能源计量管理培训报告
能源计量培训计划及方案
一、培训背景随着我国经济的快速发展，能源消耗逐年增加，能源计量作为能源管理的重要环节，对于提高能源利用效率、实现节能减排具有重要意义。
为提升企业能源计量管理水平，提高能源计量人员专业素质，特制定本培训计划及方案。
二、培训目标1. 提高能源计量人员对能源计量基本知识的掌握程度；2. 增强能源计量人员在实际工作中的操作能力；3. 提升企业能源计量管理水平，实现节能减排目标。
三、培训对象1. 企业能源计量管理人员；2. 企业能源计量操作人员；3. 企业能源计量相关人员。
四、培训时间本次培训分为两个阶段，第一阶段为线上培训，共计5天；第二阶段为线下培训，共计3天。
五、培训内容第一阶段：线上培训1. 能源计量基础知识；2. 能源计量器具的使用与维护；3. 能源计量数据的采集、处理与分析；4. 能源计量管理法规及政策解读。
第二阶段：线下培训1. 能源计量案例分析；2. 能源计量设备操作演示；3. 能源计量工作现场实操；4. 能源计量管理体系建设。
六、培训方式1. 线上培训：采用网络直播、录播等形式，方便学员随时学习；2. 线下培训：邀请专家现场授课，结合案例分析、实操演练，提高学员的实际操作能力。
七、培训师资1. 邀请国家能源计量专家、大学教授、企业能源计量管理人员担任主讲；2. 邀请具有丰富经验的能源计量工程师担任实操指导。
八、培训考核1. 线上培训：通过线上考试，考核学员对能源计量知识的掌握程度；2. 线下培训：通过实操考核，考核学员的实际操作能力。
九、培训经费1. 线上培训：由企业承担培训费用；2. 线下培训：由企业承担培训费用及专家讲课费。
十、培训效果评估1. 对培训内容进行满意度调查，了解学员对培训内容的满意度；2. 对培训效果进行跟踪调查，了解学员在实际工作中的运用情况；3. 对培训成果进行总结，为今后培训提供参考。
通过本次能源计量培训，旨在提高企业能源计量管理水平，为我国节能减排事业贡献力量。
能源计量培训计划
能源计量培训计划一、培训背景及意义随着工业化进程的加快和全球能源问题的日益突出，能源计量作为重要的管理手段越来越受到重视。
能源计量的科学性和规范性对于促进节能减排、降低企业成本、提升产业竞争力等方面具有重要意义。
然而，目前我国在能源计量领域依然存在着诸多问题，如计量设备落后、管理不规范、人才缺乏等。
因此，开展能源计量培训具有重要的现实意义。
二、培训目标1. 了解能源计量的基本概念和原理；2. 掌握能源计量的主要技术方法和工具；3. 掌握能源计量的相关法律法规和标准要求；4. 提升能源计量的管理水平和工作效率。
三、培训内容1. 能源计量的基本概念和原理；2. 能源计量的技术方法和工具；3. 能源计量的法律法规和标准要求；4. 能源计量的管理和实践案例。
四、培训方式1. 理论讲授：通过专家授课的方式，讲解能源计量的基本概念、原理、技术方法、工具、法律法规和管理实践案例等内容；2. 实践操作：通过实际操作演练，让学员掌握能源计量的实际操作技能；3. 现场观摩：组织学员进行能源计量现场观摩，深入了解能源计量的实际工作过程；4. 讨论交流：组织学员进行能源计量管理经验交流，分享实际工作中的成功案例和困难挑战。
五、培训对象1. 各类企事业单位的能源管理人员；2. 监管部门的能源计量监督人员；3. 具有能源计量管理需求的科研院所和高校。
六、培训周期根据培训内容和对象确定具体的培训周期，一般可按照 3 天至 5 天的时间进行培训。
七、培训效果评估1. 开展培训前的能力测评，了解学员的基础知识和操作技能；2. 定期进行学员培训效果跟踪调查，了解学员在工作中能否有效运用所学知识和技能；3. 通过学员培训效果评估，总结推广培训经验和做法，不断改进培训内容和方式，提高培训质量和水平。
八、培训具体安排具体的培训安排和实施可以根据实际情况进行灵活调整。
可以选择在公司、学校或专门的培训机构进行培训。
培训材料可以准备纸质教材或电子教学资源，以方便学员学习和课后复习。
能源计量审查培训
能源计量审查培训随着能源消耗的不断增加和环境问题的日益突出，能源计量审查在现代社会中变得越来越重要。
为了提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，许多国家都推行了能源计量审查制度。
能源计量审查培训作为一种重要的培训方式，能够帮助人们了解和应用能源计量审查的方法和技巧，从而提高能源管理水平，实现节能减排的目标。
一、能源计量审查的概念和意义能源计量审查是指通过对能源使用情况进行系统调查和分析，评估能源利用效率，找出能源浪费和低效现象，提出节能措施和改进建议的过程。
通过能源计量审查，可以深入了解能源的使用情况和消耗模式，找出能源管理中存在的问题和不足，为制定科学合理的节能减排政策和措施提供依据。
能源计量审查的意义在于：1.提高能源利用效率：通过对能源消耗的全面评估和分析，能够找出能源浪费的环节和低效的操作，从而制定合理的改进措施，提高能源利用效率。
2.降低能源消耗和排放：能源计量审查可以帮助企业或机构找出能源消耗较高的设备和工艺，提出相应的优化建议，从而降低能源消耗和减少排放。
3.节约能源成本：能源计量审查可以帮助企业或机构发现能源浪费和低效的环节，提出相应的节能改进措施，从而降低能源成本。
二、能源计量审查培训的内容和方法能源计量审查培训的内容主要包括以下几个方面：1.能源计量基础知识：包括能源计量的概念、原理和方法，能源计量设备和工具的选择和使用等。
2.能源计量数据采集与分析：包括能源计量数据的采集方法和技巧，数据的处理和分析，通过数据分析找出能源管理中存在的问题和不足。
3.能源审查方法与技巧：包括能源审查的步骤和方法，如现场调查、设备检测、数据分析等，以及能源审查中常见的问题和解决方法。
4.节能改进措施与实施：包括节能改进的原则和方法，如设备的优化调整、工艺的改进和管理的优化等，以及如何制定和实施节能计划。
能源计量审查培训可以采用多种方法进行，包括理论讲解、案例分析、现场实操等。
培训课程可以根据受训人员的不同需求进行定制，使其能够更好地理解和掌握能源计量审查的方法和技巧。
能源管理知识培训
能源管理知识培训在当今社会，能源问题日益成为全球关注的焦点。
能源的有效管理不仅对于企业的可持续发展至关重要，对于整个社会的节能减排和环境保护也具有深远的意义。
因此，开展能源管理知识培训显得尤为重要。
能源管理涵盖了广泛的领域和内容。
首先，我们要了解能源的基本类型，包括传统的化石能源如煤炭、石油、天然气，以及新兴的可再生能源如太阳能、风能、水能等。
不同类型的能源具有不同的特点和应用场景。
在能源管理中，能源的计量和监测是基础工作。
准确的能源计量能够为后续的分析和决策提供可靠的数据支持。
这就需要我们掌握各种能源计量设备的原理和使用方法，例如电表、水表、燃气表等。
同时，还要建立完善的能源监测系统，实时掌握能源的消耗情况。
能源效率的提升是能源管理的核心目标之一。
这涉及到对能源使用过程的优化，包括设备的选型、运行参数的调整、工艺流程的改进等。
比如，在工业生产中，选用高效节能的电机、变压器等设备，可以大大降低能源消耗。
对于建筑物来说，合理的保温隔热设计、高效的照明系统和空调系统，都能够显著提高能源利用效率。
能源管理还需要我们具备成本意识。
能源成本在企业的总成本中往往占有一定的比例。
通过有效的能源管理，降低能源消耗，不仅可以减少对环境的压力，还能够为企业节约成本，提高经济效益。
在进行能源管理决策时，要综合考虑能源成本、设备投资、维护费用等因素，选择最优的方案。
能源法规和政策也是能源管理中不可忽视的部分。
国家和地方出台了一系列的能源法规和政策，对能源的开发、利用、节约等方面进行了规范和引导。
企业和个人必须了解并遵守这些法规政策，否则可能面临法律风险。
同时，也可以利用相关的政策优惠，推动能源管理工作的开展。
能源管理体系的建立和运行是实现能源管理目标的重要保障。
这包括制定能源方针、目标，明确各部门和人员的职责，建立能源管理的文件和记录，以及进行内部审核和管理评审等。
通过建立完善的能源管理体系，可以使能源管理工作规范化、制度化，持续提高能源管理水平。
《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求》培训讲稿
➢ 五、配备率要求
➢ a)计算方法
➢ 公共机构应根据能源资源计量器具配备要求，配备准确度等 级不低于GB17167规定的能源资源计量器具。能源资源计量器 具配备率按式（1）计算：
➢
➢ 式中:
RP=N3/N1×100% ...............................(1)
➢ RP￣￣公共机构能源资源计量器具配备率; ➢ N3 ￣￣公共机构能源资源计量器具的实际配备数量; ➢ N1 ￣￣公共机构依据第5章、第6章配备原则标准要求应配能源
和插座、电梯、供热锅炉、电热水炉等，其各类能源和水消耗 量应单独计量。 ➢ b)符合表1要求的公共机构固定用电设备的电力消耗量应单 独计量。
➢ 表1 公共机构固定用电设备电力消耗量限定值
使用时间/（h/a) ＜400 额定功率/KW ＞50
400~2000 20~50
＞2000 10~20
注1:对于备用的固定用电设备,可以与在用设备合并计量。 注2：对于消防、防汛等应急使用设备，可以不予计量。
《公共机构能源资源计量器具 配备和管理要求》宣贯
➢ 各位公共机构计量管理人员：
➢ 大家好！
➢
首先先跟大家说说什么是计量，什么是计量器具。JJF
《通用计量术语及定义》中， “计量”（metrology）定义为
实现单位统一和量值准确可靠的活动。从定义中可以看出，它
属于测量，源于测量，而又严于一般测量，它涉及整个测量领
➢ 2、分区计量：
➢ a)行政区
➢ 固定用电设备额定功率之和超过10KW的行政区，会议室、资 料室和办公室等，其电力消耗量应单独计量。
➢ 注：固定用电设备是指除中央空调和照明系统以外，在固定位置使用的用电设备，如 分体空调、计算机、打印机、投影仪、音响设备、实验检测仪器等。
能源管理培训计划记录内容(2篇)
第1篇一、培训背景随着全球能源需求的不断增长和能源价格的波动，能源管理已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
为了提高员工的能源管理意识，提升企业的能源利用效率，降低能源成本，我公司决定开展能源管理培训。
以下是本次培训计划的具体记录。
二、培训目标1. 提高员工对能源管理重要性的认识，树立节约能源的意识。
2. 培养员工掌握能源管理的基本知识和技能。
3. 提升企业能源利用效率，降低能源成本。
4. 增强企业在能源管理方面的竞争力。
三、培训对象1. 公司管理层2. 各部门负责人3. 能源管理人员4. 生产一线员工四、培训时间1. 培训时间：2022年3月1日至2022年3月31日2. 培训周期：每周一、三、五上午9:00-11:30五、培训内容1. 能源管理概述- 能源的定义与分类- 能源管理的概念与意义- 我国能源政策与法规2. 能源管理基础知识- 能源统计与分析- 能源消耗与成本控制- 能源审计与节能措施3. 能源管理实践案例- 国内外先进企业能源管理经验- 企业能源管理体系建设- 企业能源管理创新与实践4. 能源节约与减排技术- 节能技术与应用- 减排技术与发展趋势- 能源回收与综合利用5. 能源管理信息系统- 能源管理信息系统概述- 能源管理信息系统功能与应用- 能源管理信息系统实施与维护6. 能源法律法规与政策- 我国能源法律法规体系- 企业能源法律法规风险防范- 能源政策导向与应对策略7. 能源管理培训总结与考核六、培训方式1. 邀请行业专家进行专题讲座2. 组织学员参观学习先进企业能源管理经验3. 开展互动式讨论与案例分析4. 实施现场操作培训5. 培训考核与评估七、培训师资1. 邀请国家能源局、行业协会等权威机构专家2. 聘请具有丰富实践经验的能源管理顾问3. 内部选拔优秀员工担任培训讲师八、培训费用1. 培训费用由公司承担2. 培训资料、场地、交通等费用由公司承担3. 学员培训期间的差旅费用由学员自行承担九、培训考核与评估1. 培训结束后，组织学员进行笔试考核，考核成绩合格者颁发培训证书。
能源计量培训计划及方案
能源计量培训计划及方案一、培训目的能源计量是指对能源消耗进行测量、监测、分析和评估的过程，是指导和促进能源管理的基础工作。
通过能源计量培训，可以提高能源管理人员的能力和水平，促进企业能源管理工作的有效开展，降低能源消耗，实现节能减排的目标。
二、培训对象本次能源计量培训面向企业能源管理人员、能源测量技术人员和相关管理人员。
三、培训内容1. 能源计量基础知识能源计量的定义、概念和作用；能源计量的分类和技术要求；能源计量管理的意义和目标；能源计量的措施和方法。
2. 能源计量工作流程能源计量工作的组织和管理；能源计量设备的选型和配置；能源计量数据的采集、处理和分析；能源计量报表的编制和汇总。
3. 能源计量管理系统能源计量管理体系的构建和运行；能源计量管理制度和规定的实施；能源计量管理的监督和评估；能源计量管理的持续改进。
4. 能源计量技术能源计量设备的选用和安装；能源计量仪表的调校和维护；能源计量仪表的检定和核准；能源计量技术的应用和推广。
5. 能源计量案例分析通过实际案例，探讨能源计量在企业中的应用和实践，总结成功经验和教训，为能源管理工作提供借鉴和参考。
四、培训方式本次能源计量培训采取理论教学结合实践操作的方式进行。
培训内容将由专业的能源管理专家和技术人员进行讲解，同时安排现场实操和案例分析，让学员能够深入了解能源计量工作的理论和实践。
五、培训时间和地点培训时间为连续三天，地点为企业内部或者能源管理培训学习基地。
六、培训资质本次能源计量培训由国家能源管理局认可的培训机构或者专业能源管理协会承办，具备相应的资质和实力。
七、培训评估培训结束后，将对学员进行培训效果评估，以确保培训目标和需求的实现。
八、培训收益1. 学员将掌握能源计量基础知识和技能，提高能源管理水平，为企业节能减排提供技术支持。
2. 学员将了解能源计量的管理系统和技术手段，可以在企业中开展能源计量工作，推动能源管理工作的全面展开。
3. 学员将通过案例分析和实操练习，深入了解能源计量工作的实际操作和应用，为企业节能减排提供指导和支持。
能源管理知识培训
能耗、节能量与节能 率
节能率：
指统计报告期比基期的单位产品（或产值）综合能耗降低率。 它是反映能源节约程度的综合指标，一般按年计算。节能率= （报告期单耗 - 基期单耗）÷基期单耗×100%
（制冷机）
PART 02
能源管理基础工作
当量热值是指某种能源本身所含的热量。具有一定品位的某种能源，其当量热值是固定不变的。等价热值是指 为了获得一个度量单位的某种二次能源（如汽油、柴油、电力、蒸汽等）或耗能工质
企业能源管理的主要内容
能源计划管理
建立能源管理 网络与制度
能源计量管理
能源统计管理
重点用能单位 的节能管理
能源/载能工质 原煤 焦碳 原油 汽油 柴油 天然气 液化石油气
平均低位发热量 20934 kJ/kg 28470 kJ/kg 41868 kJ/kg 43124 kJ/kg 42705 kJ/kg 38979 kJ/kg 50160 kJ/kg
参考折标煤系数 0.7143
0.9714 1.4286 1.4714 1.4571 1.3300 1.7143
➢重点用能单位应配备必要的便携式能源计量器具，以满足自检自查要求。
➢重点用能单位应定期对能源流向图、能源计量采集点和能源计量器具需要量进行评审，以符合实际状
5
能源计量器具配备 况。
➢对主要耗能品种必须实行分类、分级、分项计量。对年耗能量未超过年综合能耗千分之一的品种可忽
略不计。
➢重点用能单位应对能源计量器具配备、申购、验收、保管、使用、检定/校准、维护和报废处理等环节
能源计量年度_工作总结(3篇)
第1篇一、工作概述2023年，我单位紧紧围绕国家能源计量工作的总体部署，以“提高能源计量水平，促进节能减排”为目标，扎实开展了能源计量各项工作。
现将2023年度能源计量工作总结如下：一、能源计量工作进展1. 能源计量器具检定工作全年共检定能源计量器具x台（套），其中，电力计量器具x台（套），热能计量器具x台（套），水能计量器具x台（套）。
检定合格率达到了98%以上。
2. 能源计量器具强制检定工作按照国家相关法律法规要求，完成了x台（套）能源计量器具的强制检定工作，确保了能源计量数据的准确可靠。
3. 能源计量标准体系建设完成了能源计量标准体系的建设，包括电力、热能、水能等领域的能源计量标准，为能源计量工作提供了有力支撑。
4. 能源计量技术培训全年举办了x期能源计量技术培训班，培训人员x人次，提高了能源计量人员的业务水平。
二、能源计量工作成效1. 提高了能源计量水平通过能源计量器具检定、强制检定等工作，确保了能源计量数据的准确可靠，为节能减排提供了有力保障。
2. 促进了节能减排通过能源计量工作的深入开展，提高了企业能源利用效率，降低了能源消耗，实现了节能减排的目标。
3. 推动了能源计量标准化工作能源计量标准体系的建设，为能源计量工作提供了有力支撑，推动了能源计量标准化工作的深入开展。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）部分企业能源计量意识不强，能源计量器具配备不齐全。
（2）能源计量人员业务水平参差不齐，影响了能源计量工作的深入开展。
2. 改进措施（1）加强宣传引导，提高企业能源计量意识，确保能源计量器具配备齐全。
（2）加大对能源计量人员的培训力度，提高业务水平，确保能源计量工作的顺利开展。
四、下一步工作计划1. 深入推进能源计量器具检定、强制检定工作，确保能源计量数据的准确可靠。
2. 加强能源计量标准化工作，完善能源计量标准体系。
3. 深入开展能源计量技术培训，提高能源计量人员业务水平。
4. 加强与企业的沟通协作，推动能源计量工作在企业中的深入开展。
能源管理体系培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行能源管理体系培训，旨在提高我公司的能源管理水平，推动公司可持续发展。
在此，我非常荣幸能够担任本次培训的发言嘉宾。
首先，请允许我代表公司对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、能源管理体系的重要性能源是企业生产和发展的重要基础，能源管理水平的高低直接影响着企业的经济效益和社会效益。
近年来，我国政府高度重视能源管理工作，陆续出台了一系列政策法规，推动企业加强能源管理。
在此背景下，建立健全能源管理体系，对于企业具有以下重要意义：1. 降低能源消耗，提高能源利用效率。
能源管理体系通过科学的管理方法，优化能源结构，降低能源消耗，从而降低生产成本，提高企业竞争力。
2. 保障能源安全，提高企业抗风险能力。
能源管理体系有助于企业合理规划能源供应，降低能源供应中断的风险，保障企业生产稳定。
3. 践行社会责任，树立企业形象。
加强能源管理，减少能源消耗和污染物排放，有助于企业树立良好的社会责任形象，提升企业品牌价值。
4. 满足政策要求，降低合规风险。
我国政府对企业能源管理提出了明确要求，建立健全能源管理体系，有助于企业合规经营，降低合规风险。
二、能源管理体系的基本内容能源管理体系主要包括以下五个方面：1. 领导承诺。
企业领导层应高度重视能源管理工作，明确能源管理目标，制定能源管理政策，为能源管理体系的有效运行提供保障。
2. 规划。
企业应根据自身实际情况，制定能源管理规划，明确能源管理目标、指标和实施计划。
3. 执行。
企业应按照能源管理规划，落实各项能源管理措施，包括节能技术改造、能源设备管理、能源计量与监测等。
4. 检查。
企业应定期对能源管理体系进行自查，发现存在的问题及时整改，确保能源管理体系的有效运行。
5. 改进。
企业应持续改进能源管理体系，不断提高能源管理水平，实现能源管理目标。
三、如何建立健全能源管理体系1. 加强领导，提高认识。
企业领导层要充分认识能源管理体系的重要性，将其纳入企业发展战略，为能源管理体系建设提供有力保障。
能源管理知识培训
能源管理知识培训能源是现代社会发展的基石，有效的能源管理对于企业、组织乃至整个国家的可持续发展都具有至关重要的意义。
在当今能源资源日益紧张、环境压力不断增大的背景下，掌握能源管理知识已经成为了一项不可或缺的能力。
能源管理知识涵盖了广泛的领域，包括能源的类型、能源的消耗模式、能源效率的提升方法、能源政策法规以及能源管理系统的建立与运行等。
通过系统的培训，学员能够深入了解这些方面的知识，从而为实际的能源管理工作提供有力的支持。
首先，让我们来了解一下能源的主要类型。
常见的能源包括煤炭、石油、天然气等传统的化石能源，以及太阳能、风能、水能、生物能等可再生能源。
每种能源都有其特点和应用场景。
例如，化石能源在过去的几个世纪中一直是主要的能源来源，但它们的储量有限且开采和使用过程会对环境造成较大的污染。
相比之下，可再生能源具有取之不尽、用之不竭的特点，并且对环境的影响相对较小。
然而，可再生能源的开发和利用往往受到技术和成本等因素的限制。
能源的消耗模式也是能源管理中的一个重要方面。
不同的行业和领域，其能源消耗的特点和规律各不相同。
例如，制造业通常在生产过程中消耗大量的电力和热能；交通运输业则主要依赖于石油产品作为能源；而建筑行业的能源消耗则主要集中在供暖、制冷和照明等方面。
了解这些不同的消耗模式，可以帮助我们有针对性地制定节能措施和能源管理策略。
提升能源效率是能源管理的核心目标之一。
这可以通过采用先进的技术和设备来实现。
例如，在工业生产中，使用高效的电机、变频器和节能灯具等，可以显著降低能源消耗。
同时，优化生产流程和操作方法，避免能源的浪费，也是提升能源效率的重要手段。
此外，加强能源的监测和计量，及时发现能源消耗中的异常情况，并采取相应的措施进行改进，也是能源管理中的关键环节。
能源政策法规对于能源管理也有着重要的指导和约束作用。
政府通过制定相关的政策法规，鼓励和推动能源的节约和高效利用，同时限制高能耗、高污染的能源消费行为。
2024年能源管理系统培训资料
不同行业、不同领域的企业将加强合作，共同研发和推广节能技术和 措施，推动能源管理的创新和发展。
THANKS.
2024年能源管理系统 培训资料
汇报人：XX 2024-02-05
目录
• 能源管理系统概述 • 能源管理系统核心技术 • 能源管理系统架构与组成 • 能源管理系统实施流程 • 能源管理系统运行维护与升级改造 • 能源管理绩效评估与持续改进 • 总结：提高能源利用效率，推动绿色发展
能源管理系统概述
协助用户完成设备安装、调试和验收工作，确保新设备 能够顺利投入使用。
能源管理绩效评估
06
与持续改进
绩效评估指标体系构建
1 2
关键绩效指标（KPI）确定
如能源消耗、能源利用效率、能源成本等。
指标权重分配
根据各指标重要性和影响程度进行合理分配。
3
指标目标值设定
基于历史数据、行业标准或政策要求设定合理目 标值。
新增功能和优化操作体验，提高软件 使用便捷性。
建立用户反馈机制，及时收集用户意 见和建议，为软件改进提供参考。
硬件设备升级替换计划
根据设备使用寿命和性能状况，制定合理的设备升级替 换计划。
提供设备选型和采购指导，确保新设备与系统其他部分 兼容匹配。
推荐性能更优越、更节能环保的新设备，提高系统整体 性能。
备份与恢复机制
建立完善的数据备份和恢复机制，确 保在发生故障时能够及时恢复数据和 系统功能。
能源管理系统实施
04
流程
前期调研与需求分析
调研现有能源管理情况
01
收集企业能源管理现状，包括能源种类、消耗量、使用效率等
。
分析能源管理需求
企业能源计量培训
变配电系统中计量 检测点的选取:
对经过变压以后，以设备工作电压进行供电的线 路，测量点要尽最大的可能设置在变电所（站）内， 这样做可以在电能表检修、检定的过程中最大限度地 节省工作量，提高工作效率，也有利于在手工数据采 集的情况下最快地对供电平衡情况作出分析和判断， 对节能进行高效的数据支持。
《用能单位能源计量器具配备和管理通则》宣贯
５、安装条件的考虑。
大部分流量仪表都有安装直管段的要求。有 些仪表对此要求还很高。也有些仪表只要求很低 的安装直管段。在管道布置不宜进行改动的情况 下，这就成为了很重要的考虑因素。因为满足不 了直管段的要求是无法获取准确的计量数据的。
《用能单位能源计量器具配备和管理通则》宣贯
《用能单位能源计量器具配备和管理通则》宣贯
第一部分：企业电能计量
对有单独配电的线路可以在配电柜上按符合安全 规定的方式加装计量子柜，以保证今后计量装置的检 修、检定／校准。
对混合配电的设备就必须进行配电方式的更改和 调整。在此过程中要充分考虑经济性和实用性。单位能源计量器具配备和管理通则》宣贯
在企业内部计量中尽可能选用差压类等比较容易 进行检定／校准的仪表。
《用能单位能源计量器具配备和管理通则》宣贯
计量仪表检定周期的确定
按照检定规程的要求，水表的检定周期可以长达二 年。对外结算的仪表的检定周期大部分情况下是由供能 单位和用能单位协商确定。而内部检定周期由能源计量 管理部门自行确定。这就需要考虑水质的情况，用水量 的稳定性、选用的仪表本身的质量等综合因素来确定周 期。其它流量计需要通过数据统计等来观察和判断确定 合适的周期。
计量平衡率的基准确立和系统的整体运行调整： 根据使用设备的实际情况确立区域内电能计量平衡率 的恰当参数，根据参数对整个计量系统的采集数据进 行分析处理，对不当计量进行调整和更换。单一地按 照标准的要求配备计量器具并不能使获得的数据可靠， 相应地也就不能为节能降耗提供足够的数据支持。
计量人员培训、考核、任用、奖励制度范文(3篇)
计量人员培训、考核、任用、奖励制度范文一、计量人员培训、考核、任用１、计量人员均须接受培训，并参加国家统一考试和考核，合格后方可参加管理和检定等工作。
２、计量人员必须热爱计量工作，精通业务，熟悉计量法律、法规，熟悉所使用的计量标准和受检计量器具的原理、结构和性能。
并具有相当于中专(高中)以上的文化程度。
３、计量人员应具有细致、踏实的工作作风，工作有条理，记录认真，字迹清晰端正。
４、计量人员应能熟练维护和保养使用中的计量器具，能够准确判断设备是否处于正常状态，及时解决发生的问题或提出处理意见。
５、计量人员应能深入生产第一线了解企业生产经营过程中对计量工作的要求，并____有效实施。
二、奖励１、对认真贯彻执行计量法律、法规和公司有关规章制度，敢于同违反《计量法》等行为作斗争者给予表扬或奖励。
２、对计量管理工作或计量检测工作有贡献者，给予表扬或奖励。
能源计量人员配备、培训和考核管理制度1、计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。
所有测量过程控制及确认工作都有具备一定素质和相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施，并受到监督。
为了明确计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求，特制订本制度。
2、计量人员包括从事计量管理、计量监督、计量技术人员，以及计量检定、测试和维修的人员。
3、对计量人员的培训分为取得资格前培训和具有资格后培训。
取得资格前的培训是随着计量检测体系的建立而进行的。
培训应按有关规定要求有____、有计划的进行，必须给予足够的重视；对计量人员取得资格后的培训室应测量水平发展的需求，以增强业务能力。
4、计量人员培训考核内容：a、对所有计量人员都要求了解和掌握计量的基本知识，计量检测体系所依据的国家标准，以及国家计量发令和上级颁发的有关法规、制度、文件，本企业制定的计量管理手册、程序文件等；b、计量修理、操作人员，要掌握和了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识，同时，应根据电力系统或《全国计量检定人员考核规则》的考核内容中对计量理论知识和计量检定实际操作技能的要求，取得《计量检定员证》；c、计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法，要熟知相关的测量技术文件，要具备有相当环境条件、测量不确定度等对测量设备计量特性有影响时的修正技术知识，有对相关的测量设备检定(或校准)间隔确认技能，并掌握或了解其他有关的技术知识，包括测量新技术、溯源新方法等知识；d、计量管理人员应掌握法制计量和科学计量管理的基础知识，测量设备配置和管理的知识，以及先进计量管理方法的了解和掌握；5、计量人员培训方式以自学为主，内培与外培学习相结合为辅，____，提高技能为原则，形式可多种多样，讲授、自学、函授、网络培训等。
企业能源计量人员培训计划
企业能源计量人员培训计划一、培训背景随着社会发展和技术进步，能源已成为企业生产经营的关键资源。
为了提高能源利用效率，降低生产成本，保护环境，实现可持续发展，我公司特邀请能源管理专家，针对企业能源计量人员进行培训，提高员工的能源计量能力和水平，达到节能减排的目的。
二、培训目标1、了解能源管理的重要性，掌握能源计量的基本知识和技能；2、提高能源计量人员的业务水平，准确把握企业能源消耗情况；3、促进企业能源利用效率的提高，推动企业节能减排工作；4、培养一批专业的能源管理人才，为企业的可持续发展提供有力支持。
三、培训内容1、能源管理概念和原理（1）能源管理的概念和作用；（2）能源管理的基本原理；（3）能源计量的方法和步骤。
2、能源计量仪器和设备操作（1）各种能源计量仪器和设备的分类和特点；（2）能源计量仪器和设备的使用方法。
3、能源消耗数据的采集和分析（1）能源消耗数据的采集方法和流程；（2）能源消耗数据的分析和评估。
4、能源管理软件应用（1）各类能源管理软件的功能和特点；（2）能源管理软件的操作方法。
5、能源监测系统建设和运行（1）能源监测系统的组成和功能；（2）能源监测系统的建设和运行管理。
6、能源节约技术和措施（1）节能技术的分类和应用；（2）能源节约措施的实施和效果评估。
四、培训方式1、理论教学通过讲座、课堂教学等方式，向学员传授相关理论知识。
2、案例分析结合实际案例，帮助学员理解和掌握理论知识的应用。
3、现场实践组织学员到企业现场进行能源计量工作实践，提升能力和技能。
五、培训时间和地点培训时间：根据实际情况确定，一般为2-3天。
培训地点：公司会议室。
六、培训对象公司各部门的能源计量人员。
七、培训指导老师邀请能源管理领域的专家学者担任培训指导老师，他们将为学员提供全面、权威、实用的培训指导。
八、培训评估1、培训前的评估：在培训前，对学员进行能力水平和需求分析，确定培训内容和方式。
2、培训中的评估：在培训过程中，通过作业、讨论、实验等形式，对学员的学习情况进行评估，发现问题及时进行调整。
能源计量培训感想总结
近日，我有幸参加了公司组织的能源计量培训，通过这次培训，我对能源计量工作有了更加深入的了解，也认识到了自己在能源计量方面的不足。
以下是我在培训过程中的感悟和总结。
首先，能源计量对于企业节能降耗、提高能源利用效率具有重要意义。
通过培训，我了解到能源计量是能源管理的基础，是企业实现节能降耗、提高能源利用效率的重要手段。
只有准确、全面地掌握能源消耗情况，才能为企业提供有针对性的节能措施，从而降低能源成本，提高经济效益。
其次，培训内容丰富，针对性强。
本次培训邀请了行业专家进行授课，从能源计量基础知识、能源计量监督管理、能源计量审查程序、能源计量器具管理等方面进行了详细讲解。
同时，结合实际案例，使我对能源计量工作有了更加直观的认识。
例如，在讲解能源计量器具管理时，专家通过实际操作演示了如何正确使用和维护能源计量器具，使我受益匪浅。
再次，培训过程中，我认识到了自己在能源计量方面的不足。
在培训前，我对能源计量工作的认识较为模糊，对能源计量器具的使用和维护也缺乏经验。
通过培训，我意识到自己在能源计量方面的知识储备和实践能力还有待提高。
在今后的工作中，我将努力学习，不断提高自己的专业素养，为企业的能源管理工作贡献力量。
此外，培训还强调了能源计量工作的法律法规和政策要求。
在培训过程中，专家详细解读了《能源计量监督管理办法》及《重点用能单位能源计量审查规范》等相关法律法规，使我深刻认识到能源计量工作的重要性。
同时，培训还强调了企业在能源计量工作中应遵循的原则和标准，为我在实际工作中提供了明确的指导。
最后，培训期间，我与其他参训人员进行了深入交流，分享了各自在能源计量工作中的经验和心得。
这种互动学习的方式使我受益匪浅，也为我今后的工作提供了有益的借鉴。
总之，通过这次能源计量培训，我对能源计量工作有了更加全面、深入的认识。
在今后的工作中，我将以此次培训为契机，不断提高自己的专业素养，为企业的能源管理工作贡献自己的力量。
同时，我也将积极参与到能源计量工作中，为企业节能降耗、提高能源利用效率做出贡献。
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重点用能单位能源计量管理培训报告
感谢集团公司给我这次宝贵的机会，让我有幸参加了重点用能单位能源计量管理培训。
经过这几天的培训学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。
对于我个人：这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知试。
更让我开阔了视野，解放了思想。
无论是从听课到交流，还是从所听到所闻，让我有所收获。
加之与来自不同单位能源计量岗位的同学们聚集一堂、相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自的理论水平和工作能力。
现将这些天培训学习情况报告如下：
一、主要学习内容
这次培训教学主要有三个模块的内容，分别是能源计量法律法规、《重点用能单位能源计量审查规范》、能源计量实践案例等三模块作为主要内容开展。
二、多种形式的学习，提高了理论水平
**讲师主任讲解了能源计量管理的法律依据和规范，以《能源计量监督管理办法》、《用能单位能源计量器具配备和管理通则》为基础开展，讲解了能源计量的法律依据、各类能源标煤折合计算、能源计量网络图绘制和能源计量器具分类、分级、分项配备，重点讲解《煤炭企业能源计量器具配备和管理要求》GB/T 29453-2012，煤炭企业用能分级为4级：进出用能单位、进出次级用能单位、进
出用能单元、主要用能设备，可根据这4个分级制作相应的能源计量图表；压缩空气为煤炭企业仅次于电力的第二大能源等，也要纳入能源计量范畴。
通过授课老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗。
许多问题从理论上找到了依据、对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手向题找到了切入点，感觉收获很大。
通过系统地学习能源计量管理，让我强化了能源计量认知同时让我更清晰更全面地看到了能源计量管理在企业用能管理中的意义。
二、案例分析，提升实践能力
**讲师的讲解以《重点用能单位能源计量审查规范》、能源计量实践案例为基础展开，因此主要讲解了能源计量审查过程中需要企业必须要执行或者编制的工作，如制定能源计量目标、能源计量管理制度、能源计量工作人员配置，其中结合相关实践案例讲解能源计量器具的选择、计量器具数据管理及能源计量器具周期检定等。
通过培训授课老师对《重点用能单位能源计量审查规范》、企业如何建立能源计量管理体系等实践应用的讲解，明确我今后能源计量工作的方法，对能源计量审查工作有了初步了解，为今后有效开展能源计量工作打下了一定基础。
总的来说：各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会：更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。