2019年度安全生产目标的实施计划
安全生产年度规划和年度专项活动方案
安全生产年度规划和年度专项活动方案安全生产是企业生产经营中最重要的环节之一，在确保员工生命财产安全的前提下，促进企业生产经营的持续发展。
为了提高企业安全生产管理水平，制定全面的年度规划和专项活动方案是非常必要的。
下面就是关于安全生产年度规划和专项活动方案的详细内容。
一、年度规划
1. 安全生产目标：实现零伤亡、零事故的目标。
2. 重点工作：提高员工安全意识、加强安全管理制度执行、加强事故应急预案演练。
3. 具体措施：设立安全生产监督检查组，定期进行安全隐患排查整治，加强安全生产教育培训。
二、年度专项活动方案
1. 安全培训活动：组织开展员工安全生产知识培训，提高员工安全意识。
2. 安全演练活动：定期组织事故应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 安全检查活动：加强现场安全检查，及时发现隐患并整改。
4. 安全宣传活动：利用各类媒体进行安全宣传，增强员工安全防范意识。
以上是关于安全生产年度规划和专项活动方案的内容，通过全面、有效地实施这些措施，可进一步提升企业安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，推动企业的可持续发展。
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工会年度安全生产总体目标
工会年度安全生产总体目标工会年度安全生产总体目标工会是代表职工利益的组织，其职责之一就是确保职工的安全生产。
安全生产是一个国家和企业发展的基石，是保障职工身体健康和生命安全的重要保障。
因此，工会在每个年度都应制定明确的安全生产总体目标，并通过各种措施和努力来实现这些目标。
以下是一份工会年度安全生产总体目标的篇文章。
一、总体目标我们工会2019年度安全生产总体目标是：建设文明、和谐、安全、稳定的工作环境，减少和消除职工的安全事故和伤害，保障职工的身体健康和生命安全。
二、具体目标1. 提高职工安全意识和安全素质：通过宣传教育和培训活动，提高职工对安全生产的认识，增强职工的安全意识，提高职工的安全素质。
2. 加强安全管理制度建设：建立健全职工安全管理制度，确保安全管理工作的规范化、制度化进行。
加强对各类安全风险的评估和管控，确保职工的安全工作环境。
3. 加强安全设施和装备建设：对现有的安全设施和装备进行全面检修和更新，确保其正常运行。
完善安全设施和装备的保养和维修制度，加强对职工使用安全设施和装备的培训。
4. 加强安全生产监管：加强对工作场所的安全隐患排查和整改，确保职工的劳动安全。
建立安全生产监测和事故报告机制，及时发现和处理安全生产事故和隐患。
5. 开展安全宣传教育活动：组织各种形式的安全宣传教育活动，让职工了解安全生产知识，掌握安全用电、用气、用火等基本常识，提高职工对各类安全隐患的识别能力和防范意识。
6. 健全安全应急预案：制定健全灾害事故应急预案，提高职工的应急处理能力，确保灾害事故的快速处理和救援工作。
7.建立安全生产奖惩机制：建立健全安全生产奖励和惩戒机制，充分调动职工参与安全生产的积极性，加强对违反安全生产规定的行为的惩罚力度。
8.加强工会与企业的合作：积极协助企业开展安全生产工作，加强工会和企业的合作，共同为职工的安全生产创造良好的工作环境。
三、实施措施1.配备专职安全生产员：成立专职安全生产员小组，负责职工的安全生产工作。
货运企业年度安全生产的工作计划（精选6篇）
货运企业年度安全生产的工作计划货运企业年度安全生产的工作计划（精选6篇）人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新一轮的努力，为此需要好好地写一份工作计划了。
那么我们该怎么去写工作计划呢？下面是小编整理的货运企业年度安全生产的工作计划（精选6篇），希望能够帮助到大家。
货运企业年度安全生产的工作计划1xx县xx汽车运输有限公司，成立于2019年6月9日。
一年来，公司始终坚持强基础、抓开创、拓发展、铸辉煌的奋斗目标，围绕经济效益中心，着力产业拓展，做强基础、强化队伍，促进公司创新和可持续发展，为经济建设作出了一定贡献，现总结如下：一、运输工作：通过一年努力，现已有运输车辆6辆，主要品牌为大运，欧曼，陕汽等。
总资产注册资金200万元，员工xx名。
经营跨地市以上线路100余条，线路遍及江苏、安徽、河南、河北、湖南、湖北、山东、上海、浙江等省市，日运输负荷200吨以上，年营运额100多万元。
除去支出，年利润10多万元，二、安全管理：安全是我们运输企业的生命，为此我司的安全工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，工作一丝不苟、一着不让，安全日常工作严谨有序：加强全员的安全培训，对全体员工进行了岗位再教育培训，开展形式多样的安全宣传及安全文化宣传;完善安全管理组织机构，健全安全组织网络，明确安全“一岗双责”职责，并层层分解安全目标，签订责任状;健全车辆一车一档档案;落实各类安全管理制度，包括驾驶员安全管理制度、长途驾驶员休息制度、安全例会制度、安全生产监督检查制度、安全生产奖惩制度等;行车前，停车后，车辆都要进行例行检查保养制度，发现车、件隐患及时排除解决，不开带病车、危险车、斗气车，确保安全无事故。
按要求足额提取安全生产经费，规范使用渠道;加强车辆卫星定位监控管理力度;制订并实施各类应急预案;成立了安全标准化建设领导小组，并组织由安全、运务、财务、办公室组成的专门力量对照安全标准化的要求，加强安全管理、完善以往工作的不足，对照建设标准逐条逐项过堂，经过梳理，发现了安全管理中的缺欠，并及时进行了增补、完善。
2019年度安全生产隐患排查治理工作计划
2019年度安全生产隐患排查治理工作计划为认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的一系列决策部署，构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制，全面落实安全生产责任制，对生产的各个环节进行事故隐患排查，针对安全生产管理的薄弱环节加以治理和整改，及时消除公司事故隐患，防止事故发生，特制定我矿2019年度隐患排查工作计划：一、事故隐患排查领导小组组长：总经理党委书记副组长：安全副总经理党委副书记财务总监成员：各部室、分厂负责人二、隐患排查工作要求及目标严格落实安监总厅[2015]116号《煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南（试行）》和《煤矿重特大事故隐患治理督办制度建设指南（试行）》的通知要求，坚持事故隐患分级管控、风险预控、排查治理、记录报告、安全监控、督办验收、自然灾害防范、登记上报等工作机制，落实资金保障、通报监督、教育培训、考核奖惩等保障制度，发现隐患问题按“五定”原则及时整改并备案，排查发现重大事故隐患后，及时向当地煤矿安全监管监察部门书面报告，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
按照2017年度生产计划有针对性的安排排查重点，在以往隐患排查专项行动的基础上，进一步推进我矿安全生产责任制和责任追究的落实，全面排查事故隐患，深化本矿安全生产工作，总经理党委书记每月定期组织召开隐患排查会议，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，一、成立安全生产隐患排查治理领导小组组长：李天国副组长：邓全林成员：李云开、杨朝金、冯焕利、陈安怀、丁政友、陈云强、邹珍付、陈安明、李海政、李天江、罗吉奎、倪帮忠、朱大文、李如贤、王洪应、罗安春、李如定、陈云恩、李海志、罗付永、罗安明、陈安贵、邝远林、袁必胜、周开全。
一、工作目标在以往隐患排查治理专项行动的基础上，进一步推进我矿安全生产责任制和责任追究的落实，全面排查治理事故隐患，很抓隐患治理，深化本矿安全生产工作，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化安全生产基础，提高我矿安全生产管理水平。
ISO45001目标指标实施计划及考核办法
公司指标 责任部门 实施计划（方法措施、技术手段）
考核办法
考核频次
1、人员安全 目标责任书 签订率100%
各部门、 车间
各部门根据公司下发的本部门安全目标指标，制 未制定目标责任书的，考核责任部门100元；未组 定所属各岗位的目标责任书，并组织全员签订 织签订目标责任书的考核责任部门100元/人次
1次/年
2、设置机构 及人员配备
率100%
各部门、 车间
各部门设专职或兼职安全员，人员职数、水平满 未设专职或兼职安全员，人员职数、水平不能满足
足安全生产
安全生产，考核责任部门100元
各部门、 车间 3、安全生产 会议召开率 各部门、 车间
按照公司安全生产会议管理制度，按期组织召开 各级、各类安全生产会议。
物在食用前是否经过充分的清洗和浸泡。
查记录的考核责任部门100元
1、未对食堂留样进行确认签字的考核责任部门100
对每天做的饭菜留样48小时，并形成留样记录 元
2、年度内出现食物中毒，根据情节严重程度和安
严格按照安标要求开展基础管理及定置管理工作
委未会按意照见安考标核要责求任开部展门基础管理及定置管理工作的考 核责任部门100元
公司员工进入现场必须按照规范正确穿戴劳动防 未正确穿戴劳动防护用品进入现场，考核责任部门
护用品。
100元/人次；
各部门、 3、火灾和火 车间 警冒烟事故
为0
公司各部门每周对部门火灾隐患进行一次大排 查，发现隐患及时通知相关人员处理。
未定期对部门火灾隐患进行排查或隐患发现后，未 及时整改，考核部门100元/次。部门发生火灾事 故，根据消防管理制度考核
未按照公司安全生产会议管理制度，按期组织召开 各级、各类安全生产会议，考核责任部门100元每 次
邯郸市建设局关于印发《全市进一步深化建筑施工安全生产集中整治工作实施方案》的通知
邯郸市建设局关于印发《全市进一步深化建筑施工安全生产集中整治工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】邯郸市建设局•【公布日期】2019.12.12•【字号】•【施行日期】2019.12.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】建筑市场监管正文邯郸市建设局关于印发《全市进一步深化建筑施工安全生产集中整治工作实施方案》的通知各县（市、区）住建局，冀南新区城乡规划建设交通局、邯郸经济技术开发区建设局，各建设（开发）、施工、监理单位：为认真贯彻落实11月22日全国、全省安全生产电视电话会议和全市进一步深化安全生产集中整治工作动员部署会议精神，根据市安委会关于印发《全市进一步深化安全生产集中整治工作实施方案》的通知（邯安传〔2019〕1号）和省住建厅关于印发《全省深化建筑施工安全生产集中整治工作实施方案》的通知（冀建质函〔2019〕237号）要求，结合行业实际，制定了《全市进一步深化建筑施工安全生产集中整治工作实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。
邯郸市建设局2019年12月12日全市进一步深化建筑施工安全生产集中整治工作实施方案为认真贯彻落实11月22日全国、全省安全生产电视电话会议和全市进一步深化安全生产集中整治工作动员部署会议精神，根据市安委会关于印发《全市进一步深化安全生产集中整治工作实施方案》的通知（邯安传〔2019〕1号）和省住建厅关于印发《全省深化建筑施工安全生产集中整治工作实施方案》的通知（冀建质函〔2019〕237号）要求，进一步深化建筑施工领域安全生产专项整治，促进全市建筑施工安全生产形势持续稳定好转，制定本实施方案。
一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和省委九届九次全会精神，牢固树立安全发展理念，深化建筑施工领域安全专项整治，坚决整治树立新发展理念不到位、落实安全生产责任不到位、风险管控和隐患排查治理不扎实等突出问题，推动安全生产管理责任和企业主体责任落实，进一步健全安全生产保证体系，规范施工现场从业人员安全行为，落实企业安全生产主体责任，推动安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防工作机制建设，强化监管和防范措施，全面彻底排查各类隐患，切实堵塞安全漏洞，确保人民群众生命和财产安全。
年度安全生产工作计划红头
年度安全生产工作计划红头尊敬的各位领导、同事们：一、总体要求2019年是我国深化安全生产体制改革的关键之年，也是我们公司安全生产工作的攻坚年。
面对国内外复杂多变的经济形势和安全生产环境，公司党委、董事会高度重视安全生产工作，提出了“强化安全责任、全面整治安全隐患、加强安全培训、规范安全管理”的总体要求，为确保全年安全生产工作稳步推进、取得实质性成果，特制定本年度安全生产工作计划，以期达成“整体安全生产事故零”的目标。
二、安全生产目标1. 实现全员安全管理，提高全员安全意识和自我保护能力。
公司将通过举办安全生产知识培训、设立安全生产奖惩机制等方式，提高员工对安全生产的认识和重视程度，确保全员具备应对突发事件的技能。
2. 全面整治安全隐患，消除各类安全隐患。
公司将组织开展安全隐患排查整治工作，设立奖励机制鼓励员工发现、上报和整改安全隐患。
3. 严格执行安全生产各项制度和规章，提高企业安全管理水平。
公司将全面落实《安全生产法》和相关法律法规，加强各项安全管理制度的宣传和落实，促进企业安全生产管理水平的提高。
4. 加强对安全事件和事故原因的分析研究，及时总结经验教训，改进安全管理工作。
公司将建立健全事故快速报告机制，及时调查处理事故，并对事故原因进行深入研究，总结经验教训，完善安全管理制度，有效减少安全事故的发生。
5. 健全应急预案，提高应急处理能力。
公司将不断完善各项应急预案，加强应急演练，提高员工的应急处理能力，确保应对各类突发事件的能力。
三、重点工作1. 加强安全管理知识培训，提高全员安全管理水平。
公司将定期开展安全管理知识培训，提高员工对安全生产的认识和管理水平，确保员工具备相应的安全管理技能和意识。
2. 完善安全检查制度，加大安全生产监管力度。
公司将建立健全安全检查制度，加大对各项安全生产规章制度的执行情况的检查力度，发现并及时整改存在的安全隐患。
3. 健全安全责任体系，落实安全生产责任。
公司将完善安全责任体系，落实各级领导对安全生产工作的责任，建立全员参与的安全管理机制。
安全生产专项整治三年行动工作总结评估报告
安全生产专项整治三年行动工作总结评估报告安全生产专项整治三年行动工作总结评估报告一、工作目标和任务根据国家“安全生产三年行动计划”，我单位制定了本省的“安全生产专项整治三年行动计划”，旨在从2018年到2020年，在全省范围内开展三年安全生产专项整治行动，通过在全省范围内普遍开展安全生产专项整治行动，着力整改十大危险源和涉爆企业、毒品企业、农药企业等重点领域的安全生产问题，切实提高我省的安全生产水平和质量。
本次安全生产专项整治三年行动共分为三个阶段，具体任务如下：第一阶段（2018年）：开展全省安全生产大排查大整治行动，重点排查整治十大危险源；第二阶段（2019年）：深入整治涉爆企业、毒品企业、农药企业等重点领域的安全生产问题，完善本省安全生产制度、法规和标准；第三阶段（2020年）：推进“三张清单”（安全清单、责任清单、台账清单）制度落实，提高安全生产常态化水平。
二、工作进展和完成情况2018年，我单位根据工作要求和任务，广泛动员各级领导和干部群众，深入开展安全生产大排查大整治行动，重点排查整治十大危险源。
通过统计，全省共排查安全生产隐患11149个，其中重大隐患49个，已整改39个，处置率达到79.6%；轻微隐患5259个，已处理3727个，处置率达到70.7%；安全生产责任人13087个，责令整改7851个，处置率达到59.9%。
2019年，我单位深入整治涉爆企业、毒品企业、农药企业等重点领域的安全生产问题，着力完善本省安全生产制度、法规和标准。
全省制定、修订和公布了一系列安全生产制度、标准和规范，共制定规章制度和标准19个，经过推广和实施，有效提高了广大从业人员的安全防范意识和应急处置能力。
2020年，我单位重点推进“三张清单”（安全清单、责任清单、台账清单）制度落实，提高安全生产常态化水平。
通过安全清单的涵盖，共排查隐患7129个，其中已整改隐患4103个，确定整改方案203个；责任清单共确认责任人9126个，责令整改事项3690项，完成率达到79.2%；台账清单共整合10034条记录，按照年度进行分类管理，有效提高了安全生产信息化管理水平。
安全生产标准化提升实施方案
内蒙古庆华集团阿拉善百灵煤炭有限责任公司百灵煤矿2019年度安全生产标准化提档升级实施方案根据《内蒙古自治区煤矿安全生产标准化动态达标持续提升实施方案》以及4月2日全区煤矿和工业安全生产电视电话会议精神和《内蒙古自治区阿拉善盟煤矿安全生产标准化动态达标持续提升实施方案》的通知要求,为进一步夯实煤矿安全生产基础,持续深入推进煤矿安全生产标准化建设,推动煤矿安全生产标准化动态达标、提档升级,建立安全生产长效机制,全面提高动态达标水平，促进全盟煤矿安全生产形势持续稳定向好发展。
按照“巩固一级、提升二级、促进三级”的要求，力争到2019年底,百灵煤矿(设计核定生产能力180万/年)达到二级等次,特制定我矿2019年度安全生产标准化提档升级方案。
一、成立安全生产标准化提升领导小组为确保安全生产标准化提升工作落到实处，保质保量按期实现目标，矿特成立安全生产标准化提升工作领导小组，其人员组成如下：组长：范培金杨建军副组长：付忠桥乔彦飞李文成员：代海江、高力表、刘雄群、李建红、褚万益、张宝富、刘兆吉、王春安、赵洪友、邢振宝、刘跃军、杨雪、李庆民、庞慎金、姚庆童、张新、汪树峰及各生产、辅助单位主要负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在矿生产技术部，矿长范培金任办公室主任，总工程师付忠桥任办公室副主任，负责组织协调安全生产标准化提升具体工作，技术部协助做好安全生产标准化提升工作，各专业组具体做好各专业安生生产标准化提升工作。
二、各职人员主要责任：1、各专业组长是本专业安全生产标准化提升工作第一责任人，全面负责安全生产标准化提升工作的领导，提供安全投入，设备设施资金保障。
2、副组长是本专业安全生产标准化提升工作的直接责任人，主持安全生产标准化提升工作的开展，负责组织、指挥、协调、督促、检查安全生产标准化提升工作领导小组各职人员的履职情况。
3、副组长及各专业组管理部门具体抓好井上下各系统的硬件工作，负责制定国家煤矿安全监察局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》中要求的,需要完善的体系、机制、制度、计划、措施等支持性文件,以及各种软件资料的收集、分类整理等工作，承担分管范围内的领导管理责任。
年度安全生产目标(红头文件1)
浙江**有限公司
安字〔2019〕1号
关于贯彻落实安全生产总体目标和年度目标的
通知
各科室、车间：
为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策，现结合我公司实际制定了本公司安全生产总体目标和年度目标，希你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。
附件:年度安全生产工作总体目标
浙江**有限公司
二○一九年一月三日
1
年度安全生产工作总体目标
（一）七个为零：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
（二）四个达标：
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
浙江**有限公司
二○一九年一月三日
2。
安全生产(标准化)推进实施方案
安全生产标准化推进实施方案 -安全生产标准化工作推进方案各成员企业：公司各单位生产过程涉及“两重点、一重大”，特别是化工生产工艺过程复杂，工艺操作控制要求高、安全风险大。
为有效防范各类风险，提高公司安全管理水平， 2019年公司以强化落实安全生产标准化（以下简称安全标准化）建设工作为重点，聘请中国化学品协会对化工单位开展了安全标准化二级预评估，通过评估发现公司风险管理、安全设施、工艺安全、作业安全、事故与应急管理等方面仍较为薄弱。
为切实强化过程控制和风险管理，公司将持续以推进安全生产标准化工作为切入点，从而促进公司安全生产工作更加系统化、规范化。
一、推进安全标准化的目的和意义安全标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人员、设备、材料、方法、环境、测量等处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
各单位各级管理人员要正确理解安全标准化的作用，要将推进安全标准化作为提升安全管理的有力抓手，作为落实安全生产责任制、强化源头管理和预防事故的有力措施，不断促进公司安全稳定发展。
二、工作目标各单位要以提升硬件设施和系统管理两个方面的本质安全水平为出发点，推动公司安全管理工作上水平、上台阶。
x xxxxx 化工争取在2020年11月份具备安全生产标准化二级评审条件； x xxxxx 争取在2020年11月份进行安全标准化二级达标外部预评估； x xxxxx 争取在2021年进行安全标准化二级达标外部评估。
三、成立安全标准化推进工作领导小组组长： x xx副组长： x xx成员：x xxx领导小组下设办公室为公司安全生产部，具体负责协调、检查和督促安全标准化推进工作；定期组织安全标准化推进工作例会。
各单位成立本单位安全生产标准化推进工作组织机构，一把手必须亲自挂帅，组织制订实施方案，明确安全、生产、工艺、设备、技术各专业各级管理人员安全标准化工作职责，确保安全标准化推进工作有效落实。
安全生产未来5年工作计划
安全生产未来5年工作计划一、背景介绍2019年，中国制定了《国家安全生产年度目标管理办法（试行）》，并设立了国家安全生产目标责任制度，明确了各级政府和企事业单位的安全生产责任。
安全生产已经成为国家经济社会发展的重要支撑和保障。
未来5年，我国将进一步加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全。
本篇文章将就未来5年安全生产工作进行分期分步的规划，以期为中国安全生产工作的发展提供参考。
二、第一年工作计划（2020年）1. 加强安全教育培训。
组织开展各级各类企事业单位的安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 完善安全检查制度。
建立健全企事业单位的安全检查机制，加大对重点行业和领域的检查力度，及时发现并消除安全隐患。
3. 加强事故防控措施。
对重大事故隐患单位进行重点监管，完善安全防控设施，提高事故应急响应能力。
三、第二年工作计划（2021年）1. 推进安全生产标准化。
完善安全生产标准体系，制定和修订一批与国际接轨的安全生产标准，提升我国企业的安全生产管理水平。
2. 引入先进技术手段。
推广使用先进的安全监测和预警技术，提高事故预防和事故应急处置的效率。
3. 加强危险化学品管理。
加强危险化学品企业的监管，强化企业责任，提升危险化学品事故防范能力。
四、第三年工作计划（2022年）1. 制定事故调查报告制度。
建立事故调查报告制度，及时公布事故调查结果，推动事故责任追究和制度建设。
2. 加强安全生产培训师资队伍建设。
加大对安全生产培训师的培训力度，提高其专业素质和能力水平，进一步提升员工的安全意识和技能。
3. 推进安全生产信息化建设。
建立全国统一的安全生产信息化平台，实现安全监管数据的实时交流和共享。
五、第四年工作计划（2023年）1. 加强安全科普宣传。
推出多种形式的安全科普宣传活动，普及安全知识，提高公众的安全意识。
2. 组织开展典型事故案例研讨。
邀请专家学者对各类典型事故进行深入研究，提出事故防控的有效对策和建议。
市城管综合执法局2018年安全生产工作总结及2019年工作计划 【精选】
今年，市城管综合执法局在市委、市政府的正确领导下和市安委会及市建设安全生产专业委员会指导下，认真贯彻落实安全生产各项法律法规和省、市安全生产改革意见及各项决策部署，严格落实《中共十堰市委、十堰市人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》（十发〔2018〕8号）等文件精神要求，始终把安全生产工作与城市管理各项工作并重，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，建立健全重预防、抓治本的长效机制。
加强源头管控，强化基础建设，持续深入开展“打非治违”和“安全生产宣传月”等专项行动。
一年来，我局安全生产工作总体保持平稳，圆满完成了全年安全生产各项目标任务。
为全市经济社会的科学发展、安全发展和城市的正常运转提供了有力保障。
现将工作情况报告如下：一、高度重视，认真落实我局坚持把安全生产工作摆在重要位置，贯穿于城市管理综合执法工作的始终。
局长王家波同志高度重视安全生产工作，多次带队赴环卫、园林绿化和广场游园检查指导安全生产工作，督促排查治理各类安全隐患。
自设立城市管理安全生产专业委员会一年来，在成立相应组织机构的基础上，制定印发一系列文件，进一步完善相关制度建设，为集中开展安全生产大检查工作提供了强有力的组织保障。
在安全生产工作中，切实加大工作力度，认真贯彻落实各项安全生产管理制度：一是先后印发了《十堰市城市管理综合执法局关于开展安全生产“打非治违”专项行动工作方案》、《关于深入推进安全生产打非治违工作的通知》、《十堰市城市管理安全生产专业委员会工作制度》、《十堰市城市管理安全生产专业委员会安全生产三年工作计划》、《十堰市城市管理安全生产专业委员会应急处置工作预案》、《关于印发全市大型商业综合体消防安全专项整治工作方案的通知》、《关于印发安全生产大约谈等行动方案的通知》和《十堰市城管执法局2018年今冬明春火灾防控工作方案》等文件，明确了全年安全生产工作责任、工作重点和工作措施。
通化市人民政府关于2019年度安全生产和消防工作目标责任制考核情况的通报
通化市人民政府关于2019年度安全生产和消防工作目标责任制考核情况的通报文章属性•【制定机关】通化市人民政府•【公布日期】2020.05.07•【字号】通市政函〔2020〕22号•【施行日期】2020.05.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理正文通化市人民政府关于2019年度安全生产和消防工作目标责任制考核情况的通报通市政函〔2020〕22号各县（市、区）人民政府，通化医药高新区管委会，吉林通化国际内陆港务区管委会，市政府有关部门、各直属单位：按照《吉林省安全生产条例》《通化市安全生产工作目标责任制考核办法》（通市政办明电〔2016〕66号）、《通化市关于落实消防安全责任制实施意见》（通防安委字〔2018〕4号）和《通化市安委办关于开展2019年安全生产和消防工作目标责任制考核工作的通知》（通安委办〔2019〕87号）有关要求，市目标责任制考核组对与市政府签订2019年安全生产和消防工作目标责任状的县（市、区）政府、通化医药高新区管委会、吉林通化国际内陆港务区管委会、市政府有关部门进行了全面考核。
现将考核结果通报如下：一、县（市、区）优秀等次：辉南县政府、柳河县政府、通化县政府、集安市政府、东昌区政府、二道江区政府；良好等次：通化医药高新区管委会、吉林通化国际内陆港务区管委会。
二、市直部门优秀等次：市林业局、市粮食和储备局、市消防救援支队、市自然资源局、市工业和信息化局、市农业农村局、市发展改革委、市供销社、市公安局交警支队、市气象局、市应急局、市人防办、市交通运输局、市卫生健康委、市教育局、市公安局、市民政局、市市场监管局；良好等次：市商务局、市水利局、市住房城乡建设局、市文化广电和旅游局、市邮政管理局、市生态环境局、市民委。
经各县（市、区）安委办、市直有关部门民主推荐，市安委办组织考核，共评选出集安市应急管理局等55个先进集体和集安市教育局党委书记、局长李跃伟等129个先进个人。
1-05安全生产目标实施情况检查、监测记录表(2019)
3.火灾事故为 0；
4.全员安全培训率 100%；
5.设备完好率≥96%；
6.设备定期检验率 100%；
7.劳动防护设施、器具配备率 100%；
8.有毒有害工种职业病危害体检率 100%。
9.事故隐患及时整改合格率 100%。
安全生产目标实施情况检查、监测记录表
第二季度检查、监测时间：年月日
4.全员安全培训合格率 100%；
技术部
1.因工死亡率、重伤率为 0；
2.无轻伤事故发生；
3.火灾事故为 0；
4.全员安全培训合格率 100%；
仓库
1.因工死亡率、重伤率为 0；
2.无轻伤事故发生；
3.无重大火灾事故发生；
4.全员安全培训合格率 100%；
5.消防器材合格率 100%；
车间
1.因工死亡率、重伤率为 0；
7.劳动防护设施、器具配备率 100%；
8.有毒有害工种职业病发病率为零；
9.事故隐患及时整改合格率 100%。
营销部
1.因工死亡率、重伤率为 0；
2.无交通责任事故发生；
3.火灾事故为 0；
4.全员安全培训合格率 100%；
品质部
1.因工死亡率、重伤率为 0；
2.无轻伤事故发生；
3.火灾事故为 0；
2.无交通责任事故发生；
3.火灾事故为 0；
4.全员安全培训合格率 100%；
品质部
1.因工死亡率、重伤率为 0；
2.无轻伤事故发生；
3.火灾事故为 0；
4.全员安全培训合格率 100%；
技术部
1.因工死亡率、重伤率为 0；
2.无轻伤事故发生；
3.火灾事故为 0；
公司职业健康安全目标及方针
20xx年职业健康安全方针
及目标
编制：安全管理部
审核：
审批：
20xx年12月编制 20xx年1月1日起实施
Xxxx有限公司
2019年度职业健康安全方针及目标
1、安全生产方针
公司安全方针：
安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、全员参与、控制风险、持续改进、不断提高；
2业绩目标
2.1小事故及以上安全生产事故为零；
2.2职业病禁忌症人员为零；
2.3安全检查（含上级检查）一次性整改合格率100%；
2.4消防、应急设施的完好率为100%；
2.5全员参加职业健康安全培训率100%，考核合格率100%。
2.6特殊岗位持证率100%；管理人员持证率100%。
3、管理目标：
3.1落实安全主体责任
修订各岗位安全生产责任制，完善岗位安全职责考核标准，严格落实自上而
下的安全责任制，融合安全标准化体系，坚决落实属地管理职责，确保合规运营。
3.2以人为本，全面推进安全文化建设
1）员工互保机制和积分制继续推行；
2）安全标准化落地实施；
3）红线规则的宣贯与执行；
4）制定安全技能提升培训计划和基础安全管理提升计划，并开始实施；
3.3以过程安全管理为核心，持续提升安全管理水平：
1）梳理过程安全管理各要素管理要点；
2）根据年度管理计划推进过程安全管理；
3.4职业健康安全管理：
1）职业病禁忌症人员为零目标的推进；
2）各车间现场气味源的管控以及零泄漏方案的推进。
运输公司2019年度阶段性安全生产控制指标实施方案
运输公司 2019 年度阶段性安全生产控制指
标实施方案
为确保公司安全生产工作有序开展，实现 2019 年安全生产工作目标，公司结合春、夏、秋、冬的季节特点，制定阶段性安全生产控制指标及实施方案。
一、指导思想
认真贯彻“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合制理”的指导方针，落实安全生产主体责任，提高公司整体安全管理水平，增强全员安全生产意识。
二、工作目标
杜绝重特大事故、减少一般事故、降低经济损失的总要求，建立纵向到底，横向到边的安全管理网络，目标指数控制在公司全年安全工作目标以下。
三、季度安全控制指标
一季度道路交通责任事故不得超过起、死亡人数不得超过人、受伤人数不得超过人、财产损失不得超过元，确保不发生重大和特大交通责任事故，不发生火灾爆炸事故。
二季度道路交通责任事故不得超过起、死亡人数不得超过人、受伤人数不得超过人、财产损失不得超过元，确保不发生重大和特大交通责任事故，不发生火灾爆炸事故。
三季度道路交通责任事故不得超过起、死亡人数不得超
过人、受伤人数不得超过人、财产损失不得超过元，确保不发生重大和特大交通责任事故，不发生火灾爆炸事故。
四季度道路交通责任事故不得超过起、死亡人数不得超过人、受伤人数不得超过人、财产损失不得超过元，确保不发生重大和特大交通责任事故，不发生火灾爆炸事故。
四、工作要求
要落实安全生产责任，加强安全管理，确保安全生产工作进一
步稳定好转。
安全生产年度目标完成情况
安全生产年度目标完成情况安全生产年度目标完成情况一、前言安全生产是企业发展的基础和保证，也是所有员工的共同责任。
每年制定安全生产目标，并监测和评估其完成情况，对于提高企业安全生产水平，预防和减少事故的发生，具有重要意义。
本文将对某企业2019年的安全生产目标完成情况进行详细分析和总结，以期为今后的安全生产工作提供借鉴和参考。
二、目标设定制定目标是安全生产工作的第一步，合理的目标既能激励员工积极参与，又能指导决策和行动。
某企业在2019年初制定了以下安全生产目标：1. 减少人员伤亡事故：目标是实现全年无职工死亡事故，并将伤亡事故率降到3‰以下。
2. 提高安全生产意识：通过开展安全培训和宣传活动，提高员工对安全生产的认识和意识。
3. 完善安全管理制度：完善和落实企业安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行。
4. 加强应急预案能力：建立完善的应急预案体系，提高应对突发事件和事故的能力。
5. 加强事故调查和经验总结：及时调查和处理事故，总结经验教训，避免类似事故再次发生。
三、目标完成情况分析1. 减少人员伤亡事故在2019年，某企业共发生6起人员伤亡事故，其中3起属于轻伤，3起属于重伤。
死亡事故率为0.02‰，伤亡事故率为0.06‰，均达到了目标要求。
事故原因主要包括人为操作失误、安全设施维护不到位等。
针对事故原因，企业采取了以下措施：（1）加强安全培训：加大对员工的安全教育培训力度，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）落实安全设施维护责任：明确责任人，并建立健全安全设施维护管理制度，定期检查和维护安全设施。
2. 提高安全生产意识企业定期开展安全培训和宣传活动，通过多种形式向员工传达安全生产知识和技能。
在2019年，共开展了10场安全培训，培训人数超过500人次，覆盖了全体员工。
此外，企业还设立了安全生产宣传展览区，展示了安全生产标语、宣传册等，提醒员工随时关注安全问题。
通过这些培训和宣传活动的开展，员工的安全意识得到了提高，安全生产责任意识也得到了增强。
金利煤矿2019年度班组安全生产目标
贵州省广盛源集团矿业有限公司清镇市流长乡金利煤矿班组安全生产（2019）工作目标清镇市流长乡金利煤矿2019年3月1日贵州广盛源集团矿业有限公司清镇市流长乡金利煤矿2019年度班组安全生产工作目标为深入贯彻落实国家、省市有关煤矿安全生产的方针、政策和法律法规，严格执行煤矿安全生产监督管理要求，坚持“以人为本”安全管理理念。
认真按照“预防为主、标本兼治、强化主体、综合治理”工作要求，进一步加强我矿生产安全管理工作，消灭生产安全事故和责任事故，提高我矿生产安全管理水平，确保我矿在2019年度实现安全生产，根据《安全生产法》（2014年）和上级有关部门文件会议精神，结合我矿现场安全管理工作实际和班（组）长的岗位职责，特制定2019年度班组安全生产工作目标。
一、安全生产管理目标抓好本班现场的安全生产管理，以顶板管理、“一通三防”为重点，消灭顶板事故和机电运输事故，杜绝重大非人身伤亡事故和责任事故，实现本班（组）全年安全生产。
二、目标管理及职责1、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律、法规和规章制度，在队领导的领导下，班（组）长对本班（组）的安全管理工作全面负责；2、贯彻执行矿、队的安全工作要求，遵守本矿规章制度，严格执行《煤矿安全规程》（2016年）、《作业规程》和《操作规程》，不违章指挥、不强令工人冒险作业。
3、组织本班（组）职工贯彻学习本矿的安全生产规章制度、操作规程和作业规程，教育职工遵章守纪，发现违章及时纠正，对新工人进行安全教育；4、作业前，对工作区域内进行安全检查，发现隐患及时处理，不能处理的要立即向队长或调度室汇报，不安全不生产，隐患不排除不生产，严禁冒险作业和违章指挥、严禁强令工人冒险作业；5、督促本班组工人正确佩带劳动保护用品，发生事故时，及时组织抢救，有困难及时汇报，并保护好现场；6、搞好生产设备和安全设备的维护和保养，不带故障运转；7、认真执行交接班制度，交接班要交接当班的安全情况和下一班应注意的事项，升井时，负责将全班组人员职工带到井上；8、认真组织施工，保证工程质量，做到文明生产。
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再上传飞刀必究2019年度安全生产目标的实施计划
一、企业自身：
1.遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2.提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3.按照“分级管理、分线负责”的原则督促班组、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4.落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5.开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6.及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7.完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8.不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9.由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
二、班组、各岗位及员工：
1、.严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。
2.生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3.生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4.保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。