新员工安全三级教育卡

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起重指吊人员确认制（一清、二查、三招呼、四准、五试、 六平稳）
o 清除吊物质量、重心、现场环境、行走路线。 o 检查绑挂是否牢靠，起吊角度是否正确。 o 招呼一下吊车司机和地面人员。 o 发出口令、手势要准确。 o 点动一下，上升20公分高，检查设备各机构运行情况（重点刹车） o 行走和放置要平稳。
提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 o 发现事故隐患和其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理
人员或者部门负责人报告。
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所有单位和个人都拥有一定的权利，也必须尽一定的义务， 承担一定的法律责任。
《安全生产法》第九十条规定：“生产经营单位的从业人 员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的， 由生产经营单位给予批评教育，依照有关制度给予处分； 造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事 责任。
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电焊工确认制（一查、二清、三禁止、四防、五操作）
o 检查电焊机、电源接地是否良好； o 清理电焊场地周围的易燃易爆物品； o 禁止对压力容器、情况不明容器、易燃易爆的容器进行焊接； o 防止焊机受潮漏电； o 按照操作规程进行操作
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气割工确认制（一查、二清、三防、四禁止、五操作）
o 检查氧气、乙炔管道是否漏气，检查氧气瓶同乙炔瓶的距离； o 清理气割周围的易燃易爆物品； o 防止氧气瓶爆炸，防止氧气瓶和乙炔瓶旁边出现明火； o 禁止切割压力容器，易燃易爆物品、情况不明容器、禁止氧气阀
轧钢厂
线材物流部
装备部
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安全生产的目的
o 通过采取安全技术，安全培训和安全管理手段，防止和减少安全 生产事故，保障员工生命安全，保护国家财产不受损失，促进社 会经济持续健康发展。
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o 安全为了自己
• 发生工伤事故以后，不但给自己造成身体伤害，还带来精神上的巨大 痛苦，生存和健康是我们最根本的要求，保护员工生命安全和身体健 康是贯彻落实“以人为本”思想的重要体现，是保护员工根本利益的 重要表现，是安全生产的首要任务。
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进入现场“两必须”
o 穿着公司指定的劳保服装、工作鞋和佩戴安全帽；进入2米以上高 出作业，必须佩挂安全带。
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现场行走“五不准”
o 不准跨越皮带、辊道和机电设备； o 不准在重物下行走和停留； o 不准带小孩或者闲杂人员到现场； o 不准在行车轨道运行路线上行走； o 不准翻越栏杆
制定、实施该法是为了预防、控制和消除职业病危害，防 止职业病，保护劳动者健康极其相关权益。
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《工伤保险基本规定》对因工作受到伤害或者患职业病的 职工暂时或永久丧失劳动能力，以及这两种情况造成死亡 的职工亲属，进行医疗救治和补偿，以保障因工伤亡人员 或亲属的基本生活。
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《工伤保险条例》规定有下列情形的，不得认定为工伤或 者视同工伤：
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自身防护确认制（一省、二查、三明确、四观察、五默念、 六认证）
o 省查自我身心状况； o 检查劳保用品穿戴，检查工具情况； o 明确现场和生产工程当中致害因素和防止方法； o 工作时，上下左右勤观察； o 默念操作规程； o 集中精力，认真操作；
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事故时间： 2009年9月
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高处作业确认制（一看、二设、三穿、四查、五稳、六禁 止）
o 看气候、场地、设施、确定危险源，攀登物是否牢靠； o 设立高出作业警示标志和监护人； o 佩戴好安全带和安全帽； o 检查脚手架、跳板、安全网、安全带、安全帽是否符合要求； o 人要站稳，工具要放稳； o 禁止酒后作业和带病登高作业；
放在“第一”位置上，当安全与生产出现矛盾的时候，首先必须 保证安全，绝不能违章冒险蛮干。 要端正安全生产态度，要改正：“要我安全”为“我要安全”自 觉遵守安全生产管理制度。 要树立科学的安全观，树立“事故是可以预防的”观念，积极采 取科学手段来防止事故。 将安全管理方式变事后管理为事前预防，采取法律、技术、管理 等多方面、全过程的综合治理。
o 一看。（查看周围环境是否符合设备运行条件） o 二问。（问清各工种联系点是否准备就绪） o 三点动。（发出设备运行信号，手指先点动） o 四操作。（确认点动正确无误后按操作规程操作）
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检修确认制（一查、二定、三标、四切断、五执行）
o 检查现场检修全过程的危险源 o 确定施工方案和安全措施 o 设立警示标志 o 切断能源动力和工艺介质 o 按照检修安全操作规程进行检修
事故地点：
事故受伤人：曾某
现场wk.baidu.com责人：黄某
一、事故经过
2009年9月某一天下午15点左右，生产部炉前工杨某、李 某、朱某和遮某四人在二炼钢中频炉平台做清理工作，在 吊运单梁行车废工字钢时，由于焊在工字钢上的吊环不平 衡和焊接不牢固导致吊环焊接脱落，在行车工违章操作的 情况下，砸到正在平台下方作业的电工班员工曾某 安全帽 的侧面，由于曾某安全帽下颚带未系，将安全帽打落在地， 人随即摔倒，头部后脑碰到地上的角铁导致二次受伤，幸 好当时曾本文带了安全帽，不然后果不堪设想。
门沾油； o 按照操作规程操作
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锅炉工确认制（一清、二勤、三查、四必须、五操作）
o 交班要交接清锅炉状况； o 班中勤看水位、压力表； o 检查安全阀、排污阀等重要部件； o 超过规定压力，安全阀未启动，必须停机检查； o 按照操作规程操作
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机动车驾驶确认制（一问、二查、三看、四驾驶）
o 问清运输任务和行车路线； o 检查刹车、转向、喇叭、照明是否灵敏可靠； o 检查所装物料是否符合规定（超重、超高、超宽、超长倾斜等） o 驾驶必须持证，按照交通规则驾驶
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二、事故分析
经过由安全科组织的有总经理、部门经理、二炼钢主管、 当班班长、现场作业人员及目击者的事故分析会，确定事 故发生原因：
作业人员在起吊重物前没有对吊环、绳索进行检查。
分工不明确，没有查看作业环境和周边情况，安全意识不 强。
3． 行车工违章操作，未按安全操作规程进行操作（吊物 不能从人和重要设备上经过）。
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本班组的概况 班组成员及职责 生产工艺及设备、日常接触的各种器具极其安全防护设施
的性能和作用 安全生产概况和经验教训 班组规章制度 从事的工种的安全职责和作业要求 岗位安全操作规程 班组安全管理制度
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安全生产委员 会
安环部
行政人事部
炼钢厂
炉料一部 炉料三部
炉料二部 质保部
棒材物流部
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o 安全为了国家
• 工伤事故还会给国家造成巨大经济损失外，还会造成社会不稳定，影 响国家的国际声誉。
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我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。 我公司坚持执行国家的安全生产方针：安全第一、预防为主、综合
治理的安全方针。 首先，要树立正确的安全观，在思想上要重视安全，把安全工作
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o 安全为了家庭
• 我们都有一个幸福的家，每天上班，家里的亲人总是盼望我们能高高 兴兴上班，平平安安回家，一旦上班违章作业、冒险蛮干，结果只有 导致自己收到伤害，造成家庭的悲剧。
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o 安全为了企业
• 伤亡事故不但给自己和家庭带来不幸，也给企业造成巨大的损失，伤 亡事故不仅造成医疗、事故调查处理、抚恤金等经济损失，还会影响 到生产的正常次序，并且在社会上造成极坏的影响，严重的企业停产、 破产。
o 建议权。（有权对公司的安全生产工作提出建议）
o 批评、检举和控告权。（有权对公司安全生产工作中存在的问题 提出批评、检举和控告）
o 拒绝权。（有权利拒绝违章指挥和强令冒险作业）
o 紧急避险权。（发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止 作业或者采取可能的应急措施撤离作业场所）
o 劳动保护权。（有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护 用品）
o 接收教育权。（从业人员有权获得安全生产的教育和培训）
o 享受工伤保险和伤亡赔偿权。（有权享受工伤社会保险外，依照 有关民事法律尚有获得赔偿权利。）
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《安全生产法》规定，从业人员有以下安全生产义务：
o 应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 o 正确佩戴和使用劳动保护用品。 o 应当接收安全生产教育和培训，掌握工作所需的安全生产知识，
4．电工班受伤员工曾本文，作业时虽然戴了安全帽。但 是安全帽帽带却反扣在里面，没有正确佩戴安全帽，导致 二次受伤。
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三、同类事故预防措施 根据事故发生原因，经事故分析会决定采取以下防范措施： 1．起重作业前必须要检查钢丝绳、卸扣、绳索是否安全
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上岗作业“五不准”
o 不准未经领导批准私自脱岗、离岗、串岗； o 不准在班前、班中饮酒及在现场做工作无关事； o 不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门； o 不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传递工具物品； o 不准私自带火种进入易燃易爆区域并严禁在该区域抽烟；
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操作确认制（一看、二问、三点动、四操作）
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《劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会第八 次会议通过，于1995年5月1日起实施。
法律规定了一下方面内容：
o 工作时间和休息休假的规定 o 劳动安全卫生规定
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《职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表 大会常务委员会第二十四次会议通过，于2002年5月1日起 实施。
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公司级安全教育 车间级安全教育 班组级安全教育
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安全生产方针政策 安全生产法律法规 本公司安全生产情况 安全生产基本知识 安全生产规章制度 公司劳动纪律 从业人员安全生产权利和义务 事故应急预案 有关事故案例
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车间的组织结构 车间生产规模及任务 工艺流程和生产设备及技术装备 车间安全生产规章制度 作业场所和工作岗位存在的危险源及预防措施 车间安全生产基本知识 个人防护用品的使用和维护 职业卫生知识、自救互救、急救方法、现场紧急情况处理。 有关事故案例
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吊车司机确认制（一看、二准、三严格、四试、五不、六 平稳）
o 检查车况是否良好，查看行走路线和地面环境是否良好； o 看准吊具、吊件、地形地物和手势，听准口令； o 严格听从一人指挥，严格按照规程操作； o 点动一下，上升20公分高，检查设备各机构运行情况（重点刹车） o 下边有人不吊，歪拉斜挂不吊，无指挥信号不吊； o 开动大小车要平稳，吊物落地要平稳；
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我国《宪法》赋予从业人员享有安全生产、劳动保护的权 利。
《安全生产法》是我国安全生产方面的基本法律，于2002 年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八 次会议通过，于2002年11月1日起实施。
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安全生产法规定了7项基本的法律制度：
o 安全生产监督管理制度 o 生产经营单位安全生产保障制度 o 生产经营单位负责人安全责任制度 o 从业人员安全生产权利义务制度 o 安全生产中介服务制度 o 安全生产责任追究制度 o 事故应急救援和处理制度
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停送电确认制（一问、二核、三执行、四验）
o 问清送点对象、时间、要求、并记录。 o 核实停电是否具备条件，看准停送电按钮。 o 执行停送电操作规程 o 停送电后要严格验电，挂接地线，切断开关要挂牌。
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行走确认制（一认、二看、五不准）
o 厂内行走认准安全通道； o 看准地上障碍物和道路状况，观察行车运行情况； o 不准跨越皮带、辊道和机电设备； o 不准在重物下行走和停留； o 不准带小孩或者闲杂人员到现场； o 不准在行车轨道运行路线上行走； o 不准翻越栏杆
o 因犯罪或者违反治安管理伤亡的 o 醉酒导致伤亡的 o 自残或者自杀的
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职工在生产劳动过程中，享有《安全生产法》等法律、法 规规定的权利，同时也要承担相应的安全生产责任，尽相 应的安全生产义务。
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《安全生产法》规定，从业人员有以下安全生产权利：
o 知情权。（从业人员有权了解工作场所和工作岗位的危险因素、 防范措施及事故应急措施）
公司级安全教育
我国《安全生产法》明确规定，“生产经营企业应当对从 业人员进行安全生产教育，保证从业人员具备必要的安全 生产知识，熟悉有关的生产规章制度和安全操作规程，掌 握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训的从 业人员，不得上岗操作。
国家安全生产监督总局2006年颁布的《生产经营单位安全 培训规定》进一步规定：“加工、制造业等生产单位的其 他从业人员，上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全 教育培训。