精选企业临时用工劳动合同
临时工劳动合同范本(精选4篇)
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一、协议期限协议期限为自: _____年___月___日起至: _____年___月___日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要, 在_______________岗位工作, 履行职责, 完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件1.甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2.甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任, 工伤除外。
四、工作报酬1.按双方商定的计时工资标准定时发放, 不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资, 若有遗失或不归还将照价赔偿, 在工资中扣除。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产, 保管好自己的工用具, 发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许, 不得携带公司任何物品出岗。
六、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一, 甲方可以解除合同, 须提前6天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员, 经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.订立合同的客观情况发生重大变化, 经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
企业临时用工聘用合同范本5篇
企业临时用工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，达成以下临时用工聘用合同：一、合同期限本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的指导下，承担临时性、辅助性的工作。
具体工作内容包括但不限于：文件整理、数据录入、会议组织、接待等。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
具体工作时间根据工作需要确定。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日，并在法定节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月XX元人民币，支付方式为银行转账。
2. 甲方每月XX日前支付乙方上个月的劳动报酬。
如遇节假日或公休日，则提前到最近的工作日支付。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或奖金。
具体标准和方法由甲方根据实际情况确定。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费个人部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，向乙方提供必要的劳动保护用品和福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方应确保乙方的工作环境安全卫生，并采取必要的职业病防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程，防止职业病的发生。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
临时用工劳动合同5篇
临时用工劳动合同5篇临时用工劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位)名称：____________法定代表人(主要负责人)：____________地址：____________工商登记注册类型：____________乙方(劳动者)姓名：___________性别：___________身份证号码：_________文化程度：___________________住址：_________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为。
即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害劳动合同及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为_________元。
公司临时工聘用协议书模板（6篇）
公司临时工聘用协议书模板甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及纪律1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。
如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
三、劳动报酬的约定1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商;2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤其他约定：2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。
若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
四、本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____ 法定代表人（授权代表）（签章）签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日公司临时工聘用协议书模板（二）甲方：乙方：根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
第二条聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
企业临时用工合同范本7篇
企业临时用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________联系方式：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________联系方式：___________________身份证号码：___________________鉴于甲乙双方经协商一致，愿意遵循相关法律法规和原则，根据临时用工的特点和要求，本着公平、自愿的原则，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
期限届满，合同自行终止。
如有需要续签，双方需协商一致并重新签订合同。
2. 工作内容：乙方在甲方的岗位担任临时工作，具体工作内容包括但不限于_____________。
乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
如遇特殊情况需调整岗位或工作任务，双方应协商解决。
二、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：根据临时用工的特点和要求，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如遇加班或调整工作时间，双方应协商一致。
2. 劳动报酬：乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行。
具体劳动报酬为______元/月。
甲方按月支付乙方工资，如遇加班或绩效等额外收入，按照甲方相关规定执行。
三、保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方发生工伤时，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲、乙双方有共同意愿建立劳动关系，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特订立本企业临时用工合同范本。
2024年临时用工劳动合同范例（3篇）
2024年临时用工劳动合同范例根据相关法律法规的规定，甲方单位（以下简称甲方）因生产及工作需要，决定招用____同志（以下简称乙方）作为临时工，双方经友好协商，达成以下劳动合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满时，本合同即自动终止。
二、生产工作任务1. 乙方将在甲方单位从事____工作。
2. 乙方需严格遵循甲方关于本岗位生产、工作任务及责任制的要求，确保完成既定的数量、质量指标或生产任务。
三、生产、工作条件1. 甲方负责向乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育与培训。
2. 甲方将依据国家规定，按工种要求为乙方提供劳保用品，配备必要的劳动工具，并创造其他必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1. 乙方在合同期内的工资标准为：____。
2. ____。
五、保险、福利待遇1. 若乙方因工受伤，其医疗终结前的工资、医疗等各项待遇将与劳动合同制工人相同。
____个月工资总额的补助费。
2. 乙方在合同期间患病或非因工受伤时，将享受与劳动合同制工人同等的医疗待遇。
具体为：____个月的，停工医疗期限最长不得超过____个月，期间不发工资；连续工作超过____个月（含____个月）的，停工医疗期限最长不得超过____个月，同样期间不发工资。
单位可视情况酌情发放生活补助费。
3. 乙方在合同期间不幸去世，其劳动保险待遇将与劳动合同制工人相同。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令及法规，同时遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除1. 甲方有权在以下情况下解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件；（二）乙方患病或非因工受伤，医疗期满后无法从事原工作或未痊愈；（三）乙方严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；（四）乙方违反操作规程或用工单位规定，导致设备、工具损坏、原材料及能源浪费，造成重大经济损失或严重后果；（五）乙方涉及贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等行为，但尚未达到刑事处罚标准；（六）乙方无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序；（七）乙方犯有其他严重错误。
企业临时用工协议范文(六篇)
企业临时用工协议范文行政单位临时用工合同甲方名称：_____ 法人代表：_____ 地址：乙方姓名：_____ 身份证号：_____ 住址：甲方因工作需要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时工，根据国家有关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。
二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。
如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周____日，每日8小时工作制，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲方每月向乙方支付工资人民币_____元。
加班工资按不低于国家规定的标准执行。
四、劳动福利待遇（一）每月按元计发养老_____和医疗_____费用，随同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳。
甲方不再承担其他任何福利费用。
（二）节日物资发放与单位在职职工等同。
五、工作纪律（一）严格遵守单位行政管理规定。
（二）按时上下班，不得迟到早退。
（三）维护单位形象，爱护公共财物。
（四）上班工作时间不得做与工作无关的事。
（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。
因工作失误造成行政后果的，应承担相应的行政责任。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职企业临时用工协议范文（二）甲方（用人单位）：_____法定代表人（主要负责人）：_____地址：_____乙方（劳动者）：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
企业临时用工合同5篇
企业临时用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本企业临时用工合同。
本合同旨在明确双方权益，保障临时用工的顺利进行。
一、工作内容及期限1. 乙方应按照甲方的要求从事以下工作：_________________________________________。
2. 合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 工作地点为_________________________________________。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方的工资报酬。
2. 乙方的工资标准为______元/月，支付方式为______。
3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。
四、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应为乙方购买工伤保险，并承担相关费用。
五、纪律和劳动管理1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。
3. 如乙方违反甲方纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同解除与终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。
4. 合同解除或终止时，双方应办理相关手续，结清工资报酬。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
临时劳动用工合同(3篇)
临时劳动用工合同甲方：（雇主信息）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（劳动者信息）姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要进行临时工作，并需要聘请劳动者进行劳动，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方达成如下合同：一、工作内容及工作地点：1.甲方聘请乙方从事于以下工作：（详细描述工作内容）2.工作地点为：二、工作期限：本合同的工作期限从【日期】起至【日期】止，共计【天数】天。
三、劳动报酬：1.甲方向乙方支付的劳动报酬为【金额】，每【单位时间】支付一次。
2.劳动报酬的支付方式及时间由双方协商确定。
四、劳动时间安排：1.乙方的工作时间为每日【具体工作时间】，共工作【单位时间】。
2.乙方应按照工作时间和工作要求认真履行工作职责，不得擅自调整工作时间或违反工作安排。
五、劳动保护：1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2.乙方应遵守甲方的劳动保护规定，并主动采取必要的安全防护措施，确保自身的人身安全和健康。
六、工伤及社会保险：1.甲方为乙方购买工伤保险，并承担工伤产生的相应费用。
2.乙方承担自己的社会保险和个人所得税等相关费用。
七、违约责任：1.乙方违反本合同的规定，致使甲方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.乙方擅自辞职或无故不按合同约定工作的，甲方有权解除合同，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
八、保密条款：乙方应对甲方的商业秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方或利用于个人利益。
九、争议解决：双方因合同履行发生的争议，应友好协商解决；若协商不成，可通过仲裁或向人民法院起诉解决。
十、其他事项：（双方可根据需要自行约定其他事项）十一、合同终止：1.本合同到期后终止；如乙方在工作期限内完成了工作任务，甲方也可提前终止本合同。
2.合同终止后，无论是甲方还是乙方都不得向对方追究违约责任。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。
如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。
2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
具体办法由甲方另行规定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。
乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。
2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。
2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。
六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
单位用工临时合同6篇
单位用工临时合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受雇员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若甲方需要继续雇佣乙方，则双方应重新签订合同。
若甲方不再雇佣乙方，本合同自动终止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
3. 乙方的工作职责、任务等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按照甲方的工作安排确定。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。
3. 若因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/小时或______元/天。
具体金额根据乙方从事的岗位和甲方规定的薪酬制度确定。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 若乙方提供正常劳动，甲方不得随意克扣或拖欠乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工同等的福利待遇。
3. 甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的劳动保护用品和条件。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 若乙方从事可能对身体健康造成危害的工作，甲方应告知并采取必要的防护措施。
公司聘用临时工合同5篇
公司聘用临时工合同5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（临时工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的具体工作时间。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，聘用乙方从事以下工作：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
具体安排如下：_________。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬为：_________元/小时，或_________元/天，或_________元/月。
具体报酬根据乙方的工种和甲方的工作需要确定。
2. 甲方应在每月的______号前向乙方支付劳动报酬。
支付方式为：_________（如银行转账、现金等）。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：_________（如养老保险、医疗保险、失业保险等）。
2. 乙方在合同期内享受甲方的福利待遇，包括但不限于：_________（如年终奖、过节费、生日礼物等）。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在合同期内及合同结束后，应对其在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露。
2. 乙方在合同期内及合同结束后的一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。
具体年限由甲方根据实际需要确定。
七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。
最新企业临时用工合同样本5篇
最新企业临时用工合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，共同签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同为甲方临时用工合同样本，旨在为双方提供明确的法律保障。
特此约定如下：一、合同期限与工作内容1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在甲方的岗位为临时用工，具体职务为_________________________。
3. 乙方的工作内容、职责和要求等详见岗位说明书。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：根据甲方需要，乙方的工作时间按照甲方规定执行。
如因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。
2. 劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，月工资为______元。
甲方可以根据企业的经营状况、经济效益以及对乙方的考核情况，合理调整乙方的工资。
三、保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在工作时间和工作地点因工作原因受到伤害时，甲方应及时救治，并根据相关规定承担相应责任。
公司雇用临时用工合同模板7篇
公司雇用临时用工合同模板7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（临时用工人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方临时雇佣乙方从事相关工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方需要继续合作，应重新签订新的合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为______________________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。
3. 乙方从事的工种为______________________，工作职责为______________________。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假安排由甲方根据工作需要决定。
2. 乙方的基本工资为每小时____元，按照实际工作时间结算。
加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
五、安全与健康1. 甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全的工作指令。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）在工作中存在失职、营私舞弊行为的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者因其他原因不能胜任工作的；（2）因甲方业务调整或经营方式改变，需要裁减人员的。
企业临时用工合同6篇
企业临时用工合同6篇企业临时用工合同 (1) 甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条、协议期限本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
第二条、劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条、劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于_________市的最低工资标准。
第四条、工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（二）根据行业特点，经批准实行___________工作制。
（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定_____________________。
第五条、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第六条、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和_________市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条、本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
企业聘用临时工劳动合同5篇
企业聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时工作达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一周内续签新的合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求及岗位职责进行，如有变动，应与甲方协商一致。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，如需要加班，应支付相应的加班工资或给予调休。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为_____元/小时或_____元/天，具体根据乙方的岗位和工作内容确定。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
如有拖欠或克扣工资的情况，应按照相关规定支付赔偿金。
五、社会保险及福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于节日津贴、高温津贴等。
六、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规范完成工作。
如有违反，应承担相应的责任。
七、劳动纪律及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，完成工作任务。
2. 如乙方违反劳动纪律或本合同约定的其他条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 双方约定其他违约责任：______________________________________________________。
2024年企业临时用工合同模板6篇
2024年企业临时用工合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（临时用工人员）：_______________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下临时用工合同协议。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
具体工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________________________。
二、工作时间和劳动报酬1. 临时用工期限：自合同签订之日起至任务完成止。
任务完成后，本合同即终止。
2. 工作时间：根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照甲方规定执行。
如因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。
3. 劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为：___________________________________________________。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
如因乙方违反安全操作规程导致事故，乙方应承担相应责任。
四、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
企业临时用工合同范文8篇
企业临时用工合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。
2. 乙方应完成甲方赋予的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为_________，休息时间为_________。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，具体为：_________。
2. 乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇。
五、社会保险和劳动保护1. 甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内享受甲方提供的劳动保护条件。
六、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违约责任及赔偿损失的规定1. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方的经济损失。
具体为：_________。
2. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方的经济损失。
具体为：_________。
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精选企业临时用工劳动合同甲方(单位)名称：_________所有制性质：_________地址：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：_________务工许可证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。
(五)其他需约定事项：_________。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。
调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
(二)向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________这篇关于企业临时用工劳动合同的文章，希望给正在阅读本文的你带来帮助!感谢下载此文档。
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安全生产、文明施工协议书发包人（以下称甲方）：承包人（以下称乙方）：归属合同名称：归属合同编号：为明确甲乙双方的权利和义务，保障工程实施及相关作业人员的安全，依据国家和湖北省相关法律法规的规定，结合工程项目建设的实际情况，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方的权利和义务：1、乙方进入施工现场作业时，必须按照市建设行政主管部门的有关施工管理规定，办理相关手续。
1) 乙方参加本工程施工人员必须持有合法的务工手续，二证齐全（身份证、劳务工上岗证），人证必须相符，人员更换必须及时通报甲方并补办手续，不得私招乱雇社会闲散人员和未成年人进入工地，对违反上述规定造成的任何后果，应由乙方承担全部责任。
2) 乙方参加本工程施工的特种作业人员（如挖掘机、电工、运输机械司机等）必须持有劳动部门颁发的特种作业人员操作证，并经身体健康检查合格后方能上岗作业，否则发生的任何后果，应由乙方承担全部责任。
3) 乙方施工管理人员，必须按国家、行业及市有关部门的规定持证上岗。
4) 乙方应将参加本工程施工的人员花名册（造册内容：姓名、年龄、住址、三证号码及特殊工种岗位证书等）报甲方备案。
2、乙方人员进入施工作业前，乙方必须进行入场职业安全、卫生教育和特种作业人员的体检，不接受入场教育和体检不合格人员一律不得上岗作业，乙方违反条款规定而造成的后果，应由乙方承担全部责任。
在进行入场职业安全卫生教育后，乙方应在甲方的安全教育记录上予以签认。
3、在乙方施工过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止违章行为，并提出批评、拒绝执行以及检举、控告的权利；乙方明知甲方人员违章指挥而不制止并造成损失，乙方承担责任。
4、在施工过程中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。
严格遵守安全操作规程。