公管学院课程助教岗位工作要求

公管学院课程助教岗位工作要求

岗位要求：

1、服务任课教师、完成教师安排的各种教辅工作（协助课程准备、组织、建设和学生管理等）；

2、服务选课学生、完成学院要求的相关工作（通知提醒、发放资料等）。

主要工作：

协助老师作好开课准备：根据老师需求收集整理编辑教学资料、准备和复印教学大纲/阅读材料/课件等。开课前和任课教师确认上课时间、地点及学生类别等信息，并征求任课老师有关本课程的考勤方式和具体要求。多位教师合上的课程，必须提前联系各上课教师、确认老师们需求后及时准备。

发教学大纲、明确课堂纪律：第一次课发教学大纲、明确课堂纪律、说明考勤办法等（缺勤必须请假、超过规定次数必须退课重修，如MPA不得超过4次，否则成绩记为0分或不及格，见附件1）。根据任课教师需求，收集学生联系方式（测试邮址是否畅通）。

提前到达教室、认真做好考勤：每次课提前到达、认真做好考勤工作、提前检查设备（如有故障及时联系教室管理人员）。补退选后到业务办领取选课名单。

全程参与课堂帮助学生、了解学生需求：协助组织课堂讨论等，主动了解选课学生的课程需求和意见，并及时转告任课教师或业务办参考。

提前办理外请专家讲学与调课报批手续：若任课教师邀请外请专家讲学、提前填写相关表格领取酬金并做好联系接待服务工作。若需调课、需提前填报调课申请报批（原则上每门课1学期调课不超过1次）。

认真做好通知与提醒工作：及时转发本课程教学通知（尤其是教学调整通知，需通知到每个选课学生）。提醒和督促选课学生参加网上课程教学评估。及时提醒缺勤将超过规定次数同学并强调后果（期末可留考勤表复印件）。提醒学生作业和课程论文提交方式与时间（务必强调选课后未参加考试或未按时交课程论文，相应环节将以“0分”计）。

及时收取、催交和认真核查期末课程论文：逐一电话或电邮提醒未按时提交的学生，

并强调后果。尽量确保选课学生完成课程论文或相关要求。并根据任课教师需求对课程论文进行诚信审查。

及早核查及上报缺勤情况：缺勤情况及时告知任课老师。尤其缺勤超过规定次数情况提前上报业务办。确定重修后通知本人及早办理退课手续。

协助提交成绩、完成任课教师交办的其它教学辅助工作：协助教师合成和网上提交成绩（否则必须交迟交申请报批。提醒若学生未交期末论文等而无法给成绩，关网前可先暂存成绩、尽量催交。因一旦提交系统将默认为“0分”且任何人均无权更改）。认真完成其它工作。

及时提供教学信息及提交存档材料：随时向业务办提供课程教学信息和简报等。课程结束后提交需存档的材料：教学大纲（电子版）；多媒体课件（电子版）；考勤表（任课教师签名）；期末考题（监考表）；书面成绩单（教师签名）。业务办电话：62794348、62794349

自评助教工作完成情况：期末结课时登陆院主页自评岗位工作完成情况。

附件1、特别提醒：助教本人不得同时选修所承担助教工作的课程。每个学期在岗时间一般为5个月，每周工作时间12～15小时。必须认真负责有效地完成所承担的助教岗位工作。

附件2：选课学生因故不能出勤者，必须办理请假手续：MPA请假2周内由任课教师批准(学术生还需主管院长批)，MPA请假2周以上由主管院长批准后报研究生院备案(学术生由院长批并上报)。旷课达4次者（总16次计。MPA 集中授课班为3次），该门课程成绩记为零分。有正式请假手续并获主管部门批准但缺课达5次者（总16次计。MPA集中授课班为4次），该门课须重修，重修成绩记录与正常考试相同。

附件3：公管学院“三助”岗位管理实施办法

为贯彻学校研究生培养机制改革精神，创造好的培养环境和条件，提高我院研究生培养质量，根据《清华大学关于研究生培养机制改革的决定》、《清华大学研究生培养机制改革实施办法》以及《清华大学研究生助教、助研和助管岗位管理细则》，结合公管