年度安全生产目标分解
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2019 年安全生产目标分解
为贯彻落实公司“安全第一、预防为主、以人为本、全员参与、安全发展、持续改进”的安全生产方针，加强安全生产管理，杜绝违章，减少各类事故的发生，实现安全、健康、和谐发展，综合公司的发展计划，特制定 2019年安全生产目标，并把目标分解到各个部门，望各部门切实执行。
一公司安全生产目标
1 五个为零：
1. 死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2. 重大火灾（爆炸）事故为零
3. 重大设备事故为零
4. 重大责任事故为零
5. 职工职业病发病率为零
2 四个达标：
1. 新员工三级安全生产教育培训率为 100%
2. 特种作业持证上岗、定期复审率为 100%
3. 事故隐患整改率为 100%
4. 工作场所危害因素达标率为 100%
二目标分解
1 总经理
1. 组织各部门安全教育培训率 100%。
2. 事故隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 重大责任事故为零。
2 行政部经理
1. 组织各部门安全教育培训率 100%。
2. 事故隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 重大责任事故为零。
3 生产部经理
1. 组织各部门安全教育培训率 100%。
2. 事故隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 重大责任事故为零。
4 营业经理
1. 组织各部门安全教育培训率 100%。
2. 事故隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 重大责任事故为零。
5 财务总监
1. 组织各部门安全教育培训率 100%。
2. 事故隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 重大责任事故为零。
6 财务部
1. 部门培训合格率 100%。
2. 事故隐患整改率 100%。
3. 组织相关方培训率 100%。
4. 消防设施设备完好率 100%。
5. 购买的劳保用品合格使用率 100%。
7 生管部
1. 违章作业发生率为零。
2. 安全隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 劳保用品按规定配戴率 100%。
5. 部门培训合格率 100%。
8 品管部
1. 违章作业发生率为零。
2. 安全隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 劳保用品按规定配戴率 100%。
5. 部门培训合格率 100%。
9 开发部
1. 违章作业发生率为零。
2. 安全隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零
4. 部门培训合格率 100%。
10 采购部
1. 违章作业发生率为零。
2. 安全隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零
4. 部门培训合格率 100%。
11 裁断
1. 违章作业发生率为零。
2. 安全隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零
4. 部门培训合格率 100%。
12 面部
1. 违章作业发生率为零。
2. 安全隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零
4. 部门培训合格率 100%。
13 成型
1. 违章作业发生率为零。
2. 安全隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零
4. 部门培训合格率 100%。
14 仓库
1. 违章作业发生率为零。
2. 安全隐患整改率 100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零
4. 部门培训合格率 100%。
15 销售部
1. 违章作业发生率为零。
2. 安全隐患整改率 100%。
3. 重伤、死亡事故发生率为零。
4. 轻伤事故v 3人。
5. 劳保用品按规定配戴率 100%。
6. 危险作业辨识率 100%。
7. 部门培训合格率 100%。
8. 履行危险作业审批率 100%。
9. 设备设施安全事故率为零。
10. 特种作业人员持证、定期复审率