质检员岗位工作说明书

质检员岗位工作说明书

第一部分岗位规格说明书

一、基本资料

岗位名称：质检所属部门：质量部

岗位编号：直接上级：质量部经理

直接下级：分析日期：2015-09-28

岗位简述：完善公司的质量管理体系和制度建设，监督各部门严格按照质量管理规定的要求进行生产经营，对生产及生产记录进行指导，负责本部门日常工作事务和费用控制。

二、岗位职责

（一）工作责任

1、熟悉了解部门内部文件并严格遵守本公司、本部门相关管理制度。

2、认真执行公司的质量方针、目标，做到积极预防，严格把关，确保产品质量。

3、严格按照进货检验规范及最终检验规范操作，做好产品的各项原始检验记录，做到准确、真实、及时。对所检产品结论的正确性及各种原始记录的正确性、真实性负全责，并妥善保管自已所使用的检验印章。

3、做好产品入库检验及出厂检验，并附检验报告。

4、负责样品的管理工作，做到样品合格化、齐全化。

5、认真实施批量产品首件检验制度，杜绝质量事故的发生。

6、按公司计量工作的要求，做好计量器具的检定及日常的维护保养工作。

7、按规定做好产品检验状态的标识。

8、在保证产品质量的前提下，积极配合生产，确保生产任务的完成。

9、及时将生产中的质量动态向技术质量部部长和生产部部长反映。

10、保持检验区域的环境卫生，确保文明生产。

11、完成领导交办的各项工作任务。

（二）工作内容：

1. 负责全公司原材料外购件、外协件及零部件的检验工作。

2. 负责客户抱怨产品的零部件质量复检工作。

3. 负责新产品零部件检验中的检验准备工作（新图纸的熟悉，量检具的准备）。

4. 严格按图纸或检查工艺进行检验。

5. 采用规准型与调整型抽样检验型态，抽样全面，不错检、漏检。

6. 所有外购标准件类的检验不填写检验记录表，检验结果在送检单两联上填写注明。

7. 外协加工件的检验必须填写零部件质量检验报告。

8. 记录需认真、清楚、详实，不得有随便涂改痕迹。

9. 每日班后将零部件检验记录表，送检单存根联送交质检部处留存。

10. 检验记录按不同的外协厂家分类，妥善保管，保存周期两年。

11. 严格执行送检单制度。

12. 及时对检验结果做出质量判断，不能判定的及时请示主管，不允许模棱两可影响下序的生产。

13. 及时剔除检验过程中的不良品，对产品的质量状态做好标识隔离。

14. 对不良品做出质量分析，不断提出质量改善的建议与意见，协助外协厂家做好质量提升工作。计量器具、检具、平台、检测设备严格按使用规范正确进行操作。负责量具、检具、平台、检测设备的日常维护，保证使用精度。不可有野蛮操作行为。对失真的量具、检具、平台，检测设备及时提出维修申请。严格保管检查用图纸等技术文件，严禁外借，丢失和损坏。

15.积极配合完成主管交办的临时工作。

（三）岗位权限

1、发现问题，反馈问题、跟踪问题、解决改善问题、改善确认；

2、、产品检验标准修订的建议权。

3、对违反质量管理制度的行为，有处罚建议权。

4、判定来料允收、拒收权利；

5、产品控制及纠正权利，员工作业规范监督、纠正权利；

6、各部门品质异常督促改善权利，对违反品质要求出发建议申请权利；

7、品质体系异常改善监督权利；

8、不良品跟踪处理权利；

9、产品标示跟踪及错误纠正权利；

10、出货拒收及返工权利；

11、产品及财产安全监督和反馈权利；

12、制止一切损害产品品质及公司利益、财产安全权利

三、监督与岗位的关系

（一）所受监督和所施监督

1、所受监督：直接受到质量经理的监督指导。

2、所施监督：对其部门的员工进行直接培训和指导。

（二）与其他岗位的关系

1、内部关系：本岗位与公司各部门及员工均有指导协调的关系。

2、外部关系：各部门的协调与沟通。

（三）本岗位职务晋升阶级图：

晋升质量经理、副总经理、总经理

（四）本岗位横向平移情况

本岗位可向其他职能部门平移。

四、工作环境和条件

本岗位属于手工工作结合出差，车间结合室外走动进行，具较轻体力即可，工作环境温度、适度适中，无噪音、无粉尘污染，照明条件良好。

五、工作时间

本岗位实施每天8小时标准工作制

第二部分任职资格要求

六、任职资格

（一）教育背景

具备1年以上的质量管理经验，能够接受新鲜事物，通过培训能够熟练质量管理流程；

（二）工作经验

具备本岗位1年以上的质量管理工作经验优先考虑；大专及以上或同等学力。专业机械、质量、管理等相关专业。1年以上检验经验。技能通晓质量管理与具体方法、产品技术规格性能、产品检验标准和质检相关知识；具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识。掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

（三）品质及能力要求

1、具备良好的道德品质，遵纪守法，思想健康、积极向上。

2、智力：具有较强的学习能力、对指令的理解能力和推理判断能力。

3、语言能力：口头和书面表达能力流利。

4、具备一定的组织能力、人际沟通能力、组织协调能力、计划能力及实施运作能力。

5、严谨细心、具有责任性能，善于发现微小问题，并能及时作出判断。

6、具有较强的安全意识和保密意识。

7、具备一定的计算机水平，能够使用电脑办公。

8、诚实、正直、尊重他人、乐于分享、团队合作等；

七、身体条件