立足本职岗位 弘扬敬业精神
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
正是这 理 想 与现 实 的 差距 , 许 多职 工 在择 业 上 不 使
看职工 不仅 是 岗位 的 主 宰 , 且 是 企 业 的 主人 。 虽 而 然每个人 由于分 工 不 同 , 职业 岗位 不 尽 相 同 , 是 , 但 目标是 一致 的 。说 穿 了 , 就是 通 过 自己的诚实 劳动 , 力 求 回报 的最 大化 。俗话 说 , 有 固本 强基 , 能建 只 才 起 高 楼 大 厦 。 提 倡 “ 足 本 职 岗 位 、 扬 敬 业 精 立 弘
价值 就在 本 职 岗位上 得 到 了淋 漓尽 致 的体现 。 然 而 不 能 否 认 , 铁 路 供 电 段 接 触 网工 、 力 在 电 工 、 电工 、 电工 、 道 车司机 等 主要工种 中 , 部 变 配 轨 有 分 职工 从 事 的职业 , 自身愿 望 和理 想有 不 合 拍 之 与
摘 要: 随着当前社会经济 和企业改革发展 的深入 , 企业职工 的敬业 爱 岗精神 已成为 企业 能够立 足市场经济 、 取得
长远发展的内在关键 因素 , 同时也是 关系着社会稳定 、 职工个人利益 获取 的大事 , 搞好 职工教育 、 帮助 职工认 清企业 发展的形势 , 激发 职工爱 岗敬业 的内在动力 , 是构建和谐企业 、 进企业安全文化建 设的关键所在。 推
神 ” 根本 目的在 于夯 实 安 全 基 础 , 进 企业 安 全 生 , 促
产 的稳定 。
能遂 愿 , 既然 社会 需要 决定 了所 从事 的职业 , 自身又 不具备 重 新择业 的条 件 , 么 , 应该 正 视 现 实 , 那 就 就 应该脚 踏 实 地 , 不 能 “ 在 曹 营心 在 汉 ” 就 不 能 就 身 , “ 山望 着 那 山高 ” 毕竟 还 有 妻 儿 老小 需要 我 们 的 这 , 这 一份 岗 位 的收入 。
关键词 : 岗位 ; 敬业 ; 和谐 企业
中 图 分 类 号 : 2 26 D 6 .
顺应 和谐铁路 企业 建 设 的 大 环境 , 职 工理 顺 使 岗位与 安全 生产 的关 系 , 顺 岗位 与 自己切 身利 益 理 的关 系 , 顺 个人 岗位 与家 庭 幸福 的关 系 , 理 通过立 足 岗位 、 弘扬 敬业 精 神 , 职工 自己 的踏 实 劳 动 , 保 用 确 职工 自身利 益 的稳定 获 取 。
了劳动合 同, 就意味着失去了饭碗 。 行为科学认 为, 每个人都有 自己的追求和向往,
只是 层次 的高 低 不 同而 已。不 管层 次 的高 低 与 否 ,
大, 可以说没有惊 天动地 的业绩 , 但平常孕育 着神
奇。为什么他能当劳模 , 关键在于执著追求的精神 。
他 担任 巡道 工 2 5年 , 5个 春 夏 秋 冬 , 雨 无 阻 , 2 风 寒
要素 , 确保 安 全 生 产 的基 本 前 提 。从 隶 属关 系上 是
处 。也 许有 的人 想 当 教师 , 去为人 师表 教书 育人 , 却 成 了接 触 网工 ; 的人 可能想 当 医生 , 救死扶 伤 治 有 去
病救人 , 却成 了变电工等等。可以这样讲, 人不能超
越社 会现 实 , 存 与 生 活 毕 竟 是 人 生 的第 一 需 求 。 生
每个人 都 在用 不 同 的方 式 努 力 奋 斗 着 , 个 奋 斗 的 这
过 程就 是 人们 实 现 自身 价值 的过 程 。
当轨道 车 司机 呜响 笛声 , 动车辆 时 ; 启 当变配 电
人 员扳 动开 关 , 行 标 准 化 倒 闸 作 业 时 ; 进 当接 触 网 工、 电力 工步 人 区 间 , 查 线路 质 量 时 , 们 的 自身 检 他
l 岗位是体现 自身价值 的舞 台
人 的一 生应 该 有 所 追 求 , 大 的 追求 就 是 自身 最 价 值 的实现 。作 为 职 工 , 现 人 生 价 值 最好 的方 式 实 无 疑是 岗位奉 献 。 岗位 应从 两方 面理 解 : 于 每个职 工 而言 , 对 岗位 是 职工谋 求生计 的场所 , 展 示 自身形 象 、 取劳 动 是 获 报酬 的平 台 ; 于一 个 企业 来 讲 , 对 岗位是 必需 的生 产
用时髦 的话讲 :栋梁 门檐一样重要 , “ 一砖一瓦 同样不朽 ” 用通俗的话讲 : 三百六十行 , ; “ 行行出状 元” 。不 论 哪一 种工 种 , 一个 岗位 , 哪 只要 全 身 心投 入, 兢兢业业工作 , 就能有所作为。就拿历年涌现出 的先进、 劳模来讲 , 他们 之所 以得到职工 的认可 , 领 导的尊敬 , 关键在于恪守职业 道德, 有乐业意识 , 勤
着企业安全生产工作 的质量 和成效。离开 了棋盘 , 棋 子将无 所作 为 ; 同样 , 开 了岗 位 , 工将 无用 武 离 职
之地 。假 如职 工 因严 重 违 章违 纪甚 至违 法 , 被解 除
原银川铁路分局的第一位全 国劳模名字叫杨德
锁, 是银 川 工 务 段 的 一 名 巡 道 工 , 说 他 有 多 么 伟 你
第2 6卷 第 1 0期 21 0 0年 5月
甘肃科 技
Ga s ce c n e h oo3 n u S in ea d T c n lg
l 26 Ⅳ0 O f . .1
』 ’ l 一 .
2 O O1
立 足 本 职 岗位 弘扬 敬 业 精神
朱 宗伟
( 兰州铁路局银川供电段 , 宁夏 银川 7 0 1 ) 50 1
业 态度 , 业 技能 , 职 敬业 精神 。
如果 把 一个 企 业 比作 一 盘 棋 , 岗位 就 构成 了棋 盘上纵 横交 错 的网 格 , 职工 则 是 分 布在 棋 局 中的 一
枚枚棋子。同棋子 作用 的好ຫໍສະໝຸດ Baidu决 定棋局 的胜 负一
样, 职工 在 岗位上 作用 发 挥 的如 何 , 大 程度上 决定 很
看职工 不仅 是 岗位 的 主 宰 , 且 是 企 业 的 主人 。 虽 而 然每个人 由于分 工 不 同 , 职业 岗位 不 尽 相 同 , 是 , 但 目标是 一致 的 。说 穿 了 , 就是 通 过 自己的诚实 劳动 , 力 求 回报 的最 大化 。俗话 说 , 有 固本 强基 , 能建 只 才 起 高 楼 大 厦 。 提 倡 “ 足 本 职 岗 位 、 扬 敬 业 精 立 弘
价值 就在 本 职 岗位上 得 到 了淋 漓尽 致 的体现 。 然 而 不 能 否 认 , 铁 路 供 电 段 接 触 网工 、 力 在 电 工 、 电工 、 电工 、 道 车司机 等 主要工种 中 , 部 变 配 轨 有 分 职工 从 事 的职业 , 自身愿 望 和理 想有 不 合 拍 之 与
摘 要: 随着当前社会经济 和企业改革发展 的深入 , 企业职工 的敬业 爱 岗精神 已成为 企业 能够立 足市场经济 、 取得
长远发展的内在关键 因素 , 同时也是 关系着社会稳定 、 职工个人利益 获取 的大事 , 搞好 职工教育 、 帮助 职工认 清企业 发展的形势 , 激发 职工爱 岗敬业 的内在动力 , 是构建和谐企业 、 进企业安全文化建 设的关键所在。 推
神 ” 根本 目的在 于夯 实 安 全 基 础 , 进 企业 安 全 生 , 促
产 的稳定 。
能遂 愿 , 既然 社会 需要 决定 了所 从事 的职业 , 自身又 不具备 重 新择业 的条 件 , 么 , 应该 正 视 现 实 , 那 就 就 应该脚 踏 实 地 , 不 能 “ 在 曹 营心 在 汉 ” 就 不 能 就 身 , “ 山望 着 那 山高 ” 毕竟 还 有 妻 儿 老小 需要 我 们 的 这 , 这 一份 岗 位 的收入 。
关键词 : 岗位 ; 敬业 ; 和谐 企业
中 图 分 类 号 : 2 26 D 6 .
顺应 和谐铁路 企业 建 设 的 大 环境 , 职 工理 顺 使 岗位与 安全 生产 的关 系 , 顺 岗位 与 自己切 身利 益 理 的关 系 , 顺 个人 岗位 与家 庭 幸福 的关 系 , 理 通过立 足 岗位 、 弘扬 敬业 精 神 , 职工 自己 的踏 实 劳 动 , 保 用 确 职工 自身利 益 的稳定 获 取 。
了劳动合 同, 就意味着失去了饭碗 。 行为科学认 为, 每个人都有 自己的追求和向往,
只是 层次 的高 低 不 同而 已。不 管层 次 的高 低 与 否 ,
大, 可以说没有惊 天动地 的业绩 , 但平常孕育 着神
奇。为什么他能当劳模 , 关键在于执著追求的精神 。
他 担任 巡道 工 2 5年 , 5个 春 夏 秋 冬 , 雨 无 阻 , 2 风 寒
要素 , 确保 安 全 生 产 的基 本 前 提 。从 隶 属关 系上 是
处 。也 许有 的人 想 当 教师 , 去为人 师表 教书 育人 , 却 成 了接 触 网工 ; 的人 可能想 当 医生 , 救死扶 伤 治 有 去
病救人 , 却成 了变电工等等。可以这样讲, 人不能超
越社 会现 实 , 存 与 生 活 毕 竟 是 人 生 的第 一 需 求 。 生
每个人 都 在用 不 同 的方 式 努 力 奋 斗 着 , 个 奋 斗 的 这
过 程就 是 人们 实 现 自身 价值 的过 程 。
当轨道 车 司机 呜响 笛声 , 动车辆 时 ; 启 当变配 电
人 员扳 动开 关 , 行 标 准 化 倒 闸 作 业 时 ; 进 当接 触 网 工、 电力 工步 人 区 间 , 查 线路 质 量 时 , 们 的 自身 检 他
l 岗位是体现 自身价值 的舞 台
人 的一 生应 该 有 所 追 求 , 大 的 追求 就 是 自身 最 价 值 的实现 。作 为 职 工 , 现 人 生 价 值 最好 的方 式 实 无 疑是 岗位奉 献 。 岗位 应从 两方 面理 解 : 于 每个职 工 而言 , 对 岗位 是 职工谋 求生计 的场所 , 展 示 自身形 象 、 取劳 动 是 获 报酬 的平 台 ; 于一 个 企业 来 讲 , 对 岗位是 必需 的生 产
用时髦 的话讲 :栋梁 门檐一样重要 , “ 一砖一瓦 同样不朽 ” 用通俗的话讲 : 三百六十行 , ; “ 行行出状 元” 。不 论 哪一 种工 种 , 一个 岗位 , 哪 只要 全 身 心投 入, 兢兢业业工作 , 就能有所作为。就拿历年涌现出 的先进、 劳模来讲 , 他们 之所 以得到职工 的认可 , 领 导的尊敬 , 关键在于恪守职业 道德, 有乐业意识 , 勤
着企业安全生产工作 的质量 和成效。离开 了棋盘 , 棋 子将无 所作 为 ; 同样 , 开 了岗 位 , 工将 无用 武 离 职
之地 。假 如职 工 因严 重 违 章违 纪甚 至违 法 , 被解 除
原银川铁路分局的第一位全 国劳模名字叫杨德
锁, 是银 川 工 务 段 的 一 名 巡 道 工 , 说 他 有 多 么 伟 你
第2 6卷 第 1 0期 21 0 0年 5月
甘肃科 技
Ga s ce c n e h oo3 n u S in ea d T c n lg
l 26 Ⅳ0 O f . .1
』 ’ l 一 .
2 O O1
立 足 本 职 岗位 弘扬 敬 业 精神
朱 宗伟
( 兰州铁路局银川供电段 , 宁夏 银川 7 0 1 ) 50 1
业 态度 , 业 技能 , 职 敬业 精神 。
如果 把 一个 企 业 比作 一 盘 棋 , 岗位 就 构成 了棋 盘上纵 横交 错 的网 格 , 职工 则 是 分 布在 棋 局 中的 一
枚枚棋子。同棋子 作用 的好ຫໍສະໝຸດ Baidu决 定棋局 的胜 负一
样, 职工 在 岗位上 作用 发 挥 的如 何 , 大 程度上 决定 很