应急救援投入及资源保障制度正式版
应急投入保障制度(5篇)
应急投入保障制度一、目的和适用范围1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本程序适用于我矿生产经营中潜在事故(灾害)等紧急情况的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行行政领导负责制和责任追究制。
2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3、预防为主，强化基础，快速反应。
4、科学实用5、分级响应三.应急管理机构领导机构总指挥：矿长副总指挥：各分管领导成员：安全培训中心、生产技术科、通防科、机电科、调度室、安监科。
经管科、设备部、供应部、保卫部、各区队负责人等。
四.应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。
1、安全培训中心要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。
2、财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
3、供应部要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
4、医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。
5、交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
6、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
应急投入及资源保障制度模板
应急投入及资源保障制度模板一、背景与目的为了应对突发事件及保障企业正常运营，确保员工和资产的安全，订立本制度。
本制度旨在规范应急投入及资源保障的管理，明确职责和权限，提高应急响应效率。
二、适用范围本制度适用于本公司及全部下属部门和员工。
三、定义1.应急投入：指在突发事件发生时所需的人力、物资、设备等资源。
2.资源保障：指为了保障企业正常运营，在突发事件中供应所需资源的过程。
四、应急投入及资源保障管理标准4.1 应急响应组织1.在突发事件发生后，企业应立刻组织应急响应小组。
应急响应小构成员由安全部门、人力资源部门、采购部门、财务部门等相关职能部门构成。
2.应急响应小构成员应具备相应的应急管理知识和技能，并接受定期培训。
4.2 应急投入计划与调度1.应急响应小组应订立应急投入计划，明确突发事件发生时所需的人力、物资和设备等资源。
2.应急投入计划应包含资源需求、投入时间、投入位置、投入方式等内容，并经相关职能部门审核和批准。
3.应急投入计划的调度由应急响应小组负责，在突发事件发生后，依据实际情况快速调度相应资源。
4.3 应急资源库建设1.企业应建立应急资源库，储备必需的应急资源，包含但不限于卫生用品、医疗器械、紧急通讯设备等。
2.应急资源库的管理由特地负责的部门负责，确保资源储备的及时更新和有效性。
4.4 应急资源供应与采购1.应急资源的供应和采购由采购部门负责，采购部门应与相关供应商建立长期合作关系，确保资源的及时供应。
2.采购部门应订立严格的供应商审核制度，确保供应商的可靠性和质量合格，以提高应急响应的本领。
4.5 应急资源使用与维护1.应急资源的使用应依照应急投入计划执行，确保资源的合理利用和高效运作。
2.应急资源的维护由特地负责的部门负责，及时进行维护和保养，确保资源的完好性和可用性。
五、考核标准5.1 组织架构和权限1.应急响应小组是否依照规定组织，并明确职责和权限。
2.应急响应小构成员是否具备应急管理知识和技能，并定期接受培训。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度应急投入及资源保障制度一、基本原则根据矿井生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的应急救援投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备设施，消除事故隐患、抢险救灾等均有可靠的资金来源，改善安全生产条件，应急投入应能充分保证抢险救灾需要，账户资金要专款专用。
二、应急救援投入项目1、应急救援设施、设备、器材、工具或相关用品等费用;2、应急救援组织办公费用;3、应急救援培训4、应急演练费用;三、按照安全风险管控，计划应切实考虑到重大危险源因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。
四、应急资金计划应送分管安全矿长和矿长审批，同时抄报公司总经理。
五、矿财务科应按国家有关规定及公司相关制度提取应急救援投入资金，纳入年度财务预决算，应对应急救援投入资金使用进行统计、汇总。
六、应急救援领导小组监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行，了解资金是否有效实施。
七、使用应急救援投入资金时，应编制计划，及时报负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
八、企管科和机电科应掌握采购的安全设施设备、物资是否合格有效。
九、安全科应督促相关部门和生产部门按计划实施。
十、在应急救援投入资金使用上应做到三到位，即：责任到位、措施到位、资金到位。
在具体实施项目上应做到四定，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
十一、对数目较大应急救援投入资金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
十二、责任追究与奖惩第一条突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对迟报、谎报和瞒报突发事故或应急管理工作中有其它失职、渎职行为而导致丧失应急救援的最佳时机，造成人员伤亡或重大经济损失的人员，给予行政处分或罚款处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二条对在突发事故应急管理工作中做出突出贡献的队组和个人，应根据有关规定给予表彰和奖励。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度一、目的和背景本制度的目的是为了确保企业在紧急情况下能够快速作出反应、调动必需资源并采取有效措施，保障生产活动的顺利进行，最大程度地减少损失和不利影响。
二、适用范围本制度适用于企业内全部部门，包含生产、供应链、采购、物流、人力资源等相关部门和人员。
三、定义1.应急投入：指企业为应对紧急情况而进行的资源调配和人员调动。
2.资源保障：指企业通过合理布置和优化资源配置，确保生产活动在紧急情况下的正常进行。
四、应急投入方案1.应急响应小组的建立和管理–企业应设立应急响应小组，由相关部门的负责人构成，负责协调应急工作，并订立应急响应计划。
–应急响应小组负责定期审查和更新应急计划，确保其与实际情况保持全都性。
–应急响应小构成员需定期参加培训，提高应急管理本领和应变本领。
2.紧急情况的分类和级别–依据紧急情况的性质和严重程度，将其分为不同的级别，如一级、二级等，以便于快速响应和调度资源。
–每个级别对应相应的应急响应计划和措施，确保能够有针对性地应对不同级别的紧急情况。
3.应急资源的调配和管理–企业应建立统一的资源数据库，包含各种设备、物资、人员等信息，并进行分类和标注，以便于在紧急情况下快速查询和调配。
–每个部门负责各自管辖资源的管理和维护，确保其状态和可用性。
–企业应与供应商和服务供应商建立长期合作关系，确保能够在紧急情况下获得及时支持和资源保障。
4.应急演练和监测–企业应定期开展应急演练，以提高员工的应急响应本领和搭配度。
–演练应依据不同紧急情况的级别进行，重点模拟实际情况，检验应急方案的有效性和应变本领。
–企业应监测和评估应急响应措施的实施效果，及时进行调整和改进。
五、资源保障管理1.生产计划与资源的协调管理–生产部门负责订立和管理生产计划，协调各资源的需求和调配。
–采购部门负责依据生产计划，及时采购所需原材料子和物资，确保生产活动的顺利进行。
–供应链部门负责与供应商的沟通和协商，保障供货及时可靠。
应急救援投入及资源保障制度
应抢营救投入及资源保障制度第一条目的和合用范围( 一 ) 为了预防和控制潜伏的事故或紧迫状况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减少可能产生的事故结果，特拟订本制度。
( 二 ) 本程序合用于我矿生产经营中潜伏事故（灾祸）等紧迫状况的预防和办理。
第二条应急管理原则( 一) 推行行政领导负责制和责任追查制。
( 二) 以人为本，安全第一( 三 ) 把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财富损失作为首要任务。
确实增强应抢营救人员的安全防备。
( 四) 预防为主，增强基础，迅速反响。
( 五) 科学适用( 六) 分级响应第三条应急管理机构领导机构总指挥：矿长副总指挥：各分管领导成员：安全培训中心、生产技术部、通风队、机电部、调动室、安监处、综合办、企管部、财务部、各区队负责人等。
第四条四 . 应急保障各有关部门要依据职责分工和有关方案做好突发事故的应付工作，同时依据整体方案确实做好应付突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通讯保障等工作，保证应抢营救工作的需要。
( 一 ) 安全培训中心要做好应抢营救队伍的业务培训和应急演练，成立联动协调体制，动员全员有组织的参加应抢营救工作。
( 二) 财务部要保证所需突发事故应急准备和营救工作资本。
( 三 ) 供给部要成立健全应急物质监测网络、预警系统和应急物质生产、贮备、调拨及紧迫配送系统，完美应急工作程序，确保应急所需物质和生活用品的实时供给，并增强对物质贮备的监督管理，实时予以增补和更新。
( 四 ) 医疗卫生保障，一旦发生紧迫状况第一时间出动矿应急医疗组，同时马上与签署应抢营救方案的医院获得联系，恳求救援。
( 五 ) 交通运输保障，要保证紧迫状况下应急交通工具的优先安排、优先调动，保证运输安全通畅；要成立紧迫状况交通运输工具的调用程序，保证抢险救灾物质和人员可以实时、安全送到。
( 六 ) 人员防备要指定或成立与人员相适应的应急避险场所，完美紧迫分散管理方法，明确各级责任人，保证在紧迫状况下员工安全、有序的分散。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度
一、基本原则
根据生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备设施，消除事故隐患，抢险救灾等均有可靠的资金来源，改善安全生产条件，应急投入应能充分保证抢险救灾需要，账户资金要专款专用。
二、应急救援投入项目
1、应急救援设施、设备、器材、工具或相关用品等费用；
2、应急救援组织办公费用；
3、应急救援培训
4、应急演练费用；
三、按照安全风险管控，计划应切实考虑公司级重大危险源因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。
四、计划应送分管安全的副总经理审批，同时抄报公司总经理。
五、公司财务部门应按国家有关规定及公司相关制度提取应急救援投入资金，纳入年度财务预决算，应对应急救援投入资金使用进行统计、汇总。
六、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行，了解资金是否有效实施。
七、使用应急救援投入资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
八、物资机电管理部门应掌握采购的安全设施设备、物资是否合格有效。
九、安全管理部门应督促相关部门和生产部门按计划实施。
十、在应急救援投入资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。
在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
十一、对数目较大应急救援投入资金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
2024年应急救援投入及资源保障制度(三篇)
2024年应急救援投入及资源保障制度第一条目的和适用范围(一)为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
(二)本程序适用于我矿生产经营中潜在事故(灾害)等紧急情况的预防和处理。
第二条应急管理原则(一)实行行政领导负责制和责任追究制。
(二)以人为本，安全第一(三)把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
(四)预防为主，强化基础，快速反应。
(五)科学实用(六)分级响应第三条应急管理机构领导机构总指挥：矿长副总指挥：各分管领导成员：安全培训中心、生产技术部、通风队、机电部、调度室、安监处、综合办、企管部、财务部、各区队负责人等。
第四条四.应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。
(一)安全培训中心要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。
(二)财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
(三)供应部要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
(四)医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。
(五)交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
(六)人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
应急救援投入及资源保障制度范本
应急救援投入及资源保障制度范本一、背景随着社会经济的不断发展，各种自然灾害和突发事件的发生频率逐渐增加，对应急救援工作提出了更高的要求。
为了更好地保障公众的生命财产安全，建立一套科学的应急救援投入及资源保障制度势在必行。
二、目的本制度的目的是为了确保应急救援工作能够依靠充足的投入和资源保障，提高应急救援能力和效率，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定和安全。
三、应急救援投入机制1. 预算编制（1）每年都要制定应急救援部门的预算，确保正常运转和优化资源配置。
（2）预算编制过程中，根据历史数据和实际需求，合理预估各项应急救援活动的经费需求，并确保预算足够，不低于实际需要。
2. 资金保障（1）政府应当从国家层面设立应急救援资金，用于支持各级政府和应急管理部门的应急救援工作。
（2）政府还应加强与企业、民间组织和社会各界的合作，通过开展募捐活动、接受捐赠等方式，增加应急救援资金的来源。
（3）应急救援资金的使用应按照相关法律法规和制度规定，确保合理、透明、高效。
3. 物资保障（1）各级政府应建立应急救援物资储备库，统一管理和调配各类应急救援物资。
（2）应急救援物资的采购应通过公开招标等方式进行，确保采购的物资质量可靠、价格合理。
（3）政府应根据实际需求，定期对物资储备库的储量进行检查和补充，确保应急救援物资的充足性。
（4）政府还可以与企业和社会各界建立物资保障合作机制，加强物资的社会化供给。
四、应急救援资源保障机制1. 人员保障（1）政府应设立应急救援人员编制，确保有足够的人力资源参与应急救援工作。
（2）应急救援人员的选拔要按照专业能力和实际经验进行，确保人员素质和能力达到要求。
（3）政府还应鼓励和支持应急救援人员参加相关培训和继续教育，提高应急救援人员的专业水平。
2. 装备保障（1）政府应建立应急救援装备储备库，统一管理和调配各类应急救援装备。
（2）应急救援装备的采购要遵照相关法律法规和程序进行，确保采购的装备质量过硬、技术先进。
应急投入及资源保障制度模版
应急投入及资源保障制度模版一、总则为提高应急处置工作的效能，确保应急工作的顺利进行，制定本制度。
二、应急投入1. 在发生突发事件后，各部门应按照职责和权限进行调度和应急投入，并确保资源有效、及时到位。
重大突发事件发生后，市、县级政府要立即启动应急预案，调动各相关部门和单位参与应急处置，确保资源投入到位。
2. 各类资源投入应与突发事件的性质、影响范围和处置需要相适应，确保应急救援行动能够顺利开展。
3. 应急投入主要包括但不限于以下几方面：(1) 人员调配：根据突发事件的特点，调动相关专业人员、抢险救援队伍参与应急处置工作。
(2) 装备调配：根据突发事件需要，调动各类救援装备设备，包括但不限于消防车辆、救援器械、通信设备等。
(3) 物资调配：根据突发事件的需要，调动必要的物资供应，包括但不限于食品、饮用水、药品、防护用品等。
(4) 治安保障：在突发事件发生后，加强治安巡逻和管理，确保应急处置工作的顺利进行。
(5) 交通组织：根据突发事件的需要，合理调配交通资源，保证救援车辆的畅通出行。
三、资源保障1. 各部门要做好应急物资、设备等资源的储备和保障工作，确保突发事件发生时能够及时足量地提供所需资源。
2. 提高资源利用效率，减少资源浪费和重复投入。
不同部门之间要建立资源共享的机制，实施资源统一管理与调配。
3. 设立应急资金，用于应急投入和资源保障工作。
4. 加强资源保障管理和监督，完善资源调度机制。
四、应急演练1. 各级政府和相关部门要定期组织应急演练，提高应急处置的能力和水平。
2. 演练要根据实际情况和可能出现的突发事件类型确定，模拟真实情况，注重协同配合，加强指挥调度。
3. 演练结果要进行总结，提出改进意见，并及时修订应急预案和制度。
五、考核评估1. 对各级政府和相关部门的应急投入和资源保障工作进行考核评估，对投入不足、效果不佳的部门进行督促和整改。
2. 建立考核评估的机制和指标体系，从投入的及时性、足量性、有效性等方面进行评估。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度一、引言为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
本制度适用于我国生产中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
二、应急投入及资源保障制度管理规定1. 应急管理原则（1）实行行政领导负责制和责任追究制。
明确各级政府、有关部门和单位在应急投入方面的职责和任务，建立健全应急投入的协调机制，确保应急投入的合理配置和使用。
（2）以人为本，安全第一。
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
（3）预防为主，强化基础，快速反应。
加强应急预案的制定和演练，提高应急救援能力和效率。
（4）科学实用。
运用先进的技术手段和科学的管理方法，提高应急管理的水平和效果。
（5）分级响应。
根据事故或紧急情况的性质、规模和影响，分级启动应急预案，合理调配资源，有效应对。
2. 应急管理领导机构成立应急管理领导机构，由矿长、总工程师、安全副矿长、安全总监等组成，明确各成员的职责和任务，负责应急管理的组织和指挥工作。
3. 应急资源保障（1）应急物资储备。
根据潜在事故或紧急情况的性质和规模，合理配置应急物资，包括救援设备、防护装备、医疗救护用品等，并定期检查和更新。
（2）应急资金保障。
设立应急基金，确保应急投入的财政支持，合理使用资金，提高资金使用效益。
（3）应急人力资源保障。
建立应急救援队伍，加强培训和演练，提高应急救援能力和素质。
同时，建立应急专家库，为应急管理提供技术支持和咨询。
（4）应急信息保障。
建立健全应急信息收集、处理和发布的机制，确保信息的及时、准确和透明。
三、应急投入及资源保障制度实施与监督1. 应急预案的制定与实施根据潜在事故或紧急情况的性质和规模，制定相应的应急预案，明确应急组织、应急流程、应急措施等。
同时，定期组织应急预案的演练，提高应急救援队伍的应急能力。
应急救援投入及资源保障制度范本
应急救援投入及资源保障制度范本第一章总则第一条为了保障应急救援工作的顺利进行，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的应急救援工作。
第三条应急救援的投入及资源保障工作，应当坚持科学、公平、公正、高效、统筹的原则，加强组织领导，形成多部门合作、协同配合的工作机制。
第二章投入及保障机制第四条应急救援事故发生后，各级政府应当迅速调动各种应急救援力量参与到事故抢险救援工作中。
第五条各级政府应当成立应急救援指挥机构，统筹协调各方面力量，组织指挥应急救援工作。
第六条各级政府应当按照《中华人民共和国突发事件应对法》的要求，建立应急救援专项资金，用于保障应急救援工作的投入及资源保障。
第七条各级政府应当加强对相关人员的培训，提高应急救援能力。
第八条各级政府应当加强应急救援装备的采购和更新，提高应对突发事件的能力。
第三章投入及保障范围第九条应急救援投入及资源保障范围包括但不限于以下内容：（一）人员投入：包括专业应急救援人员、志愿者、医务人员等。
（二）物资投入：包括应急救援装备、医疗器械、救援车辆等。
（三）资金投入：包括专项应急救援资金、赈灾款项等。
（四）协助力量投入：包括相关行业及部门力量的协同参与。
第四章投入及保障程序第十条应急救援投入及资源保障的程序包括以下环节：（一）事前准备：各级政府应当提前做好应急救援准备工作，包括制订应急救援预案、购置应急救援装备、培训应急救援人员等。
（二）事中调动：应急救援事故发生后，各级政府应立即调动相关人员和装备，迅速组织救援行动。
（三）资源调度：各级政府应当根据事故需要，合理调度各项资源，确保救援工作的高效进行。
（四）事后总结：应急救援行动结束后，各级政府应当进行事后总结，总结经验，完善应急救援工作。
第五章投入及保障责任第十一条各级政府及相关部门应当加强组织领导，明确投入及保障责任。
第十二条各级政府应当按照《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，制定应急救援投入及资源保障计划，并按计划予以执行。
应急救援投入及资源保障制度
应急救援投入及资源保障制度
是指国家和地方政府为应对突发灾害和紧急事件，保障救援工作顺利进行，制定的一系列制度和措施。
这些制度和措施包括：
1. 预算投入制度：国家和地方政府每年都会安排一定的预算用于应急救援工作，包括设立专项救灾基金、购置救援设备、培训救援人员等。
2. 应急救援队伍建设：国家和地方政府会投入一定的资源，建设一支专业化、高效能的应急救援队伍，包括消防队、救援队、医疗队等。
3. 保障救援设备器材：国家和地方政府会保障救援设备器材的供给，确保救援工作的需要。
这包括购置和更新救援设备、器材，如消防车辆、救生艇、救生设备等。
4. 应急物资储备制度：国家和地方政府会建立一定规模的应急物资储备，包括食品、水源、避难所等，以备突发灾害和紧急事件发生时的应急需求。
5. 信息共享和通信保障制度：国家和地方政府会建立信息共享和通信保障制度，确保救援指挥中心与各级救援机构之间的信息传递，以便及时做出应对决策。
6. 指挥调度机制：建立一套科学、灵活、高效的指挥调度机制，确保各救援力量的协调配合和资源的合理利用。
7. 建立应急救援法律法规：构建完善的应急救援法律法规体系，规范应急救援工作的组织、流程和责任，提高应急救援的效能。
通过以上的投入和资源保障制度，可以提高救援工作的应对能力，保障人民生命财产安全。
同时，也需要不断完善这些制度，加强应急救援队伍的培训和装备建设，提高应对突发灾害和紧急事件的能力和水平。
应急投入及资源保障制度范本
应急投入及资源保障制度范本第一章总则第一条为了健全应急投入及资源保障制度，提高应急救援工作的效率和能力，保障人民群众生命财产安全，根据相关法律法规和国家有关政策，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内各级政府和有关应急救援机构、企事业单位、社会组织以及公民等参与应急救援工作的单位和个人。
第三条应急投入及资源保障制度是指在突发事件发生时，各级政府和有关单位及个人按照一定的程序和要求调动和利用应急资源，开展应急救援工作的制度。
其中，应急资源包括人员、物资、设备、信息和资金等。
第四条应急投入及资源保障制度的根本宗旨是以保护人民生命安全和财产安全为核心，迅速、有序、有效地组织和运用各类应急资源开展应急救援工作，最大限度地减少灾害损失，确保人民群众的安全和福祉。
第二章应急投入和资源保障的原则第五条应急投入和资源保障工作必须坚持以下原则：（一）党委领导、政府负责，各部门齐抓共管：各级党委和政府要始终把应急救援工作放在重要位置来抓，各有关部门要加强组织协调，形成应急工作合力，形成科学、务实、高效的应急投入和资源保障体系。
（二）多元化的资源保障，综合集成的调度利用：要把各级政府、有关部门和各类资源组织起来，实行资源的所有权多元化、流动化，实施资源的集成化、调度化，实现资源的快速、高效、集中、统一配置。
（三）依法依规、科学有序，建立健全的法治化应急投入和资源保障制度：依法依规办事是应急投入和资源保障制度的重要原则，必须健全应急救援法律法规体系，明确各级党委、政府和行业主管部门的职责和权力，提高应急救援工作的法治化水平。
（四）统一领导、分级负责，形成合力：必须建立应急投入和资源保障工作的统一领导机制，划分各级政府和有关部门的职责和任务，形成协同作战，分工协作的应急投入和资源保障合力。
第三章应急投入和资源保障的基本要求第六条应急投入和资源保障工作必须符合以下基本要求：（一）建立全过程的资源保障机制：要从预防、准备、应对和恢复四个阶段全面推进应急投入和资源保障工作，完善各环节的资源保障机制，确保能够迅速调动和利用应急资源。
应急救援投入及资源保障制度
应急救援投入及资源保障制度1. 前言为确保企业在突发事件发生时能够快速、有效地进行应急救援工作，保障员工和资产的安全，订立本应急救援投入及资源保障制度。
本制度旨在规范企业在应急救援方面的投入和资源保障工作，确保应急救援工作的快速响应和高效运行，最大程度地减少对企业和员工带来的不良影响。
2. 应急救援投入2.1 应急救援设备投入1.各部门应依据实际情况，合理配置应急救援设备，以满足应急救援工作的需求。
2.应急救援设备应经定期检查、维护和修理和更新，以保证其正常运行和有效性。
3.应急救援设备的投入应考虑以下因素：–企业规模和性质；–生产过程中可能发生的突发事件类型；–突发事件可能带来的影响程度。
2.2 人员投入1.企业应设立特地的应急救援队伍，由具备相关技术和经验的员工构成，并进行必需的培训和演练。
2.应急救援队伍应定期检查和修订应急预案，以确保其及时性和有效性。
3.企业应依据实际需要，合理配置应急救援人员，以保障应急救援工作的高效运行。
4.应急救援人员的职责包含但不限于以下内容：–急救和伤员转运；–灭火和救火工作；–疏散和安顿被困人员；–帮助有关部门开展调查和事后处理工作。
2.3 资金投入1.企业应依据应急救援工作的实际需要，充分认得到应急救援工作的紧要性，合理布置资金投入。
2.资金投入应重要用于以下方面：–应急救援设备的购置和维护和修理；–应急救援演练和培训的费用；–应急救援预案的编制和修订；–应急救援人员的培训和津贴。
3. 资源保障3.1 应急资源储备1.企业应依据实际需要，合理储备应急资源，如应急物资、物资储备地方、通信设备、应急交通工具等。
2.应急资源储备应定期检查和维护，以确保其完好可用。
3.2 外部资源协调和支持1.企业应与相关政府部门、救援机构、医院等建立紧密联系，以便在突发事件发生时能够及时协调和取得外部资源支持。
2.与外部组织的接触应通过正式渠道进行，并建立合作框架协议，明确各自的职责和义务。
应急救援投入及资源保障制度范文（二篇）
应急救援投入及资源保障制度范文一、引言应急救援是一项关乎人民生命财产安全的重要工作。
为了提高应急救援效能，保障人民生命财产安全，需要建立完善的投入及资源保障制度。
本文将围绕应急救援的投入及资源保障制度展开论述。
二、投入的必要性为了保障应急救援工作的顺利进行，必须进行充分的投入。
投入包括人员、设备、预案等方面。
首先，投入人员。
应急救援需要专业的救援人员，他们具备救援技能和经验，能够在紧急情况下迅速作出反应。
投入足够的救援人员，可提高应急救援的有效性和效率。
其次，投入设备。
应急救援需要各种设备来执行任务，如救援车辆、装备器材等。
投入适当的设备，可提供救援工作所需的技术支持和物质保障。
再次，投入预案。
应急救援工作需要制定科学合理的预案，包括应急预案、救援方案等。
投入完善的预案，可提高应急救援工作的组织性和执行力。
三、资源保障制度的建立为了确保应急救援工作的顺利进行，需要建立完善的资源保障制度。
首先，建立资源调配机制。
在应急救援过程中，各种资源需要得到合理调配和利用。
建立资源调配机制，可以根据具体情况合理分配资源，确保资源的最大效益。
其次，建立资源储备制度。
应急救援工作需要大量的物资和设备支持，建立资源储备制度，可以提前准备应急物资和设备，确保及时供应。
再次，建立资源共享机制。
应急救援工作需要多个部门的协同配合，建立资源共享机制，可以促进各个部门之间的资源共享和合作，提高资源利用效率。
四、投入及资源保障制度的实施为了确保投入及资源保障制度的有效实施，需要采取相应措施。
首先，完善法律法规。
建立相应的法律法规，对应急救援工作的投入及资源保障进行规范和约束，确保制度的执行。
其次，加强培训和人才队伍建设。
提高救援人员的专业技能和应急救援能力，加强队伍建设，培养一支高素质的救援队伍。
再次，加强信息化建设。
建立完善的信息化系统，实时掌握应急救援相关的信息，便于指挥和调度。
最后，加强监督和评估。
建立监督机制，及时发现和解决问题，加强对投入及资源保障制度的评估和改进。
应急救援投入及资源保障制度
应急救援投入及资源保障制度一、背景与目的为维护企业安全稳定，提高应急救援本领，确保在突发事件发生时能快速有效地进行应急处理，保障员工生命资产安全和企业连续发展，特订立本《应急救援投入及资源保障制度》。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，包含内外部合作伙伴，旨在规范应急救援投入及资源保障工作。
三、管理标准3.1 应急救援投入原则1.公司将建立健全应急救援投入机制，确保应急救援资金的合理配置和使用，以保障应急救援工作的正常运行。
2.将订立应急救援投入预案，明确资金来源、使用范围、审批流程等，确保投入的准确性和及时性。
3.乐观推行应急救援投入责任制，明确相关部门的职责和任务，确保资金投入的合理性和效益性。
3.2 应急救援资源保障1.公司将对应急救援资源进行及时动态管理，建立资源库并定期更新，包含但不限于急救设备、消防器材、医疗设施等。
2.在应急救援资源的选择上，要依据实际需要进行科学合理的配置，确保资源的充分性和适用性。
3.紧要的应急救援设备和资源要放置在易被发现和取用的位置，以便员工在突发事件中能够快速取得和使用。
3.3 人员培训与演练1.公司将定期组织员工进行应急救援培训和演练，加强员工应急意识和应对本领。
2.培训内容包含但不限于基本急救知识、火灾逃命技能、个人安全防护等，员工应掌握基本技能和应对方法。
3.公司将定期组织应急演练，评估员工的应急反应和应对本领，并在演练中不绝完满应急救援工作流程。
3.4 合作伙伴的应急救援参加1.与紧要合作伙伴建立应急救援合作机制，明确应急救援责任和任务，共同提高应急处理本领。
2.进行定期联合演练，增长合作伙伴之间的相互了解和协作搭配本领。
3.对于合作伙伴的应急救援本领和资源配置情况，公司将进行评估和监督，确保其满足合作需求。
四、考核标准4.1 应急救援投入考核1.公司将设立应急救援投入考核小组，负责对各部门应急救援资金的使用情况进行考核，评估资金使用的合理性和效果。
应急投入及资源保障制度范本
应急投入及资源保障制度范本一、制度背景为了提高应急处置工作的效率和效果，做到应急投入和资源保障有制度可依，确保应急工作的顺利进行，特制定本制度。
二、应急投入1.预算投入（1）每年财政预算中专门设立应急投入预算，具体金额由财务部门依据应急工作开展情况和需要进行评估。
（2）应急投入预算主要包括救灾经费、设备购置费、物资储备费等项目的拨款。
（3）经费的使用应依据实际需求，经应急管理部门批准后进行支出，严禁挪用或私分。
2.人员投入（1）建立应急人员库，包括专职应急人员和参与应急工作的志愿者等。
（2）应急人员要进行必要的培训，提高应急处置的专业能力和工作效率。
（3）根据应急工作的需要，合理调配和调动应急人员，确保应急处置的人员配备和力量充足。
3.技术投入（1）建立应急技术研发和应用推广的资金支持机制，鼓励科研机构和企业开展应急技术的研究和开发。
（2）在重点领域建立应急技术储备，包括传感器、监测设备、通信系统等。
（3）加强应急技术的培训和推广，提高应急处置的技术水平。
三、资源保障1.物资保障（1）建立应急物资库，储备应急救灾所需的物资和设备。
（2）物资库要定期进行检查和更新，确保物资的完好和有效性。
（3）在灾害发生时，及时调配储备的物资和设备，确保灾区的应急救援工作能够及时展开。
2.通信保障（1）重点地区和重要机构要建立应急通信系统，包括应急通讯网络、应急广播等。
（2）应急通信系统要定期检修和维护，确保在灾害发生时能够正常运行。
3.交通保障（1）建立重大灾害应急交通运输服务机制，包括组织调度应急物资运输车辆、派出应急救援车队等。
（2）在灾害发生时，及时组织调配交通资源，保障救援人员和物资的快速到达。
四、监督与评估1.监督机制（1）建立应急投入和资源保障的监督机制，对应急投入的使用情况和资源保障的执行情况进行监管和检查。
（2）依据监督结果，及时发现问题并提出整改意见，确保应急投入和资源保障的合理、规范和有效。
应急投入及资源保障制度模版(4篇)
应急投入及资源保障制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国应急管理法》等相关法律法规，为加强应急投入及资源保障工作，确保应急事件的快速、有效处置，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部各级行政机关、企事业单位等相关部门。
第三条应急投入及资源保障工作是指在突发事件发生时，迅速调动并投入相应的人员、设备、物资和财力，组成应急队伍和力量，全力参与应急救援、灾害防控等工作，保障人民群众生命财产安全。
第四条应急投入及资源保障工作应遵循科学、公正、便捷的原则，充分发挥应急投入的作用，确保资源的平衡配置和协调使用。
第五条应急投入及资源保障工作应由相关部门负责，建立健全组织体系和工作机制，制定具体的应急预案和操作规程。
第二章应急投入管理第六条应急投入管理的目标是做到“有备无患”，即确保素质上乘的应急队伍和充足的应急力量。
第七条应急投入管理的内容包括应急队伍建设、应急力量调配、应急设备配备、应急物资储备和应急资金保障等方面。
第八条应急队伍建设是指根据本单位实际情况，组织培训应急队员，提高其应急救援能力和综合素质。
1. 应建立统一的应急队伍管理制度，明确应急队伍的组织结构、职责分工和权责关系。
2. 应定期组织应急队伍的培训和演练活动，提高应急队员的技能水平和团队协作能力。
3. 应建立健全应急队伍的考核评价机制，对应急队员进行综合评价和奖惩措施。
第九条应急力量调配是指根据应急事件的需求，合理调动和部署相关的专业人员和机构，确保应急救援工作的有序进行。
1. 应建立健全应急力量调配的管理制度，明确相关责任部门和人员。
2. 应建立应急力量调配的工作机制，确保信息的及时传递和协调配合。
3. 应根据应急事件的需求，制定相应的应急力量调配预案，明确行动方案和工作程序。
第十条应急设备配备是指根据应急事件的需求，及时配置和准备应急设备，以保证救援工作的顺利进行。
1. 应建立应急设备的采购和管理制度，明确设备的分类和标准。
2. 应定期对应急设备进行检查和维护，确保设备的正常运转。
应急投入及资源保障制度范本
应急投入及资源保障制度范本一、概述为了保障应急工作的顺利进行，提高应急响应的效率和能力，制定应急投入及资源保障制度是必不可少的。
本制度旨在规范应急投入和资源保障的流程和要求，确保应急工作的及时、有效、有序进行。
二、应急投入管理1. 应急投入管理的目的是确保应急资源的合理调配和最大限度发挥作用。
在应急事件发生后，应急机构应根据事件的性质和严重程度，立即启动应急投入管理的流程，并快速调配和投入相应的资源。
2. 各级应急机构应建立健全应急投入管理机制，明确责任分工和流程，确保各个环节之间的协调配合。
3. 应急资源的投入应根据实际需要进行评估和确定，确保资源的合理利用和最大化效益。
4. 应急投入的流程包括：应急事件发生后的紧急调度、资源调配和投入、应急资源的使用、应急投入的跟踪监测和评估等环节。
三、资源保障管理1. 资源保障管理的目的是确保应急工作所需的资源得到及时供应和保障。
各级应急机构应制定相应的资源保障计划，明确资源的供应来源和保障措施。
2. 为了确保资源供应的及时性和稳定性，应急机构应与相关部门和单位建立信息共享和资源调度机制，确保资源的优化配置和有效利用。
3. 资源保障的范围包括但不限于：医疗救援资源、应急物资、通讯设备、交通运输工具等。
4. 资源保障的流程包括：资源需求的收集、供应和调配、资源的储备和更新、资源的使用和退还等环节。
四、资源管理责任1. 各级应急机构应明确资源管理的责任分工，建立健全资源管理的组织架构和工作机制。
2. 资源管理的责任主体应合理分工，明确职责，确保资源的有效管理和利用。
3. 资源管理人员应具备相应的专业素质和应急知识，能够胜任相应的工作任务。
4. 资源管理人员应加强对资源的监管和使用情况的跟踪和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
五、信息化支持1. 各级应急机构应积极推进信息化建设，建立健全应急信息平台，实现资源的信息化管理和调度。
2. 应急信息平台应具备收集、处理、储存和传输应急信息的能力，能够及时提供准确的信息支持。
2024年煤矿应急投入及资源保障制度（二篇）
2024年煤矿应急投入及资源保障制度(一)为预防和控制潜在的事故，在紧急情况发生时，及时准确的做出应急响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
(二)有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，确保应急救援工作的需要。
(三)要做好应急救援队伍(兼职救护队)的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，有组织地参与应急救援工作。
同时与距离最近的专业矿山救护队签订救护协议，一旦发生紧急情况第一时间与专业矿山救护队取得联系，请求救援。
(四)财务部门要保证应急准备和救援工作所需资金。
(五)调度室要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
(六)医疗卫生保障。
与距离最近的县级及以上医院签订救援协议，一旦发生紧急情况立刻与医院取得联系，请求救援。
(七)交通运输保障。
要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
(八)人员防护。
要指定或建立与人员数量相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
(九)应急演练。
结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，作好演练过程的原始记录。
(十)应急知识教育培训。
由安全管理部门负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的应急救援和自救、互救能力。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.应急救援投入及资源保障
制度正式版
应急救援投入及资源保障制度正式版
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第一条目的和适用范围
(一) 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
(二) 本程序适用于我矿生产经营中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
第二条应急管理原则
(一) 实行行政领导负责制和责任追究制。
(二) 以人为本，安全第一
(三) 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
(四) 预防为主，强化基础，快速反应。
(五) 科学实用
(六) 分级响应
第三条应急管理机构领导机构
总指挥：矿长
副总指挥：各分管领导
成员：安全培训中心、生产技术部、通风队、机电部、调度室、安监处、综合办、企管部、财务部、各区队负责人等。
第四条四.应急保障
各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。
(一) 安全培训中心要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。
(二) 财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
(三) 供应部要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时
供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
(四) 医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。
(五) 交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
(六) 人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
要采取必要的
防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
第五条监督管理
(一) 预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
(二) 培训教育
由培训中心牵头，安监处负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保持
培训记录。
(三) 责任与奖惩
突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处理。
(四) 公司各类突发事故应急预案由安全培训部进行监督管理。
第六条附则：本制度自批准之日起实施。
——此位置可填写公司或团队名字——。