年月日至年月日。

二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。

2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方；为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。

3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。

办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。

4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。

三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。

乙方需交纳元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳；触犯法律的，移交司法机关处理；未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其元风险抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。

半个月以内的.病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给；事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。

3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。

4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。

在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日________年____月____日企业员工劳动合同2甲方_________乙方_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

公司员工劳动合同通用五篇模板

公司员工劳动合同通用五篇模板劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

那你知道公司员工劳动合同通用范本都有那些吗?下面是为大家收集的关于公司员工劳动合同通用范本五篇。

希望可以帮助大家。

公司员工劳动合同通用范本篇一甲方(用人单位)_____________ 乙方(员工)_________________名称：_________________________ 姓名：_________________________住所：_________________________ 性别：_________________________法定代表人(主要负责人)_____ 身份证(护照)号码：___________ 联系人：_______________________ 住址：_________________________联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是_____________。

(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________。

公司员工劳动合同书(4篇)

公司员工劳动合同书甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：1甲方公司总部;2甲方在全资公司或参股的合资公司;3甲方在内地省份机构及境外机构;4应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等5种。

甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

工人劳动合同范本5篇

工人劳动合同范本5篇篇1工人劳动合同范本一、合同双方：雇主（以下简称甲方）_____（法定代表人签字）与被雇用人（以下简称乙方）_____签订本劳动合同。

二、工作岗位：乙方在甲方_____公司从事____工作。

三、工作内容：乙方应认真履行本合同规定的劳动任务，完成本合同规定的工作内容。

四、工作地点：乙方工作地点为_____。

五、试用期：本合同规定的试用期为____（天/月），试用期结束后与甲方公司签订长期劳动合同，具体条件双方另行协商。

六、劳动时间：乙方每周工作____天，工作时间为每天____小时，其中中午休息____小时。

七、工资待遇：乙方的月工资为____元，具体工资发放时间为每月____日，工资结构双方另行协商。

八、社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

九、劳动纪律：乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司领导的安排，保守公司的商业秘密，严禁透露给他人。

十、劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全。

十一、劳动合同的解除：乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：1、违反公司纪律，损害公司利益的；2、擅自调动工作岗位，拒绝改正的；3、伪造证明材料，骗取工资的；4、严重违背国家法律法规的。

十二、本合同一式两份，双方签字盖章生效。

甲方（公司名称）：___________________（盖章）法定代表人签字：_____________________乙方：_____________________（签名）日期：_____________________篇2工人劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（工人）：__________鉴于甲方为______公司（以下简称“公司”），乙方愿意全职在公司工作，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，达成如下合同：一、工作内容乙方在公司的工作职责为____________________，具体工作内容由甲方通知。

企业劳动合同范本通用版6篇

企业劳动合同范本通用版6篇篇1企业劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为了发展自身的经营业务，拟雇佣乙方，双方在平等自愿、诚信合作的基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点）。

2. 乙方在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和相关劳动合同，认真履行工作职责，服从公司领导的工作分配。

二、工作时间和休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。

2. 乙方如需请假，应提前向公司请假，并经公司同意方可休假。

三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和公司经营状况，将合理调整薪酬水平。

2. 公司为乙方提供社会保险及其他福利待遇，具体待遇符合国家相关规定。

四、保密责任1. 乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方因工作需要接触到的公司资料、资产等应当妥善保管，不得私自使用或转移。

五、劳动保护和安全1. 公司保障乙方的劳动保护和安全，并提供相应的劳动防护用品和培训。

2. 乙方应当严格遵守公司的安全规定，注意劳动过程中的安全事项，确保自身和他人的安全。

六、劳动合同的解除1. 本合同期限为（具体期限），届时自动终止。

2. 如乙方出现以下情形，公司有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司商业秘密；（3）违反国家法律法规；（4）其他损害公司利益的情形。

3. 乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面告知公司，并经公司同意后方可解除。

七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订书面补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为企业劳动合同范本通用版，双方在签订合同时应详细阅读条款，如有疑问可适当修改后再进行签署。

企业职工劳动合同通用版范本(4篇)

企业职工劳动合同通用版范本根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

甲方(单位名称)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性别：_____身份证号码：_____住所地：_____文书送达地址：_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

3、熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

企业劳动合同书模板6篇

企业劳动合同书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业劳动合同书模板甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《企业聘用劳动者合同范本》的规定，甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方的事项达成一致意见，共同签订本劳动合同，并共同遵守。

合同书条款如下：第一条合同期限甲方聘用乙方，从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。

第二条聘用岗位及工作内容乙方聘为甲方的（具体职位），其岗位主要工作内容为（详细描述工作内容）。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。

第四条工作时间甲乙双方约定乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中上班时间为（具体上班时间），下班时间为（具体下班时间）。

第五条试用期乙方在入职后将进行为期（具体时长）的试用期，试用期内双方任一方可根据实际情况解除合同。

第六条休息休假1. 乙方享受国家规定的带薪休假和法定节假日；2. 乙方如有特殊情况需请假，应提前请假并经甲方同意。

第七条工资与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，其他福利待遇另行约定；2. 乙方应按时正常发放劳动报酬；3. 乙方享有甲方提供的其他福利，具体内容另行约定。

第八条保密乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给任何第三方。

第九条离职程序1. 若乙方要求解除劳动合同，应提前（具体时长）书面通知甲方；2. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同；3. 解除劳动合同后，双方应按照法律规定办理离职手续。

第十条其他约定1. 乙方在本合同有效期间应服从甲方公司管理，按规章制度及工作流程要求认真履行职责；2. 本合同经乙方签字、盖章确认后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）（月）（日）签订日期：（年）（月）（日）以上为企业劳动合同书模板，供参考使用。

具体合同内容可根据甲乙双方的实际情况进行调整和完善。

员工劳动合同范本(精选6篇)

员工劳动合同范本〔精选6篇〕员工劳动合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所例条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期年月日至年月止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方(消费)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。

第三条乙方工作地点：本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。

第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。

四、工资组成第七条乙方转正标准工资为根本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资，其中试用期内工资为人民币元;第八条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。

第九条甲乙双方对工资的其他规定。

五、社会保险第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护第十一条甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第十二条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十三条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。

第十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。

第十五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

企业员工劳动合同范本简单(5篇)

企业员工劳动合同范本简单甲方(用人单位)名称：__________乙方(劳动者)姓名：__________为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限双方约定按下列第____款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从____年____月____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。

期限为____个月。

其中试用期____个月，从____年____月____日至____年____月____日止。

合同期满自行终止劳动关系。

如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同从____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容甲方安排乙方在____岗位(工种)上工作。

乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。

2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月____日前未工资发放日;(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第____款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的____%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。

员工劳动合同书范本(通用6篇)

员工劳动合同书范本（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工签订劳动合同范本5篇

员工签订劳动合同范本5篇员工签订劳动合同范本5篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

以下是小编整理的员工签订劳动合同范本，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

员工签订劳动合同范本(篇一)用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________ 电话：____________________住址：_____________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。

自______年______月______日至______年______月______日有效。

企业员工劳动合同模板6篇

企业员工劳动合同模板6篇篇1企业员工劳动合同模板一、甲方：（企业名称）地址：（注册地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）联系方式：（联系电话）身份证号：（身份证号码）毕业院校：（毕业院校名称）专业：（专业名称）鉴于甲方为了开展经营活动需要招聘专业人才，乙方经综合考虑，自愿申请加入甲方公司，甲方与乙方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方加入甲方公司的作息事宜签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条试用期1. 乙方入职后试用期为（3个月），试用期工资为（试用期工资），试用期满后按双方协商确定的正式工资标准支付工资。

2. 试用期内，甲方公司有权根据乙方的实际表现决定是否予以录用，如果乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权终止本合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方公司的相关规定和安排，认真履行工作职责，完成工作任务，提高工作效率。

2. 乙方须遵守公司各项规章制度，维护公司的形象，维护公司的合法利益。

3. 具体工作内容和职责由公司主管领导统一安排。

第三条福利待遇1. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假、年度体检等。

2. 乙方在公司工作期间发生的因工作受伤或疾病，公司将根据国家相关规定向乙方提供相应的医疗保障和补助。

3. 乙方享有公司提供的培训机会，提高自身技能水平。

第四条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间为上午9:00-12:00、下午13:30-18:00；每周休息一天，具体休息日由公司安排。

2. 乙方在加班情况下，应按照公司的相关规定加班，并按照相关规定支付加班工资。

第五条保密义务1. 乙方应妥善保管公司的商业秘密及公司的各项资料，不得擅自泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后应对公司的商业秘密进行保密，不得利用公司机密谋取个人利益。

第六条违约责任1. 若乙方违反劳动合同的任何一项规定，公司有权对乙方做出批评教育、责令改正或者解除劳动合同等处理。

企业劳动合同书样本5篇

企业劳动合同书样本5篇篇1企业劳动合同书样本一、甲方：【公司名称】身份证号码：住址：联系电话：二、乙方：【员工姓名】身份证号码：住址：联系电话：三、合同期限：从【年-月-日】起至【年-月-日】止四、工作内容：乙方将在甲方就职，具体职务为【具体职务名称】，工作内容包括但不限于：1. 遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排；2. 完成公司交办的各项工作任务；3. 维护公司的利益，保守公司的商业秘密。

五、工作地点：【公司办公地址】六、工作时间：乙方每周工作时间为【具体工作时间段】，休息日为【具体休息日】。

七、工资和福利待遇：乙方的工资将根据公司的规定和绩效考核来确定，另外还将享受公司提供的相应福利待遇。

八、试用期：乙方在入职后将进行一个为期【具体时间段】的试用期。

在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现来决定是否正式录用。

九、解除合同：如果乙方需要解除合同，必须提前【具体天数】向公司提交书面申请。

如果甲方需要解除合同，必须提前【具体天数】通知乙方，并支付相应的解除合同补偿金。

十、其他条款：本合同未尽事宜，双方可协商解决。

本合同一式【具体份数】份，双方各持【具体份数】份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业劳动合同书样本，希望双方能够遵守合同内容，共同维护良好的劳动关系。

祝双方合作愉快，共同发展壮大！篇2企业劳动合同书样本甲方（雇主）：______________（单位名称）乙方（劳动者）：______________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方入职甲方单位工作事宜，达成如下协议：第一条工作岗位及职责乙方入职甲方单位，担任_______（职务）工作，主要职责为__________，需要履行的其他职责如下：_____________。

第二条工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地址：__________，工作时间为每周__天，每天工作时间为__小时，具体工作时间安排由甲方通知乙方。

公司员工劳动合同书样本(7篇)

公司员工劳动合同书样本单位（甲方）：_____ 员工（乙方）：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。

具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。

休息前需取得店内负责人同意。

如遇特殊情况再做安排。

第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

第四条：员工不得无故迟到或早退。

无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。

第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。

员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。

标准正规劳动合同范本5篇

标准正规劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1标准正规劳动合同范本甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）经甲乙双方协商一致，甲方拟录用乙方，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条劳动合同期限1. 本合同自______________（年）________（月）________（日）开始，至______________（年）________（月）________（日）止。

2. 试用期为______________（年/月/日），试用期内如无书面提前通知，自动转为正式雇佣关系。

第二条工作内容1. 乙方应根据甲方工作安排，认真、负责地完成工作任务。

2. 乙方应服从甲方安排，按时上下班，不迟到、早退、早离。

3. 乙方不得私自泄露公司机密信息，如有违反，将承担法律责任。

第三条薪酬与福利1. 乙方月基本工资为______________元。

2. 甲方将按国家规定为乙方购买社会保险。

3. 乙方享有带薪年假______________天。

4. 乙方享有公司福利待遇，具体以公司规定为准。

第四条工作时间1. 乙方工作时间为每日______________（上午/下午）________（时）至______________（上午/下午）________（时），每周工作______________小时，休息日为______________。

第五条调动与解雇1. 甲方有权根据工作需要合理调动乙方工作岗位，乙方应积极配合。

2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权终止劳动合同，并赔偿甲方损失：a. 违反国家法律法规；b. 严重违反公司规章制度；c. 其他严重违约行为。

第六条解决劳动纠纷1. 甲乙双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。