班组建设与班组长管理实战试题(含答案)
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班组建设与班组长管理实战---试题
日期：部门：姓名：工号：分数：
一：选择题（每题6分，共72分）。
1. 向员工灌输质量管理的新理念是：（）
A 让员工第一次就要做对
B 让员工永远做对
C 让员工最后一次做对
D 允许员工第一次犯错误
2. 上下道工序之间也要进行员工之间的互检，即是：（）
A 上道工序生产的产品，下道工序不要再检验
B 下道工序生产的产品，上道工序要进行再检验
C 上道工序生产的产品，下道工序要进行再检验
D 以上都不正确
3. 呆料是：（）
A 可以使用的物料
B 边角物料
C 不能使用的物料
D 能用，但放得很久的物料
4. 班组长的管理艺术包括哪些方面? （）
A 计划与组织
B 协调与控制
C 监督
D 以上都正确
5. 哥们义气型班组长的管理水平是：（）
A 以对待设备的方法来对待员工，对待人都是非常苛刻的
B 得过且过、缺乏责任心
C 最容易感情用事，做事缺乏原则，爱讲江湖义气
D 以上说法都不对
6. 下列哪一个制度不是班组需要建立的制度：（）
A 晨会制度
B 月初计划制度
C 考勤和假期制度
D 安全文明生产制度
7. 班组长要了解以下哪些技能：（）
A 需要了解新老设备
B 需要了解新老技术
C 需要了解新老工艺
D 以上都正确
8. 在接班管理制度中，接班人员必须提前多少分钟到岗：（）
A 60分钟
B 30分钟
C 10分钟
D 5分钟
9. 在班前交接管理工作中，两不离开原则是指：（）
A “班后会议”未开完不离开车间和事故分析会议未开完不离开车间
B 接班者未签字不离开车间和事故分析会议未开完不离开车间
C “班后会议”未开完不离开车间和接班者未签字不离开车间
D 以上都不正确
10. 在质量管理的三大控制中，进料控制又是：（）
A 成品控制
B 最终检验
C 来料检验
D 过程检验
11．班组文化的升级之路是：（）
A．为老板打工的文化B．为社会工作的文化
C．为自己工作的文化D．为国家工作的文化
12．哥们义气型班组长的管理水平是：（）
A．以对待设备的方法来对待员工，对待人都是非常苛刻的
B．最容易感情用事，做事缺乏原则，爱讲江湖义气
C．得过且过、缺乏责任心D．以上说法都不对
二、简答题。
1. 列出生产的六大要素（10分）
2. 如何理解班组长的领导艺术？（18分）
班组建设与班组长管理实战---答案
日期：部门：姓名：工号：分数：
一：选择题（每题6分，共72分）。
1. 向员工灌输质量管理的新理念是：（A）
A 让员工第一次就要做对
B 让员工永远做对
C 让员工最后一次做对
D 允许员工第一次犯错误
2. 上下道工序之间也要进行员工之间的互检，即是：（C）
A 上道工序生产的产品，下道工序不要再检验
B 下道工序生产的产品，上道工序要进行再检验
C 上道工序生产的产品，下道工序要进行再检验
D 以上都不正确
3. 呆料是：（D ）
A 可以使用的物料
B 边角物料
C 不能使用的物料
D 能用，但放得很久的物料
4. 班组长的管理艺术包括哪些方面? （D）
A 计划与组织
B 协调与控制
C 监督
D 以上都正确
5. 哥们义气型班组长的管理水平是：（C）
A 以对待设备的方法来对待员工，对待人都是非常苛刻的
B 得过且过、缺乏责任心
C 最容易感情用事，做事缺乏原则，爱讲江湖义气
D 以上说法都不对
6. 下列哪一个制度不是班组需要建立的制度：（C）
A 晨会制度
B 月初计划制度
C 考勤和假期制度
D 安全文明生产制度
7. 班组长要了解以下哪些技能：（D）
A 需要了解新老设备
B 需要了解新老技术
C 需要了解新老工艺
D 以上都正确
8. 在接班管理制度中，接班人员必须提前多少分钟到岗：（B）
A 60分钟
B 30分钟
C 10分钟
D 5分钟
9. 在班前交接管理工作中，两不离开原则是指：（A）
A “班后会议”未开完不离开车间和事故分析会议未开完不离开车间
B 接班者未签字不离开车间和事故分析会议未开完不离开车间
C “班后会议”未开完不离开车间和接班者未签字不离开车间
D 以上都不正确
10. 在质量管理的三大控制中，进料控制又是：（C）
A 成品控制
B 最终检验
C 来料检验
D 过程检验
11．班组文化的升级之路是：（C）
A．为老板打工的文化B．为社会工作的文化
C．为自己工作的文化D．为国家工作的文化
12．哥们义气型班组长的管理水平是：（B ）
A．以对待设备的方法来对待员工，对待人都是非常苛刻的
B．最容易感情用事，做事缺乏原则，爱讲江湖义气
C．得过且过、缺乏责任心D．以上说法都不对
二、简答题。