山寨版公务员面试

例三
你刚上班时有一个市民 查阅档案，但你才参加工作， 不知相关规定，领导又不在， 但指示暂缓处理，你将如何 处理？
解答
作为一个公务员，尤其是档案 工作的公务员，应当时刻以造福社 会服务人民为己任，将人民群众的 利益放在首位，全心全意为人民服 务，为档案工作造福于民贡献出自 己的一份力量。
例四
如果你去一个新单 位担任领导，给手下员 工分配工作时候他们不 服，你该怎么办？
公务员面试
主讲 赵书荻
（一）入场
入场时，一般要主动敲门， 在考官答应以后才可以进入。进 去以后应该在桌子旁边向考官问 好，然后在考官说：“请坐！” 时坐下，坐下前最好向考官说： “谢谢”。
（二）答题方式
（1 ）答题要有一定的高度 （2）答题要有联想 （3）答题要反映出一些问题 （4）答题要注意身份 （5）答题要联系专业
解答
俗话说“万事开头难”。新进入了一个单 位，面对着新的环境，新的工作，新的领导和 同事，也面对着新的困难和挑战，无论是谁也 不可能说一上来就完全适应，就游刃有余，总 会有一个适应的过程。当然，在这个过程当中， 肯定会遇到相当多的困难，比如说，对工作流 程的不熟悉，对业务知识得不了解，对领导和 同事的陌生等等，甚至经常受到领导的批评， 这些困难是不可避免的，应当学会正确面对。
（四）退场
退场时，要站在桌 子旁向考官道谢然后摆 好椅子，有礼貌地出去。
（三）历次面试例题与解答
例一
请你介绍一下你的个人 简历。
解答
我的个人简历可以用穿过三双鞋 来概括，我没有考上大学，在农村当农 民，穿草鞋。后来卷土重来，成了军人， 穿的胶鞋。我又努力当上连长，穿皮鞋。 如今坐在这儿，接受各位考官的面试， 我感到万分荣幸。
例二
你进入一个新单位，面临以下问题： 工作没有积极性；不同的领导频繁调 动你的工作；很多东西不会但没有Βιβλιοθήκη Baidu 愿意教你；你做错事但领导批评了你， 并且只批评了你一个人，你应当如何 处以上问题？
休息一下
例五
一只螃蟹可以爬出 篓子，很多只却爬不出 来，为什么?
解答
• 就这件事情而论，很多只爬不出来的原因就 是每只都想爬出来，争先恐后，但是缺乏组织一 致性，相互碰撞，导致每只螃蟹都无法爬出，类 似于一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和 尚没水喝。螃蟹可以看成任何单位其中的一员， 爬出篓子可以看成组织要完成的组织任务。从中 就可以引申出一个组织要完成既定的组织目标时 组织安排的重要性。组织安排的合理就大家心往 一处使，众人拾柴火焰高，组织目标比较容易完 成。组织不合理,缺乏团队精神,人多反而误事。
解答
第一步：工作是第一位的，做好工作是每一 个公务员必要的职责。第二步：我分配工作时候 员工不服，我首先从自身查起，问题是否出在我 的身上，如果问题出在我的身上，我要做出检讨， 并拿出实际行动加以改正，如果不是我的原因， 我要与我的员工进行沟通，我要实际地为他们解 决问题和生活工作中的困难。第三步：我深信我 们的员工是通情达理的，是善良的，随着我们沟 通的深入，我和员工一定会团结起来，共同完成 上级组织交办的任务。
例六
一个渔夫有一个鱼杆和一筐鱼，在 路上遇二个人，一个人要了一筐鱼， 很快，他就把鱼吃光了，后来就饿死 了，另一个人要了鱼杆到海边钓鱼， 但是他没有到海边就饿死了，请你谈 谈对这件事情的看法。
解答
这两个人的最终目标相同,都是要获得鱼并 且要长期生存下去,在这一前提下,双方可以而且 应该加强合作，即：在到达海边之前两人分享美 食——吃鱼,到达海边之后,两人共同捕鱼。从而 维持再生产，保证可持续发展，这样做就达到了 双赢的结果。而题中的两者都各自占有生产资料， 没有相互补充，因此出现了双败的结局，所以这 个故事说明了这样几个道理:
（1）一个人只顾眼前的利益，得 到的终将是短暂的欢愉；一个人目标 高远，但也要面对现实的生活。只有 把理想和现实有机结合起来，才有可 能成为一个成功之人。我们应将短期 目标和长期目标的辩证统一起来:吃 鱼是近期目标,捕鱼从而维持生存才 是长期目标.因此对这两个目标要统 筹兼顾和长远规划。
（2）在一个群体中，各个 个体之间要合作，要双赢，不 要对抗。 （3）作为领导者，要充分 发挥组织协调作用。领导要组 织和配置好各种资源，使之发 挥最大效用。