职业规划与目标的达成

④ 是否可以支撑 自己的五年目标？ 是否具体可衡量？
年度行动计划
1. 2. 3. 4.
检查人： 惩罚： 奖励：
需要的资源支持
以谁为榜样：
⑦ 要达成目标，我需要什么样的资 源支持、配合与帮助？
THANKS
沙滩理论
沙滩层 泥土层 岩石层
需求与社会机制的冲突
随着21世纪社会发展 速度的迅猛进程，个 体需求的达成速率早 已不及。因此，在达 成计划目标的基础上 必须随着社会发展的 脚步提高目标达成的 高度与质量。
个人发展战略所要解决的根本矛盾（是什么阻碍你的进一步成长）
个人wk.baidu.com心价值观:
③ 一要能帮助自己实现目标，二要帮助你自己实现内 心的安宁。 对个人核心价值观要建立起宗教般的信仰，这是一种观 念上的主动投入。 核心价值观必须和企业价值观相容。
职业规划与目标的达成
• 要么忙着生存， • 要么敢着去死， • 人总是要做点什么。
----《肖申克的救赎》
明确自己的人生目标
将自己所有梦想、目标、追求、渴望等自己想要得 到的东西写在一张纸上,进行逐一剖析。
制定一个可行性五年计划
五年计划按照自我 能力进行细分到年， 按年进行目标达成 行动与学习
自我潜能突破
将原有的既定年 计划乘以百分之 一百五，按照新 的目标方向奋斗， 最终将会得到意 想不到的意外收 获
人脉的建立与维护
人脉是最大的财富，其中包括职场、生活、学习、 爱好等一切社交资源与储备资源。优质的人脉可 以帮助一个人快速的达成某一特定目标与计划
责任心的准确定位
责任心的强弱决定 达成目标的动力大小， 强烈的责任感是推动 目标达成的直接而又 有效的推动力
五年远景（确立成长目标：未来的你应该是谁？） 两年目标（你的中期目标是什么？）
① 构筑对未来的梦想，要宏大，激进一些 是不是你真正最想要的？能够让你快乐的？ 个人五年目标与公司五年战略目标是否符合？是 不是能够跟上公司的发展要求？是否清晰？
年度主题
⑤ 一年就是一件事，贯穿始终。 是不是基于自己最大的优势？ 是不是公司目前的重点？