绿化园艺师的岗位职责

1绿化园艺师岗位职责一、坚决维护公司利益，拥护团结。

二、尊重领导，服从指挥。

三、维护、管养管理范围内一切花草树木健康。

四、巡视查看绿化布置及设施是否正常，发现问题及时纠正。

五、做好日常花木管养、清洁，做好绿化设备保养工作。

六、制定详细科学的绿化计划方案并逐级上报审议。

七、定期对各种绿化设备进行保养，保证其处于正常工作状态。

八、做好草地的修建管养工作，确保平坦常绿无土地裸露。

九、及时治理树木草地病虫害。

十、按时按标准完成公司交办的各项任务。

2绿化园艺师岗位职责1、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的审美水平、知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。

2、负责绿化日常工作安排。划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草、对大棵树木的造型等。

3、负责员工的出勤考核，认真抽查每个员工负责的片区。

4、每日巡视服务区，检查树木花草的养护、浇水、施肥、杀虫、修剪等工作。

5、完成上级领导交代的其他任务。

3绿化园艺工程师岗位职责1．负责绿化方面的技术指导工作，协助部门经理对小区绿化方面进行管理。

2．制定月度绿化养护计划，并负责按计划组织落实有关养护管理工作。

3．熟悉各花草树木的特性及各种病虫害的防治，对花木的种植、养护、防病治虫等提供技术指引。

4．负责绿化养护资料的采集、收集、整理，对贵重绿化植物建立专门的管理。

5．负责小区绿化养护方案、绿化改造方案、苗圃园建设方案的制订与规划。

6．负责对绿化施工程序、质量的检查、监督、指导和考评。

7．研究、总结绿化管养程序，科学管理，控制绿化养护成本，提交月度绿化养护成本分析报告。

8．负责对绿化工的岗位培训工作，包括技术知识和实操技能。

9．定期做好绿化养护管理工作记录，并及时向部门经

理汇报。

10．完成上级或领导交办的其他工作。

园林绿化工程施工员岗位职责

园林绿化工程施工员岗位职责一、园林绿化总技术员岗位职责 1、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量;在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工。 2、制定分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的技术组织措施，督促贯彻执行杜绝出现质量不合格和偷工减料的豆腐渣工程；监督工程进度，杜绝出现拖工、拉工现象；在现场将安全文明施工贯彻到底；将施工现场情况及时汇报公司，让公司第一时间掌握现场情况，坚持做到第一时间准确无误的汇报公司；坚持做到信件不漏收、不漏发，及时完成项目部所需要的资料盖章、签字等事宜；尽自己最大努力参加项目部指派的工作；不忘学习，在现场努力学习更多相关技能以后为公司创造更大利益。 3、负责监督收集工程原始材料，做好各项施工准备工作。 4、与生产班组进行技术交底，解决施工中的技术难题。 5、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实际情况，参与处理一般质量事故。 6、参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质量要求达成一致。

7、熟悉本地区树种、植被特性，熟悉相关景观设计。 8、确保工程苗木的成活率，严格按规范进行养护。 9、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护。 10、能熟练操作各种喷药设备，熟悉常规病虫害的症状，熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂的使用要求和使用方法。 11、熟悉球场内树木及园林景观的种植、维护及栽培。 12、能够掌控树木，园林景观、病虫害防治及维护及相关专业能力。 13、完成项目经理交办的其它事务。二、养护主管（技术员） 1、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具的计划、申请、使用。 2、合理安排流水作业，交叉作业，及时处理当天作业中的困点、难点，确保分管工程的月、周工程形象进度。 3、指导工人按照技术交底要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业行为。 4、对班组长、作业工人落实安全质量责任制，向班组下达任务时进行书面的技术、技术质量要求， 5、负责材料的验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收，并完善相关手续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝用在工程中。 6、认真填写施工日志，详细记载当天的人、材、机的使用情况。 7、配合其他人员，完成领导交办的其它工作。

培训讲师岗位职责

岗位名称：培训讲师直接上级：培训部经理直接下级：培训部学员主要协作部门/岗位：部门内各岗位岗位描述：保质保量按时完成，公司人事行政部输送到位的学员，配合部门经理完成培训部的相关工作。工作技能要求：1、丰富的专业知识和技能，培训能力强，了解市场用人需求点，能因才施教。 2、能及时调整培训方法和技巧，对人员定位和心理状态把握到位。个性和态度要求：1、有较强的学习能力，不断提高自己的业务能力，加强自己的行业资深度。3、认同公的企业文化，高度的工作热情，良好的团队合作精神，服从公司安排。主要工作职责： 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行；如须收回，保管人须后期跟进归还物品。 3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。 4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。 5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。 6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。 7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。 8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。 9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。 10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。 11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。 12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。 13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。 14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。 15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。 16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。 17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。 18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。 19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。 22、积极响应公司一切号召。工作责任： 1、对学员培训后手法、仪器掌握的程度和考核结果负全责。

园林绿化工程公司总工程师(技术)工作职责

园林绿化工程公司总工程师(技术)工作职责园林绿化工程公司总工程师(技术)工作职责副总经理（总工程师）直属上级：总经理主管部门：设计部、技术部、工程部、工艺部工作性质：负责全公司的各项生产、施工安排及全面管理。负责承接工程任务的勘测、设计方案，起草审批效果图、施工结构图的设计，工程预算、人工、材料计划，工程部的目标管理方案、工程质量、进度的管理，技术档案的建立，验收等工作的安排和实施。管理权限：受总经理委托行使对公司的生产、施工、设计、工艺、新产品新技术开发的全面管理权和执行权，承担执行公司各项规章制度和文件指示精神的义务。管理职能：负责对公司生产、施工、设计、工艺、预算、目标管理、计划实施、人工计划、材料计划、工程验收、工艺创新、新产品开发等环节实行监督、安全、测量、协调、考核、管理等全方面的管理，对所承担的工作负全责。主要职责： 1．严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它分管理经理团结一致，共同研究协商解决处理好工作中出现的安全、质量、管理问题，确保公司各项生产、施工任务和各项指标的顺利完成。 2．坚决执行国家的法令和政策，认真执行总经理的指令，做事公正、公平，以身作则、身先士卒，加强管理，以公司利益为主体，一切管理行为向主管领导和投资人负责。 3．负责制定各项操作标准和施工方案，完善各部门的规章制度和岗位责任，组织各部门加强学习业务知识，安全常识，质量要求，提高员工的技术水平和质量安全意识，充分调动广大员工的积极性，多快好省地完成公司下达的指标和任务。 4．抓好设计部的设计及管理工作，经常组织设计人员进行对景观和园林优秀工程的考察，提高设计人员的思维和思路，提高创新设计观念，加快设计速度，使设计走向程序化、规范化，切合实际，符合市场发展规律，在保证完成合同工程设计任务的同时，开展对外创收活动，提高设计人员的积极性，创造经济效益和社会效益的双丰收。 5．抓好工程部在施工过程中的安全生产，文明施工工作，注重安全，保证质量，加快进度。加强现场的管理，保持现场环境，降低成本，提高工效，合理用工，完善施工体系的建设。和甲方搞好关系，做好追加工程和隐蔽工程的签订工作。确保工程款足额到位，加速公司流动资金的周转，实行各工程工地进度计划、材料计划和指标上墙管理，做好各部门协调工作，确保工程如期完工。 6．抓好技术部的图纸、放线、估算、预、决算、工时计划、材料计划、工程进度、施工结构、施工程序的管理工作。做到计划符合实际，质量符合标准，用工合理，材料计划准确，施工落实有依据，建立健全各种技术指标和档案的管理，充分、合理、有效地促进工程的施工进程，做好新接工程的测量和施工结构方案的建议，加快技术改造和技术革新，开发新产品、新工艺，确保公司生产和施工任务的完成。 7．抓好工艺部景观工程的调度和管理工作。加强学习专业技术知识和培训专业技术人才，吸收和组织专业技术人才的流动，能者上，庸者下，实行有力的专业人员用工制度和管理方法，调动专业技术人员的积极性，兼顾各工地景观工程的协调施工，确保景观工程按图施工，结构合理，造型新颖，质量可靠，注重安全，建一处景观树一处丰碑。不断更新观念，更新技术工艺，降低成本，保证工期。 8．根据公司的规定和指导方针，及时调整工作方法和思路，完善设计、施工、生产的程序和管理，经常向总经理汇报工作，并用文字资料向董事会报告工作情况和建议。

园林绿化现场岗位职责

绿化养护工岗位职责、服从领导安排，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗，积极完成本职工作任务。、负责责任区内绿化的养护管理工作，清楚各种养护规程，并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。、做好绿地、花坛的日常保洁工作，每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物，确保整洁美观、无杂草杂物（含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等）。、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法，并严格遵守各项安全操作规程。、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的安全防范措施，保证周围的环境及人员、财产的安全。、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。、认真学习绿化专业技术知识，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率。、根据季节性特点，落实各项措施，做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时，要及时采取有效的防范或补救措施，减少损失。

、完成领导交办的其他工作。绿化养护班长岗位职责、遵纪守法，坚守本职工作岗位，工作认真负责。、有一定的专业知识、管理经验及领导指挥才能，能做好上级领导与绿化工作人员的协调沟通工作。、全面负责绿化工作现场的日常事务及安全管理工作，督促落实各种规章制度，带领本班绿化工作人员圆满完成各项工作任务。、负责本班绿化工的考勤、考核、检查工作。、负责根据绿化年度计划、月工作计划，施工组织方案和日常养护管理方案，提供用工计划，批准后组织实施。、结合施工组织方案和日常养护管理方案，有计划组织安排人员进行日常的淋水、施肥、除草、修剪及病虫害防治工作。

园林景观工程师岗位职责

园林景观工程师岗位职责 1. 负责与本专业有关的管理工作，配合工程部长协调施工现场各单位之间的关系，及时处理各类问题。 2. 熟悉和掌握本专业施工图纸、施工规范、质量验收标准及有关条例。 3. 负责对专业范围内监理单位、施工单位的工作质量进行检查和督促；及时向工程部长汇报土建工程施工过程中发现的重大问题，并提出相关的解决意见和建议。 4. 参加施工图、施工组织设计的审查，参加图纸会审及技术交底，并提出专业意见。 5. 参与专业材料、设备招投标的合同会签及设计变更会签。 6. 审核监理单位的监理实施细则，并按批准后的监理实施细则经常检查监理单位的工作。 7. 审核施工单位的施工组织设计，结合公司目标计划提出修改意见。 8. 检查监理单位、施工单位质保体系，督促质保体系的落实。 9. 参加每周的工程例会，提出相关专业存在的问题并落实解决方案。 10. 对施工单位提交的本专业的重点部位施工技术方案和有关技术文件、报告、报表提出专业建议，经审核批准后，督促施工单位按审批意见进行施工。 11. 负责现场施工质量的检查和抽查工作，参与质量事故的调查和处理。 12. 审查承包单位提交的进度报表，核实本专业工程形象进度。对施工单位按合同要求完成工作量进行认定或签证。 13. 为成本部的决算审查工作提供现场情况说明、工程进度、成本方面的变更情况。 14. 监督监理单位对现场管理、工程质量、工程进度、施工安全等进行检查，参与各项验收, 提出本专业验收意见。 15. 负责配合园林设计单位向施工单位进行技术交底。 16. 负责与园林设计院单位进行园林专业的具体业务联系，解决施工过程中出现的技术问题，及时联络设计院进行设计变更。 17. 负责本专业现场签证的现场管理工作，对涉及本专业的设计变更、材料代用、现场施工签证，进行技术审查和签证工程量的核实。 18. 配合材料部对到场本专业的甲供甲控材料设备的验收，负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。 19. 负责本专业配套工程队伍考查和施工的组织工作。 20. 配合成本部门做好材料限价。 21. 配合开发部办园林审批手续及报竣手续 22. 收集、整理本专业技术档案资料和其他有关资料，确保资料的完整性、准确性，为索赔和反索

培训师的工作岗位职责

培训师的工作岗位职责培训讲师，也称培训师，是指企业中负责培训课程的开发和讲授工作的人员。一起来看看我为大家精心整理的“培训师工作岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。培训师工作岗位职责(1) 1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品; 2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等; 3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训; 4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动; 5、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识; 6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。培训师工作岗位职责(2) 一、客户的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普

通话。三、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。四、学习力是现代企业对员工的基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。培训师工作岗位职责(3) 一、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。三、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。培训师工作岗位职责(4) 1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求; 2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划; 3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作; 培训师工作岗位职责(5) 1.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。 2.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式; 3.整理培训教材以及教案资料，并归档。培训师工作岗位职责

园林绿化部各岗位职责

园林绿化部岗位职责总则 1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。 2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。 3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理如实汇报工作。 4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证。 5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范措施。 6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。 7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。 8、按时完成总经理交给的各项任务。一、园林绿化部总经理【管理层关系】直接上级：河北**************工程有限公司总经理直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员【技能要求】 1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。 4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。

5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。【岗位职责】 1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。 2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。 3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，及时发现问题并提出改进措施。 4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资开发机会。 5、全面负责部门的各项工作。 6、负责苗木基地的各项工作。 7、完成总经理交派的其它工作任务。二、园林绿化部项目经理【管理层关系】直接上级：园林部经理直接下级：园林绿化技术员、预算员、资料员【技能要求】 1、基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力，可以起草合同等经济文件，措辞准确。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件，措辞准确，文体标准。熟练掌握相关的

工程师岗位说明书

工程师岗位说明书工程师是我们生活中常见的岗位，下面YJBYS小编为大家精心搜集了3篇关于工程师的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 工程师岗位说明书一 1)负责指导景观设计及环境材料的选用工作; 2)负责景观专业工程图纸的全部审核工作，包括审核图纸内施工要求、材料、设备的选用要求; 3)负责组织景观施工单位的考察及入围工作; 4)负责 "景观施工单位进场计划"、"景观材料进场计划"的编制提交成本部作为编制招标计划的依据，并控制各单位、材料、构配件的进场时间; 5)负责配合土建、电气、给排水、暖通、燃气等专业工作; 6)在工作范围内，负责协调解决工程进行中的技术问题，负责指导监理公司、施工单位的工作，使工程进度、工程质量达到K地公司的要求，对重点部位及易出现通病部位和监理工程师进行专项验收，并对各分项组织抽验; 7)配合完成物业公司的工程交接工作; 8)负责工作范围内设计变更的现场控制工作及现场签证工作; 工程师岗位说明书二 1.组织落实景观工程设计管理工作，控制图纸及变更的交付进度深度及合理性，督导设计单位按要求完成设计; 2.参与景观工程的设计成果评审、图纸会审及设计变更; 3.通过设计优化合理控制成本，并实现预计的景观设计效果; 4.参与景观施工图纸会审和技术交底工作，对发现的问题及时汇总协调处理; 5.审查施工单位的质量保障体系，严格按照施工图纸及施工验收规范的要求施工，检查景观施工过程中重要部位及隐蔽工程的验收，以及景观施工工艺标准的执行情况，对工程的关键工序经行质量把关;

6.根据工程项目的总进度计划目标，编制景观工程单项施工精度计划，在施工过程中经行调整，明确各主要工作线路中的主要影响因素，确保项目总体进度按计划进行; 7.严格控制景观工程各施工阶段的施工成本，配合相关部门选择成本低、效果好的技术方案及成本方案; 8.审查施工单位的文明施工方案及措施，监督检项目的安全目标，制定安全生产检查，组织现场安全检查及现场文明施工落实情况，组织召开安全生产例会; 9.及时准确的完成每日的施工记录，对监理单位的工作情况经行日常监督检查，督促监理单位按时监理日、月报; 10.定期参加监理例会，并组织本专业协调会，及时解决施工过程中出现的各种问题; 11.组织并参与景观工作的竣工验收工作; 12.协调各项景观工程功能到位及正常投入使用，并收集景观工程的竣工资料交资料员汇总整理。; 13.完成领导交办的其他工作工程师岗位说明书三 1、认真执行公司的各项规章和工作程序，服从领导的工作安排。 2、参加景观设计方案的讨论，协助设计单位确定设计方案。 3、熟悉景观施工图，参与图纸会审，并做好图纸会审纪要的整理工作。 4、配合领导审查施工组织设计、各项施工方案，提出审核意见并督促班组完善，并监督其实施。 5、对施工单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作。 6、负责园林工程项目中各专业的现场协调，确保项目工程正常进行。 7、审查施工单位的质量保证体系，严格按照设计图纸及施工规范的要求施工，确保工程保质保量完成。 8、负责组织对设计变更、零星工程、隐蔽工程进行收方签证，保证资料真实、完整性。

培训师最新工作岗位职责

培训师最新工作岗位职责培训讲师，也称培训师，是指企业中负责培训课程的开发和讲授工作的人员。一起来看看小编为大家精心整理的“培训师工作岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。 1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品; 2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等; 3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训。 1、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动; 2、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识; 3、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。一、客户的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。三、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。四、学习力是现代企业对员工的基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。一、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

三、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。 1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求; 2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划; 3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作; 4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。 5. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式; 6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。培训师工作岗位职责相关文章： 1.培训师的工作岗位职责 2.培训师最新岗位职责 3.培训师简单岗位职责

园林绿化工作职责

园林绿化局机关各处（室）工作职责为推动我局机关工作进一步规范化、制度化和科学化，提高工作效率和水平，结合我局工作实际，拟定各处（室）工作职责及办件时限如下：一、办公室（一）工作职责 1、负责与上级党委、政府及其各部门，各县（市）区，市级机关各部门办公室的联系。 2、负责全局的新闻宣传和接待工作。 3、负责组织、协调全局重要会议及活动，督办各处（室）办件情况。 4、负责起草局的工作计划、总结等综合性重要文稿，对公文的校核、规范、格式进行把关。 5、负责拟办协调、处理各种通知、函件、请柬。 6、负责全局和局各处（室）各类文件（函）、文稿的登记、编号、印制工作。 7、负责各类文件、电报、重要资料的交换、收发、预处理、传阅、清退、销毁等工作。 8、负责全局、局办公室文件档案的立卷归档、保密和管理工作。 9、负责管理和使用局的印鉴。 10、负责全局政务信息和机关办公自动化管理。 11、负责全局内部行政、后勤等事务性工作。

（二）办件时限 1、凡有明确办结时限的各类公文，无特殊情况，应在规定时限内办结并反馈；急件要坚持“时间服从任务需要”，急事急办，特事特办，根据要求及时办理。 2、无明确办结时限的外来文，涉及一个处（室）的一般性公文，3个工作日内办结；涉及多个处（室）的，应在8个工作日内办结。 3、局下属基层单位的上报请示，一般件，各处（室）应在接件当天办结；特殊件在3－7个工作日办结。二、法规处（一）工作职责 1、根据省、市地方性法规，组织全市园林绿化行业完善、完备法规和管理制度； 2、负责办理全局及下属单位相关法律咨询、合同审查等法律事务； 3、负责园林绿化政策法规宣传、依法治市及普法教育工作； 4、负责涉及园林绿化争议的法律事务工作； 5、调查和处理破坏园林绿化的重大事件； 6、承担局相关行政复议、行政赔偿和行政诉讼应诉工作； 7、负责人大建议、政协提案的办理； 8、负责信访、局长接待日、“12345”市长热线办理情况；

景观工程师岗位职责

景观工程师工作说明书第一部分岗位规格说明一、基本资料岗位名称：景观工程师隶属部门：工程管理部岗位编码：PYGY—GC0010 直接上级：工程部经理定员标准：1人分析日期：2011年5月13日二、岗位职责（一）概述在工程部经理的领导下，负责与景观设计院的设计沟通，施工过程管理以及景观材料的考察。（二）工作职责 1、负责与设计院沟通，对设计图纸提供专业审核意见，并提出设计优化的建议； 2、负责景观施工过程的管理； 3、负责编制景观设计方案及工程进度计划； 4、负责对景观材料的考察及选定； 5、负责景观的竣工验收； 6、负责项目收尾景观及资料的移交。三、监督及岗位关系（一）所受监督与所施监督 1、所受监督：景观工程师经理直接受工程部经理的监督指导 2、所施监督：暂无（二）与其他岗位关系 1、内部联系成本部、人力行政部、规划设计、营销部、物业公司 2、外部联系各类供应商、设计院、合作伙伴四、岗位权限 1、有对图纸提出优化意见的权利； 2、有对景观施工过程的管理权； 3、有对景观材料的考察权。五、劳动条件和环境本岗位办公需要办公室和工地现场办公相结合，有时需要外出考察。六、工作时间本岗位实行每周六天工作制，有时需加班。

第二部分员工规格要求八、资历 1、工作经验：具有 3 年以上房地产开发公司园林景观工程或相关工程施工管理经验 2、学历要求：景观类专业本科以上文化程度 3、专业要求：景观相关专业九、所需知识及能力要求 1、熟悉常用植物特性； 2、精通景观工程施工工艺及造价； 3、精通多种类型景观方案施工工艺及维护要点； 4、熟练操作绘图软件：PS、CAD、3Dmax 具有一定的管理能力、调控能力、协调、沟通能力 5、

土建工程师岗位职责58175

工程部土建工程师岗位职责职责描述: 1、在工程部经理的领导下,负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的准备工作。负责工程项目进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。 2 、土建专业施工全过程管理(图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、维修) 3、土建类合同文本、招标文件拟定人,负责完成土建类合同签订前的准备性工作(设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等),在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。主要职责: 1、制定本人周、月、季、年工作计划,报部门经理审定。 2、拟定与修改本职工作涉及的规章制度、工作规程、岗位职责、报表及审批表,经上级领导批准后执行。 3、拟定本人学习计划,不断学习本职工作的各项技能及各类新知识、新材料、新工艺,不断提高执业技能与执业素质。 4、负责完成本人应负责的合同的签订,督促其她部门及人员应当完成的前置性工作,在授权范围内代表公司执行与监管合同对方对合同的履行,具体办理本人负责的合同款拨付审批事项。在施工阶段发现施工企业、监理公司未能履约或未能完全履约的,

可暂停合同款拨付并可向其开具罚单,报公司领导审批后,移交财务。 5、严格按照国家与当地行政主管部门所制定的规范、规程、标准、规定的内容与程序,代表公司对土建工程施工全面履行管理与监督职能,对土建工程施工的质量、进度、安全及拨款负责。 6、参与公司开发项目的前期论证与可行性报告的土建部分与分期开发计划、上述工程各期施工前工作计划、上述工程各期施工工作计划的制定工作,报上级领导审定后实施。 7、对单体工程的图纸会审、设计变更、签证、甩项、进行审查,并督促部门人员办理公司规定的相关手续后,报上级领导审定。 8、参加工程会议与监理例会,掌握与提出工程项目土建施工过程中出现的问题,提出解决办法,报上级领导审定。 9、施工准备阶段: (1)、在项目确定大致位置后选定规划设计单位前,委托勘测单位测量项目周边道路高程及拟开发项目的现状平均高程、项目的四至及各拐点坐标,将项目用地图标定在电子版地形图上。拟定拟开发项目的分期开发计划、各期施工前工作计划、各期施工工作计划,以便工程的顺利实施。 (2)考察与推荐施工队伍、监理队伍、地基处理单位,出具考察报告,报主管领导审核。招标时重点考察施工单位项目经理项目班子施工能力及呈报的施工方案、审查施工组织设计、施工进度计划及劳动力计划就是否合理,向上级领导推荐好的施工单位。

园林工程师的岗位职责

园林工程师的岗位职责下面介绍园林工程师的岗位职责、工作范围、技能以及学历要求一、工作概述负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。二、主要工作职责和范围 1.全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈； 2.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响； 3.配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度； 4.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作； 5.负责园林的施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款； 6.协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系； 7.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作； 8.监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位

的合同执行情况，并及时反馈； 9.做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作，并交由有关档案保管人员统一管理。 10.参加每周的现场工程例会，提出相关专业存在的问题并落实解决方案； 11.完成部门经理交办其他工作。三、工作界面的划分部门内部：土建工程师、精装修工程师、机电工程师、配套工程师、物料工程师公司内部：项目建筑设计部、项目合约部、项目开发部外部：监理单位、施工单位四、所需学历、资历及技能园林类专业，大专以上学历，具有五年以上园林、景观施工及管理经验，有设计经验者优先；熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及规范；熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求；具有丰富的现场协调能力和相当的社交能力。五、其他、特殊要求和面对的挑战

绿化监理工程师岗位职责

绿化监理工程师岗位职责 The manuscript was revised on the evening of 2021

绿化专业监理工程师 1、在总监的领导下,按规范的要求负责本专业工程的监理工作,制定施工过程中的监理计划。 2、审查承包人提出的工程进度计划和施工组织计划，提出审查意见供总监审查时参考，并对计划的执行情况进行检查和监督。 3、核对设计图纸及设计资料，当发现图纸中标高、基线、位置尺寸等有遗漏或错误时，应及时予以改正,在施工过程中如发现设计图纸有局部不尽合理之处，应及时向副总监反映,根据工地实际情况会同设计代表，指示承包人作出处理. 4、在单项工程开工前，检查承包人的机械设备、人员、施工组织计划、施工工艺、工程用料等，提出是否同意开工的意见。 5、审批承包人提出的单项工程原始断面图、施工图、其它临时工程图及变更设计图，对工程变更应报告副总监。 6、审批承包人的检验申请单，对承包人施工的工程进行抽检，签认承包人提供的各种中间质检报告,签发一般工程项目、工序的中间交工证书。 7、在工程施工过程中，要经常深入工地，详细检查施工的各部位和环节,及时处理承包人施工中出现的问题,必要时要向总监报告。 8、审核承包人递交的有关资料，安排制定控制施工质量及施工进度的各种图表，管理好施工监理原始记录、技术挡案。 9、当施工中发生涉及工程质量、工程延期和费用索赔等问题时应及时提出处理措施和意见供副总监处理时参考。 10、审签承包人报送的中间计量支付工程变更报表。

11、检查现场监理人员的工作，填写监理日志并检查现场监理人员的监理日志. 12、办理总监安排的其它工作

园林绿化公司岗位职责94831

公司岗位职责目录办公室岗位职责 (2) 董事长岗位职责 (2) 行政总监岗位职责 (3) 行政主管岗位职责 (5) 文员岗位职责 (6) 财务部岗位职责 (7) 财务总监岗位职责 (7) 会计岗位职责 (9) 出纳岗位职责 (11) 工程部岗位职责 (13) 生产副总岗位职责 (13) 经营部岗位职责 (15) 经营总监岗位职责 (15) 预算员岗位职责 (17) 项目部岗位职责 (18) 项目经理岗位职责 (18) 技术负责人岗位职责 (20) 项目工程师岗位职责 (22) 安全员岗位职责 (24) 施工员岗位职责 (26) 质检员岗位职责 (27) 材料（苗木采购）员岗位职责 (28)

办公室岗位职责董事长岗位职责 1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实； 2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项； 3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案； 5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员； 8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9.处理其他由董事会授权的重大事项。

行政总监岗位职责 1.负责发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。 2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。 3.根据董事长指示，编排工作活动日程，做好组织接待工作。 4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括（季、半年）年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。 5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。 6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。 7.组织本部门人员协助经营部做好投标工作。 8.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。 9.负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和工作态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

园林绿化工程师岗位职责

园林绿化工程师岗位职责园林绿化工程师需要负责组织工程竣工验收和工程质量等级评定工作,工程技术档案的审核、归档，以下是小编精心收集整理的园林绿化工程师岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。园林绿化工程师岗位职责1 1、负责对设计项目园林、景观方案的设计、施工图绘制、设计交底以及相关的施工协调和监督落实; 2、负责收集各项信息，及时准确的做好设计变更工作;严格遵守工程设计中各项规程、条例、规定、标准等要求，依据各设计项目，合理分配各时间节点，按时保质地完成设计工作; 3、掌握对各项设计工作的质量及环节的把控，确保设计工作的严谨及准确性; 4、参与工程设计招投标、施工图会审及工程的检查、验收等工作。园林绿化工程师岗位职责2 1、负责接楼盘本专业的前期介入，接管验收工作;

2、负责园林设施正常使用和绿化养护技术监督和指导; 3、负责区域内绿化景观的养护、管理工作，制定出阶段性绿化养护工作方案并组织落实。? 4、对整个小区的绿化状况和绿化人员实施有效的监控，并制定绿化成本控制和绿化各种应急、预防措施，并组织实施; 5、严格遵守农药、药品的领用手续，适时做好病虫害防治工作， 6、对绿化管网及喷灌系统定期巡视、巡查，杜绝跑、冒、滴、漏、渗情况的发生; 6、完成领导交办的其它任务。园林绿化工程师岗位职责3 1、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量; 2、能够编制分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的技术组织措施; 3、会使用GPS和水准仪测量，并熟练应用CAD制图、算量; 4、熟悉树种、植被特性，熟悉树木及园林绿化的种植要求等;

园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责

行政部经理岗位职责 1、全面负责办公室的日常工作。（1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;（2）、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; （3）、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；（4）、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施；（5）、负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作；（6）、参与公司重大决策的研讨和制定；（7）、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；（8）、审核、控制公司办公费用及接待费用；（9）、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。 2、协调公司各部门之间的关系。（1）、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；（2）、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；（3）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。 3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设（1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；（2）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；（3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。 4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员

的招聘工作。 5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。工程部经理岗位职责

1、全面负责工程部的管理及经营工作。 2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。 3、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查，并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施。 4、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册，并负责发放和管理。 5、负责对施工人员进行施工技术及安全交底，按相关程序文件指导施工。 6、负责接受并执行监理工程师有关设计变更及技术要求指令，并组织实施。 7、配合机械设备部做好设备进场计划编制，配合质检、安监人员对施工质量、安全进行监督、检查。 8、负责现场设计文件和施工图纸的管理和发放，组织工程竣工资料的整理和移交。 9、随时检查派驻施工技术人员对施工过程中的各种技术资料的收集工作、做到认证程序规范，签订手续后合法和资料科目齐全。 10、参加工程项目的竣工自检预验收工作，对存在需要整改项目列单登记逐一整改，保证单位工程交验合格率100%。 11、协调好各部门的工作关系，积极配合各部门工作，做好本部门的月工作考评，完成领导交办的月工作考评，完成领导交办的其它工作。