郑州找工作要知道的10个网站
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前程无忧：/
智联招聘：/
河南服装人才网：/
河南食品人才网：/
河南IT人才网：/
博思人才网是河南最早的人才网站，郑州本地的企业居多，一般来说，想在郑州本地找工作，或者这个企业只在郑州本地开展业务，这个网站是比较适合大家的。作为企业这方来讲，如果招聘一些中层以及基层的员工，这个网站也是非常合适的。这个网站的另外一个特点就是快。投递简历是郑州地区反映速度最快、反馈效率最高的网站。当然，这个网站也有些缺点，高端的岗位相对缺乏。
如今网上找工作已经成为职场白领的首选渠道，郑州找工作，要知道常用的10个网站，这样在郑州找工作才不会手忙脚乱，无从下手，或到处碰壁，现把我自己所知道的一些在郑州找工工作的10个网站放在这里，希望对各位在职场上以及即将踏上就业道路的大学生们在郑州找工作时有所帮助。
一、综合性网站
现在在郑州做的比较大的人才招聘网站有6个。博思人才网、天基人才网、天生我才网、中原人才网、前程无忧、智联招聘网。
接下来说天基人才网，这个网站建立的也比较早，与博思人才网一起是河南地区超过10年服务历史的网站。本地的企业也居多，这个网站的最大特点是房地产企业多，如果你是找河南建筑类的企业，建议你你到这个网上看看，一定会有所收获。
天生我才网是郑州市人才交流中心下属的网站，与陇海路人才市场现场招聘会互动，参加现场交流会的企业信息会及时发布在互联网上，信息数量多，质量较高，如果你没能参加交流会，也可以通过天生我才网查询到很多现场的招聘信息。
二、细分行业招聘网站
说了6个大的招聘网站，再说4个细分的行业招聘网站：河南服装人才网、河南食品人才网、河南IT人才网、河南制造业人才网。
我们来看一下综合性招聘网站和细分行业招聘网站的区别。综合性招聘网站，信息量大而杂，各行各业都有，优点是能找到所有行业的招聘信息，缺点是难以针对行业来搜寻招聘信息。如郑州地区的前三甲综合性招聘网站，信息量大而全。但是，在提供信息的有效性来看，这些网站相对于其他网站没有太大的优势。大而精，这本身就是一种矛盾，要完美的结合在一起，是非常困难的。而行业招聘网站，优点是根据行业来细分招聘信息，能很快在本行业内找到合适的工作。其缺点是，只能一个行业一个行业的找，不能在一个网站找若干个行业的信息。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
附：
博思人才网：/
天基人才网：/
天生我才网：/newjob/tswc/
中原人才网：/
中原人才网是河南人才交流中心的下属网站，形式基本与天生我才的运作方式一样。
接下来说前程无忧与智联招聘网。要说市场份额及市场占有率及知名度，它们应该是老大。但是它们也存在着一定的不足，就我个人来看，主要是岗位虽多，但相对应的是竞争者也多起来了，对于个体来讲，一些岗位需要面对来自全国的竞争者，成功率就低了！对于企业来讲也是一样，因为应聘者太多了，招聘人员筛选简历非常麻烦，面对的数量也很大，那么能关注每位求职者的几率也就小了，所以最终在那上面能得到面试的机会也不多。此外，有些招聘信息虚假也是一个不好的方面。总结下来，大规模招人，有宣传目的，招聘高层岗位，前程还是不错的。对于个人来讲，如果想到全国各地去工作，想去大企业工作，选择前程与智联应该是好选择。
河南制造业人才网：
郑州渡森服饰负责人就曾经表示：行业招聘网站对企业来讲，针对性强，专业对口的优秀人才比较集中，招聘效率比较高，可节约招聘成本。
今年29岁的冯明最近的两个工作都是通过河南食品人才网站找到的，他说：“以前换工作的时候，就是和别人一样扎堆于知名的招聘网站，但要不就是翻花了眼也找不到我要找的那个行业的信息而无法投递简历，要不就是投出去的简历石沉大海，很少能收到面试通知。河南食品行业人才招聘网站的求职效果比综合性人才招聘网站更高。”
智联招聘：/
河南服装人才网：/
河南食品人才网：/
河南IT人才网：/
博思人才网是河南最早的人才网站，郑州本地的企业居多，一般来说，想在郑州本地找工作，或者这个企业只在郑州本地开展业务，这个网站是比较适合大家的。作为企业这方来讲，如果招聘一些中层以及基层的员工，这个网站也是非常合适的。这个网站的另外一个特点就是快。投递简历是郑州地区反映速度最快、反馈效率最高的网站。当然，这个网站也有些缺点，高端的岗位相对缺乏。
如今网上找工作已经成为职场白领的首选渠道，郑州找工作，要知道常用的10个网站，这样在郑州找工作才不会手忙脚乱，无从下手，或到处碰壁，现把我自己所知道的一些在郑州找工工作的10个网站放在这里，希望对各位在职场上以及即将踏上就业道路的大学生们在郑州找工作时有所帮助。
一、综合性网站
现在在郑州做的比较大的人才招聘网站有6个。博思人才网、天基人才网、天生我才网、中原人才网、前程无忧、智联招聘网。
接下来说天基人才网，这个网站建立的也比较早，与博思人才网一起是河南地区超过10年服务历史的网站。本地的企业也居多，这个网站的最大特点是房地产企业多，如果你是找河南建筑类的企业，建议你你到这个网上看看，一定会有所收获。
天生我才网是郑州市人才交流中心下属的网站，与陇海路人才市场现场招聘会互动，参加现场交流会的企业信息会及时发布在互联网上，信息数量多，质量较高，如果你没能参加交流会，也可以通过天生我才网查询到很多现场的招聘信息。
二、细分行业招聘网站
说了6个大的招聘网站，再说4个细分的行业招聘网站：河南服装人才网、河南食品人才网、河南IT人才网、河南制造业人才网。
我们来看一下综合性招聘网站和细分行业招聘网站的区别。综合性招聘网站，信息量大而杂，各行各业都有，优点是能找到所有行业的招聘信息，缺点是难以针对行业来搜寻招聘信息。如郑州地区的前三甲综合性招聘网站，信息量大而全。但是，在提供信息的有效性来看，这些网站相对于其他网站没有太大的优势。大而精，这本身就是一种矛盾，要完美的结合在一起，是非常困难的。而行业招聘网站，优点是根据行业来细分招聘信息，能很快在本行业内找到合适的工作。其缺点是，只能一个行业一个行业的找，不能在一个网站找若干个行业的信息。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
附：
博思人才网：/
天基人才网：/
天生我才网：/newjob/tswc/
中原人才网：/
中原人才网是河南人才交流中心的下属网站，形式基本与天生我才的运作方式一样。
接下来说前程无忧与智联招聘网。要说市场份额及市场占有率及知名度，它们应该是老大。但是它们也存在着一定的不足，就我个人来看，主要是岗位虽多，但相对应的是竞争者也多起来了，对于个体来讲，一些岗位需要面对来自全国的竞争者，成功率就低了！对于企业来讲也是一样，因为应聘者太多了，招聘人员筛选简历非常麻烦，面对的数量也很大，那么能关注每位求职者的几率也就小了，所以最终在那上面能得到面试的机会也不多。此外，有些招聘信息虚假也是一个不好的方面。总结下来，大规模招人，有宣传目的，招聘高层岗位，前程还是不错的。对于个人来讲，如果想到全国各地去工作，想去大企业工作，选择前程与智联应该是好选择。
河南制造业人才网：
郑州渡森服饰负责人就曾经表示：行业招聘网站对企业来讲，针对性强，专业对口的优秀人才比较集中，招聘效率比较高，可节约招聘成本。
今年29岁的冯明最近的两个工作都是通过河南食品人才网站找到的，他说：“以前换工作的时候，就是和别人一样扎堆于知名的招聘网站，但要不就是翻花了眼也找不到我要找的那个行业的信息而无法投递简历，要不就是投出去的简历石沉大海，很少能收到面试通知。河南食品行业人才招聘网站的求职效果比综合性人才招聘网站更高。”