1.安全生产目标

江门市亨源石油化工有限公司（安全生产标准化）

台帐之一

安全生产目标

制定日期：二零一六年一月

版本 / 版次: HYSY-2016/B

文件目录

安全生产标准化

台帐之一

目标

（2016年度）

编制：

审核：

批准：

2016年1月1日发布 2016年1月10日实施

第一章目标 (4)

1.1目标 (4)

1.1.1年度安全生产目标管理制度： (4)

指标的制定、分解、实施、考核等环节内容： (4)

公司年度事故安全生产指标 (6)

1.1.2年度安全生产方针及目标。 (7)

安全生产方针： (7)

年度安全生产目标： (7)

1.1.2.1安全生产方针目标实施计划： (8)

1.1.2.2安全生产目标和指标实施计划的执行情况有关监测记录。 (9)

公司安全生产目标实施情况检查记录表 (10)

安全生产目标实施情况检查、监测记录表 (13)

安全目标、指标管理方案实施检查表 (14)

安全生产目标考核记录 (15)

1.1.2.3安全生产目标评估和考核，评估报告和实施计划的调整、修改记录。 (16)

附件：安全生产目标作业文件 (18)

安全生产目标计划表 (19)

安全生产目标分解表 (20)

安全目标调整申请表 (22)

第一章目标

1.1目标

1.1.1年度安全生产目标管理制度：

为保证公司2016年度安全生产目标和指标的实现，根据企业自身的实际情况，切实加强安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，特制定安全生产目标管理制度：

1、安全生产目标与指标由安全标准化办公室负责起草，经安全生产委员会讨论评审后，每年制定一次，由总经理签字以文件形式下发。

2、安全生产目标与指标按部门进行分解，传达到公司各部门负责人，再由各部们负责人传达到部门员工。

3、安全标准化办公室负责制定安全生产方针、目标实施计划，对各级管理层的目标与指标情况、实施计划进行监测、回顾，并对完成情况每季度进行一次评价，在需要时对安全生产目标与指标进行及时修正或更新。

指标的制定、分解、实施、考核等环节内容：

1、逐级、逐层次、逐岗位签订安全生产责任书。

2、落实安全生产会议制度，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作，

为安全生产工作措施落实提供保障。

3、建立安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产会议制度、安全生

产投入及安全生产费用提取和使用制度、安全生产教育培训制度、安

全生产责任追究制度、事故隐患排查治理制度、重大危险源监控和管

理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全设施设备管理和检修维

护制度、特种作业人员管理制度、生产安全事故报告制度、应急救援工作制度、事故调查处理制度。

4、保障本单位安全生产规章制度的落实，并根据实际情况及时修订完善，

教育从业人员熟练掌握和严格遵守。

5、建立安全生产委员会或安全生产领导小组，负责组织、研究、部署本

单位安全生产工作，专题研究重大安全生产事项。

6、依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，并明确安全生

产管理机构或管理人员职责。

7、支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产管理职责，

并保证其开展工作必要的条件。

8、安全投入纳入本单位年度经费预算，并合理使用。

9、不使用国家明令淘汰和禁止使用的工艺、设备。

10、对安全设施、设备定期维护保养。

11、为从业人员无偿提供合格的、能够满足防护要求的劳动防护用品。

12、建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主

要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

13、定期组织开展安全检查。

14、严格执行企业安全生产风险分析和预警制度。

15、加强重大危险源管理，定期对设施、设备进行检测、检验。

16、加强对因自然灾害可能导致事故灾难的隐患的管理。

17、严格执行领导干部轮流现场带班制度。

18、制定年度安全培训计划。

19、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员接受安全培训，并经

考核合格，按规定持职业资格证书上岗。

20、组织对从业人员开展“三级”安全生产教育培训。

21、加强对本单位特种作业人员的管理。

22、按照行业安全标准化达标要求，加大安全生产标准化建设投入，积极

组织开展岗位达标、专业达标和企业达标的建设活动。

23、存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，

配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

24、对从业人员上岗前和在岗期间进行定期职业健康培训。

25、建立从业人员职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

26、建立安全生产应急救援指挥机构。

27、编制本公司应急救援预案。预案编制覆盖本单位所涉及危险点，切实

可行。

28、每年组织一至二次应急救援演练。

29、生产经营单位发生生产安全事故后，应当按照事故报告的相关规定，

按时报告事故情况，并采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

30、发生事故单位应积极配合政府事故调查组进行事故调查，对政府和有

关部门批复结案的事故调查报告和处理意见落实到位。

公司年度事故安全生产指标

1.1.2年度安全生产方针及目标。

安全生产方针：

安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。

年度安全生产目标：

公司认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律法规和标准，并完善公司的安全生产规章制度，各部门必须严格执行公司各项安全生产规章制度和落实工作职责，

项目

设备故障事故新近员工事故

员工事故（人/次）

交通事故（次）

设备

责任事故责任轻伤重伤死亡生产非生

产一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月累计

实现年度安全生产目标。

1.全年生产中死亡事故起数、人数为零。

2.全年生产中火灾、爆炸事故为零。

3.全年生产中交通事故为零。

4.事故上报及时率100%。

5.安全生产自查活动完成率100%。

6.各类台帐健全率100%。

7.安全隐患整改率100%。

1.1.

2.1安全生产方针目标实施计划：

为了进一步抓好安全生产方针、目标管理，认真贯彻国家、省市有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产，特制定实施计划如下：

第一、进一步抓好安全生产管理工作，落实安全生产责任制，全年召开4—6次安全生产领导小组会议，学习上级有关安全生产的各项规定，传达会议精神布置企业安全生产工作。促进企业物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设。

第二、各部门都必须严格执行企业下发的2016年安全生产目标管理考核标准，逐条对照，把安全生产真正落实到工作中去。

第三、企业每年召开不少于4次的全员安全例会，对企业的安全生产方针、目标的实施情况进行汇总，完成的情况进行评价。

第四、认真学习国家、省、市及上级有关部门安全生产的法律法规和安全生产的规定，安全领导小组每月不少于1次安全生产检查。

第五、建立健全安全生产岗位管理制度，把安全生产岗位责任制落实到人。

第六、保证安全资金投入的有效使用。

2016年我们将强化全体职工的安全意识，积极做好全年的安全生产工作，保证生产的安全，为企业的经济效益稳步增长和精神文明建设打下良好基础。

1.1.

2.2安全生产目标和指标实施计划的执行情况有关监测记录。

为落实安全生产方针与指标落实，安全生产责任，加强安全生产管理工作，遏制和减少各类生产安全事故发生，特制订本制度。

1、安委会组成工作小组，具体负责对安全生产方针目标与指标完成情况的评价工作，评价工作每年进行一次。

2、安全生产评价工作小组要坚持实事求是、数据说话、激励为主、公正、公开的原则进行评价。

3、各级管理干部对《岗位安全生产责任制》、《安全生产责任状》的落实情况，是评价安全生产工作的标准。

4、安全生产评价工作主要根据各级管理干部的日常安全管理工作，劳动防护用品使用，机械设备使用和管理，安全隐患整改，以及工伤事故及处理情况等，进行安全生产方针目标与指标完成情况的评价。

5、对各级管理干部的考核采取平时与定期考核相结合、定性与定量相结合的方法进行。

6、考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。评价结果作为各级管理干部评优评先的主要依据，凡被评价差的车间，部门不得评先评优。被评价为优秀的车间和部门，公司给予经济奖励。

公司安全生产目标实施情况检查记录表

监测部门监测部门

负责人

监测

时间

监测记录

人

监测组成员

签字被考核部门负责人

项

目

要素监测标准执行情况不符合项

生产条件安全生

产保证

体系

建立健全安全生产责任制细则。

建立符合单位特点的各项安全生产管理制度细则。

制定各工种、工序安全技术操作规程。

建立健全安全生产管理组织机构及目标管理保证体系。

各单位领导、义务安全员、员工履行安全工作职责。

管理活

动

制定安全管理目标、工作计划、并层层分解。

建立完善目标考核制度，并实施考核。

建立健全填写安全管理综合考评记录、台账、会议记录，

安全资料完整齐全。

开展日常安全检查，有整改、奖惩记录。

抢修、维修、动火、高空作业等高危岗位作业管理制度

细则。

安全技

术管理

危险、重大项目组织设计应编制安全保障措施并审批。

危险性较大的项目，应单独编制专项安全作业方案。

应对危险源进行辨识、评价，对危险源进行控制策划、

建档。

全面贯彻执行《安全规程》规定。建立特殊、重大、危

险项目安全技术层层交底制度，履行签字手续及保存书

面记录。

安全教

育培训

建立安全教育培训制度细则。

按要求制定年度安全培训计划并实施。

必须对转岗、新入职从业人员进行三级安全教育及培

训。

各级安全教育及培训应编制有具体内容的教材。

从业人员必须熟悉本工种安全技术操作规程和有关安

全规定。

人员考

核与持

证情况

新任职的班组长以上各级管理人员，安全任职资格培训

考试必须合格。

安全管理人员、特种作业人员必须持证上岗。

全体员工必须经过年度培训考核合格。

费用及

保险

建立安全生产费用使用计划、使用记录。

应为从业人员办理工伤保险。

安全事

故处理

安全生产事故必须按规定报告和处理。

建立安全生产事故档案。

安全标

志

应具有生产现场安全标志布置平面图并按图布置标志。

应急救援根据生产实际编制有针对性和可操作性的应急救援预案并落实人员、器材、设备，定期组织演练。

状况考评厂区、办

公、生活

场所15

分

安全宣传气氛浓厚，各种警示牌、安全防护按要求设置。

办公区，生活区食堂、宿舍、浴室、卫生间等安全环境

整洁等符合要求。

厂区现场内按要求设置排水，防水地面硬化、围挡绿化

等各种措施。

厂区干扰路段必须设立限速警示标志。厂区内禁止骑

车。

各类井盖及设施、高大建筑物的避雷措施设置齐全完好

有效。

临时用

电10分

防火防爆区域编制临时用电方案，并经主管副厂长、设

备、安全部审批。

临时用电做到：一机一闸一触保；变、配电室应有可靠

的防火、防水、防雷、防潮、防小动物和绝缘措施。

临时线敷设符合要求，严禁私拉乱接，接线头部位必须

与导电体隔离；室外配电箱完好、有防雷雨措施。还要

抓住“装、拆、检、修”四个环节，重点检查。

库房安

全防火

15分

库房应有相关管理制度，管理人员对危险物品发放、领

用、退库签批手续完整，库房有良好的防雷、消防、防

盗、报警设施。

安全防火管理工作达到有关安全防火规定要求。

特种设

备机械

安全20

分

各类特种设备运行正常，安全装置齐全灵敏有效，运行

记录必须完整。

各种车辆、起重机械、锅炉、气瓶、空压机、放射源设

备等，必须经法定检验检测机构检验合格后方可使用。

大型支架、脚手架须经专项验收并经主管领导签字确

认。电器设备必须接地，漏电保护措施；非防水电器设

备设置防护罩齐全可靠。

起重作业、吊装作业应有专人指挥，并佩戴明显标志、

持证上岗，作业时机械下方严禁人员进入。做到“十不

吊”

各类特种机械设备安全装置齐全有效，使用与操作应符

合规定，操驾人员应有上岗证或特种作业证。

外租机械设备应有“机械设备使用安全协议书”。

应有机械设备设置停放平面图。

现场作

业及消

防安全

40分

生产场所每位作业人员正确佩戴安全帽及防护用品。

变配电室、仓库、食堂、宿舍等重点防火部位要落实责

任人，要有可靠的安全保障措施，消防器材按要求配备、

放置并保持完好状态，属地管理。

安全防护栏杆、安全通道、安全防护装置、消防设施器

材、警示标志保持齐全完好有效。

现场作业应符合有关安全技术规程要求，安全规程抽考

应合格。

动火、检维修、抢修、高空等临时性作业应有安全防护

措施，并履行相关审批手续。

2危险要害部位应设立警示及警戒标志；各工序生产安

全措施及安全防护按要求设置。

岗位责任区内无烟蒂，文明整洁。工作后，应做到“工

完料净场地清”。

生产设备设施装置等，应符合国家《选煤厂安全规程》

规定要求。

生产作业车辆按生产要求和车辆安全操作规程要求进

行作业。

夏季高温、汛期、防雷、冬季防冻等特殊季节生产等应

有可靠的安全保障措施。

化验室等特殊作业单位及岗位应符合国家《选煤厂安全

规程》规定和公司相关规定要求。

说明：1、监测周期为每个季度。

安全生产目标实施情况检查、监测记录表

单位目标任务完成情况存在的不足备注

办公室

行政人事部

财务部

商务部

生产运作部

生产技术部

检查人员签名：年月日

安全目标、指标管理方案实施检查表

编号：

项

目

目标

指标

管理方案

责任部门

责任人

实行计划

第一季度

第二季

度

第三季

度第四季

度

安全生产目标考核记录

单位（部门）考核类型

考核内容考核时间

参加考核人员

责

任

制

、

目

标

执

行

情

况

存

在

主

要

问

题

考

核

意

考核负责人：

见

年月日被考核负责人：考核人员：

签

字

1.1.

2.3安全生产目标评估和考核，评估报告和实施计划的调整、修改记录。

为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，特制定本办法：

1、考核的范围

公司的全体员工全部参与考核，考核共分五个层次：

董事长对经营层的考核。

总经理对分管经理的考核。

分管经理对部门单位的考核。

部门单位对班组长的考核。

班组长对班员的考核。

2、考核内容

A 控制指标：各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、千人负伤率、火灾事故、交通事故、职业病等。

B 工作目标：安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗情况，安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。

3、考核办法

A 考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行:

日常监控评价由每季度控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。

年终考核由实地检查和终合考核组成。

B考核分值计算

根据油库安全生产工作监控考核评价标准，总分按700分计算，其中安全生产控制指标为360分，劳动纪律与服务态度为340分，考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。

C考核结果的档次划分

考核结果分为“优秀、一般、及格、较差”四个档次。总分500分以下的定为“较差”，500-600分的定为“及格”，600-650分的定为“一般”，650分以上的定为“优秀”，

4、绩效考核的指标

A、发生一次死亡1人以上（含1人）重大事故，或全年累计死亡1人，或发生其他重大事故，扣发责任人的全年绩效工资和公司配套的风险保证金部分，扣发其他员工全年风险保证金及奖金。

B、发生火灾、爆炸、重大交通事故，扣发责任人的全年绩效工资的10％和公司配套的风险保证金的10％，扣发其他员工全年风险保证金的10％和当月奖金。

C、发生危险化学品的严重泄漏事故或易爆材料领用过程中丢失扣发全年风险保证金的10 %及绩效年薪的10 %。

D、安全目标第4至第7条中，有任意两条以上不达标的，扣发全年风险保证金的10%。

5、绩效考核有关规定

A直接上级要严格对所属下级进行考核，下级要协助上级考核，避免出现本位主义或袒护下属、推诿扯皮、平均主义现象的发生，如有发生，经查证属实，发生一次，视情节扣发考核者当月的月绩效工资。

B各级考核者如当月没有进行任何处罚，则扣发当月绩效工资的10%，如发生

重大问题未及时报告或按规定处理，将视情节扣发1～3个月的绩效工资。

C 如下级工作未完成，直接上级未发现或未提出，被考核小组发现，则直接上级承担连带责任，取消直接上级当月绩效工资，反之则免于处罚。

D 绩效考核结果作为员工年度奖惩评先依据。

E 各级考核者要按时把各自的考核情况上交分厂考核小组（次月10日前），如不按时提供考核情况，每迟报一天扣罚责任人当月绩效考核工资的10%，未提供考核数据的取消责任人当月绩效工资。

6 、绩效考核时间

各单位至少每3个月检查一次本单位安全生产分目标的完成情况，并上报安全环保部。安全环保部每半年对各单位安全生产目标的完成情况进行一次检查和考核，并上报系统管理负责人。

附件：安全生产目标作业文件

《安全生产目标计划表》

《安全生产目标分解表》

《安全目标管理方案表》

《安全目标调整申请表》

安全生产目标计划表

序号安全生产目标

分

目标

主要技术措施

实施部门

经费

预算

完成

期限

其他

要求

主管

部门

2018年各部门年度安全生产目标

2018年各部门年度安全生产目标/指标分解表序号部门安全生产、消防安全目标/指标采取措施责任人 1 生产部 1、保持安全标准化3级管理水平，持续改进不断提高； 2、重大生产安全事故（指伤残等级：5级以下含5级）为零； 3、生产安全事故（指伤残等级：6 级以下含6级）1起 4、轻度工伤事故（工伤费用1000元以下的）30起； 3、火灾、爆炸事故为零; 4、重大设备责任事故（直接损失费用2万元以上含2万元 /次）为零; 5、重大事故隐患整改合格率100%以上，一般事故隐患整改合格率98%； 6、安全设施完好率98%； 7、在岗职工培训率为100%； 8、特种作业人员持证上岗 1、认真学习国家有关安全生产法律法规及公司安全生产各类规章制度。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 2、加强安全管理，强化生产过程的安全监控，强化作业环境的危险源监控。 3、加强设备的维护保养工作，特殊工种必须持证上岗，安全技术及安全教育培训及时到位，加强安全检查力度。 4、生产过程要严格按操作指导进行，切割、发泡工种需按要求配戴好防护用具，要有各项应急准备或预案。 5、认真执行公司教育培训制度，制定培训计划，对各工种进行严格的岗前培训，经考核合格后方能上岗操作。 6、鼓励员工对本岗位劳动环境、设备、工具、防护用具等提出

率100%； 9、新员工入厂健康检查率100%，有害岗位员工健康检查率100%； 10、污染事故为零。 11、员工对本岗位生产、消防安全方面提出合理化建议被采纳的，按贡献的价值分大、小，分别给予相应的奖励。合理化建议。 7、加强环保意识，做好生产拉圾中的危废品的管理和正确处理工作。 8、加强本区域消防设施的日常检查，重点防火部位必须配备相应数量和类别的灭火器，不放过每个角落，检查出的消防安全隐患认真落实整改。 2工程部 1、保持安全标准化3级管理水平，持续改进不断提高； 2、重大生产安全事故（指伤残等级：5级以下含5级）为零； 3、生产安全事故（指伤残等级：6 级以下含6级）1起 4、轻度工伤事故（工伤费用1000 1、明确安全防火，落实责任人，加强用电设施管理，防止火灾发生。 2、积极参加安全、消防培训，提高自身消防安全技能。

年度安全生产目标分解

年度安全生产目标分解一、总经理年度安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标 1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。 2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。 3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。 4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。 5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

安全生产工作目标和措施

编号：SM-ZD-25099 安全生产工作目标和措施Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

安全生产工作目标和措施简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 20xx年安全生产工作总的思路是：以科学发展观统领全局，以杜绝事故为中心，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，着力构建责任体系、着力夯实安全基础、着力抓好专项整治、着力规范安全行为，凝心聚力，负重奋进，提高效能，狠抓落实，为我项目部实现又好又快发展提供可靠的安全保障。 20xx年全区安全生产工作目标任务是：一是围绕一个中心。以“安康杯”竞赛活动为中心，努力营造良好的安全环境。二是强化项目部主体的责任。三是建设好基层监管。四是推进教育培训、安全许可、机制创新和三项工作。为了确保以上工作的扎实推进，努力做到“六个到位”。即：一是要把“最严格的安全管理制度”理解到位；二是要把两个责任主体和两个责任制的规定执行到位；三是要把创新规范的要求落实到位；四是要把培训工作的数量和质量保障到位；五

总体和年度安全生产目标

安徽金牛药械股份有限公司总体和年度安全生产目标一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。二、总体目标公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，确保生产安全。 1.贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。 2.杜绝伤亡事故，重伤事故。 3.安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。 4.生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。 5.员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。 6.杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。 7.杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。

8.公司安全指令性工作任务完成率100%。 9.各类事故“四不放过”处理100%。四、保障措施 1.提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、总结、评比安全工作，定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。 2.建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签订安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。 3.加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，新入厂的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签订安全责任书方可上岗操作。 4.每年开展以安全生产为主题的安全生产月活动，通过开展安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。 5.各级管理人员要尽可能深入生产现场，做到有针对性地监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中。 6.认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训，接受教育，避免类似事故发生，如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。

安全生产目标管理计划内容

安全生产目标管理计划内容编制单位：上海水总水电建设集团有限公司编制人：审核人：编制时间：

一、计划目标 1、安全生产计划目标：杜绝重大工伤事故，降低安全事故频率。 (1)死亡率：0% (2)重伤率：0% (3)年度安全事故频率：1.0‰以下 2、卫生及环保计划 (1)维护职工身体健康，防止职业病。 (2)治理环境卫生和饮食卫生，减少疾病。 3、安全管理规范化、标准化：施工现场整洁，施工道路通畅，现场有组织排水，不积水，适当绿化；按施工现场综合考核办法检查。二、实施办法 1、建立健全安全、卫生管理体系 (1)建立以项目经理为组长的安全领导小组。 (2)项目经理与施工、安全管理负责人签订安全、卫生、防火责任目标合同，明确安全、卫生、防火目标与奖罚办法。 (3)项目经理与劳务队及个人签订安全生产和卫生、防火责任合同，明确目标与奖罚办法。 (4)配备兼职安全员1名。 (5)现场配备医疗设施，开展防病、治病和紧急救护工作。 (6)生活区内食堂、宿舍、浴室及厕所由专人管理，保证职工有一

个良好的生活环境。 (7)生活区内设置娱乐活动室，建立规章制度，专人管理，活动设施齐全，保证职工休息娱乐等活动。 2、建立健全并强化执行各种规章制度 (1)建立安全生产责任制，把安全责任落实到各部门、各施工人员身上，以每个人的工作保证工程施工安全。 (2)建立安全生产教育制度，包括：新工人入场三级安全教育，特种作业安全教育，班前安全教育，由教育人员填写安全教育登记卡(册)，教育者与受教育者签字，通过考核强化执行。 (3)建立安全防护管理制度，包括：脚手架工程、洞口临边作业、基础施工、料具存放等，施工现场安全防护严格按规范执行，特别强调按强制性条文执行。 (4)建立施工用电管理制度，根据施工实际特点，编写施工临时用电方案：配电线路、配电箱、各类用电设备和照明设施严格按部颁标准GB50194-93《建设工程施工现场临时用电安全规范》执行。 (5)建立施工机械安全管理制度，根据施工特点，特定方案，专人管理，其安装和使用严格遵循JGJ33-86《建筑机械使用安全技术规程》。 (6)建立安全技术管理制度，制定安全技术措施，编制方案，实行安全技术交底制，加强安全新技术、新工艺的推广运用。 (7)建立劳动保护管理制度，配备个人防护用品及劳保用品，加强对现用或库存用品的检查及更换，保证职工在生产中的身体健康。

个人安全生产目标

万宝沟水电厂个人安全生产目标一、安全生产方针安全第一，预防为主；综合治理，持续改进。 1.安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一、预防为主”的原则，遵守有关安全方面的法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保证员工的身心健康和职业卫生。 2.预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念。 3.综合治理：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病都是可以预防，但需要建立人机环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。 4.持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。二、安全生产总体目标做为本班组内安全责任人的一员,为保证员工在生产活动中的人身安全不受危害,维护电网的安全稳定运行, 保证设备安全,确保公司及万宝沟电厂年度安全生产目标的实现,特签订本安全生产责任书。

三、工作原则 1.坚定不移的贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 2.认真贯彻落实国家、集团公司和格尔木水电有限责任公司颁布的有关安全生产的法规、标准、规程。认真贯彻执行公司根据上述法规、标准、规程所制定的规章制度。 3.我坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，一切风险皆可控制，一切事故皆可预防。 4.从此刻起，我将诚信职守、以血的事故为教训，前覆后戒、警钟长鸣、遵章守纪、拒绝违章、相互关爱、共保平安。 5.确保本人全年不发生班组及上级查处的违章行为，创无违章工作现场，实现全年安全。四、个人安全目标 1.不发生“四不伤害”事件 2.不发生误操作事件 3.不发生违章违纪事件 4.个人控制无差错 5.正确佩戴和使用劳动防护用品 6.两票合格率达100% 五、责任范围 1.根据安全生产责任制的规定对本人安全生产目标的实现负全部责任；

2020年度安全生产目标及措施

2020年度安全生产目标及措施安全生产方针和目标一、公司的安全生产方针：安全第一，预防为主：综合治理，全员参与。 1、安全第一，预防为主（1）在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业驾驶员和公司人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目的。（2）安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。 2、综合治理，全员参与（1）综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、法律等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以

及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，久必须实施综合治理。（2）人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。（3）安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。二、安全生产目标紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标： 1、行车安全：努力降低安全事故四项频率。行车责任肇事率≤4 次／百万车公里,行车责任死亡率≤0.2人／百万车公里,行车责任伤人率≤2人／百万车公里,行车责任事故经济损失率≤2万元／百万车公里.努力避免和杜绝重特大交通事故发生. 2、车辆技术: 强化车辆维护和技术检查,无重大机械事故发生. 3、车辆保险: 无漏保车辆,并做到险种齐全,保额保足. 4、北斗监控: 北斗安装率100%,参运车辆在线率100%,严禁超员、超速、超载、疲劳驾驶和各种交通违法行为. 5、消防安全: 无火灾事故.

公司年度安全生产工作目标计划

2013年度安全生产工作总结工作计划 ◎优秀范文◎工作规划 ◎展望未来◎工作目标

******有限公司 2017年度安全生产工作目标计划为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作目标计划：一、工作目标 1、杜绝死亡、重伤事故； 2、杜绝火灾事故； 3、杜绝爆炸事故； 4、杜绝交通事故； 5、杜绝食物中毒和重大传染病事故； 6、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2‰； 7、安全隐患整改率达100%；二、具体措施安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，就要时刻保持警惕，做到警钟长鸣。 1、加强宣传教育，让安全意识深入人心。

1）组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。 2）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。 3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。 4）使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。 5）使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。 6）使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。 7）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。 2、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。 1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到各工地，传达到每一位每一位作业人员，增强安全生产意识及法律观念。

公司安全生产方针和目标

安全生产方针与目标为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，公司制定了以下安全生产的方针和目标。方针： “安全第一，预防为主；综合治理，全员参与。” 目标： 1、死亡和重伤事故为零。 2、职业病危害事故为零。 3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。 4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在2‰以下。 5、三级安全教育率为100%。 6、安全隐患整改率达95%。 7、安全设施、设备完好率大于或等于95%。

企业安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强我村安全生产的监督管理工作，立足防范，突出重点。为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产制度、法规和生产措施落实，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的工作要求，结合各部门实际情况，特与各部门签订如下安全生产目标责任书。

总经理安全生产目标责任书一、总经理安全生产职责： 1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规，对本单位的安全生产工作负第一领导责任。 2、认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全方针，认真履行《安全生产法》有关规定。 3、树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续改进。 4、支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全的文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。 5、贯彻落实安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一流水平。 6、把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检

2020年度安全生产目标与指标

2020年度安全生产目标与指标为了认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，现下达公司各项安全生产管理目标与指标如下：一、企业安全生产总体目标 1、深入贯彻落实国家和省、市有关安全生产的法规和政策，严格执行上级关于安全生产工作的有关规定，确保政令畅通。 2、实行安全生产责任制,安全生产管理落实到人。 3、定期召开安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究制定防范措施，并严格落实。 4、突出“以人为本”，树立安全生产宣传教育新理念，面向企业和社会公众，开辟多元化的安全生产文化宣传、教育途径，营造关心安全、关爱生命的社会氛围，塑造具有企业特色安全文化。 5、加强安全生产监督检查。定期开展安全生产自查活动，落实整改责任，明确整改时限，消除事故隐患。 6、积极组织实施“科技兴安”，研究探索安全生产新方法、新路子。二、2020年企业安全生产目标 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零。 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零三、2020年企业安全生产指标 1、减少人身安全事故，轻伤事故低于2起

2、安全防护设备设施完好率100% 3、安全隐患及时整改率90% 4、新入厂员工三级安全教育达到100%，合格率100% 5、岗位安全操作标准执行率达到100% 6、“三项岗位人员”持证培训率达到100％三、考核与奖惩 1、奖励：全年完成安全生产责任制各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金3000元，安全员1000元。 2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项，扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项，扣罚全年安全生产奖金额的10%，两项20%以此累加。 3、由安委办会同有关部门，每季度考核一次安全生产责任制完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。四、执行时间自发布之日起即执行。高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气

安全生产目标保证措施(最新版)

安全生产目标保证措施(最新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0232

安全生产目标保证措施(最新版) 一、安全目标 1、六个“不发生”：（1）、不发生重伤及以上的人身事故；（2）、不发生恶性误操作事故；（3）、不发生重大质量事故；（4）、不发生大型施工机械设备损坏事故；（5）、不发生负同等及以上责任的重大交通事故；（6）、不发生火灾事故。 2、年内实现连续三个百日安全无事故记录，力争全年无事故。 3、保证安全三级教育面为100% 二、安全生产主要工作和措施

（一）全面落实安全生产责任制，做到各级各岗位人员到位尽职坚持“安全第一，预防为主，综合治理，综合治理”的方针，“安全第一”，必须将安全工作放在本单位一切工作的首位，正确处理好安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系，当发生矛盾时，必须首先考虑和解决安全问题，安全工作是第一位的经济效益，公司安全管理搞好了，安全形势稳定了，公司的各项工作如：作业施工、经济活动等都可以安全有序地推进，这就是在创造经济效益。 1、健全和完善本企业的安全生产责任制，凡是有与**公司要求不相符的，应及时加以修订，使之适合形势发展的需要和与时俱进的要求。包括：建立安全生产制度和安全生产责任制、成立安全领导小组、配备安全管理人员等，并迅速将各项安全工作落到实处。 2、全面落实以企业主要负责人为核心的各级安全生产责任制，企业主要负责人（安全生产第一责任人）要认真履行好安全生产领导职责，将主要精力放在年度安全目标措施的落实上，及时组织和协调解决安全生产中的重大问题，并确保安全工作投入到位，企业

2019年度安全生产目标的实施计划

李生.晓梦整理编辑，双击删除页眉,再上传必究再上传飞刀必究2019年度安全生产目标的实施计划一、企业自身： 1.遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。 2.提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。 3.按照“分级管理、分线负责”的原则督促班组、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。 4.落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。 5.开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。 6.及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。 7.完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。 8.不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。 9.由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。二、班组、各岗位及员工： 1、.严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。 2.生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。 3.生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。 4.保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。

安全生产计划和目标

国道丹东至阿勒泰公路绥滨至名山段改扩建工程建设项目安全生产计划和目标龙建路桥股份有限公司绥名公路A3标段项目经理部二零一七年四月

国道丹东至阿勒泰公路绥滨至名山段公路工程建设项目承包单位龙建路桥股份有限公司合同号 A3 监理单位东北林业大学工程咨询设计研究院有限公司编号 A3A03ZJ2 施工技术方案报审表A—03

安全生产工作计划和目标以“安全第一，预防为主”的安全方针为指导思想，切实抓好安全生产管理工作，确保实现指挥部下达的安全生产管理目标，以下为工程安全生产计划：一、安全目标安全生产工作的目标是： 1、杜绝死亡、重伤事故； 2、杜绝机械设备重大事故； 3、杜绝火灾事故； 4、杜绝食物中毒和重大传染病事故； 5、轻伤事故率不超过3‰； 6、维护现场达标率为100%； 7、三级安全教育率为100%； 8、所承修的维护项目符合文明安全维修服务评比标准的要积极争创文明单位。二、安全生产责任制 1、为了加强安全生产管理，明确安全生产管理责任，公司将成立“项目安全管理领导小组”，组长由王荣贵担任、副组长由吴中心担任、各部门主管为小组成员，具体安全事项由质安部和各部门安全员负责，逐层监督报告。以便能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制的落实。 2、为进一步确保“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，

安保部将严格按管理办法的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。 3、重新修订安全生产管理制度、监督检查各项目的安全管理体系，安全生产管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人，考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。三、安全教育为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，安保部将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，对全体员工进行安全教育培训工作，根据《安全生产教育培训制度》对劳务人员进行三级安全教育培训。四、安全检查安保部将对所有工程项目进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。五、安全生产例会根据公司《安全生产例会》制度，定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。六、贯彻执行职业安全健康管理体系按照职业安全健康管理体系文件要求，开展工作确保三标体系的正常运行。对职业安全健康有关法律，法规和其他要求进行收集、并组织编制应急预案和程序准备实施应急演习，保证若在生产中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理工作。严格按照程序文件的要求落实安全生产工作，确

安全生产方针、目标

射洪县鑫盛彩印有限公司安全生产方针、目标为了实现公司安全生产，根据安全生产标准化工作的要求，公司制定了安全生产方针、目标及实行主要负责人安全生产承诺书。各部门、车间、班组负责人认真组织全体员工贯彻学习、利用各种形式广泛宣传、做到安全工作全员参与。一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进。二、安全生产目标： 1、杜绝火灾，环境污染，人员伤亡等事故。 2、机械事故、交通事故均为零伤亡。 3、事故损失控制在万元产值小于10以内。 4、隐患整改率为100% 三、主要负责人安生生产承诺：为实现公司安全生产方针、目标，承诺内容如下： 1、认真执行国家及地方政府的有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和本公司的安全生产规章制度和操作规程，全面落实履行安全生产职责。 2、建立建全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责、建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生

产管理网络。 3、建产安生生产标准化管理体系、全面、系统的评估和经营活动中的风险。定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工努力持续地改进我公司的安全生产、确保证人身，财产的安全。 4、提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安生生产目标的实现。 5、加强生产技术及设备的改进更新，提高本质安生水平、制定有效的事故处理和防范措施，防止各类安全事故的发生。 6、组织制定公司的安全生产规章制度、工艺文件，及技术操作规程监督检查执行情况。 7、为全体员工提供，必要的安生生产教育培训条件和机会，强化安生教育培训，广泛宣传安安生生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的公司安全文件。 8、向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品、确保员工的身体健康。 9、督促检查公司的安生生产工作、及时排查、整改消除事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。 10、公司的各级主要负责人是安生生产的第一责任人，每位员工对公司的安生生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是公司奖励和竟聘员工的重要依据。

安全生产目标管理制度

安全生产目标管理制度生产经营单位是生产经营活动的主体，也是安全生产管理的主体。加强各项安全生产管理，从根本上预防和消除生产安全事故是生产经营单位的重要职责。第一节安全生产目标责任管理安全生产目标责任管理是安全生产目标与安全生产责任管理的综合。安全生产目标是生产经营单位确定的、在一定时期内应该达到的安全生产总目标;安全生产责任是生产经营单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负的责任;安全生产目标只有通过落实安全生产责任才能完成,落实安全生产责任是为了完成各项安全生产的目标。一、安全生产目标为了保证生产经营活动的正常进行，生产经营单位必须加强工作目标管理，制定自上而下的切实可行的安全生产目标，形成以总目标为中心的全体人员参与的完整安全生产目标体系。 1、安全生产目标值的确定要在生产经营单位中实行安全生产目标管理，首先要将安全生产任务转化为目标，确定目标值。主要目标值有: (1)工伤事故的次数和伤亡程度指标。 (2)安全投入指标。 (3)日常安全管理的工作指标。 2、安全生产目标体系的建立安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化。安全目标展开要做到横向到边，纵向到底，纵横连锁形成网络。横向到边就是把生产经营单位的总目标分解到各个部门;纵向到底就是把单位的总目标由上而下一层一层分解，明确落实到人，体现“安全生产、人人有责”。把安全生产目标有效展开，是确保体系建立的重要环节。 3、安全生产目标措施体系安全生产目标措施体系是安全目标落实的保证，它是组织保证措施、技术保证措施、管理保证措施等安全措施的具体化、系统化，是安全目标管理的关键部分。

安全生产管理目标

目录一、创优目标 (1) （一）安全生产控制目标 (1) （二）伤亡控制目标 (1) （三）安全生产标准化管理达标目标 (1) （四）文明施工目标 (2) （五）质量目标 (4) 二、保证措施 (4) （一）安全保证措施 (4) （二）质量保证措施 (5) 安全生产管理目标

一、创优目标（一）安全生产控制目标 1、六消灭消灭行车险性以上责任事故；消灭职工（含民工）责任死亡事故；消灭工程质量重大事故；消灭火灾爆炸事故；消灭施工机械重大、大事故。 2、二杜绝杜绝责任一般D类及以上事故；杜绝责任职工死亡事故。（二）伤亡控制目标 1、死亡率：0%。 2、重伤率：0%。 3、工伤事故月度频率控制在1‰年以内，年度频率控制在12‰以内。（三）安全生产标准化管理达标目标合格率100%，优良率75%以上。安全为了效益，效益时刻要安全，在今年的工作中，为了达到增值、增效益的目的，在安全上喊出了“安全无事故，现场达标准，争当排头兵”的口号，并制定了杜绝伤亡事故，尽可能减少轻伤的安全生产奋斗目标，为了实现这一目标特定如下达标目标。 1、层层分解，生产必须安全

安全直接影响着生产，为了保证施工的顺利进行，在安全工作上，首先确立安全生产目标，明确责任，制定和完善各项安全责任制，让责任到位，并将安全生产目标与经济相结合，由上到下层层分解，最终落实到每一个人；其次是在实际工作中要坚持原则，并且须知到事事讲安全，人人注意安全，让安全工作真正起到为生产经营保驾护航的作用。项目经理是项目安全生产的第一责任者，项目安全员是安全工作的主要责任组织和监督者。 2、在工作中要做到“实、早、细、严” “实”是在关系到安全方面的一切工作都应落到实处；“早”是在每一项工作开始之前的安全技术交底，以及保证安全的各项工作的布置都要提前安排，以便保证工作的顺利进行；“细”在检查中一定要细心、全面，不能出现安全工作死角；“严”是在隐患面前一定要坚持原则及时处理，决不能存在不安全因素的状态下进行施工。 3、要齐抓共管，确保安全针对安全工作要采取齐抓共管理的方式，争取做到从安全领导小组到现场工人，都参加到安全工作中来，让大家意识到“安全生产，人人有责”，互相督促，时刻把安全放在心上，齐抓共管，确保安全。（四）文明施工目标 1、执行政府有关文明施工规定，进行经常性的文明施工教育，完善“五牌一图”，即工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消

2019年度安全生产目标

2019年度安全生产目标一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。二、总体目标 2017年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为营造良好的安全发展环境。三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。 1、从业人员因工死亡事故0起 2、从业人员因工重伤事故0起 3、重大火灾事故0起 4、重大交通肇事0起 5、重大设备事故0起 6、从业人员年负伤率≤3％ 7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起

四、保障措施 1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。 2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。 3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。 4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动（6月1日—30日）。通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。 5、严格执行危险作业审批制度，对从事危险作业的必须事前做好审批手续。危险设备拆卸前必须有详细的施工方案，书面交底和安全保护设施，验收合格后方准交付使用，操作人员、机械管理人员、安全管理人员要随时检查，发现隐患即使纠正。

年度安全生产总体目标

年度安全生产目标要求编制人：审核人：批准人：实施时间：20xx年1月4日

各部室、车间：为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针和安全标准化的要求，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，特制定我公司2018年具体安全工作计划如下：一、重新制定公司安全工作目标及责任书公司的安全生产目标为： 1、重伤事故为0； 2、死亡事故为0； 3、火灾事故为0； 4、重大设备事故发生次数为0； 5、职业病发生率为0： 6、轻伤事故小于3%； 7、安全教育培训率100%； 8、主要负责人、安全管理人员和特殊工种培训取证率100%； 9、特种设备检测检验率100%； 10、隐患整改率100%。根据各岗位安全职责的不同和工作要求，层层签订安全目标责任书，并按照责任书内容定期考核。二、继续做好各项安全基础管理工作，创建安全标准化单位继续做好各项安全基础管理工作，并按照国家及山东省安全标准化考核评级办法，重新修订有关安全管理制度，由安环办会同生产部有关人员于2018年1月完成安全管理制度的修订，并由各部门、车间及时组织员工学习，规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及安全标准化的要求，争创三级安全标准化单位，确保公司员工的健康和安全。三、重点做好装置大修期间的安全监督 2018年，停电或装置大修期间，重新制定《安全检修保障方案》，结合安全管理体系的要求做好监督，确保万无一失。四、加强重大危险源的监控

按照《重大危险源辨识》GB18218-2009的标准，对公司的重大危险源进行辨识，并根据重大危险源监督管理的要求，对公司的重大危险源加强重点监控，严防意外事故的发生。五、搞好现场管理，确保安全生产目前，公司各生产设备虽然运行相对平稳，但设备不断老化等原因，将直接给生产带来很多不利影响；要继续加强现场安全管理，加大作业监督力度，特别要做好以下工作：（1）各部门要加强安全巡检，发现隐患，及时整改。（2）动火、动土、进入受限空间、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。（3）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。（4）做好节日期间及季节性安全管理。（5）做好日常作业的安全监护工作。六、做好安全检查及隐患整改（1）2018年，将按公司安全检查管理制度要求，每季度组织一次综合及专业检查。（2）车间至少每月一次综合检查，班组每周一次安全检查。（3）继续加强检修期间的安全督查工作，特别是严格“票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。（4）认真抓好季节性安全检查及节前、节中、节后检查。（5）专、兼职安全员要继续实行每日安全巡检制度。（6）严格日常巡回检查制度和交接班制度。（7）重点落实好隐患报告制度，检查发现的隐患应及时进行整改，不能整改的上报公司研究方案进行解决。七、搞好安全教育，提高职工的安全技术素质及自我保护能力（一）认真做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。（二）坚持日常教育及全员安全教育（1）2018年，公司要对全体员工至少进行一次全员安全技术培训，考核成绩将记入《员工培训教育档案卡》。

2016年度安全生产目标指标与年度工作计划

四川雅安西南水泥有限公司2016度年安全生产目标指标与工作计划四川雅安西南水泥有限公司 2016年安全生产目标指标与工作计划（第1版第0次修改）校对：谷均明审核：俞伯祥批准:俞国汉 2016年01月02日发布 2016年01月02日实施受控：√ 四川雅安西南水泥安全生产管理委员会制二〇一六年一月二 1 1

四川雅安西南水泥有限公司 2016年安全生产目标指标与工作计划在中国建材、四川西南总部及公司正确领导，各部门的大力支持下，2015年的安全工作有了新的提高，赢得了阶段性的胜利，为进一步巩固安全成果，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，持续开展安全标准化企业建设。为2016年安全管理工作再上新的台阶，结合公司实际情况现制定四川雅安西南水泥有限公司2016年度安全生产目标指标与年度工作计划。 1. 安全目标和指导思想安全目标：确保全年“零事故”，创建安全标准化二级达标级企业。指导思想：安全第一，以人为本，关爱生命，关注健康。 2. 具体安全生产指标工亡与工伤率为零；主要负责人和安全管理人员、专职兼职安全员持证上岗率100%；劳动保护用品抽查合格率100%；特种作业持证上岗率100%；危化品作业持证上岗率100%；特种设备和安全附件检测检验合格率100%；防雷检测检验合格率100%；设备设施完好率100%；安全隐患整改率99%以上；三违处理率100%；职业危害因素检测合格率100%，告知率100%；职业健康检查新增职业病发生率为零；交通事故、重大火灾、爆炸和中毒事故为零；全员安全教育培训合格率100%；外协单位《安全协议》签订率100%；安全设施合格率100%；安全责任落实率100%。 3. 总体工作思路各单位认真贯彻“安全第一，以人为本，关爱生命，关注健康”的安全指导思想，深入落实各级安全生产责任制，以“创建安全标准化二级企业”为抓手，采取纵向到底、横向到边的安全管理方式，严格执行公司安全管理各项制度，加大现场巡检力度，做好隐患排查，并通过加大安全教育培训力度，提高员工安全意识，确保公司2016年度安全生产目标的顺利实现。 4. 安全生产管理公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产摆在重要位置，认真抓紧、抓好、抓实，

公司安全生产方针和目标

公司安全生产目标和方针一、目标与指标安全生产方针总体目标及指标二、公司安全生产总方针 1、安全第一，预防为主,，全员参与，综合治理三、公司安全生产总体目标追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质，在公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效安全机制。四、公司年度安全生产目标公司职能部门、煤焦化厂、各生产车间、各班组及公司全体员工应认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行公司各项规章制度和职责，实现六个为零，五个达标。六个为零： 1、死亡及重伤事故为零（含交通事故） 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大环境污染事故为零 5、重大电器误操事故为零 6、急慢性煤气、H2S、苯、甲烷、CO中毒事故为零五个达标： 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100% 5、环保“三废”排放标准合格率达98%以上五、安全生产指标制定

为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本制度。控制指标：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故；轻伤负伤率；火灾事故、危险化学品中毒事故、电器事故、交通事故等为零。工作指标：安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理、工作创新等情况，特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标准、安全警示内容和要求。鄂托克旗建元煤焦化有限责任公司 2013年2月30日