公司年度会议方案

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

公司年度会议方案

公司年度会议方案, 下面就是公司年度会议方案的范例, 希 望可以帮助大家 !

公司年度会议方案 [1]

本年度是 xx 事业蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进

业凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,特制定 年度总结表彰会方案及评比方案。

、会议名称 :**** 集团 **** 年度总结表彰会 二、会议主题 : 总结工作,表彰先进,展望未来。

四、会议时间 :**** 年*月** 日(暂定) 四、会议地点 :********

六、评优具体标准及内容 : 见附件《优秀员工及优秀团队评 选方案》

七、节目表演 :

1. 节目要求 :形式以歌曲、舞蹈、 小品、朗诵等为主 ; 以表现

步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献

! 为增强企

xx 、会议主持人 :***

**

五、出席人数 : 集团领导、 ***\***\***

合计约 **** 人 ;

****

公司的日常工作、生活为题材,反映 **** 公司的发展历程,

体现 **** 员工的精神面貌为宗旨。

2. 节目数量:****;

3. 审核时间:年月日――年月日之间八、会议工作组: 1.秘书

组:负责会议进行过程中与会人员的发言的提示,控

制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门:总经办

2. 资料组:制发会议通知、请柬和邀请函等,编写会议方

案、

议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门:总经办

3. 组织组:

①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位

情况。负责部门: 人力资源部

②负责会中与会人员签到,编排位次,检查引领与会人员入席。负责部门:**** 部

③文化娱乐活动的组

织与安排。负责部门:人力资源部

④负责会后

会场所有设备的清理,收回。负责部门:总经办

4. 宣传组:负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会

议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门:企划部

5. 后勤组:①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门: 企划部

②负责主席台排名及座次的布置。负责部门:总经办

③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部

门:**** 部

④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部

门:*** 部

6. 保卫组:负责会场秩序以及清退会场中无关人员,保证会

议地点的安全。负责部门: 保卫部

公司年度会议方案[2]

标题:年度会议-- 总结,展望

间:20xx年1月25日左右下午13:30-16:00;

点: 共好会议室

标题: 年度会议-- 锦绣华强,共创辉煌

间:20xx 年 1 月 25 日左右下午16:20-22:00;

点: 莎娜宾馆三楼锦绣厅

活动流程:

主题一: 年度总结地点: 共好会议室

(1) 时间:13:30--15:00

人员: 吴总内容: 总结2010 年公司的发展及2011 年公司的目标

(2) 时间:15:00--15:50

人员: 戴工、刘工、陈工、纪工、华主管

内容: 汇报各部门的总结与展望

(3) 时间:15:50--16:00

人员: 陈明燕、来工、蒋斌、王西军、王福祥、姜水金

内容: 给当月的生日人员过生日主题二: 布置会场地点: 萧山宾馆三楼锦绣厅时间:16:20:--17:0 0

人员: 人力资源部全体内容: 充分利用资源,把会场布置的有节日氛围主题三: 签到时间:17:00--17:30

人员: 全体人员引导人员:崔甜甜(发放签到笔)

内容: 全体人员在画卷签到墙上写上对公司的祝愿及签下自

己的姓名

主题四: 用餐

时间:17:30 --- 19:00

主题五: 晚会正式开始时间:19:30--22:00

附晚会流程

致开场词(3 分钟)

歌曲开场(5 分钟) 3 个节目(20 分钟)

游戏+抽奖

(1)报纸时装秀(15 分钟)

(2)抽取三等奖(约35人)(约10分钟) 5、5 个节目(40 分钟) 6、游戏+抽奖(1) 我是pose 王(10 分钟) (2)抽取二等奖(10 个)(约5 分钟)

7、5 个节目(40 分钟)

8、游戏+抽奖

(1)一个萝一个坑(15 分钟)

(2)抽取一等奖(5 个)(约5 分钟)

备选游戏

(1)心有灵犀一点通

(2)大串联

9、颁奖(15 分钟)

(1)最佳员工奖(1 名)入围名单。

入围条件: 月考核成绩在良好以上的

(2) 最佳设计师(1 名) 入围名单。。。。

入围条件:月产值在50万以上的,或者年产值在200 万以上

(3) 最佳项目经理(1 名)

90 分以

入围条件:客户满意度在90 分以上的,工程质量在

的,没有未收尾款的

(4) 最佳新人奖(1 个)

入围条件: 工作半年以上的,未到一年,各项成绩表现突出

10、结束,拍全家福

相关文档
最新文档